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Unsere Arbeit in der IHK Flensburg ist vor allem eines: abwechslungsreich. Wir sprechen mit Unternehmen, mit Azubis und mit der Politik. Und wir machen uns für 39.000 Mitgliedsunternehmen stark, von denen keines wie das andere ist. Ob Einzelkämpfer oder Global Player – wir vertreten das Gesamtinteresse dieser Betriebe. Unterstützen Sie uns dabei!
Sie studieren, haben Lust, das Erlernte praktisch umzusetzen und brennen für IT? Wir haben die passende Stelle!
Für unsere IT-Abteilung suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (w, m, d) für 20 Stunden/Woche, zunächst befristet für 12 Monate.

<ul><li>Mit unserem IT-Team lösen Sie Soft- und Hardwareprobleme (1st &amp; 2nd Level Support),</li>
<li>arbeiten bei IT-Projekten mit,</li>
<li>unterstützen bei der technischen Vorbereitung und Begleitung von Veranstaltungen sowie</li>
<li>der internen Dokumentationen.</li>
</ul>
<ul><li>Sie studieren aktuell Informatik oder eine vergleichbare Fachrichtung,</li>
<li>haben idealerweise Kenntnisse in den Bereichen Active Directory und den Microsoft Admin-Portalen und ein gutes allgemeines technisches Verständnis,</li>
<li>lassen sich nicht so schnell aus der Ruhe bringen und sind kommunikationsstark.</li>
<li>Sie arbeiten kunden- und dienstleistungsorientiert, zuverlässig und selbstständig.</li>
</ul>
<ul><li>Wir arbeiten Sie strukturiert ein.</li>
<li>Sie gewinnen wertvolle Praxiseinblicke und arbeiten in einem abwechslungsreichen sowie verantwortungsvollen Umfeld,</li>
<li>können sich Ihre Arbeitszeit flexibel, auch im Homeoffice, einteilen,</li>
<li>können vielfältige Weiterbildungsangebote nutzen,</li>
<li>profitieren vom betrieblichen Gesundheitsmanagement</li>
<li>und können sich auf zwei Mitarbeiterfeste im Jahr freuen.</li>
</ul>

Werkstudent im Bereich IT (w, m, d)

Die Tourist– und Freizeitbetriebe der Stadt Tönning suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für Veranstaltungen und soziale Medien.
Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) von mindestens einem Jahr. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TvöD).

<ul><li>Veranstaltungsplanung und -leitung neuer und bestehender Veranstaltungen </li>
<li>Betreuung der unterschiedlichen Kanäle der sozialen Medien des Touristbetriebes der Stadt Tönning (Facebook, Instagram, YouTube, etc.) </li>
<li>Counterservice Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.</li>
</ul>
<ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Veranstaltungs- bzw. kaufmännischen Bereich (zum/zur Veranstaltungskaufmann/-kauffrau bzw. Tourismuskaufmann/-kauffrau) oder vergleichbar </li>
<li>Fundierte Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Veranstaltungsmanagement und soziale Medien (mindestens 3 Jahre Berufserfahrung wären von Vorteil) </li>
<li>Serviceorientierte Kundenbetreuung </li>
<li>Einsatzfreude und Verantwortungsbewusstsein </li>
<li>Entschlussfreudigkeit, schnelle Auffassungsgabe und selbständiges Arbeiten </li>
<li>Ein hohes Maß an Kreativität, Engagement und Verbindlichkeit </li>
<li>Regionale Kenntnisse der Stadt Tönning und der Region Eiderstedt sowie Berufserfahrungen im Bereich der Tourismuswirtschaft sind wünschenswert </li>
<li>Bereitschaft zu Dienstzeiten in den Abendstunden und an Wochenenden</li>
</ul>
<ul><li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kleinen Team mit flachen Hierarchien </li>
<li>Eine sehr interessante, vielseitige, anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit </li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen </li>
<li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach TvöD </li>
<li>Die Möglichkeit im HomeOffice zu arbeiten (bis zu 40 %) </li>
<li>Freien Eintritt in das städtische Freibad </li>
<li>Die Möglichkeit des Bike-Leasings</li>
</ul>

