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Wir sind eine Pflegeschule mit über 70-jähriger Tradition im Herzen von Köln in unmittelbarer Nähe zu Dom und Rhein mit 75 Ausbildungsplätzen und sehr guter Verkehrsanbindung sowie direkter Anbindung an das Eduardus-Krankenhaus. Klein und fein – das beschreibt uns wohl am besten. An unserer Pflegeschule zählt Qualität statt Quantität: Wir starten jedes Jahr nur mit einem Kurs und kennen uns alle beim Vornamen – vom Azubi bis zur Schulleitung. Entscheidungen treffen wir gemeinsam, denn wir leben flache Hierarchien und echtes Teamgefühl. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – mit all seinem Wissen, seinen Ideen und seiner Persönlichkeit. Wir lernen voneinander, lachen miteinander und packen Herausforderungen an – „Geht nicht“ gibt's nicht! Wenn du Lust hast, in einem engagierten, herzlichen Team Schule aktiv mitzugestalten und Pflegebildung mit Leben zu füllen, dann bist du bei uns genau richtig. Dank der direkten Anbindung ans Krankenhaus, unserer modernen digitalen Vernetzung und der kurzen Wege zwischen Theorie und Praxis, kannst du bei uns genau das tun, was gute Pflegelehrkräfte ausmacht: Menschen fürs Lernen und Pflegen begeistern. Aufgaben <ul> <li>Sie bereiten den theoretischen und praktischen Unterricht vor und führen diesen in unserer Pflegeschule durch</li> <li>Unsere Auszubildenden werden von Ihnen in den Praxis-Phasen fachlich betreut</li> <li>Sie übernehmen organisatorische und administrative Aufgaben</li> <li>Gemeinsam mit uns arbeiten Sie aktiv und abhängig von Ihrer Interessenlage, an der Gestaltung der Umsetzung einer zukunftsorientierten generalistischen Ausbildung in den Pflegeberufen mit</li> <li>Im Rahmen der staatlichen Prüfungen nehmen Sie Fachprüfungsaufgaben wahr</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich der Pflege- /Medizinpädagogik</li> <li>Sie haben Spaß an einer kollegialen und konstruktiven Zusammenarbeit im kleinen Team und freuen sich darauf anspruchsvolle und vielfältige Aufgaben durchzuführen</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten sagt Ihnen ebenso zu und Sie bringen sich gerne in Weiterentwicklung der Ausbildung ein</li> <li>Die Gestaltung und Durchführung von Unterricht bereiten Ihnen Freude</li> <li>Als Einrichtung eines katholischen Trägers wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten haben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem funktionierenden kleinen Team, das für unsere Pflegeschule mit 75 Ausbildungsplätzen aktiv ist</li> <li>Genügend Einarbeitungszeit und eine kontinuierliche kollegiale Unterstützung entsprechend unserem Teamgeist</li> <li>Intensive und individuelle Betreuung der Auszubildenden mit je einem Kurs pro Jahr</li> <li>Unmittelbare Nähe und enge Kooperation zur Praxis</li> <li>Viel Freiheit in der Gestaltung Ihrer Arbeit, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Eine Vergütung gemäß AVR-Caritas, 30 Urlaubstage sowie eine zusätzliche attraktive betriebliche Altersvorsorge (KZVK)</li> <li>Einen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket/Deutschland-Ticket und Vergünstigungen im Fitnessstudio/Urban Sports</li> <li>Unsere Pflegeschule befindet sich im Herzen von Köln in unmittelbarer Nähe zu Dom und Rhein. Wir sind direkt an das Eduardus-Krankenhaus angebunden und haben eine sehr gute Verkehrsanbindung mit Parkmöglichkeit</li> <li>Sie kommen gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit? Wir bieten Fahrradleasing auch zur Privatnutzung an</li> <li>In unserer Cafeteria erhalten Sie günstige Vorzugspreise</li> </ul> STBL1_DE

Pflegepädagogen / Medizinpädagogen / Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d)

Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft und Kreativität den Ganztag gestalten und gemeinsam mit uns Schule bunter, lebendiger und kreativer machen. Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unsere OGS in Köln-Junkersdorf und unsere OGS in Frechen suchen wir motivierte Gruppenleitungen und Ergänzungskräfte. Erzieher / Ergänzungskraft / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die OGS Aufgaben <ul> <li>Umsetzung des Erziehungs- und Bildungsauftrages</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung der täglichen pädagogischen Gruppenarbeit</li> <li>Durchführung von außerschulische/ freizeitpädagogische Angeboten</li> <li>Aktive Begleitung bei den Hausaufgaben (Förderung von selbständigem und selbstverantwortlichem Arbeiten)</li> <li>Elternarbeit</li> <li>Arbeiten in einem interdisziplinären Team</li> <li>Aktive Teilnahme an Teamsitzungen </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein großes Herz für Kinder und deren Entwicklung</li> <li>Sie kennen bereits die Dynamik einer offenen Ganztagschule – oder wollen sie gerne kennenlernen</li> <li>Sie haben Freude daran, den Ganztag kreativ mitzugestalten und weiterzuentwickeln</li> <li>Sie sehen den Ganztag als ein gemeinsames Ziel, bei dem Bildung und Erziehung eins werden</li> <li>Sie schätzen den Austausch mit unserem multiprofessionellen Team</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher/in oder Quereinsteiger</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unterschiedliche Stellenprofile mit bis zu 23 Wochenstunden</li> <li>einen beständigen und familienfreundlichen Arbeitsplatz</li> <li>Deutschland Ticket &amp; Urbansports Mitgliedschaft</li> <li>30 Tage Urlaub (bis zu 30 weitere Tage bei Entgeldkürzung je nach Standort)</li> <li>Zusammenhängender Urlaub von 3 Wochen möglich</li> <li>Sonderurlaub - eine gute Einarbeitung und Begleitung</li> <li>bezahlte Fortbildungen &amp; Qualifzierungskurse</li> <li>Gratifikationen - Teamevents</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Ergänzungskraft / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die OGS

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir bieten ab dem 01.08.2026 mehrere Plätze für Erzieher:innen im Anerkennungsjahr in den städtischen Kindertagesstätten Vergütung nach TVPöD Aufgaben <ul> <li>Einjähriges Berufspraktikum in einer der städtischen Kitas</li> <li>Begleitung und Praxisanleitung durch erfahrene Kolleg:innen,</li> <li>Gut ausgestattete Kitas und ein tolles Team</li> <li>Aussicht auf unbefristete Übernahme nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung</li> <li>Raum für Ideen: Betriebliche Mitgestaltungsmöglichkeiten und innovative Umsetzung pädagogischer Konzepte </li> </ul> Profil <ul> <li>Bestandenes Fachschulexamen (theoretische Prüfung) als Erzieher:in (zum Einstellungszeitpunkt),</li> <li>Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis (zum Einstellungszeitpunkt),</li> <li>Einfühlungsvermögen und freundliches Auftreten,</li> <li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit,</li> <li>Wertschätzender Umgang mit unterschiedlichen Personengruppen,</li> <li> Interesse an Fort- und Weiterbildungen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Qualifizierte und praxisnahe Ausbildung</li> <li>Intensive Begleitung durch die Ausbildungsleitung und die Jugend- und Auszubildendenvertretung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise 30 Tage Urlaub)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits</li> <li>Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher:in im Anerkennungsjahr

