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Kinder- und Jugendhaus Stratmann Unser Kinder- und Jugendhaus ist eine Einrichtung, in der wir mit einem engagierten und jungen Team in einer verantwortungsvollen und wertschätzenden Umgebung arbeiten. Unser Ziel ist es, den Bedürfnissen und Interessen der Kinder und Jugendlichen auf ganzheitliche Weise gerecht zu werden. Externe Fachkräfte müssen kaum Nachtschichten übernehmen, da diese von unserer innewohnenden Fachkraft abgedeckt werden. Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten und Freude daran haben, junge Menschen zu begleiten und zu unterstützen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Pädagogische Aufgaben: - Betreuung, Erziehung, Bildung und Therapie der Betreuten lt. Leistungsbeschreibung, Qualitätsentwicklung und Betriebserlaubnis. - Bewusstsein des Vorbildcharakters. - Konstruktion von Intervention als eigene Kontrollinstanz des Prozesses. - Mitarbeit an der Gesamtkonzeption des Kinderhauses und seiner Nebenbetriebe. - Umsetzung der Konzeption bzw. Leistungsbeschreibung durch partielle Planung, Durchführung und Reflexion der Arbeitsschritte in Zusammenarbeit mit der Leitung und den KollegInnen. - Beobachten, analysieren bzw. hypothetisieren der einzelnen Betreuten hinsichtlich deren Situation und Entwicklungsstand. - Die systematische Aufarbeitung der Herkunftsrolle bzw. –funktion der Betreuten, auch im Verhältnis zur neuen sozialen Gruppe. - Wahrnehmen der körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse, Verfassung und Ressourcen der Kinder und Jugendlichen. - Auswahl ziel- und inhaltsbezogener Methoden und Materialen, Interventionen und sozialer Gruppenarbeit unter Beachtung der Situation und Interessen einzelner wie der Gruppe wie der Einrichtung. - Gezielte Förderung und Therapie einzelner Kinder bzw. Jugendlicher auf Grund der Beobachtung und (gemeinsamen) Zielsetzung. - Einsetzen gezielter Schritte der Ressourceneinbindung zur Stärkung des Selbstvertrauens. - Beteiligung am Spiel und anderen Aktivitäten der Betreuten - Einbeziehung und Begleitung der Kinder / Jugendlichen in allen Lernbereichen zu einer selbstständigen Lebensführung. - Daraus ableitend die alters- und entwicklungsgemäße Partizipation der Kinder und Jugendlichen. - Die Beachtung der pädagogischen Intention zur geschlechtsspezifischen Erziehung, hier: Gender Mainstreaming. - Anregung der Betreuten zu einer aktiven, selbstbestimmten und selbstständigen Freizeitgestaltung - Reflexion und Überprüfung des eigenen Verhaltens und dessen Wirkung zum Betreuten und / oder KollegInnen – Supervision - Verantwortung für eine kollegiale Zusammenarbeit - Planung, Mitgestaltung und Durchführung gemeinsamer Aktionen, Feste, (Ferien) Maßnahmen, etc. - Mitverantwortung für eine sinnvolle Gestaltung der Lebensräume Profil - Neben der elementaren Erziehung und Frühförderung soll die / der Erzieher(in) in der Lage sein, sich in die bisherige Erlebenswelt der Betreuten hineinzuversetzen und aus dem Profil die therapeutischen Schritte verstehend mitgestalten. Das systemische Gedankengut ist leitende Orientierung. - Teamfähigkeit - Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in unterschiedlichen Disziplinen zur Unterstützung der Kinderhausziele Wir bieten Bezahlung nach TVÖD SuE betriebliche Altersvorsorge vermögenswirksame Leistungen Monatliche Sonderzahlungen in form von Gutscheinen Weihnachtsgeld Weiter- und Fortbildungen Ferienfreizeiten STBL1_DE

Erzieher/-in, Sozialarbeiter/-in, Sozialpädagoge/-innen, Heilpädagogen/-innen, Heilerziehungspfleger/-innen, Arbeitspädagogen/-innen, Sozialassistent/-innen

