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Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als hauptamtliche Praxisanleitung in Vollzeit! Sie lieben es, Wissen weiterzugeben und die Pflege von morgen aktiv mitzugestalten? Dann kommen Sie in unser Team als hauptamtliche Praxisanleitung. Das Sankt Elisabeth Hospital in Gütersloh ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen. Als traditionsreiches Haus mit über 16.000 stationären und 27.000 ambulanten Patientinnen und Patienten pro Jahr setzen wir auf Teamgeist, Qualität und moderne Strukturen. Aufgaben <ul> <li>Anleitung von Auszubildenden, Anerkennungs- und ggf. Weiterbildungsteilnehmenden am Patientenbett</li> <li>Gestaltung &amp; Umsetzung von Projekten wie Ausbildungsstationen</li> <li>Organisation und Durchführung von Gruppenanleitungen, Prüfungen und Einführungstagen</li> <li>Teilnahme an Praxisanleiterkonferenzen sowie Mitwirkung auf dem Bildungscampus</li> <li>Entwicklung praxisnaher Lernaufgaben &amp; Konzepte</li> </ul> Profil <ul> <li>Examinierte Pflegefachkraft mit abgeschlossener Weiterbildung zur Praxisanleitung</li> <li>Erste Erfahrung in der praktischen Anleitung wünschenswert</li> <li>Strukturierte, reflektierte Arbeitsweise sowie Offenheit und Flexibilität</li> <li>Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Bildung</li> <li>Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben rund um die Ausbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Strukturierte Einarbeitung &amp; enger Austausch im multiprofessionellen Team</li> <li>Vergütung nach AVR Caritas inkl. Jahressonderzahlung &amp; betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gesundheitsangebote, JobRad &amp; Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Hauptamtliche Praxisanleitung (m/w/d)

Fachkräfte für den Pflege- und Erziehungsdienst für unseren Abrufpool im LWL-Klinikum (m/w/d) Marsberg | Teilzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Das LWL-Klinikum ist ein modernes, gemeindenah arbeitendes regionales Fachklinikum. Es besteht aus der LWL-Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik und der LWL-Klinik für Kinder und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik. Zukunftsorientiert arbeiten wir in unseren interprofessionellen Teams unter der Devise „Gemeinsam zum Ziel Gesundheit“. Für die Dienstplanoptimierung des Pflege- und Erziehungsdienstes möchten wir mit Fachkräften im Pflege- und Erziehungsdienst, die über zeitliche Kapazitäten verfügen, einen "Abrufpool" aufbauen. Damit sollen auf den Stationen die Besetzung der Schichtdienste verbessert, Ausfälle kompensiert und die Teams bei Arbeitsspitzen entlastet werden. Das Angebot richtet sich an alle Pflegefachkräfte, die nicht Beschäftigte des LWLs sind und aus verschiedenen Gründen nicht in herkömmlichen Standardarbeitszeitmodellen arbeiten können bzw. wollen. Sie haben Zeit, sind motiviert und möchten sich etwas hinzuverdienen? Ihr Platz im Abrufpool wartet - Arbeiten, wann es passt! Aufgaben <ul> <li>Bedarfsorientierte Pflege: Freude an qualitativer Betreuung und Pflege von Menschen mit psychischen Störungsbildern</li> <li>Qualitätssicherung: Interesse an der Mitarbeit bei Maßnahmen zur Sicherung und Verbesserung der Pflegequalität</li> <li>Förderung der Zusammenarbeit: Aktive Mitwirkung und Stärkung einer multiprofessionellen Teamkultur</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger:innen, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:innen; Erzieher:innen oder Heilerziehungspfleger:innen</li> <li>Freude an der Arbeit: Motivation sich in das Arbeitsfeld einzubringen und Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Arbeit</li> <li>Stärken: Sie arbeiten gerne im multiprofessionellen Team, reagieren flexibel auf neue Herausforderungen und bewahren auch in stressigen Situationen stets einen kühlen Kopf</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten: Arbeiten zu Ihren Wunschzeiten, max. 70 Tage/Jahr</li> <li>Einarbeitung &amp; Zusammenhalt: Strukturiertes Konzept, Unterstützung durch Praxisanleitung und teamorientiertes Arbeiten</li> <li>Attraktive Vergütung: Vergütung nach TVöD inkl. attraktiver Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes sowie eine zusätzliche Altersversorgung</li> <li>Corporate Benefits: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, Corporate Benefit Programm, Mitarbeitendenfeste und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Fachkräfte für den Pflege- und Erziehungsdienst für unseren Abrufpool im LWL-Klinikum (m/w/d)

Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte Campus-Universität. In interdisziplinären Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtige Forschungs- und Kooperationspartnerin prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und chancengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten. Gestalten Sie mit uns die Zukunft! Wir suchen Sie! Verwaltungsinspektoranwärter*innen (w/m/d) Duales Studium – Bachelor of Laws (LL.B.) Aufgaben Wir bieten zum 1. September 2026 ein 3-jähriges duales Studium an und suchen dafür motivierte und leistungsstarke Bewerber*innen. Während des dualen Studiums werden abwechselnd theoretische Studienabschnitte an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV) in Bielefeld sowie praktische Ausbildungsabschnitte in der Verwaltung der Universität Paderborn absolviert. Nach der erfolgreichen Beendigung des Studiums verfügen Sie über einen Abschluss als Bachelor of Laws (LL.B.). Profil <ul><li>Allgemeine Hochschulreife, uneingeschränkte Fachhochschulreife oder einen gleichwertigen anerkannten Bildungsabschluss zum Einstellungstermin </li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Interesse an Rechts- und Verwaltungsthemen</li> <li> Flexibilität, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick</li> <li>Lernbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe </li> <li>Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch sowie gute Sprachkenntnisse in Englisch</li> </ul> Voraussetzung für die Übernahme in das Beamtenverhältnis: <ul><li>Deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedsstaates</li> <li>Gesundheitliche Eignung </li> <li>Vorliegen der weiteren beamtenrechtlichen Voraussetzungen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Kombination aus Theorie und Praxis:</li> <ul> <li>3-jähriger Studiengang „Staatlicher Verwaltungsdienst Allgemeine Verwaltung“ (LL.B.) an der HSPV</li> <li>Die fachpraktische Ausbildung erfolgt in verschiedenen Bereichen der Zentralverwaltung der Universität Paderborn</li> </ul> <li>Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld</li> <li>Ein breites Angebot an Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Sportangebote zu günstigen Konditionen</li> <li>Attraktive Anwärterbezüge </li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens (Homeoffice) nach der Ausbildung</li> <li>Bei erfolgreichem Studienabschluss ist die Übernahme als Beamter*in an der Universität Paderborn beabsichtigt. </li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Verwaltungsinspektor*in (w/m/d) – Bachelor of Laws (LL.B.)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Lippe bietet Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und ihren Familien mit unterschiedlichen Problemstellungen ein differenziertes Hilfs- und Unterstützungsangebot. An den Standorten Detmold, Blomberg und Schieder-Schwalenberg bieten wir verschiedene Angebote an, um jungen Menschen Stabilität zu geben und einen Ort des Austauschs und der Zukunftsperspektiven zu schaffen. Im SOS-Kinderdorf Lippe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) als Teamkoordinatorin (m/w/d) für unsere heilpädagogische Wohngruppe in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) Aufgaben Als Teamkoordinator*in sind Sie sowohl für die fachliche Begleitung der Kinder als auch für die organisatorische Weiterentwicklung der Wohngruppe verantwortlich. In dieser Rolle verbinden Sie Herzlichkeit, Professionalität und Führungskompetenz: <ul> <li>Für das Team: Sie organisieren und leiten die Teamsitzungen, koordinieren die Aufgabenverteilung, erstellen eine