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Das Amt für Soziale Dienste der Landeshauptstadt Kiel sucht 2 neue Kolleg*innen: Heuern Sie an als 
Sachbereichsleiter*in in der Eingliederungshilfe
(ausgewiesen nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesG)
und starten Sie in einer verantwortungsvollen Position mit Perspektive. 
Die Stellen sind teilbar unter der Voraussetzung der Abdeckung der gesamten Arbeitszeit. Es steht jeweils ein Arbeitsplatz zur Verfügung.

Mit der Arbeit in der Eingliederungshilfe ermöglichen Sie Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen eine gleichberechtigte und selbstbestimmte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft. Dabei erleichtern Sie den von Ihnen betreuten Menschen die Ausübung einer Tätigkeit in einem angemessenen Berufsfeld oder einer sonstigen Beschäftigung und ermöglichen den Teilhabenden so ein möglichst hilfeunabhängiges, selbstbestimmtes Leben. 
Ein Team von acht Kolleg*innen ist mit Ihnen für die Unterstützung von Menschen mit gesundheitlicher Beeinträchtigung und deren Anliegen zuständig. 
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Sie leiten die Arbeitsgruppe und nehmen entsprechende Dienst- und Fachaufsichtsaufgaben wahr.</li>
<li>Sie führen und motivieren Ihre Mitarbeiter*innen in einem Berufsfeld nah an Menschen und individuellen Erfordernissen. </li>
<li>Sie beraten, begleiten und entscheiden schwierige Einzelfälle. </li>
<li>Sie kennen sich mit Widerspruchsverfahren aus.</li>
<li>Sie koordinieren Gesamt- und Teilhabeplanverfahren nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) SGB IX.</li>
<li>Sie arbeiten mit verschiedenen Stellen und Träger*innen in- und außerhalb der Verwaltung zusammen.</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie verfügen über die Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste, oder </li>
<li>die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste, bzw. den abgeschlossene Angestelltenlehrgang II, jeweils mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften.</li>
</ul>
<ul>
<li>Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern mit einer der folgenden Fachrichtungen
<ul>
<li>Verwaltungsmanagement, Public Management, </li>
<li>Öffentliches Recht </li>
<li>Staats-, Verwaltungswissenschaft oder </li>
<li>Rechtswissenschaft. </li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes sechssemestriges Hochschulstudium in einer der folgenden Fachrichtungen
<ul>
<li>Sozialversicherung </li>
<li>Betriebswirtschaftslehre, Business Administration </li>
<li>Verwaltungsinformatik </li>
<li>Sozialmanagement </li>
<li>Wirtschaftswissenschaften oder </li>
<li>Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in</li>
</ul>
</li>
<li>jeweils mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften.</li>
</ul>
Für alle vorgenannten Abschlüsse bringen Sie außerdem mit:
<ul>
<li>jeweils eine mindestens befriedigende Abschlussnote</li>
<li> eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung</li>
<li> Kenntnisse im Sozialleistungsrecht</li>
<li>EDV-Kenntnisse in der Anwendung der Fachsoftware (OPEN PROSOZ) bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen.</li>
</ul>
Zugelassen werden auch Bewerbungen mit o. g. Abschlüssen mit weniger als einer „befriedigenden“ Abschlussnote, wenn eine erfolgreiche mindestens dreijährige Berufserfahrung durch Zeugnisse oder dienstliche Beurteilungen mit der Note „gut“ oder besser nachgewiesen wird.
Was Sie auszeichnet: 
<ul>
<li>Sie sind kommunikationsstark im Mündlichen wie im Schriftlichen und verfügen über eine sehr gute Kritikfähigkeit.</li>
<li>Sie sind belastbar, können sich auf wechselnde Erfordernisse und Abläufe flexibel einstellen und besitzen die Fähigkeit, sich und andere zu motivieren. </li>
</ul>
Von den Stelleninhaber*innen wird die Umsetzung der Führungs­grund­sätze der Landeshauptstadt Kiel erwartet. Diese sind eine verbindliche Anforderung für Führungskräfte. Es wird daher die kontinuierliche Teilnahme an Fortbildungen in diesem Themenfeld vorausgesetzt.

<ul>
<li>ein attraktives und vielseitiges Arbeitsfeld mit Spielraum für eine aktive Mitgestaltung</li>
<li>die Möglichkeit zur Teilnahme an unterschiedlichen Arbeitsgruppen</li>
<li>Aufstiegsmöglichkeiten und die Möglichkeit persönlicher und beruflicher Entwicklung</li>
<li>eine begleitete Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld</li>
<li>umfangreiche in- und externe fachliche sowie persönliche Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Sport- und Fitnessangebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Segel- und Laufgruppen in der Freizeit</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>die Möglichkeit zur Ausübung von Nebentätigkeiten</li>
<li>für Tarifbeschäftigte: das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge </li>
</ul>

Sachbereichsleiter*in in der Eingliederungshilfe

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Wir suchen für unseren Fachdienst 32.30 Wasser-Boden-Abfall zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Umwelttechnikerin/Umwelttechniker für den Bereich Grundwasser (m/w/d).
<ul>
<li>Entgeltgruppe E 9a TVöD</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Teilzeit</li>
</ul>
Unser Fachdienst "Wasser-Boden-Abfall" besteht zurzeit aus 20 Mitarbeiter*innen, welche sich zum Ziel gesetzt haben, im Gleichklang mit den Bewirtschaftungszielen des Wasserrechts nachhaltig die Entwicklung der Fließgewässer und Seen zu fördern. Zudem soll der Wasserabfluss und die Wasserversorgung für die Bevölkerung gesichert sowie das Grundwasser und der Boden vor Verunreinigungen geschützt werden.

