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Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Pfalz in Eisenberg ist eine Jugendhilfeeinrichtung mit Kinderdorffamilien und Wohngruppen, einer Kindertagesstätte und einem Beratungs- und Familienzentrum. Im SOS-Kinderdorf Pfalz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Kinderdorffamilie in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (max. 38,5 Std./Wo.) Aufgaben In dieser Position liegt Ihr Hauptaufgabenbereich in der Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen innerhalb einer Kinderdorffamilie. Dabei sind Sie eng mit der Kinderdorfmutter und dem gesamten Team vernetzt. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, langfristig einen positiven Einfluss auf die Lebensentwicklung der Kinder und Jugendlichen auszuüben und einen wertvollen Beitrag zur Gestaltung ihres Lebensraums zu leisten. <ul> <li>Ihre Verantwortung erstreckt sich über die langfristige Erziehungsarbeit, wobei Sie die Kinder und Jugendlichen aktiv in ihrem Lern- und Freizeitverhalten unterstützen</li> <li>durch Ihre Mitarbeit an der Hilfeplanung tragen Sie dazu bei, die individuellen Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen zu berücksichtigen und die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten</li> <li>als Teil der Kinderdorffamilie unterstützen Sie die Kinderdorfmutter in allen erzieherischen Aufgaben</li> <li>dazu gehört die Zusammenarbeit mit Angehörigen der Kinder, die Begleitung von Arztbesuchen, Anleitung bei Hausaufgaben und Vermitteln von Lerntechniken, Angebote in der Freizeitgestaltung und vieles mehr</li> <li>Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung oder einen Hochschulabschluss der Sozialpädagogik</li> <li>idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe mit Sie unterstützen und begleiten die Kinder der Kinderdorffamilie in ihrem Alltag und haben Interesse an langfristigen Prozessen</li> <li>Sie sind ein kommunikativer und fröhlicher Mensch, der andere gut motivieren kann</li> <li>gleichzeitig sind Sie aufmerksam und nehmen wahr, welche Problemlagen bei belasteten Kindern das Verhalten beeinflussen</li> <li>Ihnen sind neue Medien wichtig und Sie arbeiten gerne an der Konzeption zum Thema Medienpädagogik mit</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Kinderdorffamilie

Die Hochschule Kaiserslautern ist eine forschungsstarke Hochschule für Angewandte Wissenschaften in den Bereichen Informatik, Technik, Wirtschaft, Gestaltung und Gesundheit. Wir bilden etwa 6.300 Studierende in über 70 Studiengängen und Weiterbildungsangeboten an drei Studienorten in Kaiserslautern, Pirmasens und Zweibrücken aus. Aktuell bestehen vier Forschungsschwerpunkte. W2-Professur (m/w/d) „Wasserwirtschaft“ Studiengang Bauingenieurwesen | Fachbereich Bauen und Gestalten BG 2025/08 Aufgaben Das Fachgebiet Wasserwirtschaft ist sowohl in der Lehre als auch in der angewandten Forschung zu vertreten. Sehr gute didaktische Fähigkeiten setzen wir ebenso selbstverständlich voraus wie die Bereitschaft, am Austausch mit unseren internationalen Partnerhochschulen mitzuwirken und Lehrveranstaltungen in englischer Sprache anzubieten. Darüber hinaus erwarten wir engagierte Beteiligung an der Lehre in Grundlagenfächern und ggf. an Vorlesungen in fachlich benachbarten Gebieten. Wir erwarten, dass sich die Bewerberin bzw. der Bewerber fachlich und persönlich gut in das bestehende Team integriert, sich in der akademischen Selbstverwaltung unserer Hochschule engagiert und Freude an der Vermittlung von Wissen aus der eigenen beruflichen Erfahrung an Studierende hat. Die Hochschule verfügt über eine Vielzahl von Kooperationen mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und Unternehmen, deren Intensivierung und Ausbau erwünscht ist. Eine aktive Beteiligung an den Forschungsaktivitäten der Hochschule wird gewünscht. Wir streben in diesem Zusammenhang eine Steigerung der Drittmitteleinwerbungen sowie die Erhöhung der Anzahl kooperativer Promotionen an. Wir vertreten ein Betreuungskonzept, das eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulstandort voraussetzt. Profil <ul><li>Sie sind eine profilierte Persönlichkeit mit überdurchschnittlichen Kenntnissen sowie fundierten wissenschaftlichen und anwendungspraktischen Erfahrungen im Bereich der Wasserwirtschaft.