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Der Lehrstuhl für Informations- und Kommunikationsmanagement, Univ.-Prof. Dr. Bernd W. Wirtz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) mit Promotionsmöglichkeit in Wirtschaftswissenschaften zum Dr. rer. pol. Der international ausgerichtete Lehrstuhl sucht einen wissenschaftliche Mitarbeiter. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur zügigen Erstellung Ihrer Dissertation. Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis mit 50% der regelmäßigen Arbeitszeit nach TV-L E 13. Der international ausgerichtete Lehrstuhl arbeitet an aktuellen Themen in den Bereichen Unternehmensführung, Informations- und Kommunikationsmanagement, Medienmanagement, E-Business, E-Government und Marketing. Die starke Forschungsorientierung ermöglicht Ihnen in einem engagierten Team an Forschungsprojekten mitzuwirken und in internationalen wissenschaftlichen Journalen Beiträge zu publizieren. Wir suchen Teamplayer... <ul> <li>mit einem gut abgeschlossenen Hochschulstudium (Master) in vorzugsweise Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwissenschaften, Wirtschaftsmathematik, Volkswirtschaftslehre, Medien- bzw. Kommunikationswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Soziologie oder Psychologie (andere Studienrichtungen sind auch möglich).</li> <li>mit sehr guten Englischkenntnissen</li> </ul> <ul> <li>die Möglichkeit einer strukturierten Promotion an einer renommierten Universität in Deutschlands</li> <li>eine regelmäßige und individuelle Betreuung,</li> <li>gemeinsame Publikationen in internationalen peer-reviewed Wissenschaftsjournalen</li> </ul> Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis mit 50% der regelmäßigen Arbeitszeit nach TV-L E 13.

Doktorand (m/w/d) in Wirtschaftswissenschaften

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Kranken­hausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher. Zur Betreuung der Praxiseinsätze der Notfallsanitäter in Ausbildung (Zivil und Soldaten) in Kooperation mit DRK und ProMedic suchen wir für den Bereich Anästhesie zum 01.01.2025 eine*n Praxisanleiter*in mit einem Stellenanteil von 0,5 VK im Kerndienst. <ul> <li>Planung und Durchführung der Praxisanleitung und Unterstützung des Einsatzbereiches</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Notfallsanitäter*in oder Anästhesietechnische*r Assistent*in</li> <li>Eine Weiterbildung zum Praxisanleiter*in oder die Bereitschaft diese Qualifikation zu erwerben</li> <li>Interesse und Engagement für die Anleitung angehender Notfallsanitäter</li> <li>Bereitschaft zur konstruktiven stations- und bereichsübergreifender Zusammenarbeit</li> <li>Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern</li> <li>Empathie, freundliche Umgangsformen und respektvolles Verhalten</li> <li>Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>Ein spannendes und ungewöhnliches Arbeitsfeld mit der Möglichkeit eigene Ideen einzubringen</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung </li> <li>Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung </li> <li>Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unser Bildungs- und Beratungszentrum und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen</li> <li>Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags </li> <li>Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgelt­umwandlungs­angebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung sowie Kostenübernahme für Beratungs- und Vermittlungsleistungen des ElternService AWO </li> </ul>

Praxisanleiter*in Anästhesie

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Beihilfe zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: Sachbearbeiter (m/w/d) in der Beihilfe Entg.Gr. 9a TVöD, Kennziffer: BF 595.24 Die Einstellung erfolgt grundsätzlich zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren. Bei entsprechender Eignung und Leistung ist im Anschluss eine Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis vorgesehen. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Bearbeitung von Anträgen auf Gewährung von Beihilfe in Geburts-, Krankheits-, Pflege- und Todesfällen unter Anwendung eines EDV-gestützten Beihilfeabrechnungssystems Führung des dabei anfallenden standardisierten Schriftverkehrs Persönliche und telefonische Beratung unserer Beihilfeberechtigten Wir erwarten von Ihnen: Eine abgeschlossene Ausbildung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung, z. B. zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) Kenntnisse im Beihilferecht sind von Vorteil aber nicht Voraussetzung Die Bereitschaft, sich kurzfristig in diese interessante Rechtsmaterie einzuarbeiten Ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft Flexibilität, gutes Urteilsvermögen und Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen: Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm) Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz Ein Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem) Für fachliche Fragen steht Ihnen von der Abteilung Beihilfe Herr Grahl (0721/5985-132) sowie für administrative Fragen vom Sachgebiet Steuerung, Organisation und Personalentwicklung Frau Lojic (0721/5985-593) gerne zur Verfügung. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 15.11.2024 über unser Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an: Kommunaler Versorgungsverband Baden-Württemberg Ludwig-Erhard-Allee 19 76131 Karlsruhe

