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Sie möchten Menschen in schweren Zeiten zur Seite stehen? Und suchen einen Arbeitsplatz, an dem Haltung, Fachlichkeit und Menschlichkeit zusammengehören? Die Malteser Hospiz- und Trauerarbeit Berlin umfasst einen ambulanten Hospiz- und Palliativberatungsdienst, einen Kinderhospiz- und Familienbegleitdienst, einen russischsprachigen Hospizdienst sowie eine Anlaufstelle für trauernde Menschen. Unser Dienst, der 1996 gegründet wurde, arbeitet mit einem interdisziplinären Team aus Fachkräften der Sozialarbeit, Krankenpflege, Psychoonkologie, systemischen Beratung und Therapie sowie mit über 200 qualifiziert Engagierten im Ehrenamt. Wir koordinieren die Begleitung von unheilbar erkrankten Menschen in ihrem Zuhause sowie in stationären Einrichtungen – ausgehend von unseren Standorten in Lichtenberg und im südlichen Tempelhof (Lichtenrade). Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Berlin-Lichtenrade suchen wir ab sofort eine Koordinationskraft (m/w/d) im ambulanten Hospiz- und Palliativberatungsdienst – in Teilzeit (20 Std./Wo.), voraussichtlich ab April 2026 auch in Vollzeit möglich. Wenn Sie Verantwortung übernehmen, Menschen auf ihrem letzten Weg begleiten und sich fachlich wie menschlich weiterentwickeln möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Aufgaben <ul> <li>Beratung zur psychosozialen Entlastung und ggf. Vermittlung weiterer Dienste </li> <li>Koordination der Einsätze von Ehrenamtlichen </li> <li>Administrative Aufgaben wie bspw. Dokumentation </li> <li>Vernetzung und Kooperation mit anderen Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens </li> <li>Sie gestalten Öffentlichkeitsarbeit sowie Bildungs- und Informationsangebote rund um die Themen Sterben, Tod und Trauer </li> <li>Sie gewinnen neue Ehrenamtliche, begleiten ihre Qualifizierung und kümmern sich um deren Betreuung und Wertschätzung im Dienst </li> </ul> Profil <ul> <li>Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik oder eine examinierte Pflegefachperson - mit einer mindestens dreijährigen einschlägigen Berufserfahrung </li> <li>Idealerweise absolvierte Kurse für Palliativ-Care, Koordination und Führungskompetenz oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren </li> <li>Sie arbeiten gerne im Team als auch selbstständig, sind engagiert und flexibel (ggf. Termine am Abend oder am Wochenende) </li> <li>Die Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen ist von Vorteil </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> <li>Kenntnisse der russischen Sprache, sowohl schriftlich als auch mündlich, sind gerne gesehen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit in einem entwicklungsfähigen Arbeitsfeld </li> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Bis zu 30 Urlaubstage und einen AZV-Tag</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themengebiete </li> <li>Ein freundliches und aufgeschlossenes Team, welches Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht </li> <li>Eine 100%-tig arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (RZVK) </li> <li>Vielfältige arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung wie z.B. die Nutzung unseres Firmenfitnessprogramms E-GYM-Wellpass </li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum BVG-Jobticket oder Deutschlandticket </li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteile-Portal </li> <li>Die Möglichkeit an Exerzitien teilzunehmen </li> </ul> STBL1_DE

