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Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Geschäftsbereich 2 Finanzen des Universitätsklinikums Bonn ist ab sofort folgende Stelle in Teilzeit (19,25 Std./Woche), unbefristet zu besetzen: Sachbearbeiter*in Liquiditätsmanagement &amp; Anlagenbuchhaltung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Organisation und Führung der Hauptkasse des UKB</li> <li>Kundenbetreuung und Abwicklung der Ein- und Auszahlungen in der Hauptkasse</li> <li>Liquiditätssteuerung und Liquiditätsvorschau</li> <li>Tägliche elektronische und manuelle Buchung der Bankkonten</li> <li>Wartung und Pflege der Bankensoftware (S-Firm) sowie Betreuung von EC-Geräten</li> <li>Mitarbeit bei den Jahres- und Quartalsabschlussarbeiten im UKB nach HGB und KHBV</li> <li>Durchführung laufender Arbeiten in der Anlagenbuchhaltung gemäß HGB-, EstG, AbgrV und KHBV-Vorschriften</li> <li>Bearbeitung von Umbuchungen und Anlagenabgängen</li> <li>Dokumentation von Arbeitsprozessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter*in (m/w/d) IHK von Vorteil</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB und KHBV und im Liquiditätsmanagement</li> <li>Gute SAP-Kenntnisse (FI &amp; AA)</li> <li>Gute S-Firm Kenntnisse (Banksoftware) wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Excel</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute mündliche Englischkenntnisse</li> <li>Engagement und analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E‑Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Liquiditätsmanagement & Anlagenbuchhaltung (m/w/d) - Geschäftsbereich 2 Finanzen

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Sie möchten Ihre Expertise in einem hochspezialisierten Umfeld einbringen und mit Ihrer Arbeit zur sicheren Patientenversorgung beitragen? Dann erwartet Sie bei uns eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe mit Perspektive. Arbeiten in der Transfusionsmedizin – Spezialwissen trifft Spitzenmedizin Am Institut für Experimentelle Hämatologie und Transfusionsmedizin erwartet Sie ein breites und hochspezialisiertes Methodenspektrum, das sowohl die transfusionsmedizinische Vollversorgung des Universitätsklinikums als auch regionaler Partnerkliniken sicherstellt. Hier erwartet Sie ein anspruchsvolles und zugleich abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Im Institut für Experimentelle Hämatologie und Transfusionsmedizin des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Medizinische*r Technolog*in für Laboratoriumsanalytik MTL (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Durchführung manueller und automatisierter Testverfahren in den Bereichen Immunhämatologie, Infektionsserologie und molekulare Diagnostik</li> <li>Einfache und erweiterte Blutgruppentypisierung und immunhämatologische Diagnostik zur Transfusionsvorbereitung und zur Abklärung komplexer Krankheitsbilder</li> <li>Infektionsdiagnostik bei Blutspender*innen mit serologischen und molekularbiologischen Methoden</li> <li>Betreuung und Organisation des Blutdepots</li> <li>Teilnahme am 24/7-Wechselschichtdienst inkl. Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienst</li> </ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Technolog*in für Laboratoriumsanalytik (ehemals MTA/MTLA) (Bewerbungen können nur mit uneingeschränkter Berufserlaubnis in Deutschland berücksichtigt werden)</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Freude an der Bearbeitung labordiagnostischer und logistischer Aufgaben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnvolle Tätigkeit mit direktem Beitrag zur Patientenversorgung</li> <li>Arbeiten in einem engagierten und kollegialen Team</li> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Medizinische*r Technolog*in für Laboratoriumsanalytik MTL (m/w/d) - Institut für Experimentelle Hämatologie und Transfusionsmedizin