Veranstaltungskaufmann / Tourismuskaufmann (m/w/d)

Die Stadt Tönning sucht für das Sozialzentrum Südliches Nordfriesland zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Sachbearbeiter/-in SGB II, SGB XII (ab 2023 Bürgergeld - m/w/d) und eine/n Sachbearbeiter/-in Wohngeld (m/w/d).
Es handelt sich um zwei unbefristete Vollzeitstellen. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) mit der Entgeltgruppe 9a.

Prüfung, Festsetzung und Gewährung von Geldleistungen nach dem SGB II, SGB XII (Arbeitslosengeld II, Sozialhilfe, Grundsicherung), Asylbewerberleistungsgesetz und nach dem Wohngeldgesetz. Die Antragsannahme und Fallaufnahme der Kundinnen und Kunden, sowie Information und Beratung über die vorgenannten Leistungsansprüche und deren Voraussetzungen. Zudem gibt es weitere Aufgaben in den Bereichen Unterhaltspflicht sowie Abrechnung mit anderen Sozialleistungsträgern.

<ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten </li>
<li>gute Kenntnisse und Erfahrungen in den zu bearbeiten Rechtsgebieten </li>
<li>ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit mit wirtschaftlichem Verständnis </li>
<li>Entschlussfreudigkeit und schnelle Auffassungsgabe </li>
<li>Einsatzfreude und Verantwortungsbewusstsein in einem verantwortungsvollen Tätigkeitsbereich </li>
<li>Durchsetzungsstärke sowie Belastbarkeit und Sorgfalt </li>
<li>fundierte PC-Kenntnisse (Windows, MSOffice2010, Open/ProSoz, OS/ECM, LÄMkomm LISSA)</li>
</ul>
<ul><li>eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team </li>
<li>gleitende und flexible Arbeitszeiten </li>
<li>gutes Betriebsklima in einem „offenen“ Haus ohne verschlossene Türen </li>
<li>die Möglichkeit im HomeOffice zu arbeiten (bis zu 40%) </li>
<li>freien Eintritt in das städtische Freibad </li>
<li>die Möglichkeit des Bike-Leasings</li>
</ul>

Kaufmännischer Sachbearbeiter SGB II + XII (Bürgergeld) und Wohngeld

… im Meerzeit-Haus der Ballin Stiftung in Wyk, der malerischen Inselhauptstadt Föhrs. In unsere Einrichtung kommen Kinder und Jugendliche vom Grundschulalter bis einschließlich 16 Jahre zu vierwöchigen Erholungs - Auszeiten, um psychosozial betreut aufzutanken und anschließend wieder neu für ihren Alltag und ihre Entwicklungsaufgaben gerüstet zu sein. Auf unserem weitläufigen und naturnahen Gelände (25.000 qm) laden der Strand, das Meer und unser „Heidewäldchen“ zum Entdecken und Entspannen ein.
Wir freuen uns über professionelle Ressourcenentdecker:innen und nervenstarke Bildungsbegleiter:innen in unserem Team, die den uns anvertrauten belasteten Kindern und Jugendlichen mit Wärme begegnen und ihr Potenzial sehen. Sie erwartet ein herzliches Willkommen in einem Traditionsunternehmen mit werte- und mitarbeiterorientierter Führungskultur sowie ein offenes und unterstützendes Team in einer begeisternden Arbeitsatmosphäre.
Wir suchen Sie ab sofort als
Pädagogische Fachkräfte – Erzieher/Sozialpädagoge (m/w/d) in Wyk auf Föhr in Teilzeit (29-32 St./Woche)