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Zentrum für Kinderheilkunde des Universitätsklinikums Bonn ist in der Abteilung für Pädiatrische Hämatologie und Onkologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit (28,875 Std./Woche) zu besetzen: Study Nurse / Clinical Research Assistant (m/w/d) Die Stelle ist projektbezogen bis 31.01.2027 befristet zu besetzen. In der Abteilung für Pädiatrische Hämatologie und Onkologie des Zentrums für Kinderheilkunde behandeln wir Kinder und Jugendliche mit dem gesamten Spektrum onkologischer, hämatologischer und immunologischer Krankheitsbilder und beteiligen uns somit an (inter-)nationalen Therapieoptimierungsstudien in der pädiatrischen Hämatologie und Onkologie. Ebenso nimmt die Abteilung an einem Projekt im Rahmen eines Phase I/II Studiennetzwerkes (WPSZ) mit anderen Kliniken teil. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung von Ärzten und wissenschaftlichen Mitarbeitern bei der Durchführung von klinischen Studien unter Einhaltung der regulatorischen Richtlinien</li> <li>Erfassung und Verwaltung von Patientendaten für (inter-)nationale klinische Studien und Forschungsprojekte</li> <li>Koordination und Organisation von Laboruntersuchungen, Probenversand, Diagnostik und Prüfmedikation</li> <li>Eigenständige Organisation der notwendigen klinischen Daten zur Dokumentation wie Anlage von Patientenstammdaten, Zusammenstellung studienrelevanter Befunden, Erhebung von Therapieverläufen, Follow-UP-Management etc.</li> <li>Korrespondenz mit Studienzentralen und Referenzzentren</li> <li>Durchführung von Datentransfer und -auswertungen sowie Vorbereitung von Publikationen</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachliche Qualifikation als Pflegekraft oder in einem anderen medizinischen Berufsfeld</li> <li>Vorhandene Zusatzbezeichnung Study Nurse oder ähnliche Qualifikationen wie z.B. Dokumentationsassistenz oder Interesse, diese zu erwerben</li> <li>Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket</li> <li>GCP-Kenntnisse, Erfahrungen mit Remote-Data-Entry-Systemen und komplexen Datenschutzkonzepten</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Word und Schrift sowie einen sorgfältigen und kooperativen Arbeitsstil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum ineinem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betrieblicheAltersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Study Nurse / Clinical Research Assistant (m/w/d) Zentrum für Kinderheilkunde - Pädiatrische  Hämatologie und Onkologie

Sie haben eine Leidenschaft für die Prozesse rund um die Personalgewinnung? Sie haben ein Händchen für eine zielgruppengerechte Gestaltung von Ausschreibungen und Bewerbendenansprache? Sie begeistern mit Überzeugung potenzielle Bewerbende für eine Mitarbeit in unserer Organisation? Dann suchen wir Sie in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Malteser Regionalgeschäftsstelle NRW mit Sitz in Köln. Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten und unterstützen den Prozess von der Erstellung der Stellenanzeige bis zur Einstellung neuer Mitarbeitenden</li> <li>Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für die Dienststellen in Recruiting-Fragen</li> <li>Sie behalten Überblick über aktuelle Ausschreibungen und unterstützen die Dienststellen bei der Sichtung von Bewerbungen </li> <li>Im Bereich anspruchsvoller Vakanzen gewinnen Sie versierte Persönlichkeiten mittels Active Sourcing</li> <li>Sie konzeptionieren Recruiting-Kampagnen z.B. über Social Media</li> <li>Sie sind aktiv an der Weiterentwicklung unserer Personalgewinnungsstrategien unter Berücksichtigung des jeweiligen Personalbedarfs beteiligt</li> <li>Sie bringen Personalmarketinginstrumente zum Einsatz und beraten qualitativ bei der Personalauswahl</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit regelmäßigem Austausch mit dem zentralen Personalmarketing sowie mit Recruiter*Innen aus anderen Regionen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits relevante Berufserfahrung im Bereich Personalgewinnung</li> <li>Anwendungssichere Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen</li> <li>Sie arbeiten gerne kollegial im Team und erledigen Ihre Aufgaben selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert</li> <li>Sie sind eine engagierte, kommunikative Persönlichkeit und überzeugen durch eine hohe Leistungsbereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>Organisiertes Arbeiten sowie eine Dienstleistungsbereitschaft zeichnen Sie aus</li> <li>Erfahrungen in graphischer Gestaltung von Stellenanzeigen runden Ihr Profil ab</li> <li>Identifikation mit unseren Werten und Zielen als katholische Hilfsorganisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine umfangreiche Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themenbereiche sowie die Möglichkeit, in einer modernen - auf die Zukunft ausgerichtete Personalabteilung - tätig zu werden</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum für Ihre eigenen Ideen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Ein Arbeitszeitmodell, bei dem flexible Arbeitszeiten möglich sind (Mobiles Arbeiten)</li> <li>eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Kinderzulage</li> <li>eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und ein Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung, sowie die Anrechnung von Heiligabend, Silvester und Rosenmontag als vollwertiger Urlaubstag</li> <li>Sie erwarten spannende Tätigkeiten in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten</li> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist </li> <li>Mitarbeit in einem kommunikativen und sympathischen Team mit regelmäßigem fachlichem Austausch</li> <li>Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und gute Parkmöglichkeiten</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschland-Ticket zu beziehen</li> <li>Die Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings </li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, zum Beispiel über die Plattform MachtFit!</li> <li>Den Zugang zu einem vergünstigten Kantinenangebot</li> <li>Eine Dachterrasse mit Blick auf den Kölner Dom</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) im Recruiting

Du hast Freude daran, digitale Transformationsprozesse zu koordinieren und zu führen? Du möchtest die digitale Zukunft des Fahrdienstes im Malteser Hilfsdienst maßgeblich mitgestalten und Verantwortung für den Erfolg unserer Abläufe und Tools übernehmen? Dann bist du als Expert:in genau das richtige Teammitglied für uns. Wir, die Digitalisierungseinheit beim Malteser Hilfsdienst, suchen einen versierten Programmmanager (m/w/d) in Vollzeit (39 h) der uns maßgeblich bei der digitalen Transformation unterstützt. In den ersten Monaten liegt dein Fokus darauf, den Dienst kennen zu lernen, übergeordnete Handlungsfelder zu identifizieren und in eine Projekt-Roadmap zu übersetzen. Dabei kannst du die Strukturen, in denen du arbeitest, mitgestalten. Im Anschluss startest du die eigentliche Programmarbeit. Dabei wirst du bestehende und neue Digitalisierungsinitiativen bündeln, leiten und steuern. Wenn du Lust hast, dich neuen Herausforderungen zu stellen, dich in neue Themen einzuarbeiten und diese gemeinsam im Team voranzutreiben, freuen wir uns auf deine Bewerbung für die Bundesgeschäftsstelle der Malteser in Köln. Es handelt sich um eine Stelle, die nicht zwingend im Büro der Malteser Zentrale ausgeübt werden muss. Aufgaben <ul> <li>Als zentrale Ansprechperson berätst und bündelst du Informationen rund um den Themenschwerpunkt Digitalisierung im Fahrdienst </li> <li>In Abstimmung mit anderen Unternehmenseinheiten planst du Projekte und Themenschwerpunkte sowohl inhaltlich als auch wirtschaftlich und organisatorisch, leitest strategische Ansatzpunkte ab und koordinierst unterschiedliche Digitalisierungsinitiativen</li> <li>Du identifizierst Standardisierungs- und Digitalisierungspotenziale und bringst diese in die Umsetzung</li> <li>Du übernimmst Projektverantwortung - führst dabei Projekte selbst oder steuerst Projektleitende als fachliche Führungskraft</li> <li>Du entwickelst Programm-Management-Strukturen zusammen mit anderen Programm-Managern kontinuierlich weiter und berichtest an alle relevanten Stakeholder von operativen Einheiten bis zur Geschäftsführung</li> <li>Du führst Entscheidungen herbei – entweder selbst oder mithilfe deiner relevanten Stakeholder auf Basis fundierter Entscheidungsvorlagen</li> <li>Du koordinierst und führst die projektübergreifende Zusammenarbeit, kommunizierst laufend, bedarfsbezogen und / oder regelmäßig über Programm- und Projektfortschritte mit den Projektleitungen</li> <li>In einer dezentralen Projektstruktur stellst du Standards über einen strukturierten Methodentransfer sicher und entwickelst den Methodenbaukasten ständig