Koordinator (m/w/d) für den Hospiz- und Palliativberatungsdienst

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die HU ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland. Die Technische Abteilung der Humboldt-Universität zu Berlin ist zuständig für die bauliche und technische Betreuung, die Bewirtschaftung der gesamten Liegenschaften sowie für die zentralen Beschaffungsleistungen in der Humboldt-Universität. Sie betreut die Hochschulstandorte mit einem Flächenbestand von 174 Gebäuden und rd. 300.000 m2 Nutzfläche, die sich in Berlin-Mitte, Adlershof und Dahlem konzentrieren. In der Technischen Abteilung sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt 2 Stellen Ingenieur*in Projektleitung Elektroanlagen (m/w/d) (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich) zu besetzen. Sie haben das große Ganze und unsere Hochschulprojekte stets im Blick? Sie möchten Ihr Know-how in einem agilen, interdisziplinären Team einbringen? Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen Projektleitungsaufgaben im Fachbereich Elektroanlagen und Aufzugs- und Fördertechnik (Hoch- und Niederspannungsanlagen, Beleuchtungstechnik, Blitzschutzanlagen, Aufzüge und andere fördertechnische Anlagen) für unsere komplexen und attraktiven Bauunterhaltungs- und Investitionsvorhaben (Organisation, Kosten, Termine, Qualitäten) in den überwiegend denkmalgeschützten Gebäuden, auch unter Berücksichtigung des Klimaschutzkonzepts der HU</li> <li>Sie arbeiten konstruktiv mit der Gesamtprojektleitung und den Projektteammitgliedern zusammen und kommunizieren intensiv mit den Projektbeteiligten</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl, Steuerung und Vertragsabwicklung freischaffender Büros mit</li> <li>Sie übernehmen die Qualitätsprüfung der externen Fachplanerbüros, aber auch die Prüfung der Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Sie verfügen über Berufserfahrung bei der Vorbereitung, Planung und Durchführung komplexer Bauvorhaben</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse der einschlägigen Regelungen und gesetzlichen Vorschriften (u. a. HOAI, VOB, DIN EN, AMEV, VDE-Normen) und haben Fachkenntnisse auf den Gebieten Beleuchtungstechnik, Labortechnik, Anlagen für unabhängige Stromversorgung, Rauch- und Wärmeabzugsanlagen</li> <li>Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Aufzugs- und Fördertechnik sind wünschenswert</li> <li>Sie beherrschen die deutsche Sprache verhandlungssicher in Wort und Schrift (mind. C1)</li> <li>auch Koordinierungs- und Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit zeichnen Sie aus</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

