field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Das Malteserstift St. Nikolaus ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit drei Wohnbereichen und 80 Plätzen in der vollstationären Versorgung, davon vier eingestreuten Plätzen in der Kurzzeitpflege und zwölf Plätzen in der Versorgung von Menschen mit Schlaganfall. In den Versorgungsangeboten steht immer der ganze Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse sowie seiner bisherigen Wohn- und Lebensumstände im Vordergrund. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Pflegefachkraft (Examinierter Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)) in Vollzeit oder Teilzeit. Sicherheit <ul><li>Eine tarifliche Vergütung nach AVR Caritas für examinierte Pflegefachkräfte: 3.232 € - 3.954 € (EG P7, Vollzeitstelle, 39 Std./Woche, inkl. Schicht- und Pflegezulage) + jährliche Leistungszulage + zusätzliche Jahressonderzahlung + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK) + Aufstockung des Krankengeldes + attraktive Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern über unser Online-Portal</li> </ul>Zeit für Sie und Ihre Familie <ul><li>mind. 33 Tage Urlaub (im Falle einer 5,5-Tage-Woche)</li> <li>eine individuelle, familienfreundliche Dienstplangestaltung</li> </ul>Attraktive Rahmenbedingungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten <ul><li>eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung in Ihre Aufgaben</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, passend zu Ihren beruflichen Interessen und Zielen</li> <li>eine langfristige Perspektive und gute Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>ein interessantes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in das Sie Ihre Ideen und Entwicklungsvorschläge einbringen können</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung durch z.B. Massagen oder psychologische Beratung mit my7Steps</li> <li>(E-)Bike Leasing mit Company Bike</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d), wie Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger oder Krankenschwester (m/w/d)) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>höfliches, einfühlsames und sicheres Auftreten</li> <li>Teamfähigkeit und Organisationstalent</li> </ul> <ul><li>Durchführung der Grund- und Behandlungspflege bei Förderung und Erhalt der größtmöglichen Selbständigkeit</li> <li>Mitarbeit bei der psychosozialen Betreuung</li> <li>Anleitung und Beratung von Pflegehilfskräften</li> <li>Pflegedokumentation und Pflegeplanung</li> </ul>

Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d)

Der Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Jülich (SkF) ist ein Fachverband der Sozialen Arbeit in der katholischen Kirche und ist Anlaufstelle für Menschen, die in ihren schwierigen individuellen Lebenssituationen Beratung und Hilfe benötigen. Der SkF Jülich unterstützt und berät mit einem umfassenden Beratungs- und Betreuungsangebot Frauen, Männer, Familien, Kinder und Jugendliche in Notlagen. Für den Fachbereich der Offene Ganztagsschule suchen wir für das Schuljahr 2022/2023 mehrere Pädagogische MitarbeiterInnen und Ergänzungskräfte (M/W/D) in Teilzeit Der Arbeitsbereich umfasst die Betreuung von Kindern im außerunterrichtlichen Angebot der Grundschule. Sie begleiten die Kinder beim Freispiel und beim Mittagessen und stehen ihnen bei der Erledigung der Hausaufgaben zur Seite. Sie beteiligen sich an der Gestaltung eines abwechslungsreichen Nachmittagsprogramms, mit dem Ziel, die individuelle und soziale Entwicklung der OGS-Kinder zu fördern. • Ausbildung als ErzieherInnen (FamilienhelferInnen, KinderpflegerInnen oder eine vergleichbare Qualifikation) • oder einschlägige Erfahrungen mit Kindern im Grundschulalter • Unterstützung der Kinder in ihrem individuellen Entwicklungsprozess und bei der Ausbildung sozialer Kompetenzen. • Eine pädagogische Haltung, die geprägt ist von Wertschätzung und Einfühlungsvermögen in die Bedürfnislagen der Kinder • Engagement bei der Mitgestaltung des OGS-Alltags. • Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Team- und Organisationsfähigkeit und kommunikative Kompetenzen. ! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Wir bieten: • ein partnerschaftlich orientiertes, vielseitiges und professionelles Arbeitsumfeld • tarifliche Bezahlung und Urlaub nach AVR-Caritas (inkl. Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge über die RZVK) • ein engagiertes, erfahrenes und nettes Team • Möglichkeiten zur Fortbildung • Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung uns auf Ihre

Teilzeit - Pädagogische Mitarbeiter und Ergänzungskraft (m/w/d) (Erzieher/in)

