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Der DRK-Kreisverband Leverkusen e.V. hat rund 3.000 fördernde Mitglieder in 4 Ortsvereinen und über 250 ehrenamtliche Helfer/-innen in allen Bereichen des Roten Kreuzes. Er betreibt mit seinen hauptamtlichen Mitarbeitern/-innen unter anderem ein Alten- und Pflegeheim, eine Sozialstation, den Hausnotruf, fünf Kindertageseinrichtungen und einen Rettungsdienst/Krankentransport. Zur Verstärkung unserer Buchhaltung/Finanzbuchhaltung suchen wir kurzfristig oder später eine/n Mitarbeiter m/w/d in Teilzeit <ul> <li>Verbuchung von Geschäftsvorfällen in den Bereichen u. a. Kreditoren, Debitoren, Anlagenbuchhaltung und Kassenführung</li> <li>Kostenerfassung nach Kostenstellen und Kostenträgern</li> <li>Zahlungsverkehr und Rechnungsprüfung</li> <li>Abstimmungs- und Kontrollarbeiten</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB + PBV</li> </ul> <ul> <li>Identifikation mit den Zielen und Grundsätzen der DRK</li> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Wünschenswert ist eine Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/in</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse in der Bilanzierung nach HGB</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel</li> <li>Sicherer mehrjähriger Umgang mit der DATEV-Software</li> <li>Sie sind flexibel, hilfsbereit, teamorientiert und einem hohen Arbeitsaufkommen gewachsen</li> </ul> <ul> <li>Ein aufgeschlossenes, motiviertes Team</li> <li>Ein sehr abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet</li> <li>Umfassende Einarbeitung</li> <li>Förderung der Aus- und Weiterbildung, die teilweise Online stattfinden </li> <li>Eine attraktive Vergütung</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr bei einer 5 Tage Woche</li> <li>Urlaubsgeld</li> <li>84,74% Weihnachtsgeld</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Wertkontenmodell</li> <li>E-Bike-Nutzung</li> <li>DRK-Flugdienst Rückholschutz im In- und Ausland sowie Medical Hotline</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) Buchhaltung/Finanzbuchhaltung

Die Lebenshilfe Solingen ist führender Anbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Behinderung und psychischer Erkrankung im Sozialraum Solingen. Seit 65 Jahren schaffen wir Chancen und Perspektiven für Menschen mit Beeinträchtigung mit dem Ziel, berufliche und soziale Integration umzusetzen. Die Solinger Werkstätten verteilen sich auf drei Standorte und beschäftigen insgesamt rund 600 Menschen mit Beeinträchtigung. Für den heilpädagogischen Arbeitsbereich suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Abteilungsleiter HPA (m/w/d) <ul> <li>Als Führungskraft verantworten und strukturieren Sie die Tagesabläufe sowie die Personaleinsatzplanung</li> <li>Sie stellen die Pflegekonzeption und die Umsetzung der pflegerischen Aufgaben für die schwerstmehrfachbehinderten Menschen sicher und überwachen die Dokumentation zu ihrer Entwicklung und unterstützen den Arbeitsbereich in der Pflegeplanung</li> <li>Sie sichern die notwendigen administrativen Aufgaben der Dokumentation u. a. für die Kostenträger und die WTG-Behörde (Bedarfsermittlungsinstrumente / Kriterienkataloge für Mehrbedarfe)</li> <li>Als Ideenquelle entwickeln Sie neue Angebote zur Arbeitsförderung und Produktionsgestaltung unter Berücksichtigung der spezifischen Anforderungen der anvertrauten Menschen</li> <li>Sie überwachen die Qualitäts- und Hygienestandards und sind ansprechbar für Fragen des Gesundheits-, Umwelt- sowie des Arbeitsschutzes und unterweisen in diesen Themen das Personal</li> <li>Sie wirken in Leitungskreisen mit und beteiligen sich an Netzwerkarbeit mit Institutionen und Gremien</li> </ul> <ul> <li>Sie arbeiten seit mehreren Jahren als Fachkraft in der Pädagogik, Heilpädagogik oder Rehabilitationspädagogik</li> <li>Sie haben Arbeitserfahrung im Pflegebereich und in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung oder verfügen über eine entsprechende pflegerische Ausbildung bzw. Zusatzqualifikation</li> <li>Sie haben während Ihrer mehrjährigen Berufslaufbahn in der Sozialwirtschaft bereits erste Führungsverantwortung übernommen</li> </ul> <ul> <li>Eine Führungsposition mit Entwicklungs- und Gestaltungsspielraum mit Weiterbildungsoptionen im Heilpädagogischen Arbeitsbereich</li> <li>Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Altersvorsorge und Jobrad</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten für die optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Aufnahme und Unterstützung vom ersten Tag an durch ein kollegiales Führungs-Team mit Grundsatz „Fördern durch Fordern – aber nicht Überfordern“</li> </ul>