2 Stellen Ingenieur*in Projektleitung Elektroanlagen (m/w/d)

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die HU ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland. Die Technische Abteilung der Humboldt-Universität zu Berlin ist zuständig für die bauliche und technische Betreuung, die Bewirtschaftung der gesamten Liegenschaften sowie für die zentralen Beschaffungsleistungen in der Humboldt-Universität. Sie betreut die Hochschulstandorte mit einem Flächenbestand von rd. 500.000 m2 Nutzfläche, die sich in Berlin-Mitte, Adlershof und Dahlem konzentrieren. Verantwortung übernehmen, Betrieb sichern – Ihre Technik für die Zukunft der Universität: Für den technischen Betrieb unserer vielfältigen Gebäudeinfrastruktur suchen wir in der Technischen Abteilung - Referat Objektmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Elektromeister*in (m/w/d) mit Herz für Starkstrom, Auge für Details und dem Anspruch, Dinge rechtssicher und nachhaltig zu gestalten (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich). Was Sie erwartet: Sie sind verantwortlich für den laufenden, sicheren Betrieb und die Instandhaltung gemäß DIN31051 der elektrotechnischen Anlagen in Ihrem Zuständigkeitsbereich. Dabei geht es nicht nur um das Lösen von Problemen, sondern darum, technische Verantwortung spürbar zu übernehmen: rechtskonform, strukturiert und im Sinne unserer Nutzer*innen. Sie arbeiten als Teil eines interdisziplinären Teams aus Handwerk, Verwaltung und externen Dienstleistenden mit Raum für Eigeninitiative, Technikverstand und Weiterentwicklung. Aufgaben <ul> <li>Regelbetrieb &amp; Instandhaltung: </li> </ul> Durchführung und Dokumentation von Prüf-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an elektrotechnischen Anlagen gemäß DGUV Vorschrift 3, DIN VDE, BetrSichV etc. <ul> <li>Störungsmanagement: </li> </ul> Analyse, Diagnose und nachhaltige Beseitigung von Störungen im Bereich Stark- und Schwachstrom <ul> <li>Betreiberverantwortung unterstützen: </li> </ul> Meldung und Nachverfolgung technischer Mängel, Begleitung von Begehungen, Mitwirkung an Prüfzyklen, rechtssichere Dokumentation <ul> <li>Digital arbeiten:</li> </ul> Pflege technischer Stammdaten, Prüfprotokolle und Berichte in SAP PM Schnittstellenkompetenz: Abstimmung mit dem Einkauf, den Nutzer*innen, der Verwaltung und weiteren technischen Gewerken (z. B. HLS) <ul> <li>Zukunftsorientiert: </li> </ul> Beteiligung an der Modernisierung technischer Anlagen und an nachhaltigen Projekten im Gebäudebestand Profil Das bringen Sie mit: <ul> <li>abgeschlossene Meisterprüfung im Elektrotechniker-Handwerk oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Bereich Starkstromtechnik und in der Anwendung gesetzlicher Vorgaben (DIN VDE, DGUV, BetrSichV)</li> <li>eigenständiges und strukturiertes Arbeiten - mit Blick für Sicherheit, Wirtschaftlichkeit und Dokumentation</li> <li>IT-Affinität und Bereitschaft zur Arbeit mit SAP PM und digitalen Ablagesystemen</li> <li>idealerweise Erfahrung im Betrieb großer öffentlicher oder komplexer Liegenschaften</li> <li>verhandlungssichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C1)</li> <li>Koordinierungs- und Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle nach TV-L zzgl. einer Jahressonderzahlung</li> <li>Arbeiten in einem vielseitigen technischen Umfeld mit über 170 Gebäuden</li> <li>strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Home-Office Möglichkeit nach Absprache</li> <li>30 Tage Urlaub zzgl. 24.12. &amp; 31.12. tariflichen Urlaub</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket Job</li> <li>VBL-Betriebsrente</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul> Wir möchten Sie bitten, auch Ihre Gehaltsvorstellungen in der Bewerbung anzugeben, um diese im Rahmen der tariflichen Möglichkeiten zur Personalgewinnung berücksichtigen zu können. Die Stelle ist der Entgeltgruppe 9a zugeordnet. STBL1_DE

Elektromeister*in (m/w/d)

We are looking for a Student Research Assistant - Military Strategy and Technology (gn) part-time (15 hours per week). The selected candidate will work with Mauro Gilli and will be affiliated with the Centre for International Security and work on defense acquisition, defense industry, industrial re-shoring, and emerging technologies. The planned start date is 01 October 2025. The contract is limited for the Academic Year 2025/2026 and will end on 31 July 2026. The Centre for International Security at the Hertie School is a research centre that seeks to inform the study and debate of the complex 21st-century security challenges facing Germany, Europe, and the world. The goals are to reach a global audience interested in German and European security issues, connect scientists with policymakers and civil society groups, inspire new minds in the field of security and prepare and influence the next generation of creative and innovative decision-makers. Aufgaben <ul> <li>Assistance in academic and policy research, including independent assignments.</li> </ul> Profil <ul> <li>BA in international affairs</li> <li>Being enrolled at a German university for the duration of the contract</li> <li>Capacity to quickly absorb large amounts of information across diff erent disciplines</li> <li>Willingness to explore new realms</li> <li>Familiarity with technological dynamics, industrial production, electronic warfare and defense acquisition</li> </ul> An additional plus: <ul> <li>Interested in military strategy and technology</li> <li>Familiarity and/or interest with defense debates from the past (e.g., AirLand Battle, Revolution in Military Affairs)</li> <li>Familiarity with chemistry and/or chemical engineering</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>20 days paid leave + workation</li> <li>Good Traffic Connections</li> <li>Flexible Working Hours</li> <li>International and diverse work environment</li> <li>Mobile working possible</li> <li>Remuneration: € 15.00 hourly wage</li> </ul> STBL1_DE

