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Wir gehören zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Orthopädie, Arthroskopie, Sportmedizin und Orthobiologie. Getreu unserer Mission Helping Surgeons Treat Their Patients Better entwickeln wir seit 40 Jahren innovative Produkte und Operationsverfahren. Arthrex wurde 1981 in München gegründet - heute befindet sich unser Hauptsitz in Naples (Florida, USA) mit weiteren Niederlassungen in 29 Ländern. Unsere Firmenkultur ist geprägt von einer länderübergreifenden Zusammenarbeit sowie einem Austausch mit Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten. Die Erschließung neuer Geschäftsfelder und die Erweiterung unserer Produktpalette tragen zu einem stetigen Wachstum bei und lassen uns auch in Zukunft federführend bei der Entwicklung qualitativ hochwertiger Produkte sein. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen mit ihrem Engagement wesentlich zu diesem Erfolg bei. Dafür bieten wir ein motivierendes, wertschätzendes Arbeitsumfeld. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen administrative Aufgaben im Bereich der Personalbetreuung, wie z. B. die Erstellung von Verträgen und Arbeitszeugnissen</li> <li>Sie sind mitverantwortlich für die Pflege und Sicherstellung der Vollständigkeit der digitalen Personalakten</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung im Bereich der Erstellung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen</li> <li>Im Rahmen unseres Onboardings für neue Mitarbeitende übernehmen Sie eigenverantwortliche Aufgaben</li> <li>Sie führen unterschiedliche Recherche-Tätigkeiten im Bereich HR durch</li> <li>Sie übernehmen selbstständig kleinere Projekte im Bereich Personalbetreuung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Student:in der Betriebswirtschaftslehre, der Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal</li> <li>Sie sind auf der Suche nach einer langfristigen Werkstudententätigkeit</li> <li>Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen im Personalwesen sammeln</li> <li>Sie haben eine hohe Affinität zur Personalarbeit, sind zuverlässig und arbeiten selbstständig und gewissenhaft</li> <li>Im Umgang mit den MS Office Programmen sowie Outlook fühlen Sie sich sicher</li> <li>Eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team ist Ihnen genauso wichtig wie uns</li> <li>Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Tätigkeit in einem internationalen Umfeld</li> <li>Persönliches und wertschätzendes Miteinander</li> <li>Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen die Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Individuelle Einarbeitung, ergänzt durch umfangreiche Einführungsschulungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (im unbefristeten Beschäftigungsverhältnis)</li> <li>Kostenlose Krankenhauszusatzversicherung</li> <li>Unterstützung in verschiedenen Lebenslagen (z.B. Kinderbetreuung, Pflege, persönlichen Fragestellungen, etc.) durch eine Kooperation mit einem Dienstleister</li> <li>Von Montag bis Freitag kostenloses Mittagsessen</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent (w/m/d) HR/ Personalbetreuung

Sie suchen eine Aufgabe, bei der Sie Ihre Führungsstärke, Ihre organisatorischen Fähigkeiten und Ihr Engagement für soziale Verantwortung voll einbringen können? Dann suchen wir genau Sie! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Leitung (m/w/d) für den Fahrdienst der Malteser in Rosenheim. Die Stelle ist ab sofort und unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Auf Sie wartet eine spannende Führungsaufgabe in einem stark wachsenden Fahrdienst! Aufgaben <ul> <li>Sinnstiftende Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. <ul> <li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>ggf. Kinderzulage von 90 EUR pro Kind</li> <li>100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Sicherheit im Alter</li> </ul> </li> <li>31 Tage Jahresurlaub für Ihre Erholung</li> <li>Eine umfangreiche Einarbeitung und die Begleitung durch einen fachlichen