field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

1991 wurde der Koblenzer Hospizverein e.V. gegründet. 2009 wurde das Angebot um die „Spezialisierte ambulante Palliativversorgung“ (SAPV) und 2016 um die „Koblenzer Hospizstiftung“ erweitert. Zweck der Koblenzer Hospizstiftung ist die Förderung der Hospiz- und Palliativarbeit in Koblenz auf den Gebieten der Gesundheitspflege, der Mildtätigkeit sowie der Bildung, Wissenschaft und Forschung. Der Stiftungszweck soll insbesondere durch die Beschaffung und Weitergabe von Mitteln zugunsten der gemeinnützigen und mildtätigen Zwecke des Koblenzer Hospizvereins e.V. verwirklicht werden.
Der Hospizgedanke basiert auf einer bejahenden Haltung zum Leben und zum Tod, denn Sterben ist Leben – Leben vor dem Tod. Der Verein versteht sich als Ansprechpartner für schwerstkranke und sterbende Kinder, Jugendliche und Erwachsene und ihnen nahestehenden Menschen in der Region Koblenz.
Unter dem Dach von Hospiz in Koblenz sind ambulantes Hospiz, ambulantes Kinder- und Jugendhospiz und stationäres Hospiz vereint. Die Leistungen des Vereins sind ohne bürgerschaftliches Engagement und Spendengelder nicht denkbar. Weitere Informationen und Möglichkeiten zur Unterstützung finden Sie unter <a href="http://www.hospizinkoblenz.de" target="_blank">www.hospizinkoblenz.de</a>.

 Koblenzer Hospizverein e.V. Einsatzort: 56068 Koblenz Arbeitszeit: Teilzeit Anstellungsart: Festanstellung 

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Buchhaltung und zur Aufbauarbeit eines ambulanten Palliativ-Stützpunktes für Kinder und Jugendliche ab sofort eine*n Buchhalter*in mit folgenden Aufgaben: 

<ul>
<li>Prüfung, Kontierung und Buchung sämtlicher Geschäftsvorfälle wie Sachkonten-, Debitoren-, Kreditoren- und Lohnbuchhaltung</li>
<li>Klärung und Abstimmung der Konten</li>
<li>Personalkostenberechnungen</li>
<li>Erstellen und Buchen von internen Verrechnungen und Rechnungen</li>
<li>Durchführen und Überwachen des gesamten Zahlungsverkehrs: Überweisungen, Lastschriften, Termin- und Daueraufträge</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro</li>
</ul>


<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanz- und Lohnbuchhaltung</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanz- und Lohnbuchhaltung</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in DATEV und im Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel)</li>
<li>Eigenverantwortliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Souveränes Auftreten und Teamfähigkeit</li>
<li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>

Buchhalter*in (m/w/d)

Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 6.500 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten.
Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes.
<h1>Kaufmännische MitarbeiterIn /Sachbearbeitung für Registrierungs- und Ausweisstellen (m/w/d)</h1>
ab sofort und in Vollzeit in Meckenheim.
Der Fachbereich Corporate Organisation &amp; Protection unterteilt sich in die Schwerpunktthemen Betriebsorganisation, Objektsicherheit und LRA Betrieb. Diese Schwerpunkte fassen die Steuerung und Koordination der Betriebsstätten, das zentrale Zutrittsmanagement, die Steuerung personeller Sicherheitsdienstleister sowie den Aufbau und Betrieb lokaler Registrierungs- und Ausweisstellen (LRA) zusammen.