Student Research Assistant - Military Strategy and Technology (gn)

Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann kommen Sie zu Fröbel! Wir suchen für unsere Fröbel-Kindergärten in Berlin – Spandau, Mitte, Friedrichshain, Kreuzberg, Pankow, Buch, Treptow und Hohenschönhausen Verstärkung als Erzieher (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit einer Arbeitszeit von 30 - 40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen. Unser Unternehmen Fröbel ist Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen. Aktuell werden bundesweit 20.000 Kinder in über 230 Einrichtungen von 5.500 Fröbel-Mitarbeiter*innen betreut. Davon befinden sich mehr als 35 Einrichtungen in Berlin. Jede Einrichtung hat ihr individuelles pädagogisches Profil entwickelt, das den Kindergartenalltag prägt. Hierzu zählen unter anderem Bilinguale Erziehung, Gesundheit- und Bewegung, Naturwissenschaft &amp; Technik sowie Medienpädagogik. Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern, haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden und setzen sich für gleiche Bildungschancen ein? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Aufgaben <ul> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Unterstützung der Bildungsprozesse sowie Erziehung, Betreuung und Versorgung der anvertrauten Kinder unter Berücksichtigung des landesspezifischen Bildungsplans, der Fröbel-Rahmenkonzeption und der Hauskonzeption.</li> <li>Wahrnehmung jedes Kindes von Geburt an als kompetenten Mitgestalter seiner Bildungs- und Lernprozesse und Akzeptanz der Selbstbestimmung und Selbsttätigkeit des Kindes.</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der individuellen Neigungen, Motivationen, Lernfortschritte, des Sozialverhaltens und der Entwicklungsbedürfnisse der Kinder als Grundlage der kontextbezogenen Planung pädagogischer Prozesse.</li> <li>Förderung der Kinder durch ein altersadäquates Bildungsangebot unter Beachtung bester pädagogischer Fachpraxis und aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Erzieher:in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagog:in, Sozialpädagog:in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.</li> <li>Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.</li> <li>Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.</li> <li>Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.</li> <li>Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.</li> <li>Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.</li> <li>Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.</li> <li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.</li> <li>Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.</li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.</li> <li>Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.</li> <li>Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.</li> <li>Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.</li> <li>Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.</li> <li>Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.</li> <li>Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.</li> </ul> *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV STBL1_DE

Erzieher (m/w/d)

