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Wir suchen dich für unser brandneues Fitnessstudio Space Fit in Eschweiler (Neueröffnung im November 2025!)Du liebst Sport, bist kommunikativ und möchtest von Anfang an Verantwortung übernehmen? Dann werde Teil unseres neuen, modernen Fitnessstudios in Eschweiler und gestalte mit uns gemeinsam den Studioalltag! Aufgaben Deine Aufgaben:<ul><li>Mitgliederbetreuung und -kommunikation: Du bist Ansprechpartner:in für unsere Mitglieder vor Ort und sorgst für eine positive Atmosphäre.</li><li>Personal Training &amp; Einweisungen: Du weist neue Mitglieder in unsere Geräte und Trainingskonzepte ein.</li><li>Vertragsabschlüsse vor Ort: Du berätst Interessenten und schließt Mitgliedschaften ab.</li><li>Promotion &amp; Marketingaktionen: Du unterstützt uns aktiv bei der Mitgliedergewinnung.</li><li>Social Media Betreuung: Du bringst dich kreativ ein und hast kein Problem damit, auch selbst auf unseren Kanälen sichtbar zu werden.</li><li>Studioorganisation &amp; Ordnung: Du behältst alles im Blick, sorgst für Sauberkeit und einen reibungslosen Ablauf.</li><li>Einlasskontrolle während der Personalzeiten</li><li>Kleinere handwerkliche Aufgaben: Eine gewisse handwerkliche Begabung wäre von Vorteil, um im Studioalltag kleine Dinge eigenständig erledigen zu können.</li></ul> Profil Das bringst du mit:<ul><li>Du bist offen, kommunikativ und zuverlässig.</li><li>Sport und Fitness sind deine Leidenschaft.</li><li>Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und kannst andere motivieren.</li><li>Du bist social media-affin und hast Freude daran, unsere Online-Auftritte mitzugestalten.</li><li>Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und behältst auch in stressigen Momenten den Überblick.</li><li>Handwerkliches Geschick</li><li>Idealerweise hast du erste Erfahrungen im Fitnessbereich</li></ul> Wir bieten Das bieten wir dir:<ul><li>Ein abwechslungsreiches und modernes Arbeitsumfeld in einem brandneuen Fitnessstudio.</li><li>Feste Personalzeiten für eine gute Planbarkeit.</li><li>Möglichkeit auf ein duales Studium/ Ausbildung im Fitnessbereich.</li><li>Kostenfreie Trainingsmöglichkeit im Studio.</li><li>Perspektive zur Studioleitung: Da wir ein neues Studio eröffnen und weiter expandieren möchten, hast du die Möglichkeit, dich bei uns weiterzuentwickeln und künftig selbst ein Studio zu leiten.</li></ul> STBL1_DE

Duales Studium/ Ausbildung im Fitnessstudio (m/w/d)

Stellen ID: 31490 Arbeitsfeld: Unterstützung für Menschen mit Behinderungen Standort: Himmelpforten, DE, 21709 Stellenumfang: Vollzeit/Teilzeit In der Birkenhof gemeinnützige GmbH von Bethel im Norden suchen wir für unser neues Steinmetz-Haus am Standort Himmelpforten zum 01.08.2025 eine/n: <h2>Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Neues Steinmetz-Haus</h2> Die Stelle ist unbefristet, Stellenanteil 30-39 Stunden/Woche. Aufgaben Im Neuen Steinmetz-Haus leben 30 Menschen mit einer seelischen Behinderung. Als Mitarbeitende bist du im Schichtdienst (ohne nächtliche Betreuung) tätig und unterstützt und begleitest die Bewohnenden des Neuen Steinmetz-Haus in ihrem Alltag und deren persönlicher Entwicklung. Konkrete Aufgaben sind: <ul> <li>Betreuung bei tagesstrukturierenden Angeboten der Wohneinrichtung</li> <li>Unterstützung der zu betreuenden Menschen in der Bewältigung ihres Alltages</li> <li>Anleitung und Unterstützung bei der Wahrnehmung der gesundheitlichen Versorgung</li> <li>Unterstützung bei der Bearbeitung administrativer Angelegenheiten</li> <li>Reflektion bei der Entwicklung von persönlichen Zukunftsperspektiven</li> <li>Dokumentation der Leistungen mit unserem Dokumentationsprogramm</li> <li>Übergaben und Zusammenarbeit mit dem Kollegium</li> <li>Mitwirkung bei der internen Verwaltung</li> <li>Erstellen von Entwicklungsberichten</li> <li>Ausgaben von Medikamenten, auch Bedarfsmedikation</li> <li>Anleitung der Menschen bei hauswirtschaftlichen Verrichtungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine wertschätzende und jederzeit respektvolle Haltung gegenüber Menschen mit Behinderung</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut, Heilerziehungspfleger, Erzieher (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium (FH/Uni) der Sozialen Arbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Sichere Kommunikation und das Bewahren von Ruhe auch in schwierigen Situationen</li> <li>Absprachefähigkeit im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Bereitschaft im Schichtdienst tätig zu werden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit in einem motivierten und multiprofessionellen Team</li> <li>Ein interessantes und vielschichtiges Arbeitsfeld</li> <li>Gute Entwicklungsmöglichkeiten und eine attraktive Vergütung nach AVR DD</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und attraktive Sozialleistungen</li> <li>Unternehmensbereichsübergreifendes Programm zur Werbung von neuen Mitarbeitenden</li> <li>Bezuschussung für das Sportangebot von Hansefit</li> <li>Möglichkeiten der beruflichen sowie persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Gute Zusammenarbeit im Unternehmensbereich eines sehr großen diakonischen Trägers sozialer Einrichtungen</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Neues Steinmetz-Haus

Wir Malteser helfen Menschen weltweit, die betroffen sind von Armut, Hunger, Krisen und Katastrophen und unterstützen sie ohne Ansehen von Herkunft, Religion oder politischer Überzeugung in Notsituationen. In unseren zahlreichen nationalen und internationalen Projekten helfen wir zahllosen Bedürftigen in den Bereichen Katastrophenhilfe, Entwicklungszusammenarbeit, Ernährung, Hygiene, Gesundheit sowie im Katastrophenschutz, aber auch im Alter, bei Einsamkeit u.v.m. Über eine Million Unterstützerinnen und Unterstützer helfen uns durch Zuwendungen bei der Finanzierung unserer Projekte. Wir sind darüber hinaus gefragter Partner staatlicher Stellen bei der Durchführung von großen Hilfsprojekten und werden getragen durch mehr als 53.000 eigene haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Der Bereich Förderer Service der Malteser ist verantwortlich für die Planung und Durchführung aller unserer Maßnahmen zur Gewinnung neuer und Bindung bestehender Unterstützer in Deutschland. Unser Fundraising-Team besteht aus motivierten und engagierten Profis und deckt alle Facetten modernsten Fundraisings ab. Unsere wichtigste Aufgabe ist, bei unseren Förderern Interesse für unsere vielfältigen sozialen Projekte im In- und Ausland zu wecken und sie dafür zu begeistern, uns langfristig zu unterstützen. Für die Abteilung Fundraising in der Malteser Zentrale in Köln suchen wir in Teilzeit (30h/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent Fundraising (w/m/d) Aufgaben Koordination und Abwicklung von Anträgen an Soziallotterien <ul> <li>Beratung und Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen im Malteser Verbund bei der Antragstellung an große Soziallotterien</li> <li>Vorprüfung aller Antragsunterlagen, Betreuung und Nachverfolgung der Anträge bis zur Einreichung Termin- und Fristenmanagement für den gesamten Antragsprozess, einschließlich der Erstellung und fristgerechten Abgabe von Verwendungsnachweisen</li> <li>Koordination mit externen Wirtschaftsprüfern zur Einholung der erforderlichen Testate</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung der Förderrichtlinien der jeweiligen Lotterieprogramme</li> <li>Betreuung von Anlassspenden</li> </ul> Individuelle und empathische Betreuung von Anlassgebern im Rahmen von Kondolenz- oder Jubiläumsspenden <ul> <li>Beratung zur Spendenabwicklung und Projektwahl sowie Klärung organisatorischer Fragen im Vorfeld</li> <li>Kommunikation mit Bestattungsunternehmen, Trauerhäusern und Jubilaren zur Abstimmung der Spendenaktionen.