transparente Dienst- und Urlaubsplanung und sichern den Informationsfluss zwischen Team und Bereichsleitung. Mit Ihrer Haltung tragen Sie zu einem wertschätzenden, klar strukturierten und kooperativen Miteinander bei</li> <li>Für die Kinder: Sie begleiten die Kinder liebevoll und konsequent in ihrem Alltag, fördern ihre individuellen Stärken und Ressourcen, geben Halt und Orientierung und wirken aktiv an der Erziehungs- und Hilfeplanung mit. Dabei setzen Sie auf Beziehungsgestaltung, die von Vertrauen, Verlässlichkeit und Respekt geprägt ist</li> <li>Für die Qualität: Sie tragen die Budgetverantwortung der Gruppe, dokumentieren Prozesse sorgfältig, erstellen Berichte und unterstützen die Leitung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit. Ihre Mitarbeit in internen Gremien bringt wichtige Impulse für die Weiterentwicklung unserer Arbeit</li> <li>Für das Umfeld: Sie pflegen die Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen, Ärzten, Therapeut*innen und weiteren Kooperationspartner*innen und stellen so eine ganzheitliche Unterstützung der Kinder sicher</li> <li>Für den Schutz: Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz mit hoher Achtsamkeit und Verantwortungsbewusstsein um</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder ein Studium der Sozialpädagogik oder Heil- oder Rehabilitationspädagogik</li> <li>Sie bringen wertvolle Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe mit – idealerweise auch im Aufbau von Wohngruppen – oder möchten sich in diesem Bereich engagiert einarbeiten</li> <li>Sie haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und ein Team gemeinsam mit anderen zu gestalten</li> <li>Sie zeichnen sich durch Verlässlichkeit, Teamgeist und zugleich eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise aus</li> <li>Sie sind bereit, Kinder und Jugendliche auch in Nacht- und Wochenenddiensten zuverlässig zu begleiten</li> <li>Sie pflegen einen achtsamen und professionellen Umgang mit Nähe und Distanz</li> <li>Sie begegnen Kindern, Familien und Kolleg*innen mit Empathie, Offenheit und einer wertschätzenden Haltung</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) als Teamkoordinatorin (m/w/d) für unsere heilpädagogische Wohngruppe

ID: 1700_000268 In unserer Vitos Kinder- und Jugendklinik für psychische Gesundheit kümmern wir uns um psychiatrische Erkrankungen von jungen Menschen. Psychiater und Psychotherapeuten, Pflegeexperten und Ergotherapeuten betreuen die Patientinnen und Patienten. Jetzt fehlst noch Du mit deiner Expertise für die Tagesklinik in Korbach in Teilzeit als Ergotherapeut / Motopäde (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Du bietest den Patientinnen und Patienten eine differenzierte Ergotherapie/Motopädie, die zur Verbesserung von Motivation, Antrieb, Ausdauer, Belastbarkeit und Flexibilität führt</li> <li>Neben der praktischen Umsetzung planst Du auch inhaltlich die Einzel- und Gruppentherapiestunden</li> <li>Du nutzt Diagnoseinstrumente um festzustellen, welche Behandlung die Patientinnen und Patienten brauchen</li> <li>Du wirkst an der Weiterentwicklung des Therapiekonzepts mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/-in, Motopäde/-in</li> <li>Wünschenswert wäre Berufserfahrung im Bereich Kinder- und Jugendpsychiatrie</li> <li>Du bringst Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Patienten/-innen und deren Angehörigen mit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du verdienst nach Tarif</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Wir bieten familienfreundliche Teilzeitmodelle und flache Hierarchien</li> <li>Es besteht die Möglichkeit, zu attraktiven Konditionen Jobticket und Bikeleasing zu nutzen</li> <li>Du bekommst die „Vitos Card“ mit einem monatlichen Gehaltsextra bis zu 50 Euro steuer- und sozialversicherungsfrei; nutzbar für Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. STBL1_DE

Ergotherapeut/Motopäde (m/w/d)

