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Wir sind eine stationäre Jugendhilfeeinrichtung mit 10 Kindern und Jugendlichen im Alter von 6 bis 18 Jahren nordöstlich von Hamburg.
Als pädagogische Wohngemeinschaft bieten wir unseren Kindern und Jugendlichen die bestmöglichen Entwicklungs- und Orientierungsmöglichkeiten in einer großfamiliären Atmosphäre. Unsere Arbeit basiert auf langjähriger Erfahrung im Umgang mit jungen Menschen. Das Konzept unserer pädagogischen Arbeit beinhaltet das Schaffen eines stabilen Zuhauses für die bei uns lebenden Mädchen und Jungen, welches ihnen Sicherheit und Geborgenheit vermittelt. Unser tägliches Handeln ist stets ressourcenorientiert und hat die individuelle Entwicklung aller Kinder und Jugendlichen im Blick.

<ul><li>Begleitung in alltäglichen Lebenssituationen</li>
<li>Hilfestellung in schulischen Angelegenheiten</li>
<li>individuelle Förderung der jungen Menschen</li>
<li>Anleitung beim Erlangen alltagspraktischer Fähigkeiten und sozialer Kompetenzen</li>
<li>Sicherstellung der Alltagsstruktur</li>
<li>Freizeit- und Urlaubsgestaltung</li>
<li>Krisenintervention</li>
<li>Begleitung der Kontakte zur Herkunftsfamilie</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/in, Sozialpädagogen/Sozialpädagogin oder Heilerziehungspfleger/in (w/m/d)</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
<li>Empathie im Umgang mit den Kindern und Jugendlichen</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kreativität &amp; Flexibilität im täglichen Handeln</li>
</ul>Die Bereitschaft an Wochenenden und Feiertagen sowie in Nachtbereitschaften zu arbeiten setzen wir voraus. Diese Stelle beinhaltet hauptsächlich Tagdienste und Nachtbereitschaften als Urlaubsvertretungen. 

<ul><li>unbefristete Vollzeit-, Dreiviertel- oder Teilzeitstelle</li>
<li>angemessene Vergütung</li>
<li>festen Dienstplan</li>
<li>engagiertes Team in freundlicher Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Supervision</li>
<li>Offenheit für Innovation</li>
</ul>

Erzieher, Sozialpädagoge, Heilerziehungspfleger (w/m/d)

Die Ev.-Luth. Kirchengemeinde Breitenfelde ist Trägerin mehrerer KiTas und eröffnet am 1. August 2023 einen dritten Standort. In der neugebauten KiTa mit 8 Gruppen (4 Elementar- und 4 Krippengruppen) sollen insgesamt 120 Kinder "mit Gott groß werden" - das ist unser Leitbild.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine KiTa-Leitung, die schon vor Eröffnung der KiTa alles für einen guten Start im August mitgestaltet.
Breitenfelde ist ein 2000-Seelen-Dorf und liegt direkt an der B207 zwischen Hamburg und Lübeck, 5km südlich von Mölln im Herzogtum Lauenburg. Es gibt eine gute Infrastruktur. u.a. Busanbindung nach Hamburg und Lübeck. Es gibt eine Grundschule, einen Supermarkt, Hofladen, Bäcker, Friseure und Gaststätten. Das Leben ist ländlich geprägt. Zum Einzugsgebiet der KiTa gehören auch die umliegenden Dörfer.

