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Die Hochschule Heilbronn mit ihren rund 7.000 Studierenden ist eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Mit ihren vier Standorten TechCampus, Bildungscampus, Campus Künzelsau und Campus Schwäbisch Hall und den Kompetenzen in Technik, Wirtschaft und Informatik gehört sie mit zu den führenden Hochschulen des Landes. Wir besetzen am TechCampus zum Wintersemester 2026/2027 eine PROFESSUR FÜR HUMAN CENTERED AI AND CLINICAL DECISION SUPPORT SYSTEMS FAKULTÄT INFORMATIK | KENNZIFFER 250/2-P-IT Aufgaben <ul> <li>Übernahme von Lehrveranstaltungen in den Bereichen Human Centered AI, Decision Support Systems und Software-Entwicklung</li> <li>Aufbau und Leitung eines Labors zur Daten- und Wissensintegration</li> <li>Ausbau der Vernetzung mit Unternehmen und Institutionen in den Domänen AI und Life Sciences</li> <li>Vertretung des Fachgebiets in Forschung und Praxistransfer</li> <li>Mitarbeit bei der internationalen Profilierung der Fakultät und Ausbau von Partnerschaften</li> <li>Mitwirkung in der Selbstverwaltung und Übernahme von organisatorischen Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium einschließlich Promotion in der Medizinischen Informatik oder angrenzendem Fachgebiet</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulkontextes, insbesondere in AI-based Clinical Decision Support Systems </li> <li>Didaktische Erfahrungen in der Wissensvermittlung</li> <li>Engagierte Persönlichkeit mit Freude an der Lehre und im Umgang mit Studierenden</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessante und vielfältige Tätigkeiten in einem innovativen Hochschulumfeld </li> <li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Aus- und Weiterbildungsangebote </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld </li> <li>Dual Career Netzwerk der Region Heilbronn</li> <li>Besoldung nach W2</li> </ul> STBL1_DE

Professur für Human Centered AI and Clinical Decision Support Systems

Outlaw ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und den Geschäftsfeldern Hilfen zur Erziehung, Familienanaloge Angebote, Kita und Jugendarbeit | Bildung | Projekte. Für unsere Kita Kaiser-Karl-Straße in Steinfurt-Borghorst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen/eine Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kennziffer 6252628 Wir heißen Kinder im Alter von 2 Monaten bis zum Schuleintritt herzlich bei uns willkommen! Insgesamt bieten wir in vier altershomogenen Gruppen Plätze für 72 Kinder. Wir arbeiten nach dem situationsorientierten Ansatz und greifen die Ideen und Fragen der Kinder auf. So unterstützen wir sie in ihrem forschenden Lernen. Integration und Inklusion, Naturpädagogik und Umweltschutz, Kinderrechte und kulturelle Themen sind wichtige Bausteine unserer pädagogischen Arbeit. Auch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern liegt uns sehr am Herzen. Aufgaben <ul> <li>aktive Mitgestaltung des Kitaalltags </li> <li>Förderung der individuellen Entwicklung aller Kinder </li> <li>Unterstützung deiner Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen </li> <li>Pflege einer lebendigen Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern </li> <li>Einbringen deiner eigenen Ideen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin, Heilpädagoge / Heilpädagogin oder Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin</li> <li>Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern</li> <li>Erfahrungen in der Betreuung im U3- oder Ü3-Bereich</li> <li>Lust auf Vielfalt und die Vermittlung von Toleranz und Weltoffenheit</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger</li> <li>Interesse an der interkulturellen Arbeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)</li> <li>30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage</li> <li>Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien</li> <li>professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung</li> <li>Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote</li> <li>Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente) </li> <li>BusinessBike Fahrradleasing</li> <li>Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)</li> <li>vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Dortmund Gehalt: 3.514,82 - 4.069,79 (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden) Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Stundenumfang: bis zu 39 Wochenstunden Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000009457Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Wir bieten Ihnen zusätzlich 1000€ Starterprämie oder 2000€ Umzugsprämie (nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit / (anteilig nach Stundenumfang)). Aufgaben <ul> <li>Anwendung von modernen Konzeptionen (z.B. Reggio-Pädagogik)</li> <li>Gestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes der KiTa</li> <li>Begleitung und Unterstützung der Kinder im Alltag durch entwicklungsgerechte Angebote</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der individuellen Bildungsthemen der Kinder</li> <li>Anwendung unseres zertifizierten Qualitätsmanagements</li> <li>Aufbau und Pflege einer kompetenten und verlässlichen Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Team der Einrichtung, den Erziehungsberechtigten und dem Träger</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Anerkennung als pädagogische Fachkraft (m/w/d)</li> <li>Freude am Arbeiten mit Kindern im Alter von 0;4 bis zum Schuleintritt</li> <li>wertschätzender und individueller Umgang mit Kindern</li> <li>Kooperations- und Teamgeist</li> <li>Interesse an Fort- und Weiterbildung sowie der eigenen Weiterentwicklung</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>Auslandsrückholdienst</li><li>Barrierefreiheit</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Dienstwagen für die Erledigung der Touren</li><li>Fachberatung</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Freistellung bei verschiedenen Anlässen</li><li>Kaffee, Tee &amp; Wasser</li><li>kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze</li><li>Mitarbeitendenfeste</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>pädagogische Begleitung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpersonen</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li><li>Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen</li><li>Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille</li></ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte / Erzieher / Sozialpädagogen (m/w/d) für unsere Kitas in Dortmund

