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Die RWU ist eine Hochschule für Angewandte Wissenschaften in einer der schönsten und wirtschaftsstärksten Regionen Europas. Im Zentrum unserer Arbeit stehen die Studierenden. Praxisnah und partnerschaftlich geben wir ihnen das Handwerkszeug, ihren beruflichen Weg selbstständig zu gehen. Dabei verbinden wir Lehre mit angewandter Forschung und arbeiten an den gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit, regional verankert und weltweit vernetzt! Future Science University (FSU) ist ein von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre gefördertes Entwicklungsprojekt der RWU mit dem Ziel, einen zukunftsorientierten Technikstudiengang neu zu denken und aufzubauen. Im Zentrum stehen projekt- und problemorientiertes Lernen, interdisziplinäre Zusammenarbeit, sowie die Förderung von Gestaltungs- und Reflexionskompetenz bei Studierenden. Das Projekt verfolgt einen modellhaften Ansatz, der nicht nur neue Lehrformate erprobt, sondern auch strukturelle Innovationen innerhalb der Hochschule ermöglicht. Wir suchen ab 1. Oktober 2025 für das Projekt "Future Science University" eine*n Academic Research &amp; Student Collaboration Officer (w/m/d) in Teilzeit (70 %) Bewerbungsfrist: 17.09.2025 Stellen-Nr: 43/2025 Entgeltgruppe: bis E 13 Die Entgeltzahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13. Die Einstellung erfolgt befristet bis zum 30.09.2029. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung eines Konzepts zur studentischen Mitbestimmung im Projekt und im Studiengang</li> <li>Koordination der Forschungsaktivitäten im Projekt</li> <li>Evaluation intern und extern</li> <li>Unterstützung von forschendem Lehren und forschendem Lernen im Studiengang</li> <li>Aus- und Weiterbildung im wissenschaftlichen Arbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Wissenschaftliches Hochschulstudium in Geistes- oder Sozialwissenschaften</li> <li>Besondere Kenntnisse von studentischen Bedarfen durch Erfahrung in der Arbeit mit Studierenden (z. B. in Form von Studienberatung)</li> <li>Besondere Kenntnisse in Wissenschaftstheorie, wissenschaftlichem Arbeiten und wissenschaftlichen Forschungsmethoden</li> <li>Interesse an quantitativer und qualitativer Forschung</li> </ul> Wir bieten Die RWU ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und fördert die Gleichstellung aller Geschlechter, bietet Ihnen flexible und familiengerechte Arbeitsbedingungen, zahlreiche Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement, ein vergünstigtes Job Ticket, die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, und vieles mehr. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). STBL1_DE

Academic Research & Student Collaboration Officer (w/m/d) - Projekt Future Science University

Die Jugendhilfe Biberach gGmbH ist ein innovativer und engagierter Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Wir setzen uns dafür ein, jungen Menschen in schwierigen Lebenssituationen eine Perspektive zu geben. Für unsere Jugendwohngemeinschaft in Biberach nach §34 SGB VIIIsuchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Teilzeit. Aufgaben Möchtest du einen sinnvollen Beitrag leisten und geflüchteten Jugendlichen Orientierung und Unterstützung bieten? Dann bist du bei uns genau richtig! Deine Aufgaben: <ul> <li> Pädagogische Betreuung und Begleitung der Jugendlichen (16-18 Jahre) im Alltag </li> <li> Gestaltung eines strukturierten, sicheren und wertschätzenden Lebensumfelds </li> <li> Unterstützung bei schulischen und persönlichen Herausforderungen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen und weiteren Fachstellen </li> <li> Mitwirkung an Hilfeplanprozessen und Dokumentation </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen wünschenswert </li> <li> Teamfähigkeit sowie selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li> Erfahrung oder Interesse an ambulanter Jugendhilfe </li> <li> Einfühlungsvermögen, Flexibilität und Belastbarkeit </li> <li> Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit </li> <li> Führerschein Klasse B und eigener PKW </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team </li> <li> Regelmäßige Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Angeboten </li> <li> Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien </li> <li> Bikeleasing, Corporate Benefits </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Ravensburg Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000026399Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben <ul> <li>Bildung und Erziehung der Kinder nach unserem pädagogischen Konzept</li> <li>Mitarbeit bei der kontinuierlichen konzeptionellen Weiterentwicklung</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse der Kinder</li> <li>Erziehungspartnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>Einlassen auf die Kinder und deren individuelle Bedürfnisse</li> <li>intensive Begleitung der Kinder auf ihrem frühkindlichen Bildungs- und Lernweg</li> <li>Wunschdienstplan statt Rahmendienstplan: Es gibt die Möglichkeit, private Wünsche anzugeben, die versucht werden im Schichtplan zu berücksichtigen.</li> <li>Begleitendes Teamcoaching: Wir legen Wert auf eine gute Teamkultur und möchte dem Team ganzjährig die Möglichkeit geben, sich zu entfalten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als päd. Fachkraft nach § 7 KitaG BW</li> <li>Spaß an der Arbeit mit Kindern im Krippenalter</li> <li>Lust darauf, unsere Einrichtung im Team aktiv mitzugestalten</li> <li>Motivation, Begeisterungsfähigkeit und Liebe zum Beruf</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Kreativität</li> <li>Sozialkompetenz und eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Team</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>attraktive Vergütung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fachberatung</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft für den Krippenbereich in der Kita Schwanennest in Ravensburg (m/w/d)

Erzieher oder Pädagogische Fachkraft Stellenumfang 100% Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kinderhaus St. Maria Munderkingen! Einrichtungsträger ist die Kath. Gesamtkirchengemeinde Donau-Winkel. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt! Munderkingen ist die kleinste Stadt im Alb-Donau-Kreis in Baden-Württemberg. Der historische Stadtkern Munderkingens liegt in einer Schleife der Donau, etwa 33 Kilometer südwestlich von Ulm. Er hat sich zu beiden Seiten des Flusses ausgedehnt. Die Stadt grenzt im Norden an die Stadt Ehingen, im Osten an Rottenacker, im Süden an Unterstadion, Emerkingen und Hausen am Bussen sowie im Westen an Obermarchtal und Untermarchtal. Als kat­ho­li­sche Ge­samt­kir­chen­ge­mein­de Donau-Win­kel un­ter­hal­ten wir vier Kin­der­gär­ten. Mit christ­li­chen Wer­ten und Hal­tun­gen be­glei­ten wir Kin­der da­bei „groß“ zu wer­den. Zur Ge­samt­kir­chen­ge­mein­de ge­hö­ren die Ein­rich­tun­gen St. Josef Oberst­ad­ion, St. Josef Unterstadion, St. Antonius Rottenacker und St. Ma­ria Munderkingen. Das kat­ho­li­sche Kinderhaus St. Maria bie­tet 4 Kin­der­gar­ten­grup­pen ab 3 Jah­ren bis zum Schu­le­in­tritt mit je­weils 25 Kin­dern und 2 Krip­pen­grup­pen ab 1 Jahr mit je­weils 10 Kin­dern an. Die Kin­der­krip­pe und der Kin­der­gar­ten be­geg­nen sich, ler­nen sich ken­nen, sin­gen Lie­der be­su­chen sich und vie­les mehr. Da­durch ist auch ein flie­ßen­der Über­gang, wel­cher den Kin­dern leicht fällt mög­lich. Es sind Fa­mi­lien al­ler Na­ti­o­na­li­tä­ten bei uns herz­lich will­kom­men. Standort Kath. Kinderhaus St. Maria Munderkingen Emerkinger Straße 30 89597 Munderkingen Vertragsart Teil-/Vollzeit Referenz-Nr. KITA/307 Aufgaben <ul> <li>ein herzliches und engagiertes Team, das sich auf Deine Unterstützung freut</li> <li>Abwechslungsreiche und kreative pädagogische Arbeit mit viel Gestaltungsraum</li> <li>SuE-Zulage in Höhe von bis zu 130 Euro verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage</li> <li>Rabatte über Firmen bei Coporate Benefits und ein Jobrad sichern</li> <li>Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr</li> <li>Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen</li> <li>Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; bei Teilzeitbeschäftigung anteilig</li> <li>Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro</li> <li>Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.