Sozialpädagoge, Heilpädagoge, Rehabilitationspädagoge als Abteilungsleitung (m/w/d)

Arbeitgeber: Pi Casa gGmbH Einsatzort: 40474 Düsseldorf Für unsere Großtagespflege in Düsseldorf suchen wir motiviertes Personal (m/w/d) zur Kinderbetreuung für Kinder im Alter von 4 Monaten bis zu drei Jahren. Für unsere Großtagespflege in Düsseldorf suchen wir motiviertes Personal (m/w/d) zur Kinderbetreuung. In dem Standort werden 18 Kinder vom 4. Lebensmonat bis zur Vollendung des 3.ten Lebensjahres betreut. Du betreust bis zu neun Kinder gemeinsam mit einer Kollegin/ einem Kollegen in einer Tagespflege. Du planst gemeinsam mit deiner Kollegin deine, Tages- und Wochenangebote für die Kinder und ihr führt eure Angebote und Projekte gemeinsam eigenverantwortlich durch. Zur Entlastung und vereinfachten Kommunikation mit den Eltern haben wir digitale Gruppentagebücher und eine App zum Chatten mit den Eltern. Du musst keine Verwaltungsaufgaben übernehmen. Unsere Fachbereichsleitung übernimmt diese Aufgaben für dich. Uns als Arbeitgeber ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter im Team wohl fühlen. Deshalb liegt die Entscheidung über neue Kollegen auch innerhalb der Teams. Ausschließlich in einem guten Arbeitsklima kann mit Spaß und Freude mit den Kindern gearbeitet werden. In unseren Unternehmen wird ein freundliches Miteinander zwischen Erwachsenen und den Kindern großgeschrieben. Es stehen die Bedürfnisse der Kinder im Vordergrund. Uns ist es wichtig, dass sich die Mitarbeiter mit unserer Philosophie identifizieren können. Hast du Lust, ein paar Kinder auf Ihrer Reise zu begleiten? Dann solltest du folgedes Mitbringen: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpflegerin, Erzieherin (m/w/d) oder eine abgeschlossene Qualifizierung zur Kindertagespflegeperson gem. Curriculum des DJI oder QHB ... und besitzt vielleicht schon eine Pflegeerlaubnis gem. SGB VIII § 43 für fünf Kinder ... vielleicht hast du bereits in einer U3 Gruppe oder Einrichtung gearbeitet oder Praktikum gemacht ... du arbeitest gerne im Team und mit den Eltern zusammen ... du hast Freude an der Bildung und Erziehung von U3 Kindern ... eine liebevolle und einfühlsame Beteuung und Arbeit mit Kindern ist für Dich selbstverständlich ... du hast Deutschkenntnisse im B2 Niveau ... du bist Zuverlässig und hast ein Vranrwortungsbewusstsein gegenüber der dir anvertrauten Kinder

Tagesmutter / Kinderpfleger (m/w/d)