</li><li>Sie haben ein Studium des Bauingenieurwesens oder ein vergleichbares Studium (Master, Diplom) sowie eine Promotion vorzugsweise im Bereich der Wasserwirtschaft abgeschlossen. Sie können zudem einschlägige Berufserfahrung vorweisen. Umfassende Expertise bzgl. Planung, Berechnung und Bau von wasserwirtschaftlichen Anlagen bzw. Gewässern sowie der Abwicklung und Leitung entsprechender Praxis- oder Forschungsprojekte ist erwünscht.</li><li>Sie sind in der Lage, das Lehrgebiet der Wasserwirtschaft im Bachelor- und Masterstudium Bauingenieurwesen u.a. mit Lehrveranstaltungen zu Technischer Hydraulik, Hydrologie, Wasserbau, Gewässerökologie sowie Hochwasserrisikomanagement auszufüllen. Ferner erwarten wir Engagement in der Weiterentwicklung unserer Studiengänge, auch mit Bezug zu den Herausforderungen der Wasserwirtschaft (z.B. Klimafolgenanpassung und Digitalisierung).</li><li>Sie sind in der Branche gut vernetzt und streben eine aktive Beteiligung an den Forschungsaktivitäten der Hochschule an (z.B. innerhalb des Forschungsschwerpunktes STAMP).</li></ul>Deutsch-Kenntnisse (mindestens auf Niveau C1) und Englisch-Kenntnisse werden vorausgesetzt. Lehrsprache ist überwiegend Deutsch. Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren sind geregelt in § 49 Hochschulgesetz des Landes Rheinland-Pfalz. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen und unabhängig von der geschlechtlichen Identität, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung sowie sexuellen Orientierung oder Identität. Wir bieten Die Stelle ist ab 01.09.2026 am Studienort Kaiserslautern der Hochschule Kaiserslautern im Fachbereich Bauen und Gestalten in Vollzeit zu besetzen. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Belange nicht entgegenstehen. An unserer Hochschule für angewandte Wissenschaften und Gestaltung mit einem ausgeprägten Profil in der angewandten Forschung und Entwicklung sowie der akademischen Weiterbildung erwarten Sie ein innovatives Arbeitsumfeld und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung. Die Hochschule Kaiserslautern unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes strebt die Hochschule Kaiserslautern eine weitere Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Forschung und Lehre, an. Wir bitten Frauen deshalb nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Sollten Bewerber*innen sich benachteiligt oder ungleich behandelt fühlen, kann eine Klärung durch eine Beschwerde bei der AGG-Beschwerdestelle (Stabstelle Recht) erfolgen. STBL1_DE

W2-Professur (m/w/d) „Wasserwirtschaft“

Für den familiären Jugendhilfeträger <a href="https://kinderheim-leisel.de/" target="_blank">Kinderheim Leisel </a>mit tiefen Wurzeln in der Region steht das Zusammenleben in echter Gemeinschaft im Mittelpunkt: Bereits seit 1984 bietet die Einrichtung Kindern ein sicheres Zuhause auf Zeit – in einem Umfeld, das von Kontinuität, Vertrauen und einem Gefühl von Geborgenheit geprägt ist. Rund 50 Mitarbeitende gestalten gemeinsam mit externen Fachkräften wie Therapeut*innen und Musikpädagog*innen ein starkes pädagogisches Netzwerk. In vier Gruppen und einer Erziehungsstelle werden derzeit Kinder und Jugendliche liebevoll begleitet. Von Mitarbeitenden sowie Betreuten besonders geschätzt werden die offene Teamkultur, flache Hierarchien und ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe – inmitten der malerischen Ortsmitte von Leisel. Für das <a href="https://kinderheim-leisel.de/" target="_blank">Kinderheim Leisel</a> sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std.) für den Standort Leisel eine*n Erzieher*in (w/m/d) im Gruppendienst Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Betreuung und individuelle Förderung der Kinder und Jugendlichen im Gruppenalltag</li> <li>Gestaltung eines familiären Lebensumfelds inklusive gemeinsamer Mahlzeiten, Freizeitaktivitäten und Übernachtbetreuung</li> <li>Unterstützung bei den Hausaufgaben sowie Begleitung zu Ärzt*innen, Therapeut*innen und weiteren Terminen</li> <li>Zusammenarbeit mit den Familien, Schulen, Jugendämtern und weiteren Kooperationspartner*innen</li> <li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Gruppe in enger Abstimmung mit Kolleg*innen und der Leitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Erziehung, Heilerziehungspflege, Gesundheits- und Krankenpflege (Pädiatrie), oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften o. Ä.