</li> <li>Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fortbildungen</li> <li>Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KitaG</li> <li>Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit und weitere Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik</li> <li>Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren individuelle Förderung</li> <li>Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für eine wertschätzende Zusammenarbeit</li> <li>Kreativität und Engagement, um abwechslungsreiche Bildungsangebote zu gestalten</li> <li>Eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten</li> <li>Offenheit für neue pädagogische Konzepte und Interesse an Weiterbildungen</li> <li>Identifikation mit christlichen Werten</li> </ul> Wir bieten Faire Bezahlung Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge. Weiterbildung Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Corporate Benefits Profitiere von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern. Work-Life-Balance Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern. Digitalisierung Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit. Jobticket-Zuschuss Mitarbeiter:innen profitieren von Zuschüssen zum Jobticket um den Arbeitswege stressfrei und kostengünstig zu gestalten. Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst). Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Erzieher oder Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Regenbogen UG ist ein gemeinnütziger Träger der Kinder – und Jugendhilfe, der seit mehreren Jahren im therapeutischen, stationären Bereich mit zwei Einrichtungen in Kotzen OT Kriele und einer weiteren in Wustermark arbeitet. Der Regenbogen ist für uns Symbol für Versöhnung, Hoffnung und die unbesiegbare Stärke der Liebe. Wir suchen ab sofort Dich als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Erzieher/– in, Heilerziehungspfleger/– in, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin, Diplompädagoge/Diplompädagogin <ul> <li>für unsere therapeutische Wohngruppe im Umfang von 30-40 Stunden im Schichtdienst Einsatzort: 14715 Kotzen OT Kriele (bei Rathenow)</li> <li>für unsere Jugendwohngemeinschaft im Umfang von 20 Stunden Einsatzort: 14641 Wustermark</li> </ul> Wenn Du Dich gerufen fühlst, (familiär) belasteten und traumatisierten Kindern und Jugendlichen in einem engagierten und hingabevollen Team zur Seite zu stehen und sie durch dick und dünn auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit zu begleiten, bist du bei uns richtig. Wir sind davon überzeugt und unserer Arbeit gibt uns Recht, dass (traumapädagogische) Beziehungsarbeit die entscheidende Grundlage für positive Entwicklung ist. Wir wollen gemeinsam mit Dir etwas bewegen und arbeiten deshalb ziel- und erfolgsorientiert. Aufgaben <ul> <li>Du arbeitest mit den Kindern und Jugendlichen zusammen mit allem, was das Leben in einer Familie mit sich bringt. Vom Putzen und Hausaufgaben machen über das Kochen bis hin zu Arztbesuchen, Ausflügen und das Kümmern um die (Haus-)Tiere gestaltest Du den kompletten Familienalltag. In der Jugendwohngemeinschaft liegt der Schwerpunkt der Arbeit auf der Entwicklung und Förderung der Selbstständigkeit.</li> <li>Du hast Kontakt zu den Herkunftsfamilien, indem Du beispielsweise Telefongespräche begleitest, organisatorische Absprachen triffst und die Eltern/Sorgeberechtigten auf dem Laufenden hältst.</li> <li>Du bringst Dich mit Deinen Fragen, Wahrnehmungen und Ideen in den Teambesprechungen ein, entwickelst Dich in der Supervision weiter und teilst Deine persönliche und fachliche Sichtweise auch in den punktuellen Fallbesprechungen mit.</li> <li>Du arbeitest im Bezugsbetreuersystem, hast also ein oder zwei Kinder im besonderen Fokus, um das/die Du Dich liebevoll kümmerst und für das/die Du vertraulicher Ansprechpartner/-in bist, der/die es/sie verlässlich begleitest.