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Unsere 52 Gemeinden und 113 Ortsteile sind für Neubürger wie Alteingesessene gleichermaßen liebenswerte Heimat.
Lebensqualität für alle Generationen - im Landkreis Würzburg gelingt's. Für die Kleinsten stehen umfangreiche Betreuungsangebote zur Verfügung. Kinder und Jugendliche lernen wohnortnah in zeitgemäß ausgestatteten Schulen. Familien profitieren von tollen Freizeit- und Ausflugsmöglichkeiten.
Und weil Zufriedenheit keine Frage des Alters sein darf, gibt unser seniorenpolitisches Gesamtkonzept Antworten auf die Herausforderungen der demografischen Entwicklung. Als Träger des Kommunalunternehmens fördert der Landkreis zudem ein modernes und professionelles Pflegeangebot. Unter dem Dach der Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg befinden sich acht Pflegeheime und sieben Wohnanlagen.  
Der Landkreis Würzburg darf sich seit Februar 2016 mit dem Titel "Fairtrade-Landkreis" schmücken, weil er "auf kommunaler Ebene ein Zeichen für gerechtere Handelsbeziehungen setzt", so der Verein Transfair im Rahmen der Preisverleihung.
Wir suchen für unseren Bereich Informationstechnologie und Digitalisierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit einen Fachinformatiker (m/w/d). 

<ul><li>Betreuung der PC-Arbeitsplätze im Landratsamt Würzburg und seinen Außenstellen sowie der mobilen Endgeräte</li>
<li>Wartung und Betreuung der landkreiseigenen Server, der Telefonanlage sowie der eingesetzten IT-Ausstattung im Microsoft Betriebssystem</li>
<li>Analyse und Beantwortung von internen Kundenanfragen</li>
<li>Entwicklung von Problemlösungen und Fehlerbehebung im Bereich der EDV-Hard- und Software </li>
</ul>
<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>fundierte Kenntnisse aktueller Microsoft Betriebssysteme sowie Mailserver und Datenbanken</li>
<li>Erfahrungen mit Servervirtualisierung unter VMWare</li>
<li>Erfahrung mit der Betreuung mobiler Arbeitsplätze</li>
<li>ausgeprägte Service- und Kundenorientierung</li>
<li>Zuverlässigkeit und Engagement sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität sowie Teamfähigkeit</li>
<li>Kenntnisse in Bezug auf AKDB-Verfahren und Linux sind von Vorteil</li>
</ul>
<ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit Bezahlung nach den Regelungen im öffentlichen Dienst</li>
<li>zusätzlich Jahressonderzahlung</li>
<li>Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst</li>
<li>Möglichkeit zum Erhalt einer Prämie im Rahmen der Leistungsorientierten Bezahlung</li>
<li>Work-Life-Balance mit 39-Stunden-Woche und flexiblen Arbeitszeiten</li>
<li>ein angenehmes Betriebsklima </li>
<li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z. B. Plätze in der hauseigenen Kindertagesstätte)</li>
<li>Angebote zur Gesundheitsförderung (z. B. Bewegte Pause)</li>
<li>Sonderkonditionen sowie Rabatte bei diversen Partnern</li>
<li>kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Job-Ticket</li>
</ul>

Fachinformatiker (m/w/d)

Die Gemeinde Pullach i. Isartal ist eine innovative, leistungsfähige und moderne Gemeinde im südlichen Landkreis München mit circa 9.200 Einwohnern. Sie liegt im S-Bahn-Bereich und hat einen hohen Wohn- und Freizeitwert. Sämtliche Schularten sind im unmittelbaren Einzugsbereich vorhanden.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unserer Abteilung in der Bautechnik eine
 Objektleitung (m/w/d) Gebäudereinigung und -management