Als erfahrener Prozessverantwortlicher (m/w/d) ist Ihnen das Service- und Dienstleistungsumfeld bestens vertraut und es reizt Sie, Ihre Erfahrungen in den Aufbau eines zentralen Servicebereiches einzubringen? Dann suchen wir Sie ab sofort in Vollzeit (39 h) für die Gestaltung, Standardisierung und Weiterentwicklung unserer Serviceprozesse im Bereich Sorglos zu Hause &amp; Services für die Malteser Zentrale in Köln. Aufgaben <ul> <li>Definition, Implementierung und kontinuierliche Optimierung der Serviceprozesse für alle Dienste und Geschäftsfälle im Bereich „Sorglos zu Hause &amp; Services“ (z. B. Hausnotruf, Menüservice, ambulante Pflege)</li> <li>Zentrale Steuerung und Koordination der arbeitsteiligen Organisationseinheiten im Serviceprozess</li> <li>Einführung und Weiterentwicklung eines Workflowmanagement-Systems (Omnitracker) zur Abbildung und Automatisierung der Serviceprozesse</li> <li>Aufbau zentraler Servicekanäle (z. B. Servicenummer, Kontaktformular, E-Mail) sowie sukzessive Umsetzung eines Routing-Modells für alle Dienste</li> <li>Definition und Überwachung von Qualitätskennzahlen (KPI) zur Steuerung und Verbesserung der Serviceprozesse (z. B. Erreichbarkeit, Lösungsquote, Bearbeitungsdauer, Beschwerdequote)</li> <li>Aufbau eines laufenden Service-Reportings und Ableitung von Maßnahmen zur Prozessverbesserung</li> <li>Sicherstellung einer einheitlichen Servicequalität und kontinuierlichen Prozessverbesserung</li> <li>Zusammenarbeit mit IT, Vertrieb, Marketing und operativen Einheiten zur Umsetzung der Serviceziele</li> <li>Unterstützung bei der Integration neuer Kontaktkanäle (z. B. Live-Chat, Messaging-Apps, Selfservice-Portale, KI-Chatbots)</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Erfahrungen im Prozessmanagement, idealerweise im Service- oder Dienstleistungsumfeld</li> <li>Einschlägige Kenntnisse in der Einführung und Nutzung von Workflowmanagement- oder Customer Relationship Management-Systemen (Omnitracker, Microsoft Dynamics)</li> <li>Erprobtes Know-How im Umgang mit Leistungskennzahlen (KPI) und Reporting</li> <li>Ausgeprägtes analytisches Denken und Problemlösungskompetenz </li> <li>Starke Abstimmungs- und Vermittlungskompetenzen</li> <li>Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas, inkl. Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld sowie eine Kinderzulage</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und ein Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung, sowie die Anrechnung von Heiligabend, Silvester und Rosenmontag als vollwertiger Urlaubstag</li> <li>Hybrides und flexibles Arbeitsmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere hausinterne Malteser-Akademie</li> <li>Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und die Möglichkeit, einen Tiefgaragenparkplatz zu beziehen</li> <li>Die Möglichkeit, ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschland-Ticket zu beziehen</li> <li>Die Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, unter anderem einen Zuschuss zum Fitnessanbieter EGYM WELLPASS</li> </ul> STBL1_DE

Prozessverantwortlicher (m/w/d) Kundenservice

Die Deutsche Krebshilfe mit Sitz in Bonn - eine der bedeutendsten Gesundheitsorganisationen in Deutsch­land - sieht es als ihre Aufgabe an, Krebserkrankungen in allen ihren Erscheinungsformen zu bekämpfen. Sie finanziert ihre Aktivitäten ausschließlich aus freiwilligen Zuwendungen (u.a. Spenden, Erlöse aus Erbschaften und Vermächtnissen) der Bevölkerung. Nach dem Motto „Helfen. Forschen. Informieren.“ fördert die Deutsche Krebshilfe Projekte und Initiativen zur stetigen Verbesserung der Versorgung krebskranker Menschen – auf den Gebieten der Prävention, Früher­kennung, Diagnose, Therapie, medizinischen Nachsorge und psychosozialen Versorgung – und informiert über das Thema Krebs. Zur Verstärkung unseres Bereiches Förderprogramme suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Referenten (m/w/d) für "Krebsprävention und -früherkennung“ (Vollzeit, unbefristet) Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Weiterentwicklung unserer Förderschwerpunkte und Projekte im Bereich Krebsprävention und Krebsfrüherkennung</li> <li>Wissenschaftliche Begleitung von Förderanträgen: formale Prüfung, Koordination des Begutachtungsverfahrens</li> <li>Planung, Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen</li> <li>Konzeption und Umsetzung von Förderinitiativen und Fachveranstaltungen</li> <li>Beobachtung und Bewertung aktueller wissenschaftlicher und gesundheitspolitischer Entwicklungen mit Relevanz für Präventions- und Früherkennungsprogramme</li> <li>Erstellung fundierter Stellungnahmen, Berichte und Fachpapiere, z. B. für interne Entscheidungsprozesse, Gremien oder externe Partner.</li> <li>Aktive Zusammenarbeit und Austausch mit Forschenden, Fachgesellschaften, gesundheits- und wissenschaftspolitische Einrichtungen sowie weiteren Partnern aus Wissenschaft und Praxis.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes gesundheits- oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium</li> <li>Erfahrungen in der wissenschaftlichen Projektförderung, im Forschungsmanagement oder in der Projektkoordination sind von Vorteil</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Krebsprävention, Krebsfrüherkennung oder onkologische Forschung</li> <li>Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ausgezeichnete schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Kommunikation mit medizinischen, wissenschaftlichen, politischen und zivilgesellschaftlichen Akteuren</li> <li>Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Interesse an der Weiterentwicklung evidenzbasierter Gesundheitsförderung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, vielseitige Tätigkeit an der Schnittstelle von Wissenschaft, Praxis und Gesundheits-/Forschungspolitik</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team in einer gemeinnützigen, gesellschaftlich relevanten Organisation</li> <li>Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und teilweise mobiles Arbeiten</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Vergütung in Anlehnung an den TVöD</li> <li>Gute Verkehrsanbindung im ÖPNV.</li> </ul> STBL1_DE