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder bist bereit für einen Quereinstieg und eine dafür notwendige Qualifizierung im Bereich Hilfen zur Erziehung</li> <li>Du hast bestenfalls Erfahrung im (trauma-)pädagogischen Bereich und behältst einen kühlen Kopf, wenn es einmal stressig wird</li> <li>Du hast den Führerschein Klasse 3</li> <li>Du bist interessiert daran, langfristige Bindungen (betrieblich wie persönlich) einzugehen und Deine Persönlichkeit weiterzuentwickeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Bezahlung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld (ohne Rechtsanspruch) sowie die SpenditCard oder betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Supervision</li> <li>Fort- und Weiterbildung sowie Qualifizierung für Quereinsteiger</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Ein Team von ca. 12 Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen, das an einem Strang zieht, sich gegenseitig unterstützt, und in dem Probleme offen angesprochen und gemeinsam gelöst werden</li> <li>Erfolgversprechende Konzeption und Arbeit</li> <li>Schichtdienst in Teil-/ und Vollzeit</li> <li>Möglichkeit der Persönlichkeitsentwicklung</li> <li>Intensive Unterstützung und Begleitung durch Einrichtungsleitung und Geschäftsführung</li> <li>DUZ-Kultur</li> <li>Team- und Fallbesprechungen</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Erzieher oder Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Krippe, Stellenumfang Teil- oder Vollzeit Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Josef! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde Zum Heilig Kreuz Illerrieden. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt! Die Gemeinde Illerrieden liegt zirka 15 Kilometer südlich von Ulm und etwa 42 Kilometer nördlich von Memmingen an der Iller. Sie gehört unter regionalplanerischen Gesichtspunkten der Region Donau-Iller und naturräumlich Mittelschwaben an. In unserem Kindergarten mit Krippe dürfen wir rund 146 Kinder in sechs Kindergarten- und zwei Krippengruppen von den ersten Schritten bis zum Eintritt in die Schule begleiten. In verschiedenen Betreuungsformen begleiten wir die Kinder von 7:00 bis 16:30 durch ihren Alltag in unserer Einrichtung. Besonders wichtig ist uns, das Kind mit all seinen Bedürfnissen in den Mittelpunkt unseres pädagogischen Handelns zu stellen. Standort Kath. Kindergarten St. Josef Gartenstraße 44 89186 Illerrieden Vertragsart Teil-/Vollzeit Referenz-Nr. KITA/357 Aufgaben <ul> <li>ein herzliches und engagiertes Team, das sich auf deine Unterstützung freut</li> <li>Abwechslungsreiche und kreative pädagogische Arbeit mit viel Gestaltungsraum</li> <li>SuE-Zulage in Höhe von bis zu 130 Euro verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage</li> <li>Rabatte über Firmen bei Coporate Benefits sichern</li> <li>Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr</li> <li>Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen</li> <li>Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; bei Teilzeitbeschäftigung anteilig</li> <li>Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro</li> <li>Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.</li> <li>Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fortbildungen</li> <li>Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KitaG</li> <li>Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit und weitere Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik</li> <li>Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren individuelle Förderung</li> <li>Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für eine wertschätzende Zusammenarbeit</li> <li>Kreativität und Engagement, um abwechslungsreiche Bildungsangebote zu gestalten</li> <li>Eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten</li> <li>Offenheit für neue pädagogische Konzepte und Interesse an Weiterbildungen</li> <li>Identifikation mit christlichen Werten</li> </ul> Wir bieten Faire Bezahlung Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge. Weiterbildung Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Corporate Benefits Profitiere von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern. Work-Life-Balance Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern. Digitalisierung Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit. Jobticket-Zuschuss Mitarbeiter:innen profitieren von Zuschüssen zum Jobticket um den Arbeitswege stressfrei und kostengünstig zu gestalten. Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst). Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Erzieher oder Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Krippe, Stellenumfang Teil- oder Vollzeit

