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Die Landwirtschaftskammer ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die sich als unabhängige Dienstleisterin für die Land- und Forstwirtschaft, den Gartenbau, die Fischerei und den ländlichen Raum in Schleswig-Holstein versteht. Ihre Fachkompetenz bietet sie Vereinen und Verbänden im Agrarbereich zum Nutzen ihrer Mitglieder und den politischen Institutionen als Grundlage für Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse an. Verbraucherschutz, Umweltschutz und Produktqualität landwirtschaftlicher Erzeugnisse sind der Kammer ein besonderes Anliegen. Ihre Stärke ist breites Expertenwissen. Dieses Wissen bildet das Fundament für die Erarbeitung ganzheitlicher, effektiver und nachhaltiger Lösungen. 
 Die Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein – Körperschaft des öffentlichen Rechts – sucht für ihre Allgemeine Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
Projektmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Gütezeichen/Agrarmarketing 
 mit der durchschnittlichen und regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines Vollbeschäftigten (m/w/d). Die Stelle ist befristet für die Dauer von 24 Monaten. Der Dienstort ist Rendsburg. 
 
 ... im Fachbereich Gütezeichen betreffen neben dem Siegel „Geprüfte Qualität Schleswig-Holstein“ auch andere gemeinsame Absender der Land- und Ernährungswirtschaft. Einer der aktuellen Schwerpunkte ist das Projekt „Direktvermarkterportal ‘GUTES VOM HOF.SH' “. In enger Zusammenarbeit mit dem Landwirtschaftsministerium werden Projekte zur Verbraucherinformation und Absatzförderung landwirtschaftlicher Produkte durchgeführt. 
 Zu den Aufgaben gehören: 
<ul><li>Projektkoordination und Unterstützung bei der Projektsteuerung und -abrechnung</li>
<li>weiterer konzeptioneller Ausbau des Direktvermarkterportals „GUTES VOM HOF.SH“</li>
<li>Akquise von handwerklichen Lebensmittelbetrieben für das Projekt, welche regionale Rohwaren einsetzen</li>
<li>Mitgliederbetreuung und Akquise weiterer landwirtschaftlicher Direktvermarkter</li>
<li>Konzeption und Unterstützung bei der medienübergreifenden Öffentlichkeitsarbeit</li>
<li>Koordination, Betreuung und Pflege von Kommunikationsmedien wie Homepages oder Social-Media-Kanälen auch für andere Gemeinschaftsabsender (z. B. WIR FISCHEN.SH)</li>
<li>Pflege von Datenbanken und Verzeichnissen</li>
</ul> 
<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Agrarbereich oder in einem vergleichbaren Studiengang</li>
<li>Erfahrungen im Projektmanagement</li>
<li>gute Kenntnisse im Bereich Marketing (z. B. Gemeinschaftsmarketing oder Öffentlichkeitsarbeit)</li>
<li>Organisationsgeschick</li>
<li>ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamorientierung</li>
<li>selbstständiges und verantwortungsbewusstes Handeln</li>
<li>sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li>
<li>einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Anwendungen</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen mit Datenbanken und CMS-Systemen (z. B. TYPO3)</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen und gelegentlichen Wochenendeinsätzen</li>
<li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li>
</ul> 
<ul><li>eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team eines modernen Dienstleistungsunternehmens sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li>
<li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen im Rahmen der Tarifverhandlungen)</li>
<li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)</li>
<li>eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,70 Stunden und 30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten (sofern dienstlich möglich)</li>
<li>eine zielgerichtete und begleitende Einarbeitung</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul> Außerdem sind ein motiviertes Team und ein kollegiales Umfeld vorhanden.

Projektmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Gütezeichen / Agrarmarketing

Die Landwirtschaftskammer ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die sich als unabhängige Dienstleisterin für die Land- und Forstwirtschaft, den Gartenbau, die Fischerei und den ländlichen Raum in Schleswig-Holstein versteht. Ihre Fachkompetenz bietet sie Vereinen und Verbänden im Agrarbereich zum Nutzen ihrer Mitglieder und den politischen Institutionen als Grundlage für Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse an. Verbraucherschutz, Umweltschutz und Produktqualität landwirtschaftlicher Erzeugnisse sind der Kammer ein besonderes Anliegen. Ihre Stärke ist breites Expertenwissen. Dieses Wissen bildet das Fundament für die Erarbeitung ganzheitlicher, effektiver und nachhaltiger Lösungen. 
 Die Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein – Körperschaft des öffentlichen Rechts – sucht für ihre Abteilung Finanzen zum 1. Mai 2023 einen 
Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Finanzbuchhaltung 
 mit der durchschnittlichen und regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines Vollbeschäftigten (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet. Der Dienstort ist Rendsburg. 
 
