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Arbeitgeber: Kinderschutzbund Remscheid e.V. Einsatzort: 42853 Remscheid Arbeitsorte Gewerbeschulstr 1, 42853 Remscheid Bewerbungen bitte per Email an <a href="mailto:info@kinderschutzbund-remscheid.de" target="_blank">info@kinderschutzbund-remscheid.de</a>, Ansprechpartner Herr Ponsar Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen Der Kinderschutzbund Remscheid ist Träger der OGS Plus an der Heinrich-Neumann-Förderschule (Standort Gewerbeschulstr.). 2 Gruppen mit je 12 Schülerinnen und Schülern der Klassen 1-6 werden dort von pädagogischen Mitarbeiterinnen betreut (Arbeitszeit 25 Std.) Wir suchen ab sofort eine Heilpädagogin/Heilpädagoge oder Erzieherin/Erzieher, unbefristet, in Teilzeit (25 Std. Vormittag/Nachmittag) Ihre Aufgaben <ul> <li>Betreuung und ganzheitliche Förderung verhaltensorigineller Kinder beim Mittagessen, bei den Hausaufgaben, beim Freispiel und in der Gestaltung von AGs und Projekten</li> <li>Erarbeitung und Umsetzung von Förderschwerpunkten</li> <li>Durchführung sozialer Gruppenarbeit</li> <li>Teilnahme an Teambesprechungen und Supervision</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern, Schule und weiteren Institutionen</li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Kindern mit Bedarf an erzieherischen Hilfen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in sozialer Gruppenarbeit</li> <li>selbstständiges Arbeiten im Rahmen von Zuständigkeitsbereichen</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Kreativität</li> <li>Offenheit für systemische Sicht- und Denkweisen</li> </ul>

Heilpädagoge/in oder Erzieher/in (m/w/d)

Willkommen in unserem Neubau in Bonn! Im Frühjahr 2025 eröffnen wir unsere dritte Kita in Bonn. Diese findet im Bonner Talweg 1a Ihre Heimat. Die Kita wird in mitten einer Neubauwohnsiedlung errichtet und soll das Herz des Quartiers werden. Die moderne Einrichtung wird nach den neuesten pädagogischen und ökologischen Standards gebaut. Helle, großzügige Räume und ein weitläufiges Außengelände bieten Kindern optimale Bedingungen zum Spielen, Lernen und Entdecken. Die Kita ist rund 500 Meter vom Bonner Hauptbahnhof entfernt. Der Neubau erstreckt sich über zwei Stockwerke und ist zu 100% barrierefrei gestaltet. Ebenso öffnet sich der Neubau in Richtung des Außengeländes und jeder Raum überzeugt mit bodentiefen Fenstern. Die Räume sind groß und sonnendurchflutet und wird mehr als genug Raum für die kreativen Freigeister von morgen ergeben. In der Einrichtung werden wir insgesamt in vier Gruppe 70 Kinder betreuen, welche im Alter von vier Monaten bis 6 Jahre alt sind. Wir, die Terminal for Kids gGmbH (TfK), wurden 2006 als gemeinnütziger Träger von Kinderbetreuungseinrichtungen für Kinder im Alter von acht Wochen bis zum Schuleintritt gegründet und befinden uns heute zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und Herrn Udo Sicker (Gründer und geschäftsführender Gesellschafter). Alle unsere Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Zu dieser Qualität zählen verschiedene Zusatzangebote, die uns als Träger auszeichnen. Unser Ziel ist es, Kinder in ihren Neigungen und Talenten herauszufordern und zu fördern. Bilinguale Erziehung und tiergestützte Pädagogik sowie täglich frische, aus Bioprodukten zubereitete Mahlzeiten gehören für uns zum Alltag. *Du bist bereit für einen Neustart? Gestalte die Zukunft mit uns! Daher suchen wir ab dem 01.01.2025 eine Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit für unsere dritte Bonner Einrichtung: <ul> <li> Du führst das Haus und deine Mitarbeitenden und arbeitest partnerschaftlich mit den Eltern zusammen</li> <li>Du begleitest aktiv als Einrichtungsleitung den konzeptionellen Aufbau einer modernen Kita mit den Schwerpunkten Digitalisierung und Medienbildung</li> <li>Du trägst die Verantwortung für die Abläufe, die Platzvergabe, das Einrichtungsbudget und bist für die Dienstplangestaltung zuständig</li> <li>Du motivierst und führst dein Team und förderst die individuellen Stärken deiner Mitarbeitenden</li> </ul> <ul> <li> Du bist pädagogische Fachkraft nach § 25b HKJGB, das heißt du hast eine staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d) und/oder einen Abschluss eines pädagogischen Studiums</li> <li>Du verfügst idealerweise bereits über mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Einrichtungsleitung </li> <li>Du bist erfahren im Kinderdienst und in der Umsetzung des hessischen BEP</li> <li>Digitales Arbeiten bereitet dir Freude, du bist technikaffin und verfügst über einen sicheren Umgang mit den Betriebssystemen von Microsoft und Apple, speziell auch in Bezug auf MS-Office (Word, Excel)</li> <li>Ausdauer und Geduld zählen zu Deinen Stärken und Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Du hast einen hohen Grad an Eigeninitiative, Empathie und Durchsetzungsvermögen sowie Teamführungskompetenz</li> <li>Dich zeichnen dein agiler Führungsstil und dein Gestaltungswille aus</li> <li>Du bringst die Bereitschaft mit zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit deinen Mitarbeitenden, Eltern und Institutionen</li> </ul> <ul> <li> Du übernimmst die sozialpädagogische und organisatorische Leitung der Kita in Darmstadt und wirst Teil der TfK-Familie, einem wachsenden Unternehmen, das von einer wertschätzenden und offenen Unternehmenskultur, sowie einem engen Austausch der Kitaleitungen geprägt ist</li> <li>Als Kitaleitung hast Du bei uns viel Gestaltungsspielraum und profitierst gleichzeitig von der Unterstützung der pädagogischen Fachberatungen, Unternehmensleitung und Verwaltungsbereiche</li> <li>Wir bieten Dir neben umfangreichen Sozialleistungen, eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen, von welchen du sofort profitieren kannst</li> <li>Das tägliche Arbeiten im Gruppendienst erfolgt mit einem sicheren Personalschlüssel nach KiföG</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen wie Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterangebote, Fahrtkostenerstattung</li> <li>Vielfältige Karriereperspektiven durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fachberatung</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen und Konzeptionstage mit Möglichkeit zur Reflexion</li> <li>Freies pädagogisches Arbeiten nach deinen persönlichen Interessen und Schwerpu</li> </ul>

