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Für die Kindertagesstätte Rundum in Westerhusen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Erzieher (m/w/d) in Vollzeit, befristet bis zum 31.07.2026 mit Option auf Entfristung. Kennzeichen: E-We-VZ-nm-b In der Kindertagesstätte Rundum sind derzeit 50 Kindergartenplätze für Kinder im Alter von 3-6 Jahren sowie 15 Krippenplätze für Kinder im Alter von 1-3 Jahren. Ihre wöchentliche Arbeitszeit liegt während der Betreuungszeit zwischen 7:00-15:00 Uhr zzgl. Teamsitzung. Rundum den Schwerpunkt „Wertschätzung von Menschen, Tieren und anderen Lebewesen sowie Gegenständen und Materialien“ gestaltet sich die pädagogische Ausrichtung der Einrichtung mit teiloffenem Konzept und Lernwerkstätten im Kindergartenbereich. Voraussetzung für die Bewerbung ist eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher*in. Von Vorteil sind Berufserfahrung als päd. Fachkraft in der halb-offenen Kindergarten-Gruppenarbeit und im Krippenbereich, Kenntnisse für die Lernwerkstätten sowie EDV-Kenntnisse. Die/der zukünftige Stelleninhaber/-in sollte bereit und in der Lage sein, in der Arbeit an und mit dem Kind eine altersgerechte, wertschätzende Bindungs- und Bildungsarbeit dem Team und Eltern vorzuleben und weiter zu vermitteln. Berufseinsteiger haben hier eine Chance Berufserfahrung zu sammeln. Ihnen eine befristete Beschäftigung mit 39 Wochenstunden nach den Bestimmungen des TVöD SuE mit der Entgeltgruppe S08a, sowie ein angenehmes Betriebsklima, indem lebenslanges Lernen, die Weiterentwicklung der eigenen Qualifikation aber auch die Zusammenarbeit im Team und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gelebt werden. Den Mitarbeitenden werden Benefits wie Hansefit und E-Bike-Leasing angeboten. Sie kommen gruppenübergreifend zum Einsatz. Diese Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern begrüßt. Schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Bewerber/innen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Erzieher (m/w/d) in Vollzeit, befristet bis zum 31.07.2026 mit Option auf Entfristung

Arbeitgeber: Diakonisches Werk Wiefelstede e.V. Einsatzort: 26215 Wiefelstede Der Kindergarten „Am Breeden“ gehört zu den Einrichtungen des Diakonischen Werkes Wiefelstede e.V. und befindet sich in gemeinsamer Verwaltung der politischen Gemeinde Wiefelstede und der evangelisch-lutherischen Kirchengemeinde Wiefelstede. Im Ortskern von Wiefelstede liegt der Kindergarten „Am Breeden“ mit drei Regelgruppen, zwei Integrationsgruppen, einer Krippengruppe und einer altersübergreifenden Gruppe. Außerdem gehören noch die Außenstelle Gristede und die Außenstelle Spohle zu der Kita „Am Breeden dazu. Das Diakonische Werk Wiefelstede sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Kindergarten „Am Breeden“, Kirchstraße 10a, 26215 Wiefelstede einen staatl. anerk. Erzieher (m/w/d) als Gruppenleitung für eine Vormittags- und Nachmittagsgruppe. Die regelmäßige durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,00 Stunden. Betreuungszeit: 33,00 Stunden Vorbereitung: 6,00 Stunden <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d)</li> <li>Praktische Erfahrungen in der Gruppenarbeit wünschenswert</li> <li>Kenntnisse qualifizierter Beobachtungsverfahren</li> <li>Kompetent, sicher und vertrauensvoll im Umgang mit den Kindern und Eltern</li> <li>eine teamfähige, empathische und engagierte Persönlichkeit, die sich flexibel auf die unterschiedlichen Situationen einlassen kann</li> </ul> <ul> <li>ein befristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li> <li>die Bezahlung erfolgt bis zur Entgeltgruppe S 08a TVöD SuE bei Erfüllung entsprechender Voraussetzungen </li> <li>ein Vollzeitarbeitsverhältnis mit 39,00 Stunden/Woche auch teilzeitgeeignet</li> <li>gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>30 Urlaubstage und zusätzlich 2 Regenerationstage</li> <li>freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Gesundheitsmanagemant mit Hansefit</li> <li>Dienstradleasing</li> </ul>

eine/n Erzieher/in (m/w/d)

Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschst dir einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich der Gemeindejugendpflege in Teil- oder Vollzeit einen Sozialarbeiter (m/w/d)/Sozialpädagogen (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d) in der offenen Jugendarbeit <ul> <li>Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen im Jugendzentrum</li> <li>Planung von (Freizeit-)Angeboten für die Besucher (m/w/d) der Jugendzentren sowie im Rahmen von Ferienpassaktionen</li> <li>Evaluation und schriftliche Dokumentation der pädagogischen Arbeit </li> <li>Unterstützung der Kollegen (m/w/d) in der mobilen Jugendarbeit sowie bei der Integration junger geflüchteter Menschen</li> <li>Planung und Durchführung der fachlichen Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>enge Kooperation mit den örtlichen Schulen und der Gemeindeverwaltung </li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder eine gleichwertige Ausbildung</li> <li>idealerweise Berufserfahrung in der Jugendarbeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Engagement sowie Kommunikationsvermögen, Kontakt- und Konfliktfähigkeit</li> <li>selbstständiges, teamorientiertes und eigenverantwortliches Handeln </li> <li>die Bereitschaft zur Tätigkeit an Wochenenden und in den Abendstunden </li> <li>Freude an Sport und Bewegung, gern nachgewiesen durch Vorlage z. B. von Trainerscheinen</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche und (eigen-)verantwortliche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem kollegialen und sympathischen Team</li> <li>attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>eine unbefristete Beschäftigung sowie eine tarifliche Vergütung nach den Eingruppierungsvorschriften des TVöD-SuE (je nach Qualifikation und Berufserfahrung) plus SuE-Entgeltzulage </li> <li>Netto-Booster in Form von steuerfreien Arbeitgeberzuschüssen (z.B. Wertgutscheine, Sachbezüge, Zuschüsse für Kita, Fahrtkostenzuschüsse für ÖPNV/Job-Ticket usw.)</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL) sowie mehrere Möglichkeiten der zusätzlichen freiwilligen Altersvorsorge</li> <li>weitere Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Jahressonderzahlung, leistungsorientiertes Entgelt, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5 -Tage-Woche) plus tarifliche Regenerations- und Umwandlungstage </li> <li>ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot (z.B. Betriebssport, Gesundheitskurse oder Teilnahme an Firmen-Fitnessprogrammen wie Hansefit oder EGYM Wellpass)</li> <li>Unterstützungsmöglichkeiten im Rahmen der awo lifebalance (kostenlose Beratung zu Themen wie Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen oder Work-Life-Balance)</li> <li>Option zur Teilnahme an der Vorteilswelt der Gemeinde Edewecht </li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Sozialarbeiter (m/w/d)/Sozialpädagogen (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d) in der offenen Jugendarbeit

pro liberis ist seit 40 Jahren ein anerkannter Träger der Jugendhilfe. Ins­gesamt 100 Mitarbeiter*innen betreuen Kin­der, Jugendliche und Familien in stationären, teilstationären und am­bulanten Settings. Die Arbeit ist sozial­the­ra­peu­tisch, traumazentriert und systemisch ausgerichtet und zeich­net sich durch einen respektvollen und annehmenden Um­gang mit der Klientel aus. <ul> <li>Wertschätzende und aufmerksame Begleitung der Kinder und Jugendlichen auf ihrem Weg zum selbst­be­wussten und eigenverantwortlichen Leben;</li> <li>Schaffen eines stimmigen pädagogischen Umfeldes, das Schutz und Sicherheit bietet;</li> <li>Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Tagesstrukturierung;</li> <li>Regelmäßige Beobachtung, Begleitung, Förderung und Dokumentation der individuellen Entwicklung der Kinder im Alltag;</li> <li>Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern </li> </ul> <ul> <li>Über eine staatlich anerkannte oder eine vergleichbare Ausbildung verfügen, die Ihre Anerkennung als Fach­kraft in der stationären Jugendhilfe möglich macht;</li> <li>Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psy­cho­trau­matologie