Sachbearbeiter (m/w/d) in der Beihilfe

Unser Zentrum ist eine wachsende Gesundheitseinrichtung mit sechs Fachkliniken, zahlreichen dezentralen psychiatrischen Versorgungsangeboten und beschäftigt rund 1.400 Mitarbeitende. Die Klinik ist besonders interessant durch ihre attraktive Lage nahe Stuttgart und verbindet die vielseitigen kulturellen Möglichkeiten der umliegenden Städte mit dem hohen Erholungs- und Freizeitwert des nördlichen Schwarzwaldes.Für unsere Arbeitstherapie Metall am Standort Calw suchen wir für die Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie Calw zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einenArbeitserzieher/Arbeitstherapeut (w/m/d) für die Arbeitstherapie MetallIn Vollzeit <ul> <li>Einschätzung und Förderung der Grundarbeitsfähigkeiten unserer Patienten</li> <li>Einrichtung und Betreuung von Arbeitsplätze innerhalb des Therapiebereichs</li> <li>Vorbereitung von psychiatrisch erkrankten Menschen auf den Arbeitsmarkt</li> <li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Arbeitstherapeutischen Angebot im Rahmen des therapeutischen Gesamtkonzepts.</li> <li>das Tätigkeitsgebiet umfasst die Behandlung von Patienten des psychiatrischen Krankenhauses im Rahmen eines zentralen, arbeitstherapeutischen Angebotes</li> <li>eigenständige Durchführung von Gruppentherapien</li> <li>eigenständiges Erarbeiten und Durchführen von individuellen Behandlungszielen und Dokumentation von Verläufen</li> <li>Austausch mit den verordnenden Stationen</li> <li>Organisationsarbeiten wie Materialbeschaffung etc.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Arbeitserzieher/Arbeitstherapeut und besitzen eine abgeschlossene, handwerkliche Berufsausbildung im Bereich der Metalltätigkeit (w/m/d)</li> <li>idealerweise mit Vorerfahrung im Metallbereich</li> <li>Sie besitzen einen Maschinenschein für Metallbearbeitungsgeräte, sowie einen Schweißerschein oder sind bereit diesen zu erwerben</li> <li>das Interesse, sich im Rahmen einer Weiterbildung in die therapeutische Arbeit mit unseren Patienten einzuarbeiten</li> <li>eine selbstständige, kooperative und flexible Arbeitsweise</li> <li>ausgeprägte Sozialkompetenz und Freude an der Teamarbeit</li> <li>einen aufgeschlossenen und wertschätzenden Umgang in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen</li> <li>Sie arbeiten gerne in einem multiprofessionellen Team einzeln und in Gruppen</li> <li>Motivation der Patienten (w/m/d) zur Teilnahme an diversen Angeboten</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit eines Tarifvertrages und faire Vergütung nach TV-L, welche ergänzt wird durch die besonderen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>interessante, abwechslungsreiche Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeiten, Ihre Ideen einzubringen</li> <li>eine intensive und persönliche Einarbeitung und Betreuung</li> <li>eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team</li> <li>Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen</li> <li>Kindertagesstätte</li> <li>Kinderferienbetreuung</li> <li>eine Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Hansefit, Massagen, uvm.</li> <li>Vergünstigungen bei namhaften Anbietern im Rahmen von Corporate Benefits wie adidas, Jochen Schweizer oder Sky</li> <li>Die Möglichkeit eines Fahrradleasings in Zusammenarbeit mit unserer Partnerfirma Lease a Bike</li> <li>kostenlose Parkplätze</li> <li>die Möglichkeit sich in unserer Werkfeuerwehr zu engagieren</li> </ul>

