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Die Klinikum Hann. Münden GmbH ist ein modernes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit den Fachrichtungen Innere Medizin, Nephrologie, Kardiologie, Gastroenterologie, Urologie, Allgemein-, Viszeral- und Thoraxchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie, Gefäßchirurgie, Nierentransplantation, Anästhesie, Schmerztherapie und Intensiv- und Notfallmedizin und verfügt über 245 Planbetten. Die Klinik bildet in Zusammenarbeit mit der Universitätsklinik Göttingen ein interdisziplinäres Transplantationszentrum im Bereich der Nierentransplantationen und ist Lehrkrankenhaus der UMG. Zur Verstärkung unseres Pflege-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine PRAXISANLEITUNG (M/W/D) - Förderung der Verzahnung der Lernorte Theorie und Praxis inkl. Organisation und Gestaltung von Lernarrangements - Verantwortung für einen geregelten Ablauf innerhalb des Lernortes Praxis unter Beachtung der aktuell gültigen gesetzlichen Bestimmungen und Abstimmung mit den Pflegepädagogen der Berufsfachschule Pflege und der Praxiskoordination - Betreuung der Schüler/innen während des Einsatzes auf der Station - Mitarbeit in der Patientenversorgung unter Einbindung der Schüler - Optimierte Verzahnung von theoretischer und praktischer Ausbildung mit Einbindung der Schüler/innen in sämtliche Stationsabläufe - Reduktion administrativer Tätigkeiten durch Pflegedokumentation - Staatlich anerkannter Abschluss in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege - Berufspädagogische Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in gem. gesetzlichen Vorgaben - Idealerweise mindestens 2 Jahre Erfahrungen in der Praxisanleitung - Fähigkeit zur methodisch-didaktischen Vermittlung, Umsetzung und Dokumentation prozessorientierter Pflege - Fähigkeit zur strukturierten Arbeits- und Anleitungsplanung - Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Kreativität bei hoher Sozial- und Fachkompetenz Grundkenntnisse: Pflege-, Medizinpädagogik, Pädagogische Psychologie, Schulpsychologie, Unterricht (schulischer Bereich) Erweiterte Kenntnisse: Methodik, Krankenpflege Expertenkenntnisse: Praxisanleitung (Gesundheitswesen, Pflege) via Handy-App - Angebot von Inhouse-Schulungen (z. B. Kinaesthetics) - Kooperative Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit allen Berufsgruppen - Haustarifvertrag in Anlehnung an den TVöD inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld - Bike-Leasing - Sonderkonditionen im neugebauten Fitnessbereich der angeschlossenen Prävention &amp; Reha - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Private Zusatzversicherung „Wir für Gesundheit“ - Betriebliche Altersvorsorge - Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfest und Sportveranstaltungen - Corporate Benefits - Kultursensibles Krankenhaus Muslimischer Gebetsraum für Mitarbeitende und Patient*innen

Praxisanleitung (m/w/d) für unsere internistische Station (Praxisanleiter/in - Pflegeberufe)

Die Klinikum Hann. Münden GmbH ist ein modernes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit den Fachrichtungen Innere Medizin, Nephrologie, Kardiologie, Gastroenterologie, Urologie, Allgemein-, Viszeral- und Thoraxchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie, Gefäßchirurgie, Nierentransplantation, Anästhesie, Schmerztherapie und Intensiv- und Notfallmedizin und verfügt über 245 Planbetten. Die Klinik bildet in Zusammenarbeit mit der Universitätsklinik Göttingen ein interdisziplinäres Transplantationszentrum im Bereich der Nierentransplantationen und ist Lehrkrankenhaus der UMG. Zur Verstärkung unseres Pflege-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt PFLEGEFACHKRÄFTE (M/W/D) für unsere neu entstehende GERIATRIE Sach- und fachgerechte Durchführung der allgemeinen und speziellen Grund- und Behandlungspflege Sicherstellung Pflegequalität, Patientensicherheit und Pflegedokumentation aktivierende Pflege und pflegefachliche Beratung unserer Patienten Umsetzung der in der Klinik geltenden Standards Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Arbeitsorganisation abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Fachweiterbildung Geriatrie zuverlässig, teamfähig und verantwortungsbewusst, sowie selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Einfühlungsvermögen, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein freundliche Auftreten Wunsch nach Weiterentwicklung und angebotene Weiterbildungsmöglichkeiten wahrnehmen Grundkenntnisse: Krankenhaus-, Praxishygiene Erweiterte Kenntnisse: Patientenbetreuung, Geriatrie, Gerontologie (Pflege, Assistenz), Krankenpflege, Stationsdienst Möglichkeiten der Mitgestaltung einer neu entstehenden Fachabteilung Unbefristeter Arbeitsvertrag Sicheres Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung bei einer 38,5 Stundenwoche in Vollzeit Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit Moderne Klinik mit vier verschiedenen bettenführenden Stationen verschiedener Fachbereichsschwerpunkte Reduktion administrativer Tätigkeiten durch Pflegedokumentation via Handy-App Angebot von Inhouse-Schulungen (z. B. Kinaesthetics) Verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet in einem interdisziplinären Team mit umfangreicher Einarbeitung Motiviertes und engagiertes Team, bei dem Zusammenarbeit an erster Stelle steht Zukunftsorientierte, individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zahlung einer Antrittsprämie von bis zu 4.000 € sowie Zahlung von Einspringprämien Haustarifvertrag mit Vergütung nach TVöD inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld Bike-Leasing Sonderkonditionen im neugebauten Fitnessbereich der angeschlossenen Prävention &amp; Reha Betriebliches Gesundheitsmanagement Private Zusatzversicherung „Wir für Gesundheit“ Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfest und Sportveranstaltungen Corporate Benefits Kultursensibles Krankenhaus Muslimischer Gebetsraum für Mitarbeitende und Patient*innen

