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<ul><li>Nutzen Sie die Chance mit innovativen Ideen unsere wachsende Bildungseinrichtung aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.</li> <li>Sie arbeiten in multikulturellen, interdisziplinären und motivierten Teams. Bei uns wird Diversität gelebt.</li> <li>Wir fördern Sie durch intern und extern durchgeführte individuelle Fort- und Weiterbildungen.</li> <li>Sie erhalten einen unbefristeten Anstellungsvertrag auf Basis des TVöD und die damit verbundenen Vorteile im öffentlichen Dienst sowie eine betriebliche Altersversorgung. </li> <li>Es besteht zusätzlich die Möglichkeit einer leistungsorientierten Bezahlung. </li> <li>Nutzen Sie unser Mitarbeiterportal von corporate benefits und erhalten Sie Vergünstigungen bei diversen Geschäften und Partnern.</li> </ul>Das Bildungsinstitut für Gesundheitsberufe im Rhein-Kreis Neuss ist die zentrale Ausbildungsstätte des Rheinland Klinikum Neuss und arbeitet mit vielen Kooperationspartnern zusammen. Wir bieten derzeit 350 Ausbildungsplätze in den generalistischen Ausbildungen der Pflege und der Pflegefachassistenz in Voll- und Teilzeit an. Wir kooperieren mit der Hochschule Niederrhein und ermöglichen unseren Auszubildenden ein duales Studium zum „Bachelor of Science Pflege“. Das Rheinland Klinikum Neuss ist zwischen den Metropolen Köln und Düsseldorf angesiedelt. Mit seinen Standorten Dormagen, Grevenbroich und Neuss stellt es die stationäre medizinische Versorgung für die rund 450.000 Bewohner des Rhein-Kreises Neuss und darüber hinaus sicher. In vier Krankenhäusern, fünf Medizinischen Versorgungszentren, drei Häusern der Altenpflege und 13 Kindertageseinrichtungen sind unsere mehr als 4.000 Mitarbeitenden für die Menschen in der Region tätig. Gemeinsam. Stärker. Die Rheinland Klinikum Neuss GmbH zählt zu den größten kommunalen Klinikverbünden in Nordrhein-Westfalen. Rheinland Klinikum Neuss Einsatzort: 41460 Neuss Arbeitszeit: Vollzeit Anstellungsart: Festanstellung <ul><li>Sie konzeptionieren federführend den Bildungsgang und bereiten den Ausbildungsstart vor</li> <li>Sie akquirieren neue Kooperationspartner und pflegen den regelmäßigen Austausch</li> <li>Pädagogische Arbeit, mit allem was dazu gehört und das mit möglichst viel Spaß und Gelassenheit</li> </ul>Herzlich laden wir Sie ein, sich im Rahmen einer Hospitation vor Ort ein Bild von unserer Arbeit zu machen. Erste Eindrücke von unserem Schulleben können Sie auch auf unserer Homepage und bei Instagram erhalten. <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung im medizinisch-technischen Bereich </li> <li>Eine pädagogische Hochschulausbildung auf Bachelor- oder vergleichbarem Niveau</li> <li>Sie studieren noch? Bewerben Sie sich trotzdem!</li> </ul>

Lehrkraft für Medizinische Technologen in der Radiologie (m/w/d)

