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Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Stabsstelle Medizinisch-Wissenschaftliche Technologieentwicklung und -koordination (MWTek), des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Teilzeitstelle befristet zu besetzen: Arzt*Ärztin zur Weiterbildung für die Zusatzbezeichnung „Medizinische Informatik“ mit (optional) paralleler klinischer Tätigkeit (m/w/d) Die Stelle ist zunächst befristet für die Dauer der Weiterbildung Medizininformatik zu besetzen. - entweder 1 Jahr in Vollzeit - oder 2 Jahre in 50 % Teilzeit in MWTek, 50 % klinischer Tätigkeit (präferiert). Externe Bewerber mit Interesse an einer parallelen klinischen Tätigkeit unterstützen wir ggf. gerne bei der Kontaktaufnahme mit geeigneten klinischen Bereichen des UKB. Vorbehaltlich der Zustimmung der Ärztekammer Nordrhein ist eine gleichzeitige Teilzeitweiterbildung für die Zusatzbezeichnung Medizininformatik bei MWTek und eine klinische Zusatzbezeichnung im Rahmen der klinischen Tätigkeit möglich. Die Stabsstelle MWTek ist ein Kompetenzzentrum für Informationstechnologie, Medizintechnik, Patientenversorgung und Wissenschaft übergreifende Themenkomplexe. Unser ärztlich geleitetes interdisziplinäres und internationales Team gestaltet und unterstützt zahlreiche innovative Projekte an diesen Schnittstellen, sowohl lokal als auch im Rahmen großer Konsortialvorhaben im Rahmen der Medizininformatikinitiative (MII) und des Netzwerkes Universitätsmedizin (NUM), in denen die Infrastruktur für die datengetriebene Medizin der Zukunft aufgebaut wird. In MWTek arbeiten Fachärzt*innen verschiedener Fachrichtungen, Pflegeexpert*innen und Softwarespezialist*innen eng zusammen. Im Rahmen der Weiterbildung Medizininformatik erwerben klinisch und wissenschaftlich entsprechend vorqualifizierte Fachärzt*innen in praxiszentrierter, interdisziplinärer Projektarbeit die Fähigkeit, selbst Verantwortung für solche komplexen, interdisziplinären Vorhaben zu übernehmen und diese im Sinne der Verbesserung der Patientenversorgung auszugestalten. Große Teile unserer Arbeiten sind drittmittelfinanziert. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit bei Entwicklung, Weiterentwicklung und Validierung komplexer und produktionskritischer klinischer und translationaler soziotechnischer Gesamtsysteme, auch im regulierten Umfeld (insbesondere elektronische Dokumentations- und Entscheidungsunterstützungssysteme in der Akutmedizin)</li> <li>Mitarbeit in drittmittelgeförderten Konsortialprojekten im Rahmen der durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) geförderten MII- und NUM-Initiativen</li> <li>Mitarbeit und Einblick in unterschiedliche nationale Projekte im Kontext der Digitalisierung des Gesundheitssystems</li> </ul> Profil <ul> <li>Idealerweise klinische Erfahrung/Abgeschlossene Facharztausbildung</li> <li>Begeisterung für Technologie als Innovationstreiber und Qualitätsoptimierungswerkzeug in der Medizin</li> <li>Überdurchschnittliche technische Vorkenntnisse</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> <li>Soziale Kompetenz im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen, Studierenden, Gästen und Kooperationspartner/-innen</li> <li>Hohes Maß an Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine extrem anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich der innovativer „state-of-the-art“-Technologieentwicklung</li> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TVÄ Unikliniken bis Ä3 je nach Qualifikation (sofern mindestens 50% klinisch tätig), organisatorischer Einordnung oder bestehender Vorerfahrung</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit(in einigen Bereichen), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Arzt*Ärztin zur Weiterbildung für die Zusatzbezeichnung „Medizinische Informatik“ mit (optional) paralleler klinischer Tätigkeit (m/w/d)