Verantwortung für ein soziales Gesundheitswesen – wir übernehmen sie gerne. Der Medizinische Dienst Bund koordiniert und fördert die Zusammenarbeit der Medizinischen Dienste in den Ländern in medizinischen, pflege­fachlichen und organisatorischen Feldern. Außerdem berät er die Gesetzliche Krankenversicherung (GKV) auf Bundesebene in medizinischen und pflegefachlichen Fragen in enger Kooperation mit den Medizinischen Diensten. Zur Unterstützung in diesem thematisch weit gefächerten Aufgabenbereich suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/-n Vorstandsreferentin/-referenten (m/w/d) Es handelt sich um eine anspruchsvolle Position, die direkt am Vorstand angegliedert ist: Durch Ihre engagierte Zu­arbeit unterstützen Sie den Vorstand bei seinen vielfältigen Aufgabenstellungen und nehmen dabei organisatorische Steuerungs- und Planungsaufgaben selbstständig wahr. Die Vor- und Nachbereitung von Terminen des Vorstands gehört ebenso in Ihren Verantwortungsbereich wie die Koordination des Vorstandssekretariats. Dabei wirken Sie an der Umsetzung der Unternehmensstrategie mit und kennen die Sachstände wichtiger Projekte. Sie nutzen die viel­fachen Gelegenheiten, Ihre Fähigkeiten bei der Erstellung von Texten, Reden und Präsentationen für den Vorstand unter Beweis zu stellen. <ul><li>einem abgeschlossenen betriebs-/politik-/wirtschaftswissenschaftlichen oder juristischen Studium oder einer vergleichbaren geeigneten Qualifikation, </li> <li>ausgeprägten kommunikativen und analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten, die komplexe Sachverhalte schnell erfassen und ergebnisorientierte Entscheidungen treffen kann. </li> <li>Freude am Umgang mit Menschen und einem sicheren Auftreten im Umfeld des Vorstandes, </li> <li>einem hohen Maß an Leistungsbereitschaft Diskretion, Zuverlässigkeit und strukturierter Arbeitsweise.</li> </ul> <ul><li>Die Perspektive, sich im Interesse eines sicheren, qualitativ hochwertigen und solidarischen Gesundheitswesens beruflich weiterzuentwickeln, </li> <li>attraktive Arbeitsbedingungen auf tariflicher Basis (Tarifvertrag der Medizinischen Dienste) mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung, vollem 13. Monatsgehalt, vermögenswirksamen Leistungen, flexibler Arbeitszeitgestaltung (Fünf-Tage-Woche mit 38,5 Wochenstunden in Vollzeit) und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, </li> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit gutem Betriebsklima in angenehmer und moderner Arbeitsatmosphäre in Essen oder Berlin.</li> </ul>

Vorstandsreferentin / Vorstandsreferent (m/w/d)

Für den Bereich Justitiariat in der Malteser Zentrale Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Volljuristen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Mit einem Jahresumsatz von ca. 2 Mrd. Euro und rd. 33.300 Beschäftigten gehören die Malteser in Deutschland zu den größten katholischen Dienstleistungsunternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung sowie stationäre Einrichtungen. Das Justitiariat unterstützt und begleitet sämtliche Vereine und Gesellschaften sowie ihrer zahlreichen Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens im Malteser Verbund in Rechtsfragen und Projekten. Ihm obliegt des Weiteren das gesellschaftsrechtliche Controlling und die zentrale Vorhaltung eines zentralen Vertrags- und Informationsmanagementsystems. <ul><li>Juristische Beratung und Begleitung unserer bundesweit präsenten Vereine und Gesellschaften des Malteser Verbundes und ihrer zahlreichen Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens</li> <li>Selbständige Bearbeitung und Gestaltung von rechtlichen Vorgängen - vor allem im Zivilrecht und dem sozialrechtlichen Leistungsrecht</li> <li>Durchführung von internen Schulungen unserer Fachbereiche</li> <li>Mitarbeit in übergeordneten Projekten zu rechtlichen Fragestellungen</li> </ul> <ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung und ein Prädikatsexamen</li> <li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Fähigkeit zur Teamarbeit und ausgeprägte soziale Kompetenzen</li> <li>Breit angelegte juristische Kenntnisse und ein besonders ausgeprägtes zivilrechtliches Fachwissen</li> <li>Offenheit für neue Rechtsgebiete</li> </ul> <ul><li>Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur</li> <li>Flexible Arbeitszeiten - Möglichkeit von homeoffice </li> <li>Bezahlung nach AVR Caritas, inklusive Sozialleistungen</li> <li>Moderne Räumlichkeiten</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln</li> <li>Spannende Tätigkeiten in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten</li> <li>Ein abwechslungsreiches und modernes Arbeitsumfeld </li> <li>Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> </ul>