Sie suchen eine Aufgabe mit Sinn bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber? Dann starten Sie jetzt gemeinsam mit uns durch. Als DRK-Blutspendedienst setzen wir uns tagtäglich für die sichere Versorgung der Kliniken in Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Mecklenburg-Vorpommern und Bremen mit lebenswichtigen Blutpräparaten ein. Bei uns finden Sie sinnstiftende Tätigkeiten in der medizinisch-pharmazeutischen Branche und gestalten die Gesellschaft wie auch den medizinischen Fortschritt aktiv mit Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unser Institut für Transfusionsmedizin in Dessau einen Facharzt (m/w/d) für Transfusionsmedizin und/oder ärztlichen Mitarbeiter (m/w/d) zur Weiterbildung im Fach Transfusionsmedizin Aufgaben Zu Ihrem Aufgabenspektrum gehört die Beurteilung der Spendetauglichkeit von allogenen und autologen Stammzellspendern sowie von Thrombozytapherese- und Plasmapheresespendern einschließlich der Betreuung der Entnahmeverfahren. In Abhängigkeit von Ihrer Vorerfahrung können Sie kurz- oder mittelfristig Verantwortung in den Laboren für Immunhämatologie, für Thrombozyten- und Granulozytenimmunologie und/oder für Immungenetik (HLA) mit Verantwortung als EFI-Direktor (m/w/d) übernehmen. Die Mitwirkung in der Diagnostik hämato-onkologischer Erkrankungen mit durchflusszytometrischen und molekularen Techniken ist möglich und erwünscht. Gemeinsam mit Ihrem motivierten und engagierten Team können Sie sich in die Weiterentwicklung der Bereiche einbringen. Die Teilnahme am transfusionsmedizinischen Rufbereitschaftsdienst, einschließlich der Beratung stationärer und ambulanter Einrichtungen der Region, gehört zu Ihren Aufgaben. Das Institut ist räumlich und fachlich eng mit dem Städtischen Klinikum Dessau verbunden. Im Hause befindet sich die Deutsche Stammzellspenderdatei (DSD), für die Sie Funktionen in verantwortlicher Position übernehmen können. Darüber hinaus werden jährlich im Institut ca. 200.000 Vollblutspenden aus mobilen Entnahmen der Region verarbeitet. Eine mögliche Mitwirkung bei arzneimittelrechtlichen Funktionen rundet das Aufgabenspektrum ab. Profil Facharzt (m/w/d) für Transfusionsmedizin, Hämatologie oder Labormedizin. Erfahrungen in der Hämatologie oder in der Immungenetik sind von Vorteil. Idealerweise bringen Sie Führungserfahrung mit. Für die Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d): möglichst 18-monatige Weiterbildung in einem klinischen Gebiet mit hämotherapeutischem Bezug, insbesondere Hämatologie oder Anästhesiologie. Der Institutsleiter ist befugt zur Weiterbildung für 42 Monate Transfusionsmedizin (volle Weiterbildungszeit). Mit Kooperations- und Kommunikationsvermögen bringen Sie sich in ein Team aus ärztlichen, naturwissenschaftlichen und technischen Mitarbeitenden ein. Für direkte Rückfragen steht Ihnen gerne der Institutsleiter, Herr Dr. Hartmut Kroll, unter der Telefonnummer 0340 541 41 110 oder auch via E-Mail unter <a href="mailto:hartmut.kroll@bsd-nstob.de" target="_blank">hartmut.kroll@bsd-nstob.de</a> zur Verfügung. Wir bieten Als fortschrittlicher Arbeitgeber legen wir viel Wert auf effektive Prozesse, kurze Entscheidungswege und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von vielen Benefits wie der betrieblichen Altersvorsorge und einer bedarfsorientierten Gesundheitsförderung. Ihre Mitarbeit beim Blutspendedienst bedeutet auch langfristige Sicherheit für Sie, denn unser Versorgungsauftrag ist essenziell für das Gesundheitssystem und unabhängig von konjunkturellen Schwankungen. STBL1_DE