</li> <li>Idealerweise Zusatzkenntnisse in Traumapädagogik und/oder FASD oder die Bereitschaft, diese zu erwerben</li> <li>Erste Erfahrung in der stationären Jugendhilfe oder in vergleichbaren Kontexten</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie selbstkritisches Reflexionsvermögen</li> <li>Führerschein Klasse B und Nachtbereitschaft </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familiengeführter Träger mit authentischer und gelebter Werteorientierung</li> <li>Langjährig eingespielte Teams und kollegiale Unterstützung durch eine Psychologin, Therapeut*innen und die Gruppenleitung</li> <li>Strukturierte Einarbeitung mit Mentoring und regelmäßiger Supervision</li> <li>Dienstfahrzeug, kostenlose Verpflegung während der Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, eigene Hobbys in der Freizeitgestaltung einbringen zu können</li> <li>Tarifvertrag extra für die stationäre Jugendhilfe, ausgehandelt zwischen AG-VPK und GEW, Jahresarbeitszeitkonto, 30 Urlaubstage und 2 Regenerationstage </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in (w/m/d) im Gruppendienst

Das Klinikum Landau-Südliche Weinstraße verfügt über insgesamt 399 Planbetten. Das medi­zi­nische Spektrum des Klinikums umfasst die Abteilungen Allgemein-und Viszeralchirurgie, Unfall-, Hand- und orthopädische Chirurgie, Innere Medizin mit Gastroenterologie, Diabetologie, Hepa­to­logie, Kardiologie, Stroke Unit, Pneumologie, Palliativ- und Altersmedizin, Endokrinologie, Konser­vative Orthopädie, Anästhesie und Intensivmedizin, HNO-Heilkunde, Urologie. Das Klinikum verfügt über Versorgungsschwerpunkte in den Bereichen Gastroenterologie, Geriatrie, Kardiologie (24-Stunden Bereitschaftsdienst des Herzkatheterlabors), Palliativmedizin, Stroke Unit (Regionale Schlaganfalleinheit), Viszeralchirurgie und ist Diabetologisches Zentrum und Lokales Trauma­zentrum. Jährlich werden im Klinikum Landau-Südliche Weinstraße ca. 15.000 stationäre und ca. 32.000 ambulante Patienten behandelt. Die Pflegeschule des Klinikums Landau-Südliche Weinstraße ist eine im Ausbildungsstättenplan des Landes Rheinland-Pfalz staatlich anerkannte Pflegeschule mit 96 Ausbildungsplätzen. Wir bilden in der 3-jährigen generalistischen Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann sowie in der 1-jährigen Pflegeausbildung zur Gesundheits- &amp; Krankenpflegehelfer (m/w/d) aus. Werden Sie Teil unseres Teams! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Praxiskoordination (m/w/d) in Teilzeit (50%). Aufgaben <ul> <li>Planung und Koordination der praktischen Ausbildung unserer Pflege-Auszubildenden</li> <li>Kooperative Abstimmung mit unserer Schulleitung, unseren Pflegepädagogen und den Praxisanleitern im Haus, um eine reibungslose praktische Ausbildung mit Praxisbegleitung und -anleitung nach den gesetzlichen Vorgaben zu gewährleisten</li> <li>Planung und Organisation der Praxiseinsätze in unserem Klinikum von Auszubildenden der externen Kooperationspartner</li> <li>Erfassung und Prüfung der geleisteten Pflichtstunden sowie Praxisanleitungszeiten in den Orientierungs-, Vertiefungs- und Pflichteinsätzen</li> <li>Dokumentation der Einsatznachweise der praktischen Ausbildung in unserem Schulverwaltungsprogramm easysoft</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) für die Ausbildungsbeteiligten sowie für unsere Auszubildenden in Bezug auf die praktische Ausbildung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft und idealerweise eine Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) oder eine vergleichbare verwaltungsbezogene Ausbildung mit Bildungsbezug</li> <li>Erste Berufserfahrungen in der Ausbildung von Pflegefachkräften, z. B. als Praxiskoordinator (m/w/d) oder als Praxisanleiter (m/w/d) sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich</li> <li>Umfassende PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office &amp; Outlook) sowie Erfahrung mit dem Schulverwaltungsprogramm easysoft sind