<ul>
<li>Ausbildung / Schulung sowie Betreuung und Unterstützung von weiterem Personal in der Umsetzung von Grundsätzen und Vorgaben der Registrierungsstellen</li>
<li>Unterstützung bei der Einrichtung und Organisation der weiterer Registrierungsstellen gem. vorgegebener Anforderungen</li>
<li>Datenerfassung / Antragsbearbeitung für neue KollegInnen</li>
<li>Ausgabe / Rücknahme von ID-Karten</li>
<li>Standortübergreifende regionale Einsätze / Reisetätigkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und 5 Jahre Berufserfahrung (nach Studium: 2 Jahre)</li>
<li>Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer kaufmännischen / sachbearbeitenden Tätigkeit</li>
<li>Erfahrung in der Anleitung und/oder Einarbeitung von KollegInnen</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office und eine Affinität zu anderen IT Anwendungen</li>
<li>Ausgeprägtes Organisationstalent und Freude an regelmäßiger Kommunikation im Team und ins Unternehmen</li>
<li>Führerschein Klasse B (Klasse 3) und regionale Reisebereitschaft</li>
<li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>

<ul>
<li>Langfristig sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld</li>
<li>Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle</li>
<li>Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich</li>
<li>Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>

Kaufmännische MitarbeiterIn /Sachbearbeitung für Registrierungs- und Ausweisstellen (m/w/d)

Personalsachbearbeitung (m/w/d, *) in Teilzeit (19,50 Stunden)
Die Montanus-Klinik sucht zum 01.11.2022 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter für die Personalsachbearbeitung (m/w/d) in Teilzeit (19,50 Stunden). Die Position ist unbefristet, der Dienstort ist Bad Schwalbach.
Die Montanus-Klinik der Deutschen Rentenversicherung ist eine moderne Rehabilitationsklinik für orthopädische Erkrankungen. Sie verfügt über 145 Betten. Behandelt wird im Rahmen von normalen Heilverfahren und Anschlussheilbehandlungen (AHB) das gesamte Spektrum der konservativen Orthopädie, von degenerativen Erkrankungen des Bewegungsapparates, der Behandlung von postoperativen Zuständen nach Gelenkersatz und Wirbelsäulenoperationen bis hin zur Post-COVID Rehabilitation.
Bad Schwalbach liegt im Taunus, nahe Wiesbaden und Mainz, mit guter Anbindung an das Rhein-Main-Gebiet.
*) Aus Gründen der Lesbarkeit wird jeweils nur die männliche Personenbezeichnung verwendet. Die Ausführungen beziehen sich auf Personen jeglichen Geschlechts.
Stellenart: Personalsachbearbeiter *) – Teilzeit, 19,5 Stunden – unbefristet
Verfügbar: ab dem 01.11.2022 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Der Aufgabenbereich umfasst alle anfallenden Arbeiten, die von der Einstellung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen anfallen. Unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorschriften und den Vorgaben des Trägers erstellen Sie selbständig unterschriftsreife Vorlagen an den Personalrat, bearbeiten die zahlungsrelevanten Vorgänge wie z. B. Änderung des Gehalts, der Arbeitszeit, des Urlaubsanspruchs. Darüber hinaus gehört die monatliche Berechnung der Nacht-, Wochenend- und Überstundenzuschläge sowie der Rufbereitschafts- und Bereitschaftsdienste mit abschließender Eingabe in das SAP System ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.

<ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen bzw. Verwaltungsberuf</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung (wenn möglich im öffentlichen Dienst)</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sind wünschenswert</li>
<li>Möglichst eine Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d)</li>
<li>Kenntnisse des SAP-Systems wären wünschenswert</li>
<li>Fähigkeit zum teamorientierten und selbstständigen Arbeiten, Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Erfahrungen mit den gängigen PC-Anwendungsprogrammen von MSOffice werden vorausgesetzt.</li>
<li>Den gesetzlich notwendigen Nachweis über die Immunisierung gegen das Coronavirus SARS-CoV-19 und Masern</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein interessantes, anspruchsvolles und vielseitiges Arbeitsfeld</li>
<li>Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen, leistungsfähigen Team</li>
<li>Eine moderne und familienfreundliche Unternehmensphilosophie</li>
<li>Eine leistungsgerechte Bezahlung nach 9a TV-TgDRV (vergleichbar mit dem TVöD) und die im öffentlichen Dienst zusätzlichen Leistungen</li>
<li>Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung</li>
</ul>
Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht.

