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Sie interessieren sich für personaladministrative Aufgaben und arbeiten gerne strukturiert mit Verträgen und Personaldaten? Dann freuen wir uns, wenn Sie unser Team in der Personalabteilung der Landes- und Regionalgeschäftsstelle Köln verstärken. In einem modernen Arbeitsumfeld beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte und bringen Ihre Expertise in die tägliche Personalarbeit ein. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als HR Specialist (m/w/d) Administration in unbefristeter Vollzeitanstellung. Aufgaben <ul> <li>Ansprechpartner (m/w/d) für alle administrativen Personalprozesse in einem definierten Personalbereich</li> <li>Bearbeitung und Beratung in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen, personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten</li> <li>Vertragserstellung inkl. Eingruppierung nach AVR-Caritas</li> <li>Erstellung von Abmahnungen, Kündigungen und Zeugnissen</li> <li>Beratung und Unterstützung der Personalverantwortlichen vor Ort</li> <li>Erstellung von Auswertungen und personalwirtschaftlichen Statistiken</li> <li>Allgemeine Aufgaben der Personalverwaltung</li> <li>Unterstützung bei Projektarbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen (z.B. Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d)) oder ein erfolgreich abgeschlossenes relevantes Studium mit Schwerpunkt Personal/Human Resources</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie in der Gehaltsabrechnung mit SAP-HR</li> <li>Kenntnisse der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) sind von Vorteil</li> <li>Sicher Umgang in den MS-Office-Anwendungen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Selbstständigkeit, Sozialkompetenz, analytisches Denkvermögen und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein attraktives Dienstverhältnis, unbefristet und in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas, inkl. Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld sowie eine Kinderzulage (Hier zum AVR-<a href="https://www.malteser.de/karriere/avr-caritas-gehaltsrechner.html?gad_source=1&amp;gad_campaignid=20068281798&amp;gbraid=0AAAAABPTUaEv3_fBf8cIQYZNydBl6op0H&amp;gclid=EAIaIQobChMIoZrQlNmHjwMVD6aDBx2ITzQ4EAAYASAAEgKAQfD_BwE" target="_blank">Gehaltsrechner</a>)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und ein Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung, sowie die Anrechnung von Heiligabend, Silvester und Rosenmontag als vollwertiger Urlaubstag</li> <li>Eine umfangreiche Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themenbereiche sowie die Möglichkeit, in einer modernen - auf die Zukunft ausgerichtete Personalabteilung - tätig zu werden</li> <li>Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit des tageweisen mobilen Arbeitens nach individueller Absprache</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen</li> <li>Sie erwarten spannende Tätigkeiten in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten</li> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist </li> <li>Mitarbeit in einem kommunikativen und sympathischen Team mit regelmäßigem fachlichem Austausch</li> <li>Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und gute Parkmöglichkeiten</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschland-Ticket zu beziehen</li> <li>Die Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings </li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, zum Beispiel über die Plattform MachtFit!</li> <li>Den Zugang zu einem vergünstigten Kantinenangebot</li> <li>Eine Dachterrasse mit Blick auf den Kölner Dom</li> </ul> STBL1_DE

(Junior) HR Specialist (m/w/d) Administration

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. Werden Sie Teil unseres großartigen Personalbereichs. Wir sind vielseitig, abwechslungsreich, serviceorientiert und setzen uns für eine sichere Zukunft mit digital gestützten Projekten ein. Im Geschäftsbereich 1 - Personalwesen des Universitätsklinikums Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit eine: Aushilfe (m/w/d) im Personalmanagement Die Stelle ist zunächst für 12 Monate zu besetzen (mit Option auf Verlängerung). Aufgaben <ul> <li>Administrative Unterstützung im Bereich Personalmanagement</li> <li>Bearbeitung des Bescheinigungswesens</li> <li>Einfache Pflege von Personalstammdaten in SAP HCM</li> <li>Erstellung der Beschäftigungsausweise</li> <li>Erfassung von Qualifikationen</li> <li>Einfache administrative Tätigkeiten</li> <li>Pflege von Personalakten</li> <li>Unterstützung bei kurzfristigen Projekten</li> <li>Verteilung der bereichsinternen Post</li> </ul> Profil <ul> <li>Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Serviceorientierte Denk- und Handlungsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement</li> <li>Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz</li> <li>Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Aushilfe (m/w/d) im Personalmanagement