Als Umwelttechniker*in im Bereich Grundwasser                         
<ul>
<li>überwachen Sie Grundwasserbenutzungen und Bohrungen für Brunnen- und Messstellenbau und Erdaufschlüsse</li>
<li>setzen  Sie die Mängelbeseitigung durch</li>
<li>betreuen Sie die Schnittstellen Wasseranalysen und Wasserstandsmessungen im Fachmodul K3 Umwelt inkl. der Nachforderung fehlender Daten</li>
<li>überwachen Sie beim Bau von Erdwärmesonden und nehmen die Anlagen ab</li>
<li>kontrollieren Sie Beregnungsbrunnen und gleichen diese den Erklärungen nach dem Landeswasserabgabengesetz ab</li>
</ul>

Sie verfügen über          
<ul>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Technikerin/Techniker der Fachrichtung Bautechnik oder Umweltschutz</li>
</ul>
Darüber hinaus haben Sie idealerweise
<ul>
<li>Erfahrungen mit Office-Anwendungen sowie der Fachanwendungen K3-Umwelt und GIS</li>
<li>Kenntnisse der Gesetze, Verordnungen und Erlasse auf EU-, Bundes-, und Landesebene im Fachgebiet Wasserwirtschaft und teilweise in den angrenzenden Fachgebieten Bodenschutz, Immissionsschutz, Naturschutz und Baurecht sowie der technischen Regelwerke, wie DIN-Normen für Wasser und LAWA Arbeits- Merk- und Hinweisblätter</li>
<li>eine strukturierte und effektive Aufgabenplanung und Sie sind selbstständig und inhaltlich flexibel und bringen viel Engagement und Einsatzbereitschaft mit</li>
<li>gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C 1 nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li>
<li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li>
</ul>

<ul>
<li>Wir stellen Sie unbefristet in Teilzeit (19,5 h/Woche) mit tarifgerechter Vergütung nach Entgeltgruppe E 9a TVöD ein..</li>
<li>Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub, eine Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL.</li>
<li>Bei uns können Sie dank flexibler Arbeitszeiten, der Möglichkeit zu Telearbeit/Home Office, der Bezuschussung von Ferienmaßnahmen oder der Kinder-/Pflegenotfallbetreuung Ihre ganz eigene Work-Life-Balance gestalten. Wir begleiten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.</li>
<li>Sie möchten sich weiterbilden und ein gutes Betriebsklima ist Ihnen wichtig? Der Besuch von externen Seminaren, ein internes Fortbildungsprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coachings stehen Ihnen zur Verfügung und fördern Ihre berufliche Entwicklung. Teambuildingevents und Betriebsausflüge begleiten und unterstützen das soziale Miteinander.</li>
<li>Unser betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Betriebssportgruppen wie Klettern, Laufen, Sportschützen, Fußball, Volleyball oder Bowling sorgen für soziale Begegnungen und gemeinsame Erlebnisse auch außerhalb der Arbeitszeit.</li>
<li>Arbeitsplatznahe und kostenfreie Parkmöglichkeiten runden die Rahmenbedingungen für eine attraktive Aufgabe ab.</li>
</ul>
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten, welches Erfahrungswissen schätzt und gleichzeitig offen für neue, innovative Wege ist, dann …

Umwelttechnikerin/Umwelttechniker für den Bereich Grundwasser (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Wir suchen für unseren Fachdienst 11.60 Technisches Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bauingenieurinnen/Bauingenieure der Fachrichtung Hochbau/Architektur (Dipl.Ing. (FH)/Master/Bachelor) (m/w/d).
<ul>
<li>Entgeltgruppe E 11 TVöD</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Vollzeit/Teilzeit</li>
</ul>
Unser Fachdienst "Technisches Gebäudemanagement" besteht zurzeit aus 24 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene sowie angemietete Liegenschaften verwalten. Dem Fachdienst obliegt die Bauunterhaltung und die Planung von Umbauten, Erweiterungen und Neubauvorhaben. Der Fachdienst übernimmt die Bauherrenvertretung, die Projektsteuerung und -leitung und erbringt die Ingenieurleistungen für die Objektplanung und technische Gebäudeausstattung.

Als Bauingenieur*in/Architekt*in der Fachrichtung Hochbau/Architektur                                                        
<ul>
<li>erbringen Sie Ingenieurleistungen in der Instandhaltung und Instandsetzung der Kreisliegenschaften sowie bei kleineren Umbau-, Energieeinsparungs-, Brandschutz- und Sanierungsmaßnahmen im Bereich Hochbau/Architektur in allen Leistungsphasen der HOAI inklusive besonderer Leistungen</li>
<li>nehmen Sie die kurz- und mittelfristige Budgetplanung für die Liegenschaftsunterhaltung und den genannten Maßnahmen vor</li>
<li>übernehmen Sie die Bauherrenfunktion und die Bauherrenaufgaben und die kosten-, Termin und Qualitätssicherung sowie die Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen und die Pflege der Bestandsdokumentation</li>
<li>obliegt Ihnen ggfs die baufachliche Prüfung im Zuwendungsbau nach RZBau</li>
<li>unterstützen Sie ggfs. bei der Erstellung des Energieberichts</li>
</ul>