wünschenswert</li> <li>Ein hohes Maß an Organisations-, Planungs- und Koordinationsvermögen sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Gute kommunikative Kompetenzen, Teamfähigkeit und Talent, sich schnell in neue Themen einarbeiten zu können</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Strukturiertes Onboarding und individuelle Einarbeitung im kollegialen Team</li> <li>Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem spannenden und dynamischen Umfeld</li> <li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen von verschiedenen internen und externen Fort- und Weiterbildungsangeboten</li> <li>Eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien in einem Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung in einer der schönsten Regionen Deutschlands</li> <li>Eine Vergütung nach den Bestimmungen des TVöD mit den entsprechenden Sozialleistungen, einschließlich einer zusätzlichen Altersversorgung und Bikeleasing</li> </ul> STBL1_DE

Praxiskoordination (m/w/d)

Die Einrichtung wird als Familienbetrieb in privater Trägerschaft geführt. Somit können Veränderungen schneller durchgeführt und Entscheidungen auf kurzem Weg und zielfördernd getroffen werden. Der Masurenhof spielt in der Versorgung von Menschen mit psychischer Behinderung im Zentrum der Pfalz eine zentrale Rolle und arbeitet mit vielen anderen Einrichtungen und Diensten, Kooperationspartnern, Verbänden und der Politik zusammen. Der Masurenhof besteht aus einem Verbund sozialpsychiatrischer Einrichtungen und Dienste (u.a. in Tiefenthal, Bad Dürkheim, Lambsheim) und bietet stationäre, teilstationäre und ambulante Unterstützungsleistungen für Menschen mit psychischer Behinderung an. Für unsere Einrichtung in Lambsheim suchen wir in Teil- oder Vollzeit eine Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d) für den Betreuungsdienst (z. B. Sozialarbeiter, -pädagogen, Heilerziehungspfleger, Erzieher, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger o. ä. Abschluss) mit der Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Bewohner:innen bei der Bewältigung ihrer alltäglichen Aufgaben</li> <li>Ansprechpartner:in sein für Bewohner:innen im Rahmen des Bezugsbetreuersystems</li> <li>Begleitung von Angeboten im Rahmen der Freizeitgestaltung (z. B. Ausflüge)</li> <li>Begleitung der Bewohner:innen zu Arztterminen inkl. Vor- und Nachbereitung</li> <li>Unterstützung oder Übernahme beim Richten oder Ausgeben der verordneten Medikamente</li> <li>Ausrichtung der Arbeit an den individuellen Zielen der Bewohner:innen</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Stellen (z. B. gesetzliche Betreuung, Ärzte, Kostenträger)</li> <li>Teilnahme an regelmäßigen Besprechungen (z. B. Team, Übergaben, QM)</li> </ul> Profil <ul> <li>3-jährige Ausbildung im pädagogischen Bereich (z. B. Heilerziehungspfleger, Erzieher) oder</li> <li>3-jährige Ausbildung im pflegerischen Bereich (z. B. Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger) oder Sozialarbeiter / Sozialpädagoge</li> <li>oder eine vergleichbare Ausbildung im Sozial- und Gesundheitsbereich</li> <li>Interesse an der Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung mit Novemberzuwendung und Urlaubsgeld</li> <li>Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge</li> <li>Langfristige Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (24.12. und 31.12. gelten bei uns außerdem als Feiertage)</li> <li>Budget für eigene Fort- und Weiterbildungswünsche</li> <li>Dienstradleasing (über <a href="https://bikeleasing.de/" target="_blank">BIKELEASING.DE</a>)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>sorgfältige Einarbeitung und berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungs- und Mitbestimmungsmöglichkeiten</li> <li>Zahlreiche Mitarbeiterveranstaltungen</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d)