<ul><li>Verantwortungsbewusst und mit viel Freude bauen Sie verlässliche Kontakt- und Beziehungsangebote auf und schaffen klare Gruppenstrukturen, die Sie bei Bedarf ebenso freundlich wie bestimmt durchsetzen. Ihre Arbeit fördert und ermutigt die Kinder und Jugendlichen in ihrer Selbstwirksamkeit. Damit geht einher, dass Sie Konfliktlösungsstrategien vermitteln und begleiten.</li>
<li>Im Rahmen der präventiven Gesundheitsförderung erläutern Sie gesundheits-, ernährungs- und hygieneerzieherische Guidelines im gemeinsamen Alltag.</li>
<li>Mit Kreativität und Herz planen Sie den Tagesablauf und organisieren gezielte freizeit- und erlebnispädagogische Aktionen und Projekte, stets angepasst an die Bedürfnisse und Fähigkeiten der Kinder und Jugendlichen.</li>
<li>Verlässlich leisten Sie Ihren Beitrag zu einer förderlichen Zusammenarbeit mit den Eltern – durch regelmäßigen telefonischen Austausch und persönliche Entwicklungsgespräche am Elternbesuchstag, die Sie souverän vorbereiten.</li>
<li>Natürlich gehören auch Dienstbesprechungen, die Dokumentation der Fortschritte einzelner Kinder und Jugendlicher, die Zusammenarbeit mit Antragsteller:innen, Fachkräften des Allgemeinen Sozialen Dienstes, Schulen, Ärzten und Therapeuten sowie das Verfassen von Abschlussberichten mit Empfehlungen zu unserem Berufsalltag. Dank Ihren tollen Kolleg:innen kann auch das viel Spaß machen – überzeugen Sie sich selbst.</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher:in für den Gruppendienst (Erzieher:in, Sozialpädagog:in oder vergleichbare Qualifikation)</li>
<li>Engagement und Motivation, die Kinder und Jugendlichen wertschätzend und zugewandt zu begleiten, Interesse an ihren Themen sowie pädagogisches Feingefühl und Geschick</li>
<li>Emotionale Belastbarkeit sowie lösungs- und ressourcenorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Bereitschaft, im 3-Schicht-Modell zu arbeiten</li>
<li>Sie sind eine ausgeprägte Teamplayer-Persönlichkeit, die mit Eltern, Kindern und Kolleg:innen gleichermaßen gut kommuniziert und Interesse daran hat, an der kontinuierlichen pädagogischen Weiterentwicklung aktiv mitzuwirken.</li>
</ul>
<ul><li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarif (TV-AVH)</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Einen befristeten oder unbefristeten attraktiven Arbeitsplatz mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li>
<li>Regelmäßige Fortbildungsangebote und Supervision</li>
<li>Betriebsrente (Gesundheitskarte, Zusatzversicherung zur gesetzlichen Krankenversicherung)</li>
<li>Übergangsweise günstiger und attraktiver Wohnraum in unserem Personalwohnhaus</li>
<li>Traumhaft schöne Umgebung mit guter Infrastruktur auf Föhr</li>
</ul>

Pädagogische Fachkräfte – Erzieher/Sozialpädagoge (m/w/d)

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen!
Im Fachbereich Einwohnerservice, Schutz und Ordnung sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als
Sachbearbeitung (m/w/d) im Bürgerbüro für Pass- und Meldeangelegenheiten sowie Wohngeld
in Vollzeit in der Besoldungsgruppe A 8 SHBesO/Entgeltgruppe 9 a TVöD befristet und unbefristet zu besetzen. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.
Das Bürgerbüro ist die zentrale Anlaufstelle der Stadtverwaltung für die Einwohner/innen Flensburgs für eine Vielzahl von unterschiedlichen Dienstleistungen.