Personalsachbearbeitung (m/w/d, *)

Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 6.500 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten.
Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes.
<h1>Bauingenieur / Architekt im Infrastrukturservice (m/w/d)</h1>
ab sofort und in Vollzeit in München, alternativ in Meckenheim, Berlin, Bonn oder Frankfurt.
Die Abteilung Corporate Real Estate (CRE) unterteilt sich in verschiedene Schwerpunktthemen. Der Infrastrukturservice beinhaltet u.a. die Abwicklung von Flächenplanungen und Steuerung von Gewerken bei Flächenerweiterungen, Aus- und Umbau von Bestandsflächen. CRE bündelt die strategischen, unternehmerischen und planerischen Schnittstellen (z.B. Anmietungen, An-/Umbaumaßnahmen an Standorten und Umsetzung einschlägiger Vorschriften überwiegend im Bürosegment) im Unternehmen.

<ul>
<li> Verantwortliche fachliche, terminliche und kostenmäßige Planung, Durchführung und Überwachung von abteilungsinternen und übergreifenden Infrastrukturaufgaben / Projekten (z.B. Ausbauleistung, Standortgründung/-auflösungen, Renovierung) </li>
<li> Bei Bedarf Koordinierung von Ingenieuraufgaben und Planungen mit externen Facheinheiten </li>
<li> Veranlassung und Überwachung von termingerechter Mängelbeseitigungen </li>
<li>Feststellen von notwendigen Leistungen/Aufgaben, inkl. z.B. Klärungen mit dem Einkauf und anderen Fachabteilungen sowie Abnahme von Bauleistungen, Handwerkerleistungen, Dienstleistungen und Prüfung auf Gewährleistungs-/Garantiefälle im Einzelfall</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen zur Vorbereitung von Vergaben und anderen notwendigen Unterlagen für Einkauf /Vergaben</li>
<li> Mitwirkung bei der Erstellung von Jahres- und Budgetplanung </li>
<li>Übernahme von Sonderaufgaben</li>
</ul>

<ul>
<li> Erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (z.B. Architektur, Bauingenieurwesen, Facility Management) oder vergleichbar und mind. 4 Jahre Berufserfahrung </li>
<li>Kenntnisse in einschlägigen Vorschriften; z.B. Wettbewerbsrecht, Baurecht, Arbeitsstättenverordnung sowie in deren Sicherstellung, insb. des Brand- und Arbeitsschutzes sowie des Baurechtes (z.B. ArbStättV, technische Regeln für Arbeitsstätten, VOB, HOAI, DIN-Vorschriften, anerkannten Regeln der Technik)</li>
<li> Sicherer Umgang mit MS-Office, MS Project und MS Excel, ggf. SAP, SharePoint, ARIS, Datenbanken, CAFM </li>
<li>Erfahrung mit Bundesbehörden (z. B. der Bundeswehr, dem BAAINBw) wünschenswert</li>
<li> Zusatzqualifikationen (Arbeitsplatzexperte, Immobilienökonom, Projektmanagementzertifizierung) von Vorteil </li>
<li>Freude an der Arbeit im Team- und Kommunikationsstärke mit der nötigen Überzeugungskraft</li>
<li>Spaß an prozessorientierten Abläufen sowie am Erfassen und Erkennen von komplexen Zusammenhängen</li>
<li> Fließende Deutschkenntnisse und gutes Englisch </li>
<li> Reisebereitschaft und Führerscheinklasse B </li>
</ul>

<ul>
<li>Langfristig sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld</li>
<li>Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle</li>
<li>Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich</li>
<li>Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>

Bauingenieur / Architekt im Infrastrukturservice (m/w/d)

Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 6.500 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten.
Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes.
<h1>Associate Project Director Solution Projekte (m/w/d)</h1>
ab sofort und in Vollzeit in Meckenheim.
Die Business Unit Solution Projekte im Bereich Digital Business Integration mit ihren Solution Projektabteilungen ist verantwortlich für die Erfüllung der, mit den Kunden Bw vertraglich vereinbarten (Dienst-)Leistungen, Projekte und Betriebs-Services sowie den damit verbundenen Umsatz.