Am historischen Wasserturm in Meerbusch-Lank in wunderbar ruhiger und doch zentraler Lage liegt unser Malteserstift St. Stephanus. Idyllisch gelegen zwischen Düsseldorf und Köln sind beide Stadtzentren schnell erreicht, der gemütliche Ortskern von Meerbusch-Lank liegt zudem in fußläufiger Nähe. Das Malteserstift St. Stephanus ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit sechs Wohnbereichen und 146 Plätzen in der vollstationären Versorgung, davon acht Plätzen in der Kurzzeitpflege, 16 Plätzen in der Komfortpflege sowie 15 Plätzen in der Versorgung von Menschen im Wachkoma und Beatmungspatienten, dazu 23 Plätze für demenziell stark veränderte Menschen. Darüber hinaus bietet die Einrichtung 61 Appartements Betreutes Wohnen an. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für den vollstationären Bereich in Vollzeit (39 Std./Woche) Aufgaben Attraktive Rahmenbedingungen <ul> <li>30 Urlaubstage und eine 5-Tage-Woche</li> <li>Tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes und eine Jahressonderzahlung</li> <li>Von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge i.H.v. 5,6 % Ihres Bruttogehalts bei der KZVK</li> <li>Attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern</li> <li>Arbeitszeitgestaltung auf Vertrauensbasis</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung, wie z.B. kostenlose psychologische Beratung</li> <li>Diverse Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Interessen und Zielen </li> </ul> Sicherheit <ul> <li>Geregelte Einarbeitung und Begleitung in Ihre Aufgaben </li> <li>Sichere Anstellung mit langfristiger Perspektive bei einem gemeinnützigen, kirchlichen Träger</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich der Pflege oder examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach AVPfleWoqG</li> <li>Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich der Qualitätssicherung und -entwicklung</li> <li>Empathie im Umgang mit Menschen</li> <li>Versierter Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation, Dienstplanung und den gängigen MS-Office-Programmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Pflegerische Leitung innerhalb des vollstationären Bereiches.</li> <li>Organisation, Sicherstellung und Überprüfung bedarfsorientierter Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen</li> <li>Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen</li> <li>Überwachung und Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben</li> <li>Unterstützung bei der strukturierten Einarbeitung neuer Mitarbeitender</li> <li>Überwachung der Pflege- und Hygienestandards</li> <li>Mitarbeit im Qualitätsteam und in Qualitätszirkeln sowie aktive Begleitung an Veränderungsprozessen</li> </ul> STBL1_DE

Pflegedienstleitung (m/w/d) - stationäre Altenpflege

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patient*innen ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. Für die Poliklinik der Klinik für Urologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in und/oder operationstechnische*r Assistent*in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Du betreust pflegerisch die in der Poliklinik zu behandelnden Patient*innen auf der Station</li> <li>Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)</li> <li>Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder operationstechnische*n Assistent*in (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der urologischen Patientenversorgung in OPs oder in Ambulanzzentren wünschenswert – im Optimalfall auch mit einer Weiterbildung zur*zum Praxisanleiter*in (m/w/d)</li> <li>Berufsanfänger*innen sind ebenso willkommen</li> <li>Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> <li>Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung deiner Fachabteilung</li> </ul> Wir bieten Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fortbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im Inland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in und/oder operationstechnische*r Assistent*in (m/w/d) - Poliklinik der Klinik für Urologie