die reha e.v. bietet als soziales Unternehmen vielfältige Betreuungsleistungen in den Bereichen Behindertenhilfe, Psychosoziale Dienste sowie Kinder- und Jugendhilfe. Werden Sie Teil unseres motivierten Teams! #teamreha Der Eltern-Kind-Verbund Hohenschönhausen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Eltern-Kind-Wohngruppe einen Erzieher, Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Eltern-Kind-Wohngruppe Teilzeit • Konrad-Wolf-Straße 45, 13055 Berlin, Deutschland • Berufseinsteiger • 30. Juli 2025 Das stationäre Leistungsangebot richtet sich an 6 Mütter/Väter, die täglich umfassende Begleitung, Unterstützung und Förderung bei der Versorgung, Pflege und Erziehung ihres Kindes benötigen. Wir unterstützen die Mütter/Väter dabei, eine gute und sichere Beziehung zu ihrem Kind aufzubauen. Die Kinder, die aktuell in der Eltern-Kind-Wohngruppe leben, sind zwischen 0 und 2 Jahren alt. Aufgaben <ul> <li>Das Arbeitsfeld ist sehr breit aufgestellt, Sie sind für die Familien ein wichtiger Anker und arbeiten sowohl mit den Eltern als auch den Kindern zusammen</li> <li>Jeder Tag gestaltet sich anders, und bringt auch täglich neue Herausforderungen mit sich.</li> <li>Die Arbeit ist toll und es ist sehr erfüllend zu sehen, welche Fortschritte die Familien miteinander durchleben</li> <li>Es kann teilweise aber auch zu brenzlichen Situationen kommen, in denen das Team eingreifen muss, um eine potenzielle Kindswohlgefährdung zu verhindern</li> <li>Trotz der intensiven pädagogischen Betreuung und Zusammenarbeit können wir nicht alle Probleme lösen, das ist uns bewusst, aber wir können einen großen Teil dazu beitragen, diese Familien im Zusammenleben zu stärken und sie durch Krisen zu begleiten</li> </ul> Was können wir Ihnen über unser Team erzählen? <ul> <li>Das Team besteht aus 16 Personen zwischen 27 und 70 Jahren</li> <li>Wir haben ein sehr humorvolles Miteinander, stärken uns gegenseitig den Rücken und halten – besonders in Krisensituationen - zusammen</li> <li>Wir leben eine sehr offene, freundliche und respektvolle Kritikkultur</li> <li>Wir arbeiten sehr ressourcenorientiert</li> <li>Und: es gibt immer Süßigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sollten eine Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder Kleinkindpädagog*in abgeschlossen haben</li> <li>Sie bringen genau wie wir einen Sinn für Humor und eine gewisse Leichtigkeit für die Tätigkeit mit</li> <li>Selbstbewusstsein und Standhaftigkeit sind ebenfalls hilfreich, denn manchmal brauchen Sie starke Nerven</li> <li>Sie sollten neugierig sein und auch Lust darauf haben, Neues zu lernen</li> <li>Es ist außerdem hilfreich, wenn Sie Arbeitsthemen nicht mit nach Hause nehmen und Sie Berufliches und Privates trennen können.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie erhalten neben dem Gehalt Zeitzuschläge, eine Fahrgeldpauschale und Zulagen bei relevanten Qualifikationen und Aufgaben</li> <li>Sie profitieren von einer jährlichen Gehaltssteigerung, Sonderzahlungen, sowie Sabbatical</li> <li>Sie bekommen über unser betriebliches Gesundheitsmanagement eine zusätzliche Krankenversicherung im Wert von bis zu 900 Euro jährlich und Angebote zum Schutz und Erhalt Ihrer mentalen Gesundheit</li> <li>Sie bekommen 30 Tage Urlaub</li> <li>Sie bekommen eine strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Schulungen zu Bindungstheorien, Kinderschutz sowie Hilfe- und Förderplanung</li> <li>Sie entwickeln sich gemeinsam mit uns weiter - beruflich und persönlich</li> </ul> Stellenumfang: <ul> <li>30 bis 32 Wochenstunden nach Vereinbarung, mit Möglichkeit zur Aufstockung</li> <li>Schichtdienst im 2-Schicht-System zwischen 8.00 Uhr und 20.30 Uhr, auch am Wochenende</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Eltern-Kind-Wohngruppe

