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Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. <h3>Universitätsklinikum Bonn sucht engagierte Techniker*innen</h3> Mit 9000 Mitarbeiter*innen sind wir einer der größten Arbeitgeber in der Region. Ausgezeichnet mit dem 1. Platz als TOP Klinik in NRW bieten wir exzellente Krankenversorgung basierende auf exzellenter Technik. Deshalb brauchen wir Sie als exzellente*n Techniker*in in Vollzeit (38,5 Std./Woche) unbefristet. Anlagenmechaniker*in SHK (m/w/d) Die Abteilung Technisches Facility Management mit über 170 Mitarbeiter*innen übernimmt den Betrieb und die Instandhaltung der technischen Anlagen des Universitätsklinikums Bonn. Durch eine innovative und vorbeugende Instandhaltung schaffen wir eine zuverlässige und kontinuierliche Versorgung unserer Patient*innen mit allen modernen Techniken der Krankenversorgung. Als zukunftsorientierter Dienstleister im Forschungs- und Gesundheitswesen sind wir stets auf der Suche nach erfahrene*n Expert*innen und jungen Talenten. Unser Erfolg ist geprägt von Wissen und Ideenreichtum unserer Mitarbeiter*innen. Planen, errichten und betreiben Sie gemeinsam mit uns die Anlagen von morgen. Aufgaben <ul> <li>Durchführen von Inspektions- und Wartungsarbeiten an Sanitär- und Trinkwasserleitungen</li> <li>Kontrolle der Abwasserleitungen und Hebeanlangen</li> <li>Kontrolle und Reparatur aller SHK-Arbeiten am Klinikum</li> <li>Kontrolle und Wartung der Druckerhöhungsanlagen</li> <li>Sachgebietsübergreifendes Arbeiten mit Schlosserei, Elektro, Klima</li> <li>Störungssuche und Instandsetzung an technischen Anlagen und Systemen</li> <li>Anlagenoptimierung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Allgemeine PC-Kenntnisse und Grundlagen in Microsoft Excel</li> <li>Bereitschaft zur Samstagsarbeit, zum Bereitschaftsdienst und zur Rufbereitschaft</li> <li>Elektrotechnische Kenntnisse sind erforderlich</li> <li>Lesen von Skizzen, Zeichnungen, Schemata sowie von Leitungsplänen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Anlagenmechaniker*in SHK (m/w/d)

Rapunzel Kinderhaus e.V. wurde 1995 in Kerpen gegründet und ist seitdem als gemeinnütziger Verein anerkannt und seit 1996 staatlich anerkannter Träger der freien Jugendhilfe und Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband. BILDUNG ERZIEHUNG BETREUUNG Neben vielseitigen freizeitpädagogischen Angeboten bietet wir den Kindern im Offenen Ganztag eine begleitende Lernzeit mit Hausaufgabenbetreuung, ein tägliches Mittagessen sowie Arbeitsgemeinschaften, Freispielmöglichkeiten und Ferienbetreuung. Motivierte und qualifizierte Verwaltungsmitarbeiter:in (w/m/d) für unsere Geschäftsstelle (Teilzeit/ Vollzeit) in Kerpen Wir suchen für die Verwaltung unserer Offenen Ganztagsschulen und zur Unterstützung unseres Verwaltungsteams in der Geschäftsstelle in Kerpen eine zuverlässige und motivierte Verwaltungsmitarbeiter:in Aufgaben Sachgebiete: <ul> <li> Aufnahmeverfahren in die Offene Ganztagsschule und Betreuungsverträge (inkl. Ferienspiele) </li> <li>Personalsachbearbeitung</li> </ul> Unsere Aufgaben für Sie im Sachgebiet "OGS": <ul> <li> Eigenverantwortliche Bearbeitung von Aufnahmeanträgen, An- und Abmeldung bei den zuständigen Ämtern (Jugendämtern, Elternbeitragsstellen usw.) </li> <li>Vorbereitung, Erstellen und Kontrolle der Kinderlisten für die Schulen</li> <li> Koordination der organisatorischen Abwicklung der Ferienspiele (Antrags- und Aufnahmeverfahren, Anwesenheitslisten, Abrechnungslisten) </li> <li>Bearbeitung und Versand der Betreuungsverträge sowie Aufnahmebestätigungen</li> <li> Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung, den kommunalen Stellen und den Fachberatungen </li> </ul> Unsere Aufgaben für Sie im Sachgebiet "Personal": <ul> <li>Personalaktenpflege</li> <li>Datenbankpflege im Bereich Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen</li> <li>Vorbereitende Vertrags-, Zeugniserstellung, Bescheinigungswesen</li> <li>Erstkontakt Mitarbeiter:innenanliegen und Bewerbermanagement</li> </ul> Profil <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbares Studium (vorzugsweise im Bereich Öffentliche Verwaltung, Sozialmanagement, Personalwesen o.