Vor dem KiTa-Start im August:
<ul><li>Planung der Innengestaltung</li>
<li>Kennenlernen des teilweise bereits vorhandenen Teams und Teamzusammenführung</li>
<li>Konzeptionsentwicklung in Anlehnung an die bestehenden Konzepte</li>
<li>anstehende Bewerbungsgespräche für bisher unbesetzte Stellen mit dem Personalausschuss der Kirchengemeinde begleiten</li>
<li>Kennenlernen der Kinder, die innerhalb der Einrichtungen wechseln</li>
</ul>Bei und nach Inbetriebnahme:
<ul><li>Fachliche und persönliche Führung der Mitarbeiter:innen </li>
<li>Zusammenarbeit mit Eltern bzw. Elternbeirat</li>
<li>Verwaltungsaufgaben</li>
<li>Zusammenarbeit mit dem Träger</li>
<li>Zusammenarbeit mit der Grundschule, Ausbildungsstätten, Behörden und Institutionen</li>
</ul>
<ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher:in </li>
<li>Leitungserfahrung </li>
<li>und/oder Zusatzqualifikation "Fachwirt:in für Kitamanagement" o.ä.</li>
<li>ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik</li>
<li>Begeisterungsfähigkeit, die ansteckt</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit und empathische Teamführung</li>
<li>Freude und Herz an der Arbeit mit Kindern und Familien</li>
<li>Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen und Liebe zum Beruf</li>
</ul>
<ul><li>unbefristete Festanstellung in Vollzeit (39Std/W) - gering abweichende Stundenzahl nach Absprache</li>
<li>Garantie für einen Betreuungsplatz der eigenen Kinder in einer unserer Einrichtungen</li>
<li>verlässliche und vertrauensvolle Begleitung durch den Träger </li>
<li>enge Zusammenarbeit und Austausch mit den anderen KiTa-Leitungen </li>
<li>Möglichkeit der Supervision und Fortbildung</li>
<li>Teamfortbildungstage</li>
<li>tarifliche Vergütung nach dem KAT</li>
</ul>

KiTa-Leitung (m/w/d)

Die Ev.-Luth. Kirchengemeinde Breitenfelde ist Trägerin mehrerer KiTas und eröffnet am 1. August 2023 einen dritten Standort. An allen Orten werden z.Zt. 220 Kinder "mit Gott groß" - das ist unser Leitbild. 
Für die neugebaute KiTa in Breitenfelde suchen wir eine Gruppenleitung im Krippenbereich. Eine vorzeitige Einstellung (auch ab sofort) ist möglich.
Für eine Elementargruppe an den bereits bestehenden Standorten suchen wir ebenfalls eine Gruppenleitung. Eine vorzeitige Einstellung (auch ab sofort) ist möglich.
 Breitenfelde und Niendorf liegen direkt an der B207 zwischen Hamburg und Lübeck, 5km südlich von Mölln im Herzogtum Lauenburg. Es gibt eine gute Infrastruktur. u.a. Busanbindung nach Hamburg und Lübeck. Es gibt in Breitenfelde eine Grundschule, einen Supermarkt, Hofladen, Bäcker, Friseure und Gaststätten. Das Leben ist ländlich geprägt. Zum Einzugsgebiet der KiTas gehören auch die umliegenden Dörfer. Wir arbeiten in Anlehnung an den situationsorientierten Ansatz und richten unseren Alltag nach den kirchlichen Festen im Jahr aus. 


<ul><li>Begleiten, Betreuen und Fördern von den uns anvertrauten Kindern</li>
<li>Verantwortung für die Umsetzung der konzeptionellen Arbeit</li>
<li>Reflexion und Überprüfung des eigenen pädagogischen Handelns</li>
<li>sozialpädagogische Arbeit mit der integrierten Religionspädagogik</li>
<li>Planung und Durchführung von Aktivitäten in der Gruppe</li>
<li>Organisatorische Aufgaben</li>
<li>Zusammenarbeit mit Eltern</li>
<li>Mitwirkung bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung der Konzeption</li>
<li>Teilnahme an regelmäßigen Dienstbesprechungen</li>
</ul>
<ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher:in (m/w/d) </li>
<li>Begeisterungsfähigkeit, die ansteckt</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit und empathisches Kolleg:in-Sein</li>
<li>Freude und Herz an der Arbeit mit Kindern und Familien</li>
<li>Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen und Liebe zum Beruf</li>
</ul>
<ul><li>unbefristete Festanstellung in Vollzeit (39Std/W) - abweichende Stundenzahl nach Absprache</li>
<li>Garantie für einen Betreuungsplatz der eigenen Kinder in einer unserer Einrichtungen</li>
<li>Möglichkeit der Supervision und Fortbildung</li>
<li>regelmäßige Dienstbesprechungen </li>
<li>Verfügungszeiten außerhalb der Gruppendienstzeiten</li>
<li>Teamfortbildungstage</li>
<li>tarifliche Vergütung nach dem KAT</li>
</ul>

Gruppenleitung Erzieher (m/w/d)

