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Die LVR-Klinik Viersen besteht seit 1905 und ist ein etabliertes Fachkrankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik. Neben der modernen psychiatrischen Versorgung Erwachsener hält die LVR-Klinik Viersen einen der größten Fachbereiche für Kinder- und Jugendpsychiatrie in Deutschland vor. Zum Portfolio gehören ebenfalls der Fachbereich für forensische Psychiatrie und die Abteilung für Psychosomatik. Das LVR-Bildungszentrum Viersen befindet sich auf dem Klinikgelände in Viersen-Süchteln. 168 Menschen werden in sechs Kursen zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann ausgebildet. Unser Bildungszentrum bietet die Möglichkeit eines dualen Bachelorstudiums "Pflege", in Kooperation mit der Hochschule Niederrhein, an.Mehr Informationen über die LVR-Klinik Viersen finden Sie unter <a href="http://www.klinik-viersen.lvr.de" target="_blank">www.klinik-viersen.lvr.de</a>. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke <ul><li> Planung und Erteilung von Unterricht nach einem kompetenzorientierten Modulhandbuch </li> <li> Organisatorische und administrative Aufgaben als Kursleitung in der theoretischen und praktischen Ausbildung </li> <li> Mitarbeit in Projekten und Aktivitäten der Schule </li> <li> Selbstständiges Arbeiten in einem erfahrenen und aufgeschlossenen Team </li> </ul> Erforderlich <ul><li> Studium der Berufs- oder Pflegepädagogik (Bachelor, Master, Diplom) </li> </ul> Wünschenswert <ul><li> Selbständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten </li> <li> Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Freude am Umgang mit Menschen </li> <li> Klare berufspolitische und pflegepädagogische Vorstellung zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung </li> <li> Offenheit für neue Wege und Erfahrungen in konzeptioneller Arbeit </li> <li> Umfangreiche Kompetenzen zur Erteilung von vielseitigem Unterricht mit modernen Unterrichtsmethoden </li> </ul> <ul><li> Standort: Viersen </li> <li> Einsatzstelle: LVR-Klinik für Orthopädie Viersen </li> <li> Vergütung: E13 TVöD </li> <li> Bewerbungsfrist: 31.12.2023 </li> <li> Sie haben die Chance unser Bildungszentrum aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln </li> <li> Es erwartet Sie eine konstruktive Zusammenarbeit und ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten, pädagogisch, kreativen Team mit guter Arbeitsatmosphäre </li> <li> In den administrativen Aufgaben werden Sie durch unser Schulsekretariat unterstützt </li> <li> Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit, unser Bildungszentrum und Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen. Wir freuen uns auf Sie! </li> </ul> Das bieten wir Ihnen <h3> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche </h3> <h3> Gleitende Arbeitszeit </h3> <h3> Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit </h3> <h3> Familienfreundliche Arbeitsbedingungen </h3> <h3> Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich </h3> <h3> Jahressonderzahlung zu Weihnachten </h3> <h3> Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB) </h3> <h3> Betriebsausflug </h3> <h3> Kooperatives Arbeitsumfeld </h3> <h3> Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot </h3> <h3> Hospitationsmöglichkeit von bis zu 5 Tagen im LVR </h3> Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden Chancengleichheit beim Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt

Berufspädagog*in (m/w/d)