ä.) </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Verwaltung, Kinder- und Jugendhilfe, Personalwesen </li> <li> hervorragende MS-Office-Kenntnisse (Access Datenbank, Outlook, Word, Serienbrieferstellung, Excel) </li> <li> Außerordentlich hohes Maß an administrativer Sorgfalt sowie eigenverantwortlicher und strukturiert-vernetzter Arbeitsweise </li> <li> Sie bewahren auch in Stresssituation einen klaren Kopf und verlieren auch bei hohem Arbeitsvolumen die vereinbarten Ziele nicht aus den Augen </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sicheres Verfassen von Kundenanschreiben </li> <li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Eine abwechslungsreiche und spannende Aufgabe mit der Möglichkeit, Prozesse aufgabenbasiert mitzugestalten </li> <li> Ein tatkräftiges, engagiertes Team, das sich auf Sie freut und mit Ihnen gemeinsam Spaß an und in der Arbeit hat </li> <li>Vollzeit- oder Teilzeitstelle</li> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>32 Urlaubstage (zzgl. 24.12 und 31.12. frei)</li> <li> volles 13. Monatsgehalt sowie freiwillige Leistungsprämien und weitere Benefits (Urban-Sports-Mitgliedschaft) </li> <li>Professionelle, familiäre Atmosphäre mit sehr guten Weiterentwicklungsperspektiven</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiter (w/m/d) für unsere Geschäftsstelle (Teilzeit/ Vollzeit)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In dem Geschäftsbereich 6 – Technisches Facility Management des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Mechatroniker*in Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Wir haben viel mehr als nur Krankenversorgung! Der Geschäftsbereich 6 – Facility Management mit über 150 Mitarbeiter*innen übernimmt den Betrieb und die Instandhaltung aller Anlagen auf den Liegenschaften des Universitätsklinikums Bonn. Durch eine innovative und vorbeugende Instandhaltung sorgen wir für einen modernen und vielfältigen Anlagenpark mit hoher Versorgungssicherheit. Als krisensicherer und zukunftsorientierter Dienstleister im Forschungs- und Gesundheitswesen, sind wir stets auf der Suche nach erfahrenen Expert*innen und jungen Talenten. Unser Erfolg hängt maßgeblich vom Wissen und Ideenreichtum unserer Mitarbeiter*innen ab. Planen, errichten und betreiben Sie gemeinsam mit uns die Anlagen von morgen. Aufgaben <ul> <li>Als Teil unseres starken Teams führen sie Instandhaltungen an den technischen Anlagen zur Kälte-, Klimaanlagen mit Mess-, Steuer- und Reglungssystemen im Klinikum durch</li> <li>Optimieren und Instandhalten von Geräten und Systemen</li> <li>Neubau und Austausch von Kältetechnik in der Uniklinik Bonn</li> <li>Nach einer Einarbeitungszeit nehmen Sie mit den Kolleg*innen am Bereitschaftsdienst (2 Tage/Monat) und der Rufbereitschaft (2 Wochen/Jahr) teil</li> <li>Sie sind Teil unserer Nachhaltigkeitskommission und arbeiten eng zusammen mit den anderen Mitgliedern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Mechatroniker*in für Kältetechnik</li> <li>Zertifizierung gemäß F-Gas-Verordnung Kategorie II</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik</li> <li>Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen: Word, Excel und PowerPoint</li> <li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Bereitschaft, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Mechatroniker*in Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in (m/w/d)