Unseren Pflegekräften bieten wir i.d.R. arbeitsfreie Sonntage und eine strukturierte Einarbeitung, die keine Vorkenntnisse in der Dialyse erfordert. Zusätzlich profitieren unsere Mitarbeiter von unserem prämierten Arbeitsschutz und umfangreichem betrieblichen Gesundheitsangeboten (z.B. Dienstradleasing). Wir bieten eine betriebliche Altersversorgung und zahlen ein 13. Gehalt als Weihnachtsgeld. Das gemeinnützige KfH steht für eine qualitativ hochwertige und integrative nephrologische Versorgung nierenkranker Patienten. Im KfH arbeiten verschiedene Berufsgruppen Hand in Hand in einem bundesweiten Netzwerk tagtäglich zusammen, um den Patienten eine umfassende Versorgung bieten zu können. Die meisten unserer Mitarbeiter sind Pflegekräfte oder Ärzte, viele arbeiten in der Verwaltung, der Technik oder der Logistik, wieder andere sind im psychosozialen Dienst oder der Sozialberatung tätig. Und uns verbindet eine gemeinsame Berufung: Wir setzen uns dafür ein, das Leben nierenkranker Patienten lebenswert zu machen. Einsatzort: KfH-Nierenzentrum, Köln-Ehrenfeld Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit Eintrittsdatum: nach Vereinbarung <ul><li>Als kompetenter Ansprechpartner betreuen Sie unsere Patienten in allen Phasen ihrer Dialysebehandlung.</li> <li>Ihre Aufgaben reichen von der Vorbereitung des Behandlungsplatzes über die Punktion bis zur Dokumentation der erreichten Werte.</li> <li>Sie arbeiten als Teil des Pflegeteams und unterstützen bei den vielfältigen Aufgaben rund um die Versorgung unserer Dialysepatienten.</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. Medizinische Fachangestellte (m/w/d).</li> <li>Sie besitzen bereits Dialyseerfahrung oder freuen sich auf unser Weiterbildungsangebot.</li> <li>Sie arbeiten gewissenhaft, sind flexibel und belastbar.</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Sozialkompetenz.</li> <li>Sie meistern Herausforderungen mit Teamfähigkeit und persönlichem Engagement.</li> </ul> <ul><li>Bleiben Sie durch verschiedene Teilzeitmodelle im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten flexibel.</li> <li>Freuen Sie sich auf ein zusätzliches 13. Gehalt als Weihnachtsgeld.</li> <li>Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag mit variabler Komponente und umfangreichen Sozialleistungen.</li> <li>Unterstützung in allen beruflichen und privaten Lebenslagen durch eine kostenlose externe Mitarbeiterberatung.</li> <li>Profitieren Sie von einem Prämiensystem bei der Anwerbung von neuen Mitarbeitern.</li> <li>Genießen Sie unsere vielfältigen Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung wie z.B. Firmenfitness und Dienstradleasing.</li> <li>Erfahren Sie unseren durch die Berufsgenossenschaft ausgezeichneten Arbeitsschutz.</li> <li>Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns besonders willkommen.</li> </ul>Benefits - Herzlich willkommen im KfH Zusätzlich zu unserem hauseigenen Tarif stellen wir Ihnen hier viele weitere Vorteile einer Anstellung im KfH vor.

Gesundheits- und Krankenpfleger oder Medizinische Fachangestellte in der Dialyse (m/w/d)