Die Stiftung Mary Ward – Hilfe und Bildung für Kinder, Jugendliche, Familien und Menschen mit Behinderung bietet ein differenziertes Leistungsangebot in der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe. So betreuen wir ca. 200 Menschen in stationären, teilstationären, ambulanten Maßnahmen, Kindertagesstätte und Förder-OGS mit 140 qualifizierten und engagierten Mitarbeitenden. Wir suchen ab sofort für unsere Intensivwohngruppe Nordstern für Jungen (Aufnahmealter ab 12 Jahre) eine Pädagogische Fachkraft als Teamleitung Beschäftigungsumfang 100 % Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung des pädagogischen Gruppenalltags sowie der organisatorischen und inhaltlichen Struktur</li> <li>Sicherstellung und Umsetzung der erziehungsplanerischen Arbeit mit den Hilfeberechtigten (Kinder, Jugendlichen und Eltern) gemäß der Stellenbeschreibung</li> <li>Leitung und Sicherstellung der konstruktiven Zusammenarbeit im Team</li> <li>Planung und Durchführung (heil-)pädagogischer Einzel- und Gruppenförderung</li> <li>Planung und Durchführung der Eltern- und Familienarbeit</li> <li>Verantwortung für administrative Aufgaben wie Dokumentation, Berichte, Dienstplanung</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Konzeptes und der Vertretung des Angebots nach innen und außen</li> <li>Enge Kooperation mit einrichtungsinternen und externen Helfersystemen</li> <li>Umsetzung der internen Rufbereitschaft für die Gesamteinrichtung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind selbstbewusst, humorvoll, flexibel, kraftvoll, belastbar, lösungs- und ressourcenorientiert</li> <li>Sie haben Praxiserfahrungen in der Jugendhilfe oder vergleichbaren Arbeitsfeldern</li> <li>Sie verfügen möglichst über eine Zusatzqualifikation in Traumapädagogik</li> <li>Sie haben Freude an der Verantwortungsübernahme für die Gestaltung der (heil-)pädagogischen Arbeit mit Kindern mit herausforderndem Verhalten</li> <li>Sie haben ein hohes Engagement, Kreativität und Innovationsfreude ein Team zu leiten und Prozesse zu gestalten</li> <li>Sie besitzen PC-Kenntnisse und einen Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Fachlich fundierte Einarbeitung, Fortbildung, Supervision und Fallberatung</li> <li>Mitgestaltung eines modernen Kinder- und Jugendhilfezentrums</li> <li>Einen innovationsfreudigen Träger</li> <li>Ein engagiertes Gesamtleitungsteam</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR)</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft als Teamleitung

Sie möchten Soziale Arbeit studieren und gleichzeitig im Feld des Studiengangs arbeiten? Dann bewerben Sie sich jetzt für das duale Studium Soziale Arbeit an der Kolping Hochschule in Kombination mit einer beruflichen Tätigkeit bei Soziale Dienstleistungen Becker. Soziale Dienstleistungen Becker ist ein freier Träger der Jugendhilfe und Anbieter des „Ambulant Betreuten Wohnen“ für erwachsenen Menschen in Leverkusen, Köln und allen angrenzenden Städten und Kreisen. Zu unseren Tätigkeitsschwerpunkten gehören die Unterstützung und Begleitung von Personen mit chronisch psychiatrischen Diagnosen und Suchterkrankungen, bei der Bewältigung ihres Alltags in Kooperation mit dem LVR als übergeordnetem Kostenträger. Außerdem die Hilfe als Auftragnehmer der Jugendämter für Familien, Kinder und Jugendliche mit einer manifestierten oder drohenden Teilhabebeeinträchtigung. Aufgaben Konkret übernehmen Sie folgende Aufgaben beim Praxispartner: <ul> <li>Begleitung einesTeilhabe eingeschränkten Kindes im Schulalltags</li> <li>Unterstützung von Familien im Rahmen der Familienhilfe</li> <li>Betreuung eines Erwachsenen Menschen mit Teilhabeeinschränkung</li> <li>Einsätze in der stationären Jugendhilfe</li> <li>Aufgaben in Verwaltung und Controlling</li> </ul> Profil Sie können an der Kolping Hochschule studieren, wenn Sie das (Fach-) Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss und mindestes drei Jahre Berufstätigkeit nachweisen können. Wir bieten Ihre Vorteile: Beim Praxispartner – Soziale Dienstleistungen <ul> <li>Direkte Umsetzbarkeit und Vertiefung des erlernten Wissens</li> <li>Übernahme der Studiengebühren</li> <li>Gute Übernahmechancen</li> <li>Übernahme der ÖPNV</li> <li>Flexible Einsatzmöglichkeiten</li> </ul> Bei der Kolping Hochschule <ul> <li>Erlangung des Abschlusses Bachelor of Arts (B.A.) sowie der staatlichen Anerkennung als Sozialarbeiter*in</li> <li>Ortsunabhängiges, flexibles und digitales Studieren von zu Hause</li> <li>Persönliche Beratung und Begleitung während des gesamten Studiums</li> <li>Anrechnung von Vorleistungen</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Soziale Arbeit - Soziale Dienstleistungen Becker

