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W2-Professur. Kennzahl 1451 "Technische Informatik" Fakultät für Elektro- und Informationstechnik Einstellung zum nächstmöglichen Termin Wir sind eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg und stehen für Kompetenz, Praxisorientierung und Nachhaltigkeit. Leidenschaft für exzellente Lehre und innovative Forschung macht uns aus und spiegelt sich in sehr guten Rankingergebnissen wider. Neben einer engen Zusammenarbeit mit regional und überregional tätigen Unternehmen ist uns eine internationale Ausrichtung, das Miteinander und die Vereinbarkeit von Beruf und Lebensmodellen ein besonderes Anliegen. <ul><li>Interessante Vorlesungen </li> <li>Forschung und Akquise von Drittmittelprojekten </li> <li>Mitwirkung am Ausbau der Forschungsinstitute </li> <li>Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung des Studiengangs Elektro- und Informationstechnik </li> <li>Beratung und Betreuung von Studierenden </li> <li>Förderung der Internationalisierung </li> <li>Mitarbeit in der Selbstverwaltung </li> <li>Gremienarbeit</li> </ul>Die Professur vertritt die Lehre und Forschung in den Bereichen angewandte Informatik, wobei der Schwerpunkt im Bereich der elektro- und informationstechnischen Anwendungen liegt. Es wird Kompetenz und Engagement beim Aufbau von eigenen Schwerpunkten im Bereich der Forschung und Entwicklung vorausgesetzt, um das Profil im Rahmen der Studiengänge der Fakultät für die Studierenden noch attraktiver zu gestalten. <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik oder Elektro- und Informationstechnik </li> <li>Promotion </li> <li>Mindestens 5-jährige berufliche Praxis (davon mind. 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs) </li> <li>Idealerweise Lehrerfahrung</li> </ul>Gewünscht sind darüber hinaus vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet Embedded Systems, Internet of Things und Edge-Cloud Anwendungen. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die ihre in der Forschung und in der beruflichen Praxis erworbene Kompetenz für unsere Studierenden nutzbar machen kann. <ul><li>Verantwortung und Gestaltungsspielraum </li> <li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld </li> <li>Kollegiale Unterstützungskultur </li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> </ul>

W2-Professur Technische Informatik

W2-Professur. Kennzahl 1450 Human Resource Management &amp; Organisation Fakultät für Wirtschaftswissenschaften Einstellung zum nächstmöglichen Termin Wir sind eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg und stehen für Kompetenz, Praxisorientierung und Nachhaltigkeit. Leidenschaft für exzellente Lehre und innovative Forschung macht uns aus und spiegelt sich in sehr guten Rankingergebnissen wider. Neben einer engen Zusammenarbeit mit regional und überregional tätigen Unternehmen ist uns eine internationale Ausrichtung, das Miteinander und die Vereinbarkeit von Beruf und Lebensmodellen ein besonderes Anliegen. <ul><li>Interessante Vorlesungen </li> <li>Forschung und Akquise von Drittmittelprojekten </li> <li>Mitwirkung am Ausbau der Forschungsinstitute </li> <li>Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung der Studiengänge Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftsingenieurwesen </li> <li>Beratung und Betreuung von Studierenden </li> <li>Förderung der Internationalisierung </li> <li>Mitarbeit in der Selbstverwaltung </li> <li>Gremienarbeit</li> </ul>Die Professur vertritt das Fachgebiet Human Resource Management und Organisation vollumfänglich in Lehre und Forschung an unserer Fakultät in Bachelor- und Masterstudiengängen. Der Bewerber (m/w/d) soll signifikante praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources aufweisen. Idealerweise sind Sie mit den aktuellen Entwicklungen der modernen Personalarbeit, wie beispielsweise neuen Formen der Arbeit, neuen Führungsaufgaben, neuen Arbeitslandschaften und dem Management von Transformationsprozessen vertraut. Die Kompetenz zur Beleuchtung der genannten Themenbereiche aus einer internationalen Perspektive ist erforderlich. Wünschenswert wäre, wenn Sie in Führungspositionen bereits Erfahrungen mit Themen wie beispielsweise Flexibilisierung der Arbeit, Sinnstiftung der Arbeit, agile und resiliente Organisationen, veränderte Führung und neue Machtverteilung gesammelt haben. <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Spektrum der Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie</li> <li>Promotion </li> <li>Mindestens 5-jährige berufliche Praxis (davon mind. 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs) </li> <li>Idealerweise Lehrerfahrung</li> </ul>Gesucht wird eine Persönlichkeit, die ihre in der Forschung und in der beruflichen Praxis erworbene Kompetenz mit Spaß und Begeisterung für unsere Studierenden nutzbar machen und weiterentwickeln kann. <ul><li>Verantwortung und Gestaltungsspielraum </li> <li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld </li> <li>Kollegiale Unterstützungskultur </li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> </ul>