<ul>
<li>
Verantwortliche Koordination, Planung und Durchführung komplexer Projekte von der Lösungsentwicklung bis zur Inbetriebnahme
</li>
<li>
Verantworten von Multi-Projekt-Aufgaben und führen der Einzelprojekte und deren Projektleiter (m/w/d)
</li>
<li>
Übersetzung von Kundenanforderungen in neue und bestehende IT Prozesse bzw. Lösungen und deren fachliche Begleitung
</li>
<li>
Managen von Ziel- und Interessenskonflikten
</li>
<li>
Reporting, Kommunikation und Abstimmung der Projektergebnisse und Details mit der Geschäftsführung, dem Management und den Fachbereichen
</li>
</ul>

<ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder verwandte Bereiche bzw. eine vergleichbare Qualifikation
</li>
<li>
Mindestens 6 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich (agiles) Projektmanagement, IT Beratung bzw. IT-Architektur
</li>
<li>
Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung sowie in der Leitung komplexer Projekte mit Budgetverantwortung &gt; 10 Mio. Euro
</li>
<li>
Zertifizierungen PMI (PMP, PgMP) oder IPMA A/B von Vorteil
</li>
<li>
Routine in der täglichen Nutzung von MS-Project sowie JIRA 
</li>
<li>
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gutes Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
</li>
<li>
Kunden- bzw. dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln sowie projekt- und teamorientiertes Arbeiten
</li>
</ul>

<ul>
<li>Langfristig sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld</li>
<li>Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle</li>
<li>Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich</li>
<li>Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>

Associate Project Director Solution Projekte (m/w/d)

Der Landkreis Ahrweiler liegt im Norden von Rheinland-Pfalz, an der Grenze zu Nordrhein Westphalen. Der Kreis Ahrweiler besteht aus acht Kommunen und erstreckt sich auf einer Fläche von 787 km². Auf dieser Fläche wohnen rund 130.000 Menschen. 
 

Das Aufgabengebiet „Allgemeiner Sozialer Dienst“ umfasst insbesondere:
<ul>
<li>Eltern, Kinder und Jugendliche beraten</li>
<li>Erarbeitung, Planung und Steuerung von Maßnahmen der Jugendhilfe gemäß SGB VIII, hier insbesondere: Hilfen zur Erziehung und Hilfen für junge Volljährige</li>
<li>Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht</li>
<li>Schutzmaßnahmen von Kindern und Jugendlichen in Notlagen (Krisenintervention/Kinderschutz)</li>
<li>Sozialraumorientiertes Arbeiten</li>
<li>Zusammenarbeit und Vernetzung mit Kooperationspartnern, anderen Behörden, Leistungsanbietern etc.</li>
</ul>

Ihr Profil
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Diplom-, Bachelor- oder Masterstudium der Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik oder Studium der Diplompädagogik bzw. vergleichbarer Abschluss</li>
<li>Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht sowie in angrenzenden Rechtsgebieten sind von Vorteil</li>
<li>Kenntnisse in den Bereichen der Hilfeplanung nach dem SGB VIII und des Kinderschutzes sind erwünscht, jedoch nicht zwingend erforderlich</li>
<li>Belastbarkeit, Flexibilität, Kooperations- und Entscheidungsfähigkeit sowie gutes Zeitmanagement</li>
<li>Einfühlungsvermögen verbunden mit fachlicher Distanz und Kompetenz</li>
<li>Bereitschaft zur Vernetzung sowie sozialraum- und ressourcenorientiertem Arbeiten</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an Supervision</li>
<li>Kostenbewusstes Arbeiten</li>
<li>Bereitschaft zur Leistung der im Jugendamt eingerichteten Rufbereitschaft und Mitarbeit im Kinderschutzteam</li>
<li>Führerschein der Klasse 3 bzw. der Klasse B sowie Bereitschaft, das eigene Fahrzeug gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke zur Verfügung zu stellen</li>
</ul>