Die Gesundheitsakademie Bodensee-Oberschwaben GmbH in Weingarten ist ein Unternehmen der Oberschwabenklinik gGmbH und der Klinikum Friedrichshafen GmbH. Mit 400 Schulplätzen für 14 Kliniken in den Berufen Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpflegehilfe, Bachelor Pflege, Operationstechnische und Anästhesietechnische Assistenz (OTA und ATA) sowie FMA und ca. 2.500 Teilnehmenden an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen ist sie eine der größten Bildungseinrichtungen der Region. Für den Ausbildungsgang zur Operationstechnischen Assistenz (OTA) suchen wir ab sofort oder später eine: Lehrkraft (m/w/d) für die Berufsfachschule für Operationstechnische Assistenz m/w/d 50 – 100 % Aufgaben <ul> <li>Lehrtätigkeit im Rahmen des theoretischen und berufspraktischen Unterrichts</li> <li>Beratung und Begleitung der Auszubildenden in Theorie und Praxis</li> <li>Durchführung von Praxisbegleitungen in der Rolle der Bezugslehrkraft</li> <li>Mitgestaltung der Praxisanleiter-Treffen der OTA-Ausbildung</li> <li>Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums und der Skills-Themen</li> <li>Erstellung von eModulen mit dem Autorentool „Articulate“</li> <li>Erstellung und Abnahme von schriftlichen, praktischen und mündlichen Prüfungen</li> </ul> Profil <ul> <li>OTA-Ausbildung (DKG) oder abgeschlossene Weiterbildung für den OP-Dienst (DKG)</li> <li>Studium, das zu einer Lehrerlaubnis nach § 22 ATA-OTA-Gesetz führt</li> </ul> Wir bieten Eine strukturierte Einarbeitung, technische Ausstattung durch persönlichen Laptop und Zugang zu digitalen Tools für den beruflichen Alltag, moderne Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach einem attraktiven Haustarif, Dienstfahrzeuge für Praxisbesuche, Unterstützung des Studiums durch Über­nahme der Studiengebühren und mentorielle Betreuung u. v. m. STBL1_DE

Lehrkraft Berufsfachschule Operationstechnische Assistenz (m/w/d)

Der Malteser Hilfsdienst e.V. in der Diözese Rottenburg-Stuttgart, sucht ab dem 01.01.2026 einen Koordinator (m/w/d) für den ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst Amalie in Teilzeit (50%-75%) in Ravensburg/Weingarten. Der Malteser Hilfsdienst in der Diözese Rottenburg-Stuttgart ist eine katholische Hilfsorganisation mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Notfallvorsorge und Ausbildung. Ein besonderer Schwerpunkt ist der Bereich der ambulanten Kinder- und Jugendhospizarbeit. Aufgaben <ul> <li>Kontaktaufnahme, Anamnese und Beratung von Familien mit Unterstützungsbedarf</li> <li>Palliative pädiatrische Fachberatung</li> <li>Koordination und Leitung ehrenamtlicher Mitarbeitenden</li> <li>Kooperation und Netzwerkarbeit</li> <li>Qualifizierung von ehrenamtlich Mitarbeitenden</li> <li>Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit und beim Fundraising</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung als examinierte (Gesundheits-/Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d) oder Hochschulausbildung in Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Heilpädagogik bzw. Pflege oder vergleichbare Ausbildungen und Studiengänge</li> <li>3-jährige Berufserfahrung </li> <li>nach Möglichkeit (päd.) Basiskurs Palliative Care nach SGB V § 39 a ggf. Zusatzmodul Pädiatrische Palliative Care oder Bereitschaft diesen nachzuholen</li> <li>Nach Möglichkeit Kurse für Koordination und Führungskompetenz oder Bereitschaft, diese nachzuholen</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen als katholischer Träger</li> <li>Erfahrung mit Ehrenamtlichen und der Moderation von Gruppen</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office Programmen</li> <li>Bereitschaft zu flexibler Terminplanung</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und attraktive Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Vergütung nach AVR inkl Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung</li> <li>Möglichkeiten der qualifizierten Weiterbildung über unsere Malteser Akademie oder externe Anbieter</li> <li>Eine unbefristete Stelle in Teilzeit zwischen 50%-75%</li> <li>Firmenfitness mit Egym Wellpass</li> <li>Gutscheine und Rabatte über unser Malteser Vorteilsportal</li> <li>Ein engagiertes und hochmotiviertes Team</li> </ul> STBL1_DE