Sie verfügen über 
<ul>
<li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Ingenieur/Ingenieurin der Fachrichtung Hochbau/ Architektur (Diplom/Master/Bachelor) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung vorrangig in den Leistungsphasen 6-9 nach HOAI sowie Erfahrungen in der Unterhaltung und Instandsetzung von Liegenschaften</li>
<li>und gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C 1 nach dem Gemeinsamen  europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li>
</ul>
Darüber hinaus haben Sie idealerweise
<ul>
<li>fundierte Kenntnisse im Vergaberecht (VOB, UVgO, VgV usw.), in den einschlägigen Bauvorschriften und technischen Regelwerken, sowie sichere Anwenderkenntnisse in den einschlägigen Büro-, Planungs- und Gebäudemanagementsoftware (MS Office, Allplan, Orca, IMSWARE)</li>
<li>Gute Kenntnisse über den Inhalt der GEFMA 190, der DIN 31051, der Betriebssicherheitsverordnung und den Anforderungen des Arbeits-, Umwelt-, Gesundheits- und Brandschutzes.</li>
<li>für die baufachliche Prüfung im Zuwendungsbau gute Kenntnisse über den Inhalt der RZBau</li>
<li>eine strukturierte und effektive Aufgabenplanung und Sie sind selbstständig und inhaltlich flexibel und bringen viel Engagement und Einsatzbereitschaft mit</li>
<li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li>
</ul>

<ul>
<li>Wir stellen Sie unbefristet in Vollzeit (39 h/Woche) mit tarifgerechter Vergütung nach Entgeltgruppe E 11 TVöD  ein.</li>
<li>Die Stelle ist teilzeitgeeignet.</li>
<li>Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub, eine Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL.</li>
<li>Bei uns können Sie dank flexibler Arbeitszeiten, der Möglichkeit zu Telearbeit/Home Office, der Bezuschussung von Ferienmaßnahmen oder der Kinder-/Pflegenotfallbetreuung Ihre ganz eigene Work-Life-Balance gestalten.</li>
<li>Wir begleiten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.</li>
<li>Sie möchten sich weiterbilden und ein gutes Betriebsklima ist Ihnen wichtig? Der Besuch von externen Seminaren, ein internes Fortbildungsprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coachings stehen Ihnen zur Verfügung und fördern Ihre berufliche Entwicklung. Teambuildingevents und Betriebsausflüge begleiten und unterstützen das soziale Miteinander.</li>
<li>Unser betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Betriebssportgruppen wie Klettern, Laufen, Sportschützen, Fußball, Volleyball oder Bowling sorgen für soziale Begegnungen und gemeinsame Erlebnisse auch außerhalb der Arbeitszeit.</li>
<li>Arbeitsplatznahe, kostenfreie Parkmöglichkeiten und eine hauseigene Kantine kennzeichnen die Rahmenbedingungen für eine attraktive Aufgabe.</li>
</ul>
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten, welches Erfahrungswissen schätzt und gleichzeitig offen für neue, innovative Wege ist, dann …

Bauingenieurinnen/Bauingenieure der Fachrichtung Hochbau/Architektur (Dipl.Ing. (FH)/Master/Bachelor) (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Wir suchen für unseren Fachdienst 50.00 Soziale Sicherung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
gehobene Sachbearbeiterin/gehobenen Sachbearbeiter ambulante Hilfen zur Pflege.
<ul>
<li>Entgeltgruppe E 9b TVöD/Besoldungsgruppe A 10 SHBesG</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Vollzeit/Teilzeit</li>
</ul>
Zu unserem Fachdienst Soziale Sicherung gehören das Amt für Ausbildungsförderung, die Fürsorgestelle (Kündigungsschutz Schwerbehinderte und Begleitende Hilfen am Arbeitsplatz), die Bereiche der der stationären und ambulanten Hilfe zur Pflege, der Hilfen zur Gesundheit und Blindengeld und -hilfe.

Als Sachbearbeiter*in                                        
<ul>
<li>erfüllen Sie Grundsatz- und Projektaufgaben, wie die Klärung von Rechtsfragen und die Mitwirkung an der Erstellung interner Regelwerke und Arbeitshilfen die Abwicklung von Betrugsverdachtsfällen in der ambulanten Hilfe zur Pflege (Rückforderung zu Unrecht erbrachter Leistungen, Stichprobenkontrollen, Mitwirkung an der Erstellung eines Leitfadens) die Unterstützung der Fachgebietsleitung bei Projektarbeiten</li>
<li>fertigen Sie Stellungnahmen in Klageverfahren sowie Widerspruchsverfahren und bearbeiten Anträge nach § 44 SGB X. </li>
<li>bearbeiten Sie z. B.  Schenkungsrückforderungsansprüche oder Darlehensgewährungen inkl. grundbuchlicher Sicherung und sonstige schwierige Einzelfälle aus dem Fachgebiet</li>
<li>sind Sie zuständig für die Projektleitung Benchmarking nach dem SGB XII</li>
</ul>

 
Sie verfügen über          
<ul>
<li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung "Allgemeine Verwaltung - Public Administration" oder</li>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II oder</li>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit einer Mindestpunktzahl von 12 und die Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang II schnellstmöglich nachzuholen oder</li>
<li>das Bestehen einer Ausnahme von dem Prüfungserfordernis (gem. § 29a Abs. 7TVÜ oder Punkt 7 Abs. 5 der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA - von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht sind Beschäftigte befreit mit einer mindestens zwanzigjährigen Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags erfasst wird, oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber)</li>
</ul>
Darüber hinaus haben Sie idealerweise
<ul>
<li>mehrjährige Berufserfahrung in der Sozialverwaltung einer Kommunalverwaltung oder einem Sozialversicherungsträger</li>
<li>eine hohe Anwendungssicherheit in der Sozialgesetzgebung, insbesondere des SGB X, XI und XII und der angrenzenden Rechtsgebiete</li>
<li>gute Kenntnisse in der  Anwendung des MS-Office-Paketes und idealerweise der Fachanwendung Lämmkom/ Lissa</li>
<li>eine hohe Belastbarkeit und eine sehr ausgeprägte Motivation sich in ein neues, vielfältiges Arbeitsfeld einzubringen</li>
<li>eine gute sowie durchsetzunsgsstarke Entscheidungs- und Urteilsfähigkeit </li>
<li>ein hohes Maß an Planungs- und Organisationsfähigkeit.</li>
</ul>