</li> <li>Dokumentation und Nachbereitung: Erstellung personalisierter Dankschreiben an Anlassgeber</li> <li>Pflege und Verwaltung der Daten in der Fundraising-Datenbank Sextant zur Integration neu gewonnener Spender in den Spenderpool</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Bereichs Anlassspenden und Schnittstelle zu weiteren Fundraising-Maßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrung in der Antragstellung bei Förderinstitutionen oder vergleichbaren Aufgaben im Drittmittelmanagement</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten im direkten Kontakt mit Spendern und Partnern</li> <li>Organisationsgeschick, Fristenbewusstsein und sorgfältige Dokumentation</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Fundraising-Datenbanken von Vorteil, sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit sensiblen Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub bei Vollzeit und weiteren Sozialleistungen)</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge der RZVK</li> <li>Eine ausgeglichene Work-Life Balance und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Ein hochmodernes Arbeitsumfeld in der neuen Malteser Zentrale und der Möglichkeit zum Home-Office</li> <li>Vielfältige arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. an unserer Malteser Akademie</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, mit Freude und Engagement an einer sinnvollen und gesellschaftsrelevanten Aufgabe mitzuwirken </li> <li>Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> </ul> STBL1_DE

Referent Fundraising (w/m/d)

Pädagogische Ergänzungskraft als Nachtbereitschaft für teilbetreute Wohngruppe ab 01.06.2025 in Teilzeit, unbefristet in München Sie möchten Mädchen* und junge Frauen* auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit begleiten und im interkulturellen Kontext zu deren Integration beitragen? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir sind mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“. Die Mädchen* Apartments Moosach sind Teil unserer mehrfach prämierten Angebotskette für Mädchen* und junge Frauen*. MAMoo besteht aus einer teilbetreuten Wohngruppe und sozialpädagogisch begleitetem Wohnen in 18 Einzelapartments, die jungen Frauen* ab 16 werden bei ihrer Verselbständigung unterstützt. Als Unterstützung in der Nachtbereitschaft suchen wir ab 01.09.2025 (oder zu einem späteren Zeitpunkt) eine pädagogische Hilfskraft in Teilzeit mit 30,0 Wochenstunden für die Übernahme der pädagogischen Betreuung im Rahmen der Nachtbereitschaft. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im Schichtdienst (Spät/Nacht/Wochenende und Feiertage) Kernarbeitszeit ab 16:30 Uhr</li> <li>Umsetzung der Tagesstruktur (Gruppenabende, Putzdienste, etc.)</li> <li>Planung, Vorbereitung und Durchführung freiwilliger Angebote/Projekte</li> <li>Terminbegleitung z.B. zu Ärzt*innen, Behörden usw.</li> <li>Unterstützung der Klient*innen bei der Suche nach Ausbildungsstellen, Schulplätzen, Arbeitsstellen</li> <li>Unterstützung bei Bewerbungen für Schule/Ausbildung/Arbeit</li> <li>Zuarbeit der Pädagoginnen* in der Bezugsbetreuung</li> <li>Übernahme von ca. 8 Nachtbereitschaften pro Monat</li> <li>Durchsetzung der Hausregeln in der Gruppe (Ausgangszeiten, Ruhezeiten)</li> <li>Krisenintervention und Deeskalation</li> <li>Hauswirtschaftliche Tätigkeiten</li> <li>Dokumentation mittels Software</li> <li>Teilnahme an Teamsitzungen und Supervision</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialassistentin * / Sozialbetreuerin * / Kinderpflegerin * / Heilerziehungspflegehelferin * / Gesundheitspflege * oder vergleichbare</li> <li>Erfahrungen in den stationären Hilfen zur Erziehung und/oder in der Arbeit mit jugendlichen Mädchen*</li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>pädagogisch-methodische Grundkenntnisse in der Vermittlung von alltagspraktischen Fähigkeiten</li> <li>Spaß und Freude am Empowerment-Ansatz</li> <li>Freude an einer selbstständigen und verantwortungsvollen Tätigkeit</li> <li>Geduld und Einfühlungsvermögen</li> <li>Humor</li> </ul> Wir bieten eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit, ein unterstützendes, motiviertes Team