Arbeitserzieher/Arbeitstherapeut (w/m/d) für die Arbeitstherapie Metall

Wir suchen eine engagierte Leitung für unsere Schulkindbetreuung Heumaden (m/w/d) unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % Wer wir sind? <ul> <li>Eine Einrichtung der Schulkindbetreuung</li> <li>Bestehend aus 2 Hort- und 3 Kernzeitbetreuungsgruppen</li> <li>Betreuungszeiten werden vor und nach dem Unterricht im Zeitraum von 7:00 – 17:00 Uhr angeboten</li> <li>Ein multiprofessionelles Team</li> <li>Alltags- und Freizeitbegleitung für die Zeit vor- und nach dem Unterricht</li> </ul> <ul> <li>Betriebs- und Personalführung sowie Personalentwicklung</li> <li>Ermittlung der Bedarfs- und Belegungszahlen</li> <li>Mitwirkung an Stellenbesetzungsverfahren</li> <li>Planung und Steuerung von Projekten</li> <li>Zusammenarbeit mit der Stadtverwaltung, und verschiedenen Fachdiensten</li> <li>Kooperation mit der Heumadenschule</li> <li>Mitarbeit in Fachgremien</li> <li>Beratung, Begleitung und Unterstützung der Familien</li> <li>Übernahme der Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher/Sozialpädagoge (m/w/d) - oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Erfahrungen in der Personalführung sind von Vorteil</li> <li>Praktizieren von partnerschaftlichem Führungsstil</li> <li>Interesse an Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Organisations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Die Vergütung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikation zzgl. einer jährlichen, leistungsorientierten Komponente</li> <li>Fachberatung und Supervision</li> <li>Fachbezogene Weiterbildung und ein vielseitiges internes Fortbildungsprogramm</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung</li> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>Job Ticket</li> </ul>

Leitung für unsere Schulkindbetreuung Heumaden (m/w/d)

Wir konzipieren und gestalten Angebote für die uns anvertrauten Kinder in den Heidelberger Schulen und Kitas. Bei uns arbeiten Menschen, die gesellschaftliche Entwicklungen mitgestalten wollen. Respekt, Toleranz, Verantwortlichkeit, Zuverlässigkeit und Engagement sind unsere zentralen Werte. Wir bestehen seit 1983 und sind seitdem kontinuierlich gewachsen. Mittlerweile beschäftigen wir rund 400 Mitarbeiter/innen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere neuen und modernen Kindertagesstätten in der Heidelberger Bahnstadt (Kita Zollhofgarten), Südstadt (Kita Campbell) und auf dem Emmertsgrund (Kita Forum) Verstärkung für unser Team in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Stunden/Woche). Die Kitas Campbell und Forum haben zusätzlich Krippengruppen. Erzieher (m/w/d) / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Kindertagesstätte/-krippe in Heidelberg gesucht <ul> <li>Verantwortung für die Betreuung, Bildung und Erziehung der Kita-Kinder</li> <li>Umsetzung des Orientierungsplans BW als halboffenes Handlungskonzept nach Trägerkonzeption und unter Einbeziehung des infans-Konzepts</li> <li>Verantwortung für die Führung von Klein- und Großgruppen</li> <li>Planung und Organisation der Angebote</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern in Form einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung nach § 7 KiTaG, z.B. Erzieher, Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge, Erziehungswissenschaftler, Diplompädagoge (m/w/d)</li> <li>Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Logopäden, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder 1. Staatsprüfung für das Lehramt an Grund- / Grund- und Haupt- oder Sonderschulen. Hier findet eine innerbetriebliche Qualifikation zur Erlangung des Status nach §7 KiTaG statt.</li> <li>Eine positive Haltung zu Partizipation, Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit</li> <li>Freude an der kollegialen Zusammenarbeit im Team</li> <li>Vorbildfunktion gegenüber Kindern und Eltern</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2)</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gut vernetzten und etablierten Träger</li> <li>Eine lebendige und zukunftsorientierte Aufgabe mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Attraktive Vergütung (vergleichbar mit dem öffentlichen Dienst) - inkl. Sonderzahlungen</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub + zwei zusätzliche, freie Tage</li> <li>Benefits wie Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge, Einkaufsgutscheine, Gesundheitsförderung, Möglichkeit eines Sabbaticals (bis zu einem Jahr bezahlte Auszeit)</li> <li>Gezielte Personalentwicklung (breites Angebot interner und externer Weiterbildungen mit 5 Weiterbildungstagen pro Jahr, Führungskräftenachwuchsprogramm, individuelle Förderung)</li> <li>Einrichtungsübergreifende Feste und Veranstaltungen</li> <li>Freier Parkplatz</li> </ul>