<ul><li>Debitoren- und Kreditorenverwaltung</li>
<li>Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung</li>
<li>Einlesen von Schnittstellen</li>
<li>Sachkontenbuchungen</li>
<li>monatliche Buchung von Kassen und Banken</li>
<li>Erstellung von Auswertungen</li>
<li>Vorbereitung und Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen</li>
</ul> 
<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li>
<li>gute Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung</li>
<li>sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office – vor allem MS Excel</li>
<li>eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, gepaart mit Genauigkeit und Sorgfalt</li>
<li>wünschenswert sind Erfahrungen im Anwendungsprogramm ibgs (gypsilon)</li>
</ul> 
<ul><li>eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team eines modernen Dienstleistungsunternehmens sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li>
<li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen im Rahmen der Tarifverhandlungen)</li>
<li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)</li>
<li>eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,70 Stunden und 30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten (sofern dienstlich möglich)</li>
<li>eine zielgerichtete und begleitende Einarbeitung</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul> Außerdem sind ein motiviertes Team und ein kollegiales Umfeld vorhanden.

Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Finanzbuchhaltung

Heuern Sie an als
Sachbearbeiter*in Abwassergebühren (vergütet nach EG 9a TVöD / A 8 SHBesG)
und werden Sie ab sofort Teil der Kieler Stadtverwaltung unbefristet in Voll-/Teilzeit.
Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. 

<ul><li>Sie ermitteln, berechnen und setzen die Bemessungsgrundlagen für Schmutzwasser- und Niederschlagswassergebühren fest.</li>
<li>Sie bearbeiten Sonderveranlagungen (z. B. Regenwassernutzungsanlagen, nicht eingeleitete Wassermengen privater und gewerblicher Nutzungen, Rohrbrüche, usw.)</li>
<li>Sie prüfen die durch eine*n Verwaltungshelfer*in erstellten Gebührenbescheide und geben diese frei.</li>
<li>Sie nehmen Änderungsanträge entgegen und bearbeiten diese.</li>
<li>Sie beraten und erteilen Auskünfte, erstellen Vertragsentwürfe und wirken bei der Aktualisierung von Satzungen mit.</li>
<li>Sie sind für die Fertigung von Stellungnahmen zuständig und erstellen Widerspruchsbescheide. </li>
</ul>
<ul><li>Ausbildung. Sie verfügen über die Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe eins, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder die abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I.</li>
</ul><ul><li>Engagement. Ihre Ausbildung haben Sie mit einer mindestens befriedigenden Abschlussnote abgeschlossen.</li>
<li>Berufliche Praxis. Zugelassen werden auch Bewerbungen mit o. g. Abschlüssen mit weniger als einer befriedigenden Abschlussnote, wenn eine erfolgreiche mindestens dreijährige Berufserfahrung durch Zeugnisse oder dienstliche Beurteilungen mit der Note gut oder besser nachgewiesen werden kann.</li>
<li>Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung liegen hinter Ihnen. </li>
</ul>Was Sie auszeichnet – Ihre Persönlichkeit
Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sind fähig, den Belangen von Bürger*innen verständnisvoll und fachkundig zu begegnen. Des Weiteren sind Sie fähig, die übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen.
Wo Sie wirken – Ihr Arbeitsumfeld
Es besteht ein enger Austausch mit weiteren Abteilungen, wie z. B. der Abteilung Steuern und Grundbesitzabgaben der Landeshauptstadt Kiel, sowie eine*m Verwaltungshelfer*in. Bei der Ermittlung der Bemessungsgrundlagen kommunizieren wir telefonisch und schriftlich mit den Gebührenpflichtigen, nehmen Änderungsanträge entgegen, erteilen Auskünfte und sind beratend tätig.
Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle
Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und Teilen eines Arbeitsplatzes. Gerne bieten wir die Möglichkeit einer Hospitation an.
Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. 

<ul><li>ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht</li>
<li>die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Arbeitsalltag zu einem sinnhaften Ganzen zu vereinen</li>
<li>fachliche wie persönliche Fortbildung und Supervisionsangebote, intern wie extern</li>
<li>abwechslungsreiche Sport- und Fitnessangebote, einzeln und in Gruppen</li>
<li>passgenaue Pendler*innen-Förderung - via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes)</li>
</ul>