weiter </li> </ul> Profil <ul> <li>Zwei bis drei Jahre Erfahrung im (Multi-) Projektmanagement in einem digitalen Umfeld und im Herbeiführen von Transformation</li> <li>Gutes technisches Verständnis und Know-How rund um digitale Fragestellungen</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Methodenwissen, Team- und Coachingkompetenz</li> <li>Deutschlandweite Reisebereitschaft anlässlich Hospitationen und Austausch (durchschnittlich 1-2 Reisen pro Monat)</li> <li>Fähigkeit, Abhängigkeiten und Wechselwirkungen von verschiedenen Maßnahmen/ Projekten aufeinander abzustimmen</li> <li>Selbstständigkeit und Eigenverantwortung in der täglichen Arbeit</li> <li>Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern aus Beratung und Entwicklung</li> <li>Kundenorientierung und Begeisterungsfähigkeit</li> <li>Last but not least: Freude daran über den Tellerrand zu schauen und strategisch/ konzeptionell auch an neuen digitalen Themen zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas inkl. Kinderzulage, Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Einen strukturierten Onboarding-Prozess</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Tag zur freien Verfügung</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum für die eigenen Ideen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum überwiegend mobilen Arbeiten mit Firmenlaptop</li> <li>Eine ausgeglichene Work-Life Balance und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Firmenfahrradoption für Mitarbeiter über ein Gehaltsumwandlungsmodell</li> <li>Bezuschusstes Deutschlandticket mit vergünstigtem Zugang zum ÖPNV</li> <li>Eine spannende Mitarbeit in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten und der Möglichkeit, eigene Akzente einzubringen</li> <li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld</li> <li>Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem vielseitigen und wachsenden Team, das die Digitalisierung im Malteser Hilfsdienst verantwortet und vorantreibt</li> <li>Gestaltungsspielraum, Entscheidungsfreiheiten und gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung </li> </ul> STBL1_DE

Leiter (m/w/d) Programm-Management Digitalisierung Fahrdienst

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Am Institut für Exp. Hämatologie und Transfusionsmedizin des Universitätsklinikums Bonn sind ab sofort zwei Stellen in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Medizinisch-technische*r Laboratoriumsassistent*in (MTL) (m/w/d) Die Stellen sind als Vertretung zunächst auf zwei Jahre, mit der Möglichkeit auf spätere Übernahme, befristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Anwendung molekulargenetischer Methoden zur DNA- und RNA-Analyse (Quantifizierung, Qualitätskontrolle, PCR, NGS Library Preparation etc.)</li> <li>Selbständiges Durchführen verschiedener Sequenzierverfahren (Sanger-Sequenzierung, Next-Generation-Sequenzierung)</li> <li>Verwaltung von Dokumenten des Qualitätsmanagementsystems </li> <li>HLA-Diagnostik</li> <li>Zellkultur und Mikroskopie</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als MTLA (m/w/d) unbedingt erforderlich</li> <li>Eigenmotivation, Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Molekulargenetik sind wünschenswert, aber nicht erforderlich</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Zellkultur sind wünschenswert</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Sie sind in der Lage, konzeptionell zu arbeiten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Englischkenntnisse sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Medizinisch-technische*r Laboratoriumsassistent*in (MTL) (m/w/d) Institut für Exp. Hämatologie und Transfusionsmedizin