Volljurist (m/w/d)

Wir, die Kassenzahnärztliche Vereinigung Nordrhein, sichern als Körperschaft des öffentlichen Rechts mit modernem Dienstleistungsanspruch regional sowohl die flächendeckende zahnärztliche Versorgung der Patientinnen und Patienten als auch die Interessen der 6.844 vertragszahnärztlich tätigen Zahnärztinnen und Zahnärzte. Unseren Mitarbeitern bieten wir sichere Arbeitsplätze und vielseitige Aufgaben. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und profitieren Sie von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Vertragswesen in Vollzeit einen Jurist (m/w/d) (VW320) <ul><li>Rechtliche Beratung in sämtlichen abteilungsinternen Rechtsangelegenheiten; hier liegt der Schwerpunkt im Vertragszahnarzt- und Sozialrecht</li> <li>Erarbeiten von Entscheidungsvorlagen und Stellungnahmen für die Abteilungsleitung</li> <li>Verfassen von Bescheiden</li> <li>Korrespondenz mit Mitgliedern, Krankenkassen, Versicherten, Gerichten und Behörden</li> </ul> <ul><li>Juristische Kenntnisse im Gesundheitswesen/Vertragszahnarztrecht sind von Vorteil; fundierte Rechtskenntnisse im Öffentlichen Recht werden vorausgesetzt</li> <li>Eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen</li> <li>Ausgeprägte Beratungskompetenz und Dienstleistungsbereitschaft, gepaart mit dem Interesse an teamorientierter Zusammenarbeit</li> <li>Überzeugende kommunikative Kompetenzen und Präsentationsfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen</li> </ul> <ul><li>Ein unbefristetes und sicheres Beschäftigungsverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung</li> <li>13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen (40,- € monatlich), 30 Tage Urlaub plus zusätzlich 24.12.; 31.12. sowie Rosenmontag arbeitsfrei</li> <li>Gleitzeit mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Absprache und bei Eignung möglich</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Gesundheitsmanagement, z.B. betriebliche Zahnzusatzversicherung</li> <li>Hauseigene Kantine – täglich frisch gekocht zum kleinen Preis (Sachbezugswert)</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandTicket-Job in Höhe von 25,-€ monatlich</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Eine gründliche und strukturierte Einarbeitung durch ein hilfsbereites und starkes Team wie auch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Jurist - Vertragswesen (m/w/d)

Wir, die Kassenzahnärztliche Vereinigung Nordrhein, sichern als Körperschaft des öffentlichen Rechts mit modernem Dienstleistungsanspruch regional sowohl die flächendeckende zahnärztliche Versorgung der Patientinnen und Patienten als auch die Interessen der 6.844 vertragszahnärztlich tätigen Zahnärztinnen und Zahnärzte. Unseren Mitarbeitern bieten wir sichere Arbeitsplätze und vielseitige Aufgaben. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und profitieren Sie von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Vertragswesen eine/n Gesundheitsökonom (m/w/d) (VW319) <ul><li>Vertragszahnarztrecht</li> <li>Erhebung, Sammlung und Auswertung von Daten</li> <li>Vorbereitung von Entscheidungsanalysen</li> <li>Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten</li> <li>Bedarfsorientierte Projektarbeit</li> </ul> <ul><li>Einen Universitätsabschluss oder eine Fachhochschul- bzw. vergleichbare Verwaltungsausbildung</li> <li>Kenntnisse des Sozialversicherungsrechts</li> <li>Gute PC-Anwenderkenntnisse, MS-Excel wäre wünschenswert</li> <li>Belastbarkeit, Motivation zur Teamarbeit, Aufgeschlossenheit, verbindliches Auftreten, Diskretion und selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> <ul><li>Ein unbefristetes und sicheres Beschäftigungsverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung</li> <li>13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen (40,- € monatlich), 30 Tage Urlaub plus zusätzlich 24.12.; 31.12. sowie Rosenmontag arbeitsfrei</li> <li>Gleitzeit mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Absprache und bei Eignung möglich</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Gesundheitsmanagement, z.B. betriebliche Zahnzusatzversicherung</li> <li>Hauseigene Kantine – täglich frisch gekocht zum kleinen Preis (Sachbezugswert)</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandTicket-Job in Höhe von 25,-€ monatlich</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> </ul>