<ul><li>Sie sind zentraler Ansprechpartner (m/w/d) zum Thema Gebäudemanagement und Reinigung in den Liegenschaften der Gemeinde sowie des VBS-Kommunalunternehmens</li>
<li>Die Festlegung und Umsetzung von bautechnischen und Reinigungsmaßnahmen als Projektleitung (m/w/d) mit externen Firmen und Planern fällt in Ihren Verantwortungsbereich</li>
<li>Auch die Beschaffung von Verbrauchsmaterial gehört zu Ihren Aufgaben</li>
<li>Die Kostenermittlung und -kontrolle sowie die haushaltstechnische Überwachung der Maßnahmen liegen ebenso in Ihrer Verantwortung</li>
<li>Projekte und Aufgaben nach Weisung durch die Abteilungsleitung (m/w/d) runden Ihren Aufgabenbereich ab</li>
</ul>
<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gebäudereiniger (m/w/d) und/oder einen Fachwirt (m/w/d) Reinigungs- und Hygienemanagement und/oder zur innungsgeprüften Objektleitung (m/w/d) und/oder zum staatlich geprüften Desinfektor (m/w/d) und/oder zum Hauswirtschaftsmeister (m/w/d) und/oder zum Hotelfachmann (m/w/d) mit Erfahrung in der professionellen Gebäudereinigung</li>
<li>Oder eine Ausbildung als Bautechniker (m/w/d) oder Handwerksmeister (m/w/d) in einem einschlägigen Beruf des Baugewerbes mit Erfahrung in zentralen Beschaffungs- und Bestellabläufen inklusive Rechnungsprüfung und Kenntnissen der VOB</li>
<li>Eine eigenständige und engagierte Arbeitsweise und die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung zeichnen Sie aus</li>
<li>Sie besitzen Durchsetzungsvermögen, sind aufgeschlossen, zielstrebig, zuverlässig und arbeiten gerne im Team</li>
<li>Sie sind im Besitz eines Führerscheins</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse runden Ihr Profil ab</li>
</ul>
<ul><li>Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Umfeld</li>
<li>Eine unbefristete (Teilzeit-)Stelle und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Gleitende Arbeitszeiten</li>
<li>30 Tage Urlaub bei einer 39-Stunden-Woche sowie zusätzliche Sonderurlaube</li>
<li>Eine tarif- und leistungsgerechte Vergütung entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen nach TVöD mit regelmäßigen Tarifanpassungen aufgrund der regulären Tarifverhandlungen</li>
<li>Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie</li>
<li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie beispielsweise Zeitzuschläge u.a. für Überstunden</li>
<li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Gewährung einer Arbeitsmarktzulage</li>
<li>Gewährung einer Großraumzulage München</li>
<li>Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses</li>
<li>Umfassende Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Höhenverstellbare Schreibtische</li>
</ul>

Objektleitung (m/w/d) Gebäudereinigung und -management

Der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK), die größte berufspolitische Interessenvertretung der professionellen Pflege, ist ein konfessionell und politisch unabhängiger Berufsverband, der sich aktiv für die Interessen der Pflegefachpersonen in der Öffentlichkeit und der Gesellschaft einsetzt. Sein Ziel ist die Weiterentwicklung der Profession Pflege.

<ul><li>die Beratung unserer Mitglieder in allen beruflichen Fragen, insbesondere zum Betreiben einer ambulanten Pflege- oder Tagespflegeeinrichtung</li>
<li>die Erarbeitung von Rundschreiben, Arbeitshilfen und Stellungnahmen zu Verbandsanhörungen</li>
<li>die Vorbereitung und Durchführung von Gebührenverhandlungen</li>
<li>sowie das Vorbereiten und Durchführen von Veranstaltungen für Mitgliedsbetriebe, ebenso wie das Anbieten von arbeitsfeldspezifischen Fortbildungen</li>
</ul>
<ul><li>über Erfahrung als Leitung bzw. Qualitätsbeauftragte:r einer ambulanten und/oder stationären Pflegeeinrichtung verfügen</li>
<li>fundierte Kenntnisse im Sozial- und Arbeitsrecht mitbringen, sattelfest u.a. in Fragen rund um die Sozialgesetzbücher V und XI sind</li>
<li>Ihre Erfahrungen im Rahmen von Weiterbildungen und/oder Studium vertieft haben</li>
<li>lösungsorientiert, pragmatisch, belastbar, kontaktfreudig und begeisterungsfähig sind und gerne in einem hochmotivierten Team arbeiten möchten</li>
<li>verhandlungsstark sind und idealerweise bereits Gebührenverhandlungen geführt haben</li>
<li>sich für unsere Unternehmer:innen und Mitglieder stark machen möchten</li>
</ul>   