Das Malteserstift St. Barbara in Hünxe ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit 80 Plätzen in der vollstationären Versorgung sowie in der Kurzzeitpflege, welche sich auf drei Wohnbereiche aufteilen, davon zwölf Plätze in der Versorgung von Menschen mit Morbus Parkinson. Darüber hinaus bietet die Einrichtung 19 Wohnungen mit Service an. In den Versorgungsangeboten steht immer der ganze Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse sowie seiner bisherigen Wohn- und Lebensumstände im Vordergrund. Ab sofort suchen wir dich als Pflegefachkraft (m/w/d) als Hygienebauftragte/Hygienebeauftragter in in Vollzeit oder Teilzeit. Sicherheit <ul><li>eine unbefristete Festanstellung</li> <li>eine tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes (deutliche Tariferhöhung ab März 2024) + Jahressonderzahlung + monatl. Pflegezulage + tarifliches Leistungsentgelt + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6 % (KZVK) auf das Bruttogehalt + Aufstockung des Krankengeldes für bis zu sechs Monate + Inflationsausgleichsprämie</li> <li>(E-)Bike-Leasing über CompanyBike</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. kostenlose psychologische Beratung.</li> </ul>Zeit für Sich und Ihre Familie: <ul><li>mind. 33 Tage Urlaub (im Falle einer 5,5-Tage-Woche)</li> <li>eine individuelle Dienstplangestaltung</li> </ul>Weiterentwicklungsmöglichkeiten <ul><li>eine langfristige Perspektive und gute Aufstiegschancen</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, passend zu Ihren beruflichen Interessen und Zielen</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Krankenschwester (m/w/d) </li> <li>eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Hygienebeauftragten, oder zur Hygienefachkraft oder die Bereitschaft, diese Weiterbildung zeitnah auf Arbeitgeberkosten durchzuführen</li> <li>gute Kompetenzen in der Pflegeprozessplanung und Dokumentation von Pflegeleistungen</li> <li>Sicherheit in der Anwendung der Pflegeexpertenstandards</li> <li>Freude im Umgang mit Menschen, Teamgeist und Organisationstalent</li> </ul> <ul><li>Großzügige Freistellung für Hygieneaufgaben in der Einrichtung (Kontrolle, Evaluation &amp; Entwicklung von Hygieneplänen und -standards, Begleitung der MitarbeiterInnen bei hygienerelvanten Fragestellungen, kontinuierliche und protokollierte Hygienebegehungen in der Einrichtung)</li> <li>Durchführung der Grund- und Behandlungspflege bei Förderung und Erhalt der größtmöglichen Selbständigkeit der Bewohner</li> <li>Betreuung von Bewohnern, teilweise mit dementieller Erkrankung</li> <li>Anleitung und Beratung von Pflegehilfskräften</li> <li>Pflegedokumentation und Pflegeplanung</li> </ul>

Altenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) als Hygienebeauftragte/Hygienebeauftragter

Das Malteserstift St. Barbara in Hünxe ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit 80 Plätzen in der vollstationären Versorgung sowie in der Kurzzeitpflege, welche sich auf drei Wohnbereiche aufteilen, davon zwölf Plätze in der Versorgung von Menschen mit Morbus Parkinson. Darüber hinaus bietet die Einrichtung 19 Wohnungen mit Service an. In den Versorgungsangeboten steht immer der ganze Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse sowie seiner bisherigen Wohn- und Lebensumstände im Vordergrund. Ab sofort suchen wir dich als Pflegefachkraft (m/w/d) als Gerontopsychiatrische Fachkraft in Vollzeit oder Teilzeit. Sicherheit <ul><li>eine unbefristete Festanstellung</li> <li>eine tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes (deutliche Tariferhöhung ab März 2024) + Jahressonderzahlung + monatl. Pflegezulage + tarifliches Leistungsentgelt + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6 % (KZVK) auf das Bruttogehalt + Aufstockung des Krankengeldes für bis zu sechs Monate + Inflationsausgleichsprämie</li> <li>(E-)Bike-Leasing über CompanyBike</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. kostenlose psychologische Beratung.</li> </ul>Zeit für Sich und Ihre Familie: <ul><li>mind. 33 Tage Urlaub (im Falle einer 5,5-Tage-Woche)</li> <li>eine individuelle Dienstplangestaltung</li> </ul>Weiterentwicklungsmöglichkeiten <ul><li>eine langfristige Perspektive und gute Aufstiegschancen</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, passend zu Ihren beruflichen Interessen und Zielen</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Krankenschwester (m/w/d) </li> <li>eine abgeschlossene Weiterbildung zur Gerontopsychiatrische Fachkraft oder die Bereitschaft, diese Weiterbildung zeitnah auf Arbeitgeberkosten durchzuführen</li> <li>gute Kompetenzen in der Pflegeprozessplanung und Dokumentation von Pflegeleistungen</li> <li>Sicherheit in der Anwendung der Pflegeexpertenstandards</li> <li>Freude im Umgang mit Menschen, Teamgeist und Organisationstalent</li> </ul> <ul><li>Durchführung der Grund- und Behandlungspflege bei Förderung und Erhalt der größtmöglichen Selbständigkeit der Bewohner</li> <li>Betreuung von Bewohnern, teilweise mit dementieller Erkrankung</li> <li>Anleitung und Beratung von Pflegehilfskräften</li> <li>Pflegedokumentation und Pflegeplanung</li> </ul>

Altenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) als Gerontopsychiatrische Fachkraft