Die Diakonie Michaelshoven ist seit über 70 Jahren in allen sozialen Belangen für Menschen da. Unsere 3.000 hauptamtlichen und 650 ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen helfen uns in weit über 200 Einrichtungen dabei, Menschen zu begleiten, zu fördern und gemeinsam mit ihnen und für sie neue Perspektiven zu schaffen. Alltag gestalten: Wir begleiten unsere Senior:innen bei kleinen und großen Anforderungen des Lebens, damit sie selbstbestimmt und mit hoher Qualität alt werden - ob mithilfe des ambulanten Dienstes, den abwechselnden Angeboten der Tagespflege, in der Kurzzeitpflege oder im Seniorenheim. Stabsstelle Qualitätsmanagement (m/w/d) bei der Diakonie Michaelshoven in Köln-Rodenkirchen Steigen Sie ein, werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams! Ort: 50999 Köln-Rodenkirchen I Vertragsart: Vollzeit, 39 Std./Woche, unbefristet I Beginn: ab sofort oder später! <ul><li>Sie sind zentrale:r Dienstleister:in im Qualitätsmanagement für die stationären, teilstationären und ambulanten Pflegeangebote.</li> <li>Sie beraten Kolleg:innen im Pflegealltag, unterstützen im Pflegeprozesscontrolling und entwickeln die Pflege- und Qualitätsstandards weiter.</li> <li>Sie begleiten Prüfungen durch die WTG-Behörde, den medizinischen Dienst etc. und gestalten unternehmenseigene Audits.</li> <li>An der Implementierung und der Umsetzung von gesetzlichen Rahmenbedingungen wirken Sie mit.</li> <li>Sie nutzen die Chancen der Digitalisierung und gestalten die Pflege- und Verwaltungsprozesse für die Zukunft. </li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Pflegemanagementstudium oder haben Erfahrungen in der Tätigkeit als Pflegedienstleitung (m/w/d)</li> <li>Sie bringen Erfahrung im Qualitätsmanagement mit und haben Freude an der Entwicklung von Pflegeprozessen und -dokumentation.</li> <li>Sie arbeiten eng mit der Abteilungsleitung zusammen, kommunizieren gerne mit dem Pflegepersonal und können komplexe Sachverhalte verständlich darlegen.</li> <li>Ein gut strukturiertes, verantwortungsvolles, kreatives und selbstständiges Handeln im Aufgabengebiet runden Ihr Profil ab. </li> </ul> Bei uns stimmt das Gehalt - und noch mehr <ul><li>Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung nach unserem Tarif BAT-KF zuzüglich einer Jahressonderzahlung und Kinderzulage.</li> <li>Sie können zeitweise mobil oder in unserer modernen Geschäftsstelle arbeiten.</li> <li>Mit unserer betrieblichen Altersversorgung haben Sie mehr Rente im Alter. </li> <li>Mit einem Zeitwertkonto bieten wir Ihnen die Möglichkeit, den Arbeitsausstieg oder ein Sabbatical flexibel zu gestalten.</li> <li>Wir fördern Ihre Karriere mit berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen in unserer eigenen Akademie.</li> <li>Holen Sie Ihre neuen Kolleg:innen doch selber mit ins Boot und erhalten Sie für Ihre Empfehlung eine Prämie von bis zu 1500€.</li> <li>Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz in Köln-Rodenkirchen mit sehr guter ÖPNV-Anbindung, kostenlosen Parkplätzen und einer modernen Kantine.</li> </ul>Beruf und Privatleben vereinbaren - das unterstützen wir <ul><li>Sie profitieren von möglichen Betreuungsplätzen für Ihre Kinder.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, über Ihr Jahresarbeitszeitkonto Mehrarbeit aufzubauen, welche Sie flexibel entsprechend Ihrer Wünsche einsetzen können. </li> <li>Sie übernehmen keine Pflegetätigkeiten und arbeiten ausschließlich an Werktagen.</li> <li>Weitere Vorteile für Sie: Fahrradleasing über eurorad, Vergünstigungen beim Einkaufsportal WGKD, vergünstigte Mitgliedschaft in Fitnessstudios, Sportvereinen und vieles mehr.</li> </ul>Sicherer Arbeitgeber - vielfältig und menschlich <ul><li>Sie arbeiten bei dem größten sozialen Träger in Köln und der Region.</li> <li>Wir wollen gemeinsam mit Ihnen Bewährtes erhalten und Neues entwickeln.</li> <li>Wir sind ein starkes Team und bewältigen alle Aufgaben gemeinsam. Unsere erfolgreiche Zusammenarbeit feiern wir bei Veranstaltungen und Festen.</li> </ul>Die Diakonie belegt aktuell den ersten Platz in einem Gehaltsvergleich zwischen bundesweit tätigen Wohlfahrtsverbänden.