Das VDI Wissensforum ist ein Unternehmen der VDI Gruppe. Es bietet Ingenieuren und technischen Fach- und Führungskräften mehr als 2.600 Veranstaltungen im Jahr zur beruflichen Weiterbildung. Unser Online-Team betreut die Vermarktung unserer technischen Weiterbildungen in den digitalen Kanälen, vom Webshop über das Performance Marketing bis hin zur Social Media Kommunikation. Dabei arbeiten wir eng mit den Bereichen Marketing, Produktmanagement und Unternehmenskommunikation zusammen. Aufgaben <ul> <li>Du wirst aktiv eingebunden in die Planung und Organisation von nationalen und internationalen Seminaren, Tagungen, Kongressen und Ausstellungen, sowohl vorbereitend als auch nachbereitend.</li> <li>Du unterstützt bei der Konzipierung und Vermarktung von Veranstaltungen sowohl online als auch offline.</li> <li>Du bist in engem Austausch mit internen Ansprechpersonen, Kundinnen und Kunden sowie externen Dienstleistern, um eine reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit sicherzustellen.</li> <li>Vor Ort bist du Teil unserer Veranstaltungsteams und unterstützt aktiv den erfolgreichen Veranstaltungsablauf.</li> <li>Leistungsstarke Azubis können ab dem 2. Ausbildungsjahr ein studienintegrierendes BWL-Programm absolvieren (in Zusammenarbeit mit dem Berufskolleg Bachstraße und der Mercator School of Management, Uni Duisburg-Essen). Berufs- und Bachelorabschluss in 4 Jahren.</li> <li>Förderprogramm für Azubis mit besonderer Leistung</li> <li>Berufsschul-Leistungen werden für das Studium in Form von Credit Points angerechnet.</li> <li>Angebot basiert auf Schulnoten und Beurteilungen im Betrieb</li> <li>Entscheidung wird im ersten Ausbildungsjahr getroffen und von Lehrkräften und Universität durch Coaching begleitet</li> <li>Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Veranstaltungsmanagement zu sammeln und gleichzeitig an der Uni zu studieren</li> <li>Flexibler Einstieg ins Berufsleben</li> <li>Kostenübernahme von Semesterbeiträgen und 4h/Woche bezahlte Freistellung für Vorlesungen/Lernzeit durch das VDI Wissensforum</li> <li>Weitere Infos: <a href="https://www.msm.uni-due.de/studium/uni-on-top/" target="_blank">https://www.msm.uni-due.de/studium/uni-on-top/</a></li> </ul> Profil <ul> <li>Du bringst die allgemeine (Fach)Hochschulreife mit. Studienabbrecher*innen sind herzlichst eingeladen sich bei uns zu bewerben.</li> <li>Wir erwarten, dass du gewissenhaft, strukturiert und eigenständig arbeitest. Gelegentliche Reisen zu Veranstaltungen gehören auch dazu.</li> <li>Wenn du neugierig, motiviert und offen für neue Themen und Aufgaben bist, bist du bei uns genau richtig.</li> <li>Du solltest außerdem gut kommunizieren können und gute Englischkenntnisse haben.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Start der Ausbildung am 01.09.2026 mit einer verkürzten Ausbildungszeit von 2,5 Jahren</li> <li>Wertvolle Einblicke in ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit Duz-Kultur und qualifizierte Ausbildung mit regelmäßigem Feedback, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine attraktive Vergütung mit Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung</li> <li>Top moderner Arbeitsplatz, digitale Arbeitsumgebung und Möglichkeit zum kollaborativen Arbeiten in unserem Work Place 4.0</li> <li>Mobiles Arbeiten nach der Probezeit</li> <li>Als führender Weiterbilder für technische Fach- und Führungskräfte bieten wir dir flexible Arbeitszeiten inklusive Freizeitausgleich – jede Überstunde wird auch entsprechend ausgeglichen. Auch 30 Tage Urlaub im Jahr sind gesetzt</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV und Auto durch günstige Lage des Firmensitzes am Flughafen Düsseldorf</li> <li>Zusätzlich bieten wir dir attraktive Vergünstigungen: Nutze die Möglichkeit zu vergünstigtem Einkaufen am Flughafen Düsseldorf, besuche den Crew Shop und profitiere von Rabatten bei ausgewählten Partnerunternehmen im Rahmen des Corporate Benefits Programms. Für dein Wohlbefinden und deine Gesundheit bieten wir außerdem Gesundheits-Check-Ups und z. B. Impfmöglichkeiten an</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium BWL - Veranstaltungskauffrau/-mann 2026

