field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Neueröffnung unserer Neuropädiatrischen Normalstation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine*n: Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was macht die Neuropädiatrie aus? Die Arbeit in der Neuropädiatrie ist etwas ganz Besonderes, weil jedes Kind individuelle Bedürfnisse hat und kein Tag dem anderen gleicht. Besonders ist auch, dass Sie von Anfang an Teil des Teams sind und aktiv dabei mitwirken können, die Station aufzubauen und den Alltag mitzugestalten. Aufgaben <ul> <li>Planung, Durchführung und Überwachung der Grund- und Behandlungspflege</li> <li>Planung und Durchführung von Lagerung und Mobilisierung der Patient*innen</li> <li>Mitwirkung bei therapeutischen und diagnostischen Maßnahmen</li> <li>Überwachung der Vitalparameter und Unterstützung der Vitalfunktionen</li> <li>Fortlaufende Überwachung, Auswertung, Dokumentation und Evaluation der erbrachten Pflege</li> <li>Gestaltung von Anleitungs- und Beratungsgesprächen der Eltern und Angehörigen</li> <li>Gestaltung von Anleitungsgesprächen der Auszubildenden</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau*mann</li> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau*mann mit Vertiefung Pädiatrie</li> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12-h-Dienste und damit eine 3,5-Tage-Woche möglich</li> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) - Neuropädiatrische Normalstation

Wissensvermittlung mit starkem Praxisbezug – dafür steht die Fachhochschule Kiel seit mehr als 50 Jahren. Dabei arbeiten wir interdisziplinär und können als größte Hochschule für angewandte Wissenschaften im Land auf regionale wie internationale Netzwerke zurückgreifen. In den Studiengängen an unseren sechs Fachbereichen widmen wir uns mit rund 8000 Studierenden den aktuellen Herausforderungen von Wirtschaft und Gesellschaft. Am Fachbereich Informatik und Elektrotechnik ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Professur zu besetzen: W2-Professur für Elektrische Netze und Energiespeicher Aufgaben Die Übernahme von Grundlagenlehrveranstaltungen für unsere Studiengänge ist integraler Bestandteil der ausgeschriebenen Professur. Die Bereitschaft zur interdisziplinären Arbeit ist erforderlich. Außerdem liegt die Weiterentwicklung des Studienangebotes im Aufgabenbereich. Es wird weiterhin erwartet, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache abzuhalten sowie Projekt- und Abschlussarbeiten zu betreuen. Neben den Aufgaben in Lehre, Weiterbildung, Forschung und Entwicklung wird erwartet, dass sich die Professorinnen und Professoren verantwortungsvoll in den Selbstverwaltungsgremien des Fachbereichs und der Hochschule engagieren. Aufgrund der hohen Praxisorientierung der Fachhochschule Kiel in Forschung und Lehre ist eine aktive Mitwirkung bei Drittmitteleinwerbung und im Rahmen des Technologietransfers zwischen Hochschule und Wirtschaft unabdingbar. Es ist sehr erwünscht, dass die Person aktiv ein Netzwerk mit der regionalen und überregionalen Wirtschaft aufbaut und pflegt. Profil Wir suchen eine Persönlichkeit, die über fundierte Kenntnisse sowohl im Bereich der elektrischen Energienetze als auch der Stromspeichertechnologien verfügt und diese in Lehre und Forschung vertreten kann. Für die ausgeschriebene Professur wird daher eine Persönlichkeit mit herausragender Expertise in folgenden Themengebieten gesucht: <ul> <li>Auslegung, Simulation und Planung von Stromnetzen vor dem Hintergrund des Umbaus des Kraftwerkparks, neuer Verbraucher und Energiespeicher </li> </ul> Wünschenswert sind zudem Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Gebiete: <ul> <li>Batteriespeicher und Elektrolyseure zur Stabilisierung der Stromnetze </li> <li>Netzschutz und Digitalisierung der Energienetze</li> <li>technische und rechtliche Grundlagen beim Netzanschluss von dezentralen Energieerzeugungsanlagen</li> </ul> Allgemeine Anforderungen: Bewerbende müssen neben den allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Voraussetzungen des § 61 HSG erfüllen. Erforderlich sind: <ul> <li>mindestens ein zum Zugang für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, berechtigendes, abgeschlossenes Hochschulstudium,</li> <li>pädagogische und didaktische Eignung,</li> <li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch die gute Qualität einer Promotion,</li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis im Bereich elektrischer Energienetze, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sind.</li> </ul> Wir bieten Die Fachhochschule Kiel bietet vielfältige Möglichkeiten zur didaktischen Aus- und Fortbildung sowie ein spezielles Onboarding-Programm im ersten Beschäftigungsjahr. Es wird erwartet, dass dieses Angebot genutzt wird. Darüber hinaus offerieren wir Ihnen ein anwendungsorientiertes Lehr- und Forschungsumfeld mit exzellenter Ausstattung. Wir vertreten einen ganzheitlichen und interdisziplinären Ansatz bei der Vermittlung aktuellen theoretischen Wissens und praktischen Könnens. Die Studierenden lernen in kleinen Gruppen und erfahren eine intensive Betreuung durch die Lehrenden. Als Landeseinrichtung bieten wir allen Beschäftigten ein vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr an, das die Nutzung der Fördefähren einschließt. STBL1_DE