<ul>
<li>Wir stellen Sie unbefristet in Vollzeit (39 h/Woche) mit tarifgerechter Vergütung nach Entgeltgruppe E 9b TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe A 10 SHBesG in Vollzeit (41 h/Woche) ein.</li>
<li>Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Geben Sie im Bewerbungsschreiben ggf. Ihren gewünschten Stundenumfang mit an.</li>
<li>Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub, eine Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL.</li>
<li>Bei uns können Sie dank flexibler Arbeitszeiten, der Möglichkeit zu Telearbeit/Home Office, der Bezuschussung von Ferienmaßnahmen oder der Kinder-/Pflegenotfallbetreuung Ihre ganz eigene Work-Life-Balance gestalten.</li>
<li>Wir begleiten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.</li>
<li>Sie möchten sich weiterbilden und ein gutes Betriebsklima ist Ihnen wichtig? Der Besuch von externen Seminaren, ein internes Fortbildungsprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Angestelltenlehrgang II) und Coachings stehen Ihnen zur Verfügung und fördern Ihre berufliche Entwicklung. Teambuildingevents und Betriebsausflüge begleiten und unterstützen das soziale Miteinander.</li>
<li>Unser betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Betriebssportgruppen wie Klettern, Laufen, Sportschützen, Fußball, Volleyball oder Bowling sorgen für soziale Begegnungen und gemeinsame Erlebnisse auch außerhalb der Arbeitszeit.</li>
</ul>
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten, welches Erfahrungswissen schätzt und gleichzeitig offen für neue, innovative Wege ist, dann …

gehobene Sachbearbeiterin/gehobener Sachbearbeiter ambulante Hilfen zur Pflege

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Wir suchen für unseren Fachdienst 39.30 Fleischhygiene zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
nebenamtliche/n Tierärztin/Tierarzt (m/w/d).
<ul>
<li>vergütet nach TV Fleisch</li>
<li>unbefristet</li>
<li>20-30 Std./Woche</li>
<li>Dienstort Bad Bramstedt</li>
</ul>
Unser Fachdienst "Fleischhygiene" besteht zur Zeit aus 10 hauptamtlichen und 27 nebenamtlichen Mitarbeiter*innen und ist eine Außenstelle des Veterinäramtes des Kreises Segeberg am Standort Bad Bramstedt. Wir kümmern uns u.a. um die amtliche Schlachttieruntersuchung (Lebendbeschau und Fleischbeschau), Durchführung weitergehender Untersuchungen geschlachteter Tiere (z.B. Fleischqualität) und Entnahme von Proben zur Untersuchung auf transmissible spongiforme Enzephalopathien (TSE) bei Schafen und Rindern.

Als nebenamtliche/r Tierärztin/Tierarzt
<ul>
<li>übernehmen Sie die Aufgaben der amtlichen Tierärzt*innen gemäß der Durchführungsverordnung (EG) 627/2019</li>
<li>sind Sie verantwortlich für die Durchführung der Schlachttier- und Fleischuntersuchung in handwerklichen Schlachtbetrieben und Großbetrieben</li>
<li>stellen Sie die Hygieneüberwachung von Schlacht- und Zerlegebetrieben einschließlich der betrieblichen Eigenkontrolle sicher</li>
<li>organisieren und überwachen Sie die amtliche Schlachttier- und Fleischuntersuchung bei gewerblichen Schlachtungen, Hausschlachtungen, in Gehegewildhaltungen und bei landwirtschaftlichen Direktvermarktern</li>
<li>leiten Sie die Fachassistent*innen, Praktikant*innen und Referendar*innen an und bilden diese aus </li>
</ul>

Sie verfügen über 
<ul>
<li>eine Approbation als Tierärztin/Tierarzt</li>
<li>eine Qualifikation nach der Verordnung EG Nr. 854/2004 oder 625/2017 bzw. die Bereitschaft, eine dieser Qualifikationen zu erwerben</li>
<li>die Bereitschaft zum Dienst mit wöchentliche wechselnden Arbeitszeiten</li>
<li>Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 sowie die Nutzung des eigenen PKW gegen Kostenerstattung stellt für Sie kein Problem dar.       </li>
</ul>
Darüber hinaus haben Sie idealerweise
<ul>
<li>Erfahrungen in der amtlichen Schlachttier- und Fleischuntersuchung sowie in der Hygieneüberwachung</li>
<li>Kenntnisse im Qualitätsmanagementsystem bzw. Bereitschaft und Initiative, das Qualitätsmanagementsystem der Veterinärverwaltung des Kreises Segeberg im Bereich Fleischhygiene weiterzuentwickeln</li>
<li>IT-Kenntnisse in der MS-Office Standardsoftware und in dem Veterinärsoftwareprogramm Balvi</li>
<li>ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Konfliktfähigkeit</li>
<li>eine ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>Wir stellen Sie unbefristet in Teilzeit (20-30 h/Woche) mit tarifgerechter Stundenvergütung nach TV Fleisch ein.</li>
<li>Sie erhalten 28 Tage Jahresurlaub (5 Schlachttage/Woche), eine leistungsorientierte Bezahlung sowie eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL.</li>
<li>Wir begleiten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.</li>
<li>Sie möchten sich weiterbilden und ein gutes Betriebsklima ist Ihnen wichtig? Fachbezogene Fortbildungen und Vorträge bieten wir regelmäßig an, auch externe Seminare und ein internes Fortbildungsprogramm stehen Ihnen zur Verfügung und fördern Ihre berufliche Entwicklung. Teambuildingevents und Betriebsausflüge begleiten und unterstützen das soziale Miteinander.</li>
<li>Unser betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Betriebssportgruppen wie Klettern, Laufen, Sportschützen, Fußball, Volleyball oder Bowling sorgen für soziale Begegnungen und gemeinsame Erlebnisse auch außerhalb der Arbeitszeit.</li>
</ul>
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten, welches Erfahrungswissen schätzt und gleichzeitig offen für neue, innovative Wege ist, dann …