<ul><li>eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Fragestellungen der Profession Pflege weiterentwickeln</li>
<li>eine leistungsgerechte Bezahlung (TVöD)</li>
<li>die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>ein kollegiales Arbeitsklima in einem toleranten und sehr engagierten Team, das sich für Chancengerechtigkeit einsetzt </li>
</ul>

Referent Ambulante Pflege und Beratung (w/m/d)

Das Bayerische Landeskriminalamt sucht für den Standort München sieben 
 IT-Kriminalisten (m/w/d) 

In Ihrer Eigenschaft als IT-Kriminalist (m/w/d) ermitteln Sie als spezialisierte IT-Fachkraft eigenständig in Fällen von Computer- und Internetkriminalität. Sie unterstützen mit Ihrem digitalen Know-how zudem Ihre Kollegen in der Bayerischen Polizei in klassischen Kriminalitätsfällen, wie z.B. bei Drogen- oder Betrugskriminalität, Gewaltverbrechen oder Terrorismus. 
 Zu Ihren Aufgaben gehört unter anderem die Teilnahme an Durchsuchungen, die Sicherung von Beweismitteln und die Auswertung digitaler Spuren. Im Rahmen der Kriminalprävention unterstützen Sie zudem die polizeiliche Öffentlichkeitsarbeit.

<ul><li>Abgeschlossenes Hochschul- oder FH-Studium der Wirtschafts- oder technischen Informatik oder einem vergleichbaren Studienfach</li>
<li>Wünschenswert: einschlägige, mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Informations- oder Kommunikationstechnologie</li>
<li>Eintreten für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes</li>
<li>Guter Leumund und geordnete wirtschaftliche Verhältnisse</li>
<li>Gesundheitliche Eignung für den Polizeivollzugsdienst (Polizeidiensttauglichkeit)</li>
<li>Das 45. Lebensjahr darf zum Zeitpunkt der Übernahme ins Beamtenverhältnis nicht überschritten sein</li>
<li>Gute Kenntnisse im Umgang mit den klassischen Office-Produkten</li>
<li>Mindestens verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch</li>
<li>Gute Sprachkenntnisse in Englisch</li>
<li>Hohe Teamfähigkeit</li>
<li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li>
</ul>
<ul><li>Gleitende Wochenarbeitszeit</li>
<li>Familienzeit für weibliche und männliche Bedienstete</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Leistungsgerechtes Gehalt in Besoldungs­gruppe A 10</li>
<li>Diverse Gehaltszulagen, Beihilfe und Unfallfürsorge</li>
<li>Ein moderner und krisensicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Team </li>
<li>Eine herausfordernde, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die durch einen hohen Grad an Selbstständigkeit und Verantwortung gekennzeichnet ist</li>
<li>Über den Dienstsport hinaus ein attraktives Gesundheitsmanagement</li>
<li>Einen Arbeitsplatz im Zentrum von München mit guter Verkehrsanbindung</li>
</ul>Nachdem Sie erfolgreich unser Auswahlverfahren absolviert haben, erfolgt Ihre Einstellung zunächst in einem privatrechtlichen Beschäftigungs­verhältnis nach den Regelungen des Tarifvertrags der Länder (TV-L) mit einer Eingruppierung in Entgeltgruppe 9b TV-L. 
Für Ihre Tätigkeit als Informatikspezialist (m/w/d) im polizei­lichen Vollzugs­dienst absolvieren Sie zunächst eine einjährige polizeifachliche Unterweisung. In dieser Zeit werden Ihnen die not­wendigen prak­tischen wie theoretischen Kenntnisse vermittelt, um Ihre Rechte und Pflichten als Polizei­vollzugs­beamter ausüben zu können. Die polizeifachliche Unterweisung startet zum 01.05.2023. Eine Ein­stellung vor diesem Termin ist bereits möglich.
Für die Verbeamtung von IT-Kriminalisten (m/w/d) ist eine mindestens dreijährige Beschäfti­gung vorge­schrieben. Wenn Sie ein Studium aus dem Bereich der Informatik bzw. mit einem größeren Anteil an Informatik haben, kann die Verbeamtung auch bereits nach einem Jahr erfolgen. Wobei die Zeit als Tarif­beschäftigter (m/w/d) der Kriminalpolizei, insbesondere die Zeit der polizeifachlichen Unterweisung, angerechnet wird. Sie steigen dann direkt in der 3. Qualifikations­ebene des Polizei­vollzugs­dienstes (früher als „gehobener Dienst“ bekannt) als Kriminaloberkommissar (m/w/d) in der Besoldungsgruppe A 10 ein.
Wenn Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis der 3. Qualifikationsebene befinden, besteht die Möglichkeit der Umsetzung / Versetzung unter Beibehalten der Besoldungsgruppe – bis maximal in der Besoldungsgruppe A 11. Der Dienstposten hat die Wertigkeit A 9 / 11. 
Das Bayerische Landeskriminalamt weist darauf hin, dass eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch von der Zustimmung zu einer Überprüfung in polizeilichen Auskunfts­systemen sowie dem positiven Ergebnis der Überprüfung abhängig gemacht wird. Bei der Stellenbesetzung wird die Zustimmung zu einer Sicherheitsüberprüfung (gemäß Art. 10–12 BaySÜG) und der positive Abschluss dieser Überprüfung vorausgesetzt.