Aufgaben Profil Wir bieten Kurzinformationen <ul> <li>Einsatzort: Bonn</li> <li>Befristung: Feste Anstellung</li> <li>Art der Anstellung: Vollzeit</li> <li>Bereich: Medizinisch-technischer Dienst &amp; Funktionsdienst</li> <li>Einstieg: Berufseinsteiger und Berufserfahrene</li> <li>Stellen-ID:</li> </ul> Jetzt bewerben <a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=56925733" target="_blank">Zum Formular </a> Ihr Ansprechpartner Katharina Schreiber Standortleiter (m/w/d) Zentralsterilisation <ul> <li>Bonn</li> <li>Vollzeit</li> <li>Stellen-ID:</li> </ul> Über Uns Werden Sie Teil unseres engagierten Teams im Waldkrankenhaus Bonn und gestalten Sie die Zukunft der Patientenversorgung mit! Wir suchen einen Standortleiter (m/w/d) für die Zentralsterilisation in Vollzeit. Nutzen Sie Ihre Führungsqualitäten, um die zentrale Rolle der Sterilisation in unserem hochfrequentierten Krankenhaus mit starken chirurgischen Fachabteilungen zu sichern. Mit unseren Fachabteilungen und -bereichen Chirurgie, Orthopädie/Unfallchirurgie, Fußchirurgie, Wirbelsäulenchirurgie, Plastischer Chirurgie, Urologie, HNO sowie Innerer Medizin sind wir ein hochfrequentiertes Krankenhaus mit starkem Notfallzentrum im Süden von Bonn. Aufgrund unserer chirurgischen Stärke ist die Zentralsterilisation am Standort des Waldkrankenhauses ein fester Erfolgsbestandteil der Versorgung unserer Patientinnen und Patienten. Das bieten wir Ihnen <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Dienstfahrrad</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Jobticket</li> <li>Mitarbeitendenfeste</li> <li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li> <li>Mitgestaltung der Dienstplanung</li> <li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li> <li>Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li> <li>Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Unterbringung im Wohnheim möglich</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li> <li>Zusätzlicher freier Tag an Karneval</li> <li>Zusatzurlaub für Nachtarbeit</li> <li>Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen</li> <li>Zuschläge für Feiertagsarbeit</li> <li>Zuschläge für Nachtarbeit</li> <li>Zuschläge für Schicht und Wechselschicht</li> <li>Zuschläge für Überstunden</li> <li>Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille</li> </ul> Das erwartet Sie <ul> <li>Sicherstellung und Durchführung der bedarfsgerechten, wirtschaftlichen und gesetzeskonformen Aufbereitung der Medizinprodukte</li> <li>Koordination der Dienstplanung</li> <li>Steuerung und Optimierung der Arbeitsabläufe und Prozesse</li> <li>Funktion als Schnittstelle für das OP-Management, die operativen Fächer sowie das chirurgische Notfallmanagement</li> <li>Führung, Schulung, Weiterentwicklung und Leitung des Teams der Zentralsterilisation</li> <li>Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Qualitätsstandards</li> <li>Mitwirkung bei Audits, Zertifizierungen und Begehungen</li> </ul> Das zeichnet Sie aus <ul> <li>Ausbildung als Sterilisationsassistent (m/w/d) mit Fachkunde I+II Lehrgang oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im pflegerischen oder medizinischen Bereich (m/w/d) wünschenswert.</li> <li>Der Abschluss des Managementlehrgangs AEMP der DGSV ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung; bei Nichtabschluss wird die Bereitschaft zur Kursteilnahme vorausgesetzt.</li> <li>Sie sind Praxisanleiter (m/w/d) oder bereit, diese Qualifikation zu erwerben.</li> <li>Sie bringen Führungserfahrungen mit, gerne auch in der zweiten Reihe, etwa als Schichtleitung, Bereichsleitung oder stellvertretende Leitung (m/w/d). </li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Instrumente sowie deren Anwendung und Funktion. Zudem bringen Sie technisches Verständnis für die Abläufe und Funktionsweisen der Geräte mit.</li> <li>Gute Kenntnisse der Prozesse im Bereich der operativen Medizin und deren Zusammenspiel runden Ihr Profil ab.</li> <li>Eine offene und freundliche Kommunikation mit verschiedenen Personengruppen in guten bis sehr guten Deutschkenntnissen ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Kenntnisse im Programm HSD-Chargendok oder vergleichbaren Anwendungen sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung.</li> <li> Zudem zeichnen Sie sich durch Freude an flexiblem Denken und strukturiertem Arbeiten aus. Ein freundliches Auftreten sowie Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ideal ab.