W2-Professur für Elektrische Netze und Energiespeicher

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein in Lütjenburg in landschaftlich reizvoller Lage nahe der Ostsee ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit zwei Kinderdorffamilien, verschiedenen Wohngruppen, ambulanten flexiblen Hilfen, Schulsozialarbeit an vielen Standorten, einer öffentlichen Kita sowie einem Familienzentrum. Mit unseren differenzierten Angeboten im stationären und ambulanten Bereich begleiten wir Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und deren Familien, um ihnen bessere Zukunftschancen zu eröffnen. Im SOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere stationäre Kinderwohngruppe in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 - max. 38,5 Std./Wo.) Aufgaben <ul> <li>Als Erzieher*in suchen wir Sie für unsere Wohngruppe für 6 Kinder im Alter von 3 bis 9 Jahren. Als Teil des neuen pädagogischen Teams übernehmen Sie gemeinsam mit ihren Kolleg*innen die Betreuung der Kinder und gestalten einen sicheren Lebensort. Sie begleiten und unterstützen die Kinder auf Basis einer verlässlichen und stabilen Beziehung in der selbstständigen Alltagsbewältigung und fördern mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Empathie die individuelle Entwicklung der Kinder. Wenn Sie Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie bald in unserem SOS-Kinderdorf begrüßen zu dürfen! einfühlsame Erziehung, Begleitung und Betreuung der Kinder und Jugendlichen in ihrem Alltag, besonders mit Blick auf ihre besonderen Lebensumstände</li> <li>Förderung der individuellen Entwicklung im Rahmen des Erziehungs- und Hilfeplans und Unterstützung in der Alltagsbewältigung</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Herkunftssystemen sowie enge Kooperation mit Kitas, Schulen, Jugendämtern, Ärzt*innen und Therapeut*innen</li> <li>Übernahme von Verantwortung in pädagogischen, hauswirtschaftlichen und organisatorischen Abläufen</li> <li>Sicherstellung der kontinuierlichen Betreuung und Sicherheit der Kinder und Jugendlichen durch Nachtbereitschaften und Wochenenddienste</li> <li>aktive Mitgestaltung und Teilnahme an Ferienfreizeiten, um den Kindern und Jugendlichen besondere Erlebnisse und Erinnerungen zu ermöglichen</li> <li>Sie achten gewissenhaft auf die Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrene und Berufseinsteiger*innen sind bei uns gleichermaßen willkommen – was zählt, ist Ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern</li> <li>Sie bringen Engagement, Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit</li> <li>Reflexionsfähigkeit und die Bereitschaft zur konstruktiven Auseinandersetzung mit Konflikten zeichnen Sie aus</li> <li>Sie arbeiten lösungsorientiert und flexibel, um den individuellen Bedürfnissen der Kinder gerecht zu werden</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin (m/w/d) / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere stationäre Kinderwohngruppe