Kita-Leitung (m/w/d) - begleite unseren Kita Neubau von Anfang an!

Die CBS International Business School ist eine staatlich anerkannte, private Wirtschaftshochschule und gehört zur Klett Campus Hochschulgruppe. An den Studienorten Aachen, Hamburg, Hannover, Köln, Mainz, Neuss, Potsdam und Solingen bietet die CBS international ausgerichtete und praxisorientierte Studiengänge an. Sie zählt zu den Pionieren des Bachelor-Studiums in Deutschland und bietet heute ein breites Programmportfolio von Bachelor-, Master- und MBA-Studiengängen an. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Campus Köln und Rheine in Vollzeit eine/n:Mitarbeiter/in (m/w/d) Career Services / Talent Development Specialist <ul><li>Individuelle Betreuung, Beratung und Coaching der Studierenden und Absolventen bei Bewerbungs- und Karrierefragen, in Bewerbungsprozessen</li><li>Administration und Verwaltung in den Bereichen Bewerbungsaktivitäten für das duale Studium, Absolventenvermittlung</li><li>Prüfung und Korrektur der Bewerbungsunterlagen</li><li>Mitarbeit in der Organisation und Durchführung von Career Service Events (z.B. Informationsveranstaltungen, Bewerbermodule, Coachings, Unternehmensveranstaltungen, Karrieremessen, Vorträge, Exkursionen)</li><li>Recruiting und Studienberatung auf internen und externen Karriereveranstaltungen und Bildungsmessen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Bachelorstudium, idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund, alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorzugsweise im Personalbereich o.ä.</li><li>Vorzugsweise Erfahrung im Bereich von Bewerbermanagement und Eventmanagement</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Studierenden und Interessent:innen</li><li>Empathie und Durchsetzungsvermögen</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen und zu Abend- und Wochenendeinsätzen</li><li>Organisationsstärke und Zuverlässigkeit</li><li>Eine überaus sozialkompetente Persönlichkeit mit kundenorientiertem Denken</li><li>Sehr gutes Selbst- und Zeitmanagement</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse</li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office</li></ul> <ul><li>Ein innovatives, dynamisches sowie internationales und multikulturelles Team in einem modernen Arbeitsumfeld</li><li>Gestaltung und Weiterentwicklung des übertragenen Aufgabenbereichs</li><li>Flache Hierarchien sowie eine offene und kollegiale Unternehmenskultur</li><li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell und familienfreundliche Rahmenbedingungen sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens</li><li>Viele weitere Benefits, wie z.B. Teilnahme an zahlreichen internen Events, Zuschuss zum Deutschlandticket / Urban Sports Club oder Jobrad, Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits, etc.</li><li>Gute Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen in einer sich stetig wandelnden Bildungsbranche</li></ul>