OlamAid e.V. ist eine internationale Hilfsorganisation mit Sitz in Berlin, die sich den sich entwickelnden Bedürfnissen von Krisen- und Konfliktbevölkerungen widmet. Unsere Mission ist es, Gemeinschaften beim Übergang von der Krise zur Erholung, Rehabilitation und nachhaltigen Lebensführung zu unterstützen. Einer unserer Hauptschwerpunkte sind gefährdete Gruppen und Minderheiten innerhalb der betroffenen Bevölkerung. Aufgaben <ul><li>Buchhaltung: Sie wirken aktiv bei der ordnungsgemäßen Durchführung der monatlichen Buchhaltungsaktivitäten mit. Dies umfasst unter anderem die Erfassung von Einnahmen und Ausgaben, die Überprüfung von Belegen und Rechnungen sowie die Kontrolle der Konten. In Vertretungsfällen übernehmen Sie die Aufgaben der Buchhaltung eigenständig.</li><li>Finanzstrategie entwickeln: Sie bringen sich in die Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Finanzstrategie für die Hilfsorganisation ein. Gemeinsam mit dem/der Finanzmanager*in arbeiten Sie an der Festlegung von Finanzzielen, der Analyse von Finanzrisiken und der Identifizierung von Möglichkeiten zur Optimierung der finanziellen Ressourcen.</li><li>Budgetierung und Finanzplanung: Sie werden Budgets für verschiedene Programme und Projekte erstellen und sicherstellen, dass sie den strategischen Zielen der Organisation entsprechen. Sie werden finanzielle Prognosen und Cashflow-Analysen durchführen, um sicherzustellen, dass ausreichende Mittel für den reibungslosen Betrieb der Organisation vorhanden sind.</li><li>Finanzberichterstattung: Sie sind für die Erstellung von Finanzberichten und -analysen verantwortlich. Sie werden die finanzielle Leistung der Organisation überwachen, regelmäßige Berichte für das Managementteam erstellen und bei Bedarf finanzielle Empfehlungen abgeben.</li><li>Compliance und Risikomanagement: Sie werden sicherstellen, dass die Organisation alle relevanten Finanzvorschriften und -gesetze einhält. Sie werden interne Kontrollen entwickeln und implementieren, um finanzielle Risiken zu minimieren und Missbrauch von Mitteln zu verhindern.</li><li>Finanzprozesse &amp; bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Sie übernehmen die Verantwortung für die bereichsübergreifende Zusammenarbeit im Finanzbereich. Dabei initiieren und moderieren Sie Abstimmungsprozesse mit anderen Abteilungen, um gemeinsam praxisnahe Richtlinien, Standards und Prozessdefinitionen zu entwickeln. Ziel ist es, die Finanzarbeit der Organisation weiter zu professionalisieren sowie Transparenz, Klarheit und einheitliche Abläufe zwischen den Teams zu fördern.</li><li>Zahlungsabwicklung: Sie bereiten Banküberweisungen vor und führen diese im Online-Banking-System durch. Dazu gehört die Verarbeitung von Rechnungen, Erstattungen sowie projektbezogenen Zahlungen gemäß interner Freigabeprozesse.</li></ul> Profil <ul><li>Studium: Abgeschlossenes Studium in Finanzen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachbereich.</li><li>Berufserfahrung: als Finance Officer oder in einer vergleichbaren kaufmännischen Position in Non-Profit-Organisation, idealerweise im humanitären Bereich.</li><li>Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Finanzplanung, Budgetierung und Finanzberichterstattung.</li><li>Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.</li><li>Regulatorik: Vertrautheit mit rechtlichen und regulatorischen Anforderungen für NGOs und Hilfsorganisationen.</li><li>Fähigkeiten: Starke analytische Fähigkeiten sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.Arbeitsweise: Teamorientiert und interdisziplinär.</li><li>Ausführungsort: Berlin</li><li>Voll- &amp; Teilzeit möglich</li></ul> Wir bieten <ul><li>Entwicklung: Unterstützung durch Schulungen, Weiterbildungen und Workshops zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.</li><li>Internationales Umfeld: Zusammenarbeit mit vielfältigen Kulturen in einer global tätigen Hilfsorganisation.</li><li>Sinnstiftende Arbeit: Direkter Beitrag zur Hilfe für Menschen in Not und zur Bewältigung humanitärer Krisen.</li><li>Teamarbeit: Arbeit in einem engagierten, fachlichen Team mit offener Zusammenarbeit und Wissensaustausch.Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt entsprechend Erfahrung und Qualifikation.</li></ul> STBL1_DE