In Teilzeit (30 Stunden), ab sofort Wir sind ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. Zum Ausbau unseres bestehenden Teams im Malteser Schulbegleitdienst in Frankfurt und in den Landkreisen Main-Taunus und Hochtaunus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Koordinator (m/w/d), gerne mit pädagogischem Hintergrund, zum Einsatz in unserer Dienststelle in Frankfurt. Gemeinsam möchten wir sicherstellen, dass hilfsbedürftige Kinder und Jugendliche kompetent begleitet werden, damit Inklusion in der Schule erfolgreich gelingt. Mit unserer integrativen Schulbegleitung setzen wir uns aktiv dafür ein, Diskriminierung und soziale Ausgrenzung zu verhindern. Aufgaben <ul> <li>Beratung interessierter Eltern/Kinder, Fördereinrichtungen und Schulen zum Thema Eingliederungshilfen und Schulische Integration gem. §35a SGB VIII und §§ 53 ff SGB IX, </li> <li>Kommunikation mit Eltern, Schulen und Kostenträgern </li> <li>Mitwirkung bei der Organisation von Fort- und Weiterbildungen und Verwaltungstätigkeiten </li> <li>Weiterentwicklung des Dienstes, Kontaktpflege zu Einrichtungen und Kostenträger </li> <li>Akquise und Auswahl sowie fachliche Anleitung und Führung der Schulbegleiterinnen und Schulbegleiter </li> <li>Sicherstellung der Kommunikation zwischen Schulbegleitung, Eltern, Schulen und Kostenträgern </li> <li>Eigenständige Teilnahme an Hilfeplangesprächen und Erziehungskonferenzen </li> <li>Vertriebsplanung und Öffentlichkeitsarbeit  </li> <li>Fachliche und pädagogisch beratende Begleitung aller Beteiligten bei Einsatz einer Schulbegleitung </li> <li>Verwaltung und Kontrolle der Arbeitszeitnachweise der Schulbegleitung   </li> </ul> Profil <ul> <li>Einen Hochschulabschluss in Sozialpädagogik (m/w/d), Sonderpädagogik (m/w/d) oder eine vergleichbare, anerkannte Qualifikation. Alternativ fundiertes Fachwissen, das Sie auf anderem Wege erworben haben</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Behinderungen</li> <li>Kenntnisse der relevanten Gesetzestexte, insbesondere im Bereich der Eingliederungshilfe, oder die Bereitschaft, sich intensiv in diese Thematik einzuarbeiten</li> <li>Ausgeprägtes Organisationstalent</li> <li>Hohe soziale und kommunikative Kompetenz</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Identifikation mit den Zielen eines katholischen Trägers</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und weiteren Sozialleistungen   </li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK) </li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem bestehenden und aufgeschlossenen multiprofessionellen Team </li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum </li> <li>Eine flexible Zeiteinteilung </li> <li>Die Förderung Ihrer Mitgliedschaft im Firmenfitness – Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei Ihnen in der Nähe </li> <li>Die Möglichkeit sich bei unserem Partner “Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu Leasen, was Sie für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen können </li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende </li> </ul> STBL1_DE

Koordinator im Schulbegleitdienst (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Württemberg ist ein Jugendhilfeverbund mit differenzierten Angeboten zur stationären und teilstationären Unterbringung von Kindern und Jugendlichen und zur ambulanten Betreuung, Förderung und Beratung von Kindern und ihren Familien. Zu unserem Angebotsspektrum gehören darüber hinaus eine Krippe, zwei öffentliche Kindergärten, ein Waldkindergarten, Ambulante Hilfen, ein Sozialraumprojekt und verschiedene Jugendhilfeangebote in Schulen. Im SOS-Kinderdorf Württemberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) als Gruppenleitung im Waldkindergarten in Vollzeit (38,5 Std./Wo.) Aufgaben Der Wald ist Ihr Arbeitsplatz – und die Kinder Ihre tägliche Inspiration. In unserem naturpädagogischen Konzept stehen das Erleben, Forschen und Begreifen im Mittelpunkt. Als Gruppenleitung gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem Team einen strukturierten, liebevollen und zugleich abenteuerlichen Alltag für unsere Kinder. <ul> <li>verantwortliche Leitung einer Kindergruppe im Waldkindergarten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Teamgeist</li> <li>einfühlsame und kreative Gestaltung des Alltags unter Berücksichtigung der kindlichen Bedürfnisse und Entwicklungsphasen</li> <li>aktive Mitarbeit an der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres naturpädagogischen Konzepts</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer vertrauensvollen Erziehungspartnerschaft</li> <li>Offenheit für neue Impulse, Methoden und pädagogische Entwicklungen</li> <li>Sicherstellung des Kinder- und Betreutenschutzes mit hoher Gewissenhaftigkeit</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder eine gleichwertige pädagogische Qualifikation gemäß Fachkraftkatalog</li> <li>Interesse an naturpädagogischer Arbeit und Freude daran, Kinder draußen bei Wind und Wetter zu begleiten</li> <li>ausgeprägte Zuverlässigkeit, Flexibilität und Eigenverantwortung</li> <li>Belastbarkeit und lösungsorientiertes Handeln auch in herausfordernden Situationen</li> <li>Engagement und die Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein professioneller Umgang mit Nähe und Distanz.</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin (m/w/d) als Gruppenleitung im Waldkindergarten