Paten</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere unternehmenseigene Malteser-Akademie und E-Learning-Plattformen</li> <li>Ein engagiertes Team, das sich durch Empathie, Professionalität und Zusammenhalt auszeichnet</li> <li>Geförderte Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM Wellpass“ für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden</li> <li>Weitere Benefits wie Jobbike-Leasing sowie Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> Profil <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau, Speditionskaufmann/-frau) erforderlich</li> <li>Logistischer Schwerpunkt sowie Erfahrung im Bereich Fahrdienste wünschenswert</li> <li>Führungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Flexibilität und absolute Zuverlässigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung des Fahrdienstes</li> <li>Weiterentwicklung und Prozessoptimierung gemeinsam mit der Geschäftsführung</li> <li>Organisation und Kalkulation von Neuaufträgen</li> <li>Steuerung des Tagesgeschäfts inkl. Dienst- und Tourenplanung</li> <li>Personalgewinnung und -auswahl</li> <li>Durchführung von Dienstbesprechungen und Einarbeitung neuer Mitarbeitender</li> <li>Verantwortung für Qualitätsmanagement und Audits</li> <li>Verwaltung des Fuhrparks inkl. Beschaffung und Instandhaltung</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Fahrdienst (m/w/d)

Haus Debora ist eine Mutter-Kind-Einrichtung im Münchener Süden und bietet minderjährigen sowie volljährigen Schwangeren oder Müttern mit Kind(ern) Unterstützung nach §19 SGB VIII in unterschiedlichen Wohnformen (vollbetreutes Wohnen, teilbetreutes Wohnen, betreutes Wohnen). Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht der Aufbau einer stabilen Mutter-Kind-Bindung, indem die Mütter bei der Betreuung und Pflege ihrer Kinder unterstützt und angeleitet werden. Ebenso wird die Entwicklung der Mütter zu einer stabilen Persönlichkeit gefördert. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen die Mütter beim Aufbau einer sicheren Mutter-Kind-Beziehung.</li> <li>Sie helfen den Müttern, eine Tagesstruktur zu entwickeln sowie den konkreten Alltag zu bewältigen.</li> <li>Sie motivieren und begleiten die Mütter beim Entwickeln einer schulischen, beruflichen Perspektive.</li> <li>Sie arbeiten mit den Müttern zusammen deren Stärken und Ressourcen heraus.</li> <li>Sie bringen eigene Ideen für Gruppen- und Freizeitangebote ein.</li> </ul> Profil <ul> <li>Beratungskompetenz und Reflexionsfähigkeit.</li> <li>Bereitschaft, sich auf die intensive Beziehungsarbeit einzulassen.</li> <li>Bereitschaft, gemeinsam in einem Team zu arbeiten, sich auf die besonderen Bedürfnisse der Mütter einzulassen und gemeinsame Lösungen zu erarbeiten und umzusetzen.</li> <li>Bereitschaft, zeitlich flexibel – d.h. auch im Schicht-, Feiertags- und Wochenenddienst – zu arbeiten.</li> <li>eine wertschätzende und respektvolle Grundhaltung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz.</li> <li>ein motiviertes, engagiertes und kompetentes Team.</li> <li>die Möglichkeit, sich in einem abwechslungsreichen Arbeitsfeld aktiv mit eigenen Ideen und Kompetenzen einzubringen.</li> <li>regelmäßige Teamsitzungen, Supervision, interne Klausurtage und die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen.</li> <li>leistungsgerechte Vergütung nach AVR mit München-, Schicht- und Feiertagszulage sowie betrieblicher Altersversorgung.</li> <li>eine betriebsmedizinische Versorgung.</li> <li>auf Wunsch eine Dienstwohnung auf dem Gelände der Einrichtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge / Erzieher / Heilpädagoge (m/w/d) für die Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung St. Gabriel