in einem Unternehmen, das stetig wächst und auf die Lebensbalance seiner Mitarbeiter*innen achtet. Unsere Vielfältigkeit ist Ihre Chance zur Entwicklung! <ul> <li>vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>mindestens 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub für Nachtarbeitsstunden, sowie zusätzlich zwei Regenerationstage als Freistellung (nach vier Monaten Beschäftigung/ Pro Jahr)</li> <li>flexible Dienstplangestaltung</li> <li>Fall- und Teamsupervision</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den TVöD nach hausinternem Tarifvertrag</li> <li>Weihnachtsgratifikation</li> <li>Altersvorsorge</li> <li>Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Großraumzulage München</li> <li>Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket Job</li> <li>Jobrad</li> <li>Corporate Benefits eines modernen Dienstleistungsunternehmens</li> <li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Ergänzungskraft für teilbetreute Wohngruppe

Die Haus Ivalo GmbH ist ein privater Träger der stationären Jugendhilfe und betreibt zwei Einrichtungen in Reeßum und Achim. Unser Fokus: Die individuelle Begleitung und Förderung von Kindern und Jugendlichen (6–21 Jahre) in einem stabilen, multiprofessionellen Umfeld. Wir helfen ihnen, ihren eigenen Weg zu finden und selbstbestimmt ins Leben zu starten. Werde Teil unseres Teams! Für unsere Einrichtungen Haus Grow und Haus Jump in Achim sowie für unseren Standort in Reeßum Haus Ivalo suchen wir engagierte Fachkräfte mit Erfahrung in der stationären Jugendhilfe. Wenn du Lust hast, neue Strukturen mitzugestalten, pädagogische Konzepte weiterzuentwickeln und einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag suchst, dann freuen wir uns auf dich! Wir suchen dich als Sozialpädagoge/in / Sozialarbeiter/in / Erzieher/in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Standorte: Reeßum (bei Rotenburg) &amp; Achim (bei Bremen) Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft junger Menschen! Aufgaben Betreuung &amp; Förderung – Du begleitest Kinder und Jugendliche im Alltag und gestaltest eine individuelle, bedarfsgerechte Betreuung. Erziehungsarbeit – Mit gezielten pädagogischen Maßnahmen unterstützt du ihre soziale, emotionale und kognitive Entwicklung. Fallmanagement – Du erstellst individuelle Hilfepläne, dokumentierst den Fortschritt und passt Maßnahmen an. Krisenintervention – In herausfordernden Situationen bewahrst du Ruhe, deeskalierst und stehst den Jugendlichen professionell zur Seite. Gruppenarbeit – Durch kreative Aktivitäten und Projekte stärkst du die Gemeinschaft und sozialen Kompetenzen. Elternarbeit – Du arbeitest eng mit Eltern und Erziehungsberechtigten zusammen, um eine bestmögliche Entwicklung zu fördern. Netzwerkarbeit – Du kooperierst mit Schulen, Jugendämtern, Therapeuten und anderen Partnern, um die Jugendlichen optimal zu unterstützen. Profil Ausbildung/Studium – Ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher/in – oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung – Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in der Jugendhilfe. Fachkenntnisse – Du kennst dich mit den Grundlagen der Jugendhilfe (SGB VIII), Gesprächsführung und Krisenintervention aus. Persönliche Kompetenzen – Empathie, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist zeichnen dich aus. Organisationstalent – Du arbeitest selbstständig, strukturiert und bleibst auch in herausfordernden Situationen flexibel. Flexibilität – Schicht- und Wochenendarbeit sowie Rufbereitschaften sind für dich kein Problem. Wir bieten Arbeitsumfeld – Ein dynamisches, wertschätzendes Team und eine unterstützende Arbeitsatmosphäre. Digitalisierung – Moderner Arbeitsplatz mit appgestützter Software für mobiles Arbeiten. Weiterbildung – Regelmäßige Fortbildungen und Supervision zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Faire Vergütung – Attraktive Bezahlung plus zusätzliche Sozialleistungen. Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeitmodelle für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Unsere Extras für dich: <ul> <li>E-Scooter zur freien Nutzung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Tankgutschein</li> <li>Schichtzulagen</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Krankenzusatzversicherung (z. B. für Massagen, Brille, professionelle Zahnreinigung)</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Flexible und austauschbare Arbeitszeiten</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge/in / Erzieher/in / Pädagogische Mitarbeiter/in