Wir fördern Kinder ab der Geburt bis zum Schuleintritt in einem engagierten &amp; erfahrenen Team aus Kinderärztinnen, Psychologinnen, Pädagoginnen, Ergotherapeutinnen, Physiotherapeutinnen &amp; Logopädinnen. Als interdisziplinäre Frühförderstelle bieten wir die Frühförderung als Komplexleistung an. Wir vereinen ambulantes &amp; mobiles Arbeiten, so finden die Förderungen sowohl in unseren Räumlichkeiten, im Haushalt der Kinder als auch in Kindertagesstätten statt. Gerne arbeiten wir auch motivierte Berufsanfänger/innen ein. Werde Teil unseres Teams im Fachbereich Heilpädagogik/Frühförderung! Wir suchen ab sofort eine motivierte Persönlichkeit (m/w/d), die uns in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 25 Std./ 3 Tage) unterstützt Diese Position ist ideal für Personen, die gerne in einem wertschätzenden Umfeld arbeiten, individuelle Förderungen kreativ gestalten und sich in einem interdisziplinären Team wohlfühlen. Aufgaben <ul> <li>Förderung von Kindern im Einzel- und Gruppensetting </li> <li>Therapieplanung und Berichterstellung </li> <li>Durchführung von Entwicklungs- und Intelligenzdiagnostiken </li> <li>Beratung von Eltern und Familien </li> <li>Netzwerkarbeit </li> </ul> Profil Wir suchen nicht nur jemanden mit Erfahrung, sondern dich – als Person. Was du gelernt hast, ist wichtig, aber entscheidend ist, wer du bist und welche Werte und Persönlichkeitskompetenzen du mitbringst: <ul> <li>Empathie und Einfühlungsvermögen: Du bringst ein hohes Maß an Empathie mit und kannst dich in die Bedürfnisse und Lebenssituationen einfühlen, um sie bestmöglich zu fördern und zu begleiten. </li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern: Dein Humor, deine Motivation und Lernbereitschaft tragen zu einer positiven Atmosphäre bei – sowohl im Team als auch in der Arbeit mit den Familien. </li> <li>Pädagogische und therapeutische Fachkompetenz: Ein gutes Verständnis für heilpädagogische Methoden und Ansätze unterstützt dich dabei, individuelle Fördermaßnahmen zu planen und kompetent mit Eltern, Kolleg*innen und externen Partner*innen zu kommunizieren. </li> <li>Strukturierte Arbeitsweise: Im heilpädagogischen Alltag ist es wichtig, den Überblick zu behalten und Abläufe effizient zu organisieren, um individuelle Förder- und Behandlungspläne zielgerichtet umzusetzen. </li> <li>Kreativität und Flexibilität: Du bist kreativ und anpassungsfähig, um auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder einzugehen und Fördermaßnahmen abwechslungsreich und wirkungsvoll zu gestalten. </li> <li>Zuverlässigkeit und Genauigkeit: Du arbeitest akribisch und bringst auch anspruchsvolle Prozesse selbstständig und sorgfältig zu Ende. </li> <li>Teamfähigkeit: Du bist eines interdisziplinären Teams. Ein wertschätzender Austausch und gute Zusammenarbeit sind essenziell, um das Beste für die Kinder zu erreichen. </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1 oder vergleichbar) sind erforderlich, um die Kommunikation mit Kindern, Familien und Fachkräften sicherzustellen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeiterevents </li> <li>Firmenfahrzeuge für Hausbesuche </li> <li>gute Erreichbarkeit durch eine zentrale Lage direkt am Bahnhof </li> <li>ein Jobticket &amp; kostenlose Mitarbeiter Parkplätze</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>interdisziplinäre Teamarbeit in einem angenehmen und familienfreundlichen Praxisklima </li> <li>kostenloser Kaffee</li> <li>selbstständiges Arbeiten nach optimaler Einarbeitung </li> <li>wöchentliche Teambesprechungen </li> <li>teamübergreifende Netzwerkarbeit </li> <li>großzügige und gut ausgestattete Therapieräume mit umfangreiche Diagnostikmaterial </li> </ul> STBL1_DE

HeilpädagogIn/SozialpädagogIn (m/w/d)