Wir suchen ab dem 01. September 2025 eine:n Referent:in Bildungspraxis für das Reallabor im Burgenlandkreis (100%) Gestalten Sie die Zukunft der Bildung – als Referent:in Bildungspraxis des Reallabors in Hohenmölsen im Burgenlandkreis in Sachsen-Anhalt. Willkommen bei der Initiative Zukunftsbildung (IZB). Wir sind eine gemeinnützige Organisation mit einem klaren Ziel: Alle Kinder in Deutschland haben Zugang zu guter Bildung in Kita und Grundschule. Diese orientiert sich konsequent an ihren Bedürfnissen und stärkt sie, um eine Welt im Wandel aktiv zu gestalten. Um das zu erreichen, denken wir die Bildung von morgen heute radikal anders. „Weiter so!“ geht nicht mehr. Wir erproben neue Wege. Wir erforschen innovative Konzepte. Wir evaluieren ihre Wirkung. Dabei stehen die Kinder im Zentrum. Mit Leidenschaft und Entschlossenheit setzen wir uns für die Zukunft der Bildung ein und laden Sie herzlich ein, mit Ihrer Expertise Teil dieses vielversprechenden Vorhabens zu sein. Gemeinsam formen wir eine Bildungslandschaft, die durch innovative Ideen und wirkungsvolle Konzepte geprägt ist. Bereit für eine einzigartige Chance, Teil unseres spannenden Vorhabens zu werden und es maßgeblich mitzugestalten? In regional arbeitenden Reallaboren – einem Zusammenschluss aus den Teams von jeweils ca. zehn Kitas, Horten und Grundschulen sowie einem Team von Bildungsforschenden – denken wir Bildung neu. Aktuell bauen wir einen neuen Standort im Burgenlandkreis auf, dem südlichsten Landkreis von Sachsen-Anhalt. Als Referent:in Bildungspraxis begleiten Sie Kitas, Horte und Grundschulen auf ihrem Weg zu zukunftsorientierter Bildung. Sie sind für die Gestaltung der Transformationsprozesse von Kitas und Grundschulen verantwortlich und moderieren den Dialog zwischen Erfahrung und Innovation, zwischen pädagogischer Entwicklung und Verwaltung, zwischen Eltern und IZB-Team. Sie vereinen Wissenschaft und Praxis vor Ort und denken Kita, Hort und Grundschule neu. Zeigen Sie Initiative und bewerben Sie sich jetzt – für eine spannende Rolle im Aufbau unseres neuen Reallabors im Burgenlandkreis in Sachsen-Anhalt! Aufgaben <ul> <li>Prozessbegleitung und Koordination der Zusammenarbeit mit Kitas, Horten und Grundschulen im Rahmen der Reallaborarbeit</li> <li>Mitarbeit an der Entwicklung eines gemeinsamen Verständnisses von Bildungsforschung und -praxis sowie einer einheitlichen Kommunikation</li> <li>Sicherstellung eines praxisorientierten Vorgehens in der Umsetzung der Strategie der IZB inkl. Vernetzung und Zusammenarbeit mit Kitas, Horten und Grundschulen</li> <li>Vertretung der Perspektive der Bildungspraxis im multiprofessionellen Team des Reallabors</li> <li>Akquise und Begleitung von Praxiseinrichtungen, inklusive Berichterstattung an relevante Schnittstellen der IZB</li> <li>Steuerung der Kommunikation bspw. mit Eltern und Kooperationspartner:innen (z. B. Fachberatungen, Schulentwicklung) vor Ort</li> <li>Beobachtung und Einbindung aktueller Entwicklungen im Bildungsbereich Kita, Hort und Grundschule</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder Lehramtsstudium bzw. in einer angrenzenden Disziplin</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der Arbeit in Kita, Hort oder Grundschule</li> <li>Kenntnisse über das System der frühkindlichen oder Grundschulbildung</li> <li>Hohe Fähigkeit zur adressatengerechten Kommunikation und Präsentation der Arbeit der IZB</li> <li>Gutes Netzwerk mit Akteuren im Bildungsbereich in Sachsen-Anhalt, im Idealfall im Burgenlandkreis</li> <li>Hohe Organisationskompetenz inkl. dem Umgang mit gängigen OfficeProgrammen</li> <li>Bereitschaft zur Reisetätigkeit zu Kitas, Horte und Grundschulen in der Region</li> </ul> Wir bieten ... Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsweisenden Organisation, die die Bildungslandschaft nachhaltig prägen wird. Sie tragen zur Weiterentwicklung der IZB bei und bringen dazu ihre Fähigkeiten und Ideen ein. <ul> <li>Die auf vier Jahre befristete Stelle hat eine Laufzeit vom 01.09.2025 bis zum 31.08.2029 und kann in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.</li> <li>Die Stelle wird nach den üblichen Eingruppierungen des TVöD Bund vergütet.</li> <li>Der Dienstsitz befindet sich in Hohenmölsen.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind möglich.</li> </ul> STBL1_DE