Wir möchten, dass Sie Ihr Leben in vollen Zügen genießen können. In einem Zuhause, in dem die Grundpfeiler des modernen Lebens fest verankert sind: sauberes Trinkwasser, eine warme Heizung, schnelles Internet, eine umweltschonende Entsorgung von Abfall und gewissenhafte Aufbereitung von Abwasser.
Der ZVO kümmert sich um diese Aufgaben – zuverlässig, verantwortungsbewusst und mit einem starken Engagement in Sachen Klimaschutz und Nachhaltigkeit
Der Zweckverband Ostholstein sucht für seinen Geschäftsbereich Abfallwirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Mitarbeiter*in Waage - Verwieger*in unbefristet l Vollzeit, teilzeitgeeignet l Neustadt 

<ul><li>Ordnungsgemäße, d. h. effiziente, rechts- konforme und kundenorientierte Wiege- und Abrechnungstätigkeit an allen abfall- wirtschaftlichen Waagestandorten mit Arbeitsschwerpunkt in Neustadt i. H.</li>
<li>Weitere Einsatzorte in Springerfunktion sind die Recyclinghöfe in Bad Schwartau und Neuratjensdorf.</li>
</ul>
<ul><li>Kaufmänische Ausbildung und Berufserfahrungen mit Waage-Anwendersoftware in der Entsorgungswirtschaft</li>
<li>Fähigkeit zum selbstständigen Handeln mit Spaß am teamorientierten Arbeiten</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
<li>sehr gute EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungen)</li>
<li>hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit und Bereitschaft zur Weiterbildung</li>
<li>Bereitschaft zur Samstagsarbeit</li>
</ul>
<ul><li>Eine herausfordernde, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team</li>
<li>Die Vergütung erfolgt nach TVöD-VKA EG 7</li>
<li>attraktive Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) und vermögenswirksame Leistungen (VL)</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Hochwertige Arbeitskleidung wird gestellt</li>
<li>Fortbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>

Mitarbeiter*in Waage - Verwieger*in

Lübecker Marzipan, Thomas Mann, das Holstentor, - das sind die Begriffe, die vielen zuerst zu unserer Stadt einfallen. Doch die Hansestadt Lübeck ist weit mehr als das. Sie besitzt den größten Fährhafen Europas und ist mit rund 216.000 Einwohnern das Wissenschafts-, Produktions- und Dienstleistungszentrum an der Ostsee.
Wir suchen für unseren Bereich Rechnungsprüfungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Rechnungsprüfer:in
<ul><li>Sonderprüfungen und laufende Prüfungen der Rechtmäßigkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit des Handelns der Verwaltung für den Bereich Haushalt und Steuerung und die Passivbesteuerung</li>
<li>Prüfung von Anteilen der Jahresabschlüsse und des Gesamtabschlusses der HL</li>
<li>Mitwirkung in Arbeitsgruppen und Projekten</li>
<li>Prüfung von Hauptkassen</li>
<li>Prüfung von Vergaben</li>
<li>Prüfung von Verwendungsnachweisen</li>
<li>Prüfung von Belegen</li>
</ul>

<ul><li>Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) / B.A. Public Administration bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste / Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt:in / Dipl.-Betriebswirt:in oder ähnliches Wirtschaftsstudium und ggf. die Bereitschaft die Zweite Angestelltenprüfung abzulegen oder abgeschlossene Zweite Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in) oder Sie sind von der Prüfungspflicht befreit</li>
<li>Möglichst eine Zertifizierung als Kommunale:r Bilanzbuchhalter:in</li>
<li>Möglichst mehrjährige Tätigkeit als Rechnungsprüfer:in oder im öffentlichen Dienst bzw. der Privatwirtschaft im Aufgabengebiet Jahresabschluss</li>
</ul>Prüfer:innen dürfen nicht mit Mitgliedern der Bürgerschaft verwandt oder verschwägert sein und selbst kein Mitglied der Bürgerschaft sein.