<ul><li>Bearbeitung von Melde-, Personalausweis- und Reisepassangelegenheiten </li>
<li>Bearbeitung von Anträgen auf Wohngeld nach dem Wohngeldgesetz</li>
<li>Beratung von Kundinnen und Kunden am Informationstresen und am Informationstelefon</li>
<li>Abrechnung der Tageskasse</li>
<li>Beratung zu Beitragsermäßigungen der Bereiche Kindertagesstätten und Betreuung „Offener Ganztag an Grundschulen“</li>
<li>Antragsbearbeitung und Ausstellung von Wohnberechtigungsscheinen, Bewohnerparkausweisen und Schwerbehindertenparkausweisen</li>
</ul>
<ul><li>abgeschlossene Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder</li>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung im öffentlichen Dienst zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. abgeschlossene 1. Angestelltenprüfung oder </li>
<li>abgeschlossene verwaltungsähnliche Berufsausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen (m/w/d), Justizfachangestellten (m/w/d), Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten (m/w/d), Steuerfachangestellten (m/w/d) oder</li>
<li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst</li>
</ul>Wir erwarten:
<ul><li>kundenorientierte und faire Kommunikation</li>
<li>Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, Konflikte in angemessener und sachlicher Weise lösen zu können</li>
<li>routinierter Umgang mit MS-Office-Programmen und digitaler Technik</li>
<li>hohe Aufgeschlossenheit gegenüber Optimierungs- und Veränderungsprozessen mit Schwerpunkten auf weiteren Online-Dienstleistungen sowie internen Abläufen (z.B. „digitale Akte/DMS“)</li>
<li>Teamgeist, Engagement und Durchsetzungsvermögen </li>
</ul>Aufgrund der kundenorientierten Öffnungszeiten des Bürgerbüros von zzt. 30 Stunden wöchentlich wird eine hohe Flexibilität bei der Gestaltung der wöchentlichen Arbeitszeit vorausgesetzt. Als Ausgleich wird mehr Zeitsouveränität gewährt.

<ul><li>Einarbeitung nach einem fachspezifischen Qualifikationskonzept</li>
<li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li>
<li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz</li>
<li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst</li>
<li>jährliche Sonderzahlungen </li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing</li>
<li>Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung </li>
<li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen </li>
</ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) im Bürgerbüro für Pass- und Meldeangelegenheiten sowie Wohngeld

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n
Sachbearbeiter*in operatives Raummanagement
für das Sachgebiet Allgemeine Services

<ul><li>Funktion als zentrale Ansprechstelle für die operative Raumplanung mit Verantwortung für die Verwaltung des Raumbestands, die Aufnahme neuer Bedarfe sowie die Zuweisung von Räumen/Arbeitsplätzen für neue Mitarbeitende</li>
<li>Aufnahme der Bedarfe bezüglich der Raumbeschaffenheit und Funktionalität sowie deren Koordination und Einsteuerung in den Fachdienst Infrastruktur</li>
<li>Beratung zu Möglichkeiten der Möblierung </li>
<li>Vornahme neuer Flächenzuweisungen pro Organisationseinheit</li>
<li>Abwicklung von Aufgaben im Rahmen des Umzugsmanagements sowie Erarbeitung entsprechender Lösungen in Abstimmung mit den Bedarfsträgern und unter Einbindung der Interessenvertretungen sowie Einsteuerung in den Fachdienst Infrastruktur, Unterstützung durch die Hausmeister*innen über den Fachdienst Infrastruktur anfordern</li>
<li>Verwaltung von Schlüsseln/Transpondern sowie Verantwortung für die Rechtevergabe (Zutrittskontrolle)</li>
<li>Bewirtschaftung der Archivräume sowie Erarbeitung alternativer Lösungskonzepte </li>
</ul>
<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Immobilienkauffrau*kaufmann oder eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung mit einer erfolgreich abgeschlossenen Weiterbildung zum*zur Immobilienfachwirt*in</li>
<li>berufliche Erfahrungen mit der Betreuung und Verwaltung von Immobilien</li>
<li>organisatorische Kompetenz sowie Leistungsbereitschaft und Initiative</li>
<li>Fähigkeit zum dienstleitungsorientieren Arbeiten</li>
<li>die Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>
<ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region und einem guten Arbeitsklima</li>
<li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen </li>
<li>30 Urlaubstage bei einer 5 Tage-Woche</li>
<li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li>
<li>eine jährliche Sonderzahlung</li>
<li>moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing</li>
<li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li>
<li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li>
<li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li>
<li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li>
<li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li>
<li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li>
</ul>Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); die Stelle ist teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen
Vergütung: Entgeltgruppe 9a TVöD 
Arbeitsbeginn: ab sofort 
Befristung: unbefristet 
Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sachbearbeiter*in operatives Raummanagement