IT-Kriminalisten (m/w/d)

Die GEMA nimmt die Rechte der Musikschaffenden in Deutschland und die Rechte von über 2 Millionen Rechteinhabern und Rechteinhaberinnen aus aller Welt wahr. Wir sorgen dafür, dass die Urheber und Urheberinnen an den Einnahmen aus der Nutzung ihrer Musikwerke angemessen beteiligt werden und sich ganz auf ihr kreatives Schaffen konzentrieren können. Hilf mit, Musikkultur zu fördern und zu ermöglichen! Unsere Haltung ist geprägt durch anspruchsvolles Agieren, initiatives Wirken, unternehmerisches Denken und Handeln, fairen und integren Umgang miteinander sowie die Übernahme von Verantwortung. Dies gibt uns Orientierung für unsere tägliche Arbeit.
Für unsere Direktion Geschäftsentwicklung am Standort München suchen wir zum 1. Oktober / November 2022 eine/n
Trainee (m/w/d) – Geschäftsentwicklung
Die Direktion Geschäftsentwicklung bearbeitet in erster Linie strategische Handlungsfelder- Sie verantwortet, entwickelt und optimiert die Geschäftsgrundlagen für das operative Geschäft unseres Außendienstes LiVe AR. In einem zweijährigen Traineeprogramm wirst Du mithilfe eines fundierten Entwicklungsprogramms auf zukünftige Fach- und Führungsaufgaben vorbereitet. Während des Traineeprogramms lernst Du die verschiedenen Tätigkeitsbereiche der Direktion Geschäftsentwicklung kennen. Der Schwerpunkt Deiner Tätigkeit wird in den Bereichen Tarifwerk und Geschäftsentwicklung liegen. Zusätzlich erhältst Du durch unternehmensübergreifende Job-Rotationen Einblicke in andere Kernbereiche der GEMA.