Test Aufgaben Die dreieins Innovative Pädagogik gGmbH steht seit 20 Jahren für einen besonderen kreativen und leistungsorientierten Ansatz im Bereich der Kindertagesstätten und Grundschulen. Wir verfolgen das Handlungsprinzip: Jedes Kind ist begabt und erhält die Möglichkeit, die Welt mit allen Sinnen zu begreifen. Wir verstehen uns als lernende Organisation und sehen unsere Mitarbeiter*innen als Schlüssel für Qualität. Neben speziellen Kreativitätsfächern, wie z.B. „Entdecken-Erforschen-Erfinden“ oder „Tanz/Bewegung“ bildet die Vermittlung von Fremdsprachen einen weiteren Schwerpunkt unserer leistungsorientierten Bildungsarbeit an der dreieins Grundschule Aachen. Die staatlich genehmigte dreieins Grundschule Aachen sucht gern ab sofort im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet für ca. 1 Jahr mit Option auf Verlängerung oder Übernahme eine*n <h3>Grundschullehrer*in in Aachen</h3> <h3>WAS ZEICHNET DIE STAATLICH ANERKANNTEN DREIEINS GRUNDSCHULEN AUS:</h3> <ul> <li>Kreativitätsfächer wie z. B. Entdecken‐Erforschen‐Erfinden, Strategisches Spiel/Schach, Digitale Medien, Darstellendes Spiel, Tanz/Bewegung etc.</li> <li>Kooperative Eltern sowie engagierte Lehrer*innen</li> <li>Innovatives Unterrichtskonzept</li> <li>Bei Klassen mit 22 Kindern: Teilungsunterricht mit 2 pädagogischen Fachkräften in 5 Wochenstunden Mathematik und 5 Wochenstunden Deutsch, in allen Fremdsprachen sowie in den Kreativitätsfächern</li> <li>Englisch, Chinesisch ab Klasse 1, Französisch ab Klasse 2</li> <li>Leistungsorientierter Unterricht in Lehrplan- und Kreativitätsfächern</li> </ul> <h4>Was bieten wir Ihnen:</h4> <ul> <li>Zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Kleine Klassen</li> <li>Gestaltungsfreiheit bei der Umsetzung des eigenen Unterrichts</li> <li>Ein familiäres Arbeitsklima mit einem engagierten Team</li> <li>Die Möglichkeit der Teilnahme an Bildungsreisen (Erasmus+)</li> <li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen, wie z.B. BusinessBike, Deutschlandticket Job, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Personalvergünstigung bei Inanspruchnahme eines Schulplatzes an einer dreieins-Grundschule</li> <li>Ihre Kinder erhalten nach Möglichkeit einen Platz in einer unserer dreieins-Kitas</li> <li>Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unseren dreieins-Kreativitätsbereichen in unserem Bildungszentrum Plus</li> </ul> <h4>Welche Aufgaben erwarten Sie:</h4> <ul> <li>Unterricht in den Lehrplanfächern des Landes Nordrhein-Westfalen</li> <li>Kommunikation mit den Eltern (z. Bsp. individuelle Entwicklungsgespräche, Elternversammlungen)</li> <li>Teilnahme an Teamsitzungen, Fachkonferenzen u. a. Veranstaltungen der Schule</li> </ul> <h4>Was bringen Sie mit:</h4> <ul> <li>idealerweise ein 2. Staatsexamen für das Lehramt an Grundschulen oder eine im Land Nordrhein-Westfalen als gleichwertig anerkannte Lehrbefähigung (z. B. 1. Staatsexamen für die Grund- oder Sonderschule, Lehrer*innen für die Unteren Klassen, Lehrer*innen aus Sek. 1 / 2 Bereich, ausländische Lehrbefähigung)</li> <li>eine selbständige Arbeitsweise gepaart mit Teamgeist, Einfühlungsvermögen, Freude an der Arbeit mit Kindern und Kreativität</li> </ul> Profil Wir bieten STBL1_DE