Facharzt (m/w/d) für Transfusionsmedizin und/oder ärztlichen Mitarbeiter (m/w/d) zur Weiterbildung im Fach Transfusionsmedizin

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. Im Institut für Experimentelle Hämatologie und Transfusionsmedizin des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) / Teilzeit zu besetzen: Arzthelfer*in oder Krankenpfleger*in (m/w/d) Die Stelle ist befristet für ein Jahr (bis 31.10.2026) als Krankheitsvertretung zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team. Ihr Aufgabenbereich umfasst die organisatorische Mitbetreuung von Kindern und Erwachsenen in einer Spezialambulanz für Hämophilie-Patienten, inklusive intravenöser Blutabnahmen und Substitution von Gerinnungspräparaten</li> <li>Teilnahme an Rufbereitschaften</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Arzthelfer*in bzw. Medizinische*r Fachangestellte*roder Krankenpfleger*in bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Teamfähig</li> <li>Dienstleistungsorientiert</li> <li>Kommunikationsfähig</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) </li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Arzthelfer*in oder Krankenpfleger*in (m/w/d) - Institut für Experimentelle Hämatologie und Transfusionsmedizin

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In unserem betriebsnahen Kinderhaus Frech Daxe in Braunschweig im Auftrag der Volkswagen Financial Services AG freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Bilingual (Englisch) und nach dem Situationsansatz betreut das Team dort bis zu 180 Kinder in zehn Gruppen im Alter von null bis sechs Jahren. Wir suchen Verstärkung für unser heilpädagogisches Team! In unserer Einrichtung arbeiten derzeit zwei erfahrene Heilpädagoginnen und eine Sonderpädagogin eng zusammen, um die Kinder individuell zu begleiten und zu fördern. Dieses engagierte Kleinteam möchten wir nun erweitern, um die heilpädagogische Arbeit im Haus weiter zu stärken. Uns ist es ein großes Anliegen, den fachlichen Austausch unter erfahrenen heilpädagogischen Kräften zu fördern und eine kontinuierliche, stabile Unterstützung für Kinder und Familien sicherzustellen. Daher setzen wir bewusst mehr heilpädagogische Stunden ein als gesetzlich gefordert, um Raum für eine ganzheitliche, bedürfnisorientierte Förderung und nachhaltige Entwicklungsbegleitung zu schaffen. Wenn Sie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit haben, fachlich fundiert arbeiten und den Anspruch teilen, Kindern und Familien über die gesetzlichen Standards hinaus Unterstützung zu bieten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li> Begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. </li> <li> Sie beobachten, diagnostizieren und verantworten die individuelle Entwicklungsförderung von Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf. </li> <li> Sie führen heilpädagogische Einzel- und Gruppenangebote durch. </li> <li> Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. </li> <li> Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagog:in, Heilerziehungspfleger:in, sozialpädagogische Fachkraft, die sich heilpädagogisch weiterqualifiziert hat oder einen gleichwertigen Abschluss mit. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. </li> </ul> Wir bieten Worauf können Sie sich freuen? Als Rahmenbedingungen bieten wir unbefristete Arbeitsverträge, Bezahlung angelehnt an TVöD, Supervision während der Arbeitszeit und vieles Weitere. <h3> Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> Mitarbeiter-Guthabenkarte </li> <li> IT-Leasing </li> <li> Leasing eines JobRads </li> <li> Kostenübernahme für Führungszeugnisse </li> <li> Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention </li> <li> Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage </li> <li> Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕ </li> </ul> STBL1_DE