Unser Angebot:
<ul>
<li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und alle damit verbundenen sozialen Leistungen</li>
<li>Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einem engagierten Team</li>
<li>Ein angenehmes Arbeitsklima unter familienfreundlichen Arbeitsbedingungen</li>
<li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer betrieblichen Kindertagespflegestelle</li>
</ul>

Sozialpädagoge/in Sozialarbeiter, Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen oder Fachkräfte mit vergleichbarem Abschluss(w/m/d)für den Bereich „Allgemeiner Sozialer Dienst

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.
Arbeitsort: Meckenheim Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit Vergütung: EG 9a TV EntgO Bund Bewerbungsfrist: 18.10.2022 Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Joblevel: Fachkraft Berufsgruppe: IT und Technik Kennziffer: T-2022-57
Unterstützen Sie uns als IT-Fachkraft für das Mobile Einsatzkommando (m/w/d) bei kriminalpolizeilichen Zentralstellenaufgaben in der Abteilung Operative Einsatz- und Ermittlungsunterstützung.
Es steht eine Stelle zur Verfügung - machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt!

<ul>
<li>Übernahme von Teilaufgaben bei der Betreuung der speziellen und operativen Technik zur Sicherstellung des Betriebs nach Vorgaben, insbesondere:
<ul>
<li>Installation und Einrichtung von Arbeitsplätzen und zugehörigen Peripheriegeräten</li>
<li>Konfiguration, Wartung und Verwaltung von IT-Komponenten</li>
<li>Fehleranalyse und -beseitigung bei der eingesetzten Hard- und Software, z. T. telefonisch, im Einsatzraum oder unter Verwendung von Fernwartungstools</li>
<li>Überwachung und Wartung von Netzwerkkomponenten und Servern</li>
<li>Fachliche Anleitung und Beratung von Anwendern</li>
</ul>
</li>
<li>Verwaltung IT-spezifischer Einsatzmittel:
<ul>
<li>Bedarfsbeobachtung und -erhebung</li>
<li>Einleitung und Steuerung von Beschaffungs-, Aussonderungs-, Reparaturmaßnahmen einschließlich Erledigungskontrolle</li>
<li>Konfiguration und Überprüfung</li>
</ul>
</li>
<li>Ausgabe und Rücknahme technischer Einsatzmittel der Betreuung von Einsatzmaßnahmen</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Fachinformatiker/-in, IT-Systemelektroniker/-in, Informationstechnischen Assistentin bzw. informationstechnischen Assistenten oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Ausrichtung</li>
</ul>
On Top (wünschenswert)
<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der modernen Informationstechnik, der IT-Sicherheit / IT-Datenschutz</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit / teamorientiertes Handeln</li>
<li>Konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde, krisensicher und unbefristet mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li>
<li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot</li>
<li>Langfristige Planbarkeit: sicherer Job im Öffentlichen Dienst</li>
<li>Ihr Arbeitsleben mit persönlichen Freiräumen verbinden: Sparen Sie Zeiten für Ihr Sabbatical an und verwirklichen Sie Ihre Träume!</li>
<li>Vergütung: Entgeltgruppe 9a TV EntgO Bund; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen; BKA-Zulage</li>
</ul>

IT-Fachkraft für das  Mobile Einsatzkommando (w/m/d)