Die Hochschule Kaiserslautern ist eine forschungsstarke Hochschule für Angewandte Wissenschaften in den Bereichen Informatik, Technik, Wirtschaft, Gestaltung und Gesundheit. Wir bilden etwa 6.300 Studierende in über 70 Studiengängen und Weiterbildungsangeboten an drei Studienorten in Kaiserslautern, Pirmasens und Zweibrücken aus. Aktuell bestehen vier Forschungsschwerpunkte. W2-Professur für Anwendungsorientierte Humanmedizin (m/w/d) (50%) Kennziffer: IMST 2025/28 Aufgaben Die Fachgebiete sind sowohl in der Lehre als auch in der angewandten Forschung zu vertreten. Sehr gute didaktische Fähigkeiten setzen wir ebenso selbstverständlich voraus wie die Bereitschaft, am Austausch mit unseren internationalen Partnerhochschulen mitzuwirken und Lehrveranstaltungen in englischer Sprache anzubieten. Darüber hinaus erwarten wir engagierte Beteiligung an der Lehre in Grundlagenfächern und ggf. an Vorlesungen in fachlich benachbarten Gebieten.Wir erwarten, dass sich die Bewerberin bzw. der Bewerber fachlich und persönlich gut in das bestehende Team integriert, sich in der akademischen Selbstverwaltung unserer Hochschule engagiert und Freude an der Vermittlung von Wissen aus der eigenen beruflichen Erfahrung an Studierende hat.Die Hochschule verfügt über eine Vielzahl von Kooperationen mit Universitäten und Forschungseinrichtungen wie Max-Planck- und Fraunhofer-Instituten und Unternehmen, deren Intensivierung und Ausbau erwünscht ist.Eine aktive Beteiligung an den Forschungsaktivitäten der Hochschule wird gewünscht. Wir streben in diesem Zusammenhang eine Steigerung der Drittmitteleinwerbungen sowie die Erhöhung der Anzahl kooperativer Promotionen an.Wir vertreten ein Betreuungskonzept, das eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulstandort voraussetzt. Profil Für den neu eingerichteten Studiengang „Physician Assistant“ besetzen wir eine W2-Professur „Anwendungsorientierte Humanmedizin“ in Teilzeit.Aufgrund der Besonderheit (hybride Lehrformate) und Neuheit des Studiengangs suchen wir eine geeignete hochmotivierte Persönlichkeit, welche neben der zu erbringenden Lehrtätigkeit auch die Weiterentwicklung des Studiengangs vorantreibt. Ziel des Studiengangs ist die Ausbildung von Arztassistent*innen auf einem hohen Niveau in enger Abstimmung mit den klinischen und niedergelassenen Kooperationspartnern. Dies soll sich in allen Lehrformaten widerspiegeln.Wir erwarten:<ul><li>ein abgeschlossenes Studium im medizinischen Bereich, vorzugsweise der Humanmedizin, inklusive Promotion oder PhD</li><li>den Nachweis von umfassender praktischer klinischer Erfahrung</li><li>die Fähigkeit und die Erfahrung, medizinische Grundlagen wie z.B. Anatomie, Physiologie und Pathologie in einem klinisch relevanten Kontext zu vermitteln</li><li>eine hohe Affinität zur Vermittlung praxisrelevanter und anwendungsorientierter Inhalte</li><li>ein Forschungsinteresse, welches sich in Publikationen und/oder Drittmitteleinwerbungen widerspiegelt</li></ul>Wir freuen uns auf Ihr Engagement für:<ul><li>neue (digitale) Lehr-, Lern- und Prüfungsformate</li><li>eine motivierende Begleitung der Studierenden</li><li>die Mitgestaltung und Weiterentwicklung eines berufsintegrierten Studienkonzeptes mit hohem Praxisanteil sowie die</li><li>kompetenzorientierte fachübergreifende Vermittlung von medizinischen Lehrinhalten</li></ul>Deutsch-Kenntnisse (mindestens auf Niveau C1) und Englisch-Kenntnisse werden vorausgesetzt.Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren sind geregelt in § 49 Hochschulgesetz des Landes Rheinland-Pfalz.Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen und unabhängig von der geschlechtlichen Identität, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Orientierung. Wir bieten Die Stelle ist ab 01.01.2026 am Studienort Zweibrücken der Hochschule Kaiserslautern im Fachbereich Informatik und Mikrosystemtechnik in Teilzeit (50%) zu besetzen.An unserer Hochschule für angewandte Wissenschaften und Gestaltung mit einem ausgeprägten Profil in der angewandten Forschung und Entwicklung sowie der akademischen Weiterbildung erwarten Sie ein innovatives Arbeitsumfeld und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung. Die Hochschule Kaiserslautern unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung.Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes strebt die Hochschule Kaiserslautern eine weitere Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Forschung und Lehre, an. Wir bitten sie deshalb nachdrücklich um ihre Bewerbung.Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). STBL1_DE

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