Die Fachklinik Gaißach ist eine Rehabilitationsklinik für chronische Erkrankungen im Kindes- und Jugendalter mit den Schwerpunkten Atemwegserkrankungen (z.B. Asthma bronchiale, cystische Fibrose), Adipositas, ADHS, Neurodermitis, Diabetes mellitus, endokrinologische Erkrankungen, chronisch entzündliche Darmerkrankungen, Zöliakie, Psychosomatik und orthopädische Erkrankungen. Zudem werden bei Indikation begleitende Erwachsene medizinisch behandelt und betreut. Die Fachklinik ist akademisches Lehrkrankenhaus der TU München, Asthma- und Neurodermitis-Akademie, Diabeteszentrum DDG und nach systemQM REHA 2.0 zertifiziert. Die Fachklinik Gaißach liegt 2 km südlich von Bad Tölz in idyllischer Lage im Voralpengebiet und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln von München (BRB) gut zu erreichen. Sie verfügt derzeit über 254 Betten für Rehabilitanden, Rehabilitandinnen und Begleitpersonen. Wir suchen für die Fachklinik Gaißach zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in Vollzeit (39 Stunden/Woche) oder Teilzeit (ab 25 Stunden/Woche): Fachkraft (m/w/d) im Erziehungsdienst Aufgaben Der Erziehungsdienst ist in der Rehaklinik in verschiedene Bereiche unterteilt: +++ KINDER- UND TEENIELAND Betreuung von Kindern und Begleitkindern im Alter bis 6 Jahren (Kinderland) bzw. ab 7 Jahren (Teenieland). Der Kindergarten ist nach Sebastian Kneipp zertifiziert. Die Kinder werden auf der Rehamaßnahme von einer erwachsenen Person (i.d.R. Elternteil) begleitet. Die pädagogische Betreuung im Kinderland erstreckt sich dabei auf eine Zeit von 8:00 Uhr bis 16:45 Uhr (Montag-Freitag) sowie im Wechsel an vereinzelten Feiertagen und deckt so Zeiten zwischen Behandlungsterminen und Vorträgen der Begleitperson ab. Zudem ergänzt das pädagogische Angebot das Konzept der Rehabilitation hinsichtlich der Förderung sozialer Kompetenzen. Feste Gruppenkonstellationen sowie Hol-Bringzeiten bestehen nicht. +++ KINDER- UND JUGENDSTATION Sie arbeiten in einem Team von pädagogischen Fachkräften und Pflegefachkräften auf einer Kinder- und Jugendstation für allein reisende Rehabilitanden im Alter von 8-18 Jahren. Die Betreuung erfolgt in alters- und geschlechtsgemischten Gruppen. Die Aufenthaltsdauer für die Heilbehandlungsmaßnahmen liegt bei vier bis sechs Wochen. Die Betreuung der unbegleiteten Kinder- und Jugendlichen erfolgt 24/7 im Schichtbetrieb mit finanziellen Zulagen. Dabei sind 2 Wochenenden im Monat frei. Der Schichtplan wird mit Vorlaufzeit erstellt, Wünsche der Mitarbeitenden werden dabei nach Möglichkeit berücksichtigt. Ihre Aufgaben im Allgemeinen <ul> <li>Einzel- und Gruppenbetreuung</li> <li>Planung / Durchführung von altersentsprechenden Beschäftigungs- und freizeitpädagogischen Angeboten</li> <li>Förderung der Sozialkompetenzen</li> <li>Förderung des Selbstmanagements der Rehabilitanden im Umgang mit deren chronischen Erkrankungen</li> <li>Durchführung Kneippkonzept und Führung durch das Magen-Darm-Modell</li> <li>Ansprechpartner für Eltern</li> <li>Weitergabe und Dokumentation von Verhaltensbeobachtungen</li> <li>Teilnahme an Team-, Stations- und teamübergreifenden Besprechungen</li> <li>Organisation vor und bei Anreise der Familien und Jugendlichen (Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten im Stationsbereich, Begrüßung, Hausrundgang, etc.)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als <ul> <li>Erzieherin oder Erzieher (m/w/d)</li> <li>Heilerziehungspflegerin oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder</li> <li>Kinderpflegerin oder Kinderpfleger (m/w/d)</li> <li>oder vergleichbar</li> </ul> </li> <li>Bereitschaft zum Schichtdienst (Kinder-/Jugendstation)</li> <li>Freude am Umgang mit chronisch kranken Kindern und Jugendlichen</li> <li>Fachkompetenz, Kooperations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer Klinik für Rehabilitation</li> <li>Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit oder Teilzeit (25-39 Stunden/Woche).</li> <li>Eine Vergütung in Entgeltgruppe 8 (Erzieher, Heilerziehungspfleger m/w/d) bzw. EG 5 (Kinderpfleger m/w/d) sowie eine Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung (TV-TgDRV).