Koordinator (m/w/d) für den ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst in Teilzeit (50%-75%)

Bildung ist für alfatraining ein unverzichtbarer Bestandteil der Zukunft! Du bringst Interesse an dem Thema Erwachsenenbildung mit und hast Lust, Menschen bei ihrer Weiterbildung zu unterstützen? Dann suchen wir dich als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich berufliche Weiterbildung für unser Bildungszentrum in Ravensburg oder Ulm in Vollzeit (40h/Woche, unbefristet). Das Unternehmen: alfatraining ist eines der deutschlandweit führenden Bildungsunternehmen im Bereich der beruflichen Weiterbildung. Ziel von alfatraining ist es, modernes berufliches Wissen zu vermitteln und unsere Teilnehmenden mit neuen Technologien für den Arbeitsmarkt der Zukunft zu qualifizieren. Lebenslanges Lernen macht Spaß! Dafür sorgen wir mit einem kompetenten Team, einem angenehmen Lern- und Arbeitsumfeld sowie hochmoderner Technik. Bei uns erwartet dich eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Aufgaben Als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich berufliche Weiterbildung arbeitest du in unserem Bildungszentrum und betreust die Teilnehmenden von der Anmeldung bis zur Zertifikatsausstellung. Gemeinsam mit deinen alfa-Team-Mitgliedern bildest du die Schnittstelle zwischen Teilnehmenden, Dozierenden und Förderstellen. In deiner neuen Rolle bei alfatraining erwarten dich die folgenden Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im Bereich Schulungssekretariat</li> <li>Organisation und Administration rund um den Kursablauf z.B. Büchermanagement, Prüfungsanmeldung, Zertifikatswesen</li> <li>Aktive Kommunikation mit unseren Teilnehmenden, Dozierenden sowie Förderstellen</li> <li>Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost sowie Terminkoordination</li> <li>Allgemeine administrative Tätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Ausbildung im Bereich Hotelfach oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im administrativen Bereich von Vorteil</li> <li>Sicheres und verbindliches Auftreten sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise, rasche Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit sowie Organisations- und Kommunikationstalent</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen</li> <li>Affinität für digitales, vernetztes Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tolle Benefits: Profitiere von vielfältigen Möglichkeiten, wie einer großzügigen betrieblichen Altersvorsorge, einer kostenlosen Krankenzusatzversicherung, mindestens 30 Tagen Urlaub, internen Weiterbildungen und Gesundheitsseminaren.</li> <li>Mobilität: Zuschuss von min. 50% zum Deutschlandticket und die Option eines Job-Bike Leasings. Beide Optionen können sowohl für den Arbeitsweg als auch privat genutzt werden.</li> <li>Teamspirit: Werde Teil eines unserer alfa-Teams, das dich von Anfang an unterstützt und dich bei deiner persönlichen, sowie beruflichen Weiterentwicklung begleitet.</li> <li>Zukunft mit Weitblick: Wir setzen auf Medienkompetenz. Mit unseren Qualifizierungsmaßnahmen bist du immer bestens ausgestattet. Arbeite mit den neuesten Technologien, vor allem im Bereich der künstlichen Intelligenz und sei stets vorbereitet auf die Zukunft!</li> <li>Gemeinsam feiern: Sei dabei, wenn wir dich und dein alfa-Team am Hauptsitz des Unternehmens zum Jahresempfang einladen und gemeinsame Erfolge feiern!</li> </ul> Werde Teil des alfatraining-Teams Wir setzen auf Nachhaltigkeit und sind stolz darauf, dass wir seit 2010 die selbst entwickelte Videokonferenzsoftware alfaview für berufliche Weiterbildung einsetzen. Somit sparen wir lange Anfahrtswege mit dem Auto oder anderen Verkehrsmittel. Seit 2018 nutzen wir zu 100% regenerativen Ökostrom über das Unternehmen Lichtblick. Möchtest auch du Teil unserer Erfolgsgeschichte sein und mit uns gemeinsam die Zukunft der Bildung gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser <a href="https://jobs.alfatraining.de/jobposting/0e42ac1a5e8df4d6c314f96a2ae7484ec0fcf76e0?ref=homepage" target="_blank">Bewerbungsformular</a>. STBL1_DE

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