Sachbearbeiter*in Abwassergebühren

Die Landeshauptstadt Kiel gehört zu den größten Arbeitgeberinnen im Norden. Derzeit sind mehr als 5.500 Mitarbeiter*innen in 5 Dezernaten mit 25 Ämtern bei uns beschäftigt. Rund 3.500 Arbeitsplätze haben einen Zugang zu den IT-Systemen der Landes­hauptstadt. Die Abteilung Informationstechnik im Personal- und Organisationsamt ist verantwortlich dafür, den ordnungs­gemäßen Betrieb der IT sicherzustellen und eine zukunftsorientierte Weiterentwicklung zu realisieren. Um diese spannende Aufgabe in der städtischen Verwaltung und an den 53 von uns betreuten Schulen auch zukünftig erfolgreich zu meistern, brauchen wir Deine Unterstützung.
Heuere an als
Sozialpädagog*in in einer Erziehungsberatungsstelle (vergütet nach EG S 12 TVöD)
und werden Sie ab sofort Teil der Kieler Stadtverwaltung befristet bis 30.06.2024 in Vollzeit. Eine Verlängerung wird angestrebt.

Die Landeshauptstadt Kiel unterhält fünf Erziehungsberatungsstellen mit festen, multidisziplinär besetzten Teams.1
Der Aufgabenbereich umfasst unter anderem Hilfen für Kinder, Jugendliche und deren Familien bei der Klärung und Bewältigung von Erziehungsschwierigkeiten bzw. bei Konflikten oder Krisen innerhalb der Familien. Dabei reichen die Hilfsmöglichkeiten von informatorischer Beratung und Gruppenarbeit über intensive, psychosoziale Beratungsgespräche, Diagnostik und Therapie bis zur Arbeit im sozialen Umfeld der Familie.
Zu den Aufgaben einer sozialpädagogischen Fachkraft gehören insbesondere:
<ul><li>Psychosoziale Diagnostik von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen, Eltern und Familien unter Einbeziehung des sozialen Umfeldes innerhalb und außerhalb der Beratungsstelle</li>
<li>Planung problem- bzw. konfliktorientierter Beratungsprozesse und Kriseninterventionen, eigenständig und im multidisziplinären Team. Einbringen der sozialpädagogischen Fachlichkeit in die Hilfeplanung eines Fachteams </li>
<li>Beraterisch und therapeutisch fundierte psychosoziale Beratung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Eltern innerhalb und außerhalb der Beratungsstelle in Einzel-, Gruppen- und Familiensettings</li>
<li>Einbeziehung und Beratung sekundärer Bezugspersonen (Erzieher*innen, Lehrer*innen, Ärzt*innen, Fachkräfte der Sozialarbeit u. a.)</li>
<li>Gefährdungseinschätzungen gem. § 8a SGB VIII</li>
<li>Angeordnete Beratung und begleiteter Umgang im Rahmen des Familiengerichtsverfahrens</li>
<li>Qualifizierte Beratungsdokumentation</li>
<li>Zusammenarbeit mit anderen Institutionen, einzelfallbezogen, fallübergreifend und themenzentriert</li>
<li>Planung, Aufbau und Durchführung psychosozialer Gruppenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen und zu verschiedenen Themen- und Problemstellungen</li>
</ul>
<ul><li>Studium. Sie haben ein Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern in einem der folgenden Studienfächer erfolgreich mit staatlicher Anerkennung abgeschlossen:</li>
<ul><li>Sozialpädagogik</li>
<li>Soziale Arbeit</li>
</ul></ul><ul><li>Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis und bringen Kenntnisse und Erfahrungen in psychosozialer Diagnostik sowie der Planung und Durchführung psychosozialer und therapeutischer Beratungsprozesse mit.</li>
<li>Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert und besitzen eine abgeschlossene Zusatzausbildung in einem anerkannten beraterisch / therapeutischen Verfahren. Die Bereitschaft zur aktiven Teilnahme an Fortbildung und Supervision wird vorausgesetzt. </li>
</ul>Was Sie auszeichnet – Ihre Persönlichkeit 
Den Belangen der Bürger*innen bei den häufigen und intensiven Kontakten verständnisvoll entgegenzukommen, ist für Sie selbstverständlich. Sie haben darüber hinaus ein gutes soziales Verständnis für die Belange und Lebenssituationen von Rat- und Hilfesuchenden und verstehen es, sehr gut mündlich zu kommunizieren.

<ul><li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit</li>
<li>qualifizierte und kollegiale Beratungsteams</li>
<li>fortlaufende Supervision und Fortbildung</li>
</ul>Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle
Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung sowie des Teilens eines Arbeitsplatzes.
Die Barrierefreiheit kann nicht durchgehend sichergestellt werden.
Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Sozialpädagog*in in einer Erziehungsberatungsstelle

Heuern Sie an als
Sachbereichsleiter*in des Service-Points (vergütet nach EG 10 TVöD / A 11 SHBesG)
und werden Sie ab sofort Teil der Kieler Stadtverwaltung unbefristet in Voll-/Teilzeit.
Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. 