W2-Professur Human Resource Management & Organisation

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemein­nütziger Träger der Kinder- und Jugend­hilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundes­gebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Kaiserslautern – Jugendhilfe und Beratung ist ein Verbund differenzierter Jugend­hilfe­angebote im stationären, teil­stationären und ambulanten Bereich. Neben offenen Angeboten in der Schul­sozialarbeit, in der Kitasozial­arbeit und im Rahmen der Frühen Hilfen für Schwangere und Familien mit Säuglingen und Kleinkindern bietet unser Familienhilfe­zentrum all jenen Unter­stützung, die von seelischer, körper­licher und / oder sexualisierter Gewalt bedroht bzw. betroffen sind. Ebenfalls im Familienhilfe­zentrum betreiben wir eine von 17 Kinderschutz­beratungs­stellen in Rheinland-Pfalz. Für unser SOS-Kinderdorf Kaiserslautern suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung (m/w/d) für das Familienhilfezentrum in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std. / Wo.) Als Bereichsleitung im SOS-Kinderdorf Kaisers­lautern übernehmen Sie die fachliche, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für unsere Kinder­schutz-Beratungs­stelle sowie die Kitasozialarbeit. In Ihrer Rolle führen Sie ein multiprofessionelles Team in unserer Kinderschutz-Beratungs­stelle, die zu den rheinland-pfälzischen Kinderschutz­diensten zählt. Darüber hinaus leiten Sie die Mitarbeitenden in den Frühen Hilfen, welche eng mit kooperierenden Familien­hebammen zusammen­arbeiten, und verantworten den Bereich Kita­sozialarbeit. Wenn Sie eine herausfordernde Position in einem dynamischen Arbeits­umfeld suchen und sich für den Schutz und das Wohl von Kindern und Familien engagieren möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. <ul><li> Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und der Fach­expertise der Stellen </li> <li> Netzwerkarbeit und enge Kooperation mit der öffent­lichen Jugendhilfe, regional und über­regional </li> <li> Wahrnehmung von öffentlichkeitswirksamen und fachöffent­lichkeits­bezogenen Aufgaben </li> <li> Durchführung von Fortbildungen für Institutionen zum Thema Kinder­schutz </li> <li>kooperative Zusammenarbeit im bestehenden Leitungsteam, mit den übrigen Bereichs­leitungen und der Einrichtungs­leitung </li> <li>Mitwirkung bei der Etatplanung und Budget­verantwortung für den Bereich </li> <li>Wahrnehmung von Rufbereitschaft und Krisen­diensten der Beratungs­stelle</li> <li> Umsetzung von Kinder- und Betreuten­schutz </li> </ul> <ul><li> Sie verfügen über einen Hochschulabschluss als Sozial­pädagoge*in oder Psycho­loge*in (Master) </li> <li> Sie konnten bereits Berufserfahrung und idealer­weise auch Leitungserfahrung sammeln </li> <li> im Bereich Kinderschutz konnten Sie ebenfalls bereits Erfahrung sammeln </li> <li>eine psychotherapeutische Qualifikation (systemisch / Trauma­therapie) ist von Vorteil </li> <li> Ihr Führungsstil ist geprägt von Wert­schätzung, Motivation und Kooperation </li> <li> Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell </li> </ul> Ihre finanziellen Vorteile <ul><li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeits­vertrag </li> <li> ein attraktives, am TVöD-SuE orientiertes Gehalt </li> <li> Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li> eine 100% arbeitgeberfinanzierte Alters­vorsorge in Höhe von 6,9% des monatlichen Brutto­gehaltes, inkl. Absicherung bei Erwerbs­unfähigkeit </li> <li> bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV </li> <li> günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) </li> <li> ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen, wie Zuzah­lungen bei naturheilkund­lichen Behandlungen, Zahn­ersatz, Sehhilfen etc. </li> <li> freiwillige Sozialleistungen, wie Zuschüsse bei Hoch­zeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes </li> <li> SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kosten­günstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebens­bereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr </li> <li> als Mitglied des Paritätischen Gesamt­verbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitar­beiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonder­konditionen von zahlreichen Anbietern </li> </ul>Vereinbar­keit von Privat- und Berufsleben <ul><li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember </li> <li> anlassbezogene Sonderurlaubs­regelungen </li> <li>Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten </li> <li> Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) </li> <li> sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Gut­haben an und verwirk­lichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) </li> </ul>Berufliche und persönliche Weiteren­twicklung, inkl. Gesundheitsfürsorge <ul><li> flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Frei­stellung und finanzielle Unterstützung </li> <li> sehr umfangreicher Veranstaltungs­katalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung </li> <li> regelmäßige Supervision </li> <li> Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit </li> <li> mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Aus­tausches und der Vernetzung </li> <li> profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundes­weit tätiger Träger in der Kinder- und Jugend­hilfe </li> </ul>