<ul><li>Eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit</li>
<li>Die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD</li>
<li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung)</li>
<li>Regelmäßige Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen</li>
<li>Sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexibler Zeitgestaltung</li>
</ul>

Rechnungsprüfer:in

Wir suchen für unseren Bereich Lübeck Port Authority zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Bauingenieur:in. Lübeck mit seinen 220.000 Einwohnern ist der größte Fähr- und RoRo-Hafen der Ostsee und ein dynamisches Zentrum für maritime und logistische Dienstleistungen. Die Lübeck Port Authority betreibt Hafenmanagement aus einer Hand. Wir bündeln alle planerischen, baulichen, wirtschaftlichen und ordnungsrechtlichen Hafenkompetenzen der Hansestadt Lübeck und sind der zentrale Ansprechpartner für Hafenwirtschaft und Schifffahrt. 
Als Eigentümerin der öffentlichen Hafeninfrastruktur sind vielfältige Planungs-, Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen unsere tägliche Aufgabe. Damit tragen wir wesentlich dazu bei, dass der Port of Lübeck ein verlässlicher Partner im europäischen Transportnetzwerk TEN-T ist. 
Haben Sie Lust, Teil dieses Teams zu werden?

<ul><li>die Bauwerksinspektion zum Beispiel die selbständige Organisation der kompletten Bauwerksinspektion, sowie das Aufstellen der Datengrundlagen, die Organisation des Inspektionsablaufes, die Steuerung der externen Firmen</li>
<li>die Datenpflege des Bauwerkskatasters</li>
<li>die Vertretung der Sachgebietsleitung</li>
</ul>

<ul><li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (FH/TU oder Bachelor/Master), idealerweise mit der Vertiefungsrichtung Wasserbau</li>
<li>möglichst fundiertes und praxisbezogenes Fachwissen im Hafenbau (z. B. konstruktiver Ingenieurbau, Erd- und Grundbau, Verkehrsbau, Stahlbau</li>
<li>möglichst fundierte Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Bauwerksinspektionen und Bauwerksprüfungen</li>
<li>ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit</li>
<li>Organisations- und Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit</li>
<li>möglichst sicherer Umgang mit Arbeitsbooten und Prüfgeräten der Bauwerksinspektion</li>
<li>wünschenswert ist der Besitz der Fahrerlaubnis für Pkw</li>
</ul>

<ul><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>tarifgerechte Bezahlung und attraktive betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Fortbildungsmöglichkeiten in Ihrem Aufgabenbereich</li>
<li>flexible Arbeitsmöglichkeiten und einen modernen Arbeitsplatz</li>
<li>Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team</li>
<li>attraktive Arbeitsbedingungen</li>
<li>flexible Arbeitsgestaltung und die Vereinbarung von Familie und Beruf</li>
<li>eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li>
</ul>

Bauingenieur:in

Lübecker Marzipan, Thomas Mann, das Holstentor, - das sind die Begriffe, die vielen zuerst zu unserer Stadt einfallen. Doch die Hansestadt Lübeck ist weit mehr als das. Sie besitzt den größten Fährhafen Europas und ist mit rund 216.000 Einwohnern das Wissenschafts-, Produktions- und Dienstleistungszentrum an der Ostsee.
Wir suchen für unseren Bereich Recht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Sachbearbeiter:in Passivbesteuerung
<ul><li>Beratungsleistungen in steuerrechtlichen Angelegenheiten für Verwaltungsführung, Bereiche, Betriebe gewerblicher Art sowie betroffene Eigenbetriebe und Gesellschaften</li>
<li> Prüftätigkeit und Beratung bei der Umsetzung des neuen § 2 b UStG im Rahmen des erfolgten Systemwechsels bei der Umsatzbesteuerung der Kommunen</li>
<li> Prüfung von Satzungen, Entgeltordungen, Verträgen, Verwaltungsanweisungen, Vorlagen und Berichten auf steuerrechtliche Relevanz</li>
<li> Erarbeiten und fristgerechte Abgabe von Steuererklärungen, Einnahme-Überschuss-Rechnungen und Anlagennachweisen</li>
<li> Begleitung der Betriebsprüfung zu den abgegebenen Steuererklärungen durch das Finanzamt</li>
<li> Teilnahme an Arbeitskreisen und Projektgruppen</li>
<li> Vertretung der Abteilungsleitung</li>
</ul>