ID: 5000_000224 Bei uns bist Du richtig, wenn Dir die Arbeit mit jungen Menschen Freude bereitet und Du diese in ihrer Entwicklung begleiten und unterstützen willst. Für die Vitos Jugendhilfe in der Region Homberg suchen wir für unsere Wohngruppe Ludwig-Mohr-Straße, eine Wohngruppe mit einem vollstationären Betreuungsangebot für Jugendliche im Alter von 14- 18 Jahren, einen Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) im Beschäftigungsumfang von bis zu 100%. Aufgaben <ul> <li>Du begleitest Jugendliche im Alter von 14 - 18 Jahren mit besonderen Beeinträchtigungen im Sozial- und Lernverhalten und stehst ihnen als enge Bezugsperson im Alltag zur Seite.</li> <li>Du planst, gestaltest und dokumentierst pädagogische Prozesse, strukturierst den Tagesablauf und arbeitest eng mit der Herkunftsfamilie sowie mit anderen Institutionen zusammen.</li> <li>Du hast flexible Dienstzeiten mit Betreuungszeiten auch in den Abendstunden, am Wochenende und Nachtbereitschaft.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.</li> <li>Du handelst rechtlich und fachlich sicher.</li> <li>Du arbeitest eigenständig, reflektierst Dich selbst und bist daran interessiert, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Du bist im Besitz eines PKW-Führerscheins und kennst die gängigen PC-Anwendungen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du verdienst je nach Qualifikation und Berufserfahrung zum Einstieg 3.828 € oder 4.094 € inklusive Zulage Wohnen und SuE-Zulage, bei langjähriger Berufserfahrung sind bis zu 5.132 € möglich (auf Basis TVöD-B Entgeltgruppe S8b, bei Vollzeit, bei Teilzeit anteilig). Hinzu kommen Schicht- bzw. Wechselschichtzulagen, Zeitzuschläge für Nacht-, Feiertags- und Sonntagsarbeit, eine Jahressonderzahlung in Höhe von 84,51 % des Monatsgehalts und eine betriebliche Altersversorgung.</li> <li>Mit der „Vitos Card“ erhältst Du ein Gehaltsextra von bis zu 50 € pro Monat; steuer- und sozialversicherungsfrei zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant.</li> <li>Wir arbeiten Dich intensiv ein und bieten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision, Coaching und Fachberatung an.</li> <li>Du kannst Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung nutzen; auch Bike-Leasing ist möglich.</li> <li>Wir berücksichtigen Deine Arbeitszeitwünsche bei der Dienstplanung und bieten Dir eine langfristige berufliche Perspektive sowie die Möglichkeit, auch innerhalb des Unternehmens in andere Bereiche zu wechseln.</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter der Kennziffer 000224 in unserem Vitos-Karriereportal (karriere.vitos.de). Fragen beantwortet Dir gerne die Bereichsleiterin Michaela Fehr unter der Tel. 06126 - 23 412 oder per Email an <a href="mailto:michaela.fehr@vitos-teilhabe.de" target="_blank">michaela.fehr@vitos-teilhabe.de</a>. STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) Wohngruppe

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde in der Abteilung für Senologie/Brustzentrum des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit (50% ~ 19,25 Std./Woche) zu besetzen: Sekretär*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Verbindlicher, offener und herzlicher Empfang unserer Patientinnen</li> <li>Individuelle und telefonische Betreuung der Patientinnen, Zuweiser und Dienstleister</li> <li>Terminplanung, -koordination und -überwachung</li> <li>Eigenverantwortliche Durchführung aller Tätigkeiten im Anmeldebereich</li> <li>Datendokumentation als Vorbereitung der Abrechnung</li> <li>Allgemeine Bürowirtschaft und organisatorische Aufgabe</li> <li>Schriftliche Korrespondenz in Deutsch und Englisch sowie Postbearbeitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r oder Bürokauffrau*mann (m/w/d) mit Erfahrung im Gesundheitswesen</li> <li>Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Word und Schrift</li> <li>Gute Computerkenntnisse (Word, Excel, Lotus Notes, Erfahrungen mit dem Patientensystem KAS sind wünschenswert); ebenso Erstellen und Begleiten von Videokonferenzen</li> <li>Hohes Maß an Organisationstalent und Flexibilität, Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Langfristige Bindung und Identifikation mit unserer Klinik</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Sekretär*in (m/w/d) im Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde in der Abteilung für Senologie/Brustzentrum

