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Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege und der Medizin! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für den OP-Bereich Ambulantes Operieren suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine*n Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in oder OTA (m/w/d) Ihre Aufgaben Instrumentation sowie Saalassistenz bei orthopädischen und unfallchirurgischen, gynäkologischen und HNO-Operationen Vor- und Nachbereitung von Operationen Sie sichern die Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) Sie dokumentieren notwendige Daten sach- und fachgerecht Bedienung und Kontrolle der eingesetzten Medizinprodukte und Technologien wie dem Dexter Roboter Teilnahme an Bereitschaftsdiensten in verschiedenen Abteilungen Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachgesundheits- und Krankenpflegekraft oder zur/zum OTA (m/w/d) Eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Operationspflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren Berufserfahrung im Bereich Operationspflege ist von Vorteil Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung der Operationspflege Das erwartet Sie als Mitarbeiter*in bei uns Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen) Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum, Spezialisierungsangebote für OTA Start mit System: strukturierte Einarbeitung Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Prämie für Springer: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Sie haben Fragen zur Bewerbung oder der ausgeschriebenen Stelle? Pflegebereichsleiterin Stephanie Tanzberger hilft Ihnen unter 0151/58242765 gerne weiter. Weitere Informationen erhalten Sie auch unter <a href="http://www.pflegeamukb.de/" target="_blank">www.pflegeamukb.de/</a>. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungs-Nr. 791_2023 bis 31.10.2023 vorzugsweise per E-Mail an: Universitätsklinikum Bonn Pflegedirektor Alexander Pröbstl Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> Das UKB fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf. Chancengleichheit und Vielfalt sind Bestandteil unserer Personalpolitik.

Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in oder OTA (m/w/d) OP-Bereich Ambulantes Operieren

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht der Einkauf des Universitätsklinikums Bonn eine:n Mitarbeiter:in (m/w/d) Einkauf Medikalprodukte Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit (38,5 Stunden / Woche) zu besetzen. Der Zentrale Einkauf gehört zum Geschäftsbereich 4 – Einkauf, Materialwirtschaft und Logistik. Er betreut alle Kliniken hinsichtlich des medizinischen und nichtmedizinischen Sachbedarfs sowie Dienstleistungen. Er zeichnet sich dadurch aus, diesen Bedarf strategisch und operativ unter Berücksichtigung vergaberechtlicher Aspekte zu wirtschaftlichen Preisen mit hoher Qualität zu beschaffen. <ul><li> Beschaffung von schwerpunktmäßig medizinischem Sachbedarf <ul><li>Prüfung und Bearbeitung der Bestellungen unter Berücksichtigung der geltenden Verträge</li> <li>Bedarfs- und Marktrecherche, inkl. Marktanalyse</li> <li>Angebotseinholung und -auswertung</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen und Beachtung des Vergaberechts, inkl. Dokumentation und Aktenvermerken</li> <li>Führen von Preis-, Bonus- und Vertragsverhandlungen</li> </ul></li> <li>Anwenderberatung bzw. Betreuung der internen Kunden</li> <li>Prüfung und Anlage von Lieferverträgen und -konditionen</li> <li>Lieferterminmanagement</li> <li>Überprüfung von fehlerhaften Rechnungen und Pflege von offenen Posten</li> <li>Bearbeitung von Produktrückrufen und Retouren</li> <li>Recherche und Umsetzung von Substituten zur Versorgungssicherheit</li> <li>Warengruppenmanagement</li> <li>Analyse und Identifizierung von Einsparpotenzialen</li> <li>Selbstständige Ausarbeitung von Standardisierungs- und Bündelungsprojekten</li> <li>Zusammenarbeit im Rahmen der Beschaffungsprojekte der EK-UNICO</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre o. ä. Studiengang mit zwei Jahren Berufserfahrung in der Beschaffung oder</li> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in der Beschaffung</li> <li>Erfahrung im Krankenhausbereich ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung</li> <li>Erfahrung in Preis- und Verhandlungsverfahren</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Sicherer Umgang im SAP MM-Umfeld</li> </ul> <ul><li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul>Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Mitarbeiter:in (m/w/d) Einkauf Medikalprodukte