<ul><li>Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH)/ Abschluss als Dipl.-Finanzwirt:in / B.A. Public Administration bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der Zweiten Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium und ggf. die Bereitschaft die Zweite Angestelltenprüfung abzulegen.</li>
<li> Kenntnisse und Erfahrungen im Recht der Besteuerung von öffentlich-rechtlichen Gebietskörperschaften, insbesondere Kommunen bzw. die Bereitschaft, sich die genannten Kenntnisse zügig anzueignen</li>
<li> Ein hohes Maß an Engagement, Serviceorientierung, Belastbarkeit sowie Einsatz-und Leistungsbereitschaft</li>
<li> Gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li> Die Fähigkeit und Bereitschaft, sich partnerschaftlich in das Team des Bereiches Recht, bestehend aus 20 Mitarbeitenden, davon drei Mitarbeitende in der Abteilung Passivbesteuerung, einzubringen</li>
<li> Als Vertretung der Abteilungsleitung wären erste Führungserfahrungen wünschenswert</li>
</ul>

<ul><li>Eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit</li>
<li> Die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD</li>
<li> Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung)</li>
<li> Regelmäßige Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen</li>
<li> Sicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexibler Zeitgestaltung</li>
</ul>

Sachbearbeiter:in Passivbesteuerung

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Wir suchen für unseren Fachdienst 50.00 Soziale Sicherung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei
gehobene Sachbearbeiterinnen/gehobene Sachbearbeiter für die ambulante und stationäre Hilfe zur Pflege (m/w/d).
<ul><li>Entgeltgruppe E 9b TVöD/Besoldungsgruppe A 10 SHBesG</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Vollzeit/Teilzeit</li>
</ul>Den Aufgabenschwerpunkt unseres Fachdienstes Soziale Sicherung bildet die Bearbeitung der stationären und ambulanten Hilfe zu Pflege. Daneben werden auch die Aufgaben der Hilfen zur Gesundheit, des Blindengeldes und -hilfe, das Amt für Ausbildungsförderung sowie die Fürsorgestelle (Kündigungsschutz Schwerbehinderte und Begleitende Hilfen am Arbeitsplatz) wahrgenommen. Grundsatz- und Projektaufgaben zur Daseinsvorsorge für die älterwerdende Bevölkerung im Rahmen des demografischen Wandels runden das Profil ab. Im Fachdienst Soziale Sicherung arbeiten 35 Personen in zwei Fachgebieten. Die ausgeschriebene Stelle ist dem Fachgebiet Ambulante Hilfen und Hilfeplanung zugeordnet.