<ul><li>Sie leiten den Sachbereich Service-Point mit derzeit 14,5 nachgeordneten Stellen sowie überplanmäßig eingesetztem Personal, führen und motivieren die Mitarbeitenden, koordinieren und optimieren Arbeitsabläufe und definieren Ziele für Ihren Bereich.</li>
<li>Sie bearbeiten schwierige Fälle, Widersprüche und unterstützen das Rechtsamt in Klageverfahren.</li>
<li>Sie arbeiten aktiv an der Einführung, Pflege und Betreuung der elektronischen Akte mit, übernehmen Aufgaben bezüglich der Digitalisierung der Abteilung mit anschließenden Systemkoordinations-Tätigkeiten z. B. Beantragung &amp; Verwaltung der IT u. elektronischen Spezialgeräte und Programme (Hard/Software, Lizenzen, Zertifikate) und geben Wissen diesbezüglich an andere weiter.</li>
<li>Ausländerrechtliche Anfragen für den Service-Point beantworten Sie Ausländer*innen bzw. deren Verfahrensbevollmächtigten, Arbeitgeber*innen, Institutionen, Auslandsvertretungen, Staatsanwaltschaften und Gerichten.</li>
<li>Sie kümmern sich um die Serviceleistungen der Abteilung und entwickeln diese stetig weiter z. B. Info-Blätter, Unterstützung Internetauftritt und Erstellung/Pflege von Einarbeitungsplänen, Ablaufschemata, allg. Regelungen etc. und betreuen mit Ihrem Sachbereich Sonderprojekte und spezielle Kund*innen/Firmen. </li>
</ul>
<ul><li>Studium. Sie haben ein Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern in einer der folgenden Studienfächer erfolgreich abgeschlossen:</li>
<ul><li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li>
<li>Staats-, Verwaltungswissenschaft</li>
<li>Öffentliches Recht</li>
<li>Rechtswissenschaft (grundständig außer Erste juristische Prüfung)</li>
</ul><li>Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste, mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften.</li>
</ul><ul><li>Engagement. Ihr Studium haben Sie mit einer mindestens befriedigenden Abschlussnote abgeschlossen.</li>
<li>Berufliche Praxis. Zugelassen werden auch Bewerbungen mit o.g. Abschlüssen mit weniger als einer befriedigenden Abschlussnote, wenn eine erfolgreiche mindestens dreijährige Berufserfahrung durch Zeugnisse oder dienstliche Beurteilungen mit der Note gut oder besser nachgewiesen werden kann.</li>
<li>Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung liegen hinter Ihnen.</li>
<li>Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert. Kenntnisse im Bereich interkultureller Kompetenz bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig durch entsprechende Seminare anzueignen, bringen Sie mit. Zudem verfügen Sie über Englischkenntnisse. </li>
</ul>Was Sie auszeichnet – Ihre Persönlichkeit
Sie erkennen Konflikte und können vorhandene Konflikte angemessen handhaben. Darüber hinaus bringen Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit und können die übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich erledigen. Sie haben die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren. Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort.
Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle
Die Stelle ist teilbar unter Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und Teilen eines Arbeitsplatzes.
Es ist ca. einmal im Quartal an Samstagen, Sonntagen oder Feiertagen (von 09:00 Uhr bis ca. 11:00 Uhr) ein (Ruf-)Bereitschaftsdienst zu leisten.
Es kann zum Heben und Tragen von IT- Zubehör (bis zu 10 kg) kommen. Die Einsatzorte sind nicht immer barrierefrei. Sie besitzen den Führerschein Klasse B.
Gerne ermöglichen wir eine Hospitation.
Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

<ul><li>ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht</li>
<li>eine junge und dynamische Verwaltung, die sich und ihren Mitarbeitenden Wandel zutraut</li>
<li>die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Arbeitsalltag zu einem sinnhaften Ganzen zu vereinen</li>
<li>den individuellen Aufstieg in den verschiedensten Bereichen der Stadtverwaltung</li>
<li>passgenaue Pendler*innen-Förderung - via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes)</li>
</ul>

Sachbereichsleiter*in des Service-Points

Wo Sie als IT-Superheld, Weltverbesserer, Datenschützer oder Entwicklergenie ein berufliches Zuhause finden? Bei Dataport! Als größtes staatliches IT-Unternehmen laden wir Sie ein, die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitzugestalten und unseren Traum von einer digitalen Zivilgesellschaft zu verwirklichen. Dazu entwickeln Sie mit uns z.B. maßgeschneiderte IT-Lösungen für das Bildungswesen, kämpfen gegen Cyberkriminalität oder machen Online-Behördengänge möglich. Machen Sie nicht irgendeinen Job - starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Dataport!
Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Rostock oder Magdeburg als
Senior-Softwareentwickler (w/m/d)
Wir bieten spannende Projekte: Digitale Bildungslösungen, IT-Systeme für Polizei, Feuerwehr oder Justiz, Geoinformationssysteme oder Bürgerportale im Rahmen des Onlinezugangsgesetzes. Ergänzen Sie unser Team mit Ihrer Erfahrung.