Mitarbeiter/in (m/w/d) Career Services / Talent Development Specialist

Arbeitgeber: Kleine Racker e.V. Einsatzort: 50829 Köln Klettern wie die Ninja Warriors, zappeln wie bei Let's Dance, singen wie bei The Masked Singers? Das alles und noch viel mehr passiert in unserer Elterninitiativ-Kita, gegründet einst von Film- und Fernsehschaffenden und mit einer langen Tradition in Köln-Ossendorf. Wir haben 2 altersgemischte Gruppen mit jeweils 17 tollen Kindern, große Räumlichkeiten und ein weitläufiges Außengelände. Wir zeichnen uns aus durch unser junges, engagiertes Team, eine außergewöhnlich gute personelle Besetzung und die Nähe zu den Filmstudios und den Unternehmen des Geländes. Die kleinen Racker suchen dich als Erzieher*in in Vollzeit oder Teilzeit <ul> <li>Du bist für die pädagogische Begleitung und Betreuung in einer von zwei altersgemischten Gruppen mitverantwortlich</li> <li>Du betreust die Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren, einschließlich Beobachtung und Förderung des Sozialverhaltens</li> <li>Du gestaltest aktiv die Erziehungspartnerschaft mit Eltern und Familien</li> <li>Du unterstützt bei der anregenden Gestaltung der Räume und Bereitstellung von Materialien</li> <li>Du übernimmst je nach Interesse und Kompetenz Projekte oder Aufgaben in eigener Verantwortung </li> </ul> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder ein Studium (BA) im relevanten Bereich</li> <li>Du teilst mit uns das Ziel, die Entwicklung der Kleinen an ihren individuellen Stärken und Bedürfnissen zu unterstützen</li> <li>Du hast Lust etwas zu gestalten und möchtest deine besonderen Kompetenzen einbringen (z.B. im Bereich Medienpädagogik)</li> <li>Ideenreichtum, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus </li> </ul>