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen!
Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Zentrale Dienste in der Allgemeinen Abteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als 
Sachbearbeitung (m/w/d) Betreuung Gremienarbeit (Ratsversammlung, Ältestenrat) und Ratsinformationssystem
in Vollzeit in der BesGr. A10 SHBesO/mind. EG 9b TVöD unbefristet zu besetzen. Die Beschäftigungsbewertung findet sich derzeit noch in der Überprüfung.
Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.
Die Tätigkeit ist aufgrund der überwiegend digitalen Aktenführung für Telearbeit geeignet. Diese kann auf Wunsch beantragt werden.
Der Fachbereich Zentrale Dienste besteht aus sechs Abteilungen und zwei der Fachbereichsleitung direkt zugeordneten Aufgabenbereichen – Engagement und Beteiligung sowie Fördermittelmanagement und Statistik. Die überwiegend mit Querschnittsaufgaben betrauten Abteilungen sowie die zugeordneten Aufgaben bieten ein interessantes und breit aufgestelltes Arbeitsumfeld. 
Die Allgemeine Abteilung des Fachbereichs Zentrale Dienste nimmt innerhalb und außerhalb des Fachbereichs Querschnittsaufgaben wahr und ist betraut mit der Beratung und Unterstützung der Abteilungsleitungen und der Fachbereichsleitung zu unterschiedlichsten Fragestellungen in Organisations-, Haushalts- und Personalangelegenheiten. Hinzu kommt die besondere Aufgabe der Verwaltungsunterstützung der Ratsversammlung, des Ältestenrates und des Stadtpräsidenten. Das Team besteht derzeit aus 5 Mitarbeitenden.
Die hier zu besetzende Stelle ist vorrangig geprägt durch die verwaltungsseitige Betreuung der Kommunalpolitik, insbesondere durch die Unterstützung des Stadtpräsidenten und der Gremien Ratsversammlung und Ältestenrat. Dies beinhaltet auch die Systemkoordination für das Ratsinformationssystem SD.NET.