Referenten (m/w/d) für "Krebsprävention und -früherkennung“

Die VDV-Akademie ist die Bildungspartnerin für die Unternehmen in der Mobilitätsbranche. Als Bildungseinrichtung im Verband Deutscher Verkehrsunternehmen (VDV) entwickeln wir Strategien, Konzepte und Angebote für die Weiterbildung der Beschäftigten. Jährlich setzen rund 6.000 Teilnehmende im Rahmen von Tagungen, Lehrgängen und Seminaren auf die Kompetenz und das Branchenwissen der Akademie. Verstärke unser innovatives Team. Stellenbeschreibung In Vollzeit (39h/Woche) suchen wir einen Referenten Didaktik und Communitymanagement (m/w/d) für das geförderte Projekt „Triale WBM-Offensive“. In diesem Projekt werden Weiterbildungsmentor*innen (WBM) in Verkehrsunternehmen qualifiziert und in einer Community begleitet. Die Stelle ist im Rahmen der Projektlaufzeit befristet bis zum 30.11.2028. Die Stelle wird nach TVöD Entgeltgruppe 13, Stufe 1 vergütet. Arbeitsort ist unser Standort in Köln. Aufgaben <ul> <li>Erstellung, Durchführung und Auswertung der Bedarfserhebung im Rahmen des Projekts</li> <li>Didaktisch-inhaltliche Weiterentwicklung des bestehenden WBM-Mentoringkonzepts</li> <li>Erstellung von Modul- und Lehrplänen für die Inhouse-Schulungen im Rahmen der WBM-Qualifizierung</li> <li>Durchführung und Nachbereitung von Workshops zur Erstellung von betriebsinternen Weiterbildungslandkarten</li> <li>Inhaltliche Entwicklung und Moderation des digitalen WBM-Netzwerks</li> <li>Konzeption des Community-Content- und Moderationsplans sowie Moderation des Netzwerks</li> <li>Unterstützung der Projektleitung bei der Ergebnissicherung und Dokumentation sowie bei der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Mitarbeit an Zwischen- und Abschlussberichten sowie Präsentation der Ergebnisse in internen und externen Projektgremien</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalenter Abschluss) vorzugsweise in Sozial-, Bildungs-, Kommunikationswissenschaften oder in einer verwandten Fachrichtung</li> <li>Kenntnisse in empirischer Sozialforschung und/oder qualitativen sowie quantitativen Erhebungsmethoden</li> <li>Praxiserfahrung in der Entwicklung von Schulungsmaßnahmen, Qualifizierungen und/oder Workshops</li> <li>Erfahrung in der Beratung oder Personalentwicklung wünschenswert</li> <li>Sehr gute kommunikative Kompetenzen und Kreativität für die Kommunikation im digitalen Raum</li> <li>Sehr gute konzeptionelle und methodisch-didaktische Fähigkeiten</li> <li>Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und Organisationskompetenz</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeit in einem engagierten, positiven und unterstützenden Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>30 Urlaubstage sowie zusätzlich frei an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag</li> <li>50% Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Raum für Eigeninitiative und Gestaltungsspielraum</li> <li>Ein Büro in zentraler Lage in Köln mit guter Anbindung</li> </ul> STBL1_DE

Referent Didaktik und Communitymanagement (m/w/d)