Werte müssen von Kindheit an erlebbar sein und verinnerlicht werden, denn die Kinder von heute sind die Gestalter der Gesellschaft von morgen. wert-voll-Kindertagesstätten sind deshalb Orte, an denen Werte von zentraler Bedeutung vermittelt und vor allem gelebt werden. Dabei sind für uns ökologische Nachhaltigkeit, eine freie Persönlichkeitsentwicklung und Interkulturalität besonders wichtig. Aufgaben Für unsere neue Kindertagesstätte mit fünf Gruppen in einem neu erbauten Quartier im nördlich gelegenen Münsteraner Stadtteil Coerde, suchen wir zum August 2025 pädagogische Fach- und Ergänzungskräfte. Profil Das zeichnet Sie aus: o Abgeschlossene pädagogische Ausbildung laut aktueller Personalverordnung wie: - staatlich anerkannte Erzieher*innen/ Heilerziehungspfleger*innen/ Heilpädagog*innen - Absolvent*innen von Studiengängen mit dem inhaltlichen Schwerpunkt der Kindheitspädagogik (Diplom, Bachelor, Master) - Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen - Ergänzungskräfte mit 3 Jahren Berufserfahrung und einer Weiterqualifizierung im Umfang von 160 Stunden - Logopäd*innen/ Motopäd*innen/ Physiotherapeut*innen und Personen mit vergleichbarer Ausbildung und Weiterqualifizierung im Umfang von 160 Stunden - Personen mit 90 Credit Points im Rahmen eines Hochschulstudiums mit Grundlagen vor allem zu Sozialpädagogik und Erziehung/ Bildung und 400 Std. in Kita (auf 2 Jahre befristet) o Freude und Einfühlungsvermögen bei der Arbeit mit Kindern o Fachliche und soziale Kompetenz o Eigenverantwortliches, zuverlässiges Arbeiten im Team o Wertschätzender und kultursensibler Umgang mit Kindern, Familien und Mitarbeitenden Wir bieten Wir bieten: o Unbefristetes Arbeitsverhältnis o Vergütung in Anlehnung an den TVöD-SuE o Jahressonderzahlung o 30 Urlaubstage o Betriebliche Altersvorsorge o Jährlich bis zu zwei Regenerationstage o Gesundheitsmanagement/Sport o Benefits wie z.B. die givve-Card oder Urban Sports Club o Moderne Mobilitätsangebote wie Jobrad und Jobticket o Personalentwicklung/Persönliche Ansprechpartner o Mitarbeitendenevents o Feedback/Ideenmanagement o Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem lebendigen, gemeinnützigen Unternehmen STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Studieren &amp; Geld verdienen - PROACTIVE macht's möglich! Mach dein Hobby zum Beruf und starte in der Fitnessbranche durch! Für Neu- oder Quereinsteiger - Start mit unserer Partnerhochschule DHfPG jederzeit möglich! PROACTIVE ist eine innovative Marke, die sich auf die innovative EMS-Methode (Elektromuskelstimulation) spezialisiert hat. Unser Konzept ist so erfolgreich, dass wir fortwährend expandieren und neue Mitarbeiter &amp; Kollegen suchen. Wir sind ein dynamisches Team mit Anspruch und betreiben aktuell 15 Studios in NRW. Wir sind keine "Franchise-Kette", sondern legen Wert auf persönliches Miteinander und flache Hierarchien und möchten uns gerne zusammen mit Dir weiterentwickeln! Hast du Lust? Duales Studium (Bachelor) an der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement (DHfPG) Aufgaben Werde Personal Trainer/in bei PROACTIVE und stehe im engen Kontakt zu unseren Mitgliedern. Gleichzeitig studierst du deinen Wunschstudiengang an unserer Partnerhochschule. Hast du Lust? Deine Tätigkeitsfelder sind u.a.: <ul> <li>Betreuung von Mitgliedern in allen Fragen von Fitness &amp; Ernährung</li> <li>Durchführung von Personal Trainings</li> <li>Erstellung von individuellen Trainingsplänen</li> <li>Mitarbeit bei der Neukundengewinnung</li> <li>Administrative Tätigkeiten (Mitgliederverwaltung, Terminplanung, Abrechnungssysteme etc.)</li> <li>Schnelle Einarbeitung und Integration in das Team vor Ort</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten und aktives Einbringen in operative &amp; strategische Belange </li> </ul> Profil Du hast Lust auf ein junges, kleines Team? Du bist sportlich und hast Interesse mit Menschen zu arbeiten? Du möchtest dich und ein kleines Unternehmen weiterentwickeln? Du möchtest dein Studium finanzieren und gleichzeitig Berufserfahrung sammeln? Dann passt du perfekt zu PROACTIVE! Wir bieten Deine Benefits bei PROACTIVE: Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich gemäß Deinen Fähigkeiten und Interessen zu entwickeln und fördern Dich individuell, sowohl intern als auch mit externen Schulungen. Wir bieten eine im Branchenvergleich überdurchschnittliche Entlohnung und die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen. Zudem gibt es neben regelmäßigen Teamevents und Weihnachtsgeld auch eine Provision, welche Dich am Erfolg des Unternehmens beteiligt. <ul> <li>Willkommensbonus</li> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>komplette Übernahme der Studiengebühren (340€ p.M.)