<ul><li>Mitwirkung beim Sitzungsdienst der Ratsversammlung und dem Ältestenrat:
<ul><li>Erstellung von Tagesordnungen von Beschlussvorlagen</li>
<li>Versand von Einladungen unter Berücksichtigung und ggfs. Prüfung kommunalrechtlicher Vorgaben</li>
<li>Protokollführung während der Sitzungen und Abfassung der Niederschriften</li>
<li>Datenpflege im Sitzungsmanagement SD.NET</li>
</ul></li>
<li>Zentrale Koordination des Ratsinformationssystems (RIS):
<ul><li>Wahrnehmung der Funktion als Ansprechperson für Fachfragen bezüglich SD.NET und RIS</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung von SD.NET-Grundschulungen und Workshops</li>
<li>Weiterentwicklung des Sitzungsdienstes (Umsetzung von Anregungen aus Politik und Verwaltung)</li>
</ul></li>
<li>Mitarbeit bei der Bearbeitung kommunalrechtlicher und kommunalverfassungsrechtlicher Fragestellungen:
<ul><li>Übernahme der Schnittstellenfunktion für Politik und Verwaltung zur Klärung und ggf. Analyse von Fragen in Bezug auf Arbeits- und Entscheidungsprozesse sowie Abarbeitung von organisatorischen Fragestellungen jeder Art</li>
<li>Erledigung von Arbeitsaufträgen aus Gremiensitzungen</li>
</ul></li>
<li>Abrechnung von Sitzungsgeldern und Verdienstausfallentschädigungen (Kommunalpolitik)</li>
<li>Unterstützung bei der Praxisanleitung für die Ausbildung in der Allgemeinen Abteilung</li>
</ul>
<ul><li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/Public Administration (Bachelor/Diplom) oder abgeschlossener Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossene 2. Angestelltenprüfung</li>
<li>Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.</li>
</ul>Wir erwarten:
<ul><li>Bereitschaft zur Dienstwahrnehmung auch außerhalb der Kernarbeitszeit im Rahmen der Gremienbetreuung</li>
<li>Sicherheit im Umgang mit den MS-Office-Programmen und Interesse an digitalen Medien</li>
<li>wünschenswert sind Kenntnisse in den Programmen DMS enaio und SD-Net (Ratsinformationssystem) bzw. die Bereitschaft, sich darin einzuarbeiten</li>
<li>Teamgeist und ganzheitliches, strukturiertes und vernetztes Handeln</li>
<li>Kommunikationsvermögen und serviceorientierte, selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise, insbesondere im Umgang mit der kommunalpolitischen Ebene</li>
</ul>
<ul><li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li>
<li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem schleswig-holsteinischen Besoldungsgesetz</li>
<li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst</li>
<li>jährliche Sonderzahlungen </li>
<li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>NAH.SH-Jobticket bzw. Fahrradleasing</li>
<li>Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung </li>
<li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen </li>
</ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) Betreuung Gremienarbeit (Ratsversammlung, Ältestenrat) und Ratsinformationssystem

Sie sind bereit für Ihren nächsten Karriereschritt und möchten Verantwortung übernehmen? Dann bewerben Sie sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei uns am Standort Rendsburg als Tax Consultant/Steuerberater (m/w/d).

<ul><li>Beratung unserer Mitglieder und Mandanten aller Rechtsformen in steuerlichen Themen</li>
<li>Erstellung von Steuererklärungen sowie Überprüfung von Bescheiden und Einlegen von Rechtsbehelfen</li>
<li>Teilnahme an Schlussbesprechungen bei steuerlichen Betriebsprüfungen</li>
<li>Steuerliche Gestaltungsberatung sowie Erstellen von Gutachten</li>
<li>Dozententätigkeit im Rahmen von Seminaren und Schulungen</li>
</ul>
<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Finanzwirtschaft oder ähnliche Qualifikation</li>
<li>Examen zum Steuerberater/in (beabsichtigt oder erfolgreich abgelegt)</li>
<li>Berufserfahrung innerhalb der Steuerabteilung eines Unternehmens oder in einer Steuerberatungskanzlei</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse im Körperschaftsteuer-, Umsatzsteuer- und Bilanzsteuerrecht</li>
<li>DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil</li>
</ul>Darüber hinaus bringen Sie mit:
<ul><li>Handlungs-/ Lösungsorientierung</li>
<li>Arbeitsorganisation/ Selbstmanagement</li>
<li>Engagement</li>
<li>Belastbarkeit</li>
<li>Team-/ Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Mitglieder-/ Kunden-/ Dienstleistungsorientierung</li>
</ul>
Flexibilität: Verteilen Sie Ihre Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden individuell zwischen 6 und 22 Uhr. Mobil oder im Büro.
Freizeit: Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, einen Gesundheits- oder Brauchtumstag legen wir noch drauf. Heiligabend und Silvester sind außerdem dienstfrei.
Gesundheit: Wir übernehmen Zuschüsse für Ihr Fitnessstudio oder Ihren Sportverein und sorgen für Ihr Wohl mit Beratungsangeboten rund um Ihre Gesundheit.
Fairness: Überstunden verfallen bei uns nicht, sie werden angespart (Langzeitkonto), ausgeglichen oder ausbezahlt.
Beweglichkeit: Wir bieten E-Bike-Leasing und Bahnfahrten 1. Klasse.