Erzieher*in (m/w/d) auf Gelände der MMC-Fernsehstudios

Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher. Für unseren Bereich Service &amp; Beratung suchen wir Sie als<h1>CRM-Experte (w/m/d) Schwerpunkt KI- / AI-Wissensmanagement</h1><h2>am Standort Köln</h2> <ul><li>Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung eines KI-gestützten Wissensmanagementsystems für die KV Nordrhein</li><li>Integration unseres Wissensmanagementsystems in unsere bestehenden Systeme und Prozesse (u. a. CRM, Dialogautomatisierung)</li><li>Sicherstellung einer maximalen Unterstützung aller Prozesse durch die Bereitstellung von relevantem Wissen in Echtzeit über alle Touchpoints und Entscheidungsprozesse hinweg</li><li>Analyse und Optimierung unseres Wissensflusses durch fortlaufende Identifikation und Integration relevanter sowie gesicherter Wissensquellen in unser Wissensmanagementsystem</li><li>Entwicklung und Implementierung eines organisatorischen Ordnungsrahmens für die Erstellung, Bereitstellung und Aktualisierung interner Wissensinhalte (einschließlich Format, Verantwortlichkeiten und Regeln)</li><li>Durchführung von Anforderungsworkshops zur Nutzung unseres KI-gestützten Wissensmanagementsystems und Sicherstellung einer erfolgreichen operativen Implementierung</li><li>Strukturierte Analyse der Leistungsfähigkeit von KI-basierten Wissensmanagementsystemen sowie Ableitung von Maßnahmen zu deren kontinuierlicher Verbesserung (KVP)</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über einen Studienabschluss und/oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem für diese Position relevanten Fachbereich mit entsprechender Berufserfahrung</li><li>Sie können mehrjährige Praxiserfahrung und nachweislichen Erfolg im Bereich Wissensmanagement und Integration in Organisationen, Prozesse und Systeme vorweisen</li><li>Sie bringen Erfahrung in und/oder ein sehr gutes Verständnis der Nutzungsmöglichkeiten von KI im Bereich Wissensmanagement mit</li><li>Sie kennen gängige KI-Modelle und deren Anwendungsgebiete – Begriffe wie z. B. Generative und Conversational AI, Guardrails AI, multimodale KI, maschinelles Lernen, LLM und SLM sind Ihnen vertraut</li><li>Sie verfügen über stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Wissensmanagementstrukturen und der Effektivität von KI-Lösungen</li><li>Sie sind sehr Kommunikationsstark, können adressatengerecht Wissen vermitteln und verfügen über Erfahrung in der Moderation von Workshops</li><li>Sie haben die Fähigkeit, in interdisziplinären Teams zu arbeiten und Projekte zielorientiert umzusetzen</li></ul> <ul><li>Zentrale Rolle in der Weiterentwicklung und Digitalisierung von modernsten KI-gestützten Wissensmanagementtechnologien</li><li>Innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld, das Raum für Kreativität und eigene Ideen bietet</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich KI, Wissensmanagement und CRM</li><li>Chance, aktiv an der Gestaltung der zukünftigen Serviceprozesse der KV Nordrhein mitzuwirken</li><li>Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte </li><li>Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Home Office)</li><li>Attraktive Sozialleistungen wie z. B. arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss</li></ul>

CRM-Experte (w/m/d) Schwerpunkt KI- / AI-Wissensmanagement

Die International School of Management (ISM) ist eine staatlich anerkannte Hochschule und zählt zu den führenden privaten Hochschulen in Deutschland. An Standorten in Dortmund, Frankfurt/Main, München, Hamburg, Köln, Stuttgart und Berlin wird in kompakten und anwendungsbezogenen Studiengängen der Führungsnachwuchs für international orientierte Wirtschaftsunternehmen ausgebildet. Zum Studienangebot gehören Vollzeit-Programme, berufsbegleitende und duale Studiengänge sowie seit Herbst 2021 das Fernstudium. In Hochschulrankings schafft es die ISM mit hoher Lehrqualität, Internationalität und Praxisbezug regelmäßig auf die vordersten Plätze. Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir für unser sympathisches Campus-Team in Köln, Dortmund, Frankfurt, Hamburg und Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit jeweils einen Studienberater (m/w/d) Duales Studium <ul> <li>Sie beraten Studieninteressierte und Bewerbende und begleiten sie auf den Weg ins duale Studium</li> <li>An Informationsveranstaltungen und in individuellen Beratungsgesprächen informieren Sie die Bewerbenden über die Vorzüge eines dualen Studiums an der ISM und dessen Voraussetzungen</li> <li>Sie unterstützen die Bewerbenden in der Vorbereitung auf den Aufnahmetest und in der Erstellung der Bewerbungsunterlagen</li> <li>Gemeinsam mit dem Team führen Sie Marketing- und Kommunikationsaktivitäten durch (Messebesuche, Bewerbercoachings und Infoevents) und haben dabei die KPIs stets im Blick</li> <li>Sie tauschen sich mit Ihrem Team zu Best-Practice Ansätzen aus und entwickeln diese kontinuierlich weiter</li> <li>Akquise zur Gewinnung von neuen Praxispartnern für das duale Studium ist ebenfalls ein Bestandteil </li> <li>Beziehungsaufbau und -pflege von B2B-/B2C-Kontakten</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) o.ä.) und/oder ein abgeschlossenes Studium</li> <li>Wünschenswert verfügen Sie über erste Erfahrungen im B2B und/oder B2C Bereich</li> <li>Sie sind motiviert, vertriebsstark und verfügen über ein hohes Maß an Serviceorientierung</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Ein verantwortungsvolles Aufgabenfeld an einer renommierten Management School</li> <li>Attraktive Karriereperspektive im spannenden Bildungsbereich</li> <li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme an internen Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Die Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tage Urlaub</li> <li>Coporate Benefits</li> </ul>