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. In der Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie des Universitätsklinikums Bonn ab sofort folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit unbefristet zu besetzen: <h3>Mitarbeiter*in Bettenmanagement / Entlassmanagement (m/w/d)</h3> Aufgaben <ul> <li>Koordinierte/Abgestimmte Verlegung auf den Stationen</li> <li>Zentrale Steuerung der Bettenplanung</li> <li>Teilnahme an Frühbesprechungen der Fachabteilung zur Aufnahme- und Entlassplanung</li> <li>Weiterentwicklung und Koordination des Entlassmanagements</li> <li>Entlastung des ärztlichen Dienstes sowie des Pflegepersonals durch die Möglichkeit, planbare und somit strukturierte Überleitungsaktivitäten durchzuführen</li> <li>Sicherstellung einer konstruktiven Zusammenarbeit mit anderen Bereichen</li> <li>Vorausschauende Disposition der Bettenkapazität</li> <li>Etablierung einer zentralen EDV-basierten Bettenplanung im ORBIS</li> <li>Mitwirkung bei der Planung, Entwicklung und Betreuung von Konzepten der Belegungssteuerung und Arbeitsabläufen</li> <li>Initiierung von Prozessoptimierungen</li> <li>Verstärkung der positiven Außendarstellung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege, als OTA, MFA (m/w/d) oder einem verwandten Bereich</li> <li>Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem medizinischen Bereich, gerne mit orthopädisch-unfallchirurgischer oder chirurgischer Erfahrung</li> <li>Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Organisationsstärke</li> <li>Analytische und konzeptionelle Arbeitsweise</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Organisationsgeschick und Kritikkompetenz</li> <li>Teamgeist und Motivation</li> <li>Sie sind sicher im Umgang MS Office (Word, Excel) und arbeiten sich schnell in andere digitale Anwendungen ein (z. B. für die Erhebung von Fragebögen am Tablet)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> STBL1_DE

Bettenmanagement / Entlassmanagement (m/w/d) - Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patient*innen ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. In der Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie unter der Leitung von Herrn Univ.-Prof. Dr. med. Farhad Bakhtiary des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Physician Assistant (PA) (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie bildet zusammen mit der Medizinischen Klinik und Poliklinik II (Kardiologie) das Herzzentrum des Universitätsklinikums Bonn. Sie bildet das volle Spektrum des Fachgebietes ab und zählt zu einer der führenden Kliniken auf diesem Fachgebiet. Medizinische Schwerpunkte stellen insbesondere die Felder der minimalinvasiven Operationen an Herzklappen und Herzkranzgefäßen, klappenerhaltende rekonstruktive Verfahren an den Herzklappen, chirurgische Therapien der akuten und chronischen Herzinsuffizienz, die interventionelle und chirurgische Therapie der thorakalen Aorta sowie die Behandlung von komplexen Herzschrittmacher-Eingriffen dar. Aufgaben <ul> <li>Koordination der perioperativen Patient*innenversorgung: Sie führen Gespräche mit Patient*innen und deren Angehörigen, übernehmen die Dokumentation der Visiten und unterstützen bei der Aufklärung sowie der Planung der Nachsorge</li> <li>Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit: Sie tragen aktiv zur Kommunikation zwischen Ärzt*innen und Pflegekräften bei und sichern so eine optimale Versorgung der Patient*innen. Des Weiteren stehen Sie in enger Kommunikation mit dem Case Mangement und unterstützen das Aufnahme- und Entlassmanagement</li> <li>Selbständige Ausführung delegierbarer ärztlicher Aufgaben: Sie begleiten Visiten, führen Wundkontrollen und -versorgungen durch und dokumentieren die Behandlungsergebnisse, führen allgemeine körperliche Untersuchungen durch, dokumentieren die häusliche Medikation, legen venöse Zugänge, führen Blutabnahmen aus venösen und zentralen Zugängen durch, bereiten Konsile vor, werten Laboruntersuchungen vorbereitend aus und koordinieren anfallende stationäre Untersuchungen selbstständig</li> <li>Aktive Beteiligung an innovativen Ideen: Sie entwickeln eigenständig neue Konzepte zur Verbesserung der Patient*innenversorgung und setzen diese in der Klinik um</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium zum Physician Assistant (m/w/d) sowie idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Heilberuf wie Pflegefachperson, OTA oder MTA Funktionsdiagnostik oder Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d)</li> <li>Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, Eigeninitiativ im Denken und Handeln</li> <li>Gute Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur und der deutschen Rechtschreibung und Grammatik</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen</li> <li>Organisatorisches Geschick</li> <li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit zur teamorientierten Arbeit</li> <li>Freundlicher, verbindlicher und sicherer Umgang im persönlichen und telefonischen Kontakt mit den Beschäftigten und Geschäftspartnern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Physician Assistant (PA) (m/w/d) - Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie

Der Malteser Jugendtreff Setterich der Malteser Werke ist eine offene Kinder- und Jugendeinrichtung in Baesweiler. Sie erwartet die besondere Herausforderung der Neugestaltung der Mobilen Jugendarbeit in Baesweiler. Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten in einem Team von Fachkräften in Einrichtungen der offenen Kinder- und Jugendarbeit mit Standortverantwortung für die Mobile Jugendarbeit</li> <li>Sie schaffen in Partizipation mit den Kindern und Jugendlichen zielgruppengerechte Freizeitangebote und gestalten die Aufsuchende Jugendarbeit in Baesweiler</li> <li>Sie arbeiten in enger Kooperation mit dem ASD des Jugendamtes der StädteRegion Aachen zusammen</li> <li>Sie beteiligen sich bei Planung und Durchführung von Projekten und Ferienaktionen des Malteser Jugendtreffs</li> <li>Sie arbeiten an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Konzeptes mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle (mindestens 31,2 Stunden/Woche)</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien, in der die Türen der Vorgesetzten immer offen sind</li> <li>Diverse Benefits für Mitarbeitende (u.a. CompanyBike, anteilige Übernahme des Deutschlandtickets, internes Portal mit vielfältigen Angeboten für alle) </li> <li>Die Gelegenheit, Ihren eigenen Gestaltungsspielraum auszuleben und innovative Ideen einzubringen</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen und Teamtage</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie) &amp; Great Place to Work® Auszeichnung „Beste Arbeitgeber Gesundheit &amp; Soziales“ 2024</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung aus dem Bereich Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik</li> <li>Sie bringen eine große Offenheit gegenüber jungen Menschen mit und sind an deren Lebenswelten interessiert</li> <li>Sie verfügen über methodisches Repertoire im Umgang mit Konflikten und haben Kommunikations-, Beratungs- und Planungskompetenz</li> <li>Sie treten sicher auf, handeln konsequent und sind in der Lage eigenes Verhalten kritisch zu reflektieren</li> <li>Engagement, Kreativität und Empathie gehören zu Ihren Stärken</li> <li>Sie können Jugendliche und Erwachsene für die Mitarbeit begeistern</li> <li>Die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten in den frühen Abendstunden und auch mal am Wochenende</li> <li>Wünschenswert sind Führerschein und eigener PKW</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter oder Sozialpädagogen (m/w/d)

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. In der Abteilung Entlassmanagement/Sozialdienst des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01.01.2026 folgende Stelle in Teilzeit (19,25 Std./Woche) zu besetzen: Teamassistenz (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Entlassmanagement/Sozialdienst ist organisatorisch dem Geschäftsbereich 5 Medizin­management des Ärztlichen Direktors und Vorstandsvorsitzenden zugeordnet. Die Abteilung besteht aus den beiden Berufsgruppen der Sozialarbeiter*innen und Case Manager*innen. Das gemeinsame Anliegen ist die passgenaue Organisation der nachstationären Versorgung für die Kliniken und Patient*innen. Die Beschäftigten im Entlassmanagement/Sozialdienst arbeiten in Teams in den jeweiligen Kliniken oder Zentren. Somit kann die Expertise von sozialer Arbeit und Pflegekompetenz für alle Bereiche des Klinikums und die Patienten- und Angehörigenberatung zur Verfügung gestellt und optimiert werden. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der einzelnen Teams im Entlassmanagement/Sozialdienst</li> <li>Organisatorische und administrative Unterstützung der Abteilungsleitungen</li> <li>Direkter persönlicher Kontakt mit Patienten und Angehörigen</li> <li>Telefonische und schriftliche Korrespondenz mit Patienten, Angehörigen,Kostenträgern, interne und externe Kooperationspartnern</li> <li>Allgemeine Büro- und Assistenztätigkeiten zu üblichen Office-Zeiten</li> <li>Formularpflege &amp; Digitalisierung</li> <li>Unterstützung bei der Einführung neuer Mitarbeiter*innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d)</li> <li>Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, Eigeninitiative im Denken undHandeln</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen</li> <li>Organisatorisches Geschick</li> <li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit zur teamorientierten Arbeit</li> <li>Freundlicher, verbindlicher und sicherer Umgang im persönlichen und telefonischenKontakt mit den Patientinnen, Patienten und Angehörigen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Teamassistenz (m/w/d)