Der Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Jülich (SkF) ist ein Fachverband der Sozialen Arbeit in der katholischen Kirche und ist Anlaufstelle für Menschen, die in ihren schwierigen individuellen Lebenssituationen Beratung und Hilfe benötigen. Der SkF Jülich unterstützt und berät mit einem umfassenden Beratungs- und Betreuungsangebot Frauen, Männer, Familien, Kinder und Jugendliche in Notlagen. Für den Fachbereich der Offene Ganztagsschule suchen wir für das Schuljahr 2022/2023 mehrere Pädagogische MitarbeiterInnen und Ergänzungskräfte (M/W/D) in Teilzeit Der Arbeitsbereich umfasst die Betreuung von Kindern im außerunterrichtlichen Angebot der Grundschule. Sie begleiten die Kinder beim Freispiel und beim Mittagessen und stehen ihnen bei der Erledigung der Hausaufgaben zur Seite. Sie beteiligen sich an der Gestaltung eines abwechslungsreichen Nachmittagsprogramms, mit dem Ziel, die individuelle und soziale Entwicklung der OGS-Kinder zu fördern. • Ausbildung als ErzieherInnen (FamilienhelferInnen, KinderpflegerInnen oder eine vergleichbare Qualifikation) • oder einschlägige Erfahrungen mit Kindern im Grundschulalter • Unterstützung der Kinder in ihrem individuellen Entwicklungsprozess und bei der Ausbildung sozialer Kompetenzen. • Eine pädagogische Haltung, die geprägt ist von Wertschätzung und Einfühlungsvermögen in die Bedürfnislagen der Kinder • Engagement bei der Mitgestaltung des OGS-Alltags. • Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Team- und Organisationsfähigkeit und kommunikative Kompetenzen. ! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Wir bieten: • ein partnerschaftlich orientiertes, vielseitiges und professionelles Arbeitsumfeld • tarifliche Bezahlung und Urlaub nach AVR-Caritas (inkl. Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge über die RZVK) • ein engagiertes, erfahrenes und nettes Team • Möglichkeiten zur Fortbildung • Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung uns auf Ihre