Studienberater (m/w/d) Duales Studium

Sie möchten Kindheitspädagogik studieren und begeistern sich für eine Karriere im Bereich der frühkindlichen Bildung und Erziehung? Im Rahmen eines dualen Studiums haben Sie die Möglichkeit, Ihr theoretisches Wissen direkt in der Praxis umzusetzen und somit den Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft zu legen. Wir, die Kolping Hochschule Gesundheit und Soziales, sind eine junge Online-Präsenzhochschule mit einem ortsunabhängigen, flexiblen und interaktiven Studienangebot. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch, weshalb wir großen Wert auf die individuelle Betreuung unserer Studierenden legen. Bewerben Sie sich jetzt für das duale Studium Kindheitspädagogik an der Kolping Hochschule in Kombination mit einer beruflichen Tätigkeit bei einem Praxispartner in Ihrer Nähe! Wichtig: Bei unserem Angebot handelt es sich um ein duales Studium und nicht um eine reguläre Arbeitsstelle. Für den praktischen Teil des Studiums ist ein Praxispartner erforderlich. Gerne unterstützen wir Sie bei der Suche nach einem passenden Praxispartner. Ihre Vorteile: <ul> <li>Erlangung des Abschlusses Bachelor of Arts (B.A.) sowie der staatlichen Anerkennung als Kindheitspädagog*in</li> <li>Direkte Umsetzbarkeit und Vertiefung des erlernten Wissens beim Praxispartner</li> <li>Ortsunabhängiges, flexibles und digitales Studieren von zu Hause</li> <li>Persönliche Beratung und Begleitungwährend des gesamten Studiums</li> <li>Übernahme der Studiengebühren durch den Praxispartner</li> <li>Hervorragende Berufs- und Karrierechancen</li> </ul> Sie können an der Kolping Hochschule studieren, wenn Sie das (Fach-) Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss und mindestes drei Jahre Berufstätigkeit nachweisen können. Ihre Berufsaussichten nach dem dualen Studium: <ul> <li>Kindheitspädagog*in im Bereich der frühkindlichen Bildung und Erziehung</li> <li>Kindheitspädagog*in für Kinder im Schulalter</li> <li>Kindheitspädagog*in in der Fachberatung und Familienhilfe</li> </ul>

Duales Studium Kindheitspädagogik (B.A.)

Sie möchten Soziale Arbeit (B.A.) studieren und begeistern sich für eine Karriere im Bereich der frühkindlichen Bildung und Erziehung? Im Rahmen eines dualen Studiums haben Sie die Möglichkeit, Ihr theoretisches Wissen direkt in der Praxis umzusetzen und somit den Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft zu legen. Wir, die Kolping Hochschule Gesundheit und Soziales, sind eine junge Online-Präsenzhochschule mit einem ortsunabhängigen, flexiblen und interaktiven Studienangebot. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch, weshalb wir großen Wert auf die individuelle Betreuung unserer Studierenden legen. Bewerben Sie sich jetzt für das duale Studium Soziale Arbeit an der Kolping Hochschule in Kombination mit einer beruflichen Tätigkeit bei einem Praxispartner in Ihrer Nähe! Wichtig: Bei unserem Angebot handelt es sich um ein duales Studium und nicht um eine reguläre Arbeitsstelle. Für den praktischen Teil des Studiums ist ein Praxispartner erforderlich. Gerne unterstützen wir Sie bei der Suche nach einem passenden Praxispartner. Ihre Vorteile: <ul> <li>Erlangung des Abschlusses Bachelor of Arts (B.A.) sowie der staatlichen Anerkennung als Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in</li> <li>Direkte Umsetzbarkeit und Vertiefung des erlernten Wissens beim Praxispartner</li> <li>Ortsunabhängiges, flexibles und digitales Studieren von zu Hause</li> <li>Persönliche Beratung und Begleitungwährend des gesamten Studiums</li> <li>Übernahme der Studiengebühren durch den Praxispartner</li> <li>Hervorragende Berufs- und Karrierechancen</li> </ul> Sie können an der Kolping Hochschule studieren, wenn Sie das (Fach-) Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss und mindestes drei Jahre Berufstätigkeit nachweisen können. Ihre Berufsaussichten nach dem dualen Studium: <ul> <li>Sozialarbeiter*in im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Sozialarbeiter*in im Bereich der Erwachsenenbildung und Familienhilfe</li> <li>Sozialarbeiter*in im Bereich Migration, Integration und Inklusion</li> </ul>

Duales Studium Soziale Arbeit (B.A.)