nebenamtliche/n Tierärztin/Tierarzt (m/w/d)

Werden Sie Teil der Crew: Heuern Sie an
Die Landeshauptstadt Kiel gehört zu den größten Arbeitgeber*innen und Ausbildungsbetrieben in Schleswig-Holstein und beschäftigt derzeit mehr als 5.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten und Betrieben. Familienbewusste Personalpolitik in Form von Teilzeitmöglichkeiten und mobilem Arbeiten sowie abwechslungsreiche Arbeitsplätze, ein umfangreiches Fortbildungsprogramm und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL sind nur einige Vorteile, die die Kieler Stadtverwaltung bietet. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt mit mehr als 248.000 Einwohner*innen sowie einer hohen Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.
In der Abteilung Leistungen in der Hilfe zur Pflege, Amt für Soziale Dienste, der Landeshauptstadt Kiel ist ab sofort die Führungsstelle #08988
Leiter*in des Sachbereichs Fallmanagement in der Hilfe zur Pflege
(EG 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A11 SHBesG)
vakant. Ihre neue Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung einer ganztägigen Besetzung bei einem Arbeitsplatz. Bitte beachten Sie: Nicht alle Zugänge sind barrierefrei erreichbar. 
Eine Stadt braucht viele Hände. Gestalten Sie mit.

Sie übernehmen die Leitung des Sachbereiches mit der Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeiter*innen, sie vertreten Ihren Sachbereich nach außen. Sie planen Arbeitsabläufe und stellen diese sicher. Dafür arbeiten sie abteilungsübergreifend mit Mitarbeiter*innen und Führungspersonen zusammen. Ihnen obliegen Aufbau und der Pflege von lokalen, regionalen Netzwerken. Dort sind Sie als Unterstützungs- und Leistungserbringer*innen im Rahmen von Sozialraumorientierung und Pflegebedarfsplanung beteiligt. Sie tragen Verantwortung für die Feststellung pflegerischer Bedarfe von Leistungsberechtigten nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) XII und arbeiten dabei verbindlich orientiert an internen Regelungen und bestehenden gesetzlichen Vorgaben. Wir berücksichtigen die Gesamtsituation der pflegebedürftigen Menschen – und beraten in Hinblick auf die pflegerische Bedarfserfassung. Daher beziehen Sie persönliche Ressourcen, das soziale Umfeld und bestehende Hilfsangebote und Einrichtungsmöglichkeiten in Ihre Planungen ein und arbeiten eng verzahnt mit Kolleg*innen anderer Abteilungen, insbesondere der Eingliederungshilfe. 

Qualifikation – Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern in einem der folgenden Studienfächer: Pflegemanagement, -wissenschaft; Soziale Arbeit, Sozialmanagement; Gerontologie, Gesundheitsförderung, -pädagogik; Gesundheitsmanagement, -ökonomie; Gesundheitswissenschaft, Public Health; Medizin-, Pflegepädagogik; Therapiewissenschaft oder einem anderen Studienfach im Gesundheits- und Pflegebereich. Mit diesem Studium können Sie eine examinierte, mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem Pflegeberuf vorweisen.
Beamt*innen willkommen – Als Beamt*in haben Sie zusätzlich die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, mit vorgenanntem Studium vorzuweisen. 
Erfahrung – Darüber hinaus bringen Sie eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung in der pflegerischen Versorgung, vorzugsweise im ambulanten Bereich, mit. Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Bereich SGB V, XI und XII sowie Kenntnisse im SGB VI und IX, haben den Führerschein Klasse B (früher Klasse 3) – und sind bereit, sich kurzfristig im Bereich Case-/Fall-Management weiterzubilden, sofern Sie über diese Weiterbildung noch nicht verfügen.
Persönlichkeit – Sie besitzen die Fähigkeit, mit Bürger*innen so kompetent wie verständnisvoll umzugehen. Sie verfügen über die Bereitschaft, das allgemeine Gefüge nicht aus dem Blick zu lassen und dennoch respektvoll und wertschätzend mit Ihrem Gegenüber umzugehen. Sie sind kommunikationsstark, verantwortungsbereit und können sich selbst und Ihre Mitarbeitenden in hohem Maß motivieren, sich wechselnden Anforderungen zu stellen.