mitbringen, bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen;</li> <li>Organisationstalent, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein besitzen;</li> <li>Gerne im Team arbeiten und unser pädagogisches Konzept im Alltag umsetzen;</li> <li>Flexibel und engagiert auch Dienste zu ungünstigen Zeiten (Wochenende/Schichten) wahrnehmen;</li> <li>Leitungs-/Führungserfahrung wäre wünschenswert;</li> <li>Einen Führerschein der Klasse B besitzen. </li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und sympathischen Team;</li> <li>Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit Vergütung in Anlehnung an den TVöD, Urlaubsgeld sowie Sonderzahlungen;</li> <li>Fachlichen und kreativen Gestaltungsspielraum innerhalb des Arbeitsbereiches</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten;</li> <li>Regelmäßige Fallbesprechungen und Supervisionen;</li> <li>Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, wie z. B. Freistellung bzw. Kosten­be­tei­li­gung;</li> <li>Betriebliches Fitnessangebot über Fitnessverbundpartner (Hansefit);</li> <li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung;</li> <li>Dienstrad-Programm. </li> </ul>

Pädagogische Fachkraft Wohngruppen (m*w*d)

Bodenständig, friesisch, authentisch – und in einer Spitzenposition, wenn es um zukunftsweisende Innovationen geht: Die Hochschule Emden/​Leer ist Impulsgeberin für die Region. An der Hochschule Emden/Leer ist am Campus Emden im Rahmen des geförderten Bund-Länder-Programms „FH‑Personal“ zur Gewinnung, Entwicklung und Förderung von professoralem Personal an Fachhochschulen zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung – befristet für die Dauer von drei Jahren und neun Monaten – zu besetzen: <h2>Postdoc Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Projekt „AnkerPROF“ Teilbereich ROSIG an der Hochschule Emden/Leer (entsprechend der geforderten Qualifikation bis E 13 TV‑L, 50 %)</h2> Kennziffer AP 09 Die Hochschule Emden/Leer versteht sich als innovative, richtungsweisende Zukunfts­hochschule. Im Einklang mit dieser Identität soll im Rahmen des Projekts „AnkerPROF“ ein innovatives und nachhaltiges Konzept zur integrierten, aktiven und erfolgreichen Qualifizierung und Rekrutierung professoralen Personals etabliert werden. Dies beinhaltet auch die Qualifizierung von Nachwuchstalenten. In den dafür konzipierten „ProfAkademien“ sollen Wissenschaftler*innen fachlich weiter qualifiziert und auf dem Weg zur Berufungsfähigkeit begleitet werden. Für die hier ausgeschriebene Stelle findet die Erlangung der Berufserfahrungen außerhalb der Hochschule in Kooperation mit unserem Praxispartner, der Purpose Stiftung gGmbH, statt, welche Unternehmen dabei unterstützt, durch Verantwortungseigentum dauerhaft unabhängig und sinnorientiert zu bleiben und den Fokus dabei auf Forschung und Wissensvermittlung legt. Die Stelle ist im Rahmen einer kooperativen Tandemstelle zu besetzen und bietet einen möglichen Karriereweg zur späteren FH‑Professur. Die Beschäftigung an der Hochschule Emden/Leer erfolgt mit 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung. Parallel ist, vorbehaltlich der Zustimmung des Mittelgebers, eine separate Anstellung bei der Purpose Stiftung gGmbH als Projekt­manager*in, ebenfalls mit 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung, vorgesehen. Durch dieses Stellen-Tandem wird ein Beschäftigungsumfang im Äquivalent einer Vollzeit­anstellung erreicht. Die Bereitschaft zur parallelen Ausübung beider Beschäftigungs­verhältnisse wird vorausgesetzt. Berücksichtigen Sie bitte daher auch folgende Stellenausschreibung unseres Kooperations­partners und reichen ebenfalls bei der Purpose Stiftung gGmbH eine Bewerbung ein: <a href="https://purpose-economy.org/content/uploads/post-doc-wiss.-mitarbeit_ankerprof_purpose-stiftung_sep-2024.pdf" target="_blank">https://purpose-economy.org/content/uploads/post-doc-wiss.