Wir suchen für das Institut für Physiotherapie und die Schule für Physiotherapie am Evangelischen Krankenhaus Düsseldorf eine <h2> Leitung der Physiotherapie und Schule für Physiotherapie (w/m/d) </h2> <h3> in Vollzeit - unbefristet - spätestens zum 01.06.2024 </h3> Die Stiftung Evangelisches Krankenhaus Düsseldorf mit über 1.600 Mitarbeitern ist ein Gesundheitszentrum mitten in Düsseldorf. Dazu gehört ein Akutkrankenhaus mit zehn Fachkliniken und insgesamt 513 Betten. Unsere Schwerpunkte sind die Chirurgie, die Gastroenterologie, die Onkologie-Palliativmedizin, das Kindernetzwerk sowie die Kardiologie. Das EVK ist akademisches Lehrkrankenhaus der Heinrich-Heine-Universität. Zu der Stiftung zählen auch zwei Pflegeheime und ein Hospiz. Über 200 junge Menschen absolvieren ihre Ausbildung bei uns. Die Leitung für beide Bereiche, sowohl für das Institut für Physiotherapie als auch für die lange etablierte Schule für Physiotherapie soll in einer Hand liegen. Neben den physiotherapeutisch-fachlichen Kenntnissen und Erfahrungen ist daher auch eine pädagogische Qualifikation notwendig. <ul><li> Leitungsfunktion im Rahmen der physiotherapeutischen Behandlung stationärer und ambulanter Patienten in allen Bereichen. </li> <li> Derzeit werden ambulante Behandlungen abgerechnet: Manuelle Lymphdrainage, Manuelle Therapie in Kombination mit Medizinischer Trainingstherapie (MTT), Behandlungen auf neurophysiologischer Grundlage (nach Bobath) </li> <li> Leitung der Schule für Physiotherapie und Unterrichtsauftrag </li> </ul> Die Physiotherapie im EVK arbeitet wie eine Institutsambulanz im Praxisbetrieb. Es werden auch externe Patienten betreut. <ul><li> Physiotherapeut/-in B.Sc. (z.B. für angewandte Therapiewissenschaften), M.Sc. ist wünschenswert </li> <li> Pädagogisches Studium mit dem Nachweis der erforderlichen Stunden und dem Nachweis eines akademischen Abschlusses: mindestens einem Bachelor of Arts (B.A) und dem Ziel des Erlangens des Master of Arts (M.A.) </li> <li> hohe Motivation, Freude an kollegialer Arbeit im Team und am patientenorientierten Handeln </li> </ul> <h2> bei Evangelisches Krankenhaus Düsseldorf in Düsseldorf </h2> Für Patienten, die wir während ihres stationären Aufenthalts therapeutisch behandeln, besteht die Möglichkeit, im Anschluss ambulant zu uns zu kommen. Das Therapieangebot ist sehr vielfältig; für die Kinderphysiotherapie gibt es im Haus ein separates Angebot. Die Behandlung findet auf den Stationen und in unseren modern ausgestatteten Räumlich-keiten statt. Die Schule für Physiotherapie ist dem Institut ange¬bunden. Wir arbeiten in einem jungen, aufgeschlossenen Team. <h3> Evangelisches Krankenhaus Düsseldorf </h3> Wir bieten ein anspruchsvolles, verantwortungsvolles Aufgabenspektrum mit Gestaltungs¬möglich-keiten und die Unterstützung durch einen engagierten Träger. Mit uns haben Sie die Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung bei einer Kostenübernahme durch den Arbeitgeber sowie fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Wir leisten Mithilfe bei der Wohnraumbeschaffung. Außerdem erhalten Sie vergünstigte Tarife für den öffentlichen Nahverkehr (ausgenommen Deutschladticket) und wir unterstützen Ihre Rad-/eBike-Nutzung (JobRad-Leasing). Ihre Vergütung erfolgt nach BAT-KF mit Sozialleistungen und Altersversorgung. Kategorie(n) <h4> Orthopädie </h4> <h4> Chirurgie / Traumatologie </h4> Anstellung <h4> Vollzeit (Festanstellung) </h4> Vertrag <h4> Festanstellung (unbefristet) </h4> Berufserfahrung <h4> über 5 Jahre </h4> Einrichtung: <h4> Krankenhaus </h4> Position <h4> Fachliche Leitung </h4> Tätigkeitsfelder <h4> Ambulante Physiotherapie, Stationäre Physiotherapie </h4> Mitarbeiter <h4> über 10 </h4> Gewünschtes Eintrittsdatum <h4> Ab 01.06.2024 </h4> Job veröffentlicht am <h4> 11.10.2023 </h4>