Referent:in Bildungspraxis für das Reallabor im Burgenlandkreis (100%)

Weil die Mitarbeitenden hier wirklich zählen - es gibt für mich tolle Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten. Das und viel mehr ist drin bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen. Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Sachbearbeiter (m/w/d) medizinische Qualitätssicherung Schwerpunkt Sonographie Unbefristet, Vollzeit/ Teilzeit, Frankfurt Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten und verantworten fachliche Qualitätssicherungsthemen (v.a. auf Grundlage des SGB V und den zugehörigen Richtlinien und Vereinbarungen)</li> <li>Sie übernehmen die Antragsbearbeitung (Anfragen/Bescheide) in einem Fachbereich mit dem Schwerpunkt Sonographie</li> <li>Sie bereiten Qualitätssicherungsprüfungen vor</li> <li>Sie organisieren und betreuen die Kommissionssitzungen</li> <li>Sie erstellen rechtsmittelfähige Bescheide und übernehmen die Stammdatenpflege in Anwendungssystemen</li> <li>Sie sind verantwortlich für das Berichtswesen und die Erhebung von Statistikdaten</li> <li>Sie arbeiten bei Projekten mit und nehmen an projektbezogenen Arbeitsgruppen teil </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement, in der Gesundheitsökonomie und/oder eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r, Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen, Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrungen in der Sachbearbeitung/verwaltungsrechtlicher Tätigkeit; außerdem Praxisbezug zu medizinischen Fachthemengebieten</li> <li>Selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Hohe Qualitätsansprüche und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Hoher Teamgeist</li> <li>Bereitschaft, voraussichtlich alle zwei Wochen Kommissionssitzungen am Mittwoch- oder Freitagnachmittag zu übernehmen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) medizinische Qualitätssicherung Schwerpunkt Sonographie

Bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen steckt viel für mich drin: ein spannender Arbeitgeber, der immer in Bewegung und doch ein Ruhepol ist, mit attraktiven Möglichkeiten und viel Flexibilität im Alltag und für die Zukunft. Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Berater (m/w/d) in der vertragsärztlichen Versorgung Befristet, Vollzeit/ Teilzeit, Kassel Aufgaben <ul> <li>Sie fungieren als Ansprechperson für Mitglieder, Kooperationspartner und Dritte</li> <li>Sie beraten, betreuen und begleiten die Mitglieder der KV Hessen in allen Fragen der vertragsärztlichen/psychotherapeutischen Tätigkeit</li> <li>Sie übernehmen Referententätigkeiten, inklusive Erstellung von Präsentationen und Durchführung von Workshops</li> <li>Sie bieten der Team- und Abteilungsleitung fachliche Unterstützung in strategischen und operativen Fragestellungen und Themengebieten</li> <li>Sie führen Datenerhebungen, Analysen, Simulationen und Modellrechnungen durch</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium in den Bereichen Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Gesundheitsökonomie</li> <li>Idealerweise Erfahrung in Beratungsgesprächen mit Ärzten</li> <li>Sie kennen: <ul> <li>die Aufgaben, Struktur und Stellung einer KV im Gesundheitswesen</li> <li>die gesetzlichen Grundlagen für die Aufgabenerfüllung einer KV</li> <li>die Zusammenhänge der Honorierung von Mitgliedern einer KV</li> </ul> </li> <li>Zuverlässigkeit und Teamgeist</li> <li>Bereitschaft, sich in neue Themengebiete und KV-spezifische Programme einzuarbeiten</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Word, Excel, Outlook und PowerPoint</li> </ul> Die Stelle ist als Elternzeitvertretung zu besetzen. Wir bieten <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul> STBL1_DE

Berater (m/w/d) in der vertragsärztlichen Versorgung

Seit über 30 Jahren bietet der Träger BUNT ein vielfältiges Programm in Berlin und Brandenburg an, das gezielt Kinder, Jugendliche und Familien unterstützt. Wir sind stolz darauf, durch unsere Projekte die Grundlagen für eine erfolgreiche Zukunft zu legen. Für unsere Kinder- und Jugendwohngruppen in Brieselang, Nauen und Dallgow-Döberitz suchen wir engagierte Fachkräfte. Zusätzlich sind wir auf der Suche nach Erziehern*innen für unsere Kindertagesstätte "Kita Bunte Umwelt" in Nauen. Aufgaben <ol> <li>Pädagogische Begleitung: SIe unterstützen die individuelle Entwicklung der Kinder und Jugendlichen durch pädagogische Maßnahmen und Förderung.</li> <li>Alltagsstruktur und -organisation: Sie schaffen eine strukturierte Umgebung und helfen bei der Organisation des täglichen Lebens, einschließlich Mahlzeiten, Freizeitaktivitäten und Hausaufgaben. </li> <li>Konfliktmanagement: Sie fördern einen respektvollen Umgang miteinander, lösen Konflikte und unterstützen die Kinder und Jugendlichen bei der Entwicklung sozialer Kompetenzen.</li> <li>Beziehungsarbeit: Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu den Kindern und Jugendlichen stehen im Mittelpunkt, um eine unterstützende Umgebung zu schaffen.</li> <li>Individuelle Förderung: Sie berücksichtigen die unterschiedlichen Bedürfnisse und Stärken jedes Einzelnen, um eine gezielte Förderung und Unterstützung zu gewährleisten.</li> <li>Soziale Integration: Die Schaffung eines unterstützenden Umfelds, in dem Kinder und Jugendliche die Möglichkeit haben, soziale Kompetenzen zu entwickeln, Freundschaften zu schließen und sich in der Gemeinschaft zu engagieren</li> <li>Bildungsförderung: Die Unterstützung bei schulischen Herausforderungen, wie Hausaufgabenbetreuung und die Zusammenarbeit mit Schulen, um sicherzustellen, dass die Bildungsbedürfnisse der Kinder und Jugendlichen erfüllt werden.</li> <li>Beziehungen: Die Begleitung von Kindern und Jugendlichen in ihren Beziehungen zu ihren Familien o.Ä., um eine positive und gesunde Wiederherstellung von Beziehungen zu ermöglichen.</li> </ol> Profil Eine Ausbildung als Heilpädagoge/ Heilpädagogin. Wir bieten <ul> <li>Fort- und Weiterbildung</li> <li>Dienstberatungen sowie Supervisionen</li> <li>Nutzung des Betriebsautos für die Wohngruppen</li> <li>Kostenlose Getränke und Mahlzeiten</li> <li>Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Halloween</li> <li>Teamtage, Ferienfahrten</li> <li>Gehaltszahlung nach TVöD SUE S 8a/8b</li> <li>Feiertagszuschlag von 100%</li> <li>Sonntagszuschlag von 50 %</li> <li>Nachtzuschläge von 30 % 22-6 Uhr</li> <li>13. Gehalt</li> <li>30 Tage Urlaub</li> </ul> STBL1_DE