-mitarbeit_an…</a> <ul> <li>Eingehende Recherche zum Schwerpunktthema Ressourcen­orientierung im Spannungsfeld zwischen Individuum und Gesellschaft (ROSIG) mit dem Fokus auf Verantwortungseigentum und alternativen Finanzierungsformen</li> <li>Aufbau einer Datenbank zur Dokumentation und Strukturierung von (wissenschaftlichen) Erkenntnissen und Informationen</li> <li>Konzeptionierung von didaktischen Konzepten und Materialien für die Lehre wie beispielsweise Entwicklung eines Lehrbuchs oder Fallstudien für die Lehre und die Praxis</li> <li>Erprobung bzw. Durchführung der didaktischen Konzepte und Trainings an Hochschulen</li> <li>Erstellung wissenschaftlicher Publikationen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Promotion in den Bereichen Wirtschaft, Organisations­entwicklung und Beratung, Soziale Arbeit mit Schwerpunkt Management oder angrenzender Fachrichtungen</li> <li>Thematisches Interesse im Kontext des angestrebten Forschungs­projektes</li> <li>Ganzheitliches Verständnis von Organisationsentwicklung und Interventionen auf Basis eines menschenzentrierten Ansatzes</li> <li>Offenheit gegenüber innovativen und disruptiven Ansätzen der Unternehmens­führung, Mitarbeiter*innen­führung und Selbstführung sowie die Bereitschaft, die Ansätze mitzugestalten und selbst anzuwenden</li> <li>Bereitschaft und Offenheit zur persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Strukturierte, engagierte und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Eigenständigkeit</li> <li>Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch</li> </ul> <ul> <li>Eine aktive und prägende Rolle in einem bedeutsamen, zukunfts­relevanten Handlungsfeld der Hochschule einzunehmen</li> <li>Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen Kontakt mit Lehrenden, Studierenden und Mitarbeiter*innen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfallkinder­betreuung, Ferienbetreuung für Schulkinder etc.)</li> <li>Hochschulsport und gesundheits­fördernde Maßnahmen</li> </ul> <h2>Besondere Hinweise:</h2> Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Postdoc Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Projekt „AnkerPROF“ Teilbereich ROSIG an der Hochschule Emden/Leer (entsprechend der geforderten Qualifikation bis E 13 TV-L, 50 %)

Pflegefachkräfte (w/m/d) für die Qualitätsprüfungen im LK Aurich Wer sachgerechte Entscheidungen treffen will, braucht den Rat von Experten. Der Medizinische Dienst Niedersachsen ist der medizinische und pflegefachliche Beratungs- und Gutachterdienst. Im gesetzlichen Auftrag unterstützen und beraten wir mit rund 1.200 Kolleginnen und Kollegen an 13 Standorten die gesetzliche Krankenversicherung und die soziale Pflegeversicherung in medizinischen und pflegerischen Fragen und arbeiten jeden Tag für die rund 5,4 Millionen Versicherten in Niedersachsen. Erleben Sie eine Arbeit, die sich lohnt – ganz im Sinne unseres Selbstverständnisses – Menschlich. Digital. Nachhaltig. Wir suchen Sie in Aurich als Pflegefachkräfte (w/m/d) für die Qualitätsprüfungen im LK Aurich Beschäftigung: Voll- oder Teilzeit Erfahrung: Mit Berufserfahrung Bewerbungsschluss: 11.10.2024 Als Pflegefachkraft für die Qualitätsprüfungen sind Sie im Auftrag der Landesverbände der Pflegekassen unterwegs zu Pflegeeinrichtungen und führen auf Grundlage der gesetzlichen Regelungen und Prüfrichtlinien die Qualitätsbewertung durch, beraten die Pflegeeinrichtungen zu pflegefachlichen Fragen oder Verbesserungspotenzialen und erstellen einen frist- und sachgerechten Prüfbericht zur Qualität der Einrichtung. Außerdem werden Sie als Pflegefachkraft für die Qualitätsprüfungen temporär auch im Bereich der Einzelfallbegutachtung eingesetzt und sind in der Begutachtung von Pflegebedürftigkeit tätig. Das sind Ihre Aufgaben Sie sind als Pflegefachkraft für die Durchführung terminierter Qualitätsprüfungen, inkl. Vor- und Nachbereitung aller Prüfaufträge und Prüfarten, gem. den gültigen Richtlinien des GKV-Spitzenverbandes nach §114 ff. SGB XI sowie §275b SGB V tätig. Sie bearbeiten Stellungnahmen gem. § 112 ff SGB XI. Sie sind in der Begutachtung von Pflegebedürftigkeit tätig und führen terminierte Untersuchungen im Wohnbereich, inkl. Vor- und Nachbereitung für alle