Stabsstelle Qualitätsmanagement (m/w/d) bei der Diakonie Michaelshoven in Köln-Rodenkirchen

Sie möchten als Verwaltungskraft unseren ambulanten Pflegedienst unterstützen und somit dazu beitragen, dass pflegebedürftige Menschen ein weitgehend eigenständiges Leben in Ihrem Zuhause führen können? Wir sind eine katholische Hilfsorganisation mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. Werden Sie Teil des Teams und unterstützen Sie uns als Verwaltungskraft am Standort Rheinbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Teilzeit. <ul><li>Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Organisation und Administration des Pflegedienstes</li> <li>Sicherstellung einer effizienten und korrekten Leistungsabrechnung der Kunden und Patienten (m/w/d)</li> <li>Pflege von Kunden- und Patientenakten sowie allgemeine administrative Tätigkeiten wie z.B. Postein- und Ausgang und das Verordnungsmanagement</li> <li>Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit den Kostenträgern</li> <li>Besetzung des Pflegedienstbüros und Bearbeitung von telefonischen Anfragen</li> <li>Einhalten der Qualitätsstandards des Malteser Handbuches für die Verwaltung der ambulanten Pflege sowie Mitwirkung bei der ständigen Weiterentwicklung des Pflegedienstes und des internen Qualitätsmanagements</li> <li>Regelmäßiger Austausch mit der Pflegedienstleitung und den Pflegefachkräften</li> </ul> <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als medizinischer Fachangestellter (m/w/d), Arzthelfer (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Abrechnung ambulanter Pflegedienste sind von Vorteil</li> <li>Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Identifikation mit unseren Werten und Zielen als katholische Hilfsorganisation</li> </ul> <ul><li>Eine attraktive und unbefristete Anstellung in Teilzeit </li> <li>Eine kollegiale, wertschätzende und motivierte Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld sowie Kinderzulage</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche und ein Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung</li> <li>250 EUR pro Jahr für Fitnessangebote sowie Massagen und andere gesundheitsfördernde Maßnahmen </li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Sie erwarten spannende Tätigkeiten in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten</li> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Die Option ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschland-Ticket zu beziehen</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings</li> <li>Teamevents, Feste und Veranstaltungen</li> </ul>

Verwaltungskraft in der ambulanten Pflege (Teilzeit)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In dem Geschäftsbereich 1 - Personalwesen des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: HR Analyst / Personalcontroller (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Als Mitglied im Team Personalcontrolling stellen Sie die Informationsversorgung der Unternehmensführung (Vorstand, Geschäftsbereichsleitung Personalwesen, Bereichsleitungen) sicher und unterstützen sie beim effektiven ganzheitlichen Personalmanagement. <ul><li>Als Spezialist für das Personalmanagementsystem (SAP-HCM) sind Sie verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Qualität des Systems</li> <li>Sie erstellen übergreifende Personalstatistiken, konzipieren geeignete Reporting-Instrumente und tragen so zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Personalcontrollings bei</li> <li>Die Personalkostenplanung wird von Ihnen begleitet und analysiert</li> <li>Sie gestalten den Aufbau eines Data-Warehouse-Systems für den Bereich des Personalcontrollings mit</li> <li>Für den Vorstand, unsere Kliniken und Institute sowie die Geschäftsbereichsleitungen erstellen Sie Ad-hoc-Analysen</li> </ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung</li> <li>Im Umgang mit Datenbanksystemen sowie MS-Office-Anwendungen sind Sie sicher und Ihre Excel-Kenntnisse sind ausgezeichnet</li> <li>Idealerweise haben Sie SAP-HCM-Kenntnisse bzw. Kenntnisse im Bereich Data Warehousing (SAP-BW/SAP Analytics Cloud) bzw. Sie haben ein ausgeprägtes Interesse, sich in dieses Thema vertieft einzuarbeiten</li> <li>Der tarifrechtliche und arbeitsrechtliche Rahmen ist Ihnen bekannt</li> <li>Sie überzeugen durch Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie Ihre ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ihr ganzheitlicher Blick auf die Themen ermöglicht es Ihnen Optimierungsbedarfe zu erkennen und zu strukturieren</li> <li>Sie haben Erfahrung mit schnellem Wachstum und dynamischen Prozessen und denken kundenorientiert</li> <li>Darüber hinaus arbeiten Sie selbständig, zeigen Eigeninitiative und bringen sich positiv in das Team ein</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