Für unser/en bilingualen Fröbel-Kindergarten &amp; Familienzentrum An den Clouthwerken in Köln (Nippes) suchen wir zum nächstmöglichen eine:n Erzieher / Kindheitspädagogen (m/w/d) in Vollzeit mit einer Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen. Wir wünschen uns eine engagierte Person, die mit Freude Bewegungsangebote gestaltet – drinnen, draußen oder in der Natur. Durch Ausflüge und aktive Erlebnisse fördern Sie die Neugier und Bewegungsfreude der Kinder. Unsere Einrichtung EinPark voller Abenteuer in direkter Nähe, eine Top-Verkehrsanbindung, ein tolles Außengelände und viel Platz im Haus – das ist unser Fröbel-Kindergarten An den Clouthwerken. Wir leben das Konzept der offenen Arbeit und stehen den Kindern dafür als liebevolle und kompetente Bildungsbegleiter:innen auf ihrem ganz individuellen Weg zur Seite. Buchstaben- und Zahlenzirkus, Lesestube, Werkstatt und Comedia – Klingt interessant? Dann verschaffen Sie sich doch einfach selbst einen Eindruck mit unserem virtuellen Hausrundgang. Unsere vielfältigen Funktionsräume laden zum Entdecken, Forschen und Spielen ein! Neugierig auf den Kita-Alltag? Dann spielen Sie sich rein! Entdecken Sie spielerisch, wie Ihr Alltag bei Fröbel aussehen könnte – mit unserem interaktiven Fröbel-Game! <a href="https://froebel.akeyi-worlds.de/start/" target="_blank">&gt;&gt;&gt; Jetzt ausprobieren &lt;&lt;&lt;</a> <a href="https://andenclouthwerken.froebel.info/unser-kindergarten/" target="_blank">www.andenclouthwerken.froebel.info/unser-kindergarten/</a> Einer unserer pädagogischen Schwerpunkte ist gesunde Ernährung und Bewegung. In unserer eigenen Küche wird täglich aus gesunden Zutaten frisch gekocht. Zusätzlich schaffen großzügige Räume, ein eigenes Außengelände sowie die Nähe zum Johannes-Giesberts-Park ideale Bedingungen für die Umsetzung unseres Schwerpunktes. Da wir ein bilingual spanischer Kindergarten sind und für uns Sprache, gesunde Ernährung und Bewegung einfach zusammengehören, ist Sprache ebenfalls zu unserem Schwerpunkt geworden. Was gibt es spannenderes als die Sprachentwicklung der Kinder Tag für Tag mitzuerleben? Vom ersten Gebrabbel bis hin zu den ersten Wörtern und Sätzen begleiten wir unsere Clouthis in ihren ganz individuellen Entwicklungen. Beim Gestalten neuer Sprachanlässe – am liebsten mit ganz viel Humor und Kreativität – sind unsere drei Fröbel-Prinzipien Beziehung, Individualisierung und Partizipation immer mit an Bord! Sie haben Lust auf Pädagogik von A bis Z und können sich mit unseren Schwerpunkten identifizieren? Dann nichts wie los, wir freuen uns Sie kennenzulernen! Und falls Sie sich jetzt immer noch fragen, was Bat, Laigo und Lowa bedeuten – hier die Erklärungen unserer Kinder: Bat = die Zunge spaßig rausstrecken Laigo = wenn Dir etwas nicht schmeckt Lowa = ist ein Sofa, das man auch als Pullover tragen kann Weitere Informationen finden Sie unter / Más información en <a href="http://www.andenclouthwerken.froebel.info" target="_blank">www.andenclouthwerken.froebel.info</a>. Kennen Sie schon unseren Podcast? Jetzt reinhören: <a href="https://andenclouthwerken.froebel.info/paedagogik/unser-podcast-clouthcast/" target="_blank">www.andenclouthwerken.froebel.info/clouthcast</a> Aufgaben <ul> <li> Selbstständige und eigenverantwortliche Unterstützung der Bildungsprozesse sowie Erziehung, Betreuung und Versorgung der anvertrauten Kinder unter Berücksichtigung des landesspezifischen Bildungsplans, der Fröbel-Rahmenkonzeption und der Hauskonzeption.</li> <li>Wahrnehmung jedes Kindes von Geburt an als kompetenten Mitgestalter seiner Bildungs- und Lernprozesse und Akzeptanz der Selbstbestimmung und Selbsttätigkeit des Kindes.</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der individuellen Neigungen, Motivationen, Lernfortschritte, des Sozialverhaltens und der Entwicklungsbedürfnisse der Kinder als Grundlage der kontextbezogenen Planung pädagogischer Prozesse.</li> <li>Förderung der Kinder durch ein altersadäquates Bildungsangebot unter Beachtung bester pädagogischer Fachpraxis und aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Erzieher:in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagog:in, Sonderpädagog:in, Sozialarbeiter:in, Rehabilitationspädagoge:in, Gesundheits-und Kinderkrankenpfleger:in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.</li> <li>Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.</li> <li>Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.</li> <li>Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. </li> <li>Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. </li> <li>Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei. </li> <li>Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig. </li> <li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge* in Höhe von 4%. </li> <li>Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung. </li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. </li> <li>Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung. </li> <li>Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.</li> <li>Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung. </li> <li>Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen. </li> <li>Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.</li> <li>Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start. </li> <li>Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr. </li> </ul> *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß Haustarifvertrag Genau das Richtige? Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns Sie kennen zu lernen STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) im Kindergarten & Familienzentrum An den Clouthwerken