Leitung der Physiotherapie und Schule für Physiotherapie (w/m/d)

Du bist mit Herz und Kopf als Retter (m/w/d) unterwegs und du möchtest endlich an einer Wache arbeiten, wo Teamorientierung, gute Kommunikation, kooperative Führung und Spaß an der Arbeit großgeschrieben wird? Perfekt! Für unseren Standort in Düsseldorf suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt! Eingebunden in den kommunalen Rettungsdienst der Landeshauptstadt, besetzen wir 5 Krankentransportwagen, 2 Rettungswagen, 1 NEF und halten zusätzliche Rettungsmittel für Einsatzspitzen und Großveranstaltung, mit spannendem Blick hinter die Kulissen, bereit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! <ul><li>Du sicherst gemeinsam mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung</li> <li>Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der uns anvertrauten Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten</li> <li>Der Einsatz in der Notfallrettung findet auf dem RTW statt und bei entsprechender Eignung auch auf dem NEF</li> </ul> <ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d) / Rettungsassistent (m/w/d)</li> <li>Idealerweise Führerschein der Klasse C1</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit und Rufbereitschaft</li> <li>Psychische und physische Belastbarkeit</li> <li>Motivation und Bereitschaft zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung</li> <li>Sicheres, offenes und patientenorientiertes Auftreten</li> <li>Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen und Werten als katholische Hilfsorganisation</li> </ul> <ul><li>Ein unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit (mind. 50%)</li> <li>Einsatz in der 39 Stunden Woche</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas <ul><li>Notfallsanitäter (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3</li> <li>Rettungsassistenten (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 6b, Stufe 1</li> <li>Höhere Einstufung bei entsprechender Berufserfahrung</li> </ul></li> <li>Zusätzliche Entlohnung möglich durch: <ul><li>Zuschläge für die Arbeit an Samstag, Sonn- und Feiertagen sowie bei Nachtarbeit</li> <li>Wechselschichtzulage</li> <li>Zusätzlich übernommene Dienste</li> </ul></li> <li>Weihnachtszuwendung, Kinderzulage und Urlaubsgeld</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung sowie bis zu 4 zusätzliche Urlaubstage aus Nachtarbeit</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Dienstplangestaltung mit deiner Beteiligung</li> <li>Einsatz in der Notfallrettung</li> <li>Jährliche Teilnahme an internationalen Fortbildungen (PHTLS, AMLS, TMCC, EPC, etc.)</li> </ul><ul><li>Ein Arbeitsklima in einem Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Jährlich 30 Stunden Fortbildung als Vollarbeitszeit</li> <li>Eine moderne und neue Dienstkleidung in einheitlichem Erscheinungsbild</li> <li>Modern ausgestattete Rettungsmittel (ab Modell 2022 mit Stryker Powerload®) und digitale Einsatzdokumentation (NIDApad)</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement (mit 250 EUR/Jahr)</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende und vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> <li>Die Möglichkeit des (E)-Bike Leasings</li> </ul>

Notfallsanitäter oder Rettungsassistent (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Koch/(m/w/d) • Speisenproduktion Kalt &amp; Warm • Speiseverteilung • Portionierung am Band • Warendisposition • Kontrolle und Lagerung • Geschirr-, Topf- und Gerätereinigung sowie Abfallentsorgung • Gewährleistung von HACCP im Zuständigkeitsbereich Ihr Profil.... • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin • Idealerweise weisen Sie Kenntnisse in der Gemeinschaftsverpflegung auf • Einwandfreier Umgang mit Mitarbeitern, Kunden, Patienten, Bewohner • Teamfähigkeit Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Gemeinschaftsverpflegung, Großküchentechnik Erweiterte Kenntnisse: Speisen zubereiten und anrichten, Warenannahme, Wareneingangskontrolle, Lebensmittelhygiene

Koch (m/w/d) für Großküche im Krankenhaus gesucht! (Koch/Köchin)