HR Analyst / Personalcontroller (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach mehr Verantwortung? Motivieren und ziehen Sie Ihr Umfeld gerne mit? Haben Sie Interesse daran, einen Pflegedienst mitzugestalten? Für unseren Standort in Rheinbach suchen wir ab sofort eine stellvertretende Pflegedienstleitung. Wir - die Malteser in Bonn, dem Kreis Euskirchen und dem Rhein-Sieg-Kreis - ermöglichen betreuungs- und pflegebedürftigen Menschen in ihrem vertrauten Zuhause zu leben. In unseren Versorgungsangeboten steht immer der Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse im Vordergrund. Sie suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einer Hilfsorganisation? Wir empfangen Sie herzlich in unserem Team! <ul><li>Die Gewährleistung einer bedarfsgerechten ambulanten Pflege nach den gültigen gesetzlichen Rahmenbedingungen und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen</li> <li>Die Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden unterschiedlicher Professionen und Qualifikationen in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung</li> <li>Durch Ihre Ideen und Lösungen sind Sie maßgeblich am erfolgreichen Ausbau des Pflegedienstes beteiligt</li> <li>Kundengewinnung sowie führen der Pflege- und Neukundenberatungen</li> <li>Mitgestaltung der Personaleinsatz- und Dienstplanung in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung</li> <li>Interne und externe Zusammenarbeit sowie Kontaktpflege</li> </ul> <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, der Gesundheits- und Krankenpflege oder zum Pflegefachmann (m/w/d)</li> <li>Idealerweise eine Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft gem. § 71 bzw. § 80 SGB XI oder die Bereitschaft diese zu absolvieren, alternativ ein entsprechendes Studium im Bereich Pflegemanagement</li> <li>Bestenfalls erste Berufserfahrung in der Ambulanten Pflege</li> <li>Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie eine empathische und wertschätzende Persönlichkeit</li> <li>Überzeugungsfähigkeit und Freude daran, Menschen mitzureißen und zu motivieren</li> <li>Hervorragende kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit den verschiedenen Ziel- und Berufsgruppen</li> <li>Einen Führerschein der Klasse B</li> <li>Identifikation mit unseren Werten und Zielen als katholische Hilfsorganisation</li> </ul> <ul><li>Ein attraktives, sinnstiftendes und unbefristetes Dienstverhältnis in Vollzeit</li> <li>Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas, zusätzlich Jahressonderzahlungen</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Vermögenswirksame Leistung</li> <li>30 Tage Urlaub und bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu sechs Monate</li> <li>Die Möglichkeit, mit deinen persönlichen Talenten, Fähigkeiten und Vorstellungen den ambulanten Pflegedienst auszubauen</li> <li>Ein starkes und engagiertes Team mit einer hohen Fachkraftquote sowie eine erfahrene und empathische Pflegedienstleitung</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Regelmäßige individuelle Fördergespräche</li> <li>Gesundheits- und Fitnessangebote über die Malteser Plattform</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings</li> <li>Teamevents, Feste und Veranstaltungen</li> </ul>

Pflegedienstleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege

Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen. Die Contilia Therapie und Reha ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Rehabilitation und Heilmittelerbringung mit 240 hochqualifizierten Mitarbeitern. An verschiedenen Standorten bieten wir die gesamte Bandbreite therapeutischer Leistungen u.a. für die Indikationen Orthopädie, Kardiologie, Psychosomatik und Neurologie. Für Unterstützung am Standort Theaterpassage suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine:n <h3> Oecotropholog:in, Ernährungsberater:in, Diätassistent:in (m/w/d) </h3> in Teil- oder Vollzeit <ul><li> Ernährungs- und Diätberatung der Patienten, Einzel- und Gruppenschulungen </li> <li> Diabetes- und Adipositasberatung in Einzel- und Gruppenschulungen </li> <li> Durchführung von Lehrküchen </li> <li> Durchführung von Ernährungsvorträgen </li> </ul> <ul><li> Sie haben einen Abschluss als Oecotrophologe (m,w,d) oder staatlich anerkannte/r Diätassistent/in oder einen vergleichbaren Studienabschluss im Bereich Ernährungsberatung. </li> <li> Vorzugsweise haben Sie die Zertifizierung als Ernährungsberater/in und/oder Qualifikation zum Diabetesassistenten (m/w/d) oder Diabetesberater (m/w/d). </li> <li> Sie haben idealerweise erste Berufserfahrungen sammeln können, fühlen sich aber auch als Berufseinsteiger den Aufgaben bestens gewachsen. Kurzum: Sie sind sicher im Bereich Ernährungstherapie, Diätberatung und beim Kochen. </li> <li> Hilfreiche Kenntnisse im Bereich der Fettstoffwechselstörungen und kardiologischen Ernährungstherapie </li> <li> Sie können empathisch mit Menschen umgehen, eigenverantwortlich und dienstleistungsorientiert arbeiten &amp; sich ebenfalls in ein Team integrieren. </li> <li> Sie haben eine aufgeschlossene Persönlichkeit und sind einsatzfreudig. </li> </ul> <h2> Ausschreibungsnummer: 13149 </h2> <ul><li> Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem interdisziplinären Team </li> <li> Förderung der individuellen Weiterbildung durch Dienstbefreiung und Weiterbildungsbudget </li> <li> Umfangreiche interne Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Contilia Akademie </li> <li> Persönliche Weiterentwicklung durch jährlich durchgeführte Mitarbeitergespräche und abgestimmte Ziele </li> <li> Interne Fortbildungen und Teamkonferenzen für das Patientenwohl (interdisziplinäre Teamsitzungen für das Patientenwohl) </li> <li> Langfristige berufliche Perspektiven in einem wachsenden Klinikverbund </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Finanzielle Unterstützung bei der Altersvorsorge / Betriebsrente </li> <li> Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z.B. Corporate Benefits) </li> <li> Attraktive Konditionen beim Fahrradleasing über JobRad </li> <li> Kostenloses frisches Obst und Wasser </li> <li> Zahlreiche Angebote in unserem betriebsinternen Gesundheitsmanagement </li> <li> Betreuung durch den Betriebsarzt </li> <li> Betriebsfeiern </li> <li> Willkommenstag für neue Mitarbeiter </li> <li> Dienstkleidung </li> </ul>

Oecotropholog:in, Ernährungsberater:in, Diätassistent:in (m/w/d) Ausschreibungsnummer: 13149