Arbeitgeber: Das Raphaelshaus Jugendhilfezentrum Einsatzort: 41539 Dormagen Du bist bereit, Dein pädagogisches Talent in einem Umfeld einzusetzen, das Kreativität und Herzlichkeit großschreibt? Du liebst es, jungen Menschen eine starke Schulter zu bieten, sie durch herausfordernde Lebensphasen zu begleiten und gemeinsam mit ihnen ihre Stärken zu entdecken? Dann bist Du bei uns genau richtig! Im Raphaelshaus wartet eine berufliche Herausforderung auf Dich, bei der Du täglich die Zukunft junger Menschen mitgestaltest. Hier findest Du ein Team, das nicht nur zusammenarbeitet, sondern auch zusammenwächst. <ul> <li>Leitung und Organisation der Tagesgruppe „InTag“</li> <li>Förderung und Betreuung von neun Kindern im Grundschulalter</li> <li>Intensive Zusammenarbeit mit den Lehrer*innen der in die Gruppe integrierten Schulklasse</li> <li>Kreative Mitgestaltung und Verantwortung in einem dynamischen, wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Verantwortung für die kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzepte</li> <li>Planung und Durchführung der wöchentlichen Teamsitzungen</li> <li>Gestaltung des Dienstplanes sowie die Jahres- und Urlaubsplanung</li> <li>Auswahl und Einarbeitung neuer Kolleg*innen</li> <li>Vertretung der Gruppe innerhalb der Einrichtung und in die Öffentlichkeit</li> <li>Nutzung unserer vielfältigen Einrichtungen für innovative Pädagogik</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Studium Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften oder vergleichbar</li> </ul>

Gruppenleitung (m/w/d) für unsere Tagesgruppe „InTag“

Das Malteser Hospizzentrum St. Raphael, bestehend aus dem ambulanten Palliativ- und Hospizdienst, dem Kinder- und Jugendhospizdienst, dem stationären Hospiz mit insgesamt 12 Betten und der Trauerberatung St. Raphael für Kinder und Erwachsene, bildet mit dem Malteser Palliativpflegedienst (AAPV und SAPV) einen sektorenübergreifenden hospizlich-palliativen Versorgungsverbund. Mit über 30 Jahren Erfahrung und einem interdisziplinären Team aus Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeitern, Krankenschwestern und über 100 qualifizierten ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern begleiten wir von zwei Standorten aus unheilbar kranke Menschen in ihrem Zuhause, in stationären Pflegeeinrichtungen, in Einrichtungen der Eingliederungshilfe für behinderte Menschen und im Krankenhaus mit der Palliativstation als Schwerpunkt. Wir suchen ab sofort eine Leitungskraft (m/w/d) für den Ambulanten Palliativ- und Hospizdienst. Stellenumfang 80 - 100% <ul> <li>Leitung des Teams des ambulanten Hospizdienste für Kinder, Jugendliche und Erwachsene</li> <li>Übernahme aller Aufgaben, die in der Rahmenvereinbarung nach § 39 a, Abs. 2 SGB V beschrieben sind</li> <li>zentrale Verantwortung für das Ehrenamt inklusive Organisation und Durchführung von Vorbereitungskursen für Ehrenamtliche in der Sterbebegleitung</li> <li>Sicherstellung des sektorenübergreifenden Patienten- und Angehörigenmanagements im Hospizzentrum</li> <li>Mitarbeit bei den umfassenden Beratungs- und Schulungsangeboten des Zentrums</li> <li>aktive Netzwerkarbeit im kommunalen und regionalen Raum und im Malteser Verbund</li> <li>Mitwirkung bei der Bildungs- und Öffentlichkeitsarbeit des Hospizzentrums</li> <li>inhaltliche und strategische Weiterentwicklung des Dienstes</li> <li>Teilnahme an spezifischen Fort- und Weiterbildungen (intern und extern)</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Sozialen Bereich (Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, Soziale Arbeit (m/w/d)) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)</li> <li>mindestens 3-jährige Berufserfahrung, insbesondere im ambulanten hospizlich-palliativen Bereich einen Nachweis der geforderten Fort- und Weiterbildungen nach § 39 a, Absatz 2 SBG V (Palliativ Care, Koordination, Führung - Die Weiterbildungsmodule Koordination und Führung können bis 6 Monate nach Dienstantritt noch erworben werden)</li> <li>weitere einschlägige Fortbildungen sowie eine Qualifikation in der palliativpädiatrischen Versorgung wären wünschenswert</li> <li>Identifikation mit den christlichen Werten</li> </ul> <ul> <li>Eine (unbefristete) Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Zugang</li> <li>Eine tarifliche/leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Kindergeld</li> <li>eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Tag zur freien Verfügung</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Ihre Tätigkeiten</li> </ul>