</li> </ul> Das sollten Sie noch wissen Wir freuen uns darauf, Sie in unserem engagierten Team willkommen zu heißen. Bei Fragen oder für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner für fachliche Rückfragen ist: Johanniter-Kliniken Bonn Waldkrankenhaus Bonn Herr Daniel Siepmann Kaufmännischer Direktor Waldstrasse 73 53177 Bonn Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wer wir sind Johanniter GmbH Wir – die Johanniter GmbH – ist die Trägergesellschaft für über 100 stationäre Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen des Johanniterordens, darunter unter anderem mehrere Krankenhäuser, Fach- und Rehabilitationskliniken sowie Medizinische Versorgungs- und Therapiezentren. Johanniter-Kliniken Bonn Über 600 Betten und mehr als 1400 Mitarbeiter: Das Johanniter-Krankenhaus und das Waldkrankenhaus bilden gemeinsam einen der bedeutendsten Gesundheitsversorger in der Region Bonn. Beide Kliniken gehören zu der Johanniter GmbH und arbeiten in vielen Bereichen eng und fachübergreifend zusammen. Ob renommierte Pflegekräfte oder Ärzte (m/w/d): Wir sind für Sie da. Jederzeit, einfühlsam, kompetent. Zugleich unterhalten wir eine eigene Krankenpflegeschule. Darüber hinaus bieten wir in weiteren Bereichen Ausbildungsplätze an. Insgesamt 110 Auszubildende lernen derzeit bei uns. Unser Leitbild und unsere mehr als 100-jährige Krankenhaus-Tradition in Bonn verpflichten uns zum Einsatz moderner, bestmöglicher Medizin und Technik. Interessiert? Alle Details finden Sie im Johanniter-Karriereportal STBL1_DE

Standortleiter (m/w/d) Zentralsterilisation

Du arbeitest leidenschaftlich gerne mit kleinen Menschen und pädagogischen Fachkräften? Freundlichkeit, Humor, Leichtigkeit und Emphatie sind für Dich essenziell in einer wertschätzenden Leitung? Du schätzt interdisziplinäre Zusammenarbeit und siehst im Offenen Ganztag mehr als nur Betreuung? Du möchtest Standards setzen und dich weiterentwickeln? Perfekt, dann bist Du bei uns genau richtig und wir freuen uns schon jetzt, DICH kennen zu lernen. Koordinator/in / OGS-Leitung (m/w/d) OGS Köln-Junkersdorf Aufgaben <ul> <li>Leitung der OGS an der Ildefons-Herwegen-Schule (Köln-Junkersdorf)</li> <li>Organisation, Führung und Kontrolle des Arbeitsablaufs im Offenen Ganztag</li> <li>Planung, Entwicklung und Umsetzung des pädagogischen Konzepts</li> <li>Personalverantwortung - Führung und Entwicklung - für/von bis zu 30 Mitarbeitende in Teilzeit</li> <li>Verwaltungsaufgaben</li> <li>Elternarbeit</li> <li>Zusammenarbeit mit der Schulleitung</li> <li>Teilnahme und Mitwirkung an Steuerungsgremien, päd. Arbeitsgruppen, Fachtagungen und Fortbildungen</li> <li>Planung und Durchführung von Teamsitzungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Pädagogikstudium oder</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin / zum Erzieher (Leitungserfahrung wünschenswert)</li> <li>Berufserfahrung im Offenen Ganztag</li> <li>Führungsqualitäten</li> <li>Ganzheitliches Denken</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere eine gute Kommunikations-, Organisations- und Kontaktfähigkeit</li> <li>Emphatischer, wertschätzender und klarer Umgang mit Menschen, auch in Konfliktsituationen</li> <li>Professionelle Arbeitshaltung mit festen Grundsätzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Raum für selbstverantwortliches Arbeiten</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, begleitende Fachberatung, eine offene und faire Feedback Kultur in alle Richtungen</li> <li>Arbeitgeberleistungen (Corporate Benefitz, Jobrad, Deutschlandticket, Urban Sports)</li> <li>faire Vergütung</li> </ul> Unsere Leitungskultur ist geprägt von Offenheit und einem familiären Umgang auf Augenhöhe. Wir nehmen uns Zeit für individuelle Förderung und persönliche Entwicklung. Wir schauen nicht nur auf den Lebenslauf, sondern auf den Menschen dahinter und begleiten Dich mit Engagement und Herzblut auf deinem beruflichem Weg. STBL1_DE

Koordinator/in / OGS-Leitung (m/w/d) OGS Köln-Junkersdorf