Gesundheitsökonom - Vertragswesen (m/w/d)

Arbeiten an der Uniklinik Köln und der Medizinischen Fakultät heißt die Zukunft mitzugestalten – die Zukunft der Medizin, der Patientinnen und Patienten und natürlich Ihre eigene Zukunft. Sie profitieren von über 60 Kliniken und Instituten sowie zahlreichen weiteren Abteilungen und Einrichtungen und mehr als 12.000 Arbeitsplätzen. Die Medizinische Fakultät der Universität zu Köln und die Uniklinik Köln übernehmen wichtige gesellschaftliche Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Ein enges Netzwerk mit vielen universitären und außeruniversitären Partnern garantiert eine international erfolgreiche Wissenschaft sowie die exzellente Ausbildung unserer Studierenden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitszeitmanager/in (w/m/d) Geschäftsbereich Personal Vollzeit oder Teilzeit; unbefristet Als Arbeitszeitmanager/in (w/m/d) sind Sie erste/r Ansprechpartner/in und Berater/in aller Kliniken und Bereiche in der Umsetzung der arbeitzeitrechtlichen Rahmenbedingungen in der Uniklinik Köln. In dieser Funktion vertreten Sie die Dienststelle gegenüber den Personal­vertretungen in sämtlichen Themen rund um die Arbeitszeit und sind zuständig für die Prüfung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben inklusive der regelmäßigen Berichterstattung an Klinik- und Bereichsleitungen sowie den Vorstand. <ul><li>Koordination und Steuerung der Umsetzung der arbeitszeitgesetzlichen Regelungen im Krankenhausumfeld (derzeit insbesondere Umsetzung des BAG-Urteils zur Arbeitszeiterfassung sowie Tarifvertrag Entlastung NRW) </li> <li>Beratung der Führungskräfte in arbeitszeitrechtlichen Fragestellungen </li> <li>Durchführung des Arbeitszeitcontrollings nebst Personalbedarfsberechnung und -steuerung </li> <li>Analyse der bestehenden Arbeitszeitmodelle im Hinblick auf Einhaltung der rechtl. Vorgaben, Wirtschaftlichkeit und adäquater Personalausstattung </li> <li>Erarbeitung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Arbeitsabläufe </li> <li>Korrespondenz mit den Personalvertretungen zu allen arbeitszeitrechtlichen Themen</li> </ul> <ul><li>Wünschenswert ist ein abgeschlossenes Studium (Uni/FH) mit Schwerpunkt Management im Gesundheitswesen, Controlling, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Fachrichtung </li> <li>Alternativ verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhausmanagement oder -controlling </li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängiger Standardsoftware sowie idealerweise Kenntnisse in einer Dienstplansoftware </li> <li>Sie haben Spaß an Gesetzestexten und der Erarbeitung von Handlungsempfehlungen </li> <li>Sie sind in der Lage, komplexe Prozesse schnell zu erfassen und zu verstehen und diese an Beschäftigte unterschiedlicher Berufsgruppen weiterzuvermitteln </li> <li>Sie verfügen über sicheres Auftreten und die Fähigkeit Informationen gesprächspartner­orientiert zu vermitteln</li> </ul> <ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem fachlichen Anspruch </li> <li>Kollegiale und enge Zusammenarbeit in einem dynamischen und interdisziplinären Team </li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung </li> <li>Möglichkeit zur Verwirklichung eigener Ideen </li> <li>Mobilarbeit bis 50 %</li> <li> Deutschlandticket </li> <li>Abwechslungsreiche Mitarbeitermensa </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>Mitarbeiterapotheke </li> <li>Umfassendes internes Fortbildungsprogramm</li> </ul>Vergütung nach TV-L