Als Sachbearbeiter*in im Bereich der ambulanten Hilfe zur Pflege 
<ul><li>nehmen Sie Grundsatz- und Projektaufgaben wahr, wie z. B.:
<ul><li>die Klärung von Rechtsfragen und die Mitwirkung bei der Erstellung interner Arbeitshilfen und Leitfäden</li>
<li>die Bearbeitung von Betrugsverdachtsfällen in der ambulanten Hilfe zur Pflege, hierzu gehören Rückforderungen zu Unrecht erbrachter Leistungen sowie Stichprobenkontrollen</li>
<li>die Unterstützung bei Gremien- und Projektarbeiten zur Stärkung des selbstbestimmten Älter Werdens im Kreis Segeberg</li>
</ul></li>
<li>bearbeiten Sie Widersprüche und fertigen Sie Stellungnahmen in Klageverfahren</li>
<li>nehmen Sie die Bearbeitung von Schenkungsrückforderungsansprüche oder Darlehensgewährungen wahr</li>
<li>bearbeiten Sie sonstige schwierige Einzelfälle</li>
<li>sind Sie zuständig für die Projektleitung Benchmarking nach dem SGB XII</li>
</ul>Als Sachbearbeiter*in im Bereich der stationären Hilfe zur Pflege 
<ul><li>bearbeiten Sie Anträge auf stationäre Hilfe zur Pflege</li>
<li>sind Sie zuständig für die Widerspruchssachbearbeitung</li>
<li>nehmen Sie die Bearbeitung von Kostenersatz, Darlehensgewährungen und die Überleitung sowie Durchsetzung von Ansprüchen wahr</li>
<li>bearbeiten Sie sonstige schwierige Einzelfälle und Anträge auf Bestattungskosten</li>
<li>gewähren Sie Krankenhilfe und bearbeiten Anträge auf einmalige Leistungen und gewähren ergänzende Darlehen nach dem SGB V</li>
</ul>
Sie verfügen über 
<ul><li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung "Allgemeine Verwaltung - Public Administration" oder</li>
<li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (BA, Diplom oder Master) der Fachrichtung Sozial-, Politik- oder Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation (wie z. B. Sozialversicherungsfachwirtin/ Sozialversicherungsfachwirt) mit Verwaltungserfahrung oder</li>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II oder</li>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer Mindestpunktzahl von 12 und die Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang II schnellstmöglich nachzuholen oder</li>
<li>das Bestehen einer Ausnahme von dem Prüfungserfordernis (gem. § 29a Abs. 7TVÜ oder Punkt 7 Abs. 5 der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA - von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht sind Beschäftigte befreit mit einer mindestens zwanzigjährigen Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags erfasst wird, oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber)</li>
</ul>Darüber hinaus haben Sie idealerweise
<ul><li>Berufserfahrung in der Sozialverwaltung einer Kommunalverwaltung oder einem Sozialversicherungsträger</li>
<li>Erfahrung in der Anwendung der Sozialgesetzgebung, insbesondere des SGB X, XI und XII und der angrenzenden Rechtsgebiete</li>
<li>gute Kenntnisse in der Anwendung des MS-Office-Paketes</li>
<li>eine hohe Belastbarkeit und eine sehr ausgeprägte Motivation sich in ein neues, vielfältiges Arbeitsfeld einzubringen</li>
<li>eine gute sowie durchsetzunsgsstarke Entscheidungs- und Urteilsfähigkeit </li>
<li>ein hohes Maß an Planungs- und Organisationsfähigkeit.</li>
</ul>
<ul><li>Wir stellen Sie unbefristet in Vollzeit (39 h/Woche) mit tarifgerechter Vergütung nach Entgeltgruppe E 9b TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe A 10 SHBesG in Vollzeit (41 h/Woche) ein.</li>
<li>Die Stellen sind teilzeitgeeignet. Geben Sie im Bewerbungsschreiben ggf. Ihren gewünschten Stundenumfang mit an.</li>
<li>Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub, eine Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL.</li>
<li>Bei uns können Sie dank flexibler Arbeitszeiten, der Möglichkeit zu Telearbeit/Home Office, der Bezuschussung von Ferienmaßnahmen oder der Kinder-/Pflegenotfallbetreuung Ihre ganz eigene Work-Life-Balance gestalten.</li>
<li>Wir begleiten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.</li>
<li>Sie möchten sich weiterbilden und ein gutes Betriebsklima ist Ihnen wichtig? Der Besuch von externen Seminaren, ein internes Fortbildungsprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Angestelltenlehrgang II) und Coachings stehen Ihnen zur Verfügung und fördern Ihre berufliche Entwicklung. Teambuildingevents und Betriebsausflüge begleiten und unterstützen das soziale Miteinander.</li>
<li>Unser betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Betriebssportgruppen wie Klettern, Laufen, Sportschützen, Fußball, Volleyball oder Bowling sorgen für soziale Begegnungen und gemeinsame Erlebnisse auch außerhalb der Arbeitszeit.</li>
<li>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten, welches Erfahrungswissen schätzt und gleichzeitig offen für neue, innovative Wege ist, dann …</li>
</ul>

Gehobene Sachbearbeiterinnen / gehobene Sachbearbeiter für die ambulante und stationäre Hilfe zur Pflege (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Wir suchen für unseren Fachdienst 50.60 Grundsatz- und Koordinierungsangelegenheiten Soziales und Integration zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter für die Unterhaltsheranziehung im Bereich Sozialhilfe und für die Entwicklung eines internen Fachforums.
<ul><li>Entgeltgruppe E9c TVöD/Besoldungsgruppe A 10 SHBesG</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Teilzeit</li>
</ul>Unser Fachdienst Grundsatz- und Koordinierungsangelegenheiten Soziales und Integration besteht zurzeit aus 17 Mitarbeiter*innen und teilt sich auf in die Fachgebiete Fachaufsicht sowie Asylleistungen und Beratung. Bezeichnend für den Fachdienst sind eine vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit den Städten, Ämtern und Gemeinden des Kreises Segeberg sowie mit dem Jobcenter Kreis Segeberg.