Finance Officer (m/w/d) Internationale Hilfsorganisation

offensiv'91 e.V. ist ein etablierter gemeinnütziger Träger mit rund 70 Mitarbeitenden im Berliner Bezirk Treptow-Köpenick. Seit 1991 setzen wir uns mit sozialen, pädagogischen und kulturellen Angeboten für Menschen ein, die in belasteten Lebenslagen Unterstützung brauchen mit besonderem Fokus auf Frauen, Kinder, Familien, Alleinerziehende und Geflüchtete. Unsere Angebote reichen von Beratungsstellen, Zufluchtswohnungen und Familienhilfen bis zu Kindertagesstätten, Projekten der Demokratiearbeit und Angeboten für Migrant*innen. In unserer täglichen Arbeit steht das Ziel im Mittelpunkt, Teilhabe zu ermöglichen, Selbstbestimmung zu fördern und konkrete Unterstützung anzubieten zuverlässig, bedarfsgerecht und niedrigschwellig. Im Fachbereich Frauen begleiten wir gewaltbetroffene Frauen und Kinder in akuten Krisen, beim Neubeginn und auf dem Weg in ein selbstbestimmtes Leben. Grundlage unserer Arbeit ist die Istanbul-Konvention sowie eine klare fachliche Ausrichtung im Sinne eines feministischen, menschenrechtsorientierten Gewaltschutzes. In unserem neuen Frauen- und Kinderschutzhaus bieten wir Kindern und Jugendlichen einen geschützten Raum, in dem sie zur Ruhe kommen, sich entfalten und heilen können. In einem multiprofessionellen Team entwickelst du gemeinsam mit Kolleginnen pädagogische Ansätze, um Kinder nach belastenden Erfahrungen sicher und zugewandt zu begleiten Erzieherin (w/d) im Frauen- und Kinderschutzhaus 39,4 Std./Woche ggf. Teilzeit möglich Für die pädagogische Begleitung und Betreuung der Kinder und Jugendlichen suchen wir eine erfahrene Erzieherin (w/d), die Sicherheit, Stabilität und Entwicklung im Blick hat auch in herausfordernden Lebenslagen. Aufgaben <ul> <li>Du bist für die Kinder und Jugendlichen, die im Schutzhaus mit ihren Müttern leben da, im Alltag, in Krisen und in der Entwicklung. Du gestaltest einen sicheren Rahmen für sie und schaffst entwicklungsfördernde Angebote. Deine Arbeit ist traumasensibel, kreativ und gut strukturiert.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste Erfahrungen in der Arbeit mit traumatisierten oder gewaltbetroffenen Kindern und Jugendlichen</li> <li>Sicherheit im Umgang mit Krisen, kindgerechte Kommunikation und Verlässlichkeit</li> <li>Kenntnisse in SGB VIII, Kinderschutz und Netzwerkstrukturen in Berlin sind von Vorteil</li> <li>Eine respektvolle, parteiliche Haltung gegenüber Kindern und Müttern</li> <li>Struktur, Kreativität und Teamgeist du arbeitest organisiert, offen und eigenverantwortlich</li> <li>Bereitschaft zum Schichtdienst zwischen 08:00 und 18:00 Uhr</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen, engagierten Team</li> <li>Gute Einarbeitung, Supervision und Fortbildung – traumasensibel, feministisch und fachlich fundiert</li> <li>Gestaltungsspielraum und Mitwirkung beim Aufbau des neuen Schutzhauses</li> <li>Transparentes Gehaltsmodell ähnlich TV-L Berlin (EG S8b) inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsklima mit klaren Strukturen und gelebter Teamarbeit</li> <li>Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)</li> <li>Nach erfolgreicher Probezeit ist eine unbefristete Weiterbeschäftigung vorgesehen</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin (w/d) im Frauen- und Kinderschutzhaus