Praxisnah und anwen­dungs­orien­tiert geht die FH Dortmund mit dem Puls der Zeit. Mit rund 15.000 Studie­renden und rund 900 Beschäftigten gehören wir zu den zehn größten Fach­hoch­schulen in Deutschland und bieten in über 80 Studien­gängen Bachelor- und Master­abschlüsse in der Informatik, in Ingenieur-, Wirtschafts- und Sozial­wissen­schaften sowie in den Bereichen Architektur und Design. Ein hervor­ragendes Lehr- und Lern­umfeld bildet die beste Basis unsere Studie­renden zu den Zukunfts­macher*innen von Morgen zu machen. Dritt­mittel­starke Forschung und zahl­reiche Transfer­projekte schaffen direkte Zugänge zu Unternehmen vor Ort. Damit setzen wir zugleich nach­haltige Impulse für den Wissen­schafts­standort und die Region.Verstärken Sie unsere Hochschule ab sofort durch Ihren Antritt der Professur (m/w/d) für „Game Art“Fachbereich: Design (Besoldungsgruppe: W2 LBesG NRW)Am Fachbereich Design wird in insgesamt zehn BA- und MA-Studiengängen in den Bereichen Serious Games &amp; Digital Knowledge, Film, Sound, Szenografie, Objekt- und Raumdesign, Fotografie, Kommunikationsdesign und Theater &amp; Digitalität gelehrt. Sowohl eine starke Disziplinarität in den technischen, gestalterischen und theoretischen Grundlagen als auch eine curricular verankerte Interdisziplinarität in Projekt-, Schlüsselkompetenz- und Wissenschaftsmodulen sind Kernbestandteile des Studiums.Für den neuen interdisziplinären B.A.-Studiengang Serious Games &amp; Digital Knowledge wird zum Wintersemester 2025/26 eine Professur „Game Art“ (W2) innerhalb des Fachbereichs Design besetzt. Gesucht wird eine herausragende künstlerisch-gestalterische Persönlichkeit, die über hervorragende theoretische und praktische Kenntnisse im Bereich der Game Art (Concept Art 2D/3D, Modeling und Animation, Visual Effects, VR/AR-Anwendungen) verfügt. Aufgaben <ul><li>Im Studiengang Serious Games &amp; Digital Knowledge lehren Sie Gestaltungstechniken und -kompetenzen für Concept Art 2D/3D, Modeling, Animation und Visual Effects im Rahmen digitaler Spiele und digitaler Wissensvermittlung.</li><li>Gemeinsam mit den Studierenden entwickeln und analysieren Sie künstlerisch, praxisnah Game Assets, Levels, Visual Renderings und andere Artefakte, insbesondere im Hinblick auf die Implementierung in gängige Game Engines und für VR/AR/mobile-Anwendungen. Prompt Engineering, Nachbearbeitung und Einbindung von KI-generiertem Content nehmen dabei eine wichtige Rolle ein.</li><li>Sie arbeiten projektorientiert und in enger didaktischer Koordination mit anderen Game-Professuren. Teamwork ist für Sie ebenso selbstverständlich wie die Pflege von Asset Pipelines, Source Control Software (GIT, SVN o. Ä.) und reflektierender Dokumentation.</li><li>Sie reflektieren, entwickeln und vermitteln die technischen Entwicklungen im Game Art stetig in Bezug auf die vermehrte Anwendung von digitalen Lösungen in der Aus- und Weiterbildung in allen gesellschaftlichen Bereichen.</li><li>Sie sind bereit, in Zusammenarbeit mit Ihren Theorie- und Gestaltungskolleg*innen in diesen Bereichen neue (englischsprachige) praxis- und projektorientierte Bachelor- und Masterstudiengänge mit auf- oder auszubauen.</li><li>Sie beteiligen sich interdisziplinär an der Weiterentwicklung und Durchführung von Forschung und Lehre u. a. im Rahmen der hochschulinternen Evaluationen und implementieren aktiv digitale Lehr- und Lernformate.</li><li>Die Betreuung von anwendungsorientierten Abschlussarbeiten im BA Serious Games &amp; Digital Knowledge im Spannungsfeld von technischer Umsetzbarkeit und digitaler Wissensvermittlung wird ebenso Bestandteil Ihrer Aufgaben wie die Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung der Fachhochschule Dortmund.</li><li>Ebenso werden die Befähigung und Bereitschaft erwartet, auch englischsprachige Lehre anzubieten und internationale Kontakte auf- oder auszubauen.</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Master oder Universitäts-Diplom) in einem für die Professur und ihre Schwerpunkte relevanten Bereich mit herausragenden Leistungen abgeschlossen. Relevante Bereiche sind insbesondere: Animation, Design, Game Art und Game Design.</li><li>Sie verfügen über eine mehrjährige, umfassende Praxis in der Konzeption, Gestaltung und Produktion digitaler Spiele und/oder interaktiver Medien mit spielerischem oder edukativem Schwerpunkt.</li><li>Sie sind erfahren in der künstlerischen Entwicklung von Assets für 2D und 3D Art, Modeling &amp; Animation und Visual Effects. In Ihrem exzellenten, einzureichenden Portfolio befinden sich beispielsweise digitale Spiele und Anwendungen für Desktop Computer, mobile Endgeräte &amp; Konsolen, interaktive Exponate oder XR-Anwendungen.</li><li>Weitere hilfreiche Kenntnisse sind zum Beispiel Motion Design, Shader Programming, Level Lighting, Technical Art, Procedural Asset Generation, Post Processing &amp; Color Grading.