Als Sachbearbeiter*in 
<ul><li>prüfen Sie Unterhalts - und vertragliche Ansprüche der Leistungsbezieher*innen gegenüber Dritten zur Wiederherstellung des sozialhilferechtlichen Nachrangs</li>
<li>entwickeln Sie ein internes Fachforum für einen kontinuierlichen Informationszugang und -austausch für die Mitarbeiter*innen der kreisangehörigen Kommunen und der sozialen Fachdienste des Kreises für den Bereich des SGB XII, AsylbLG und des WoGG und schreiben dieses fort</li>
</ul>
Sie verfügen über 
<ul><li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung "Allgemeine Verwaltung - Public Administration" oder</li>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II oder</li>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit einer Mindestpunktzahl von 12 und die Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang II schnellstmöglich nachzuholen oder das Bestehen einer Ausnahme von dem Prüfungserfordernis (gem. § 29a Abs. 7 TVÜ oder Punkt 7 Abs. 5 der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA - von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht sind Beschäftigte befreit mit einer mindestens zwanzigjährigen Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags erfasst wird, oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber)</li>
</ul>Darüber hinaus haben Sie idealerweise
<ul><li>Fachkenntnisse im Bereich des Sozialhilferechts (SGB XII) und des Unterhaltsrechts (BGB)</li>
<li>ein hohes Maß an Selbständigkeit, Eigenverantwortlichkeit und Verantwortungsbereitschaft und verfügen über Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und sind konfliktfähig</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie erweiterte Kenntnisse im und eine besondere Affinität zum Umgang mit EDV</li>
<li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li>
</ul>
<ul><li>Wir stellen Sie unbefristet in Teilzeit (21,45 h/Woche) mit tarifgerechter Vergütung nach Entgeltgruppe E 9c TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe A 10 SHBesG in Teilzeit ( 22,55 h/W) ein.</li>
<li>Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub, eine Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL.</li>
<li>Bei uns können Sie dank flexibler Arbeitszeiten, der Möglichkeit zu Telearbeit/Home Office, der Bezuschussung von Ferienmaßnahmen oder der Kinder-/Pflegenotfallbetreuung Ihre ganz eigene Work-Life-Balance gestalten.</li>
<li>Wir begleiten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.</li>
<li>Sie möchten sich weiterbilden und ein gutes Betriebsklima ist Ihnen wichtig? Der Besuch von externen Seminaren, ein internes Fortbildungsprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Angestelltenlehrgang I+II, kommunale*r Bilanzbuchhalter*in) und Coachings stehen Ihnen zur Verfügung und fördern Ihre berufliche Entwicklung. Teambuildingevents und Betriebsausflüge begleiten und unterstützen das soziale Miteinander.</li>
<li>Unser betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Betriebssportgruppen wie Klettern, Laufen, Sportschützen, Fußball, Volleyball oder Bowling sorgen für soziale Begegnungen und gemeinsame Erlebnisse auch außerhalb der Arbeitszeit.</li>
<li>Arbeitsplatznahe, kostenfreie Parkmöglichkeiten und eine hauseigene Kantine kennzeichnen die Rahmenbedingungen für eine attraktive Aufgabe.</li>
</ul>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten, welches Erfahrungswissen schätzt und gleichzeitig offen für neue, innovative Wege ist, dann …

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Unterhaltsheranziehung und Fachforum (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Wir suchen für unseren Fachdienst 17.00 Büro für Chancengleichheit und Vielfalt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Koordinatorin/Koordinator für Integration und Teilhabe (KIT).
<ul><li>Entgeltgruppe E9c TVöD/Besoldungsgruppe A 10 SHBesG</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Vollzeit/Teilzeit</li>
</ul>Unsere Stabsstelle "Büro für Chancengleichheit und Vielfalt" besteht aus 9 Mitarbeiter*innen und setzt sich für gleiche Zugangs- und Lebenschancen für alle Bürger*innen in allen gesellschaftlich, politisch und wirtschaftlich relevanten Bereichen, getreu dem Motto " Kein Mensch passt in eine Schublade" ein. Es ist das einzige Büro dieser Art in Schleswig-Holstein. Unser Leitgedanke ist " Wir sind Inklusion!", der eine Gesellschaft beschreibt, in der jeder Mensch akzeptiert wird und gleichberechtigt und selbstbestimmt an dieser teilhaben kann. Unsere wichtigsten Themenfelder sind dabei die Integration von Geflüchteten und Menschen mit Migrationshintergrund, Projekte zur interkulturellen Öffnung der Kreisverwaltung, die Daseinsvorsorge vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung und die gesellschaftliche Teilhabe aller Menschen mit und ohne Beeinträchtigung im Kreis sowie die Förderung der politischen Teilhabe.