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patient*innen ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. In der Stabsstelle Arbeits- und Umweltschutz, Brandschutz des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung sämtlicher Aufgaben aus dem Tätigkeitsfeld der Fachkräfte für Arbeitssicherheit gemäß § 6 Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG)</li> <li>Überprüfung der Arbeitsplätze, Arbeitsverfahren, Arbeitsmittel und Betriebsanlagen sowie von Verhaltensweisen auf Einhaltung sicherheitstechnischer Anforderungen, insbesondere in den Bereichen der Krankenversorgung</li> <li>Beratung der für den Arbeitsschutz verantwortlichen Personen zu Aufgaben und Pflichten im Arbeitsschutz</li> <li>Unterstützung der Fach- und Führungskräfte bei der Erstellung und Dokumentation der Gefährdungsbeurteilungen mittels entsprechender Software</li> <li>Eigenständiges Verfassen von Stellungnahmen im Zusammenhang mit Anfragen zu Bau- und Umbauprojekten im Hinblick auf sicherheitstechnische Aspekte</li> <li>Unterstützung interner Projekte (z.B. im Bereich der Gewaltprävention, mit der Option, projektleitende Aufgaben zukünftig zu übernehmen)</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, Sicherheitstechnik, Umwelttechnik, Medizintechnik, Arbeits- und Organisationspsychologie, Physik, Chemie, Biologie oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Oder Techniker*in (m/w/d) der o.a. Fachgebiete</li> <li>Oder Meister*in (m/w/d) der o.a. Fachgebiete</li> <li>Anerkennung als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) gemäß § 7 ASiG</li> <li>Berufserfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise im Krankenhausumfeld ist von Vorteil</li> <li>Fundierte Kenntnisse der relevanten Gesetze, Vorschriften und Unfallverhütungsvorschriften (ArbSchG, DGUV, BetrSichV, BioStoffV etc.)</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit, überzeugendes Auftreten und Teamgeist</li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeit, Arbeitsplatzunabhängige mobile Arbeit im Desk-Sharing-Konzept</li> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem offenen und authentischen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding durch mehrere Teammitglieder</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) Stabsstelle Arbeits- und Umweltschutz, Brandschutz

Die Oberbergische Gesellschaft zur Hilfe für psychisch Behinderte mbH (OGB Gummersbach GmbH) sucht für die Assistenz in eigener Häuslichkeit (AEH) im SPZ Wipperfürth eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Start: ab 01.09.2025 oder nach Vereinbarung | Umfang: bis zu 100 % (39 Std./Woche) | Unbefristet Ihre Zukunft bei uns: Sie möchten erwachsene Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen im Rahmen der Eingliederungshilfe (SGB IX) stärken und begleiten? Sie suchen eine sinnstiftende Aufgabe in einem engagierten, multiprofessionellen Team mit Raum für Eigeninitiative und Weiterentwicklung? Dann sind Sie bei uns richtig! Aufgaben <ul> <li>Professionelle Beziehungsgestaltung</li> <li>Planung, Durchführung und Dokumentation von Assistenzleistungen aus den 9 Lebensbereichen (ICF) unter Einbezug der individuellen Fähigkeiten und persönlichen Ziele unserer Nutzer*innen</li> <li>Übernahme von Fallverantwortungen</li> <li>Erstellung und Bearbeitung des BEI_NRW zur Beantragung der Kostenübernahme beim Landschaftsverband sowie Einhaltung von Fristen, Bewilligungen und Änderungsmitteilungen in Absprache mit der Regionalleitung</li> <li>Teilnahme an Besprechungen, Arbeitskreisen und Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich des Sozialen Arbeit, Heilerziehungspflege, Erziehung, Pflege, Ergotherapie oder vergleichbaren Arbeitsfeldern</li> <li>Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Menschen mit psychischer Beeinträchtigung</li> <li>Fundierte Kenntnisse über das Bundesteilhabegesetz und ein modernes Verständnis von Eingliederungshilfe und Sozialraumorientierung</li> <li>Teamgeist, Organisationskompetenzen, Flexibilität und Freude an selbstständigem Arbeiten</li> <li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW dienstlich zu nutzen (Fahrtkostenerstattung)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Echte