Teilzeit - Pädagogische Mitarbeiter und Ergänzungskraft (m/w/d) (Erzieher/in)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Institut für Medizindidaktik des Universitätsklinikums Bonn ist ab dem 01.12.2023 folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Projekt „OERMEL - Online Escape Rooms in der medizinischen Lehre“ (m/w/d) Die Stelle ist aufgrund Elternzeitvertretung befristet auf 10 Monate bis zum 30.09.2024 zu besetzen. Im Institut für Medizindidaktik des Universitätsklinikums Bonn werden in einem interdisziplinären Team und auf lernpsychologischer Grundlage innovative Lehrformate konzipiert, pilotiert, beforscht und weiterentwickelt. Im Medizinstudium steht neben dem Erwerb von Faktenwissen vor allem die Befähigung zur Integration verschiedener, teils widersprüchlicher Informationen im Sinne des klinischen Denkens im Vordergrund. Zu den Lehrformaten, die für dieses übergeordnete Lernziel entwickelt wurden, gehören Unterricht mit Patient:innen sowie fallbasiertes und problemorientiertes Lernen. Ziel des Projektes „OERMEL“ (Online Escape Rooms in der medizinischen Lehre) ist es, ein Online Serious Game - in Anlehnung an die kommerziell angebotenen Escape Rooms - für die Bearbeitung medizinischer Fallbeispiele im Sinne des klinischen Denkens zu entwickeln, zu pilotieren, zu evaluieren und dauerhaft zu implementieren. Mit OERMEL werden die Studierenden mit klinischen Fragestellungen konfrontiert, die sie unter Zeitdruck und in kleinen Teams lösen müssen. Durch den Einsatz von Gamification-Elementen und der didaktischen Konzeption basierend auf lernpsychologischen Theorien, sollen die Studierenden ein motivierendes und nachhaltiges Lernerlebnis erhalten. Es handelt sich um ein Verbundprojekt zwischen dem Universitätsklinikum Bonn und dem Universitätsklinikum Tübingen. <ul><li>Weiterentwicklung und Etablierung eines für die Medizinlehre konzipierten Online Escape Rooms auf Basis motivationsfördernder Spielmechaniken und Gamification-Elementen</li> <li>Organisation der curricularen Verankerung des Lehrangebotes mit Kollaborationspartner*innen, Lehrenden und Studierenden in der Fakultät</li> <li>Projektkoordination und Evaluation der Projektwirkungen: Evaluation der Prototypentestung mittels quantitativer und/oder qualitativer Studien, Abstimmung und Koordination der Arbeitsschritte untereinander, Qualitätssicherung</li> <li>Inhaltliche Anpassung des didaktischen Konzeptes und Spiel-Designs auf Basis der Evaluationsergebnisse</li> <li>Erstellung von didaktischen Handreichungen zur standortübergreifenden Etablierung eines Templates zur Nutzung des Online Escape Rooms</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit didaktischem oder psychologischem Schwerpunkt; idealerweise im medizinverwandten Bereich</li> <li>Grundkenntnisse über das Human- und Zahnmedizinstudium und die in den kommenden Jahren zu erwartenden Entwicklungen</li> <li>Erfahrungen in dem Design, der Durchführung und der Auswertung von wissenschaftlichen Forschungsarbeiten (z.B. durch Bachelor- und Masterarbeit oder andere Forschungsprojekte)</li> <li>Sicherer Umgang mit qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden</li> <li>Praktische Erfahrungen in der Projektevaluation im Bildungsbereich wünschenswert</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Organisationstalent und Teamfähigkeit</li> <li>Sensibilität für Aspekte des Datenschutzes bei digitalen Anwendungen</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> <li>Kommunikative, eigenverantwortliche und zuverlässige Persönlichkeit</li> </ul> <ul><li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L EG13</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul>Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Projekt "OERMEL - Online Escape Rooms in der medizinischen Lehre" (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In dem Geschäftsbereich 1 - Personalwesen des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: HR Analyst / Personalcontroller (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Als Mitglied im Team Personalcontrolling stellen Sie die Informationsversorgung der Unternehmensführung (Vorstand, Geschäftsbereichsleitung Personalwesen, Bereichsleitungen) sicher und unterstützt sie beim effektiven ganzheitlichen Personalmanagement. <ul><li>Als Spezialist für das Personalmanagementsystem (SAP-HCM) sind Sie verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Qualität des Systems</li> <li>Sie erstellen übergreifende Personalstatistiken, konzipieren geeignete Reportinginstrumente und tragen so zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Personalcontrollings bei</li> <li>Die Personalkostenplanung wird von Ihnen begleitet und analysiert</li> <li>Sie gestalten den Aufbau eines Data Warehouse-Systems für den Bereich des Personalcontrollings mit</li> <li>Für den Vorstand, unsere Kliniken und Institute sowie die Geschäftsbereichsleitungen erstellen Sie Ad-hoc-Analysen</li> </ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung</li> <li>Im Umgang mit Datenbanksystemen sowie MS-Office-Anwendungen sind Sie sicher und Ihre Excel-Kenntnisse sind ausgezeichnet</li> <li>Idealerweise haben Sie SAP-HCM-Kenntnisse bzw. Kenntnisse im Bereich Data Warehousing (SAP-BW/SAP Analytics Cloud) bzw. Sie haben ein ausgeprägtes Interesse, sich in dieses Thema vertieft einzuarbeiten</li> <li>Der tarifrechtliche und arbeitsrechtliche Rahmen ist Ihnen bekannt</li> <li>Sie überzeugen durch Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie Ihre ergebnis-orientierte Arbeitsweise</li> <li>Ihr ganzheitlicher Blick auf die Themen ermöglicht es Ihnen Optimierungsbedarfe zu erkennen und zu strukturieren</li> <li>Sie haben Erfahrung mit schnellem Wachstum und dynamischen Prozessen und denken kundenorientiert</li> <li>Darüber hinaus arbeiten Sie selbständig, zeigen Eigeninitiative und bringen sich positiv in das Team ein</li> </ul> <ul><li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)</li> <li> Gesund am Arbeitsplatz: <ul><li>Kostenlose Mitgliedschaft im UKBfit</li> <li>Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)</li> </ul></li> <li>Sicher in der Zukunft: leistungsgerechte Vergütung je nach Eignung möglich</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst)</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching)</li> </ul>Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