Leitung (m/w/d) - Ambulante Hospizdienste

Seit 1963 bietet die Lebenshilfe im Rhein-Erft-Kreis für Menschen mit geistiger und/oder körperlicher Behinderung vielfältige Unterstützungsangebote. Das Leistungsportfolio umfasst heilpädagogische und inklusive Kindertagesstätten, Betreute Wohnkonzepte, Beratung in allen Lebenslagen sowie Angebote zur Freizeitgestaltung. Die Dienste und Einrichtungen des Vereins tragen dazu bei, die Akzeptanz, den Respekt sowie die Teilhabe von Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf in der Gemeinschaft zu stärken. Für unsere Wohnstätte in Elsdorf suchen wir ab sofort eine Pädagogische und/oder Pflege-Fachkraft (w/m/d) Die Bewohner:innen der Einrichtung bedürfen eines erhöhten Unterstützungsbedarfs mit einem besonderen Maß an Förderung, Pflege, Unterstützung im Alltag und Freizeitgestaltung. <ul> <li>alltagsbegleitende Unterstützung und persönliche Assistenz der Bewohner:innen in allen relevanten Lebensbereichen, Bezugsbetreuungssystem, Freizeitbegleitung</li> <li>Mitwirkung an Förderplanung/BEI und Pflegeplanung sowie deren Umsetzung, Dokumentation</li> <li>Kooperation mit gesetzlichen Betreuern, Angehörigen, Werkstätten</li> <li>Zusammenarbeit im interdisziplinären Team</li> <li>Fortführung des Qualitätsmanagementhandbuchs, ständige Verbesserung und Umsetzung des Einrichtungskonzeptes</li> <li>Projektbezogene Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>pädagogische und/oder pflegerische Ausbildung oder Studium als Erzieher / Heilerziehungspfleger / Sozialpädagoge / Sozialarbeiter / Pflegefachkräfte, Altenpfleger / Gesundheits- oder Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation (bei Abschlüssen aus dem Ausland: die Anerkennung des Regierungspräsidenten)</li> <li>Führerschein Klasse B wäre wünschenswert</li> <li>empathisch wertschätzende Haltung</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Einsatzbereitschaft, Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit wie auch Verantwortungsbewusstsein</li> <li>strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristetenArbeitsvertrag im Umfang von 39 Stunden</li> <li>eine Bezahlung gemäß TVöD-VKA inkl. Sonderzahlungen</li> <li>bis zu 33 freie Tage (30 Urlaubstage + 3 weitere Tage; bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club inklusive Arbeitgeber-Zuschuss</li> <li>die Option eines Job-Rad-Leasings</li> <li>Zugang zum Rabattportal Benefits.me</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein offenes, qualifiziertes und dynamisches Team</li> </ul>

Pädagogische und/oder Pflege-Fachkraft (w/m/d)

Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander. Einsatzort: Hilden Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: ab sofort Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Stundenumfang: 20-40 Wochenstunden Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000021398Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere <ul> <li>als Lehrkraft (m/w/d) vermitteln Sie Lerninhalte kreativ und passen diese an die Bedürfnisse ihrer Zuhörerinnen und Zuhörer an</li> <li>zu Ihren Aufgaben gehört die zukunftsweisende und innovative Gestaltung der Ausbildung</li> <li>in Ihrer Tätigkeit als Kursleitung (m/w/d) sind Sie Ansprechperson für die Auszubildenden (m/w/d)</li> <li>durch die enge Verzahnung Theorie und Praxis bereiten Sie die Lebensretter (m/w/d) von Morgen optimal auf ihren Berufsalltag vor</li> <li>zudem wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung unserer Curricula innerhalb der handlungsorientierten Ausbildungen im Rettungsdienst mit</li> <li>auf Sie wartet ein dynamisches Team, das gemeinsam einen neuen Campus aufbaut</li> </ul> <ul> <li>Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und bringen sich gerne proaktiv ein</li> <li>Sie haben bereits eine rettungsdienstliche Ausbildung (Notfallsanitäter (m/w/d) oder Rettungsassistent (m/w/d)) erfolgreich abgeschlossen</li> <li>im Rahmen dieser Tätigkeit konnten Sie bereits Erfahrungen sammeln, die Ihnen eine praxisnahe Vermittlung der Lerninhalte ermöglicht</li> <li>zudem haben Sie bereits ein pädagogisches Studium abgeschlossen oder befinden sich aktuell im Studium</li> <li>Sie sind motiviert Ihr Fachwissen zu vermitteln und möchten den Unterricht aktiv und kreativ mitgestalten</li> </ul> <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>attraktiver Standort in zentraler Lage</li><li>Auslandsrückholdienst</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Dienstfahrrad</li><li>Dienstwagen für die Erledigung der Touren</li><li>flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten</li><li>flexible Präsenzmodelle</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Kaffee, Tee &amp; Wasser</li><li>kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze</li><li>Mitarbeitendenfeste</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>Obstkorb</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpartner</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li><li>Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille</li></ul>