Die Stadtverwaltung Koblenz im UNESCO-Welterbe Oberes Mittelrheintal ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als 113.330 Bürgerinnen und Bürger. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Kompetenzen unserer rund 2.400 Mitarbeitenden, die mit Engagement die Stadt Koblenz mitgestalten und besonders machen. Unterstützen Sie uns dabei.
Einsatzbereich:
<ul>
<li>EB 67 / Eigenbetrieb Grünflächen- und Bestattungswesen</li>
</ul>
Infos zur Stelle:
<ul>
<li>Vollzeit</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Bewerbungsfrist: 10.10.2022</li>
</ul>
Über uns:
<ul>
<li>2.400 Mitarbeitende</li>
<li>25 Ämter, 5 Eigenbetriebe</li>
<li>20 Ausbildungsberufe</li>
<li>320 Führungskräfte</li>
</ul>


<ul>
<li>Aufgabenbereich "Durchführung eigener Veranstaltungen": u. a. Planung und operative Umsetzung der überwiegend unter freiem Himmel stattfindenden Veranstaltungen der 1Koblenzer Gartenkultur, inkl.der Koordination des Auf-/ Abbaus und der Betreuung von Gästen, Ausstellern und Dienstleistern während der Veranstaltungen; Pressearbeit und Durchführung von Marketingmaßnahmen; Kalkulation, Budgetkontrolle, Vertragsmanagement und Rechnungsbearbeitung für die eigenen Veranstaltungen</li>
<li>Aufgabenbereich "Genehmigung von Sondernutzungen in städtischen Grünanlagen": u. a. Prüfung und Genehmigung von temporären Sondernutzungen, z. B. Baustellen und Veranstaltungen Dritter im städtischen Grün; Abstimmung mit den Antragstellern und den beteiligten Fachämtern; Festlegung von Schutzmaßnahmen für die Grünflächen; Durchführung der Flächenübergaben und -abnahmen sowie der Kontrollen</li>
</ul>


<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Veranstaltungs- / Eventmanagement oder vergleichbare Qualifikation oder erfolgreicher Abschluss einer kauf­männischen Ausbildung oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I</li>
</ul>
Für weitere Informationen besuchen Sie uns bitte auf unserer Jobbörse.


<ul>
<li>Stadteigene Kita-Plätze, Kinderferienbetreuung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Gesundheitsmanagement</li>
<li>Arbeitsplatzsicherheit</li>
<li>Bezuschusstes Jobticket</li>
<li>Entgeltgruppe 7 TVöD/VKA</li>
</ul>

Mitarbeiter (w/m/d) für Veranstaltungen und Sondernutzungen in Grünanlagen

Die Stadtverwaltung Koblenz im UNESCO-Welterbe Oberes Mittelrheintal ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als 113.330 Bürgerinnen und Bürger. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Kompetenzen unserer rund 2.400 Mitarbeitenden, die mit Engagement die Stadt Koblenz mitgestalten und besonders machen. Unterstützen Sie uns dabei.
Einsatzbereich:
<ul>
<li>EB 67 / Grünflächen- und Bestattungswesen</li>
</ul>
Infos zur Stelle:
<ul>
<li>Vollzeit</li>
<li>Unbefristet</li>
<li>Bewerbungsfrist: 30.09.2022</li>
</ul>
Über uns:
<ul>
<li>2.400 Mitarbeitende</li>
<li>25 Ämter, 5 Eigenbetriebe</li>
<li>20 Ausbildungsberufe</li>
<li>320 Führungskräfte</li>
</ul>


<ul>
<li>Leitung des Geschäftsbereichs Bestattungswesen mit Führungsverantwortung für vier Mitarbeitende </li>
<li> Weiterentwicklung der Friedhöfe und Bestattungsangebote für die unterschiedlichen Glaubens- und Interessensgruppen unter Berücksichtigung der Gebührenstabilität </li>
<li> Grundsatzentscheidungen, Bearbeitung von Nutzungsrechtsangelegenheiten von besonderer Bedeutung</li>
</ul>