Die Medizinische Fakultät der Universität Tübingen ist gemeinsam mit dem Universitätsklinikum und den nicht-klinischen Instituten eine der größten medizinischen Ausbildungs- und Forschungseinrichtungen in Deutschland. Wir bieten neben den Studiengängen Medizin und Zahnmedizin ein außergewöhnlich breites Spektrum von innovativen Bachelor- und Masterstudiengängen. Unsere exzellente Grundlagenforschung mündet in translationale Ansätze, mit denen wir eine zukunftsweisende medizinische Versorgung sichern. Über den Bereich Studium und Lehre, Medizin &amp; Zahnmedizin Der Bereich Studium und Lehre Medizin/Zahnmedizin der Medizinischen Fakultät übernimmt als Studiendekanat die Organisation und Koordination der Studiengänge Medizin und Zahnmedizin. Zu den vielfältigen Aufgaben zählen die Studien- und Prüfungsorganisation, die Studiengangskoordination und die Curriculumsentwicklung sowie die Fachstudienberatung für alle Studienabschnitte. Der Bereich organisiert Informationsveranstaltungen für Studierende, verwaltet interne Lehr-Förderprogramme und leitet innovative Projekte zur Weiterentwicklung der Lehre. Zudem werden Stundenpläne erstellt, die Lehre der Fakultät koordiniert und fakultäre Gremien betreut. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für exzellente medizinische Ausbildung und innovative Lehre einsetzt. Lehr- und Projektreferentin / -referent (w/m/d) Dekanat der Medizinischen Fakultät, Kennz. 6582 Voll-/Teilzeit: 50 - 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 03.09.2025 Aufgaben <ul> <li>Projektsteuerung zur Weiterentwicklung von Studium und Lehre</li> <li>Projektmanagement für Digitalisierungsvorhaben in der Studiengangsadministration und der Lehre</li> <li>Planung und Begleitung von Veränderungsprozessen im Studiengang auf Projektebene, Entwicklung von Lösungsansätzen und Moderation von Abstimmungen mit Projektbeteiligten</li> <li>Mitwirkung bei der Studienorganisation und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes und einer hochwertigen Betreuung im Studienalltag</li> </ul> Profil <ul> <li>Überdurchschnittlicher Universitätsabschluss (Masterniveau), vorzugsweise im medizinischen / medizinnahen oder bildungswissenschaftlichen Bereich</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrungen in der Projektkoordination und Projektsteuerung – idealerweise im Hochschulbereich</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Freude an hochschul- und bildungspolitischen Themen und am Umgang mit Menschen</li> <li>Gute Arbeit im Team, Selbstständigkeit und Engagement</li> <li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und Sie behalten auch in komplexen Abstimmungsprozessen den Überblick</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten und Moderation zielgerichtet im Austausch mit unterschiedlichen Akteur:innen (z. B. Fakultäten, Verwaltung, externe Gutachter:innen)</li> <li>Erste Erfahrungen im Hochschulmanagement im Bereich Studium und Lehre bspw. in der Studienberatung und Kenntnisse des für die Bewerbung und Durchführung des Studiums einschlägigen Rechtsrahmens</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

Lehr- und Projektreferentin / -referent (w/m/d) Dekanat der Medizinischen Fakultät