Sie interessieren sich für digitale Projekte und holen das Beste aus einer Website heraus? Sie möchten Teil einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten werden? Wir, die Abteilung Kommunikation und Marketing des Malteser Hilfsdienstes, wünschen uns Ihre Unterstützung, um Informationen für unsere Online-Nutzer zu verbreiten, Vertrauen und Nähe aufzubauen, für Interessierte sichtbar zu sein und mit ihnen in den Austausch zu gehen. Daher suchen wir für die Malteser Zentrale in Köln ab März 2024 einen SEO &amp; Marketing Manager (w/m/d) in Vollzeit (39 h pro Woche) als Elternzeitvertretung befristet für zwei Jahre. <ul><li>Sie betreuen und optimieren unsere Malteser Webseiten, im Besonderen <a href="https://www.malteser.de/" target="_blank">https://www.malteser.de/</a></li> <li>Sie erstellen suchmaschinenrelevante und nutzerzentrierte Inhalte</li> <li>Sie erarbeiten strategische Weiterentwicklungsmöglichkeiten der Webseiten der Malteser, im Hinblick auf Nutzerführung und Suchmaschinenrelevanz</li> <li>Sie planen und entwickeln neue Funktionen und Services in Zusammenarbeit mit der Agentur und anderen Abteilungen und setzen diese Projekte um</li> <li>Sie bewerten die Entwicklung, den Erfolg und Optimierungspotentiale anhand definierter KPIs</li> </ul> <ul><li>Einen Hochschulabschluss im Bereich Kommunikation und Medien, Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mindestens zwei Jahre Erfahrung in Suchmaschinenoptimierung und Contentproduktion</li> <li>Technisches Verständnis und einschlägige Erfahrung im Online‐Umfeld sowie der Websiteentwicklung</li> <li>Erfahrung in oder Interesse an der Entwicklung und Umsetzung von Digitalprojekten und agilen Projektmanagementmethoden</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen als katholischer Träger</li> </ul> <ul><li>Eine umfangreiche Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themengebiete</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum für Ihre eigenen Ideen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Ein Arbeitszeitmodell, bei dem flexible Arbeitszeiten möglich sind (Home-Office)</li> <li>Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Kinderzulage</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Tag zur freien Verfügung</li> <li>Die Möglichkeit, mit Freude in einem motivierten Team an einer sinnvollen und gesellschaftsrelevanten Aufgabe mitzuwirken</li> <li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld</li> <li>Regelmäßiger fachliche Austausch, Feedback</li> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist </li> <li>Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und die Möglichkeit, ein Jobticket, Fahrradleasing und/oder einen Parkplatz zu beziehen</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul>

SEO & Marketing Manager (w/m/d)

Für die Personalabteilung in der Malteser Zentrale in Köln suchen wir ab sofort eine studentische Aushilfe für ca. 15-20 Stunden pro Woche. <ul><li>Unterstützung bei der Erstellung von Zeugnissen, Arbeitsverträgen und arbeitsvertraglichen Zusatzdokumenten</li> <li>Administrative Arbeiten z.B. zur Pflege der digitalen Personalakten</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung </li> <li>Unterstützung bei der Betreuung unserer Mitarbeitenden</li> </ul> <ul><li>Immatrikulation an einer Universität / Hochschule für mindestens 1,5 Jahre</li> <li>Sehr gute Kenntnisse des MS Office-Pakets</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht bzw. Lohnsteuerrecht </li> <li>Genaue und sorgfältige Arbeitsweise</li> </ul> <ul><li>Eine intensive Einarbeitung in das Aufgabengebiet mit regelmäßigem fachlichem Austausch</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung zur idealen Vereinbarkeit von Studium und Job (15-20 Wochenstunden)</li> <li>Eine attraktive Vergütung von 14,00 EUR die Stunde</li> <li>Ein motiviertes Team, dass sich über Ihre Unterstützung freut</li> <li>Eine vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabe</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung</li> </ul>