Grundschullehrer*in für unsere Grundschule Aachen Elternzeitvertretung

Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die medizinische Klinik 1, gastroenterologische und hepatologische Station Müller/v. Hufeland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit unbefristet eine(n): Pflegefachfrau und Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, bzw. Altenpfleger*in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten unsere Patient*innen im Rahmen ihres Krankenhausaufenthaltes mit hohem Einfühlungsvermögen und großer fachlicher Kompetenz</li> <li>Sie betreuen unsere Patienten*innen einfühlsam in allen Krankheitsphasengastroenterologischer und hepatologischer Erkrankungen</li> <li>Durchführung von Pflegeleistungen unter Anwendung aktueller Standards, Leitlinien und Verfahrensanweisungen</li> <li>Sie unterstützen durch Ihr interdisziplinäres Pflegeverständnis die berufsübergreifende Zusammenarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Be­reichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu för­dern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewer­bungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung ge­eig­neter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachfrau und Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, bzw. Altenpfleger*in (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizinstudierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschaftsranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In dem Institut für Experimentelle Hämatologie und Transfusionsmedizin des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) / Teilzeit zu besetzen: Gesundheits- und Krankenpfleger / Medizinische*r Fachangestellter im Blutspendedienst (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Betreuung der Blutspender*innen im gesamten Spendeprozess (Beratung, Information, Kontaktpflege, Einbestellung, Datenerfassung/-pflege, Vorbeugung/Behandlung bei Spendekomplikationen</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung sowohl konventioneller Vollblutspenden als auch maschineller Plasma- und Thrombozytenspenden</li> <li>Blutentnahmen</li> <li>Weitere Bearbeitung der Blutspenden, z. B. zu patientenbezogenen Präparaten</li> <li>Herstellung und Lagerung von Blutpräparaten</li> <li>Umgang mit Medizingeräten und Labor-EDV</li> <li>Durchführen von mobilen Spendeterminen</li> <li>Koordination von Spendeterminen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung zum medizinischen Fachangestellten (m/w/d)</li> <li>Teamfähigkeit, soziale und kommunikative Kompetenz</li> <li>Ausgeprägte Servicebereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit eines Platzes in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Medizinische*r Fachangestellte* im Blutspendedienst (m/w/d) - Institut für Experimentelle Hämatologie und Transfusionsmedizin

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Klinik und Poliklinik für Orthopädie und Unfallchirurgie des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01.10.2025 folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Physician Assistant (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Stationsassistenz auf den Stationen der Orthopädie und Unfallchirurgie</li> <li>Tätigkeiten im Rahmen des Aufnahme- und Entlassmanagements</li> <li>Organisation der Konsile nach Maßgabe des Stationsarztes</li> <li>Mitwirkung und Dokumentation der Visiten</li> <li>Mitwirkung bei komplexen Untersuchungen sowie Durchführung von medizinisch-technischen Tätigkeiten</li> <li>Mitwirkung bei Eingriffen im OP</li> <li>Mitwirkung bei Notfallbehandlungen im interdisziplinären Notfallzentrum</li> <li>Prozessmanagement, Patienten-, Stations- und Teamkoordination</li> <li>Assistenz des Stationsarztes</li> <li>Sicherstellung der Dokumentationsqualität</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Physician Assistant (B. Sc.) (m/w/d)</li> <li>Kommunikationsstärke und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS Office); KIS-Kenntnisse (Orbis) wünschenswert</li> <li>Erste Berufserfahrungen sind wünschenswert, aufgrund einer strukturierten Einarbeitung jedoch nicht zwingend erforderlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Physician Assistant (m/w/d) - Klinik und Poliklinik für Orthopädie und Unfallchirurgie