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die gynäkologische und senologische Tagesklinik im Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) / Teilzeit eine*n: Pflegefachfrau oder Pflegefachmann (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was macht die gynäkologische / senologische Tagesklinik aus? Unsere Arbeit umfasst die Versorgung und Betreuung von gynäkologischen / senologischen Patient*innen mit onkologischen Erkrankungen während ihrer ambulanten Chemotherapie. Sowohl die fachliche Versorgung und Beratung, z. B. bei onkologischen Pflegeproblemen, als auch die menschliche Betreuung, z. B. bei Ängsten und Sorgen, nehmen eine zentrale Rolle unserer Arbeit ein. Die Betreuung unserer Patient*innen über einen meist langen Zeitraum ist für uns etwas ganz Besonderes. Da die Therapien häufig über Wochen oder sogar Monate andauern, lernen wir die uns anvertrauten Menschen und oftmals auch ihre Angehörigen gut kennen. Aufgaben <ul> <li>Administrative Patientenaufnahme</li> <li>Mitwirkung bei therapeutischen und diagnostischen Maßnahmen</li> <li>Durchführung der Blutentnahmen</li> <li>Anstechen der zentralen Zugänge</li> <li>Vorbereitung und Durchführung der Chemotherapien</li> <li>Überwachung der Vitalparameter und Unterstützung der Vitalfunktionen</li> <li>Fortlaufende Überwachung, Auswertung, Dokumentation und Evaluation der erbrachten Pflege</li> <li>Gestaltung von Anleitungs- und Beratungsgesprächen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann (m/w/d)</li> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Gerne mit abgeschlossener Fachweiterbildung Onkologie oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Konzentration der Pflege auf Kernaufgaben dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachfrau und Pflegefachmann (m/w/d) - Gynäkologische und Senologische Tagesklinik

Sie interessieren sich für die eigenverantwortliche Gestaltung von Prozessen &amp; Strategien und haben Spaß an der Entwicklung und Durchführung von Konzepten? Dabei wollen Sie ein Teil einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten werden? Dann suchen wir Sie als Referent (m/w/d) für das Ehrenamtsmanagement in Vollzeit zum nächstmöglichem Zeitpunkt für unseren Standort in der Malteser Zentrale in Köln. Unterstützen Sie uns dabei, auch in Zukunft eine der attraktivsten Ehrenamtsorganisationen in Deutschland zu sein! Aufgaben <ul> <li>Entwicklung von Strategien im Ehrenamtsmanagement (z. B. Entwurf von Kampagnen zur Gewinnung neuer Ehrenamtlicher oder Einbindung von Spontanhelfer)</li> <li>Einbringen der Perspektive des Ehrenamtes in die Organisationsentwicklung</li> <li>Eigenständige Moderation von Workshops und Leitung von Arbeitsgruppen von Projekten rund um die Weiterentwicklung des Ehrenamts</li> <li>Beratung und fachliche Begleitung der lokalen Referenten für das bundesweite Ehrenamtsmanagement</li> <li>Erstellen von Vorlagen und Redaktion von Texten zur Vor- und Nachbereitung von Arbeitsgruppen und Sitzungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium mit sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt, Freude an der Arbeit mit Ehrenamtlichen bzw. ehrenamtlichen Leitungskräften</li> <li>Ein selbstsicheres und authentisches Auftreten vor größeren Gruppen</li> <li>Erste Erfahrungen aus einem eigenen ehrenamtlichen Engagement in einer Hilfsorganisation oder einem Wohlfahrtsverband</li> <li>Erste Erfahrungen im Projektmanagement und Freude an einer Arbeit mit wenig Routine</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen abends und an Wochenenden (Arbeitszeitausgleich unter der Woche)</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen als katholische Hilfsorganisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine umfangreiche Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themengebiete</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum für Ihre eigenen Ideen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Ein Arbeitszeitmodell, bei dem flexible Arbeitszeiten möglich sind (z.B. mobiles Arbeiten)</li> <li>Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Kinderzulage sowie einer arbeitgebergeförderte Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub und 1 Tag zur freien Verfügung</li> <li>Eine spannende Tätigkeiten in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten</li> <li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld</li> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie die Möglichkeit, ein Jobticket und/oder einen Parkplatz zu beziehen</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Ehrenamt