Bereichsleitung (m/w/d) für das Familienhilfezentrum

in Teilzeit (50-70 %), unbefristet, ab sofort Für unser Team in Speyer suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Nachfolge in der Sachbearbeitung der Finanzbuchhaltung. Im Malteser Hilfsdienst des Bistums in Speyer arbeiten über 1000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfer und ca. 220 hauptamtlich Beschäftigte. Die Stelle ist in einem 12-köpfigen Team angesiedelt, mit denen Sie täglich im Austausch wären. Die Malteser sind ein bundesweit agierender katholischer Fachverband der Caritas mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgaben. Zu unseren Leistungen gehören sowohl die ehrenamtlich geprägten Dienste Katastrophenschutz und Sanitätsdienst, Erste-Hilfe-Ausbildung, Demenz- und Besuchsdienst, die Jugendverbandsarbeit und Integrationsarbeit als auch die hauptamtlich geprägten Dienste Fahrdienst, Hausnotruf, Ambulante Pflege, Menüservice und Schulbegleitdienst. <ul><li>Sie führen die Prüfung aller Geschäftsvorfälle durch und verantworten die Bearbeitung der Kostenstellen </li> <li>Sie verantworten vorbereitende Arbeiten des Jahresabschlusses nach HGB und übernehmen die Abstimmung von Konten sowie Kontenklärungen</li> <li>Sie sind die Clearingstelle der Dienststellen, der Zentrale und Banken </li> <li>Sie arbeiten kontinuierlich an der Optimierung unserer Prozesse mit</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Sie bringen sehr gutes MS Office-Anwendungswissen mit</li> <li>Sie besitzen Analytisches Denkvermögen, sehr gutes Zahlenverständnis zur Durchdringung komplexer Sachverhalte und eine eigenständige, effiziente Arbeitsweise </li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit, Einsatz- und Lernbereitschaft sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>die Identifikation mit unseren Werten und Zielen als christliches Dienstleistungsunternehme</li> </ul> <ul><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit (50 - 70 %) </li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und weiteren Sozialleistungen </li> <li>eine 100 % arbeitgebergeförderte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen </li> <li>fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. über unsere Malteser-Akademie oder vielfältige E-Learning-Angebote</li> <li>die Förderung einer Mitgliedschaft im Firmenfitness - Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei dir in der Nähe.</li> <li>die Möglichkeit bei unserem Partner “Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu Leasen, was Sie für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen können.</li> <li>diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul>

Sachbearbeiter Finanzbuchhalter (m/w/d)

Der Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e. V., ist als Arbeitgeber von derzeit 8.000 Beschäftigten, einer der größten Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Rettungsdienst, Katastrophenschutz und Sanitätsdienst, sowie im Bereich der stationären, teilstationären und ambulanten Altenpflege. Referent:in Finanz- und Rechnungswesen (w/m/d) Als unterstützende Position der Leitung Finanz- und Rechnungswesen in unserer Geschäftsstelle, in Vollzeit, zum 1. Juni 2024 oder auch früher. <ul><li>Unterstützung der FiBu-Leitungskräfte in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen und Controlling </li> <li>Übernahme der Verantwortung für einen Buchhaltungsmandanten (Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Zahlungsverkehr) </li> <li>Unterstützung bei der Optimierung des Automatisierungsgrades von Buchhaltungs- und Controlling-Prozessen </li> <li>Unterstützung bei der Einführung bzw. Umstellung auf neue EDV-Systeme </li> <li>Unterstützendes Aufbereiten statistischer Daten für interne und externe Adressaten, von Ad-hoc-Auswertungen und Sonderanalysen</li> </ul> <ul><li>Bilanzbuchhalter:in (w/m/d), Bachelor Rechnungswesen, Betriebswirt:in (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Anwenden von DATEV, MS Office (insbes. Excel) </li> <li>Fundierte Kenntnisse in Finanzbuchhaltung und Controlling mit praktischer Erfahrung vorzugsweise in der Sozialwirtschaft </li> <li>Zahlenverständnis, analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul><li>Eine sinnhafte Tätigkeit und unbefristete Stellung in unserem großen Wohlfahrtsverband</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Freundliche und motivierte Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Vielseitige Angebote zur Fort- und Weiterbildung</li> </ul>