Für unseren Fröbel-Kindergarten Sternschnuppe in Köln (Merkenich) suchen wir ab sofort Erzieher / Kinderpfleger (m/w/d) mit einer Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen. Über uns: Unser Kindergarten liegt im Kölner Norden, ist umgeben von Wald, Rheinwiesen und bietet viele Spiel- und Beschäftigungsmöglichkeiten in der Natur – Ein Ort zum Wohlfühlen! Mit 78 Kindern im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt begeben wir uns jeden Tag auf aufregende Forschungs- und Entdeckungsreisen. Wir wollen den Kindern die Möglichkeit geben, die Natur in ihrer ganzen Vielfalt kennenzulernen. Immer im Gepäck: Kreativität, Spiel und eine ordentliche Portion Spaß, ob im Haupthaus oder der integrierten Waldgruppe. Besonders beliebt sind die Ausflüge zum naheliegenden Bauern- und Pferdehof. All diese Aktivitäten sind Teil unserer gelebten Partizipation und von Individualisierung geprägten Pädagogik. Ihr Herz schlägt für die ganz Kleinen? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Neugierig auf den Kita-Alltag? Dann spielen Sie sich rein! Entdecken Sie spielerisch, wie Ihr Alltag bei Fröbel aussehen könnte – mit unserem interaktiven Fröbel-Game! <a href="https://froebel.akeyi-worlds.de/start/" target="_blank">&gt;&gt;&gt; Jetzt ausprobieren &lt;&lt;&lt;</a> Weitere Informationen lesen Sie auf unserer Homepage: <a href="https://sternschnuppe.froebel.info/" target="_blank">https://sternschnuppe.froebel.info</a> Aufgaben <ul> <li> Selbstständige und eigenverantwortliche Unterstützung der Bildungsprozesse sowie Erziehung, Betreuung und Versorgung der anvertrauten Kinder unter Berücksichtigung des landesspezifischen Bildungsplans, der Fröbel-Rahmenkonzeption und der Hauskonzeption.</li> <li>Wahrnehmung jedes Kindes von Geburt an als kompetenten Mitgestalter seiner Bildungs- und Lernprozesse und Akzeptanz der Selbstbestimmung und Selbsttätigkeit des Kindes.</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der individuellen Neigungen, Motivationen, Lernfortschritte, des Sozialverhaltens und der Entwicklungsbedürfnisse der Kinder als Grundlage der kontextbezogenen Planung pädagogischer Prozesse.</li> <li>Förderung der Kinder durch ein altersadäquates Bildungsangebot unter Beachtung bester pädagogischer Fachpraxis und aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Erzieher:in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagog:in, Sonderpädagog:in, Sozialarbeiter:in, Rehabilitationspädagoge:in, Gesundheits-und Kinderkrankenpfleger:in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.</li> <li>Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.</li> <li>Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.</li> <li>Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. </li> <li>Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. </li> <li>Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei. </li> <li>Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig. </li> <li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge* in Höhe von 4%. </li> <li>Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung. </li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. </li> <li>Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung. </li> <li>Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.</li> <li>Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung. </li> <li>Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen. </li> <li>Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.</li> <li>Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start. </li> <li>Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr. </li> </ul> *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß Haustarifvertrag Genau das Richtige? Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns Sie kennen zu lernen STBL1_DE

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