Pflegefachkraft (m/w/d) Geriatrie mit Antrittsprämie (Fachaltenpfleger/in - klinische Geriatrie/Rehabilitation)

Die Klinikum Hann. Münden GmbH ist ein modernes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit den Fachrichtungen Innere Medizin, Nephrologie, Kardiologie, Gastroenterologie, Urologie, Allgemein-, Viszeral- und Thoraxchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie, Gefäßchirurgie, Nierentransplantation, Anästhesie, Schmerztherapie und Intensiv- und Notfallmedizin und verfügt über 245 Planbetten. Die Klinik bildet in Zusammenarbeit mit der Universitätsklinik Göttingen ein interdisziplinäres Transplantationszentrum im Bereich der Nierentransplantationen und ist Lehrkrankenhaus der UMG. Zur Verstärkung unseres Pflege-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt PFLEGEFACHKRÄFTE (M/W/D) FÜR UNSEREN PFLEGE-/SPRINGER-POOL - Sach- und fachgerechte Durchführung der allgemeinen und speziellen Grund- und Behandlungspflege - Sicherstellung Pflegequalität, Patientensicherheit und Pflegedokumentation - Aktivierende Pflege und pflegefachliche Beratung unserer Patienten - Umsetzung der in der Klinik geltenden Standards - Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Arbeitsorganisation - Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation - Zuverlässig, teamfähig und verantwortungsbewusst, sowie selbstständige, strukturierte Arbeitsweise - Einfühlungsvermögen, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein freundliches Auftreten - Wunsch nach Weiterentwicklung und Wahrnehmung angebotener Weiterbildungsmöglichkeiten : Grundkenntnisse: Krankenhaus-, Praxishygiene Erweiterte Kenntnisse: Patientenbetreuung, Krankenpflege, Stationsdienst - Moderne Klinik mit vier verschiedenen bettenführenden Stationen verschiedener Fachbereiche - regelmäßiger Wechsel auf die verschiedenen Stationen - Reduktion administrativer Tätigkeiten durch Pflegedokumentation via Handy-App - Kooperative Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit allen Berufsgruppen - individuelle Dienstplanung mit Wunschdiensten, z. B. - Keine Wochenenddienste oder auch nur oder überwiegend Wochenenddienste - Nur Früh- oder nur Spätdienste - Individuelle Zwischendienste - Etc. - Angebot von Inhouse-Schulungen (z. B. Kinaesthetics) - Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. über die hauseigene Akademie (z. B. Qualifizierung zur Praxisanleitung) - Zahlung einer Antrittsprämie von bis zu 4.000 € sowie Zahlung von Einspringprämien - Haustarifvertrag mit Vergütung nach TVöD inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld - Bike-Leasing - Sonderkonditionen im neugebauten Fitnessbereich der angeschlossenen Prävention &amp; Reha - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Private Zusatzversicherung „Wir für Gesundheit“ - Betriebliche Altersvorsorge - Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfest

Pflegefachkräfte (m/w/d) für unseren Pflege-/Springer-Pool mit Antrittsprämie (Gesundheits- und Krankenpfleger/in)