Referent:in Finanz- und Rechnungswesen (w/m/d)

W2-Professur. Kennzahl 1449 "Angewandte Mathematik und Informatik" Fakultät für Wirtschaftswissenschaften Einstellung zum nächstmöglichen Termin Wir sind eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg und stehen für Kompetenz, Praxisorientierung und Nachhaltigkeit. Leidenschaft für exzellente Lehre und innovative Forschung macht uns aus und spiegelt sich in sehr guten Rankingergebnissen wider. Neben einer engen Zusammenarbeit mit regional und überregional tätigen Unternehmen ist uns eine internationale Ausrichtung, das Miteinander und die Vereinbarkeit von Beruf und Lebensmodellen ein besonderes Anliegen. <ul><li>Interessante Vorlesungen</li> <li>Forschung und Akquise von Drittmittelprojekten</li> <li>Mitwirkung am Ausbau der Forschungsinstitute</li> <li>Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung der Bachelor- und Master-Studiengänge der Fakultät</li> <li>Beratung und Betreuung von Studierenden</li> <li>Förderung der Internationalisierung</li> <li>Mitarbeit in der Selbstverwaltung</li> <li>Gremienarbeit</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in Mathematik oder Informatik</li> <li>Promotion</li> <li>Mindestens fünfjährige berufliche Praxis (davon mind. drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs)</li> <li>Idealerweise Lehrerfahrung</li> <li>Fähigkeit, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache durchzuführen</li> <li>Bereitschaft zur Online-Lehre</li> </ul>Die Professur vertritt die Lehre und Forschung in den Bereichen angewandte Mathematik und Informatik. Es wird Kompetenz und Engagement beim Aufbau von eigenen Schwerpunkten im Bereich der Forschung und Entwicklung vorausgesetzt, um das Profil im Rahmen der Studiengänge der Fakultät für die Studierenden noch attraktiver zu gestalten. Gewünscht sind vertiefte Kenntnisse in einem Spezialgebiet der angewandten Mathematik oder Informatik. Darüber hinaus sollen berufliche Erfahrungen in der Anwendung von Methoden der Mathematik und Informatik in den Ingenieurs- oder Wirtschaftswissenschaften bestehen. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit fachbezogenem Studienabschluss und Promotion, die ihre in der Forschung und in der beruflichen Praxis erworbene Kompetenz für unsere Studierenden nutzbar machen kann. Erwartet wird die Fähigkeit zu interdisziplinärer wissenschaftlicher Arbeit, Begeisterung für die Lehre sowie die Kompetenz, in englischer Sprache zu unterrichten. <ul><li>Verantwortung und Gestaltungsspielraum</li> <li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Kollegiale Unterstützungskultur</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul>

W2-Professur Angewandte Mathematik und Informatik

WINKLER &amp; KOLLEGEN ist seit über 50 Jahren in der Steuerberatung am Standort Dossenheim als Familienbetrieb bereits in zweiter Generation tätig. Wir betreuen Mandanten aus dem In- und Ausland. Sind Sie fit in DATEV? Arbeiten Sie gerne eigenverantwortlich und selbständig für Ihre eigenen Mandate? Dann sollten wir uns unterhalten! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Steuerfachangestellten (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit am Standort Dossenheim. - Finanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung - Jahresabschlüsse (EÜR und Bilanzen) - Einkommensteuererklärungen und betriebliche Steuererklärungen Auch für Berufsanfänger direkt nach einer abgeschlossenen Ausbildung geeignet! Ihre Qualifikationen: - abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten oder Steuerfachwirt/in - Kenntnisse in DATEV, Word/Excel - Englischkenntnisse sind von Vorteil Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Datev-Programm Rechnungswesen, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Lohnbuchhaltungssoftware LODAS (Datev), Finanzbuchhaltung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung - Arbeiten im Team in einem Familienunternehmen, gutes Arbeitsklima - moderner Arbeitsplatz in neuen Räumen - flexible Arbeitszeiten, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf - maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Förderung - und wenn Sie mögen: Betreuung interessanter Mandanten aus dem Ausland