Fachlehrer/Kursleitung (m/w/d) für die Notfallsanitäterausbildung

Arbeitgeber: Das Raphaelshaus Jugendhilfezentrum Einsatzort: 41539 Dormagen Du bist bereit, Dein pädagogisches Talent in einem Umfeld einzusetzen, das Kreativität und Herzlichkeit großschreibt? Im Raphaelshaus wartet eine berufliche Herausforderung auf Dich, bei der Du täglich die Zukunft junger Menschen mitgestaltest. Hier findest Du ein Team, das nicht nur zusammenarbeitet, sondern auch zusammenwächst. Unsere Pädagogik braucht mehr als 9 to 5. Deshalb verbringen wir mit unseren Kolleg*innen viel Zeit - auch nachts, an Wochenenden oder Feiertagen. Wir vertrauen und helfen einander. Jede*r in unserem Team ist dankbar für die Unterstützung durch die anderen Teammitglieder - und freut sich auf neue Menschen und Ideen. <ul> <li>Förderung und Betreuung von sieben verhaltensoriginellen und kreativen Mädchen</li> <li>Kreative Mitgestaltung und Verantwortung in einem dynamischen, wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Regelmäßige erlebnispädagogische Expeditionen im In- und Ausland</li> <li>Aktive Teilnahme an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzepte</li> <li>Nutzung unserer vielfältigen Einrichtungen für innovative Pädagogik</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Studium Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften oder vergleichbar</li> <li>Offenheit für Quereinsteiger, entsprechend den Richtlinien der Aufsichtsbehörde</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Helen-Keller-Gruppe – Raphaelshaus