Sie haben Freude daran, ein Team zu führen und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Familien aufzubauen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams im Fröbel-Kindergarten Hasensprung in Königswinter (Thomasberg) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit mit einer Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen. Wir wünschen uns eine Kita-Leitung (m/w/d), die nicht nur Organisationstalent und pädagogische Expertise mitbringt, sondern vor allem Spaß an der aktiven Elternarbeit hat. Mit Ihrem offenen Ohr, Ihrer Kommunikationsstärke und Ihrem Engagement schaffen Sie eine Brücke zwischen Kita, Eltern und Kindern – für eine gelingende Erziehungspartnerschaft. Unser Fröbel-Kindergarten Hasensprung hat sich bereits erfolgreich den Zertifizierungen ‚Stiftung Kinder forschen‘ sowie ‚Kita-Vital‘ gestellt. Nicht genug: Zudem wurden wir auch von dem Wissenschaftsladen (WILA) mit dem Zertifikat ‚Nachhaltige Kita‘ ausgezeichnet. Unsere Zertifikate hängen allerdings nicht nur an den Wänden, sie werden in unserem pädagogischen Alltag gelebt und ermöglichen unseren Kindern aufregende Erlebnisräume und ausreichend Platz für ihre ganz persönlichen Abenteuer. Für uns bedeutet Natur, sich mit Naturerlebnisräumen oder der Umweltbildung zu befassen, um Naturverständnis und ökologisches Handeln zu vermitteln. Dazu werden naturpädagogische Bezüge in der Lebenswirklichkeit gesucht und forschend untersucht. Regelmäßige naturpädagogische Aktionen wie z. B. Naturspaziergänge geben den Kindern die Möglichkeit für phantasievolle, ausgedehnte und faszinierende Naturkontakte. Im Umgang mit der Natur und den anderen "Mitentdeckern" können Kinder außerdem viele weitere Fähigkeiten wie Kreativität und Verantwortungsgefühl entwickeln, die für ihre selbstbewusste Handlungsfähigkeit z. B. in Sachen Umweltschutz wichtig sind. Die Funktionsräume (u.a. Bau- und Konstruktionsraum, Atelier &amp; Theater) bieten sowohl den Kindern als auch unseren pädagogischen Fachkräften viel Gestaltungsspielraum zum Konstruieren, Bauen, Planen, Ideen verwirklichen und immer wieder Neuerfinden. Als weiteren Raum sehen wir nicht nur unser großzügig gestaltetes Außengelände, sondern auch den nahegelegenen Wald. Bei uns wird bei Wind und Wetter gemeinsam beobachtet, experimentiert, gelacht, getobt und gespielt. Inklusion und Diversität sind ebenfalls wichtige Themen in unserem fröhlichen und offenen Haus. Wir sehen die Kinder als individuelle, aktiv forschende und sich selbst bildende Menschen. Wir freuen uns über die Wunder, die wir dank der verschiedenen Charaktere der Kinder, Tag für Tag erleben dürfen. Sie sind neugierig? Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="https://hasensprung.froebel.info/?_gl=1*1neq003*_gcl_au*MTg5Mjc4NTEwMS4xNzYyMTU0Njc2" target="_blank">https://hasensprung.froebel.info</a> Aufgaben <ul> <li>Die Entwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption auf der Basis des landesspezifischen Bildungsprogramms</li> <li>Die Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im pädagogischen Team sowie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung</li> <li>aktive Zusammenarbeit mit der Elternschaft</li> <li>Qualitätsentwicklung und –sicherung</li> <li>Finanz- und Sachmittelplanung und –kontrolle</li> <li>Vernetzung in der Umgebung des Kindergartens</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten </li> </ul> Profil Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen durch Ihre staatliche Anerkennung als Erzieher:in, Ihren Studienabschluss als Kindheitspädagog:in oder Ihren gleichwertigen Abschluss. Zusätzlich haben Sie bereits Erfahrung als Leitung einer Kindertageseinrichtung gesammelt. Sie sind motiviert ein Team zu entwickeln und wissen, dass in der Vielfalt und Verschiedenheit von Fachkräften Chancen liegen. Sie haben keine Angst Verantwortung zu übernehmen und haben Fingerspitzengefühl für Menschen und ihre Entwicklungspotentiale. Um etwas voranzutreiben gehen Sie gerne neue Wege, auch wenn das bedeutet, dass man zuerst einen Schritt zurück gehen muss. Sie ermöglichen Kindern – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen. Sie setzen sich dafür ein, dass in Ihrer Kita die Kinderrechte im Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit stehen. Wir bieten <ul> <li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. </li> <li>Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. </li> <li>Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei. </li> <li>Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig. </li> <li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge* in Höhe von 4%. </li> <li>Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung. </li> <li>Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.</li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. </li> <li>Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.</li> <li>Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage und Leitungsrunden zur Stärkung der Zusammenarbeit. </li> <li>Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung. </li> <li>Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen. </li> <li>Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten. </li> <li>Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr. </li> </ul> *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß Haustarifvertrag Sie engagieren sich mit Begeisterung für frühkindliche Bildung, sprudeln vor Ideen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! STBL1_DE