Erzieher (m/w/d) / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Kindertagesstätte/-krippe in Heidelberg gesucht

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Kranken­hausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher. Für unsere Anästhesieabteilung suchen wir ab sofort oder nach Absprache eine*n Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger*in oder Anästhesietechnische*r Assistent*in (ATA) in Voll- oder Teilzeit in der 5 Tage-Woche mit Früh-, Spät-, Bereitschafts- und Wochenenddienst. Zu Ihren Aufgaben gehören u. a. das Aufrüsten des OP-Saals, Gerätecheck Vor- und Nachbereitung, Patientenübernahme, Check OP-Sicher­heits­check­liste, Richten der Medikamente, Assistenz bei der Ein- und Ausleitung der Narkose sowie Assistenz bei invasiven Maßnahmen zur Therapie und Diagnostik. Im Aufwachraum betreuen, überwachen und ver­sorgen Sie die Patienten nach der Narkose. Sie arbeiten in einem motivierten Team. Idealerweise sind Sie ausgebildete*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit oder ohne Fach­weiter­bildung oder ATA. Sie sind belastbar, arbeiten gerne im Team, können selbstständig arbeiten und zeichnen sich durch verantwortungsvolles Handeln aus. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in der 39 Stunden-Woche</li> <li>eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung </li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz und eine strukturierte Einarbeitung </li> <li>ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen </li> <li>freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags </li> <li>eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld </li> <li>attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen </li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung </li> </ul>

Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger*in oder Anästhesietechnische*r Assistent*in (ATA) Anästhesieabteilung