Anlässe, Produkte und Auftragsarten, gem. den gültigen Richtlinien des GKV-Spitzenverbandes nach SGB X Sie führen Begutachtungen außerhalb des Wohnbereiches zur Feststellung von Leistungsansprüchen gem. SGB XI durch und sind zum Beispiel für die Begutachtung im Anhörungs- und Widerspruchsverfahren tätig. Das bringen Sie mit Sie verfügen über eine Berufsausbildung im Bereich der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege. Sie können eine mindestens 2-jährige Berufspraxis in der ambulanten und/oder stationären Pflege in den letzten 5 Jahren vor Aufnahme der Tätigkeit als Gutachter/in nachweisen und bringen idealerweise eine Auditorenweiterbildung mit. Sie verfügen über ein aktuelles medizinisch-pflegerisches Fachwissen und Grundlagenwissen im Qualitätsmanagement, Kenntnisse über die Expertenstandards der Pflege und ein Verständnis des SGB XI. Sie haben ein gutes Einschätzungsvermögen und Verständnis von den individuellen Pflegesettings. Sie zeichnen sich durch einen sicheren im Umgang mit moderner Informationstechnologie aus, sind erfahren im Umgang mit MS-Office-Programmen und treten sicher und freundlich auf. Sie zeichnen sich durch einen sicheren im Umgang mit moderner Informationstechnologie aus, sind erfahren im Umgang mit MS-Office-Programmen und treten sicher und wertschätzend auf. Darauf können Sie sich freuen Wohnortnahe Einsätze und Start aus dem Homeoffice: abhängig von Ihrer Wohnadresse werden Sie im Umkreis von circa 70 - 100 km verplant. Sie nutzen hierfür Ihren privaten PKW und erhalten eine Wegstreckenentschädigung in Höhe von 0,42 €/km. Mobiles Arbeiten z.T. im Homeoffice und eine moderne technische Arbeitsplatzausstattung unter anderem mit Notebook und Smartphone. Verlässliche Arbeitszeiten ohne Nacht-, Wochenend- oder Feiertagsdienste; 2x im Monat werden Sie für Begutachtungen am Nachmittag eingeplant. 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr, der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei. Betriebliche Gesundheitsangebote wie das Sportverbundsystem „Hansefit“, mit dem Sie dank Arbeitgeberzuschuss stark vergünstigte Sport- und Fitnessangebote nutzen können. Zusatzleistungen wie 13 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, attraktive Corporate Benefits sowie eine Bezuschussung zum Deutschland-Ticket. Auf das Arbeitsverhältnis findet der Tarifvertrag des Medizinischen Dienstes (TV MD) Anwendung. Die Tätigkeiten entsprechen den Tätigkeitsmerkmalen der Vergütungsgruppe 8 (TV MD). Der Medizinische Dienst Niedersachsen fördert die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit. Sie haben noch Fragen? Fragen zur Position können Sie direkt an die Regionalleitung West des Geschäftsbereiches Pflegeversicherung richten: Nicole Ahrens (0441) 3401177 N.Ahrens(at)md-niedersachsen.de Medizinischer Dienst Niedersachsen (KdöR) | GB Personal | Hildesheimer Str. 202 | 30519 Hannover <a href="http://www.md-niedersachsen.de" target="_blank">www.md-niedersachsen.de</a>

Pflegefachkraft (w/m/d) für die Qualitätsprüfungen

Pflegefachkraft (w/m/d) für die Qualitätsprüfungen Pflegefachkräfte (w/m/d) für die Qualitätsprüfungen im LK Wittmund Wer sachgerechte Entscheidungen treffen will, braucht den Rat von Experten. Der Medizinische Dienst Niedersachsen ist der medizinische und pflegefachliche Beratungs- und Gutachterdienst. Im gesetzlichen Auftrag unterstützen und beraten wir mit rund 1.200 Kolleginnen und Kollegen an 13 Standorten die gesetzliche Krankenversicherung und die soziale Pflegeversicherung in medizinischen und pflegerischen Fragen und arbeiten jeden Tag für die rund 5,4 Millionen Versicherten in Niedersachsen. Erleben Sie eine Arbeit, die sich lohnt – ganz im Sinne unseres Selbstverständnisses – Menschlich. Digital. Nachhaltig. Wir suchen Sie in Wittmund als Pflegefachkräfte (w/m/d) für die Qualitätsprüfungen im LK Wittmund Beschäftigung: Voll- oder Teilzeit Erfahrung: Mit Berufserfahrung Bewerbungsschluss: 11.10.2024 Als Pflegefachkraft für die Qualitätsprüfungen sind Sie im Auftrag der Landesverbände der Pflegekassen unterwegs zu Pflegeeinrichtungen und