<ul><li>Mit Hilfe von C#, Java oder TypeScript / Node.js programmieren Sie Anwendungen für Bürger/‑innen oder Verwaltungen und gestalten die Lösungsarchitektur.</li>
<li>Sie bringen Ihr umfassendes IT-Know-how ein und inspirieren das Team mit Ihrem analytischen und innovativen Denken.</li>
<li>Sie beherrschen agile Entwicklungsmethoden und treiben im Team die Entwicklung voran.</li>
<li>Sie schärfen die Anforderungen im Austausch mit dem Product Owner und sichern die Qualität Ihrer Arbeit durch Softwaretests.</li>
<li>Sie bringen die Entwicklung auf die DevOps-Strecke und begleiten die Anwendungen bis zur Produktion.</li>
</ul>
<ul><li>Bachelor-/Masterabschluss in Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Tiefgreifende Erfahrung (5+ Jahre) in objektorientierter Programmierung und Software-Architekturen in Java, C# oder TypeScript / Node.js</li>
<li>Langjährige Praxis in agilen Methoden der Softwareentwicklung (Scrum, Kanban, XP)</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in Softwaretests, im Anforderungsmanagement und in Container‑Technologien (Docker, Kubernetes)</li>
<li>Großes Engagement, hohe Motivation und gute Kommunikationsfähigkeiten</li>
</ul>
<ul><li>Faire Bezahlung dank unseres Haustarifvertrages</li>
<li>Flexibles Arbeiten durch Homeoffice und Gleitzeit</li>
<li>Gute Work-Life-Balance: nur 38,7 Wochenstunden in Vollzeit</li>
<li>30 Tage Urlaub: Zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li>
<li>Volle Rückendeckung für Familienmenschen und Unterstützungsangebote für alle</li>
<li>Gemeinsam in die Zukunft: Altersvorsorge und unbefristete Zusammenarbeit</li>
<li>Tolle Entwicklungschancen: vielfältige Weiterbildungen, Trainings und Workshops</li>
<li>Ein Team, das zusammenhält und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe lebt</li>
</ul>

Senior Softwareentwickler (w/m/d)

Unsere Arbeit war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen sorgt Dataport für die IT-Sicherheit und digitale Souveränität des Staates. Wir kämpfen gegen Cyberkriminalität, machen Online-Behördengänge möglich und schaffen maßgeschneiderte IT-Lösungen für die Gesellschaft. Mit rund 5.000 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft, egal ob vor Ort oder remote. Machen Sie mit!
Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen der Hamburg als
Gruppenleitung Open Source Competence Center - LD63 (w/m/d)
Unser Ziel ist es, das Thema kommerzielle Open Source Software in der Öffentlichkeit zu unterstützen. Sie haben große Freude daran, mit Menschen zusammenzuarbeiten, die so leidenschaftlich für Open Source eintreten, um eine positive Veränderung in der Gesellschaft herbeizuführen. Steuern Sie mit Ihrem Team umfangreiche Projekte in den Themenfeldern Open Source und Anwendungen aus der Cloud.

<ul><li>Sie übernehmen mit Begeisterung &amp; Kompetenz die Leitung der Gruppe des Open Source Competence Centers mit bis zu 15 Mitarbeitern.</li>
<li>Sie initiieren Open Source Projekte und darauf basierte Business Modelle.</li>
<li>Sie machen Vorteile von Open Source Software bekannt und fördern dadurch digitale Souveränität.</li>
<li>Die Analyse von Projektrisiken &amp; die frühzeitige Einleitung von Gegenmaßnahmen sind für Sie Routine.</li>
</ul>
<ul><li>Mehrjährige Führungserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern, idealerweise in IT-Unternehmen</li>
<li>Tiefes Verständnis für Freie Software (OpenSource) in fachlich-strategischer Ausprägung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse zu Architekturen, Geschäftsmodellen und Prozessen im OSS Bereich</li>
<li>Erfahrung im agilen Projekt- und Anforderungsmanagement</li>
<li>Erfahrung in der Kundenberatung und der Moderation von Workshops</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, strategisches und wirtschaftliches Handeln</li>
</ul>
<ul><li>Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages</li>
<li>Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing</li>
<li>Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit</li>
<li>30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester</li>
<li>Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge</li>
<li>Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops</li>
<li>Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm</li>
<li>Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen</li>
<li>Bleiben Sie gesund mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten</li>
<li>Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben</li>
</ul>