Arbeitszeitmanager/in (w/m/d) Geschäftsbereich Personal

Der Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Mittelrhein e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Zusammen mit unseren Tochtergesellschaften bieten wir in zahlreichen Einrichtungen umfassende Leistungen in der Senioren-, Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfe im Regierungsbezirk Köln an. Unsere Geschäftsstelle in Köln-Chorweiler erbringt für den Verbund mit insgesamt ca. 2.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unter anderem Dienstleistungen wie Finanz- und Rechnungswesen, Personalabrechnung, Controlling und IT-Services. Für unseren Fachbereich Personalabrechnung in der Bezirksgeschäftsstelle in Köln-Chorweiler suchen wir ab sofort eine*n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) unbefristet in Vollzeit mit 39,00 Std./Woche <ul><li>sach- und termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung</li> <li>Führung der Personalakten</li> <li>Jahresabschlussarbeiten</li> <li>Pflege der Stammdaten und die Erstellung monatlicher Auswertungen</li> <li>kompetenter Ansprechpartner in Grundsatzangelegenheiten des Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts sowie der betrieblichen Altersversorgung</li> <li>Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden</li> <li>Erstellung von Verträgen und Zeugnissen auf Basis von Vertragsmustern</li> </ul> <ul><li>erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Tarifrecht</li> <li>idealerweise sind Sie vertraut im Umgang mit P&amp;I LOGA im Bereich der Entgeltabrechnungen</li> <li>routinierter Umgang mit Microsoft Office</li> <li>Leistungs- und Teamfähigkeit, Verschwiegenheit, Loyalität und eine selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul><li>ein wertschätzendes Arbeitsklima, getragen von gelebter Sozialpartnerschaft</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung gemäß TV AWO NRW mit Leistungen wie tariflichem Urlaub und Zusatzurlaub, Jahressonderzahlung, Krankengeldzuschuss, vermögenswirksamen Leistungen, Jubiläumszuwendung</li> <li>eine intensive Einarbeitung, besonders für Wiedereinsteigende</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBLU)</li> <li>ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li> <li>eine individuelle Förderung und Unterstützung bei der Karriereplanung</li> <li>einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team</li> <li>ein Lebensarbeitszeitkonto für Ihre Work-Life-Balance (persönliches Zeitwertkonto)</li> <li>flexible Arbeitszeitkonten</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul>Ihre Vorteile <ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Homeoffice</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> </ul>Ausgewählte Leistungen können im Einzelfall abweichen und sind ggf. an weitere Voraussetzungen geknüpft.

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Für den Offenen Ganztag an unserem neuen Standort in Moers suchen wir ab sofort motivierte Erzieher/-innen und Kinderpfleger/-innen (m/w/d) für 25 Std./Woche . Wir freuen uns sehr über Ihre Bewerbung. Als Teil des Teams gestalten Sie mit und für die Kinder den Offenen Ganztag vor Ort. Wie freuen uns, wenn Sie: <ul><li>Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern im Grundschulalter haben</li> <li>die Bildungsgrundsätze NRW als Grundlage Ihrer Arbeit verstehen</li> <li>vorhandene Konzeptionen gern offen und flexibel mitgestalten und weiterentwickeln</li> <li>Engagement und Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team und mit dem Träger mitbringen </li> </ul> <ul><li>Vergütung und Sozialleistungen mit kirchlicher Zusatzversorgung nach den Bestimmungen des BAT-KF</li> <li>ein offenes, freundliches und engagiertes Team</li> <li>Förderung und Unterstützung durch den Träger</li> <li>Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li> <li>Jobticket</li> <li>30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage</li> </ul>

Erzieher/-innen und Kinderpfleger/-innen (m/w/d) für den Offenen Ganztag in der Regenbogenschule in Moers Meerfeld gesucht - ab sofort; 25 Std./Woche