Als „Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft“ schafft und ver­mittelt das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Wissen für Gesellschaft und Umwelt. Ziel ist es, zu den globalen Herausforderungen maßgebliche Beiträge in den Feldern Energie, Mobilität und Information zu leisten. Daran arbeiten am KIT rund 9.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einer breiten disziplinären Basis in Forschung, Lehre und Innovation zusammen. Im Bereich V – Physik und Mathematik, Institut für Photonenforschung und Synchrotronstrahlung (IPS), KIT-Fakultät für Physik ist ab dem 01.06.2025 folgende Position zu besetzen: Tenure-Track-Professur (W1) „Röntgenmikroskopie und kohärente Bildgebung mit Synchrotronstrahlung“ Die Tenure-Track-Professur ist eingebunden in die Lehre der KIT-Fakultät und in die Großforschung der Helmholtz-Programme. Wir suchen eine Persön­lichkeit mit dem Potential, exzellente Forschung und Lehre auf dem Gebiet der Röntgen­mikroskopie und der kohärenten Bild­gebung mit Synchrotron­strahlung an der KIT-Fakultät für Physik in voller Breite zu vertreten. Idealer­weise deckt die Tenure-Track-Professur das Gebiet der Röntgen­mikroskopie und kohärenten Röntgen­bildgebung voll­ständig ab, von theoretischen Konzepten über metho­dische und instrumen­telle Entwick­lungen bis hin zur Anwendung. Im Vorder­grund stehen dabei die metho­dische Entwick­lung dosis­effizienter, zwei- und drei­dimensional abbildender Röntgen­methoden für die Natur- und Ingenieur­wissen­schaften. Die Tenure-Track-Professur soll zunächst die Forschung im Helmholtz-Programm Von Materie zu Materialien und Leben (MML) des Forschungs­bereichs Materie substanziell verstärken und zukünftig im Helmholtz-Programm Materie und Techno­logien (MT) verankert sein. Die Tenure-Track-Professur wird für die Methoden­entwicklung die Experimentier­stationen und Labore des Imaging Clusters des IPS an der KIT Light Source und an anderen Synchrotron­strahlungs­quellen nutzen, insbe­sondere die neue Station HIKA des IPS am Speicherring PETRA III (DESY). Die Tenure-Track-Professur wird wesentlich zur Fertig­stellung des HIKA-Strahl­rohres und der Anpassung an den Speicher­ring PETRA IV beitragen und auf Seiten des IPS perspek­tivisch die Leitung von HIKA über­nehmen. Dadurch wird die Tenure-Track-Professur die gesamte Band­breite neuer Techno­logien der auf Hoch­durchsatz optimierten seriellen Tomografie und der auf Bild­kontrast optimierten kohärenten Bild­gebung des IPS in Karlsruhe, Hamburg und an anderen führenden inter­nationalen Synchro­tron­strahlungs­quellen weiter­entwickeln und nutzen können. Das KIT bietet ein hervorragendes Umfeld für die Forschung mit Synchrotron­strahlung und deren Anwendung. Neben der Bereit­stellung hervor­ragender Instrumen­tierung bestehen viel­fältige Kooperations­möglichkeiten mit den KIT-Zentren und KIT-Fakultäten sowie mit anderen Helmholtz-Programmen am KIT. Sie werden Universitäts­aufgaben wahrnehmen mit einer Lehr­verpflichtung von 4 SWS vor der Zwischen­evaluation und 6 SWS nach positiver Zwischen­evaluation. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 14 Abs. 2 KIT-Gesetz i. V. m. § 51 Landeshochschul­gesetz Baden-Württemberg sowie das Qualitäts­sicherungs­konzept für Junior­professuren und Tenure-Track-Professuren am Karlsruher Institut für Technologie (KIT). Die zu berufende Persön­lichkeit soll auf dem Gebiet der Röntgen­mikroskopie und der kohärenten Röntgen­bildgebung aus­gewiesen sein. Die Einstellung erfolgt auf sechs Jahre im Beamten­verhältnis auf Zeit oder im Angestellten­verhältnis; vor Ablauf des dritten Dienst­jahres erfolgt eine Zwischen­evaluation. Der Evaluations­ablauf und die Evaluations­kriterien folgen dem „Qualitätssicherungs­konzept für Junior­professuren und Tenure-Track-Professuren am Karlsruher Institut für Technologie (KIT)“. Von besonderer Bedeutung sind hierbei sichtbare Beiträge zum Forschungs­gebiet wie Publi­kationen und Fach­vorträge, durch Evaluationen belegte erfolg­reiche Lehre, Betreuung des wissen­schaft­lichen Nachwuchses sowie Beiträge zur Dritt­mittel­einwerbung. Bei positiver Endevaluation erfolgt ein Ruf auf eine unbefristete Uni­versitäts­professur (W3). Das KIT bietet als familien­freundliche Hochschule Teilzeit­beschäftigung, Beurlaubung aus familiären Gründen, einen Dual Career Service und begleitendes Coaching zur Unter­stützung der Verein­barkeit von Beruf und Familie an. Wir streben eine möglichst gleichmäßige Besetzung der Arbeits­plätze mit Beschäftigten (w/m/d) an und würden uns daher insbe­sondere über Bewerbungen von Frauen freuen. Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwer­behinderte Menschen bevorzugt berück­sichtigt.