Gruppenleitung Open Source Competence Center - LD63 (w/m/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Wir suchen für unseren Fachdienst 63.00 Bau- und Umweltverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter für den Bereich der Bau- und Umweltverwaltung (m/w/d).
<ul><li>Entgeltgruppe E 9c TVöD/Besoldungsgruppe A 10 SHBesG</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Teilzeit 31,2 h/Woche bzw. 32,8 h/Woche</li>
</ul>Der Fachdienst 63.00 ist in die Fachgebiete "Bauverwaltung" sowie "Umwelt- und Naturschutzverwaltung" unterteilt. Im Fachgebiet Bauverwaltung bearbeiten aktuell 11 Kolleg*innen Versagungen, Widersprüche, Gerichtsverfahren, bauordnungsrechtliche Verfahren sowie Bußgeldverfahren auf der Grundlage der Landesbauordnung. Darüber hinaus werden hier die Aufgaben der zentralen Submissionsstelle des Kreises wahrgenommen und das Baulastenverzeichnis geführt.

Als Sachbearbeiter*in im Bereich der Bau- und Umweltverwaltung 
<ul><li>nehmen Sie die bauordnungsrechtliche Sachbearbeitung des Themenbereichs "Schwarzbauten" ( bauordnungsrechtliche Verfügungen/Ordnungsverfügungen) i.d.R. in schriftlicher Form, ggf. mit Anordnung der sofortigen Vollziehung sowie die Versagung von Baugenehmigungen wahr.</li>
<li>treffen Sie die Entscheidungen über Nachbaranträge und Anträge auf Tätigwerden im Rahmen der Baufreistellung</li>
<li>obliegt Ihnen die Widerspruchssachbearbeitung und die Abgabe von Stellungnahmen in Klageverfahren</li>
<li>nehmen Sie die Bearbeitung von Bußgeldverfahren bei baurechtlichen Verstößen wahr</li>
<li>kümmern Sie sich um die Ausbildung von Auszubildenden und Anwärter*innen</li>
</ul>
Sie verfügen über 
<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II oder </li>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit einer Mindestpunktzahl von 12 und die Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang II schnellstmöglich nachzuholen oder das Bestehen einer Ausnahme von dem Prüfungserfordernis (gem. § 29a Abs. 7 TVÜ oder Punkt 7 Abs. 5 der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA - von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht sind Beschäftigte befreit mit einer mindestens zwanzigjährigen Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags erfasst wird, oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber) oder</li>
<li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung "Allgemeine Verwaltung - Public Administration" oder</li>
<li>ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften</li>
</ul>Darüber hinaus haben Sie idealerweise
<ul><li>Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Baurecht, allgemeines Verwaltungsrecht bzw. Ordnungsrecht</li>
<li>das Interesse, gerne in einem Team mit Techniker*innen und Ingenieur*innen an der Umsetzung von fachlichen Herausforderungen zu arbeiten</li>
<li>eine strukturierte und effektive Aufgabenplanung und Sie sind selbstständig und inhaltlich flexibel und bringen viel Engagement und Einsatzbereitschaft mit</li>
<li>Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 sowie die Nutzung des eigenen PKW gegen Kostenerstattung stellt für Sie kein Problem dar.</li>
</ul>
<ul><li>Wir stellen Sie unbefristet inTeilzeit (31,2 h/Woche) mit tarifgerechter Vergütung nach Entgeltgruppe E 9c TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe A 10 SHBesG in Teilzeit (32,8 h/Woche) ein.</li>
<li>Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub, eine Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL.</li>
<li>Bei uns können Sie dank flexibler Arbeitszeiten, der Möglichkeit zu Telearbeit/Home Office, der Bezuschussung von Ferienmaßnahmen oder der Kinder-/Pflegenotfallbetreuung Ihre ganz eigene Work-Life-Balance gestalten.</li>
<li>Wir begleiten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.</li>
<li>Sie möchten sich weiterbilden und ein gutes Betriebsklima ist Ihnen wichtig? Der Besuch von externen Seminaren, ein internes Fortbildungsprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Angestelltenlehrgang I+II, kommunale*r Bilanzbuchhalter*in) und Coachings stehen Ihnen zur Verfügung und fördern Ihre berufliche Entwicklung. Teambuildingevents und Betriebsausflüge begleiten und unterstützen das soziale Miteinander.</li>
<li>Unser betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Betriebssportgruppen wie Klettern, Laufen, Sportschützen, Fußball, Volleyball oder Bowling sorgen für soziale Begegnungen und gemeinsame Erlebnisse auch außerhalb der Arbeitszeit.</li>
<li>Arbeitsplatznahe und kostenfreie Parkmöglichkeiten kennzeichnen die Rahmenbedingungen für eine attraktive Aufgabe.</li>
</ul>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten, welches Erfahrungswissen schätzt und gleichzeitig offen für neue, innovative Wege ist, dann …