Studentische Aushilfe (m/w/d) Personalabteilung Zentrale

Die Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW (HSPV NRW) sucht am Studienort Hagen - ab sofort - eine Sachbearbeitung (m/w/d) für das Verwaltungsmanagement (A 9 - A 11 LBesO A NRW / EG 10 TV - L) für den dauerhaften Einsatz an der HSPV NRW. Am Studienort Hagen füllen derzeit knapp 1.100 Studierende in den Fachbereichen Allgemeine Verwaltung/Rentenversicherung und Polizei die Gebäude mit Leben. <ul><li>Planung von Lehrveranstaltungen</li> <li>Organisation des Studienbetriebes</li> <li>Abwesenheitsvertretung der Verwaltungsleitung</li> <li>Unterstützung bei der Liegenschaftsverwaltung vor Ort und im Beschaffungswesen</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung</li> <li>Dozentengewinnung</li> </ul> Sie verfügen über <ul><li>die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst): <ul><li>des allgemeinen inneren Verwaltungsdienstes im Land Nordrhein-Westfalen oder</li> <li>der Gemeinden und Gemeindeverbände im Land Nordrhein-Westfalen oder</li> <li>der Deutschen Rentenversicherung Rheinland oder der Deutschen Rentenversicherung Westfalen oder</li> <li>der Finanzverwaltung (als Diplom-Finanzwirtin oder Diplom-Finanzwirt) oder </li> </ul></li> <li>die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Dienst der allgemeinen und inneren Verwaltung des Bundes und befinden sich in dem Statusamt A 9 bis A 11 BBesG A oder</li> </ul><ul><li>den erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (Verwaltungsfachwirt, ehemals Angestelltenlehrgang II)</li> </ul>IHRE KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN <ul><li>Eine selbstständige und äußerst sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Sie aus, um den reibungslosen Studienbetrieb sicherzustellen.</li> <li>Sie sind ein Teamplayer und erarbeiten gemeinsam in Ihrem Team konstruktive Lösungen.</li> <li>Schwierige Sachverhalte vermitteln Sie mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen und setzen so Lösungen um.</li> <li>Durch Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sind Sie in der Lage die unterschiedlichen anspruchsvollen Thematiken professionell zu begleiten, um auch bei temporärer Mehrbelastung zielorientiert zu arbeiten.</li> <li>Ihr Organisationsgeschick ermöglicht es Ihnen den Lehrbetrieb entsprechend der Anforderungen zu planen.</li> <li>Durch Ihr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen können Sie komplexe Sachverhalte verständlich darstellen.</li> <li>Ihre guten Kenntnisse der MS-Office-Produkte helfen Ihnen den Arbeitsalltag effizient zu meistern.</li> </ul>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte. FAIRE BEZAHLUNG Tarifbeschäftigte werden in die Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages der Länder – TV-L – eingruppiert. Das heißt: Sie erhalten zwischen 3.523 EUR bis zu 4.040 EUR brutto und eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen könnte ggf. eine höhere Stufenzuordnung vorgenommen werden und das Entgelt höher ausfallen. Sofern Sie die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen, werden Sie in ein Beamtenverhältnis bei der HSPV NRW in dem Eingangsamt A 9 LBesO A NRW eingestellt oder im Rahmen Ihres Beamtenverhältnisses zur HSPV NRW versetzt. An der HSPV NRW wird für Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2.1 eine regelmäßige Rotation ermöglicht. Die vorliegende Stelle ist grundsätzlich in der Bandbreite der Besoldungsgruppen A 9 – A 11 LBesO A NRW bewertet. SPANNENDE AUFGABEN Sie sorgen am Studienort Hagen gemeinsam mit der Verwaltungsleitung für einen reibungslosen Studienbetrieb. Ihre künftigen Kolleginnen und Kollegen nehmen vielfältige Aufgaben wahr: sie koordinieren, organisieren und planen den Studienbetrieb für knapp 1.100 Studierende und für die eingesetzten Lehrenden am Studienort Hagen. Derzeit sind in Hagen 11 Kolleginnen und Kollegen in unterschiedlichen Zuständigkeitsbereichen der Verwaltung tätig. Dabei werden unter anderem Studierende beraten, den Lehrenden zur Seite gestanden, Lehrveranstaltungen und weitere Termine geplant, wobei Sie eng mit den Ausbildungsbehörden zusammenarbeiten. ZEIT FÜR FAMILIE Sie können durch flexible Arbeitszeitregelungen, Teilzeitmodelle und teilweise mobile Arbeitsformen wie z.B. „Homeoffice“ sowie familiengerechte Angebote einen anspruchsvollen Beruf und Zeit für sich und die Familie vereinbaren. Die HSPV NRW bietet Respekt und Anerkennung für familiäres Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dazu gehört u.a. professionelle und kostenfreie Beratung bei erforderlicher Kinderbetreuung sowie bei notwendiger Pflegebedürftigkeit von Familienangehörigen. WERTVOLLES WISSEN Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren in unserer Fortbildungsakademie. GESUNDES ARBEITEN Sie fördern Ihre Gesundheit durch die Möglichkeiten unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.

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