Die Johanniter GmbH – Evangelisches Krankenhaus Bethesda Mönchengladbach ist ein Krankenhaus der Regelversorgung mit 350 Betten und Akademisches Lehrkrankenhaus der RWTH Aachen. Für unsere Tochtergesellschaft LogOS GmbH suchen wir ab sofort Küchenhelfer (m/w/d) für die Großküche in Teilzeit • Speiseverteilung • Portionierung am Band • Geschirr-, Topf- und Gerätereinigung sowie Abfallentsorgung • Gewährleistung von HACCP im Zuständigkeitsbereich Ihr Profil.... • Sie verfügen über Berufserfahrung in der Küche • Idealerweise weisen Sie Kenntnisse in der Gemeinschaftsverpflegung auf • Einwandfreier Umgang mit Kollegen, Kunden, Patienten, Bewohner • Teamfähigkeit Ergänzende Informationen: Zwingend erforderliche Lizenzen: Belehrung nach Infektionsschutzgesetz (Gesundheitszeugnis) Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Gemeinschaftsverpflegung, Arbeitsvorbereitung Erweiterte Kenntnisse: Spülen, Lebensmittelhygiene

Küchenhelfer (m/w/d) für Großküche im Krankenhaus gesucht! (Helfer/in - Küche)

<ul><li>Nutzen Sie die Chance mit innovativen Ideen unsere wachsende Bildungseinrichtung aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.</li> <li>Sie arbeiten in multikulturellen, interdisziplinären und motivierten Teams. Bei uns wird Diversität gelebt.</li> <li>Wir fördern Sie durch intern und extern durchgeführte individuelle Fort- und Weiterbildungen.</li> <li>Sie erhalten einen unbefristeten Anstellungsvertrag auf Basis des TVöD und die damit verbundenen Vorteile im öffentlichen Dienst sowie eine betriebliche Altersversorgung. </li> <li>Es besteht zusätzlich die Möglichkeit einer leistungsorientierten Bezahlung. </li> <li>Nutzen Sie unser Mitarbeiterportal von corporate benefits und erhalten Sie Vergünstigungen bei diversen Geschäften und Partnern.</li> </ul>Das Bildungsinstitut für Gesundheitsberufe im Rhein-Kreis Neuss ist die zentrale Ausbildungsstätte des Rheinland Klinikum Neuss und arbeitet mit vielen Kooperationspartnern zusammen. Wir bieten derzeit 350 Ausbildungsplätze in den generalistischen Ausbildungen der Pflege und der Pflegefachassistenz in Voll- und Teilzeit an. Wir kooperieren mit der Hochschule Niederrhein und ermöglichen unseren Auszubildenden ein duales Studium zum „Bachelor of Science Pflege“. Das Rheinland Klinikum Neuss ist zwischen den Metropolen Köln und Düsseldorf angesiedelt. Mit seinen Standorten Dormagen, Grevenbroich und Neuss stellt es die stationäre medizinische Versorgung für die rund 450.000 Bewohner des Rhein-Kreises Neuss und darüber hinaus sicher. In vier Krankenhäusern, fünf Medizinischen Versorgungszentren, drei Häusern der Altenpflege und 13 Kindertageseinrichtungen sind unsere mehr als 4.000 Mitarbeitenden für die Menschen in der Region tätig. Gemeinsam. Stärker. Die Rheinland Klinikum Neuss GmbH zählt zu den größten kommunalen Klinikverbünden in Nordrhein-Westfalen. Rheinland Klinikum Neuss Einsatzort: 41460 Neuss Arbeitszeit: Vollzeit Anstellungsart: Festanstellung <ul><li>Sie konzeptionieren federführend den Bildungsgang und bereiten den Ausbildungsstart vor</li> <li>Sie akquirieren neue Kooperationspartner und pflegen den regelmäßigen Austausch</li> <li>Pädagogische Arbeit, mit allem was dazu gehört und das mit möglichst viel Spaß und Gelassenheit</li> </ul>Herzlich laden wir Sie ein, sich im Rahmen einer Hospitation vor Ort ein Bild von unserer Arbeit zu machen. Erste Eindrücke von unserem Schulleben können Sie auch auf unserer Homepage und bei Instagram erhalten. <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung im medizinisch-technischen Bereich </li> <li>Eine pädagogische Hochschulausbildung auf Bachelor- oder vergleichbarem Niveau</li> <li>Sie studieren noch? Bewerben Sie sich trotzdem!</li> </ul>

Lehrkraft für Medizinische Technologen in der Radiologie (m/w/d)