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter für den Bereich der Bau- und Umweltverwaltung (m/w/d)

Unsere Arbeit war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen sorgt Dataport für die IT-Sicherheit und digitale Souveränität des Staates. Wir kämpfen gegen Cyberkriminalität, machen Online-Behördengänge möglich und schaffen maßgeschneiderte IT-Lösungen für die Gesellschaft. Mit rund 5.000 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft, egal ob vor Ort oder remote. Machen Sie mit!
Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Hannover, Magdeburg, Potsdam, Rostock, Zeitz als
IT-Berater Open Source Projekt (w/m/d)
Schaffen Sie einen digital souveränen Arbeitsplatz mit den Möglichkeiten und Chancen von Open Source Software und unterstützen das Produktmanagement und die Produktentwicklung von Phoenix. dphoenixsuite

<ul><li>Sie stehen stets in engem Kundenkontakt, erheben Anforderungen und beraten zu Anpassungen von Prozessen sowie der Umsetzung von Lösungen.</li>
<li>Außerdem steuern Sie die Projektphasen und begleiten die Kunden bei der Planung ihrer IT-Vorhaben unter Berücksichtigung der Machbarkeit und Vorgaben.</li>
<li>Fortlaufend betrachten Sie das Projektcontrolling mit Krisen- und Risikomanagement und fungieren als Schnittstelle bei der Klärung von Konflikten.</li>
<li>Sie gestalten die Prozesse aktiv mit und integrieren relevante Sicherheitsthemen in die Projektplanung.</li>
<li>Projektworkshops gestalten und leiten Sie für interne und externe Stakeholder.</li>
</ul>
Je nach Qualifikation und Erfahrung erfolgt die Einordnung in die Entgeltgruppen 11-14.
<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Informatik oder einer ähnlichen Fachrichtung bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfahrung in der Beratung von Kunden im IT Segment</li>
<li>Kenntnisse im Anforderungsmanagement und der Auftragsklärung</li>
<li>Kenntnisse im agilen Projektmanagement</li>
<li>Kenntnisse im Open-Source Bereich sind wünschenswert</li>
<li>Gutes Verständnis von wirtschaftlichen Zusammenhängen</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Entscheidungsfreude und Eigenverantwortliches Handeln</li>
</ul>
<ul><li>Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages</li>
<li>Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing</li>
<li>Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit</li>
<li>30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester</li>
<li>Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge</li>
<li>Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops</li>
<li>Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm</li>
<li>Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen</li>
<li>Bleiben Sie gesund mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten</li>
<li>Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben</li>
</ul>

IT-Berater Open Source Projekt (w/m/d)

Das Meer reicht bis in das Herz der Stadt. Das größte Stück Natur in Kiel ist die Förde mit ihren Stränden. Die maritime Stadtansicht mit den Hafenanlagen, den riesigen Passagierfähren und den enormen Portalkränen auf der Werft – das ist typisch Kiel. Beste Bedingungen auf dem Wasser und eine perfekte Organisation an Land haben Kiel den Ruf als Welthauptstadt des Segelns mit hoher Lebensqualität eingebracht.
Die Landeshauptstadt will nachhaltig wachsen und steht vor der Heraus­forderung, die steigenden Flächenansprüche im Wohnungs­bau und in der Gewerbeentwicklung zu erfüllen und gleichzeitig eine lebenswerte Stadt mit attraktiven Freiraumangeboten und funktionsfähigem Stadtklima zu bleiben. Um dies zu erreichen, soll ein kommunales Flächenmanagement Innenentwicklungspotentiale identifizieren und mobilisieren. 
Hierfür ist ab sofort im Stadtplanungsamt der Landeshauptstadt Kiel, Abt. Stadtentwicklung, Vorbereitende Bauleitplanung und Landschaftsplanung, eine Planstelle als
Flächenmanager*in (vergütet nach EG 13 TVöD / A 13 SHBesG)
befristet bis zum 31.12.2026 in Vollzeit zu besetzen.