Heilpädagoge in einer Kita (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Saarbrücken ist ein Kinder- und Jugendhilfeverbund mit stationären und ambulanten Hilfen zur Erziehung, vielfältigen Maßnahmen der Jugendberufshilfe und einer Kinderschutz-Beratungsstelle. Ergänzt werden diese durch die offene Arbeit im Mütterzentrum, in einer Anlaufstelle für obdachlose Jugendliche, zwei Projekte der Schulnachmittagsbetreuung sowie das Projekt „Frühe Hilfen“. Im SOS-Kinderdorf Saarbrücken suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kindheitspädagogin / Sozialpädagogin (m/w/d) für den Kinderschutz in Teilzeit (max. 26 Std./Wo.) Aufgaben <ul> <li>Sie möchten Kinder und Jugendliche stärken, die schwierige Erfahrungen gemacht haben – und zugleich Eltern und Fachkräfte darin unterstützen, sichere und schützende Räume zu schaffen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Sie beraten Kinder und Jugendliche, die von Gewalt betroffen sind, sowie junge Menschen, die grenzverletzendes Verhalten zeigen</li> <li>Sie unterstützen und beraten Eltern, Angehörige und Fachkräfte in allen Fragen rund um den Kinderschutz</li> <li>Sie führen Fortbildungsangebote im Bereich des Kinderschutzes und zu Schutzkonzepten durch</li> <li>Sie wirken aktiv an der konzeptionellen Weiterentwicklung und der Qualitätssicherung unserer Arbeit mit</li> <li>Sie tragen zur sorgfältigen Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes bei und handeln verantwortungsvoll im Sinne der Kinderrechte</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder Kindheitspädagogik</li> <li>Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit, idealerweise in der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Sie haben Erfahrungen in der Beratung von Kindern, Jugendlichen und Familien, idealerweise mit einer Zusatzausbildung im Bereich Beratung oder als InSoFa-Fachkraft</li> <li>Sie besitzen Kompetenzen in der Erwachsenenbildung und Freude daran, Ihr Wissen praxisnah weiterzugeben</li> <li>Sie zeigen Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und wechselnden Einsatzorten</li> <li>Sie bringen Engagement, Teamfähigkeit und Interesse an Qualitätsentwicklung mit</li> <li>Ein Führerschein ist wünschenswert</li> <li>Sie gehen mit Nähe und Distanz zu den Betreuten professionell und reflektiert um</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>monatliche Essensgeldzulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Kindheitspädagogin / Sozialpädagogin (m/w/d) für den Kinderschutz

Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander. Einsatzort: Hannover Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Vollzeit Stundenumfang: 39 Wochenstunden Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000028482Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben Die Johanniter-Akademie Niedersachsen/Bremen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Fachlehrer (m/w/d) für den Rettungsdienst. Folgende Aufgaben fallen in Ihren Tätigkeitsbereich: <ul> <li>Durchführung von Lehrveranstaltungen und Prüfungen im Bereich Rettungsdienst und Notfallmedizin</li> <li>Anwendung von Simulationstechniken zur praxisnahen Ausbildung der Lernenden</li> <li>Unterstützung der Lernenden bei der Entwicklung ihrer praktischen Fähigkeiten und kritischen Denkens in Notfallsituationen</li> <li>Teilnahme an der Qualitätssicherung und -entwicklung der Lehrangebote</li> <li>Entwicklung und Weiterentwicklung von Lehrmaterialien und -konzepten</li> <li>Integration moderner Lehrmethoden, einschließlich Virtual Reality (VR), Augmented Reality (AR) und Künstlicher Intelligenz (KI) in den Unterricht</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes pädagogisches Studium im Bereich der Gesundheits- und Medizinpädagogik (Bachelor) und rettungsdienstliche/medizinische Qualifikation z. B. abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbar</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in Ihrem Berufsfeld, sowie Freude an Ihrem Tätigkeitsbereich</li> <li>Erfahrung im Einsatz moderner Lehrmethoden und Technologien ist wünschenswert</li> <li>Engagement für die Ausbildung und das Wohlergehen der Teilnehmenden</li> <li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Umfeld</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und didaktisches Geschick </li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>attraktive Vergütung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>Rabatte in regionalen Sportstudios</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul> STBL1_DE

Fachlehrer Rettungsdienst (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschaftsranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Station der Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde und Orthopädie (Station Conley) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet: Pflegefachmann / Gesundheits- und Krankenpfleger als pädagogische Leitung in der Pluralen Führung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Führung eines Pflegeteams und stellen sicher, dass Prozesse reibungslos funktionieren</li> <li>Sie koordinieren die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Sie sichern die Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)</li> <li>Sie sind für die Einarbeitungen, Anleitungen und Entwicklung in Ihrem Team verantwortlich</li> <li>Sie dokumentieren notwendige Daten sach- und fachgerecht</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau*mann oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung in der Hals-, Nasen-, Ohrenmedizin, Orthopädie</li> <li>Eine abgeschlossene Weiterbildung in Pädagogik im Gesundheitswesen oder ein entsprechendes Studium, alternativ die Bereitschaft, dieses zu absolvieren</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung Ihrer Fachabteilung</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> <li>Eine Mitgliedschaft in der Pflegekammer</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fortbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im Inland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in als pädagogische Leitung in der Pluralen Führung (m/w/d) - Hals-, Nasen-Ohren-Heilkunde und Orthopädie