<ul><li>Du arbeitest an bereichs- und projektübergreifenden Themen im Tagesgeschäft mit und tauschst Dich mit den verantwortlichen Fachexperten, Führungskräften und Ansprechpartnern aus</li>
<li>Du bearbeitest eine große empirischen Studie, welche den betriebswirtschaftlichen Wert von Musik im Alltag neu bewerten soll - Wieviel Umsatz bringt der Einsatz von Musik?</li>
<li>Du unterstützt uns bei der Neugestaltung, Weiterentwicklung und der Implementierung unserer Tarifwelt für eine angemessene und gerechte Interessenwahrung unserer Mitglieder</li>
<li>Du unterstützt bei der Koordination direktionsübergreifender interner Kommunikation, in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Direktionen des Bereichs Außendienst</li>
<li>Du bringst Dich bei konzeptionellen Arbeiten für die Geschäftsfelder der Zukunft sowie in der agilen Projektarbeit aktiv ein und bereitest Themenkomplexe präsentationsreif auf</li>
<li>Du wirkst bei der Realisierung, Optimierung und Weiterentwicklung von neuen bzw. bestehenden Kampagnen zur Erhöhung der Kundenausschöpfung und Wertsteigerung mit</li>
<li>Du hilfst bei der Analyse und Verbesserung von Prozessen und Strukturen sowie bei der Sicherstellung des Risikomanagements des Außendienstes mit</li>
</ul>
<ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen BWL, Wirtschaftsinformatik, Kommunikationswissenschaft/Medien bzw. vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Du hast erste praktische Erfahrung in den beschriebenen Aufgabenschwerpunkten gesammelt</li>
<li>Dich zeichnen starke Analysefähigkeiten, eine Hohe Zahlen- und Datenaffinität sowie analytisches Denkvermögen aus</li>
<li>Du verfügst über sehr gute Kenntnisse von MS Office, vor allem Excel</li>
<li>Du besitzt Teamfähigkeit sowie Eigenverantwortung, Motivation, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li>
<li>Dich zeichnen Genauigkeit, ein hoher Qualitätsanspruch, sicheres Auftreten und strukturierte sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise aus</li>
</ul>
<ul><li>Eine spannende und facettenreiche Tätigkeit in der Musikbranche mit sympathischen und musikbegeisterten Teams in einer anspruchsvollen Arbeitsumgebung</li>
<li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, zusätzlich Unterstützungsangebote durch den pme-Familienservice</li>
<li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Trainings, Workshops und Seminare</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Eine reizvolle Arbeitsumgebung in München-Haidhausen direkt am Gasteig</li>
</ul>

Trainee (m/w/d) – Geschäftsentwicklung

Schaffen Sie für Groß und Klein Chancen,Perspektiven und Möglichkeiten und bewerben Sie sich jetzt als
Pädagogische Fachberatung (m/w/d) 
Unbefristet in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden.
Warum für die Gemeinde Planegg arbeiten?
Ganz einfach: Bei uns heißen wir jeden willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht und Hintergrund. Wir empfangen Sie nicht nur genauso, wie Sie sind, sondern Sie finden bei uns auch den persönlichen Gestaltungsspielraum, um mit Kreativität und Eigenverantwortung Ihre Ideen zu verwirklichen.
Sie zählen für uns und darum bieten wir Ihnen das Beste, was wir haben: lebenslange Weiterbildung, zugeschnitten auf Ihre Karriere und Ihre Interessen. Wir sorgen dafür, dass Ihre Arbeit Sie erfüllt und Sie von zahlreichen Möglichkeiten sowie einer optimalen Work-Life-Balance profitieren können.
Ganz nebenbei ist es noch ziemlich idyllisch bei uns. Denn die Gemeinde Planegg ist naturnah eingebettet in das wunderbar grüne Würmtal im Südwesten der Landeshauptstadt München. Das heißt,  Sie können sowohl Großstadt- als auch Landluft schnuppern und die Vorzüge beider Seiten genießen.
 