Sie unterstützen ein nachhaltiges kommunales Flächenmanagement zur Aktivierung von Baulücken und Innenentwicklungs­potentialen, zum verstärkten Recycling brachliegender Flächen und zur Förderung flächensparenden Bauens.
<ul><li>Sie sind federführend beim Aufbau verwaltungsinterner Strukturen zur Etablierung eines nachhaltigen Flächen­managements in der Landeshauptstadt Kiel verantwortlich.</li>
<li>Als verwaltungsinterne*r Ansprechpartner*in zum Thema nachhaltiges Flächenmanagement kümmern Sie sich um den Aufbau eines landesweit einheitlichen Flächen-Monitorings nach Vorgaben und in Abstimmung mit der Landesplanungsbehörde.</li>
<li>Sie koordinieren die Zusammenführung und Aktualisierung aller bereits bekannten Potenzialflächen für Bauvorhaben (u. a. Wohnen und Gewerbe) in einer zentralen Potenzialflächendatenbank und verknüpfen diese mit Datenbanken zu Potenzialen der Freiraumnutzung.</li>
<li>Sie erfassen weitere Entwicklungsflächenpotenziale auf Grundlage von systematischen stadtweiten Erhebungen. Des Weiteren erarbeiten und begleiten Sie kleinräumige (Innen-)Entwicklungskonzepte.</li>
<li>Sie aktivieren private Nachverdichtungspotenziale durch Ansprache von Eigentümer*innen und Investor*innen.</li>
<li>Sie arbeiten im landesweiten Netzwerk Flächenmanagement mit und stellen Kontakte zu Umlandgemeinden und -kreisen her, um Anstrengungen zur Reduktion der Flächenneuinanspruchnahme zu bündeln und zu koordinieren. Dabei pflegen Sie einen aktiven Erfahrungsaustausch mit anderen Städten und Gemeinden.</li>
<li>Sie übernehmen die Öffentlichkeitsarbeit in Form von Aufbereitung und Veröffentlichung guter Beispiele zum Flächensparen und Flächenrecycling sowie Pressearbeit. Sie führen Veranstaltungen durch und erstellen Berichte.</li>
</ul>
<ul><li>Studium. Sie haben ein technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern in einem der folgenden Studienfächer erfolgreich abgeschlossen:</li>
<ul><li>Stadt- und Regionalplanung (bspw. Studiengänge: Raumplanung, Städtebau oder Stadtplanung)</li>
<li>Architektur</li>
<li>Vermessungstechnik, Geoinformatik</li>
<li>Bauingenieurswesen</li>
</ul></ul><ul><li>Alternativ haben Sie ein wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern im Studienfach Geographie (mit Schwerpunkt in einer der vorgenannten Studienrichtungen) oder ein wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern in einem der folgenden Studienfächer erfolgreich abgeschlossen:</li>
<ul><li>Baubetriebswirtschaft, Baumanagement</li>
<li>Immobilienmanagement</li>
<li>Regionalmanagement</li>
</ul><li>Als Beamt*in verfügen Sie über die Laufbahnprüfung/-befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Technische Dienste, mit vorgenanntem Studium.</li>
<li>Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung in der Zusammenarbeit mit der kommunalen Stadtplanung oder Projektentwicklung oder Immobilienwirtschaft liegen hinter Ihnen.</li>
<li>Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert. Die Anwendung der Fachsoftware GIS und CAD, die Arbeit mit Geodatenbanken sowie methodische Kenntnisse in komplexer Projektarbeit sind Ihnen vertraut – oder Sie sind bereit, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen. </li>
</ul>Was Sie auszeichnet – Ihre Persönlichkeit 
Sie sind sicher in der Kommunikation mit Behörden, privaten Flächeneigentümer*innen, Investor*innen und der Öffentlichkeit und haben ein umfassendes Verständnis der Zusammenhänge und Wechselwirkungen zwischen Bauleitplanung, immobilienwirt­schaftlichen Entscheidungsprozessen, ökologischen und stadtgestalterischen Anforderungen und verwaltungsinternen Abstimmungsprozessen. Ihre Arbeitsweise ist eigenverantwortlich und selbstständig und Sie verfügen über Verhandlungsstärke sowie Kommunikations- und Moderationskompetenz. 

<ul><li>ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht</li>
<li>eine junge und dynamische Verwaltung, die sich und ihren Mitarbeitenden Wandel zutraut</li>
<li>die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Arbeitsalltag zu einem sinnhaften Ganzen zu vereinen</li>
<li>den individuellen Aufstieg in den verschiedensten Bereichen der Stadtverwaltung</li>
<li>Arbeit für eine Stadt von morgen in interdisziplinären Teams mit fachlicher Expertise</li>
</ul>Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle
Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung des Teilens eines Arbeitsplatzes.
Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

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