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Geschäftsbereich 7 – Baumanagement des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Fachplaner*in Versorgungstechnik TGA als Bauherrenvertreter (m/w/d) Derzeit wandelt sich der Campus Venusberg über eine Modernisierung der baulichen Infrastruktur wesentlich. Mit einem hohen Investitionsvolumen wird der Campus in den kommenden Jahren ein neues Gesicht erhalten. Eine Vielzahl von komplexen Neu-, Umbau- und Sanierungsvorhaben wird die Zukunftsfähigkeit des Universitätsklinikums baulich sicherstellen. Das Baumanagement übernimmt als Geschäftsbereich in der Kaufmännischen Direktion mit etwa 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern alle Aufgaben in der Betriebsorganisation, Planung, Bauausführung und Inbetriebnahme von Bauprojekten der gesamten Liegenschaft des Universitätsklinikums Bonn. Das Baumanagement übernimmt die Bauherrenaufgaben und die Gesamtverantwortung unter Beachtung aller öffentlich-rechtlichen Vorgaben des Landes NRW. Aufgaben <ul> <li>Projektierung, Planung und Realisierung der TGA-Gewerke in den Leistungsphasen 1–8 nach HOAI</li> <li>Bauherrenvertretung mit fachlicher Führung von externen Fachplanern</li> <li>Eigenständige Projektleitung und Steuerung bei technischen Maßnahmen</li> <li>Erstellen von Konzepten und Planungen</li> <li>Erstellung von Leistungsbeschreibungen für die Angebotseinholung von externen Fachplanern</li> <li>Kostenschätzung und Wirtschaftlichkeitsberechnung</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung von technischen Standards und dem baulich-funktionalen Masterplan des UKB</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Umfassende Erfahrung in der Planung und Bauüberwachung der technischen Gebäudeausrüstung, idealerweise Erfahrung in den Gewerken medizinische Gase, Mess- und Regelungstechnik </li> <li>Erfahrung in Krankenhausbau und Hygiene wünschenswert</li> <li>Engagierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Normen und Richtlinien der TGA</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse; SAP-Kenntnisse wünschenswert</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Engagement und Flexibilität </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E‑Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Fachplaner Versorgungstechnik TGA als Bauherrenvertreter (m/w/d) - Geschäftsbereich 7 - Baumanagement

Lebe deine Stärken! Werde Teil unseres Teams! Wir, die Terminal for Kids gGmbH, betreiben seit 2006 als großer freier Träger in Hessen, RLP und NRW betriebliche und öffentliche Betreuungseinrichtungen für Kinder ab dem Krippenalter bis zum Schuleintritt. Alle Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Neben der bilingualen Erziehung und tiergestützten Pädagogik gehört zu den Qualitätssäulen der TfK ebenso eine gesunde Ernährung zum Alltag, wie täglich frisch aus Bio-Produkten zubereitete Mahlzeiten. Das Unternehmen befindet sich zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und unserem Gründer und Geschäftsführer Herrn Udo Sicker. Anfang des Jahres 2026 eröffnet unsere vierte Einrichtung in einem inklusiven Wohnquartier, für die wir aktuell noch einen Namen suchen. Die Kita Am Ledenhof befindet sich nur wenige Kilometer von unserer Kita RheinDampfer entfernt, die sich auch unter der Trägerschaft der Terminal for Kids gGmbH befindet und 2019 eröffnet wurde. Zuvor wurde im Jahr 2016 die Kita GhostShip und 2025 die Kita TiefseeExpress eröffnet. Auch in unserer vierten Kita soll es eine liebevolle Betreuung von 53 Kindern, verteilt auf drei Gruppen geben. Wo wir jedes Kind in seiner Entwicklung zu einem selbstbestimmten, selbstbewussten und gemeinschaftsfähigen Menschen fördern. Nicht nur unser pädagogisches Leitbild geht von der Überzeugung aus, dass jedes Kind über eigene Stärken und Begabungen verfügt. Auch für unsere Mitarbeitenden gilt das Motto: „Lebe deine Stärken!“ Bist du bereit für einen Neustart? Du möchtest den nächsten Karriereschritt gehen und dich an neuen Herausforderungen ausprobieren? Dann gestalte ab dem 01.10.2025 in Vollzeit deine Zukunft bei uns als Juniorleitung (m/w/d) für unsere neue Kita Am Ledenhof in Bonn Aufgaben <ul> <li>Du führst das Haus sowie deine Mitarbeitenden und arbeitest partnerschaftlich mit den Eltern zusammen</li> <li>Du trägst die Verantwortung für die Abläufe, die Platzvergabe, das Einrichtungsbudget und bist für die Dienstplangestaltung sowie die Hauskonzeption zuständig</li> <li>Du motivierst und führst dein Team und förderst die individuellen Stärken deiner Mitarbeitenden</li> <li>Neben der administrativen Leitungsarbeit arbeitest du an zwei Tagen pro Woche im Kinderdienst mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist pädagogische Fachkraft nach § 25b HKJGB, d. h. du hast eine staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d) und/oder einen Abschluss eines pädagogischen Studiums</li> <li>Du bringst erste Berufserfahrung als Leitung oder stellvertretende Leitung mit oder hast andere organisatorische Aufgaben innerhalb einer Kindertagestätte</li> <li>Du bist erfahren im Kinderdienst und in der Umsetzung der Bildungsgrundsätze des Landes NRW</li> <li>Ausdauer und Geduld zählen zu Deinen Stärken und Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Du hast einen hohen Grad an Eigeninitiative, Empathie und Durchsetzungsvermögen sowie Teamführungskompetenz</li> <li>Du bringst die Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit deinen Mitarbeitenden, Eltern und Institutionen mit</li> <li>Du hast eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du übernimmst die sozialpädagogische und organisatorische Leitung einer Kita und wirst dabei Teil der TfK-Familie, einem wachsenden Unternehmen, das von einer wertschätzenden und offenen Unternehmenskultur sowie einem engen Austausch der Kitaleitungen geprägt ist</li> <li>Als Kitaleitung hast Du bei uns viel Gestaltungsspielraum und profitierst gleichzeitig von der Unterstützung der pädagogischen Fachberatungen, Unternehmensleitung und Verwaltungsbereiche</li> <li>Die wird eine engmaschige Einarbeitung und ein Onboarding gewährleistet</li> <li>Wir bieten Dir neben umfangreichen Sozialleistungen eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Das tägliche Arbeiten im Gruppendienst erfolgt mit einem sicheren Personalschlüssel</li> </ul> STBL1_DE