Steuerfachangestellte/r (m/w/d) (Steuerfachangestellte/r)

An der zentralen Forschungsunterstützungseinrichtung, dem Center of Applied Research (CAR), ist zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Mitarbeiter Forschungsmanagement (w/m/d) Kennzahl 5648 Vollzeit Das Aufgabengebiet sieht die allgemeine Projektkoordination und Drittmittelverwaltung von laufenden und zukünftigen Forschungsprojekten vor. Dabei sollen folgende Tätigkeiten wahrgenommen werden: <ul><li>Beratung und Unterstützung von Professoren bei der Beantragung von Forschungsprojekten (IVI, ILIN, INTERREG etc.) </li> <li>finanztechnische und formale Abwicklung von Forschungsprojekten einschließlich Controlling (über SAP) </li> <li>Vorbereitung zur Erstellung von Personalverträgen für die Forschungsprojekte </li> <li>Pflege von Datenbanken</li> </ul> Geeignete Bewerber sollten in der Lage sein, die organisatorischen und administrativen Aspekte einer wissenschaftlichen Einrichtung abzudecken und eigenverantwortlich operativ umzusetzen. Für die Erfüllung der Aufgaben sind fundierte kaufmännische Kenntnisse erforderlich. Die Tätigkeit erfordert hohes Engagement sich in neue Aufgaben einzuarbeiten, ausgeprägte Teambereitschaft und Organisationsgeschick. Sehr gute englische Sprachkenntnisse sowie EDV-Kenntnisse (Microsoft Office, insbesondere Excel) werden vorausgesetzt, Erfahrungen mit verschiedenen SAP-Modulen sind wünschenswert. <ul><li>Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben in einem anspruchsvollen Umfeld</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Zusatzrente nach VBL</li> <li>Zuschuss zum JobTicket BW / Deutschland-Ticket</li> <li>Gleitende Arbeitszeit und ein attraktives Arbeitsumfeld</li> <li>Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen</li> <li>Leistungsgerechte Eingruppierung</li> </ul>Die Stelle ist als Krankheitsvertretung zunächst auf zwei Jahre befristet. Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 10 TV-L1.

Mitarbeiter Forschungsmanagement (w/m/d)

Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) gehört zu den sechs Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege in Deutschland. Wir setzen uns als überkonfessioneller Verband für Gerechtigkeit, Gleichheit, Toleranz, Freiheit und Solidarität in unserer Gesellschaft ein. Mit 90 Einrichtungen im Karlsruher Stadtgebiet bieten wir ein umfangreiches, hochqualifiziertes Dienstleistungsspektrum für alle Lebenslagen, das in der AWO Karlsruhe gemeinnützigen GmbH organisiert ist. Mehr als 1.600 hauptamtlich Mitarbeitende sind die Grundlage unserer erfolgreichen Arbeit für die Menschen in Karlsruhe und tragen mit ihrem großen Einsatz und Engagement zur Unternehmensentwicklung bei. <ul><li>Leistungsabrechnung mit Kostenträgern und Kunden</li><li>Rechnungsstellung und -versendung</li><li>Bearbeitung von Anfragen der Kunden und Kostenträger</li><li>Klärung offener Posten / Mahnwesen</li><li>Auswertungen und Statistiken</li><li>Pflege von Preisen und Entgelten</li><li>Kundenanschreiben</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Idealerweise Erfahrung in der Abrechnung von Leistungen nach Sozialgesetzbuch und/oder im Bereich Kindertagesstätten</li><li>Gute Kenntnisse in MS-Office</li><li>Erfahrungen mit den Abrechnungsprogrammen Swing, Medifox oder vergleichbarer Software wünschenswert</li><li>Kenntnisse im Rechnungswesen sind von Vorteil</li><li>Sorgfältige und genaue Arbeitsweise</li><li>Flexibilität, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick</li><li>Freude an der Arbeit mit Zahlen</li><li>Hohe Kunden- und Serviceorientierung</li></ul> <ul><li>Beschäftigungsumfang von 100% - entspricht wöchentlich 39 Stunden</li><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, gemeinnützigen Unternehmen mit werteorientierter Unternehmenskultur </li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für die AWO Baden-Württemberg mit den Entgelttabellen des TVöD VKA</li><li>Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Raum für Gestaltung und Weiterentwicklung</li><li>Unterstützung durch ein engagiertes Team in der Einrichtung und unserer zentralen Sachgebietsleitungen</li><li>Vielseitige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch in unserer hauseigenen Akademie</li><li>Synergien und Austausch durch eine gute Vernetzung innerhalb unserer Organisation und mit Kooperationspartnern</li><li>Möglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWOImPro)</li><li>Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. BGM, Fahrradleasing, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen aus unserer AWOKADO Küche sowie Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung und zusätzliche Altersvorsorge</li></ul>