Das Gesundheitsamt sucht in der Abteilung Soziale Psychiatrie ab sofort eine*n Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) für die Substitutionsambulanz Das Gesundheitsamt der Stadt Köln gehört zu den größten und renommiertesten in der Bundesrepublik. Hier nehmen circa 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die kommunalen Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes auf der Grundlage der Rechtsvorschriften des Bundes und des Landes sowie der vom Rat gefassten Beschlüsse wahr. Die Substitutionsambulanz ist eine gemeinsame Einrichtung des Gesundheitsamtes Köln und der Drogenhilfe Köln gGmbH und bietet die Substitutionsbehandlung Opiatabhängiger als medizinische/psychosoziale Komplexleistung an. Die Substitutionsbehandlung ist in erster Linie ein Angebot zur Sicherung des Überlebens, zur gesundheitlichen, psychischen und sozialen Stabilisierung sowie zur Verbesserung der gesellschaftlichen Teilhabe. Die Behandlung in der Ambulanz orientiert sich am Lebensraum und den individuellen Ressourcen der Patient*innen. Ein multiprofessionelles Team aus Fachärzt*innen (Psychiatrie und Psychotherapie, Innere und Allgemeinmedizin), Pflegefachkräften, medizinischen Fachangestellten und Sozialarbeiter*innen betreut die Patient*innen auf den 280 zur Verfügung stehenden Behandlungsplätzen. Sie suchen eine sinnstiftende Beschäftigung, haben Freude an der medizinischen Arbeit und wünschen sich eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen und veränderungsoffenen Team? Bewerben Sie sich! Ihr Profil Vorausgesetzt wird die abgeschlossene Ausbildung zum*zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit staatlicher Anerkennung beziehungsweise Examen einhergehend mit einer abgeschlossenen, von der Deutschen Krankenhausgesellschaft gelisteten, Fachweiterbildung. Alternativ können sich Personen mit abgeschlossener Ausbildung zum*zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in bewerben, die sich in laufender Fachweiterbildung befinden beziehungsweise bereit sind, eine Fachweiterbildung nachzuholen. Wir weisen darauf hin, dass ab dem 1. März 2020 für diese Stelle die Regelungen des Maserimpfschutzgesetzes einschlägig sind. Darüber hinaus ist uns wichtig: Sie ...   zeigen hohe kommunikative Kompetenz, eine gute Konfliktlösungs- und Argumentationsfähigkeit und zeigen insbesondere gegenüber psychisch auffälligen Personen ein ruhiges und deeskalierendes Verhalten,    haben Kenntnisse im qualifizierten Wundmanagement und bereits Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit psychischen Störungen,    handeln ziel- und lösungsorientiert und verstehen sich als Teil des Teams und bringen eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung mit,    verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung und sind sicher im Umgang mit sozialen Randgruppen,    sind offen für Veränderungen, gestalten diese aktiv mit,    verfügen über digitale Kompetenz, die sich im sicheren Umgang mit digitalen Medien und der gängigen MS Office-Software zeigt  Ihre Aufgaben Sie ...   übernehmen die Durchführung der oralen Substitution und der Heroingestützten Behandlung Opiatabhängiger und die damit verbundene Vergabe des jeweiligen Betäubungsmittels und anderer notwendiger Medikamente,    übernehmen die fachgerechte Versorgung der Patient*innen mit in der Regel chronischen Wunden und setzen im Sinne eines qualifizierten Wundmanagements präventive und lokaltherapeutische Maßnahmen um,    leisten im notwendigen Fall Maßnahmen der Krisenintervention,    übernehmen administrative Aufgaben, wie die Betäubungsmittelverwaltung- und Dokumentation, Beschaffung medizinischer Verbrauchsgüter und Rezeptionstätigkeiten und    sichern die Einhaltung und Umsetzung vorgegebener Hygienemaßnahmen  Wir bieten Ihnen Es erwarten Sie eine interessante und vielfältige Aufgabe im Herzen einer Millionenstadt. Neben guten Entwicklungsperspektiven und -möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen bieten wir die für den öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Dienstvereinbarungen. Weiterhin besteht das Angebot des Erwerbs eines vergünstigten Job-Tickets für den öffentlichen Personennahverkehr. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe P 9 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Berufe im Gesundheitswesen). Im Fall einer noch nicht vorliegenden abgeschlossenen Fachweiterbildung erfolgt die Vergütung gemäß der Entgeltgruppe P 8 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Berufe im Gesundheitswesen). Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Zusätzlich zum monatlichen Tabellenentgelt erhalten Sie bis zum 29. Februar 2024 monatlich einen Inflationsausgleich in Höhe von 220 Euro (netto, bei Vollzeitbeschäftigung, bei Teilzeitbeschäftigung prozentual anteilig). Ab dem 1. März 2024 steigt das monatliche Tabellenentgelt – vorbehaltlich der abschließenden Redaktionsverhandlungen – zwischen 8 Prozent und 16 Prozent, jedoch voraussichtlich mindestens um 340 Euro (brutto). Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,00 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Ihre Bewerbung Wir weisen darauf hin, dass eine Hospitation im Aufgabengebiet vor Bewerbung ausdrücklich erwünscht ist. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt über unser Bewerbungsportal. Alternativ senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte mit Lebenslauf, Qualifikationen, Abschluss- und Arbeitszeugnissen bis spätestens zum 22.10.2023 unter der Kennziffer 1087/23-01-LaMi an: Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin  Personal- und Verwaltungsmanagement  Bewerbercenter (111/22-01)  Willy-Brandt-Platz 2   50679 Köln  Ihre Ansprechperson Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern Frau Dorgeloh, Telefon 0221 221-24239.  Weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Frau Mindt, Telefon 0221 221-23684. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

67 Gesundheitswesen Jobs in Mönchengladbach, Deutschland