Die Bergische Diakonie Aprath wurde vor über 140 Jahren gegründet und ist heute ein modern strukturierter Unternehmensverbund mit rund 1.900 Mitarbeitenden aus unterschiedlichsten Berufsfeldern, die alle Aspekte der Hilfen für alte Menschen, Menschen mit psychiatrischen Erkrankungen und Suchterkrankungen sowie für Kinder und Jugendliche umfassen. In der Bergischen Diakonie trifft Tradition auf Innovation. Gesellschaftliche Veränderungen werden als Herausforderungen betrachtet, die Angebote eines gemeinnützigen Komplexträgers an die Bedürfnisse der Klient*innen anzupassen und zu optimieren. Die Bergische Diakonie unterstützt Menschen im Großraum Wuppertal, Solingen, Remscheid und im Kreis Mettmann. Für diesen renommierten Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Wülfrath eine*n Leiter*in Qualitätsmanagement (w/m/d) <ul> <li>Sie übernehmen die Verantwortung für das Qualitätsmanagement in den Bereichen Altenhilfe, Eingliederungshilfe, Kinder- und Jugendhilfe sowie alle weiteren Angebote der Organisation. Dabei werden sie unterstützt von einem zentralen dreiköpfigen Team und sechs ausgebildeten Qualitätsbeauftragten in den Bereichen.</li> <li>Ihre prozessorientierte Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, die Methoden, Prozesse und Systeme des unternehmensweiten Qualitätsmanagements unter Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen zu steuern und zu überwachen. Durch Ihre kommunikative und partizipative Arbeitsweise gelingt es Ihnen, diese Prozesse gemeinsam mit den Expert*innen in den einzelnen Arbeitsbereichen weiterzuentwickeln und nachhaltig zu implementieren.</li> <li>Sie verantworten die Vorbereitung und Durchführung interner und externer Audits vor Ort sowie die Begleitung und Umsetzung von Zertifizierungen und externen Prüfungen.</li> <li>Sie fungieren als Berater*in des Vorstandes und weiterer Kooperationspartner*innen.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine akademische Qualifikation auf Masterniveau in den Bereichen Sozialwissenschaften, Sozialmanagement, Gesundheitsmanagement oder einem angrenzenden Fachbereich.</li> <li>Zusätzlich haben Sie eine zertifizierte Weiterbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise im Kontext eines Komplexträgers.</li> <li>Ihre umfassenden Kompetenzen in Qualitätsmanagement-Methoden und -Standards befähigen Sie, die Funktion zu übernehmen. Zudem weisen Sie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeits- und Datenschutz auf.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Führungserfahrung, einen partizipativen und wertschätzenden Führungsstil, ausgeprägte Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken aus. </li> </ul> <ul> <li>Gestaltungsspielraum – Nutzen Sie Gestaltungsspielräume und entwickeln das Qualitätsmanagement der Bergischen Diakonie Aprath stetig mit Ihren Mitarbeitenden weiter.</li> <li>Weiterentwicklung – Nehmen Sie die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten wahr, die Ihnen in die Bergische Diakonie bietet.</li> <li>Sinnstiftung – Engagieren Sie sich in einer komplexen Organisation, in der der Mensch im Mittelpunkt steht.</li> <li>Benefits – Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge, einem Dienstwagen auch zur privaten Nutzung, 6 Wochen Urlaub, Wunschradleasing, Corporate Benefits uvm.</li> </ul>

Leiter*in Qualitätsmanagement (w/m/d)