führen auf Grundlage der gesetzlichen Regelungen und Prüfrichtlinien die Qualitätsbewertung durch, beraten die Pflegeeinrichtungen zu pflegefachlichen Fragen oder Verbesserungspotenzialen und erstellen einen frist- und sachgerechten Prüfbericht zur Qualität der Einrichtung. Außerdem werden Sie als Pflegefachkraft für die Qualitätsprüfungen temporär auch im Bereich der Einzelfallbegutachtung eingesetzt und sind in der Begutachtung von Pflegebedürftigkeit tätig. Das sind Ihre Aufgaben Sie sind als Pflegefachkraft für die Durchführung terminierter Qualitätsprüfungen, inkl. Vor- und Nachbereitung aller Prüfaufträge und Prüfarten, gem. den gültigen Richtlinien des GKV-Spitzenverbandes nach §114 ff. SGB XI sowie §275b SGB V tätig. Sie bearbeiten Stellungnahmen gem. § 112 ff SGB XI. Sie sind in der Begutachtung von Pflegebedürftigkeit tätig und führen terminierte Untersuchungen im Wohnbereich, inkl. Vor- und Nachbereitung für alle Anlässe, Produkte und Auftragsarten, gem. den gültigen Richtlinien des GKV-Spitzenverbandes nach SGB X Sie führen Begutachtungen außerhalb des Wohnbereiches zur Feststellung von Leistungsansprüchen gem. SGB XI durch und sind zum Beispiel für die Begutachtung im Anhörungs- und Widerspruchsverfahren tätig. Das bringen Sie mit Sie verfügen über eine Berufsausbildung im Bereich der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege. Sie können eine mindestens 2-jährige Berufspraxis in der ambulanten und/oder stationären Pflege in den letzten 5 Jahren vor Aufnahme der Tätigkeit als Gutachter/in nachweisen und bringen idealerweise eine Auditorenweiterbildung mit. Sie verfügen über ein aktuelles medizinisch-pflegerisches Fachwissen und Grundlagenwissen im Qualitätsmanagement, Kenntnisse über die Expertenstandards der Pflege und ein Verständnis des SGB XI. Sie haben ein gutes Einschätzungsvermögen und Verständnis von den individuellen Pflegesettings. Sie zeichnen sich durch einen sicheren im Umgang mit modernen Informationstechnologie aus, sind erfahren im Umgang mit MS-Office-Programmen und treten sicher und freundlich auf. Sie zeichnen sich durch einen sicheren im Umgang mit modernen Informationstechnologie aus, sind erfahren im Umgang mit MS-Office-Programmen und treten sicher und wertschätzend auf. Darauf können Sie sich freuen Wohnortnahe Einsätze und Start aus dem Homeoffice: abhängig von Ihrer Wohnadresse werden Sie im Umkreis von circa 70 - 100 km verplant. Sie nutzen hierfür Ihren privaten PKW und erhalten eine Wegstreckenentschädigung in Höhe von 0,42 €/km. Mobiles Arbeiten z.T. im Homeoffice und eine moderne technische Arbeitsplatzausstattung unter anderem mit Notebook und Smartphone. Verlässliche Arbeitszeiten ohne Nacht-, Wochenend- oder Feiertagsdienste; 2x im Monat werden Sie für Begutachtungen am Nachmittag eingeplant. 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr, der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei. Betriebliche Gesundheitsangebote wie das Sportverbundsystem „Hansefit“, mit dem Sie dank Arbeitgeberzuschuss stark vergünstigte Sport- und Fitnessangebote nutzen können. Zusatzleistungen wie 13 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, attraktive Corporate Benefits sowie eine Bezuschussung zum Deutschland-Ticket. Auf das Arbeitsverhältnis findet der Tarifvertrag des Medizinischen Dienstes (TV MD) Anwendung. Die Tätigkeiten entsprechen den Tätigkeitsmerkmalen der Vergütungsgruppe 8 (TV MD). Der Medizinische Dienst Niedersachsen fördert die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit. Sie haben noch Fragen? Fragen zur Position können Sie direkt an die Regionalleitung West des Geschäftsbereiches Pflegeversicherung richten: Nicole Ahrens (0441) 3401177 N.Ahrens(at)md-niedersachsen.de Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 11.10.2024 per E-Mail an Bewerbung(at)md-niedersachsen.de. Medizinischer Dienst Niedersachsen (KdöR) | GB Personal | Hildesheimer Str. 202 | 30519 Hannover <a href="http://www.md-niedersachsen.de" target="_blank">www.md-niedersachsen.de</a>

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