Die Klinikum Hann. Münden GmbH ist ein modernes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit den Fachrichtungen Innere Medizin, Nephrologie, Kardiologie, Gastroenterologie, Urologie, Allgemein-, Viszeral- und Thoraxchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie, Gefäßchirurgie, Nierentransplantation, Anästhesie, Schmerztherapie und Intensiv- und Notfallmedizin und verfügt über 245 Planbetten. Die Klinik bildet in Zusammenarbeit mit der Universitätsklinik Göttingen ein interdisziplinäres Transplantationszentrum im Bereich der Nierentransplantationen und ist Lehrkrankenhaus der UMG. Zur Verstärkung unseres Pflege-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt PFLEGEFACHKRÄFTE (M/W/D) FÜR UNSERE NEPHROLOGISCHE STATION MIT WAHLLEISTUNGSBEREICH Sach- und fachgerechte Durchführung der allgemeinen und speziellen Grund- und Behandlungspflege Sicherstellung Pflegequalität, Patientensicherheit und Pflegedokumentation aktivierende Pflege und pflegefachliche Beratung unserer Patienten Umsetzung der in der Klinik geltenden Standards Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Arbeitsorganisation abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation zuverlässig, teamfähig und verantwortungsbewusst, sowie selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Einfühlungsvermögen, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein freundliche Auftreten Wunsch nach Weiterentwicklung und angebotene Weiterbildungsmöglichkeiten wahrnehmen Bereitschaft zur Teilnahme am Wechselschichtdienst Grundkenntnisse: Krankenhaus-, Praxishygiene Erweiterte Kenntnisse: Patientenbetreuung, Krankenpflege, Stationsdienst, Behandlungspflege Unbefristeter Arbeitsvertrag Sicheres Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung bei einer 38,5 Stundenwoche in Vollzeit Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit Moderne Klinik mit vier verschiedenen bettenführenden Stationen verschiedener Fachbereichsschwerpunkte Je nach Wunsch ist so ein regelmäßiger Wechsel auf die verschiedenen Stationen möglich oder die Spezialisierung auf den Lieblingsschwerpunkt Reduktion administrativer Tätigkeiten durch Pflegedokumentation via Handy-App Angebot von Inhouse-Schulungen (z. B. Kinaesthetics) Verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet in einem interdisziplinären Team mit umfangreicher Einarbeitung Motiviertes und engagiertes Team, bei dem Zusammenarbeit an erster Stelle steht Zukunftsorientierte, individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zahlung einer Antrittsprämie von bis zu 4.000 € sowie Zahlung von Einspringprämien Haustarifvertrag mit Vergütung nach TVöD inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld Bike-Leasing Sonderkonditionen im neugebauten Fitnessbereich der angeschlossenen Prävention &amp; Reha Betriebliches Gesundheitsmanagement Private Zusatzversicherung „Wir für Gesundheit“ Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfest und Sportveranstaltungen Corporate Benefits Kultursensibles Krankenhaus Muslimischer Gebetsraum für Mitarbeitende und Patient*innen

Pflegefachkraft (m/w/d) Nephrologie & Wahlleistungsstation mit Antrittsprämie (Gesundheits- und Krankenpfleger/in)

Die Klinikum Hann. Münden GmbH ist ein modernes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit den Fachrichtungen Innere Medizin, Nephrologie, Kardiologie, Gastroenterologie, Urologie, Allgemein-, Viszeral- und Thoraxchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie, Gefäßchirurgie, Nierentransplantation, Anästhesie, Schmerztherapie und Intensiv- und Notfallmedizin und verfügt über 245 Planbetten. Die Klinik bildet in Zusammenarbeit mit der Universitätsklinik Göttingen ein interdisziplinäres Transplantationszentrum im Bereich der Nierentransplantationen und ist Lehrkrankenhaus der UMG. Zur Verstärkung unseres Pflege-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt PFLEGEFACHKRÄFTE (M/W/D) ALS DAUERNACHTWACHE - Unterstützung der verschiedenen Bereiche - Übernahme der Pausenablösung - Sach- und fachgereichte Durchführung allgemeiner und spezieller Grund- und Behandlungspflege - Sicherstellung der Pflegequalität, Patientensicherheit und Pflegedokumentation - Umsetzung der in der Klinik geltenden Standards - Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - Sie sind zuverlässig, teamfähig und verantwortungsbewusst und verfügen über eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise - Einfühlungsvermögen, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein freundliches Auftreten - Sie möchten sich weiterentwickeln und angebotene Weiterbildungsmöglichkeiten wahrnehmen - Sie schätzen eine kooperative Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit allen Berufsgruppen : Grundkenntnisse: Krankenhaus-, Praxishygiene, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Qualitätsmanagement Erweiterte Kenntnisse: Pflegedokumentation, Patientenbetreuung, Krankenpflege - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Sicheres Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung bei einer 38,5 Stundenwoche in Vollzeit - Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit - Moderne Klinik mit vier verschiedenen bettenführenden Stationen verschiedener Fachbereiche - Reduktion administrativer Tätigkeiten durch Pflegedokumentation via Handy-App - Kooperative Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit allen Berufsgruppen - Angebot von Inhouse-Schulungen (z. B. Kinaesthetics) - Verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet in einem interdisziplinären Team mit umfangreicher Einarbeitung - Motiviertes und engagiertes Team, bei dem Zusammenarbeit an erster Stelle steht - Zukunftsorientierte, individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. über die hauseigene Akademie (z. B. Qualifizierung zur Praxisanleitung) - Zahlung einer Antrittsprämie von bis zu 4.000 € sowie Zahlung von Einspringprämien - Haustarifvertrag in Anlehnung an den TVöD inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld - Bike-Leasing - Sonderkonditionen im neugebauten Fitnessbereich der angeschlossenen Prävention &amp; Reha - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Private Zusatzversicherung „Wir für Gesundheit“ - Betriebliche Altersvorsorge - Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfest

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