Kita-Leitung (m/w/d) in Königswinter (Tomasberg)

Haben Sie Lust, Ihre Leidenschaft für die Pflege genau dort einzusetzen, wo sie am meisten Wirkung zeigt? Bei uns können Sie Ihre Wunschabteilung wählen – sei es Notaufnahme, Intensivstation, OP, Anästhesiepflege oder ein anderer spannender Bereich. Gemeinsam finden wir den Arbeitsplatz, der perfekt zu Ihnen und Ihren Stärken passt. Die Schön Klinik Düsseldorf gehört zur Schön Klinik Gruppe und ist das einzige linksrheinische Krankenhaus der Stadt. Die Klinik liegt direkt am Rhein und ist spezialisiert auf Chirurgie, Orthopädie und Innere Medizin. Rund 640 Mitarbeitende versorgen jährlich über 41.000 Patientinnen und Patienten, sowohl ambulant als auch stationär. Die Klinik ist als Wirbelsäulenspezialzentrum sowie als EndoProthetikZentrum der Maximalversorgung zertifiziert. Weitere Schwerpunkte des Hauses sind minimalinvasive Chirurgie, Gastroenterologie als Teil der Viszeralmedizin, Kardiologie und HNO. Aufgaben <ul> <li> Moderne Versorgung: Sie betreuen das breite Spektrum internistisch und kardiologisch erkrankter sowie postoperativer Patientinnen und Patienten aus der Allgemeinchirurgie, HNO, Orthopädie, Unfall- und Wirbelsäulenchirurgie, Gefäßchirurgie und Angiologie. </li> <li> Ganzheitliche Pflege: Sie übernehmen im Rahmen des Pflegeprozesses bedarfsgerecht die patientenorientierte Pflege und Betreuung von Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen. </li> <li> Entlastende Unterstützung: Sie werden bei administrativen Tätigkeiten von Stations- und Versorgungsassistenten (m/w/d) unterstützt. </li> <li> Eigenständige Umsetzung: Sie führen ärztlich verordnete Maßnahmen selbstständig und zuverlässig durch. </li> <li> Qualitätsbewusste Mitwirkung: Sie beteiligen sich aktiv an qualitätssichernden Maßnahmen und der stetigen Optimierung der Pflegeabläufe. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d). </li> <li> Ihnen liegt das Wohl Ihrer Patientinnen und Patienten am Herzen, und Sie sorgen dafür, dass sie während ihres Aufenthalts bestmöglich versorgt sind. </li> <li> Sie schätzen flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und die Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams. </li> <li> Neben Ihrer fachlichen Kompetenz überzeugen Sie durch Teamgeist, ein freundliches Auftreten und serviceorientiertes Handeln. </li> <li> Sie verfügen über einen Nachweis der Immunisierung gegen Masern. </li> </ul> Wir bieten Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität). <h2> Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen </h2> <ul> <li> Flexibilität, die zu Ihnen passt: Ob Vollzeit, Teilzeit, verlässliche Dienste oder eine 5-Tage-Woche – gestalten Sie Ihre persönliche Work-Life-Balance. Ein starkes Team und wertschätzende Führung warten auf Sie! </li> <li> Faire &amp; attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung – deshalb bieten wir Ihnen eine an TVöD-K angelehnte Bezahlung mit attraktiven Zulagen, 30 Tagen Urlaub in Vollzeit und Sonderurlaube. </li> <li> Exklusive geldwerte Vorteile: Profitieren Sie von Firmenfahrrad-Leasing, exklusiven Rabatten bei Top-Marken, einem Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und vielseitigen Gesundheitsangeboten. </li> <li> Fitness &amp; Wellness: Mit dem EGYM Wellpass trainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios – ganz flexibel in Ihrer Freizeit. </li> <li> Privatpatientenstatus für Sie &amp; Ihre Angehörigen: Genießen Sie exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen – ganz ohne lange Wartezeiten. </li> <li> Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: Ob bei der Kinderbetreuung, in schwierigen Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen: Wir sind rund um die Uhr für Sie da! </li> <li> Gemeinsam stark – Teamspirit, der verbindet: Regelmäßige Teambuildings und gemeinsame Events sorgen für Zusammenhalt und gute Laune – auch außerhalb des Arbeitsplatzes. </li> <li> Das Beste kommt zum Schluss: Fahrtkostenzuschuss ÖPNV, wunderschöner Blick auf den Rhein, u.v.m. </li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft (w/m/d) in Düsseldorf