Tenure-Track-Professur (W1) "Röntgenmikroskopie und kohärente Bildgebung mit Synchrotronstrahlung"

Wir die Malteser Werke, unterstützen seit mehr als 30 Jahren Regierungen und Kommunen dabei Geflüchtete menschenwürdig unterzubringen und zu betreuen. Wir schaffen Perspektiven, indem wir die Geflüchteten auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und sie auf ihrem individuellen Weg begleiten. Für die Betreuung der Bewohner*innen in unserer Einrichtung in Karlsruhe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sozialarbeiter*innen und Sozialpädagog*innen. Wenn Sie gerne mit unterschiedlichen Kulturen zusammenarbeiten, flexibel und offen sind, dann sind Sie bei uns genau richtig! <ul> <li>Begleitung und Unterstützung der Bewohner*innen in ihrem Alltag</li> <li>Konzeption unterschiedlicher geschlechtersensibler und altersangemessener Aktivitäten für die Bewohner*innen</li> <li>Zimmervergabe für die neuen Bewohner*innen und das Vertraut machen mit der Einrichtung und den jeweiligen Abläufen</li> <li>Vermitteln und Deeskalieren in Konfliktsituationen</li> <li>Beratung über interne und externe Beratungs-, Unterstützungs- und Hilfsangebote</li> </ul> <ul> <li>Eine zunächst auf ein Jahr befristete Voll- oder Teilzeitstelle (20 bis 39 Stunden/Woche) </li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK</li> <li>30 Tage Urlaub und einen AZV-Tag</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li> <li>Die Teilnahme an einem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept</li> <li>Regelmäßige Teamtage und Supervision</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik</li> <li>Persönliches Engagement und Freude an der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen</li> <li>Einfühlungsvermögen und einen sensiblen Umgang mit den besonderen Problemlagen der Bewohner*innen</li> <li>Ein teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln</li> <li>Die Fähigkeit zur Vermittlung und Deeskalation</li> <li>Eine selbständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten - sowohl mündlich als auch schriftlich - und Entscheidungskompetenz</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Officeprogrammen</li> <li>Die Arbeit im 3-Schicht-System (Früh-, Spät-, und Nachtdienst)</li> </ul>