Der Lehrstuhl für Soziotechnisches Systemdesign und Künstliche Intelligenz des Instituts für Arbeitswissenschaft sucht ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nDoktorand*in (m/w/d) oder einen Postdoc (m/w/d) mit 29,8725 / 39,83 Wochenstunden für die Dauer von 3 Jahren (TV-L E13)Das Team des Datenschutzbeauftragten der Ruhr-Universität Bochum (Dr. Kai-Uwe Loser) ist am Institut für Arbeitswissenschaft (IAW) und dort am Lehrstuhl Soziotechnisches Systemdesign und Künstliche Intelligenz (SSKI) integriert. Der Lehrstuhl SSKI von Prof. Dr. Christian Meske forscht im Gebiet der künstlichen Intelligenz. Gemeinsam werden Fragen des Designs neuer Technologien wie Künstliche Intelligenz, ihr Management in Organisationen und die Analyse ihrer Auswirkungen auf die Arbeitswelt erforscht, vor allem mit Blick auf Aspekte des Datenschutzes.Als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d; Doc oder Postdoc) bearbeiten Sie wissenschaftliche Fragestellungen im Bereich Datenschutz und künstliche Intelligenz (KI). Diese resultieren u.a. aus konkreten Forschungsprojekten zur KI in unterschiedlichen Domänen. Sie unterstützen zudem sowohl bei themenbezogenen Lehrveranstaltungen, als auch das Team des Datenschutzbeauftragten bei der Beratung universitärer Einrichtungen. Im Rahmen der Tätigkeit besteht Gelegenheit zur Weiterqualifizierung (Promotion oder Habilitation). <ul><li><ul><li>Sie bearbeiten Fragestellungen zum Datenschutz in konkreten Forschungsprojekten zur künstlichen Intelligenz. Dabei besteht Gelegenheit, sich mit aktuellen Entwicklungen vor allem im Bereich der künstlichen Intelligenz zu befassen.</li><li>Veröffentlichung der Ergebnisse in internationalen Journals und Konferenzen</li><li>Unterstützung in der Beantragung von Drittmitteln</li><li>Sie unterstützen den Datenschutzbeauftragten und sind Ansprechperson für Einrichtungen und Beschäftigte der Ruhr-Universität</li></ul></li></ul> <ul><li><ul><li>Als Doc: Mindestens guter Studienabschluss (oder kurz davor), in z.B. Informatik, Angewandte Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit, oder verwandter Disziplin</li><li>Als Postdoc: mindestens guter Promotionsabschluss (oder kurz davor), in z.B. Informatik, Angewandte Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit, oder verwandter Disziplin</li><li>Gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau C1) in Wort und Schrift</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sie verfügen über Grundkenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche - KI-Methoden (i. B. Machine Learning) - technischer Datenschutz - Informationssicherheit</li></ul></li></ul> <ul><li>anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung</li><li>einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz</li><li>eine ausgeglichene Work-Life-Balance</li><li>sonstige Sozialleistungen nach dem TV-L</li><li>eine Tätigkeit in einem wissenschaftlich interessanten Umfeld und einer ausgezeichneten Forschungsinfrastruktur (z.B. ausgeprägte Kooperationsnetzwerke in- und außerhalb von Deutschland sowie mit der Praxis)</li></ul>Weitergehende Informationen:Erfolgt die Finanzierung bei der Einstellung ausschließlich von externen Drittmittelgebern, besteht für die Beschäftigten keine Verpflichtung zur Übernahme von Lehrverpflichtung. Auf Wunsch der bewerbenden Person (m/w/d) ist eine Mitwirkung an der Lehre möglich.In Auswahlgesprächen besteht auf Wunsch der sich bewerbenden Person (m/w/d) die Möglichkeit der Beteiligung des Personalrats. <a href="https://www.wpr.ruhr-uni-bochum.de/" target="_blank">https://www.wpr.ruhr-uni-bochum.de/</a>Informationen zum TV-L finden Sie unter: <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a>

Wiss. Mitarbeiter (m/w/d) (75-100%, TV-L 13) zum Thema „Datenschutz und Künstliche Intelligenz“ (Doktorand oder Postdoc)

Die Schön Klinik Düsseldorf ist das einzige linksrheinische Krankenhaus der Stadt Düsseldorf. Es ist spezialisiert auf Erkrankungen der Gefäße, des Bereichs HNO, des Herzens und des gesamten Bewegungsapparats. <ul> <li> Aufräumen der Patientenzimmer und Pflegearbeitsräume </li> <li> Reinigung, Desinfektion und Pflege der Pflegeutensilien </li> <li> Mithilfe beim Betten und Lagern der Patienten, bei der Körperpflege sowie Hilfeleistung beim Gebrauch von Steckbecken, Urinflasche, Nachtstuhl und Entleerung der Urinbeutel </li> <li> Begleitung von Patienten zu diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen </li> <li> Kontrolle der Vitalwerte (Puls, Blutdruck, Körpertemperatur) einschließlich deren Dokumentation </li> <li> Vorbereiten, Anrichten, Servieren und Abräumen der Mahlzeiten </li> <li> Übernahme von Boten- und ggf. Fahrdiensten </li> </ul> <ul> <li> Sie sind zwischen 16 und 27 Jahren alt und beherrschen sicher die deutsche Sprache </li> <li> Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen </li> <li> Neben Ihrem Interesse für den Pflegeberuf runden Freundlichkeit, Zuverlässigkeit, selbständiges Arbeiten und Teamfähigkeit Ihr Profil ab </li> </ul> <ul> <li> Mit dem Bundesfreiwilligendienst (BFD) und dem Freiwilligen Sozialen Jahr (FSJ) können Sie sich sozial engagieren und die Möglichkeit nutzen, wertvolle Erfahrungen in einem spannenden und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld im Gesundheitswesen zu sammeln </li> <li> Wir bieten Ihnen für Ihre Mitarbeit ein Taschengeld, einen Verpflegungszuschuss, eine persönliche Betreuung durch erfahrene Mitarbeiter unseres Krankenhauses sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an kostenlosen Bildungsseminaren </li> </ul>

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