HR Analyst / Personalcontroller (m/w/d)

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 33.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Die Abteilung 6.4 Deutsch als Fremdsprache – Unterricht und Beratung im Dezernat 6 Internationales – sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Teilzeit eine*n Sachbearbeiter*in (50 %) Die Abteilung Deutsch als Fremdsprache hat die Aufgabe, dem Dezernat Internationales im Rahmen seiner Dienstleistungen für die Universität Unterricht in Deutsch als Fremdsprache verfügbar zu machen. Mit dieser Zielsetzung wird auch das umfangreiche Angebot an DaF-Kursen in den Bereichen der Studienvorbereitung, der Studieneingangsphase, der Studienbegleitung und allgemeinsprachlichen Weiterbildung in der Fremdsprache Deutsch vorgehalten. Darüber hinaus ist die Abteilung auch für die Pflege und Durchführung der Deutschen Sprachprüfung für den Hochschulzugang (DSH) verantwortlich. Im Rahmen der Exzellenzstrategie unterstützt die Abteilung außerdem neuberufene internationale Professor*innen dabei, bereits unmittelbar nach der Berufung die deutsche Sprache schnell und effektiv zu erlernen bzw. vorhandene Kenntnisse gezielt zu erweitern. <ul><li>eigenverantwortliche und selbstständige Organisation und Verwaltung der Deutsch-Intensivkurse vor dem Semesterbeginn und des erweiterten Deutschkursangebots während des Semesters (inkl. Verwaltung der Prüfungsangelegenheiten: Abschlussklausuren, Einstufungstests),</li> <li>Verwaltung und Abwicklung der Auswahlverfahren im Bereich Einzelcoaching für neuberufene internationale Professor*innen im Rahmen der Exzellenzstrategie,</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Finanzplanung, Abwicklung des Zahlungsverkehrs im Einzelcoachingbereich und Kontrolle des Mittelabrufs, Budgetcontrolling (mittels SAP Budcon) und Beratung bei der Budgetplanung,</li> <li>inhaltliche Pflege des digitalen Anmeldesystems,</li> <li>Eventmanagement von Willkommensveranstaltungen,</li> <li>eigenverantwortliche und selbstständige Büroorganisation für die Abteilung,</li> <li>Beratung von Studierenden und Uni-Angehörigen hinsichtlich des Deutschkursangebots,</li> <li>Auskünfte und selbstständige Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache.</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf, oder Nachweis von gleichwertiger beruflicher Erfahrung und Kenntnissen,</li> <li>Kenntnisse der Sprachniveaubeschreibungen im Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (GER),</li> <li>Kenntnisse in SAP und im Bereich Budget- und Finanzcontrolling,</li> <li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift,</li> <li>Kenntnisse der modernen Textverarbeitung und Bürokommunikation (MS Office; SRM),</li> <li>Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete zügig und eigenständig einzuarbeiten,</li> <li>ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz.</li> </ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf,</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, einen Teil der Arbeit im Home-Office zu verrichten,</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li> <li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li> <li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TV-L.</li> </ul>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Sachbearbeiter*in – Deutsch als Fremdsprache – Unterricht und Beratung im Dezernat 6 Internationales (Teilzeit, 50 %)