Sachbearbeiter*in für die Leistungsabrechnung (m/w/d) Geschäftsbereich Finanzen

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Karlsruhe, in der Rheinebene zwischen Pfälzer Bergen, Vogesen und Schwarzwald gelegen, ist eine junge Großstadt im Herzen Europas. Die TechnologieRegion Karlsruhe ist eine der leistungsfähigsten Regionen Europas. Sie zählt zu den führenden Wissenschafts- und High-Tech-Standorten. Derzeit sind an der DHBW Karlsruhe rund 3.200 Studierende in den Fakultäten Wirtschaft und Technik immatrikuliert. In der Fakultät für Wirtschaft ist folgende Stelle zu besetzen: Professur für BWL, insb. Handel und Digitalisierung (m/w/d) Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Karlsruhe Stellenumfang: 100 % Dauer: unbefristet Vergütung: W2 Verfahrensnummer: 2022-KA-W-2 Sie lehren im betriebswirtschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Handel und Digitalisierung, betreuen wissenschaftliche Arbeiten und engagieren sich als Mitglied der Prüfungskommission. Dabei sind Sie schwerpunktmäßig in den Studiengängen BWL-Handel sowie BWL-Digital Commerce Management im Einsatz. Außerdem wirken Sie mit bei der angewandten Forschung und unterstützen bei der fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung unserer Studiengänge auch in Zusammenarbeit mit unseren Dualen Partnern. <ul><li>Sie decken ein breites Spektrum der BWL in der Lehre ab und sind bereit, sich in neue Gebiete des Faches einzuarbeiten. Dabei gelingt es Ihnen, den Studierenden auch komplexe Sachverhalte verständlich zu machen und motivierend zu vermitteln. </li> <li>Sie sind mit den aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen der Digitalisierung, insbesondere im Handelsmanagement vertraut. </li> <li>Sie haben idealerweise Expertise in der Implementierung digitaler Technologien im Unternehmenskontext oder im Bereich Geschäftsmodellentwicklung erworben, die Sie in Lehre und Forschung einbringen. </li> <li>Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in einem oder mehreren Managementbereich(en) mit inhaltlicher Nähe zu Handelsunternehmen, zum Beispiel Unternehmensführung, Business Development oder Supply Chain Management. </li> <li>Sie sind bereit, sich besonders bei der permanenten Weiterentwicklung des Studienzentrums für Handelskompetenzen (ZfH) mit den Studienrichtungen BWL-Handel und BWL-Digital Commerce Management zu engagieren. </li> <li>Sie handeln teamorientiert und sozial kompetent, haben Freude am Umgang mit jungen Menschen und überzeugen sowohl persönlich als auch fachlich.</li> </ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Hochschulumfeld </li> <li>Jobticket sowie eine gute ÖPNV-Anbindung </li> <li>Möglichkeit auf mobiles Arbeiten einschließlich entsprechender IT-Ausstattung </li> <li>familiengerechte Hochschule </li> <li>vielfältige berufliche sowie persönliche Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement </li> <li>Dual Career Service</li> </ul>Vorausgesetzt werden gemäß § 47 LHG ein abgeschlossenes Hochschulstudium, besondere wissenschaftliche Befähigung (in der Regel Promotion), pädagogische Eignung sowie mindestens fünf Jahre berufspraktische Erfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. Der*Die Bewerber*in muss zudem bereit sein, an der wissenschaftlichen Entwicklung, insbesondere durch Forschung und wissenschaftliche Weiterbildung, teilzuhaben. Erwartet wird ein besonderes Maß an Engagement, Kooperationsbereitschaft mit den beteiligten Unternehmen und Einrichtungen sowie die Bereitschaft zur Gremienarbeit. Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Probe, andernfalls im unbefristeten Angestelltenverhältnis. Die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit als Professor*in ist in der Regel nach dreijähriger Bewährung im Beamtenverhältnis auf Probe möglich.

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