</li><li>Sie haben Lehrerfahrung an Akademien oder Hochschulen gesammelt und können evtl. auch Lehrevaluationen vorweisen. Ihr Lehrkonzept ist anspruchsvoll, methodisch facettenreich und theoretisch fundiert sowie ausgesprochen anwendungsorientiert.</li><li>Ihre ausgezeichneten Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) ermöglichen es Ihnen, Lehrveranstaltungen in dem bilingualen Studiengang Serious Games &amp; Digital Knowledge abzuhalten und internationale Konferenzen mit Beiträgen zu bereichern und zu organisieren.</li><li>Sie vermögen, Ihr fachspezifisches Wissen auch in studiengangsübergreifende Veranstaltungen (u. a. Vorlesungen, Seminare, Projekte, Praxisübungen, Talks und Workshops) einzubringen und durch praxisrelevante, innovative Methoden sowie theoretische Fragestellungen engagiert hochschulintern wie -extern zu vermitteln.</li><li>Sie tragen zu den aktuellen und zukünftigen Arbeits- und Forschungsschwerpunkten in den für unseren Fachbereich Design spezifischen Disziplinen (entsprechend den aktuellen BA- und MA-Studiengängen) durch kontinuierliche fachliche wie persönliche Weiterentwicklung bei.</li><li>Sie bringen einschlägige Erfahrungen bei der Einwerbung von Drittmittelprojekten sowie eine internationale Vernetzung und Kooperationserfahrungen mit.</li></ul>Ihre Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 36 Hochschulgesetz NRW. Sollten Sie zum Zeitpunkt der Ernennung das 50. Lebensjahr überschritten haben, werden Sie i. d. R. im privatrechtlichen Dienstverhältnis beschäftigt. Wir bieten <ul><li>bieten – alle erforderlichen Strukturen zur Übernahme von anwendungsbezogenen Forschungs- und Entwicklungsaufgaben sowie Gestaltungsmöglichkeiten in der akademischen Selbstverwaltung.</li><li>fördern – die Weiterentwicklung durch ein umfangreiches internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, insbesondere in der Hochschuldidaktik.</li><li>fokussieren – Familie und Gesundheit durch das Beratungsangebot des Familienservice und des Gesundheitsmanagements z. B. zu Themen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Kinderbetreuung, Dual Career Couples sowie der aktiven Gesundheitsförderung.</li><li>gewährleisten – ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund</li></ul>Die Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichgestellt sind, im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßen daher Bewerbungen von Kandidatinnen ganz besonders. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Im Falle der Berufung wird eine Verlagerung des Lebensmittelpunktes nach Dortmund erwartet. STBL1_DE

Professur (m/w/d) für „Game Art“

Die Rheinpiraten sind eine bilinguale (englisch/deutsche) Elterninitiative in Leverkusen-Hitdorf mit einer altersgemischten Kindergartengruppe (1–6 Jahre) und einer Hortgruppe für Grundschulkinder. Wir verfolgen ein ganzheitliches, auf Erfahrung, Selbstbildung, Lebensnähe und Projektarbeit ausgerichtetes Konzept, das die Interessen und Entwicklungsbedürfnisse der Kinder in den Mittelpunkt stellt und ihnen ein Lernen mit Hand, Herz und Kopf, ausgerichtet an ihrem individuellen Entwicklungsstand, ermöglicht. Dabei legen wir großen Wert auf eine auf Wertschätzung und liebevolle Betreuung aufgebaute vertrauensvolle Bindung als Grundlage und sichere Basis für kompetente Bildung, Erziehung und Betreuung. Wir schaffen den Kindern daher ein liebevolles, respektvolles, einfühlsames, kindgerechtes und anregendes Umfeld in dem wir für die Kinder da sind, ihnen Sicherheit und Anerkennung geben und Bindung und Vertrauen schaffen. Daneben begleiten, unterstützen und fördern wir ihre individuellen Entwicklungen, Kompetenzen und Stärken und schaffen unseren Kindern die notwendigen Rahmenbedingungen für entwicklungsangemessene, ganzheitliche Bildung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine/n Erzieher/ Sozialpädagoge als Geschäftsstellenleitung (m/w/d) für Kita und Hort Aufgaben <ul> <li>Die Wahrnehmung der besonderen Rolle als Bindeglied zwischen dem Vorstand einer Elterninitiative und dem Team</li> <li>Die Übernahme der administrativen und organisatorischen Leitungsaufgaben, wie z. B. Vertragsmanagement, Personalmanagement, Budgetverantwortung nach einer angemessenen Einarbeitungszeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie die Bedürfnisse und Interessen der Kinder in den Mittelpunkt stellen</li> <li>Sie kompetent, durchsetzungsfähig, verlässlich, souverän und lösungsorientiert