Für den Bereich Justitiariat in der Malteser Zentrale Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Volljuristen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Mit einem Jahresumsatz von ca. 2 Mrd. Euro und rd. 33.300 Beschäftigten gehören die Malteser in Deutschland zu den größten katholischen Dienstleistungsunternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung sowie stationäre Einrichtungen. Das Justitiariat unterstützt und begleitet sämtliche Vereine und Gesellschaften sowie ihrer zahlreichen Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens im Malteser Verbund in Rechtsfragen und Projekten. Ihm obliegt des Weiteren das gesellschaftsrechtliche Controlling und die zentrale Vorhaltung eines zentralen Vertrags- und Informationsmanagementsystems. <ul><li>Juristische Beratung und Begleitung unserer bundesweit präsenten Vereine und Gesellschaften des Malteser Verbundes und ihrer zahlreichen Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens</li> <li>Selbständige Bearbeitung und Gestaltung von rechtlichen Vorgängen - vor allem im Zivilrecht und dem sozialrechtlichen Leistungsrecht</li> <li>Durchführung von internen Schulungen unserer Fachbereiche</li> <li>Mitarbeit in übergeordneten Projekten zu rechtlichen Fragestellungen</li> </ul> <ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung und ein Prädikatsexamen</li> <li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Fähigkeit zur Teamarbeit und ausgeprägte soziale Kompetenzen</li> <li>Breit angelegte juristische Kenntnisse und ein besonders ausgeprägtes zivilrechtliches Fachwissen</li> <li>Offenheit für neue Rechtsgebiete</li> </ul> <ul><li>Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur</li> <li>Flexible Arbeitszeiten - Möglichkeit von homeoffice </li> <li>Bezahlung nach AVR Caritas, inklusive Sozialleistungen</li> <li>Moderne Räumlichkeiten</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln</li> <li>Spannende Tätigkeiten in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten</li> <li>Ein abwechslungsreiches und modernes Arbeitsumfeld </li> <li>Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> </ul>

Volljurist (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Klinik und Poliklinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01.11.2023 oder später folgende Stelle in Teilzeit (19,25 Std./Woche) unbefristet zu besetzen: Sozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in (m/w/d) Auf Wunsch ist alternativ die Übernahme einer Krankheitsvertretung für begrenzte Zeit (ca. 6 Monate) möglich. Bei Interesse ist auch eine Vollzeitstelle in Zusammenarbeit mit der Klinik für Neurodegenerative Erkrankungen und Gerontopsychiatrie und/oder der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie des Universitätsklinikums Bonn möglich. Die Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie versorgt Patient*innen aus dem gesamten Spektrum der Psychosomatischen Medizin und Psychotherapie in einem sehr teamorientierten multiprofessionellen Konzept stationär und tagesklinisch. Besondere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Essstörungen und Angststörungen sowie junge Erwachsene, z.T. auch Jugendliche. Ein engagiertes und kommunikatives Team erwartet Sie! <ul><li>Unterstützung unserer Patient*innen/Angehörigen während des Krankenhausaufenthaltes und beim Übergang in die ambulante Versorgung</li> <li>Beratung und praktisch-organisatorische Unterstützung hinsichtlich geeigneter Maßnahmen z.B. für Wohnen, Ausbildung, ambulante Hilfen</li> <li>Beratung und Unterstützung in sozialen/sozialversicherungsrechtlichen Fragen</li> <li>Interdisziplinäre und multiprofessionelle Zusammenarbeit mit dem therapeutischen Team</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Betreutes Wohnen, Berufsbildungswerke, Familienhilfe, Jugendhilfe, ambulante Dienste/Vereine, Behörden etc.</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik</li> <li>Erwünscht: mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich psychischer Erkrankungen und/oder junger Menschen</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Einfühlsamkeit und adäquate Kontaktfähigkeit im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen und ihren Angehörigen</li> <li>Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Teamfähigkeit, fachbezogen und interdisziplinär</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> </ul> <ul><li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L S</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul>Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Sozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in (m/w/d) in der Klinik und Poliklinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie

Wir, die Kassenzahnärztliche Vereinigung Nordrhein, sichern als Körperschaft des öffentlichen Rechts mit modernem Dienstleistungsanspruch regional sowohl die flächendeckende zahnärztliche Versorgung der Patientinnen und Patienten als auch die Interessen der 6.844 vertragszahnärztlich tätigen Zahnärztinnen und Zahnärzte. Unseren Mitarbeitern bieten wir sichere Arbeitsplätze und vielseitige Aufgaben. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und profitieren Sie von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Vertragswesen in Vollzeit einen Jurist (m/w/d) (VW320) <ul><li>Rechtliche Beratung in sämtlichen abteilungsinternen Rechtsangelegenheiten; hier liegt der Schwerpunkt im Vertragszahnarzt- und Sozialrecht</li> <li>Erarbeiten von Entscheidungsvorlagen und Stellungnahmen für die Abteilungsleitung</li> <li>Verfassen von Bescheiden</li> <li>Korrespondenz mit Mitgliedern, Krankenkassen, Versicherten, Gerichten und Behörden</li> </ul> <ul><li>Juristische Kenntnisse im Gesundheitswesen/Vertragszahnarztrecht sind von Vorteil; fundierte Rechtskenntnisse im Öffentlichen Recht werden vorausgesetzt</li> <li>Eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen</li> <li>Ausgeprägte Beratungskompetenz und Dienstleistungsbereitschaft, gepaart mit dem Interesse an teamorientierter Zusammenarbeit</li> <li>Überzeugende kommunikative Kompetenzen und Präsentationsfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen</li> </ul> <ul><li>Ein unbefristetes und sicheres Beschäftigungsverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung</li> <li>13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen (40,- € monatlich), 30 Tage Urlaub plus zusätzlich 24.12.; 31.12. sowie Rosenmontag arbeitsfrei</li> <li>Gleitzeit mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Absprache und bei Eignung möglich</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Gesundheitsmanagement, z.B. betriebliche Zahnzusatzversicherung</li> <li>Hauseigene Kantine – täglich frisch gekocht zum kleinen Preis (Sachbezugswert)</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandTicket-Job in Höhe von 25,-€ monatlich</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Eine gründliche und strukturierte Einarbeitung durch ein hilfsbereites und starkes Team wie auch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Jurist - Vertragswesen (m/w/d)

Wir, die Kassenzahnärztliche Vereinigung Nordrhein, sichern als Körperschaft des öffentlichen Rechts mit modernem Dienstleistungsanspruch regional sowohl die flächendeckende zahnärztliche Versorgung der Patientinnen und Patienten als auch die Interessen der 6.844 vertragszahnärztlich tätigen Zahnärztinnen und Zahnärzte. Unseren Mitarbeitern bieten wir sichere Arbeitsplätze und vielseitige Aufgaben. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und profitieren Sie von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Vertragswesen eine/n Gesundheitsökonom (m/w/d) (VW319) <ul><li>Vertragszahnarztrecht</li> <li>Erhebung, Sammlung und Auswertung von Daten</li> <li>Vorbereitung von Entscheidungsanalysen</li> <li>Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten</li> <li>Bedarfsorientierte Projektarbeit</li> </ul> <ul><li>Einen Universitätsabschluss oder eine Fachhochschul- bzw. vergleichbare Verwaltungsausbildung</li> <li>Kenntnisse des Sozialversicherungsrechts</li> <li>Gute PC-Anwenderkenntnisse, MS-Excel wäre wünschenswert</li> <li>Belastbarkeit, Motivation zur Teamarbeit, Aufgeschlossenheit, verbindliches Auftreten, Diskretion und selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> <ul><li>Ein unbefristetes und sicheres Beschäftigungsverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung</li> <li>13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen (40,- € monatlich), 30 Tage Urlaub plus zusätzlich 24.12.; 31.12. sowie Rosenmontag arbeitsfrei</li> <li>Gleitzeit mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Absprache und bei Eignung möglich</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Gesundheitsmanagement, z.B. betriebliche Zahnzusatzversicherung</li> <li>Hauseigene Kantine – täglich frisch gekocht zum kleinen Preis (Sachbezugswert)</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandTicket-Job in Höhe von 25,-€ monatlich</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> </ul>

109 Gesundheitswesen Jobs in Köln, Deutschland