Qualifizierte Mitarbeiter (m/w/d) für die Betreuung von Geflüchteten

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Karlsruhe, in der Rheinebene zwischen Pfälzer Bergen, Vogesen und Schwarzwald gelegen, ist eine junge Großstadt im Herzen Europas. Die TechnologieRegion Karlsruhe ist eine der leistungsfähigsten Regionen Europas. Sie zählt zu den führenden Wissenschafts- und High-Tech-Standorten. Derzeit sind an der DHBW Karlsruhe rund 3.200 Studierende in den Fakultäten Wirtschaft und Technik immatrikuliert. Im Studienbereich Technik ist folgende Stelle zu besetzen: Tandem-Professur für Sustainable Science und Technology (m/w/d) Stellenbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsort: Karlsruhe Stellenumfang: 40 % Dauer: befristet bis zum Erlangen der Einstellungsvoraussetzungen, längstens jedoch für 4 Jahre Vergütung: W2 Verfahrensnummer: 2024-KA-T-5 Sie möchten den Weg zu einer Hochschulprofessur einschlagen, verfügen aber noch nicht über alle notwendigen Qualifikationen? Ihnen fehlt noch die entsprechende Lehrerfahrung, Praxiserfahrung oder die abgeschlossene Promotion, um sich auf eine reguläre Professur bewerben zu können? Sie begeistern sich für die Lehre und Didaktik und geben gerne Ihr Wissen aus Forschung und Praxis an Studierende weiter? Die DHBW Karlsruhe bietet Ihnen im Rahmen einer Qualifizierungsprofessur (Tandem-Professur) die Möglichkeit, Ihre noch fehlenden Voraussetzungen zur Berufungsfähigkeit zu erwerben. Wir suchen eine teamfähige und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einschlägiger Berufserfahrung und Fachkenntnis in den Bereichen der Papier- und Verpackungstechnologie, Papierbeschichtungen, Biopolymere und/oder Nachhaltigkeit. <ul> <li>Sie weisen ein sehr gut oder gut abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium auf (technisch oder natur-wissenschaftlich) </li> <li>Sie bringen vertieftes Wissen auf dem Gebiet der nachwachsenden Rohstoffe in der Papierproduktion sowie spezielle Fachkenntnisse über Biopolymere und Beschichtungen für faserbasierte Produkt mit </li> <li>Sie begeistern sich dafür, Ihr Wissen an Studierende weiterzugeben </li> <li>Sie sind forschungsaffin </li> <li>Sie haben die Zusage eines Unternehmens bzw. sind in einem Unternehmen tätig, das Sie gemeinsam mit der DHBW Karlsruhe darin unterstützen möchte, Ihre volle Berufungsfähigkeit zu erlangen</li> </ul> Sie haben Interesse an der Entwicklung einer modernen und interdisziplinären Lehre im Bereich der Papiertechnologie / Verpackungstechnologie. Neben Lehre und Forschung haben Sie durch Ihre strategischen, beratenden und operativen Fähigkeiten einen aktiven Anteil an der Weiterentwicklung des Studiengangs, in dem Studierende betreut, Lehrbeauftragte gewonnen und beraten werden sowie mit unseren Partnerunternehmen kooperiert wird. <ul> <li>Wir bieten Ihnen die hochinteressante Möglichkeit im Rahmen einer Qualifizierungsprofessur (Tandem-Professur) die notwendige Lehr-bzw. Praxiserfahrung oder qualifizierte Promotion nachzuholen und damit die Berufungsfähigkeit auf eine Hochschulprofessur zu erlangen. </li> <li>Sie werden Teil eines engagierten Kollegiums, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt. </li> <li>Ihre Weiterentwicklung unterstützen wir mit zahlreichen Angeboten an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL). </li> <li>Sie profitieren von sehr guter ÖPNV-Anbindung und wir unterstützen Sie bei Ihrer Mobilität beruflich und privat mit dem JobTicket BW (Zuschuss für den ÖPNV) und dem JobBike BW. </li> <li>Sie haben die Möglichkeit flexibel und mobil zu arbeiten, um Privatleben und Beruf zu vereinbaren. </li> <li>Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Wir bieten ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein attraktives Hochschulsportprogramm.</li> </ul> Im Rahmen der Tandem-Professur erfolgt die Beschäftigung in einem auf höchstens vier Jahre befristeten außertariflichen Arbeitsverhältnis mit einem Umfang von 40 % einer Vollzeitprofessur an der DHBW und im Umfang von 60 % bei einem kooperierenden Unternehmen, bestenfalls im passenden Fachgebiet zur Professur. Die Tandem-Professur wird aus dem Bund-Länder-Programm „FH-Personal“, einem Förderprogramm zur Gewinnung und Entwicklung von professoralem Personal an Fachhochschulen, bis zum 31.12.2028 befristet finanziert. Dabei können bis zu 50 % der Personalkosten des kooperierenden Partnerunternehmens durch das BMBF übernommen werden. Die Tandem-Professur ist in § 47 LHG BW geregelt. Nachwuchswissenschaftler*innen können im Rahmen der Tandem-Professur die für die Berufungsfähigkeit auf eine reguläre Professur erforderliche dreijährige außerhochschulische oder die insgesamt fünfjährige Berufspraxis komplettieren oder die wissenschaftliche Qualifikation, nachgewiesen durch eine qualifizierte Promotion, erwerben. Die fehlende Berufspraxis wird im Rahmen der Tandem-Professur bei einem Unternehmen erworben. Das Promotionsverfahren zum Erwerb der noch fehlenden wissenschaftlichen Qualifikation muss bereits begonnen worden sein und im Zeitraum der vierjährigen Befristung abgeschlossen werden. Ein Exposé Ihres Promotionsvorhabens ist Ihrer Bewerbung beizulegen. Die Ausschreibung richtet sich an Bewerber*innen, bei denen diese Einstellungsvoraussetzungen zur vollen Berufungsfähigkeit noch nicht vollständig vorliegen und die sich gemeinsam mit einem Partnerunternehmen als Tandem bewerben. Während der Zeit der Tandem-Professur wird die hochschulrechtliche Bezeichnung „Professorin“ oder „Professor“ vergeben. Nach erfolgreicher Evaluation sowie des Erwerbs der fehlenden Einstellungsvoraussetzung kann diese Tandem-Professur auf eine W2-Professur an der DHBW berufen werden. Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.

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