sind</li> <li>Sie eigene Ideen einbringen und über das übliche Maß hinausgehend mitgestalten möchten</li> <li>Sie sich mit der Konzeption der Rheinpiraten identifizieren</li> <li>Eine anerkannte pädagogische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft, solides Fachwissen und Erfahrung in den Aufgaben einer Leitung</li> <li>EDV-Kenntnisse (inkl. Word, Excel, PowerPoint, Kitaplus, Kibizweb)</li> <li>Eine wertschätzende Haltung und liebevolle, ganzheitliche Betreuung und Freude an der Arbeit mit Kindern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Geschäftsstellenleitung und eine anspruchsvolle Arbeit in einer altersgemischten Gruppe (1–6 Jahre) und einer Gruppe von Grundschulkindern</li> <li>Ein angenehmes, kollegiales Arbeitsklima und ein kleines, engagiertes, bilinguales Team</li> <li>Einen überdurchschnittlichen Personalschlüssel mit guten Mitbestimmungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem vielfältigen und verantwortungsvollen Arbeitsalltag</li> <li> Vergütung in Anlehnung an den TVöD-SuE und 32 Urlaubstage mit Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/ Sozialpädagoge als Geschäftsstellenleitung (m/w/d) für Kita und Hort

Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt. Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt. Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben. Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund. Wir suchen für unseren e.V. der Lebenshilfe Bonn ab sofort mehrere Pädagogische / Pflegerische Fachkräfte (m/w/d) unbefristet | Teil- oder Vollzeit | Bonn/Rhein-Sieg-Kreis Heilerziehungspfleger / Erzieher / Pädagoge / Sozialpädagoge / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Sie betreuen unsere Bewohnenden mit Behinderung vor bzw. nach ihrem Einsatz in den Bonner Werkstätten. Die Renter*innen bleiben Zuhause und genießen ihren wohlverdienten Ruhestand. IHR ARBEITSPLATZ Suchen Sie sich eins unserer Häuser als Ihren zukünftigen Arbeitsplatz aus: Angela-Fey-Haus | 19,5-39 Std./Woche | Bonn-Dransdorf Ingeborg-Thomae-Haus | 19,5-39 Std./Woche | Bonn-Tannenbusch Ingeborg-Krieger-Haus | 9,75 Std./Woche | Swisttal-Heimerzheim Luise-Mittermaier-Haus | 29,25-35 Std./Woche | Bornheim-Hersel Tenten-Haus | 29,25 Std./Woche | Bonn-Beuel Marga-Loenertz-Haus | 39 Std./Woche | Bornheim-Hersel | ab 01.07.2025 Aufgaben <ul> <li>VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S8a zzgl. Jahressonderzahlung sowie Schicht-/Wechselschicht-, Wohn-, Praxisanleiter und SuE-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD für Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Überstundenzuschlag für kurzfristig angeordnete Überstunden.</li> <li>ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge sowie Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.</li> <li>ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte</li> <li>URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage. Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.</li> <li>ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.</li> <li>GESUNDHEIT &amp; GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie fördern die individuellen Fähigkeiten der Bewohnenden und sorgen für die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.</li> <li>Sie leiten die Bewohnenden bei der Grund- und Behandlungspflege an oder übernehmen diese gemeinsam mit ihren Kolleg*innen.</li> <li>Sie verantworten die fallbezogene Dokumentation.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie sind eine pädagogische und/oder pflegerische Fachkraft mit Teamgeist, Herz und Humor.</li> <li>Sie sind empathisch und zugleich in der Lage, professionell mit Nähe und Distanz umzugehen.</li> <li>Sie sind bereit, im Früh- und Spätdienst zu arbeiten. Da unsere Bewohner*innen jeden Tag Begleitung im Alltag benötigen, wechseln Sie sich am Wochenende im Team ab.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische / Pflegerische Fachkräfte (m/w/d) in den besonderen Wohnformen

Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt. Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt. Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben. Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund. Wir suchen für unseren e.V. der Lebenshilfe Bonn ab sofort Pädagogische/pflegerische Fachkraft (m/w/d) als Einzelassistenz in den besonderen Wohnformen befristet* | Teil- oder Vollzeit | Bonn-Dransdorf | ab sofort IHR ARBEITSPLATZ Angela-Fey-Haus | 20-39 Std./Woche | Bonn-Dransdorf Aufgaben <ul> <li>VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE EG 8a zzgl. Jahressonderzahlung sowie Schicht-/Wechselschicht-, Wohn-, Praxisanleiter und SuE-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD für Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Überstundenzuschlag für kurzfristig angeordnete Überstunden.</li> <li>ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge sowie Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.</li> <li>ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte</li> <li>URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage. Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.</li> <li>ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.</li> <li>GESUNDHEIT &amp; GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.</li> </ul> *Wir sehen einer Weiterbeschäftigung über den Zeitraum hinaus positiv entgegen Profil <ul> <li>Sie sind Betreuer (m/w/d) im Rahmen eines Kriseninterventionsteams für einen Menschen mit Beeinträchtigung mit herausforderndem Verhalten.</li> <li>Sie fördern die individuellen Fertigkeiten des Bewohners und sorgen für die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.</li> <li>Sie leiten den Bewohnenden bei der Strukturierung des Alltags an.</li> <li>Sie verantworten die fallbezogene Dokumentation.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie sind eine pädagogische und/oder pflegerische Fachkraft mit Teamgeist, Herz und Humor.</li> <li>Sie sind empathisch und zugleich in der Lage, professionell mit Nähe und Distanz umzugehen.</li> <li>Weil unser Bewohnender jeden Tag jemanden braucht, der ihn im Alltag begleitet, wechseln Sie sich in den Diensten im Team ab.</li> <li>Sie sind bereit im Früh-, Spätdienst und Nachtdienst nach Absprache zu arbeiten sowie zu einem späteren Zeitpunkt in den allgemeinen Betreuungsdienst zu wechseln.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische/pflegerische Fachkraft (m/w/d) als Einzelassistenz in den besonderen Wohnformen

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für unseren gemeinsamen Betriebsärztlichen Dienst des Universitätsklinikums und der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Medizinische*r Fachangestellte*r (MFA) (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Der Betriebsärztliche Dienst leistet die arbeitsmedizinische Versorgung der Mitarbeiter*innen der Universität und des Universitätsklinikums Bonn. Dazu gehören auch die über das DRK beschäftigten Mitarbeiter*innen, Schüler*innen, Auszubildenden und Praktikant*innen. Weiterhin werden die Beschäftigten der verschiedenen Servicegesellschaften betreut, die mittlerweile am UKB entstanden sind, sowie das Personal von verschiedenen Fremdfirmen und die Studierenden der Medizin/Zahnmedizin und anderer Fakultäten, soweit dies aufgrund der gesetzlichen Vorgaben erforderlich ist. Aufgaben <ul> <li>Blutentnahmen und Durchführung von Impfungen</li> <li>Durchführung spezieller arbeitsmedizinischer Untersuchungsverfahren, wie z. B. Lungenfunktionsuntersuchungen, Hörtest, Sehtest, Perimetrie, Psychometrie und Belastungs-EKG</li> <li>Unterstützung des Geschäftszimmers (Terminvergabe, E-Mailverkehr, Postbearbeitung, Bestellwesen)</li> <li>Selbständige schriftliche und telefonische Korrespondenz</li> <li>Mit dem Aufgabenfeld verbundene Aufgaben (Qualitäts- und Hygienemanagement etc.)</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zur*zum Medizinischen Fachangestellten</li> <li>Zuverlässigkeit, sehr gute Teamfähigkeit, freundliches Auftreten, hohes Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent, ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohes Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>gute IT-Kenntnisse (MS Office, Outlook, Internet)</li> <li>vorteilhaft sind Erfahrungen im Bereich arbeitsmedizinischer Assistenzaufgaben</li> <li>Bereitschaft sich fremdes Wissen anzueignen</li> <li>sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Gute Kenntnisse der modernen Textverarbeitung; gute Schreibfertigkeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Medizinische*r Fachangestellte*r (MFA) (m/w/d) - Betriebsärztlicher Dienst des Universitätsklinikums und der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn

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