Juniorleitung (m/w/d) in Bonn – Von Anfang an unsere neue Kita mitgestalten

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Der Umzug in unser neues Herzzentrum des Universitätsklinikums Bonn steht kurz bevor – die stationäre Patientenaufnahme herzchirurgischer und kardiologischer Patienten erfolgt zukünftig in einem multiprofessionellen Behandlungsteam aus MFA´s / Pflege und Ärzten. Gemeinsam im Team versorgst Du die Patienten*innen im Rahmen des Aufnahmeprozesses und bereitest sie für den stationären Aufenthalt im Herzzentrum vor. Sei von der ersten Stunde an dabei: Du bist idealerweise ein*e Medizinische*r Fachangestellte*r mit engagierter Persönlichkeit und möchtest in unserem modernen Neubau als Medizinische*r Koordinator*in der stationären Patientenaufnahme (m/w/d) richtig durchstarten? Dazu sind Dir ein vielseitiger Aufgabenbereich und flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit wichtig? Dann bist Du bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li>Du organisierst die administrative Patientenaufnahme: Vertragsunterlagen, Termin- und Untersuchungskoordination sowie Kostensicherungsmaßnahmen</li> <li>Du arbeitest Hand in Hand mit deinen Teammitgliedern und übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben wie z.B. Blutentnahmen, Blutdruckmessungen, EKG etc.</li> <li>Die Daten dokumentierst Du im Krankenhaus-Informations-System (ORBIS)</li> <li>Du bist Ansprechpartner*in für Patient*innen und Angehörige während der Aufnahme</li> <li>Du unterstützt das interdisziplinäre Team und leistest Deinen Beitrag zu einer guten Teamchemie mit Kommunikation auf Augenhöhe</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast deine Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare medizinisch-/pflegerische Ausbildung</li> <li>Administrative Aufgaben bereiten Dir Freude, Du bist ein Organisationstalent und behältst den Überblick</li> <li>Eine selbständige, sorgfältige sowie strukturierte Arbeitsweise mit hoher Leistungsbereitschaft ist Dir wichtig</li> <li>Du hast schon Berufspraxis gesammelt, idealerweise im kardiologischen/herzchirurgischen Bereich</li> <li>Du hast Freude im Patientenkontakt</li> <li>Dein Auftreten ist höflich und zuvorkommend</li> <li>Du hast Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und Lust, das Herzzentrum gemeinsam mit deinem Team weiterzuentwickeln</li> <li>Eine hohe Teamfähigkeit und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen zeichnen Dich aus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz in einem kollegialen und dynamischen Umfeld sowie Arbeiten im Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Teamgeist in R(h)einkultur: Du wirst mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt</li> <li>Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als dem größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Vergütung nach Tarifvertrag: TV-L EG 6 mit individueller Erfahrungsstufe inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

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