Wenn der Mensch zählt, dann ist es mehr als nur Arbeit. Die Malteser Wohnen &amp; Pflegen gGmbH ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen in der Gesundheitsbranche und Träger von 34 Wohn- und Pflegeinrichtungen. Zusammen mit drei Ambulanten Diensten, zwei Hospizzentren und einem Ambulanten Palliativdienst beschäftigen wir über 2.700 Mitarbeitende. Das Malteserstift St. Antonius in Solingen im schönen Bergischen Land ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit drei Wohnbereichen und 88 Plätzen in der vollstationären Versorgung sowie 19 weiteren Plätzen in der Kurzzeitpflege. Darüber hinaus bietet die Einrichtung 39 Wohnungen mit Service an. In den Versorgungsangeboten steht immer der ganze Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse sowie seiner bisherigen Wohn- und Lebensumstände im Vordergrund. Zum 01.03.2025 oder früher suchen wir eine Gesamteinrichtungsleitung / Hausleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche)! Es handelt sich hierbei um eine Nachbesetzung, da die bisherige Stelleninhaberin altersbedingt ausscheidet. Attraktive Rahmenbedingungen &amp; Berücksichtigung Ihrer persönlichen Work-Life Balance <ul> <li>30 Urlaubstage und eine 5-Tage-Woche</li> <li>eine sehr gute tarifliche Vergütung </li> <li>eine von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge i.H.v. 5,6 % Ihres Bruttogehalts bei der KZVK</li> <li>zusätzliche Kinderzulage i.H.v. 90€ pro Monat pro Kind</li> <li>attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern</li> <li>Arbeitszeitgestaltung auf Vertrauensbasis</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, wie z.B. kostenlose psychologische Beratung</li> <li>diverse Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Interessen und Zielen sowie Coaching-Angebote</li> <li>ein interessantes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen und Entwicklungsvorschläge umsetzen können</li> <li>(E-)Bike Leasing mit Company Bike</li> </ul> Sicherheit <ul> <li>eine geregelte Einarbeitung und Begleitung in Ihre Aufgaben durch Partnereinrichtungen und die bisherige Stelleninhaberin </li> <li>eine sichere Anstellung mit langfristiger Perspektive bei einem gemeinnützigen, kirchlichen Träger</li> </ul> Gemeinschaft <ul> <li>Vernetzung durch regelmäßige Gremien und Arbeitskreise sowohl hausintern, mit anderen Einrichtungsleitungen, als auch mit zentralen Schnittstellen im Malteser Verbund</li> <li>basierend auf den christlichen Werten sind uns ein wertschätzendes Miteinander und eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre besonders wichtig </li> </ul> <ul> <li>eine min. dreijährige berufliche Qualifikation in einem Pflegeberuf (z.B. als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)) oder in einem Beruf mit sozialpflegerischer Ausrichtung und jeweils eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation</li> <li>Oder eine min. dreijährige berufliche Qualifikation in einem kaufmännischen Beruf oder der öffentlichen Verwaltung und jeweils eine sozialpflegerische Zusatzqualifikation</li> <li>Oder einen min. mit dem Bachelor-Grad abgeschlossenen Studiengang mit gesundheits-, pflege- oder sozialwirtschaftlichem Schwerpunkt</li> <li>Qualifikation als Heimleitung / Einrichtungsleitung</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung als Leitungskraft, vorzugsweise im Gesundheitssektor</li> <li>Konflikt- und Kritikfähigkeit, ausgeprägte soziale Kompetenz sowie ein kooperativer und motivierender Führungsstil</li> <li>Ihre persönlichen Werte entsprechen dem christlichen Menschenbild</li> </ul> <ul> <li>Als erfahrene Führungskraft verantworten Sie die fortlaufende Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit des Hauses.</li> <li>Mit dem richtigen Gespür für den herausfordernden Bewerbermarkt priorisieren Sie eine zukunftsorientierte Personalgewinnung und langfristige Mitarbeiterbindung. Ihre Werte und Führungsqualitäten prägen die wertschätzende Arbeitsatmosphäre im Haus.</li> <li>Die kontinuierliche Weiterentwicklung im Blick treiben Sie die Umsetzung der Qualitätsziele und unseres Leitbildes voran. Basierend auf gesetzlichen Vorgaben und wissenschaftlichen Standards sorgen Sie für eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität.</li> <li>Ihre kommunikative und gewinnende Art nutzen Sie in der Mitarbeiterführung sowie fachlichen und individuellen Beratung der Bewohner, Angehörigen und Gäste.</li> <li>Durch eine proaktive und kreative Quartiersarbeit und Bewohnerakquise vernetzen Sie das Haus in der Gemeinde und repräsentieren es kompetent nach außen.</li> </ul>

119 Gesundheitswesen Jobs in 51491 Overath, Deutschland