</li> <li>Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Zahlung von Leistungsprämien möglich</li> <li>30 Tage Jahresurlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Work-Life-Balance durch flexibel Arbeitszeiten, Teilzeit, ausgewogene Dienstplangestaltung</li> <li>Elektronische Arbeitszeiterfassung</li> <li>Motiviertes Team in respektvoller Arbeitsatmosphäre</li> <li>Mitarbeiterkantine: Gesunde und abwechslungsreiche Verpflegung</li> <li>Kostenfreie Parkplätze</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen (Corporate Benefits)</li> <li>Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Arbeiten im Voralpenland mit hohem Freizeitwert</li> </ul> Beschäftigte in unseren Kliniken müssen gegen Masern geimpft oder immun sein, sofern sie nach 1970 geboren sind (§ 20 Abs. 8 IfSG). Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd mit ihrer Klinikgruppe fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Fachkraft (m/w/d) im Erziehungsdienst

Sie möchten Verantwortung übernehmen und aktiv an einer sinnstiftenden Aufgabe mitwirken? Der Malteser Hilfsdienst sucht ab sofort für die Dienststellen in Gröbenzell und Dachau einen verantwortlichen Geschäftsstellenleiter (m/w/d). Sie übernehmen die wirtschaftliche und operative Leitungsverantwortung für unsere Dienste vor Ort, wie z.B. Erste-Hilfe-Kurse, Soziales Ehrenamt, Katastrophenschutz, Hausnotruf, Vertrieb, Menüservice etc. Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit zu besetzen. Werden Sie Teil in einer modernen Hilfsorganisation und leisten Sie einen wertvollen Beitrag – nicht nur für die Menschen im Gröbenzell und Dachau, sondern auch für das Wohl unserer Gesellschaft insgesamt. Aufgaben <ul> <li>Sinnstiftende Tätigkeit mit sichtbarer Wirksamkeit</li> <li>Unbefristete Vollzeit- oder Teilzeitstelle in der Vergütungsgruppe5b gemäß AVR-Caritas(<a href="https://www.malteser.de/karriere/avr-caritas-gehaltsrechner.html" target="_blank">Zum AVR Caritas Gehaltsrechner</a>)</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) sowie Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld</li> <li>Ggf. Kinderzulage von 90 EUR pro Kind</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und einen zusätzlichen freien Tag zur individuellen Verfügung</li> <li>Möglichkeit, in einem großen Unternehmen eigene Akzente zu setzen und Ihre Vorstellungen kreativ und nachhaltig zu gestalten</li> <li>Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung, u. a. über unsere trägereigene Malteser-Akademie</li> <li>Weitere Benefits wie Firmenfitness-Kooperationen (Mitgliedschaft bei Urban Sports Club), Jobbike-Leasing und Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Bankkaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d))</li> <li>Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung</li> <li>Unternehmerisches und eigeninitiatives Denken und Arbeiten</li> <li>Hands-On-Mentalität und Mut, Dinge anzupacken</li> <li>Einen Blick dafür, wo Menschen Hilfe und Unterstützung brauchen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung</li> <li>Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen einer katholischen Hilfsorganisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Koordination, Leitung und Weiterentwicklung unserer Dienststellen vor Ort in Abstimmung mit dem ehrenamtlich Beauftragten in Gröbenzell</li> <li>Personalführung der hauptamtlichen Mitarbeitenden</li> <li>Budget- und Ergebnisverantwortung</li> <li>Wirtschaftliche und operative Steuerung der Dienste</li> <li>Neukundenakquise und Vernetzungsarbeit im regionalen Umfeld</li> <li>Umsetzung gesamtverbandlicher Konzepte</li> <li>Verbandsinterne und -externe Vernetzung aller ehren- und hauptamtlich betriebener Dienste</li> <li>Lokaler Ansprechpartner für interne und externe Partner</li> </ul> STBL1_DE

Leiter (m/w/d) Kreisgeschäftsstelle Gröbenzell und Dachau - Vollzeit / Teilzeit