<ul>
<li>Meer gestalten. Bei uns ist Mitdenken, Mitgestaltung und Mitwandeln nicht nur gefordert, sondern auch gewünscht. Sie finden bei uns einen verlässlichen Job – mit Gestaltungsspielraum. Denn Menschen und deren Ideen sind immer Teil der Lösung.</li>
<li>Meer Begeisterung. Wir bieten einen verlässlichen Job in einem Team voller Menschen, die den Sinn an Ihrem Job lieben. Wir unterstützen uns gegenseitig und stehen füreinander ein. </li>
<li>Meer Mitte. Ihr neuer Job: nah am Wasser. Wir arbeiten an der Förde oder direkt in der Kieler Innenstadt. Gelangen Sie morgens per Fähre oder Rad zu Ihrer Arbeitsstelle, nutzen Sie für Wochenendausflüge mit der Familie Kiels Jobticketförderung und verbringen Sie den Feierabend an der Kiellinie oder am Strand. </li>
</ul>
Als Führungskraft setzen Sie die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um. Diese Umsetzung ist für Sie als Führungskraft verbindlich. Es wird die kontinuierliche Teilnahme an Fortbildungen in diesem Themenfeld vorausgesetzt.

Leiter*in des Sachbereichs Fallmanagement in der Hilfe zur Pflege

Das Meer reicht bis in das Herz der Stadt. Das größte Stück Natur in Kiel ist die Förde mit ihren Stränden. Die maritime Stadtansicht mit den Hafenanlagen, den riesigen Passagierfähren und den enormen Portalkränen auf der Werft – das ist typisch Kiel. Beste Bedingungen auf dem Wasser und eine perfekte Organisation an Land haben Kiel den Ruf als Welthauptstadt des Segelns mit hoher Lebensqualität eingebracht. Die Landeshauptstadt will nachhaltig wachsen, sich noch weiter zum Wasser öffnen, ihre bestehenden Zentren aufwerten und den Hochschul- und Technologiestandort Kiel ausbauen.
Diese Entwicklung wollen wir gestalten. Für diese Aufgabe sucht das Stadtplanungsamt eine*n neue*n Kolleg*in in Teilzeit.
Heuern Sie an in der Abteilung Stadtentwicklung, Vorbereitende Bauleitplanung und Landschaftsplanung, ab sofort als
Stadtplaner*in
mit der Hälfte der tariflichen bzw. der regelmäßigen Arbeitszeit. Die Stelle ist zunächst befristet auf zwei Jahre. – Eine Verlängerung wird angestrebt. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesG möglich. Die Stelle ist nicht teilbar.

<ul>
<li>Sie steuern und erarbeiten gesamt- und teilstädtische Entwicklungskonzepte und Planungen:</li>
<ul>
<li>Fachliche Erarbeitung und Projektleitung gesamt- und teilstädtischer Entwicklungskonzepte und Planungen einschließlich Bauleitplanung</li>
<li>Durchführung von Mitwirkungs- und Beteiligungsverfahren der Öffentlichkeit</li>
<li>Steuerung von Auftragnehmer*innen und Gutachter*innen (Vorbereitung der Vergabe von Planungsleistungen, Koordination städtischer Interessen, Betreuung der Auftragnehmer*innen)</li>
<li>Erarbeitung konzeptspezifischer Grundlagen und Themenpläne </li>
<li>Durchführung von Bestandsaufnahmen und Erarbeitung von Bestandsplänen</li>
<li>Präsentation in städtischen Gremien </li>
</ul>
<li>Sie ermitteln gesamtstädtische Planungsgrundlagen und schreiben diese fort:</li>
<ul>
<li>Konzeption und Erstellung koordinierter GIS-gestützter Planungsgrundlagen und Instrumente für gesamt- und teilstädtische Planungen auf Basis bestehender Analysen, Planungen und Konzepte</li>
<li>Mitwirkung an der Konzeption der GIS-Systematik</li>
<li>Datenpflege für einzelne Planungsgrundlagen</li>
<li>Abstimmung mit anderen Ämtern sowie Einrichtungen außerhalb der Stadtverwaltung</li>
</ul>
<li>Sie begleiten (Sonder-)Themen der Stadtentwicklung mit Ihrer fachlichen Expertise. </li>
<li>Darüber hinaus obliegen Ihnen: Mitwirkung an Planungen anderer Ämter; Erarbeitung von Stellungnahmen zu Planungen anderer Planungsträger*innen; Mitwirkung an räumlichen und thematischen Kooperationsvorhaben mit anderen öffentlichen Einrichtungen (z. B. regionalen Kooperationen); Öffentlichkeitsarbeit und Beteiligungsveranstaltungen.</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist für uns eine Haltung. Bei uns arbeiten Sie flexibel zwischen 6 und 21 Uhr und haben auch die Möglichkeit mobilen Arbeitens. </li>
</ul>

<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern in</li>
<ul>
<li>Stadt- und Regionalplanung (bspw. im Studiengang Raumplanung, Stadtplanung oder Städtebau) oder Architektur mit Schwerpunkt Städtebau/Stadtentwicklung. </li>
</ul>
<li>Alternativ haben Sie ein sechssemestriges Hochschulstudium abgeschlossen in den Fächern </li>
<ul>
<li>Geowissenschaften oder Geografie, jeweils mit dem Schwerpunkt Städtebau/Stadtentwicklung. Die Eingruppierung erfolgt hierbei nach der Entgeltgruppe 11 TVöD. </li>
</ul>
<li>Beamt*innen bringen zum vorgenannten Studium die Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 mit.</li>
<li>Sie bringen mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung mit. Bewerbungen mit weniger Berufserfahrung sind willkommen, die Einstellung in einer zunächst niedrigeren Entgeltgruppe ist möglich.</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse im Städtebaurecht und Grundkenntnisse in der Anwendung den Fachsoftwares CAD (Autocad) und GIS (Esri).</li>
</ul>
Was Sie auszeichnet: Persönlichkeit und Innovationskraft
<ul>
<li>Sie können Arbeitsabläufe ausgeprägt rationell und zielgerecht planen, koordinieren und durchführen.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch die Fähigkeit aus, Konflikte zu erkennen und finden einen angemessenen Umgang mit Ihnen.</li>
<li>Sie verfügen über guten mündlichen sowie schriftlichen Ausdruck.</li>
<li>Und das Wichtigste: Sie überzeugen uns mit Persönlichkeit und Lust auf Weiterentwicklung! </li>
</ul>