Tax Consultant/Steuerberater (m/w/d)

Das Kraftfahrt-Bundesamt (KBA) in Flensburg ist die Bundesbehörde rund um das Kraftfahrzeug und seine Nutzenden in Deutschland und in Europa. Es verarbeitet in seinen Zentralen Registern Informationen über Verkehrsteilnehmende und ihre Fahrzeuge, um inländischen und europäischen Behörden Entscheidungen zu ermöglichen sowie Bürgerinnen und Bürgern Auskünfte zu erteilen. Statistiken liefern für Politik, Wirtschaft, Forschung und die Öffentlichkeit vielfältige Erkenntnisse aus den Zentralen Registern und über den Straßengüterverkehr. Das KBA erteilt Typgenehmigungen für Fahrzeuge und Fahrzeugteile. Mit seiner fahrzeugtechnischen Kompetenz überwacht es die Märkte hinsichtlich der Standards von Produktsicherheit und Umweltschutz. Als moderne Verwaltung mit hoher Fachkompetenz bietet es vielseitige Arbeitsplätze.
Das Kraftfahrt-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.
Das Kraftfahrt-Bundesamt sucht für einen Einsatz in den Abteilungen „Typgenehmigung“ und „Marktüberwachung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren, mehrere
Ingenieurinnen / Ingenieure (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor)der Fachrichtungen Kraftfahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbarer Fachrichtungen für die Bereiche
<ul><li>Typgenehmigungsverfahren und</li>
<li>Marktüberwachung im Straßenverkehr</li>
</ul>Der Dienstort ist Flensburg. Referenzcode der Ausschreibung 20222412_9339

Typgenehmigungsverfahren:
<ul><li>Eigenverantwortliche Bewertung von unterschiedlichen technischen Sachverhalten mit Spezialisierungsmöglichkeiten</li>
<li>Erteilung von Typgenehmigungen für Straßenfahrzeuge oder Fahrzeugteile vor der Markteinführung</li>
<li>Beratung der Herstellenden und der Technischen Dienste z. B. über neue technische Anforderungen oder bei Fragestellungen zur Genehmigungsfähigkeit neuer technischer Entwicklungen</li>
<li>Überprüfung der Herstellenden ggf. auch vor Ort</li>
</ul>Marktüberwachung:
<ul><li>Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung von Marktüberwachungsdokumenten</li>
<li>Analyse und Bewertung des Marktgeschehens</li>
<li>Entwicklung und Betreuung der Systeme zur Marktüberwachungs- und Verbraucherinformation</li>
<li>Beantwortung von technischen und regulatorischen Fragestellungen</li>
</ul>
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Ingenieurin/Diplom-Ingenieur (FH) oder Bachelor in einer der vorgenannten Fachrichtungen</li>
</ul>Das wäre wünschenswert:
<ul><li>Ausgeprägtes technisches Verständnis hinsichtlich Kraftfahrzeugtechnik</li>
<li>Fähigkeit, die Innovationen im Kraftfahrzeugwesen im Rahmen der technischen Vorschriften zu beurteilen, anstehende Probleme schnell zu erkennen und pragmatische und rationelle Lösungen zu entwickeln</li>
<li>Erfahrung in der Auslegung von Vorschriften und Normen</li>
<li>Erfahrung in folgenden Bereichen: Verbrennungs- oder Motorentechnik, automatisiertes oder autonomes Fahren, Cybersicherheit, Softwareupdates</li>
<li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit, gutes Kommunikations- und Informationsverhalten</li>
<li>Planungs- und Organisationsfähigkeit</li>
<li>Ausgeprägte analytische Denk- und Urteilsfähigkeit</li>
<li>Hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Lernfähigkeit</li>
<li>Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens vergleichbar dem Level C1 CEFR)</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens vergleichbar dem Level B2 CEFR)</li>
</ul>
Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 11 TVöD. Ihre Berufserfahrung wird im Rahmen der tariflichen Regelungen bei der Bemessung des Eingangsentgeltes berücksichtigt. Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern (<a href="https://www.bmi.bund.de" target="_blank">https://www.bmi.bund.de</a>) bzw. unter dem Link <a href="https://bezuegerechner.bva.bund.de" target="_blank">https://bezuegerechner.bva.bund.de</a>.
Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf zu berücksichtigen. Darüber hinaus bieten wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten verschiedene Home-Office-Möglichkeiten. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an die individuell festgestellten Rahmenbedingungen.
Besondere Hinweise:
Die Beschäftigung erfolgt zunächst im Rahmen eines auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrages. Entsprechende Leistungen vorausgesetzt, ist hiernach im Rahmen der organisatorischen und haushalterischen Möglichkeiten die Übernahme in das unbefristete Arbeitsverhältnis vorgesehen. Bei Erfüllen der einschlägigen Voraussetzungen ist ggf. die spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich.
Der Dienstposten ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.
Von den Bewerbenden wird ein uneingeschränktes Einstehen gegen Diskriminierung und für Gleichstellung erwartet.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurinnen / Ingenieure (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor)