Wir sind ein mittelständiges Unternehmen ansässig in Heiligenhaus. Wir beschäftigen zurzeit 40 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in den Bereichen der Blechbearbeitung, Stahlbau, Dachtechnik, Montage und im Baugewerbe. Unser Kundenkreis erstreckt sich von öffentlichen Auftraggebern, Industriekunden und Hausverwaltungen bis hin zu Privatkunden. Unsere Auftraggeber kommen sowohl aus dem privaten als auch aus dem gewerblichen und öffentlichen Bereich. Für weitere Infos und Eindrücke können Sie uns problemlos im Internet finden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Technische/n Zeichner/in (w/m/d). oder Techniker/in (w/m/d) • Eigenständige Konstruktion unserer Produkte in 3D • Detaillierung sowie Erstellung fertigungsgerechter Zeichnungen auf der Grundlage von 3D-Modellen • Erstellung von Stücklisten sowie Betriebs- und Montageanleitungen • Pflege der technischen Dokumente und Fertigungsunterlagen • Durchführung von Konstruktionsänderungen in 3D sowie Zeichnungsanpassungen • Produktion Ihr Profil: • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Technischen Zeichner, Techniker/in bzw. technische/n Produktdesigner/in im Bereich Maschinenbau oder vergleichbare Qualifizierung • Gute Kenntnisse im Bereich 3D CAD (idealerweise SolidWorks) • Berufserfahrung und praktische Kenntnisse in der Blechbearbeitung • Gute MS-Office und PC-Kenntnisse strukturierte Arbeitsweise • Gute Kommunikationsfähigkeit Ihre Vorteile: • Ein sicherer Arbeitsplatz (unbefristeter Festvertrag) • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in sympathischen Teams • Attraktive &amp; leistungsgerechte Vergütung nach Tarif und pünktliche Bezahlung • Urlaub und Brückentage nach Absprache frei wählbar • Familiäres Betriebsklima

Technische/r Zeichner/in (w/m/d) (Technische/r Zeichner/in - Stahl- und Metallbautechnik)

Als Medizinischer Dienst Nordrhein setzen wir uns im gesetzlichen Auftrag für eine gute medizinische und pflegerische Versorgung ein. Wir beraten als unabhängiger Dienstleister die gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen in medizinischen und pflegefachlichen Fragen und übernehmen Verantwortung für ein soziales Gesundheitswesen. Mit über 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern leisten wir so einen wertvollen Beitrag für über acht Millionen Versicherte an Rhein und Ruhr. Arbeiten beim Medizinischen Dienst, das heißt: Up to date bleiben, Einfluss nehmen, engagiert handeln und die Medizin aus einer neuen Perspektive kennenlernen. Wir suchen daher Menschen mit Leidenschaft, Entscheidungswillen und Ehrlichkeit – die in der Medizin zuhause sind. Für ein Gesundheitswesen, das funktioniert. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst für ein Jahr zu besetzen. Es wird eine Entfristung angestrebt. <ul><li>Beratung und gutachterliche Tätigkeiten in den Bereichen <ul><li>Orthopädietechnische Hilfsmittelversorgung</li> <li>Rehatechnische Hilfsmittelversorgung</li> <li>Versorgung mit technisch komplexen Pflegehilfsmitteln</li> </ul></li> <li>Selbständige Erstellung von orthopädietechnischen Einzelfallgutachten zu Fragen in den o. g. Bereichen</li> <li>Beratung der Kranken- und Pflegekassen in wirtschaftlichen Fragestellungen und Qualitätsfragen</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Orthopädiemechanikermeister/-in</li> <li>Solide Fachkenntnisse auf den Gebieten der Orthopädie- und Rehatechnik</li> <li>Soziale Kompetenz sowie eine team- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>EDV-Grundkenntnisse (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation)</li> <li>Reisebereitschaft</li> <li> Führerschein sowie eigenes Kraftfahrzeug</li> </ul> <ul><li>Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit interdisziplinärem Austausch</li> <li>Keine Wochenend- und Bereitschaftsdienste</li> <li>Mobiles Arbeiten an 1-2 Tagen in der Woche</li> <li>Eine umfangreiche Einarbeitung</li> <li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste inkl. Zusatzleistungen wie 13 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Vielfältige Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (wie z.B. Firmenlauf, Wandertag, Schrittzählerchallenge)</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz</li> <li>Attraktive Corporate Benefits sowie eine Bezuschussung zum Deutschland-Ticket</li> </ul>

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