Work-Life-Balance durch eigenständige Terminabsprachen und Gestaltung der Arbeitszeit im vorgegebenen Rahmen</li> <li>Die Möglichkeit auch in Teilzeit zu arbeiten (mind. 25%)</li> <li>Tarifliche Vergütung nach TVöD SuE in S8a zzgl. aller Vorteile (Regenerationstage, Jahressonderzahlungen)</li> <li>Intensive Einarbeitung, regelmäßige Supervision &amp; vielfältige Fortbildungen</li> <li>Dienstradleasing, attraktiver Arbeitgeberanteil an der betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen &amp; Kinderbetreuungskosten</li> <li>Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Empowerment und Mitgestaltung großgeschrieben werden</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Oberbergische Gesellschaft zur Hilfe für psychisch Behinderte mbH (OGB Gummersbach GmbH) sucht für den einrichtungsübergreifenden Einsatz in unseren besonderen Wohnformen des Oberbergischen Kreises eine pädagogische Fachkraft als Springer (m/w/d) Start: nach Vereinbarung | Umfang: Voll- und Teilzeit | Unbefristet Sie möchten erwachsene Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen im Rahmen der Eingliederungshilfe (SGB IX) stärken und begleiten? Sie suchen eine sinnstiftende Aufgabe in engagierten, multiprofessionellen Teams mit Raum für Eigeninitiative und Weiterentwicklung? Dann sind Sie bei uns richtig! Aufgaben <ul> <li>Planung, Organisation und Dokumentation von unterstützenden Maßnahmen für die Klienten (z.B. Einkauf, Haushalt, Freizeit)</li> <li>Kommunikation und Begleitung mit/zu den zuständigen Behörden und Ärzten</li> <li>Durchführung von Einzel- und Krisengesprächen mit den Klienten</li> <li>Übernahme von Früh- und Spätdiensten, Feiertags- und Wochenenddiensten und je nach Wohneinrichtung: Übernahme von Bereitschaftsdiensten oder Rufbereitschaften</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Heilpädagogik, Erziehung, Pflege, Ergotherapie oder vergleichbaren Arbeitsfeldern</li> <li>Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Menschen mit psychischer Beeinträchtigung</li> <li>ein modernes Verständnis von Eingliederungshilfe und Sozialraumorientierung</li> <li>Teamgeist, Organisationskompetenzen, Flexibilität und Freude an selbstständigem Arbeiten</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Identifikation und Engagement im Sinne des Leitbildes der OGB</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Dienstwagen mit privater Nutzung</li> <li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Möglichkeit des Dienstradleasings</li> <li>Beteiligung an den vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Attraktiver Arbeitgeberanteil an der Betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>tarifgerechte Vergütung nach TVöD (S 8b)</li> <li>30 Tage Urlaub sowie mindestens 1 Regenerationstag für den Sozial- und Erziehungsdienst</li> <li>verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li> <li>kollegiale Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams</li> <li>Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten</li> <li>intensive Einarbeitung sowie Supervisionen und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

pädagogische Fachkraft in Springerposition (m/w/d)

La familiär e.V. wurde 2009 gegründet. Das Ziel und die Idee unseres Vereins ist die Unterstützung und Umsetzung von Projekten im familiären und kulturellen Bereich. Das Projekt „Kinderstuben“ in Bonn-Tannenbusch ist ein besonderes Betreuungs- und Bildungsangebot für Kinder im Übergang zur Kita. In kleinen Gruppen mit hohem Betreuungsschlüssel (z. B. bis 9 Kinder mit 3 Betreuungskräften) wird eine kindgerechte Lernumgebung geschaffen, die gezielt Sprache, kulturelle Vielfalt und Familiennähe fördert. Als Arbeitgeber bieten wir eine wertschätzende Atmosphäre, in der pädagogische Fachkräfte ihre Ideen einbringen und mitgestalten können. Aufgaben Im Rahmen der „Kinderstuben in Tannenbusch“ umfasst Ihr Aufgabenfeld u. a.: <ul> <li>Betreuung, Förderung