Die Stiftung St. Zeno sucht für Ihr Kinderhaus Glockenturm in Kirchseeon einen: Erzieher (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Die Stiftung St. Zeno Kirchseeon ist ein verantwortungsvoller Träger in der freien Wohlfahrtspflege und korporatives Mitglied im Deutschen Caritasverband. Bei der Stiftung St. Zeno und ihren insgesamt 8 Einrichtungen arbeiten über 300 Mitarbeiter rund um die Uhr um unseren zentralen Auftrag, die Befähigung der uns anvertrauten Menschen zur Übernahme von Verantwortung für das eigene Leben und die Gemeinschaft, zu unterstützen. Das Kinderhaus Glockenturm begleitet ca. 59 Kinder auf ihrem Lebensweg bis zur Einschulung. In unserem Haus gibt es eine Krippengruppe und zwei Kindergartengruppen. Unser Kinderhaus ist eine Kindertageseinrichtung in kirchlicher Trägerschaft in der alle Kinder eines jeden Herkunftslandes, jeder Kultur und Religion herzlich willkommen sind. Kinder, welche unsere Einrichtung besuchen, stammen aus Kirchseeon und Eglharting. Für die Kleinsten von 0-3 Jahre und für Kinder von 3-bis zum Schuleintritt fördern wir Kinder getreu dem Motto „vom Ich, zum Du, zum Wir“. Mehr Informationen finden Sie auch auf: <a href="https://stzeno.de/" target="_blank">https://stzeno.de/</a> Aufgaben <ul> <li>Begleitung und Förderung der Kinder im Rahmen unseres pädagogischen Schwerpunkts in allen Bildungsbereichen</li> <li>Übernahme der Gruppenleitung</li> <li>Mitwirkung bei der Planung, Durchführung, Auswertung und Dokumentation aller fachlichen und pädagogischen Maßnahmen</li> <li>Betreuung und ganzheitliche Förderung der Kinder</li> <li>Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten</li> <li>Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden oder ähnlichem</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatl. anerkannten Erzieherin bzw. zum staatl. anerkannten Erzieher, staatl. anerkannter Sozialpädagogin bzw. staatl. anerkanntem Sozialpädagogen, bzw. pädagogische Fachkraft</li> <li>Ihre Haltung gegenüber Kindern u. deren Eltern ist wertschätzend, einfühlsam u. aufgeschlossen</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte interkulturelle u. kommunikative Kompetenz, sowie Team-u. Konfliktfähigkeit</li> <li>Sie haben die Fähigkeit Kinder jeden Tag mit einer wertvollen u. kreativen Förderung zu begeistern</li> <li>Sie haben Spaß am Lernen und pflegen einen kreativen Umgang mit Herausforderungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifliche Vergütung nach AVR Caritas inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Großraum- u. Arbeitsmarktzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tagewoche)</li> <li>2 Regenerationstage (VZ) / bezahlte freie Tage am 24.12. u. 31.12.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge über die VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li> <li>Beihilfeversicherung sowie vergünstigte Krankenzusatzversicherung</li> <li>E-Bike-Leasing</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Strukturierte Einarbeitung u. kollegiale Beratung</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d)

Sie sind eine erfahrene und passionierte Vertriebspersönlichkeit und möchten Ihre Erfahrung im Vertrieb in Teilzeit oder auf Minijob-Basis in einem Umfeld einsetzen, das echten Mehrwert für Familien und Unternehmen schafft? Dann gestalten Sie mit uns neue Kooperationen mit Arbeitgebern, die ihren Mitarbeitenden hochwertige Kinderbetreuung in unseren Premium-Kitas anbieten möchten. Die Unsere Champions GmbH ist seit 2014 ein erfolgreicher und stetig wachsender Träger von Kindertageseinrichtungen. Mit über 70 Standorten in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und der Schweiz bieten wir Kindern von sechs Monaten bis sechs Jahren hochwertige Betreuung und Bildung. Damit dies gelingt, braucht es neben pädagogischem Engagement auch vertriebliches Know-How und Doing. Aufgaben <ul> <li> Aktive Mitarbeit beim Vertrieb und der Vergabe von Kita-Plätzen </li> <li> Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Unternehmen, die Plätze für ihre Mitarbeitenden anbieten möchten </li> <li> Vorbereitung und Durchführung von internen Schulungen rund um vertriebliche Fähigkeiten (Kommunikation, Rhetorik, Akquise, uvm.) </li> <li> Telefonischer und schriftlicher Kontakt mit Eltern und Firmen von Beratung, über Nachverfolgung bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss </li> <li> Mitarbeit bei der Einführung und Pflege eines standortübergreifenden CRM-Systems zur Verwaltung von Anfragen und Platzkontingenten </li> </ul> Profil <ul> <li> Erfahrung im Vertrieb, Kundenservice oder Relationship Management, idealerweise mit sozialem oder dienstleistungsorientiertem Bezug </li> <li> Freude an Kommunikation mit Eltern, Unternehmen und internen Ansprechpartnern </li> <li> Strukturierte, verbindliche und eigenständige Arbeitsweise </li> <li> Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. MS Office, Google Workspace, CRM-Systeme) </li> <li> Organisationstalent, Freundlichkeit und Zuverlässigkeit </li> <li> Gerne im Ruhestandsalter oder mit langjähriger Berufserfahrung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Freiwillige Übernahme des Deutschlandtickets (bis 49 €) und exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits </li> <li> Gesundheitsbudget (bis 300 €) und betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit </li> <li> Vergünstige Kitaplätze </li> <li> Zugang zur 24/7-Coaching-Hotline sowie vergünstigtes EMS-Training </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) Vertrieb Kita-Plätze

Du möchtest Kinder im Alltag liebevoll begleiten, sie stärken und bei ihrer Entwicklung unterstützen – und gleichzeitig die Vielfalt unterschiedlicher Teams und Einrichtungskonzepte kennenlernen? Dann passt Du perfekt zu uns! Wir suchen engagierte Erzieher*innen oder Kinderpfleger*innen in Springerfunktion, die mit Herz, Flexibilität und Verlässlichkeit mehrere unserer Einrichtungen unterstützen. In dieser Rolle bringst Du Dich dort ein, wo Du gerade gebraucht wirst, begleitest Kinder in verschiedenen Altersgruppen und lernst unterschiedliche pädagogische Schwerpunkte kennen. Eine Aufgabe voller Abwechslung, Begegnung und wertvoller Erfahrung. Seit 2014 steht die Unsere Champions GmbH für hochwertige frühkindliche Bildung und individuelle Betreuung von Kindern im Alter von sechs Monaten bis sechs Jahren. An über 70 Standorten in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und der Schweiz schaffen wir lebendige Lernräume, in denen Kinder mit Vertrauen, Wertschätzung und Freude begleitet werden. Unsere Einrichtungen arbeiten nach vielfältigen pädagogischen Konzepten, mit einem hohen Betreuungsschlüssel und starkem Teamzusammenhalt. Ob Krippe oder Kindergarten – bei uns steht jedes Kind im Mittelpunkt, getragen von Fachkräften mit Herz, Haltung und echter Begeisterung für die Arbeit mit Kindern. Aufgaben <ul> <li> Pädagogische Begleitung und Förderung von Kindern im Krippen- oder Kindergartenalltag </li> <li> Gestaltung eines sicheren, liebevollen und entwicklungsfördernden Umfelds </li> <li> Planung und Umsetzung altersgerechter Bildungsangebote </li> <li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und im Team </li> <li> Beteiligung an Teambesprechungen, Projekten und der Weiterentwicklung des pädagogischen Alltags </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Qualifikation </li> <li> Freude an der Arbeit mit kleinen Kindern sowie ein sicherer, einfühlsamer Umgang </li> <li> Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung des pädagogischen Alltags </li> <li> Interesse an fachlichem Austausch und persönlicher Weiterentwicklung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Bis zu 30 Urlaubstage bei Vollzeit sowie 2 zusätzliche Regenerationstage pro Jahr </li> <li> Freiwillige Übernahme des Deutschlandtickets (bis 49 €) und exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits </li> <li> Attraktive Zulagen ab dem ersten Tag, Gesundheitsbudget (bis 300 €) und betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit </li> <li> Fortbildungen, drei Klausurtage jährlich und individuelle Entwicklung über unser internes Trainingscenter </li> <li> Hospitationen und Mitgestaltung in einrichtungsübergreifenden Arbeitskreisen </li> <li> Strukturiertes Onboarding, moderne Ausstattung und Unterstützung durch hauswirtschaftliche Teams </li> <li> Zugang zur 24/7-Coaching-Hotline </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher & Kinderpfleger (m/w/d) in Springerfunktion