<ul><li>Sie beraten die Einrichtungsleitungen pädagogisch, konzeptionell und planerisch</li>
<li>Sie unterstützen unsere pädagogischen Teams bei spezifischen Fragestellungen</li>
<li>Sie stehen bei Kriseninterventionen zur Seite</li>
<li>Sie beraten bei Kindeswohlgefährdung und leiten notwendige Maßnahmen ein</li>
<li>Sie begleiten Integrationsmaßnahmen und stellen die Inklusion sicher</li>
<li>Sie organisieren, begleiten und führen Fortbildungsveranstaltungen durch</li>
<li>Sie arbeiten bei der Konzeptionserstellung für die gemeindeeigenen Einrichtungen mit der stellv. Sachgebietsleitung zusammen</li>
<li>Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit unseren externen Kooperationspartnern</li>
<li>Sie entwickeln das Qualitätsmanagement  weiter </li>
</ul>
<ul><li>Sie besitzen einen sozialpädagogischen Hochschulabschluss oder sind staatlich anerkannte/r Erzieher*in mit Zusatzweiterbildung</li>
<li>Sie verfügen über eine langjährige Berufserfahrung</li>
<li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse über das BayKiBiG sowie den BEP</li>
<li>Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und ein zuvorkommendes wie freundliches Auftreten</li>
<li>Sie sind im sehr hohen Maße kommunikations- und teamfähig, verfügen über Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent.</li>
<li>Sie arbeiten selbständig, eigenverantwortlich und mit großem Engagement</li>
<li>Sie sind zuverlässig, belastbar und flexibel</li>
<li>Sie arbeiten souverän mit EDV-Programmen (Microsoft Office, v.a. Outlook, Word und Excel) </li>
</ul>
<ul><li>ein abwechslungsreiches und verantwortungsvollesAufgabenfeld</li>
<li>ein krisensicherer Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten</li>
<li>eine offene, wertschätzende Kommunikationskultur mit kurzen Entscheidungswegen</li>
<li>vielfältige Mitarbeitervorteile und regelmäßige Events</li>
<li>eine attraktive Bezahlung nach dem TVöD SuE mit entsprechenden Sozialleistungen,</li>
<li>Großraumzulage und Sonderzahlungen</li>
<li>30 Tage Urlaub plus 24. und 31.12. arbeitsfrei</li>
<li>eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>eine optimale Anbindung an den ÖPNV (S-Bahn und Bus) und kostenlose Parkmöglichkeiten</li>
<li>zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung</li>
<li>zu guter Letzt: kostenfreie Heiß- und  Kaltgetränke </li>
</ul>

Pädagogische Fachberatung (m/w/d)

Die Gemeinde Stegaurach, eine junge und familiäre Verwaltung, sucht zur Ergänzung ihres Teams im Bauamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Sachbearbeiter für die Bauverwaltung (m/w/d)
in Vollzeit mit 39,00 Std. (unbefristet).
Wir liegen im schönen Aurachtal am Rande der Weltkulturerbestadt Bamberg (Regierungsbezirk Oberfranken) und sind mit knapp über 7.000 Einwohner eine mittelgroße, lebendige und zentral gelegene Gemeinde.

<ul><li>Bearbeitung allgemeiner Rechts- und Verwaltungsangelegenheiten der Bauverwaltung</li>
<li>Beratung von Bürgerinnen und Bürgern, Baugenehmigungsverfahren</li>
<li>Bearbeitung und Durchführung von Bauleitplanverfahren und Erstellen von städtebaulichen Verträgen</li>
<li>Beratung und Erarbeitung von Vorlagen der gemeindlichen Gremien und Teilnahme an Sitzungen</li>
</ul>
<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten bzw. Verwaltungsfachwirten oder Ausbildung bzw. Studium im Bereich Bauwesen (z.B. Richtung Meister, Bautechnik/Bauingenieur)</li>
<li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisationsgeschick und Belastbarkeit</li>
<li>Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit</li>
<li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten, soweit dies notwendig ist (Sitzungsdienst am Abend etc.)</li>
<li>Sie konnten erste Erfahrung in der Arbeit mit dem Bauwesen sammeln</li>
</ul>
<ul><li>eine vielseitige, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit</li>
<li>Mitarbeit in einem freundlichen und motivierten Team</li>
<li>eine zukunftssichere und krisenfeste Arbeitsstelle sowie gleitende Arbeitszeiten</li>
<li>regelmäßige Fortbildungsangebote</li>
<li>eine Vergütung nach dem TVöD entsprechend den persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen</li>
<li>30 Tage Urlaubsanspruch sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li>
<li>zusätzliche Altersversorgung</li>
<li>Weihnachtsgeld, Leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Angebote zum Fahrradleasing</li>
</ul>

Bauingenieur / Sachbearbeiter für die Bauverwaltung (m/w/d)

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.
Unsere ca. 300 Mitarbeitenden am Fraunhofer-Institut für Bauphysik IBP gestalten anwendungsbezogene Forschung zu innovativen bauphysikalischen Themen mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.
Unsere Forschungsteams »Energieeffizienz« und »Raumklima« forschen und entwickeln zu energieeffizientem Wohnen, Arbeiten und Bauen. Forschen Sie mit uns und werden Sie Teil des Teams »Evaluierung und Demonstration« in einem innovativen und kreativen Arbeitsumfeld. Mit maßgeschneiderten Evaluationsprogrammen überführen wir innovative Gebäude- und Fassadentechnologien in die Praxistauglichkeit. Dazu nutzen wir Testgebäude auf unserem Freilandversuchsgelände und bewerten real genutzte Gebäude. Solche Demonstrationsgebäude erfüllen eine wichtige Funktion. Sie zeigen Lösungsansätze auf, demonstrieren Machbarkeiten und regen zur Nachahmung an.