Die TravelTrex GmbH hat sich mit der Marke SnowTrex zunächst auf den Vertrieb von Wintersport­reisen spezialisiert. In diesem Segment ist das Unter­nehmen innerhalb weniger Jahre zu Deutsch­lands größtem Reise­veranstalter aufgestiegen. Seit 2007 ist die TravelTrex GmbH unter der Marke HolidayTrex auch als Veranstalter von Ganzjahres­reisen tätig. Ein inter­natio­nales Team aus ca. 110 Mitarbeitern vertreibt unsere Reisen mittler­weile in 18 Ländern und 13 Sprachen. Unser Ziel ist es, zu einem der größten Reise­veranstalter Europas aufzusteigen. Zur Verstärkung unseres Teams bilden wir Sie ab dem 01.10.2026, im Rahmen eines dualen Studiums, zum Bachelor of Arts in der Fachrichtung Business Administration aus. Für den theoretischen Teil des Studiums haben wir eine Kooperation mit der IST-Hochschule für Management. Der praktische Teil findet in unserem Büro in Köln statt. Aufgaben <ul> <li>Marketing (z. B. Social Media, Affiliate Marketing oder Suchmaschinenoptimierung)</li> <li>telefonische und schriftliche Beratung (E-Mail) von Kunden</li> <li>Eingabe und Verwaltung von Reisebuchungen über unser modernes Reservierungssystem</li> <li>Mithilfe bei der Erstellung und Pflege unserer Webseiten, z. B. <a href="https://www.snowtrex.de/" target="_blank">SnowTrex</a></li> <li>Vorbereitung und Ausarbeitung der Reiseinformationen für unsere neuen Zielgebiete</li> <li>Einkauf von Unterkünften bei unseren Vertragspartnern (deutsch, englisch, evtl. französisch)</li> <li>Kalkulation</li> <li>Rechnungskontrolle</li> <li>etc.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abitur mit guten bis sehr guten Noten</li> <li>gute Computerkenntnisse (MS Office, Internet)</li> <li>Wintersportkenntnisse sind wünschenswert aber nicht Bedingung</li> <li>schnelle Auffassungsgabe und hohe Belastbarkeit</li> <li>Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einsatz in den Abteilungen Marketing, Produktmanagement, Kundenberatung und ggf. Einkauf</li> <li>sehr gutes Arbeitsklima in einem motivierten, internationalen Team mit flachen Hierarchien und hilfsbereiten Kolleg*innen</li> <li>fundierte, praxisnahe und zukunftsorientierte duale Ausbildung mit interessanten Aufgaben</li> <li>monatliche Vergütung von 1.000,- € brutto im 1. Jahr, 1.100,- € brutto im 2. Jahr, 1.200,- € brutto im 3. Jahr und 1.300,- € im 4. Jahr</li> <li>zusätzlich Übernahme der Studiengebühren (ca. 349,- € p. M.)</li> <li>Gewinnbeteiligungssystem (der Arbeitgeber zahlt jährlich 10% des Jahresüberschusses an die Mitarbeiter aus)</li> <li>kostenlose Mitgliedschaft beim Urban Sports Club oder Einkaufs- bzw. Tankgutschein in Höhe von 50,- € p. M. oder Deutschlandticket</li> <li>32 Urlaubstage auf Basis einer 5-Tage-Woche</li> <li>voller Überstundenabbau</li> <li>mobiles Arbeiten ab dem 2. Studienjahr</li> <li>sehr gute Übernahmechancen im Anschluss an das Studium</li> <li>möglicher Auslandseinsatz auf der PowderWeek in Les 2 Alpes</li> <li>weitere Benefits: kostenlose Getränke, frisches Obst, Zuschuss zum Mittagessen, Corporate Benefits, Sommerparty, Weihnachtsfeier, Teamevents, Incentive-Reisen, stark vergünstigte Skiurlaube und andere Reisen sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge etc.</li> </ul> STBL1_DE

364 Gesundheitswesen Jobs in Köln, Deutschland