<ul>
<li>Befähigung für das 3. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst der Laufbahn Verwaltung (erfolgreicher Abschluss der Bachelorstudiengänge: Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft, ehem. gehobener nichttechnischer Dienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II (Verwaltungsfachwirt w/m/d) oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Kulturwissenschaften oder allgemeine Wirtschaftswissenschaften (mind. Bachelor oder FH-Diplom) </li>
<li> Mehrjährige Berufserfahrung </li>
<li> Erfahrungen in der Personalführung sind von Vorteil</li>
</ul>
Für weitere Informationen besuchen Sie uns bitte auf unserer Jobbörse.


<ul>
<li>Stadteigene Kita-Plätze, Kinderferienbetreuung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Gesundheitsmanagement</li>
<li>Arbeitsplatzsicherheit</li>
<li>Bezuschusstes Jobticket</li>
<li>Entgeltgruppe E 10 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesG</li>
</ul>

Leitung (w/m/d) für den Geschäftsbereich Bestattungswesen

Die Stadtverwaltung Koblenz im UNESCO-Welterbe Oberes Mittelrheintal ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als 113.330 Bürgerinnen und Bürger. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Kompetenzen unserer rund 2.400 Mitarbeitenden, die mit Engagement die Stadt Koblenz mitgestalten und besonders machen. Unterstützen Sie uns dabei.
Einsatzbereich:
<ul>
<li>Amt 31 / Ordnungsamt</li>
</ul>
Infos zur Stelle:
<ul>
<li>Vollzeit</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Bewerbungsfrist: 06.10.2022</li>
</ul>
Über uns:
<ul>
<li>2.400 Mitarbeitende</li>
<li>25 Ämter, 5 Eigenbetriebe</li>
<li>20 Ausbildungsberufe</li>
<li>320 Führungskräfte</li>
</ul>


<ul>
<li>Hauptwahlsachbearbeitung: u. a. Planung, Organisation und Durchführung von Wahlen als hauptverantwortlicher Mitarbeiter (w/m/d)</li>
<li>Organisationssachbearbeitung: u. a. Unterstützung der Fach­abteilungen bei zentralen organisatorischen Frage­stellungen sowie strategischen Weiterentwicklungsprozessen</li>
<li>Haushaltssachbearbeitung: u. a. Planung und Aufstellung des Haushaltes in Zusammenarbeit mit den Führungskräften des Ordnungsamtes</li>
</ul>


<ul>
<li>Befähigung für das 3. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst der Laufbahn Verwaltung (erfolgreicher Abschluss der Bachelor­studiengänge: Verwaltung oder Verwaltungsbetriebs­wirt­schaft, ehem. gehobener nichttechnischer Dienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II (Verwaltungsfachwirt w/m/d) oder aktuelle Teilnahme am Angestelltenlehrgang II</li>
<li>Grundkenntnisse im Wahlrecht sowie im kommunalen Haus­haltsrecht (Doppik) sind vorteilhaft</li>
<li>Hohe Kommunikations-, Organisations- und Kooperations­fähigkeit (insbesondere aufgrund Leitungsfunktion bei der Durchführung von Wahlen)</li>
</ul>
Für weitere Informationen besuchen Sie uns bitte auf unserer Jobbörse.


<ul>
<li>Übernahme der Lehrgangskosten bei der derzeitigen Teilnahme am Angestellten­lehrgang II oder Übernahme des Rück­zahlungs­betrages für den bereits absolvierten Angestellten­lehrgang II</li>
<li>Stadteigene Kita-Plätze, Kinderferienbetreuung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Gesundheitsmanagement</li>
<li>Arbeitsplatzsicherheit</li>
<li>Bezuschusstes Jobticket</li>
<li>Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA oder Besoldungsgruppe A 10 LBesG</li>
</ul>

18 Gesundheitswesen Jobs in Koblenz, Deutschland