<ul><li>Koordination, Planung, Leitung und Auswertung von Forschungsprojekten</li>
<li>Erstellung von Berichten, Publikationen und Vorträgen zu Fachthemen</li>
<li>Unterstützung in der Akquise sowie in der Erstellung von Angeboten und Forschungsanträgen</li>
<li>Erarbeitung neuer Geschäftsbereiche, Unterstützung im Bereich Kundenpflege/CRM</li>
</ul>Die Arbeiten sind in nationale und internationale Kooperationen und Forschungsaktivitäten eingebunden. Optional besteht die Möglichkeit zur Promotion.

<ul><li>Studium in Energietechnologien/Regenerative Energieversorgung, Maschinenbau/Verfahrenstechnik, Bauingenieurwesen oder Physik bzw. ein vergleichbares Studium mit passender Berufserfahrung</li>
<li>Fundiertes Wissen über technische Gebäudeausrüstung, regenerative Energietechnik und Bauphysik</li>
<li>Freude und Offenheit im Umgang mit Kunden</li>
<li>Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li>
<li>Spaß an interdisziplinärer Teamarbeit</li>
<li>Ein offenes Ohr für Kundenbedürfnisse und Interesse an der Entwicklung passgenauer Lösungen</li>
</ul>
Unser Ziel ist es, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Eine familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes Wir-Gefühl aus und dafür bieten wir einiges:
<ul><li>Umfassende Einarbeitung</li>
<li>Welcome Days</li>
<li>Einen Arbeitsplatz, an dem man sich frei und individuell entwickeln kann</li>
<li>Themenvielfalt und viel Raum für eigene Gestaltungsideen</li>
<li>Offene und lebendige Unternehmens- und Teamkultur</li>
<li>Ein weitreichendes Fraunhofer-Netzwerk</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie flexible Arbeitszeiten</li>
<li>u. v. m.</li>
</ul>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Bauphysik - Energieeffizienz / Raumklima

... als Abteilung Personalentwicklung des größten Wohlfahrtsverbandes in Oberbayern mit über 9.000 Mitarbeitenden zuständig für die strategische, konzeptionelle und operative Weiterentwicklung der Personalgewinnung und -entwicklung des Verbandes. Im Kompetenzzentrum Personalgewinnung und -marketing legen wir unseren Fokus auf die Unterstützung der Führungskräfte bei der Gewinnung neuer Mitarbeitenden, die Betreuung von Bewerberinnen und Bewerbern und entwickeln zukunftsweisende Konzepte im Bereich der Personalgewinnung und des Personalmarketings.
Referent Personalmarketing (m/w/d)
Stellenumfang: Voll- oder Teilzeit (37–39 Stunden) Vertragsart: Unbefristet Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen-ID: 30102 Eingruppierung: Anlage 02, Gruppe 04B bis 04A Arbeitsort: Abteilung Personalentwicklung (Team Personalgewinnung und -marketing), Hirtenstraße 4, 80335 München