und Begleitung von Kindern im Alter von ca. 1 bis 4 Jahren in einer Kleingruppe mit hohem Betreuungsschlüssel. </li> <li>Gestaltung und Umsetzung eines strukturierten Tagesablaufs (z. B. Bringzeit, Frühstück, Angebote, Mittagessen, Mittagsruhe, Abholzeit). </li> <li>Durchführung von frühkindlicher Sprachförderung und individuellen Bildungs- und Spielangeboten. </li> <li>Elternarbeit und Einbindung der Familien über Einzel- und Gruppenangebote. </li> <li>Zusammenarbeit mit der Fachberatung, Kooperationspartnern und dem Trägerverein zur Weiterentwicklung der Qualität und Betreuung. </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z. B. Erzieherin, Sozialpädagogin, Kindheitspädagog*in) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Idealerweise Erfahrung oder hohe Motivation in der Arbeit mit U3-/Kleinkindern oder im Übergangsbereich zur Kita.</li> <li>Interesse an frühkindlicher Bildung, insbesondere Sprachförderung, sowie Offenheit für kulturelle Vielfalt und Familienarbeit (z. B. neu zugewanderte Familien oder Familien in herausfordernden Lagen). </li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke im Umgang mit Eltern und Kolleg*innen.</li> <li>Identifikation mit dem Leitbild der Kinderstuben: kleine Gruppe, familiäre Betreuung, Übergang in Kita, hoher Betreuungsschlüssel.</li> </ul> Wir bieten Du hast Spaß und Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von ein bis drei Jahren? Du möchtest gerne deine kreativen und innovativen Ideen einbringen? Du wünschst Dir in einem engagierten Team zu arbeiten? Du suchst eine offene, wertschätzende Kommunikation &amp; Zusammenarbeit im Team? Wir bieten Dir genau das! Und außerdem: <ul> <li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Vergütung angelehnt an den TVÖD</li> <li>bei Kapazitäten, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>iPad, auch zur persönlichen privaten Nutzung</li> <li>Deutschlandticket oder Jobrad</li> <li>Fortbildungen, u.U. Weiterbildungen</li> <li>pädagogische Fachberatung</li> <li>Konzeptions- und Teamtage</li> <li>Firmenevents</li> <li>Gesundheits- und Sportangebot, Zusatzversicherungen, u.ä.</li> <li>Mittagsverpflegung, Getränke, Obst, Snacks</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Bonner Kinderstuben

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patient*innen ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. In der Augenklinik des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Klinikmanager*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Strategische Planung, Optimierung und Umsetzung effizienter Betriebsabläufe und administrativer Prozesse</li> <li>Konzeption und Realisierung innovativer Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung der Patientenversorgung</li> <li>Personalführung eines interdisziplinären Teams</li> <li>Erstellung, Überwachung und Kontrolle von Budgets und wirtschaftlichen Kennzahlen</li> <li>Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern</li> <li>Erstellung von Berichten und Wirtschaftlichkeitsberechnungen</li> <li>Konzeptionierung und Umsetzung von Öffentlichkeitsarbeit und PR</li> <li>Planung, Beantragung und Umsetzung von Investitionen und Beschaffungen</li> <li>Erstellung von Verträgen mit Kooperationspartnern</li> <li>Förderung von Trainees</li> <li>Strukturierung und Moderation von Chefarzt-/Oberarztsitzungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft, des Gesundheitsmanagements oder vergleichbar</li> <li>Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems</li> <li>Erste Erfahrungen in der Personalführung</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Interesse an persönlicher Weiterqualifizierung</li> <li>Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit im Team</li> <li>Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Engagement, Zuverlässigkeit, Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

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