neurologie.berlin ist ein neurologisches Facharztzentrum in Berlin-Tempelhof mit Schwerpunkt Multiple Sklerose und angegliedertem klinischen Studienzentrum. Aufgaben <ul> <li>vorrangig: klinische Untersuchung von MS Patienten (EDSS) inklusive neuropsychologischer Testverfahren </li> <li>elektrophysiologische Diagnostik (EEG, VEP, SEP, NLG)</li> <li>Mitarbeit im Labor und an der Rezeption </li> </ul> Profil <ul> <li>Student der Humanmedizin in einem klinischen Semester mit Interesse an Neurologie und Funktionsdiagnostik oder mit Interesse an Neuropsychologie für die elektrophysiologischen und neuropsychologischen Assesments</li> <li>verfügen über eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise, haben Interesse an Teamarbeit, Neurologie und sind idealerweise an einem längerfristigen Engagement interessiert</li> <li>können bereits orientierend klinisch-neurologisch untersuchen (z.B. "Neurolgie-Klopfkurs" schon gemacht)</li> </ul> Wir bieten Einen ausgesprochen attraktiven Arbeitsplatz mit Einarbeitung im Labor und der elektrophysiologischen Funktionsdiagnostik an Ihren Stundenplan angepasste Arbeitszeiten (als Werkstudent max. 20 h/Woche, in den Semesterferien 40 h/Woche) und einen attraktiven Stundenlohn von 20 €. STBL1_DE

Student (m/w/d) der Humanmedizin

Die Michael Bethke Verwaltungs- und Beteiligungs GmbH bieten seit über 30 Jahren eine warmherzige und professionelle Betreuung für ältere Menschen, die auf Unterstützung angewiesen sind. Unser Leitsatz "MITTEN IM WIR - Wir pflegen Menschlichkeit" unterstreicht unser Engagement, älteren Menschen ein würdevolles Leben zu ermöglichen. Das umfassende Spektrum an Dienstleistungen beinhaltet: Ambulante Hauskrankenpflege, Pflege in der Senioreneinrichtung, Tagespflegen, betreutes Seniorenwohnen und sogar Gastronomien werden von der Unternehmensgruppe betrieben. In der Unternehmensgruppe Michael Bethke bieten sich zahlreiche Möglichkeiten, eine erfolgreiche Karriere im Bereich der Pflege und Gesundheitsdienstleistungen zu starten und weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf die Förderung unserer Mitarbeiter und bieten ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem jeder die Chance hat, seine Fähigkeiten auszubauen und Verantwortung zu übernehmen. Nutze die Chance, Teil einer innovativen und zukunftsorientierten Unternehmensgruppe zu werden, die sich durch hohe Fachkompetenz und ein starkes Team auszeichnet. Bei Michael Bethke UG kannst du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz finden, sondern auch die Möglichkeit, aktiv die Pflegebranche mitzugestalten und deine Karriere auf das nächste Level zu heben. Für unsere vollstationäre Einrichtung im Haus Christo in Blankenfelde-Mahlow suchen wir Sie als Pflegefachkraft &amp; Praxisanleitung! (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Umsetzung des Ausbildungskonzeptes</li> <li>Einsätze als Pflegefachkraft in unserer Einrichtung</li> <li>Anleitung und Begleitung der Auszubildenden inkl. Prüfungsvorbereitung, Durchführung und Nachbereitung</li> <li>Ansprechpartner für Auszubildende und Kooperationspartner, Teilnahme an Praxisanleitertreffen</li> <li>Übernahme der Praxisanleitung unserer Pflegefachassistenten / Altenpflegehelfer / Fachkräfte in der Anerkennung </li> <li>Unterstützung sowie Urlaubs- und Krankheitsvertretung unserer Praxisanleiter vor Ort</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege und abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter/in</li> <li>Fundierte Berufserfahrung in der Pflege</li> <li>Einsatzbereitschaft- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Organisationstalent und Dokumentationssicherheit</li> <li>Flexibilität in unterschiedlichen Arbeitsbereichen</li> <li>Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit jungen Auszubildenden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>29 Tage Urlaub im ersten Jahr, danach 30 Tage!</li> <li>Gestaltungsspielraum Ihres Arbeitsfeldes </li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>attraktive Mitarbeiter-Benefits</li> <li>Mitarbeiter-Geburtstagsgeschenke</li> <li>Jubiläumsbonus</li> </ul> STBL1_DE

94 Gesundheitswesen Jobs in Kaulsdorf, Berlin, Deutschland