<ul><li>die Beratung und Unterstützung unserer Einrichtungen und Geschäftsführungen in Fragen der Personalgewinnung und -marketing</li>
<li>die Identifikation, Planung und Durchführung zielgruppenspezifischer Maßnahmen im Personalmarketing, um den Caritasverband als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren </li>
<li>die Entwicklung und Umsetzung neuer Personalmarketingstrategien und -kampagnen zur Gewinnung neuer Mitarbeiter/-innen</li>
<li>die Weiterentwicklung neuer und Betreuung bestehender Social-Media-Kanäle für das Personalmarketing der Caritas (u.a.Xing, Facebook, Instagram, etc.) </li>
<li>die Weiterentwicklung und Teilnahme an internen und externen Veranstaltungen, wie zum Beispiel Job- und Ausbildungsmessen </li>
<li>die Weiterführung und stetige Überarbeitung bereits bestehender Personalmarketingmaßnahmen, wie zum Beispiel Prämien- und Alumniprogramme </li>
</ul>
<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Marketing, oder einen vergleichbaren Abschluss mitbringen</li>
<li>bereits Erfahrung im Personalmarketing und im Bereich Social Media, sammeln konnten </li>
<li>proaktiv arbeiten und sich Ihre Arbeitsweise durch eine hohe Selbstständigkeit auszeichnet</li>
<li>einen ausgeprägten Qualitäts- und Servicegedanken haben</li>
<li>sich auf Veränderungen einlassen können und Freude am Arbeiten in einem dynamischen und selbstorganisierten Team haben</li>
<li>sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen und fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mitbringen</li>
<li>sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren, sowie die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu leben</li>
</ul>
<ul><li>ein tolles Team, das selbstorganisiert arbeitet und viel Gestaltungsspielraum in der Organisation des eigenen Aufgabenbereichs bietet</li>
<li>eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherungen, Jahressonderzahlungen und Fahrtkostenermäßigung durch das DB-Jobticket</li>
<li>eine zentral am Münchner Hauptbahnhof gelegene Arbeitsstelle</li>
<li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), Heiligabend und Silvester sowie ein zusätzlicher Tag (AVR-Tag) sind frei</li>
<li>freie Tage für Fort- und Weiterbildung sowie Meditations- und Besinnungstage</li>
<li>familien- bzw. freizeitfreundliche Arbeitszeitgestaltung inklusive der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten (mit bis zu 60% Home-Office)</li>
</ul>

Referent Personalmarketing (m/w/d)

Als zukunftsorientiertes, dynamisches Unternehmen zählen die Stadtwerke Ingolstadt mit ca. 300 Mitarbeitern zu den führenden innovativen Energiedienstleistern in Bayern. Wir bieten unseren Kunden qualitativ hochwertige Produkte in der Strom-, Erdgas- und Fernwärmeversorgung und kompetente Dienstleistungen in einer breiten Palette von Geschäftsfeldern wie dezentrale Energieerzeugung und Elektromobilität an. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen
Projektierer/Baubeauftragter (m/w/d) für den Anlagen- und Stationsbau Fernwärme

<ul><li>Projektierung von planbaren Maßnahmen im Bereich Neubau und Instandsetzung von Fernwärmeanlagen</li>
<li>Detailplanung von Rohrleitung und Anlagen, EMSR-Technik sowie die Erarbeitung von Spezifikationen</li>
<li>Steuerungstechnische und hydraulische Optimierung für Fernwärmenetze und Anlagen</li>
<li>Netzdienliche Prüfung von Privat- und Industriekundenanfragen</li>
<li>Bauüberwachung, spartengerechte Qualitätssicherung</li>
<li>Kostenkalkulationen für Projekte und Kundenangebote, Erarbeitung von Planungsvarianten mit Kostenermittlungen</li>
<li>Abwicklung des erforderlichen Schriftverkehrs mit Kunden, Architekten, Behörden und der Stadt Ingolstadt</li>
<li>Erstellung von Ausschreibungen</li>
<li>Überwachung von Projektkosten, Ausführungsterminen und Bauzeitenplänen sowie deren Abrechnung</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik oder Maschinenbau oder gleichwertig</li>
<li>Selbstständige, sichere, verantwortungsbewusste und zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Sicherer und kompetenter Umgang mit Kunden und Fremdfirmen</li>
<li>Analytische und strategische Vorgehensweise</li>
<li>Gute Kenntnisse der Gesetze und Regelwerke DGVU, VOB sowie fachbezogene AGFW- und DVGW-Vorschriften</li>
<li>Kenntnisse in SAP wünschenswert</li>
<li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Word</li>
</ul>
<ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (im Zuge des Arbeitsverhältnisses sind Rufbereit­schaftsdienste vorgesehen)</li>
<li>Einkommen mit Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe TV-V</li>
<li>Interessantes und anspruchsvolles Aufgabenfeld in einem kompetenten sowie erfolgsorientierten Umfeld</li>
</ul>

313 Gesundheitswesen Jobs in Bayern