Die Klinikum Bielefeld gem. GmbH erfüllt als Großkrankenhaus den Versorgungs­auftrag eines Hauses in kommunaler Trägerschaft, die klinische Diagnostik, Therapie und Pflege von jährlich ca. 40.000 stationären und 100.000 ambulanten Patient*innen auf Maximalversorgungsniveau im regionalen Einzugsgebiet sicherstellend. Die Klinikum Bielefeld gem. GmbH umfasst 3 Klinikstandorte, 2 MVZ und Tochtergesellschaften. Sie ist Mitgliedshaus der Allianz kommunaler Großkranken­häuser in Deutschland und Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät der Universität Münster. Seit 2019 bildet die Klinikum Bielefeld gem. GmbH zudem auf kooperationsvertraglicher Grundlage als Campus Klinikum Bielefeld zusammen mit zwei weiteren Trägern das Universitätsklinikum Ostwestfalen-Lippe (UK OWL) der Medizinischen Fakultät der Universität Bielefeld und ist in dieser Funktion auch Mitgliedshaus des Verbands der Universitätsklinika Deutschlands e.V. (VUD). 2020 trat das UK OWL dem nationalen Forschungsnetzwerk der Universitätsmedizin (NUM) bei. Der Studienbetrieb startete im Wintersemester 2021/2022. Die Etablierung der Strukturen von Forschung und Lehre verantwortet im Klinikum Bielefeld die Stabsabteilung „Direktion für Universitäre Medizin“ mit direktem Berichtsweg an die Geschäftsführung. Im Fokus der Aufgabe steht die Sicherstellung der Lehre im Modellstudiengang Medizin der Medizinischen Fakultät OWL am Campus Klinikum Bielefeld. Die Aufgabe beinhaltet zum einen den engen Austausch mit den lehrenden Fachklinika am Campus Klinikum Bielefeld und deren Führungskräfte, zum anderen die federführende Mitarbeit bei der in der Verantwortung der Direktion für Universitäre Medizin stehenden Entwicklung eines trägerspezifischen Profils in der Lehre unter Einbezug aller klinischen Lehrformate, auch über die curriculare Lehre hinaus. Aufgaben <ul> <li>Koordination und administrative Sicherstellung der curricularen und extracurricularen (Famulaturen, PJ) Lehrveranstaltungen im Modellstudiengang Humanmedizin am Campus Klinikum Bielefeld im engen Austausch mit den lehrenden Fachklinika und deren Führungskräfte</li> <li>Weiterentwicklung und Sicherstellung der Lehrinfrastruktur, sowohl in Hinblick auf IT-technische und räumliche Gegebenheiten, als auch hinsichtlich der kontinuierlichen Schulung und Information von Lehrenden</li> <li>Erste Ansprechperson bei der Betreuung und Administration des Studierendenhauses</li> <li>Mitarbeit in den relevanten Gremien und Kommissionen der Medizinischen Fakultät sowie der trägerübergreifenden Arbeitsgruppen zur Lehre</li> <li>Übernahme des bereichsrelevanten Qualitäts- und Risikomanagements in Lehre und Forschung (QM-ModeratorIn)</li> <li>Mitwirkung bei der bereichsrelevanten Öffentlichkeitsarbeit in Lehre und Forschung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes qualifiziertes wissenschaftliches Studium</li> <li>Grundkenntnisse Qualitäts- und Risikomanagement</li> <li>Grundkenntnisse BWL</li> <li>Erfahrung in der Koordination von Lehrveranstaltungen und Events</li> <li>Didaktische Grundkenntnisse / Erfahrung in der Lehre sind erwünscht</li> </ul> Was wir erwarten – Persönliche Anforderungen <ul> <li>ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten</li> <li>praxisnahe Umsetzung- und Durchsetzungsstärke, Gestaltungsinitiative, Lösungsorientierung</li> <li>hohes Kooperationsvermögen über die verschiedensten Verantwortungsebenen im Klinikalltag hinweg, adäquate Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Konfliktfähigkeit bei wertschätzendem Verhalten</li> <li>ausgeprägte Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Bereitschaft zu zeitlich flexibler Einsetzbarkeit bei häufig zu Tagesrandzeiten stattfindender Gremienarbeit in Zusammenarbeit mit der Medizinischen Fakultät</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältige Aufgaben in angenehmer Atmosphäre: Nehmen Sie die Möglichkeit wahr, am Aufbau der Lehre im Modellstudiengang Medizin in Bielefeld mitzuwirken und freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben in einer kollegialen und angenehmen Arbeitsatmosphäre</li> <li>Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit zu selbstbestimmtem Arbeiten und eigenen