Unser Leben spüren wir am inten­sivs­ten, wenn wir es mit allen Sin­nen wahr­neh­men kön­nen – in sei­ner gan­zen Fülle, ohne Ein­schrän­kun­gen. Der Hör­sinn ist der dif­fe­ren­zier­teste und sen­si­belste unse­rer fünf Sinne. Men­schen mit einer Hör­min­de­rung ver­bin­den wir wie­der mit dem Klang der Welt.Vibrosonic ist ein dynamisch wach­sen­des Mann­heimer Start-up aus dem Be­reich der Medi­zin­tech­nik. Das Unter­neh­men wurde 2016 als Spin-off aus der gemein­sa­men Koope­ra­tion zwi­schen dem Uni­ver­si­täts­kli­ni­kum Tübingen und dem Fraun­hofer IPA ge­grün­det. Bei Vibrosonic geben wir Men­schen mit Hör­be­ein­träch­ti­gun­gen ein nahe­zu natür­li­ches Hör­er­leb­nis zurück.Unsere zentrale Erfindung, die Hör­kon­takt­linse®, sti­mu­liert das Trom­mel­fell mecha­nisch. Diese ein­zig­ar­tige Tech­no­lo­gie ist die Grund­lage für eine neue Klasse von Hör­pro­duk­ten mit er­höh­ter Fre­quenz­band­brei­te. Übli­che Gren­zen heu­ti­ger Hör­ge­räte wer­den da­mit über­wunden.Aktuell besteht unser gesamtes Team aus rund 45 Enthusiasten (w⁠/⁠m⁠/⁠d). Mit unserem Wachstum erweitern sich auch unsere Aufgaben. Für unseren Einkaufsbereich suchen wir zum Start ab dem 01.12.2025 einen engagierten Studenten (w⁠/⁠m⁠/⁠d) der Betriebswirtschaftslehre respektive Wirtschaftswissenschaften bzw. einen Studenten (w⁠/⁠m⁠/⁠d) der Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen oder Logistik alsWerkstudent Einkauf / Bestandsmanagement (w⁠/⁠m⁠/⁠d),der uns bei administrativen und operativen Aufgaben unterstützt. Aufgaben <ul><li>Unterstützung im Bestellwesen (Erstellung, Nachverfolgung und Dokumentation von Bestellungen)</li><li>Pflege und Überwachung von Beständen im Warenwirtschaftssystem</li><li>Bearbeitung und Dokumentation von Lagerbewegungen</li><li>Unterstützung im Wareneingangsprozess (Prüfung, Erfassung und Ablage von Lieferscheinen und Rechnungen)</li><li>Allgemeine administrative Tätigkeiten im Einkaufsumfeld</li></ul> Profil <ul><li>Du bist eingeschriebener Student (w⁠/⁠m⁠/⁠d), z. B. in den Fachrichtungen BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik, oder belegst einen vergleichbaren Studiengang</li><li>Du sprichst Deutsch auf mindestens C1-Niveau – Kommunikation ist bei uns das A und O. Außerdem hast du gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift</li><li>Du zeichnest dich durch gute MS Office Skills aus, insbesondere in Excel und Outlook.</li><li>Du hast ein kaufmännisches Grundverständnis, Interesse an Einkaufs- und Logistikprozessen und arbeitest gerne strukturiert und selbstständig</li><li>Es macht dir Spaß, Dinge zu organisieren und Verantwortung zu übernehmen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Komm in der spannendsten Phase unseres Unternehmens zu Vibrosonic und nutze die Chance, ein dynamisches, innovatives Unternehmen aktiv mitzugestalten sowie eine ganze Branche zu verändern.</li><li>Offene Unternehmenskultur: Unsere Zusammenarbeit ist geprägt durch den gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe, Dynamik und flache Hierarchien. Eigenverantwortung ist ein zentraler Baustein.</li><li>Attraktive Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen</li><li>Ein motiviertes und kollegiales Team, das sich gegenseitig jederzeit unterstützt. Insgesamt ein Arbeitsumfeld, das bereits seit 5 Jahren in Folge mit dem „Top-Company-Award“ von kununu – auch bereits für 2026 – ausgezeichnet wurde.</li><li>Bei Vibrosonic kann sich jeder einbringen und dazu beitragen, Themen voranzutreiben. Hier hast du die Möglichkeit, zu einer besseren Lebensqualität für viele Menschen beizutragen und hast auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.</li></ul> STBL1_DE

Werkstudent Einkauf / Bestandsmanagement – Student BWL, Student Betriebswirtschaft, Student BA, Student Wirtschaftswissenschaften, Student Wirtschaftsingenieurwesen bzw. Student Logistik (w/m/d)

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