Die Gemeinde Hörnum sucht zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit, unbefristet
einen Vorarbeiter (m/w/d) mit der Qualifikation Meister (Bauberufe)
für den gemeindlichen Bauhof je nach Qualifikation bis zur EG 8 TVöD

Gesucht wird ein zuverlässiger Mitarbeiter (m/w/d) mit der Fähigkeit zur selbständigen Arbeit und guten Umgangsformen. Der Bewerber (m/w/d) muss im Besitz des Führerscheins der Klasse B sein. Besitz des Führerscheins Klasse C wäre wünschenswert.

<ul><li>Steuerung der betrieblichen Abläufe im Bauhof und des Personaleinsatzes</li>
<li>Leitungsaufgaben</li>
<li>Aktive Mitarbeit auf dem Bauhof und den Gemeindeflächen</li>
<li>Verantwortung für die Einhaltung der Verkehrssicherheit, der Arbeitsschutzbestimmungen und Sicherheitsvorschriften</li>
<li>Allgemeinde Unterhaltungstätigkeiten</li>
<li>Unterhaltung der öffentlichen Gemeindeflächen und der gemeindlichen Verkehrsflächen, Kinderspielplätzen und Grünflächen</li>
<li>Winterdienst, Organisation und Personaleinteilung</li>
<li>Überwachung des Arbeitsschutzes</li>
<li>Alle sonstigen für den Bauhof anfallenden Arbeiten sowie angeordnete Sonderdienste teilweise mit Rufbereitschaft (z.B. Winterdienst, Abfallbeseitigung, Katastrophenschutz)</li>
</ul>
<ul><li>Eine abgeschlossene mind. 3-jährige Ausbildung in einem anerkannten technischen und/oder handwerklichen Beruf. Im Idealfall eine Ausbildung aus dem Bereich Tief- oder Straßenbau bzw. Bauhauptgewerbe o.ä.</li>
<li>Im Idealfall Meisterbrief, Ausbildung zum Techniker oder Polier oder eine für die Stelle förderliche Ausbildung</li>
<li>Körperliche Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Sozialkompetenz, zuverlässig und strukturiert</li>
<li>Erfahrungen in einer Leitungsfunktion wären wünschenswert</li>
</ul>
<ul><li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD</li>
<li>Attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL</li>
<li>Eine Betriebswohnung kann gestellt werden.</li>
</ul>

15 Gesundheitswesen Jobs in Nordfriesland, Deutschland