Schwerpunktsetzungen</li> <li>Attraktive Arbeitsbedingungen: Arbeiten Sie in einem zeitgemäßen digitalen Arbeitsumfeld mit einer leistungsgerechten tariflichen Vergütung und der Möglichkeit, auch an Homeoffice-Regelungen zu partizipieren</li> <li>Gesundheit im Fokus: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst vielfältige Aktivitäten</li> <li>Kinderbetreuung: Wir bieten eine hauseigene Kindertagesstätte und die Möglichkeit zur bilingualen Erziehung</li> <li>Sicherheit für die Zukunft: Sie profitieren von einer ansprechenden betrieblichen Altersvorsorge, um Ihre finanzielle Zukunft abzusichern</li> <li>Nachhaltige Mobilität: Nutzen Sie die vergünstigte Großkundentickets für den öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV)</li> </ul> STBL1_DE

ReferentIn (m/w/d) für Lehrkoordination am Campus Klinikum Bielefeld

Fachkraft im Pflege- und Erziehungsdienst für unsere Jugendforensik Station 07 I (m/w/d) Marsberg | Teilzeit | Unbefristet | zum 01.01.2026 Wir sind eine überwiegend verhaltenstherapeutisch ausgerichtete Fachklinik, die alle kinder- und jugendpsychiatrischen Störungsbilder behandelt. Die Kliniken in Marsberg und Paderborn umfassen 11 Stationen, in Höxter, Meschede und Paderborn befindet sich je eine Tagesklinik mit angeschlossener Ambulanz. Regional versorgungszuständig sind wir für die Landkreise Hochsauerlandkreis, Paderborn und Höxter. Angeschlossen an die Kinder- und Jugendpsychiatrie in Marsberg ist der Maßregelvollzug für überwiegend männliche Jugendliche und junge Heranwachsende. Aufgenommen werden psychisch kranke, jugendliche Straftäter. Wir bieten eine intensivpädagogische Maßnahme und Therapie auf einer gesicherten Station. Für unsere Station 07 I (Jugendforensik) in Marsberg suchen wir zum 01.01.2026 eine Fachkraft im Pflege- und Erziehungsdienst (Erzieher:in, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Heilerziehungspfleger:in) (m/w/d) in Teilzeit mit einem Stundenumfang von 21,00 Stunden pro Woche. In der Station 07/1 behandeln wir Jugendliche, die gemäß § 63 StGB untergebracht werden müssen. Zudem bieten wir Unterbringungen zur Begutachtung nach § 126a StPO und § 81 StPO an. Unser Ziel ist es, eine therapeutische und rehabilitative Versorgung in einem sicheren und unterstützenden Umfeld zu gewährleisten. Aufgaben <ul> <li>Pflegerische und pädagogische Versorgung: Betreuung von Jugendlichen mit psychiatrischen Störungen im Rahmen der Bezugspflege</li> <li>Multiprofessionelle Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit Ärzt:innen, Psycholog:innen, Therapeut:innen, Lehrer:innen der Klinikschule sowie weiteren Kolleg:innen</li> <li>Konzeptentwicklung: Sicherstellung und Verbesserung von Prozessen in der Station sowie Teilnahme an der Weiterentwicklung von Pflege- und Organisationskonzepten</li> <li>Dokumentation: Notwendige sachgemäße Dokumentation zu Pflege- und Betreuungskonzepten</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung: Staatliche Anerkennung als Erzieher:in, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder Heilerziehungspfleger:in</li> <li>Berufserfahrung: Gerne erste Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen, idealerweise in der Jugendforensik</li> <li>Persönlichkeit: Teamplayer, den Engagement und Eigeninitiative auszeichnen sowie Motivation sich in das Arbeitsfeld einzubringen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftender Job: Ein vielseitiges, interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive Vergütung: Zukunftssicher Arbeitsplatz mit Vergütung nach TVöD (bis max. P 08 bzw. S 08B) inkl. attraktiver Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes sowie eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Begleiteter Start: Individuelle Einarbeitung für einen reibungslosen und guten Einstieg</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Privatleben &amp; Familie: -Elektronische Zeiterfassung, Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch -sowie hauseigene Ferienbetreuung </li> <li>Mitarbeitendenvorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, Corporate-Benefit-Programm, Mitarbeitendenfeste und mehr</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft im Pflege- und Erziehungsdienst (m/w/d) für die Jugendforensik