Stadtplaner*in

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Wir suchen für unseren Fachdienst 32.00 Ordnungs- und Gewerbeangelegenheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei
Sachbearbeiterinnen/Sachbearbeiter im Bereich Ordnungsrecht/ Bußgeldverfahren (m/w/d).
<ul>
<li>Entgeltgruppe 9b TVöD/Besoldungsgruppe A10 SHBesG</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Vollzeit/Teilzeit</li>
</ul>
Unser Fachdienst "Ordnungs- und Gewerbeangelegenheiten" besteht zurzeit aus 26 Mitarbeiter*innen, welche Aufgaben im Jagd- und Waffenwesen wahrnehmen, die Heimaufsicht/Aufsicht nach dem Selbstbestimmungsstärkungsgesetz ausüben, das Gewerbe- und Handwerksrecht inkl. der Bekämpfung von Schwarzarbeit und das Schornsteinfegerwesen betreuen sowie Aufgaben der Bußgeldstelle wahrnehmen.

Als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter im Bereich Ordnungsrecht/ Bußgeldverfahren bearbeiten Sie umfassend alle Ordnungswidrigkeitenanzeigen, für die der Kreis Segeberg zuständig ist, außer Ordnungswidrigkeiten im Verkehrsrecht und Baurecht. Im Rahmen dessen
<ul>
<li>führen Sie Anhörungen durch</li>
<li>stellen Sie Bescheide aus</li>
<li>prüfen Sie die rechnerische und sachliche Richtigkeit von Anordnungen</li>
<li>halten Sie Rücksprache mit den internen und externen Stellen, die die Ordnungswidrigkeiten festgestellt und gemeldet haben</li>
</ul>

Sie verfügen über           
<ul>
<li>den Abschluss der Laufbahnprüfung der Fachrichtung Allgemeine Dienste für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder</li>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit einer Mindestpunktzahl von 12 und die Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang II schnellstmöglich nachzuholen oder das Bestehen einer Ausnahme von dem Prüfungserfordernis (gem. § 29a Abs. 7 TVÜ oder Punkt 7 Abs. 5 der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA - von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht sind Beschäftigte befreit mit einer mindestens zwanzigjährigen Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags erfasst wird, oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber)</li>
</ul>
Darüber hinaus haben Sie idealerweise 
<ul>
<li>einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>gute EDV-Kenntnisse</li>
<li>gute Kenntnisse im Ordnungsrecht</li>
<li>viel Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft</li>
<li>eine hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>Wir stellen Sie unbefristet in Vollzeit (39 h/Woche) mit tarifgerechter Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe A10 SHBesG in Vollzeit (41 h/Woche) ein.</li>
<li>Die Stelle ist teilzeitgeeignet.</li>
<li>Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub, eine Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL.</li>
<li>Bei uns können Sie dank flexibler Arbeitszeiten, der Möglichkeit zu Telearbeit/Home Office, der Bezuschussung von Ferienmaßnahmen oder der Kinder-/Pflegenotfallbetreuung Ihre ganz eigene Work-Life-Balance gestalten.</li>
<li>Wir begleiten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.</li>
<li>Sie möchten sich weiterbilden und ein gutes Betriebsklima ist Ihnen wichtig? Der Besuch von externen Seminaren, ein internes Fortbildungsprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Angestelltenlehrgang II, kommunale*r Bilanzbuchhalter*in)  stehen Ihnen zur Verfügung und fördern Ihre berufliche Entwicklung. Teambuildingevents und Betriebsausflüge begleiten und unterstützen das soziale Miteinander.</li>
<li>Unser betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Betriebssportgruppen wie Klettern, Laufen, Sportschützen, Fußball, Volleyball oder Bowling sorgen für soziale Begegnungen und gemeinsame Erlebnisse auch außerhalb der Arbeitszeit.</li>
</ul>
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten, welches Erfahrungswissen schätzt und gleichzeitig offen für neue, innovative Wege ist, dann …

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Bereich Ordnungsrecht / Bußgeldverfahren (m/w/d)

Wo Sie als IT-Superheld, Weltverbesserer, Datenschützer oder Entwicklergenie ein berufliches Zuhause finden? Bei Dataport! Als größtes staatliches IT-Unternehmen laden wir Sie ein, die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitzugestalten und unseren Traum von einer digitalen Zivilgesellschaft zu verwirklichen. Dazu entwickeln Sie mit uns z. B. maßgeschneiderte IT-Lösungen für das Bildungswesen, kämpfen gegen Cyberkriminalität oder machen Online-Behördengänge möglich. Machen Sie nicht irgendeinen Job - starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Dataport!
Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Hamburg als
Werkstudent Plattformmanagement (w/m/d)
Digitalisierung ist Ihr Ding? Sie haben Lust, die Verwaltung von morgen mitzugestalten? Dann los!