Heilpädagoge/ Heilpädagogin

Die Malteser sind eine moderne Hilfsorganisation mit über 40.000 Mitarbeitenden und ca. 60.000 Ehrenamtlichen an über 700 Standorten. Wir helfen Menschen in Deutschland und weltweit. Dabei spielen Herkunft, Religion, Geschlecht oder Weltanschauung für uns keine Rolle. Einer unserer Arbeitsschwerpunkte ist die bedarfsgerechte Betreuung von Asylsuchenden in Einrichtungen sowie die Unterstützung geflüchteter Menschen. Für unsere Arbeit in der Flüchtlingsunterkunft Leipzig/Mockau suchen wir ab Juni 2025 nach Unterstützung durch Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter in Voll- oder Teilzeit (min. 32 Std./Wo.), die mit Herz, Enthusiasmus und Flexibilität unsere Bewohnerinnen und Bewohner aller Herkünfte, Altersgruppen und in unterschiedlichsten Familienkonstellationen betreuen. Du bist hier genau richtig, wenn du nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit suchst, bei der du deine eigenen Ideen einbringen kannst. Aufgaben <ul> <li>Betreuung der Asylbewerber und Asylbewerberinnen vor Ort in den täglichen Abläufen im Schichtdienst (Früh/Spät/Nacht) </li> <li>Unterstützung der Fachkräfte der sozialen Betreuung bei deren Aufgaben </li> <li>Unterstützung der Asylbewerbenden bei der Wahrnehmung und Einhaltung sämtlicher Termine (Behörden, Ärzte usw.) sowie Aufsicht und Unterstützung der AGH-Maßnahmen </li> <li>Organisation, Durchführung und Dokumentation der täglichen Abläufe in der Einrichtung (An- und Abreisen, Einrichtung der Zimmer, Speisesaalaufsicht etc.) </li> <li>Umsetzung des Gewaltschutzkonzeptes der Einrichtung sowie Durchsetzung der Hausordnung und Verhaltensregeln</li> <li>Vermeidung oder Schlichtung von Konflikten der Bewohner und Bewohnerinnen untereinander und Durchführung deeskalierender Maßnahmen </li> <li>Pflegen des Personenerfassungssystems, Belegungsmanagement, Organisation und Kontrolle der Ausstattung (Zimmer, Speisesaal) </li> <li>Zusammenarbeit mit internen Abteilungen innerhalb der Einrichtung Dölzig und ggf. der Außenstelle in Leipzig-Mockau </li> </ul> Profil <ul> <li>Freude am Umgang mit Menschen aus fremden Kulturkreisen </li> <li>Interkulturelle Kompetenz und Erfahrungen im Migrationsbereich wünschenswert </li> <li>Aufgeschlossenheit, Geduld, sicheres und freundliches Auftreten </li> <li>Organisationstalent und vernetztes Denken </li> <li>Hohes persönliches Engagement, Belastbarkeit und Teamfähigkeit </li> <li>Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit (Einsatz von Montag bis Sonntag inkl. Feiertags im 3 Schichtprinzip) </li> <li>Entsprechende Mobilität bei der Anfahrt zum Arbeitsplatz </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit in einem interkulturellen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist </li> <li>Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (39 oder 32 Stunden pro Woche) </li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas </li> <li>Ein vorerst befristeter Dienstvertrag mit Option auf Verlängerung </li> <li>Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>On-Top: Für jedes Deiner Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat </li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge mit über 90 % Arbeitgeberanteil </li> <li>Mindestens 30 Tage Urlaub </li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung in deine Aufgaben </li> <li>Ein modernes Gesundheitsmanagement mit Gesundheitsbudget oder kostenloser psychologischer Beratung </li> <li>Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket oder Deutschlandticket </li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende </li> </ul> STBL1_DE

615 Gesundheitswesen Jobs