Fachkraft im Pflege- und Erziehungsdienst für unsere Tagesklinik (m/w/d) Paderborn | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Wir sind eine über mehrere Standorte verteilte überwiegend verhaltenstherapeutisch ausgerichtete Fachklinik, die sämtliche kinder- und jugendpsychiatrischen Störungsbilder behandelt. Die Kliniken in Marsberg und Paderborn umfassen 11 Stationen. In Höxter, Meschede und Paderborn befindet sich je eine Tagesklinik angeschlossener Ambulanz. Regional versorgungszuständig ist die Klinik für die Landkreise Hochsauerlandkreis, Höxter und Paderborn. Zukunftsorientiert arbeiten wir an unseren Standorten und mit dezentralen Einrichtungen im Versorgungsgebiet unter der Devise "Wir tun gut". Arbeiten in der Tagesklinik bedeutet für uns: Zeit für echte Beziehungen, feste Strukturen – ohne Nacht- und Wochenenddienste. Wenn Sie Kinder und Jugendliche mit psychischen Erkrankungen professionell begleiten und ihnen Struktur, Stabilität und Orientierung im Alltag geben möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres multiprofessionellen Teams! Aufgaben <ul> <li>Pflegerische und pädagogische Versorgung: Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit psychiatrischen Störungsbildern im Rahmen der Bezugspflege</li> <li>Multiprofessionelle Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit Ärzt:innen, Psycholog:innen sowie weiteren Kolleg:innen</li> <li>Tagegestaltung: Mitgestaltung von Gruppenangeboten sowie tagesstrukturierenden Maßnahmen als auch Sicherstellung und Verbesserung von Prozessen in der Tagesklinik</li> <li>Dokumentation: Notwendige sachgemäße Dokumentation zu Pflege- und Betreuungskonzepten</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung: Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Heilerziehungspfleger:in sowie alternativ Erzieher:in </li> <li>Berufserfahrung: Gerne erste Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Persönlichkeit: Teamplayer, Einfühlungsvermögen sowie Motivation sich in das Arbeitsfeld einzubringen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftender Job: Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive Vergütung: Zukunftssicher Arbeitsplatz mit Vergütung nach TVöD (bis max. P 08 bzw. S 08A) inkl. attraktiver Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes sowie eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Privatleben &amp; Familie: Keine Nachtdienste und keine Wochenenddienste, elektronische Zeiterfassung, Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch -sowie hauseigene Ferienbetreuung </li> <li>Begleiteter Start: Individuelle Einarbeitung für einen reibungslosen und guten Einstieg</li> <li>Teamgeist: Motiviertes, herzliches und multiprofessionelles Team sowie gute interdisziplinäre Zusammenarbeit</li> <li>Mitarbeitendenvorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, Corporate-Benefit-Programm, Mitarbeitendenfeste und mehr</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft im Pflege- und Erziehungsdienst für unsere Tagesklinik (m/w/d)

Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte Campus-Universität. In interdisziplinären Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtige Forschungs- und Kooperationspartnerin prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und chancengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten. Gestalten Sie mit uns die Zukunft! In der Stabsstelle „Presse, Kommunikation und Marketing" ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Volontär*in (w/m/d) für die Ausbildung als PR-Redakteur*in/PR-Journalist*in Die Ausbildung dauert zwei Jahre. Aufgaben <ul> <li>Erstellung von Pressemitteilungen, Interviews und Artikeln zu Hochschulthemen, Vorbereitung und Begleitung von Presseterminen</li> <li>Konzeption, Recherche, Erstellung und Aktualisierung von Publikationen</li> <li>Kontinuierliche Aktualisierung des Internetauftritts</li> <li>Überarbeitung