</li> <li>Übernahme der Reise- sowie Unterbringungskosten für die Uni</li> <li>regelmäßige Teamevents (z.B. Wasserski, Oktoberfest, Kart fahren)</li> <li>Boni und Provision (persönliche- sowie Teamprovisionen)</li> <li>Eigene PROACTIVE-Mastercard</li> </ul> Leistungen: <ul> <li>Betriebliche Weiterbildung</li> <li>Erfolgsbeteiligung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Kostenloser Parkplatz</li> <li>Mitarbeiter-Rabatt</li> <li>Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens</li> </ul> Sonderzahlung: <ul> <li>Provision</li> <li>Überstundenzuschläge</li> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>Willkommensbonus</li> <li>Zusatzzahlungen</li> </ul> Standort: <ul> <li>Wähle deinen Wunschstandort: Münster, Coesfeld oder doch Emsdetten?</li> <li>Du möchtest dich nicht festlegen? Kein Problem - springe zwischen unseren Standorten und nutze den PROACTIVE-Firmenwagen </li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Sport-/Fitnessökonomie (Bachelor) an der DHfPG

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Klinik für Interventionelle und Diagnostische Neuroradiologie und Kinderneuroradiologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01.07.2025 folgende Stelle in Teilzeit (22,5 Std./Woche) zu besetzen: MFA oder Administrative*r Mitarbeiter*in für die Anmeldung der Klinik für Neuroradiologie (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Klinik für Neuroradiologie vertritt das Fachgebiet an der Uniklinik Bonn vollumfänglich und bietet alle diagnostischen und therapeutischen Verfahren an. Hierzu stehen der Klinik 4 MR-Scanner (1,5T und 3T), zwei Ganzkörper-Computertomographen mit Spiraltechnologie (16-Zeiler und IQon Spectral), zwei Angiographieanlagen sowie ein konventionell-radiografischer Arbeitsplatz und Ultraschallgeräte zur Verfügung. Die Neuroradiologie bietet das gesamte bildgebende Spektrum für eine große neurologische Klinik sowie die Abteilungen für Neurochirurgie (einschließlich Stereotaxie und Kinderneurochirurgie), Psychiatrie und Psychosomatik, Epilepsie und die Nothilfe des Neurozentrums an; zudem werden die Klinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde, Augenklinik, Angiologie und die Kinderklinik neuroradiologisch betreut. Neben der bildgebenden Diagnostik bietet die Klinik das gesamte Spektrum an neurointerventionellen Therapien einschließlich akuter Schlaganfallbehandlung, extra- und intrakraniellen Stentimplantationen, Aneurysmabehandlungen sowie Embolisationen von Tumoren und komplexen Gefäßmalformationen einschließlich arteriovenösen Malformationen und duralen AV-Fisteln an. Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten im Frontoffice und sind erste Anlaufstelle für Patient*innen und Besucher*innen sowie für alle Mitarbeiter*innen der zuweisenden Kliniken.</li> <li>Zu Ihren Aufgaben zählen die Patientenanmeldung, Patientenaufnahme und die Organisation von Untersuchungsaufklärungen.</li> <li>Annahme und Bearbeitung der telefonischen und digitalen Korrespondenz.</li> <li>Sie koordinieren Termine der angiographischen Untersuchungen und organisieren den arbeitstäglichen Ablauf.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als MFA, als Verwaltungsfachkraft oder Büromanager*in (m/w/d)</li> <li>Freundliches Auftreten und höfliche Umgangsformen sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Engagierte Persönlichkeit mit Interesse an Krankenversorgung und Forschung</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung in der Neuroradiologie</li> <li>Der sichere Umgang mit MS-Office-Programmen wäre wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein tolles Team von wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Mitarbeiter*innen</li> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

230 Gesundheitswesen Jobs in Nordrhein-Westfalen