<ul>
<li>Als Teil des Plattformmanagements unterstützen Sie Ihre erfahrenen Kolleg*innen bei der Koordination, Vor- und Nachbereitung von Terminen rund um unsere zentrale Digitalisierungsplattform.</li>
<li>Sie betreuen die Postfächer des Teams, nehmen Anforderungen von Kunden und Kolleg*innen entgegen und begleiten deren Umsetzung.</li>
<li>Sie erstellen und bearbeiten Protokolle, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Ihre Kolleg*innen und Kunden.</li>
<li>Gemeinsam mit dem Team werden Sie immer besser: Sie hinterfragen und optimieren interne Prozesse und gestalten die Zusammenarbeit im Team aktiv mit.</li>
</ul>

<ul>
<li>Studium der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Idealerweise bringen Sie erste Kenntnisse im Umgang mit agilen Methoden und Projekt- und Kollaborationstools mit</li>
<li>Sie wollen etwas bewegen, haben Lust auf Veränderung und bringen eine Hands-on-Mentalität mit</li>
<li>Sie sind ein absoluter Teamplayer: Das Team kann sich zu 100% auf Sie verlassen</li>
</ul>

<ul>
<li>Spannende Aufgaben und agiles Arbeiten mit Teamspirit</li>
<li>Intensive Betreuung und eine faire Vergütung</li>
<li>Eigenverantwortung von Beginn an und Wissensaustausch auf Augenhöhe</li>
<li>Ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexibles Arbeiten</li>
<li>Zahlreiche Weiterbildungschancen und unternehmensweite Vernetzung</li>
<li>Beste Aussichten für Ihre Zukunft: kommen Sie im Anschluss direkt an Bord!</li>
</ul>

Werkstudent Plattformmanagement (w/m/d)

Das Amt für Bauordnung, Vermessung und Geoinformation deckt ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld im Dezernat für Stadtentwicklung, Bauen und Umwelt ab – vom Baugenehmigungsverfahren über die Verfolgung von baurechtlichen Verstößen, Vermessung von z. B. Grundstücken und Immobilienbewertungen bis zu Geoinformationsdiensten für die Stadt Kiel. In der Fachverwaltung Bauordnung beschäftigen sich die Mitarbeiter*innen u. a. mit ordnungsrechtlichen Verfahren, Widersprüchen und Klageverfahren. Neben rechtlichen Prüfungen wird die Tätigkeit durch Gespräche und Verhandlungen mit Bürger*innen, Anwält*innen und Unternehmensvertreter*innen geprägt. Abwechslungsreich gestalten sich die Arbeitsplätze durch regelmäßige Außendienste, wie beispielsweise Ermittlungen vor Ort und Gerichtstermine.
Sie sind offen und kommunikationsstark? Sie schätzen kooperatives Arbeiten in einem Team? Sie arbeiten gerne in einer attraktiven Arbeitsumgebung mit einer modernen technischen Ausstattung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Anheuern, um Stadt zu machen: Werden Sie Teil der Crew und starten ab sofort als
Sachbearbeiter*in im Bereich des bauaufsichtlichen Einschreitens
(vergütet nach 9b TvöD bzw. A 10 SHBesG)
im Amt für Bauordnung, Vermessung und Geoinformation der Landeshauptstadt Kiel, Abt. Verwaltung, Rechnungsangelegenheiten. Es sind zwei Stellen vakant, eine individuelle Gestaltung Ihrer Arbeitszeit ist hierbei grundsätzlich möglich: Verschiedene Modelle einer Voll- und Teilzeittätigkeit sind umsetzbar. Sprechen Sie uns dazu gern an! 
 
<ul>
<li>Sie erlassen bauaufsichtliche Ordnungsverfügungen </li>
<li>Sie hören Beteiligte nach § 87 LVwG im Rahmen bauaufsichtlicher Maßnahmen an.</li>
<li>Sie koordinieren gemeinsame Verfahren mit den Ordnungsbehörden, Feuerwehr und Polizei</li>
<li>Sie setzen Vollzugsmaßnahmen (z. B. Zwangsgeldandrohungen-, Zwangsgeldfestsetzungen; Ersatzvornahmen) um</li>
<li>Sie ergreifen Maßnahmen im Sofortvollzug</li>
<li>Sie bearbeiten Widersprüche gegen bauaufsichtliche Anordnungen</li>
<li>Sie wirken an Klage- und Eilverfahren mit, indem Sie Stellungnahmen fertigen und das Amt bei Gericht vertreten</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie verfügen über die Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste,</li>
<li>oder die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften</li>
<li>oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften </li>
<li>oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern im Studienfach</li>
<ul>
<li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li>
<li>Staats-, Verwaltungswissenschaft</li>
<li>Öffentliches Recht</li>
<li>Rechtswissenschaft (grundständig außer Erste juristische Prüfung) </li>
</ul>
<li>jeweils mit einer mindestens befriedigenden Abschlussnote</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendung der Fachsoftware (ProBauG, GIS) oder bringen die Bereitschaft mit, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li>
<li>Sie haben Kenntnisse im Bereich Bau- und Planungsrecht bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li>
<li>Der Führerschein Klasse B ist für diese Stelle Voraussetzung</li>
</ul>
Zugelassen werden auch Bewerbungen mit o. g. Abschlüssen mit weniger als einer befriedigenden Abschlussnote, wenn eine erfolgreiche mindestens dreijährige Berufserfahrung durch Zeugnisse oder dienstliche Beurteilungen mit der Note gut oder besser nachgewiesen werden.
Was Sie auszeichnet
<ul>
<li>Sie verfügen über die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>die Fähigkeit, vorhandene Konflikte angemessen zu managen, ohne dabei den Blick für rechtskonforme Lösungen zu verlieren</li>
<li>und eine gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, um Erforderliches mit Augenmaß zu vermitteln</li>
</ul>

43 Gesundheitswesen Jobs in Kiel, Deutschland