und Erstellung von Webseiten</li> <li>Mitwirkung in den Bereichen Social Media, Fotografie, Film und Audio</li> <li>Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten und Druckerzeugnissen</li> <li>Presseseitige Planung und Durchführung von Hochschulveranstaltungen</li> <li>Informationsauskunft, Vermittlung von Interviewpartner*innen und Beantwortung von Medienanfragen</li> </ul> Profil Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Universitätsstudium (Master), sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse, nachweisbare journalistische Vorerfahrungen sowie Interesse an den Neuen Medien, Wissenschaft und Hochschulpolitik, ein freundliches Auftreten sowie Teamfähigkeit und Engagement. Wir bieten <ul> <li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten</li> <li>Attraktive Nebenleistungen wie Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Sportangebote</li> <li>Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung sowie Hospitanzen</li> </ul> STBL1_DE

Volontär*in (w/m/d) für die Ausbildung als PR-Redakteur*in/PR-Journalist*in

Wir, die Integrativen Wohngruppen der Margarete-Wehling-Stiftung, sind eine etablierte Jugendhilfe-Einrichtung, die sich auf die Betreuung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenslagen spezialisiert hat. Unsere Einrichtung bietet einen geschützten Raum für junge Menschen, in dem sie sich entfalten, lernen und wachsen können. Das Gruppenleben gestaltet sich ähnlich wie das Leben in einer Großfamilie. Die Kinder und Jugendlichen, die in der Wohngruppe leben, haben jedoch einen besonderen Förderbedarf und wir bieten ihnen einen unterstützenden und geschützten Rahmen, um sie bei den nächsten Entwicklungsschritten zu fördern und zu begleiten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir derzeit eine pädagogische Fachkraft für unsere integrative Wohngruppe mit 6 Kindern im Alter von 9-12 Jahren und für die Verselbständigungswohngruppe für junge Menschen ab 16 Jahren. Wenn du dich für eine Tätigkeit in einem engagierten Team mit einem sozialen Auftrag begeistern kannst, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Organisation des Wohngruppenalltags gemeinsam mit den Kindern</li> <li>Förderung der persönlichen, sozialen und kognitiven Entwicklung der Kinder und Jugendlichen</li> <li>Aufbau positiver Beziehungen zu den Kindern, Jugendlichen und ihren Herkunftsfamilien</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung pädagogischer Aktivitäten und Programme für Kinder und Jugendliche</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung von individuellen Förderplänen</li> <li>Dokumentation von Entwicklungsfortschritten und Aktivitäten</li> <li>Perspektivklärung der zu betreuenden Kinder im Dialog mit dem Jugendamt</li> <li>Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team, um eine kontinuierliche Betreuung zu gewährleisten</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation als Erzieher*in (m/w/d), Studium der Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbares Studium</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Kommunikationskompetenz</li> <li>Die Fähigkeit lösungsorientiert und ressourcenorientiert zu arbeiten</li> <li>Verantwortungsbewusstes und wertschätzendes Handeln</li> <li>Aktuelles erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen</li> <li>Die Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten (auch an Wochenenden)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tätigkeit in Festanstellung</li> <li>Angemessene Vergütung entsprechend der Qualifikation und der Berufserfahrung, Zahlung von Zuschlägen und Zulagen</li> <li>Sonderzahlungen, wie beispielsweise Weihnachtsgeld</li> <li>Gewährung von zwei zusätzlichen Regenerationstagen pro Jahr</li> <li>Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Regelmäßige Teamsupervision und Fachberatung durch externe Fachberater*innen</li> <li>Regelmäßige Fortbildungen z.B. in Traumapädagogik und systemischem Arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

10 Gesundheitswesen Jobs in Paderborn, Deutschland