Das LOS Dachau und das LOS Augsburg suchen ab sofort zur Verstärkung ihrer Teams Pädagogen (m/w/d) auf Honorarbasis. Über den LOS-Verbund Die Lehrinstitute für Orthographie und Sprachkompetenz (LOS) helfen seit über 40 Jahren Menschen, ihre Probleme im Lesen und Schreiben erfolgreich zu überwinden. LOS ist an rund 100 Standorten in Deutschland und Österreich vertreten. Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung des Förderunterrichts in Deutsch (und Englisch)</li> <li>Förderung von rechtschreibschwachen Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen</li> <li>Menschen helfen, die unter einer LRS bzw. Legasthenie leiden</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium im pädagogischen oder psychologischen Bereich</li> <li>Sozialpädagogen, Erzieher und Lehrer kommen auf Honorarbasis generell infrage.</li> <li>Spaß am Förderunterricht in Kleingruppen (6-10 Personen)</li> <li>Pädagogische Betreuung der Kinder während der Online-Arbeit am PC</li> <li>Sicheres Auftreten mit starker Kundenorientierung</li> <li>Zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Technisches Verständnis für virtuelles Lernen</li> <li>Die deutsche Sprache sollte in Wort und Schrift sicher beherrscht werden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessante Aufgaben mit Eigenverantwortung</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team</li> <li>Regelmäßige Fortbildungen in unserem Institut</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft, Pädagoge bzw. Nachhilfelehrer (m/w/d) im LOS

Wir gehören zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Orthopädie, Arthroskopie, Sportmedizin und Orthobiologie. Getreu unserer Mission Helping Surgeons Treat Their Patients Better entwickeln wir seit 40 Jahren innovative Produkte und Operationsverfahren. Arthrex wurde 1981 in München gegründet - heute befindet sich unser Hauptsitz in Naples (Florida, USA) mit weiteren Niederlassungen in 29 Ländern. Unsere Firmenkultur ist geprägt von einer länderübergreifenden Zusammenarbeit sowie einem Austausch mit Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten. Die Erschließung neuer Geschäftsfelder und die Erweiterung unserer Produktpalette tragen zu einem stetigen Wachstum bei und lassen uns auch in Zukunft federführend bei der Entwicklung qualitativ hochwertiger Produkte sein. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen mit ihrem Engagement wesentlich zu diesem Erfolg bei. Dafür bieten wir ein motivierendes, wertschätzendes Arbeitsumfeld. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Erfassung und Erstellung der Prozessdokumentation und Workflows im Bereich Technical Support Services EMEA</li> <li>Dabei sind Sie für die Erstellung und Mitgestaltung von Prozessabläufen sowie die Unterstützung bei der Analyse und Optimierung der Prozesse zuständig</li> <li>Sie unterstützen bei Projekten zur Prozessautomatisierung und Digitalisierung</li> <li>Sie wirken bei der Entwicklung und Pflege von Dashboards und Reports in Business Intelligence Tools (z.B. Power BI) mit</li> <li>Abschließend unterstützen Sie bei der Durchführung von Datenanalysen zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Student:in eines betriebswirtschaftlichen, technischen, IT-nahen oder vergleichbaren Studienganges</li> <li>Bestenfalls verfügen Sie über erste Kenntnisse im Prozessmanagement (z.B. BPMN, Lean, Six Sigma)</li> <li>Erste Erfahrungen mit BI-Tools (Power BI, Tableau oder vergleichbaren Tools) sind von Vorteil</li> <li>Mit den gängigen MS-Office Programmen (insbesondere Excel) sind sie bestens vertraut und verfügen idealerweise über Grundkenntnisse in SQL</li> <li>Ihre Arbeitsweise lässt sich als analytisch, strukturiert und selbstständig beschreiben</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative zeichnet Sie aus</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Tätigkeit in einem internationalen Umfeld</li> <li>Persönliches und wertschätzendes Miteinander</li> <li>Individuelle Einarbeitung, ergänzt durch umfangreiche Einführungsschulungen</li> <li>Von Montag bis Donnerstag kostenloses Mittagsessen</li> </ul> STBL1_DE

249 Gesundheitswesen Jobs in Neubiberg, Deutschland