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Bremen ist aktuell an über 20 Standorten für Kinder, Jugendliche und Familien aktiv. Unser Angebotsportfolio umfasst neben ambulanten Hilfen zur Erziehung, betreuten Wohnformen und der Inobhutnahme auch schulbezogene Projekte sowie offene Gemeinwesensarbeit. Im SOS-Kinderdorf Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) im Elementarbereich im SOS-Kinder- und Familienzentrum Huckelriede in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (30 Std./Wo.) Aufgaben Das SOS-Kinder- und Familienzentrum Huckelriede ist Teil des lebendigen Quartierzentrums Huckelriede in Bremen. In einer offenen, multikulturellen Atmosphäre bieten wir insgesamt 60 Betreuungsplätze in vier Gruppen für Kinder von neun Monaten bis sechs Jahren an. Unsere Einrichtung ist ein Ort der Begegnung, Bildung und Geborgenheit – sowohl für Kinder als auch für ihre Familien. <ul> <li>pädagogische Begleitung und individuelle Förderung einer festen Kindergruppe im Alter von drei bis sechs Jahren: Sie gestalten eine stabile Tagesstruktur, die den Kindern Orientierung und emotionale Sicherheit bietet</li> <li>beziehungsvolle, feinfühlige Eingewöhnung und Bindungsgestaltung: Sie begleiten Kinder und ihre Familien in der sensiblen Phase der Eingewöhnung und schaffen verlässliche Beziehungen</li> <li>alltagsintegrierte frühkindliche Bildungsarbeit:durch gezielte Impulse und anregende Spielangebote fördern Sie die motorische, sprachliche, soziale und emotionale Entwicklung</li> <li>Kultursensible und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und Sorgeberechtigten: Sie begegnen Familien mit Offenheit, Respekt und Anerkennung ihrer Lebenswelten</li> <li>Dokumentation und Reflexion: Sie beobachten und dokumentieren Entwicklungsprozesse professionell und nutzen diese Erkenntnisse für die individuelle Förderung</li> <li>Mitgestaltung des pädagogischen Alltags und der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung: Sie bringen Ihre Perspektiven und kreativen Ideen aktiv in den Teamentwicklungsprozess ein</li> <li>verantwortliche Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes: Sie handeln nach klaren Standards und mit großer Sorgfalt, um das Wohl jedes Kindes zu sichern</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in</li> <li>idealerweise Berufserfahrung im Elementarbereich oder in der Arbeit mit Kindern von drei bis sechs Jahren</li> <li>ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität und die Bereitschaft, Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln</li> <li>wertschätzender, interkulturell sensibler Umgang mit Menschen aus vielfältigen kulturellen und sozialen Hintergründen</li> <li>Freude an Teamarbeit, aber auch die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln</li> <li>Bereitschaft, persönliche Interessen, Kompetenzen und kreative Impulse in den pädagogischen Alltag einzubringen</li> <li>ein professioneller und reflektierter Umgang mit Nähe und Distanz im Kontakt mit Kindern und Familien</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>monatliche Essensgeldzulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin (m/w/d) im Elementarbereich im SOS-Kinder- und Familienzentrum Huckelriede

Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.500 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Eingliederungshilfe, Bildung und Medizin tätig. „Inklusiv, kommunikativ, transparent und wertschätzend – das ist die klaarnoord gGmbH.“ klaarnoord ist eine gemeinnützige GmbH im Verbund der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Wir erbringen und organisieren im Kreis Stormarn bei Hamburg sowie an weiteren Standorten in Schleswig-Holstein personenzentrierte und inklusive Teilhabeleistungen für Klient*innen mit psychischen Erkrankungen, Behinderungen sowie Suchterkrankungen. Für unser Wohnhaus mit schöner Lage suchen wir in Quickborn eine*n Erzieher *in, Heilerziehungspfleger *in oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) Arbeitsumfeld Ihr Arbeitsplatz ist so bunt wie das Leben. Die Menschen, mit denen wir arbeiten, benötigen Unter­stützung in ihrem ganz normalen Lebensalltag. In unserem Wohnangebot in Quickborn leben wir Ge­mein­schaft und Wertschätzung. Hier finden 25 Klient*innen aller Altersklassen ein familiäres Zuhause. Wir bieten Wohnmöglichkeiten in 4 nebeneinander liegenden Reihenhäusern, 2 WGs und zwei Einzel­wohnungen. Die Reihenhäuser mit großem Garten befinden sich nur 15 Minuten von der Bahnstation entfernt, in unmittelbarer Nähe des Naherholungsgebietes Himmelmoor. Die Stadtmitte von Quickborn mit Kino, Schwimmbad, Cafés und vielen kleinen Läden ist fußläufig gut zu erreichen. Es erwartet Sie ein spannendes Aufgabenfeld mit viel Zeit für den einzelnen Menschen. Wir freuen uns auf Ihre Ideen, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen. Aufgaben <ul> <li>Individuelle Unterstützung von Menschen mit Behinderung in ihren unterschiedlichen Assistenzbedarfen</li> <li>Unterstützung in den Bereichen Wohnen, Selbstsorge, hauswirtschaftliche Tätigkeiten oder Freizeitaktivitäten</li> <li>Situationsbezogene Assistenz im Bereich der Grundpflege, Gesundheitsförderung und Gesundheitserhaltung</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Aktivitätsangeboten in der Nachbarschaft und Region</li> <li>Vergabe von Medikamenten sowie Begleitung bei Arztbesuchen</li> <li>Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen mit Klienten*innen, Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen</li> <li>Hilfen zur Teilhabe im Sozialraum und im kulturellen Leben</li> <li>Erstellung von Assistenzplanungen, Sozialberichten sowie Dokumentationen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein*e neue Mitarbeiter*in mit Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Heilerzieher*in oder eine vergleichbare pädagogische Fachqualifikation</li> <li>Wertschätzung und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen</li> <li>Einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz</li> <li>Toleranz, Flexibilität, Vielfalt und Humor</li> <li>Freude an Beziehungsarbeit, der Arbeit im Team sowie der Arbeit im Sozialraum</li> <li>Eine Offenheit für Schichtdienste</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine gute Einarbeitung sowie Mitarbeit in einem freundlichen, multiprofessionellen Team</li> <li>Flexibilität in der Arbeitszeit und Mitsprache bei der Dienstzeitplanung</li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tagewoche), flexible Arbeits- und Freizeitmodelle, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, attraktive Schichtzuschläge</li> <li>Vielseitige und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mitgestaltung- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem lebendigen Arbeitsumfeld, welches sich aus einem Mix ambulanter, stationärer und pflegerischer Leistungen zusammensetzt</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiter*innen- und Supervisionsgespräche</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)</li> <li>Mitarbeitendenevents und -feste</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine kostenlose und anonyme Sozialberatung für persönliche Situationen (beruflich/privat)</li> <li>Ein kostengünstiges bezuschusstes HVV Deutschlandticket</li> <li>Zuschüsse zum Leasing-Fahrrad von JobRad</li> <li>Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass</li> </ul> Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Ab Sofort Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: 30 bis 35 Stunden/Woche Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

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