Als Koordinatorin/Koordinator für Integration und Teilhabe (KIT) 
<ul><li>leiten, steuern und entwickeln Sie die Koordinierungsstelle für Integration und Teilhabe weiter</li>
<li>entwickeln Sie das Handlungskonzept "Integration zu Inklusion für alle unter Berücksichtigung des sozialen Raumes" weiter</li>
<li>Initiieren, koordinieren und unterstützen Sie Angebote, Maßnahmen und Strukturen, die die Integration und Teilhabe von Menschen mit Migrationshintergrund fördern - insbesondere in den Handlungsfeldern Bildung, Ausbildung und Arbeit, Gesundheit und Wohnen</li>
<li>fördern Sie die interkulturelle Öffnung der Verwaltung und der Institutionen der Kreisverwaltung Segeberg </li>
</ul>
Sie verfügen über 
<ul><li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung "Allgemeine Verwaltung - Public Administration" oder</li>
<li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (BA, Diplom oder Master) der Fachrichtung Sozial-, Politik- oder Verwaltungswissenschaften, Pädagogik oder ein vergleichbares Migrations- oder sozialpädagogisches Studium mit Verwaltungserfahrung oder</li>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit einer Mindestpunktzahl von 12 und die Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang II schnellstmöglich nachzuholen oder das Bestehen einer Ausnahme von dem Prüfungserfordernis (gem. § 29a Abs. 7 TVÜ oder Punkt 7 Abs. 5 der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA - von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht sind Beschäftigte befreit mit einer mindestens zwanzigjährigen Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags erfasst wird, oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber)</li>
</ul>Darüber hinaus haben Sie idealerweise
<ul><li>Fachkenntnisse im Bereich des Gemeinwesens im Sozialrecht/Gesundheitsrecht und/oder Jugend-/Bildungsrecht und/oder Migrations-/Inklusions-/Gleichstellungsrecht</li>
<li>Kenntnisse über die aktuelle Sozial- und Migrationspolitik sowie der diesbezüglichen Entwicklungen</li>
<li>berufliche Erfahrung in der Fördermittelaquise und der Erstellung der entsprechenden Nachweise über die Verwendung</li>
<li>eine strukturierte und effektive Aufgabenplanung, sind selbstständig und inhaltlich flexibel und bringen viel Engagement und Einsatzbereitschaft mit und verfügen über ein hohes Maß an Teamfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit</li>
<li>die Bereitschaft, auch außerhalb der Kernarbeitszeit tätig zu sein</li>
<li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li>
</ul>
<ul><li>Wir stellen Sie unbefristet in Vollzeit (39 h/Woche) mit tarifgerechter Vergütung nach Entgeltgruppe E9c bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe 10 SHBesG in Vollzeit (41 h/Woche) ein.</li>
<li>Die Stelle ist teilzeitgeeignet.</li>
<li>Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub, eine Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL.</li>
<li>Bei uns können Sie dank flexibler Arbeitszeiten, der Möglichkeit zu Telearbeit/Home Office, der Bezuschussung von Ferienmaßnahmen oder der Kinder-/Pflegenotfallbetreuung Ihre ganz eigene Work-Life-Balance gestalten.</li>
<li>Wir begleiten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.</li>
<li>Sie möchten sich weiterbilden und ein gutes Betriebsklima ist Ihnen wichtig? Der Besuch von externen Seminaren, ein internes Fortbildungsprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Angestelltenlehrgang I+II, kommunale*r Bilanzbuchhalter*in) und Coachings stehen Ihnen zur Verfügung und fördern Ihre berufliche Entwicklung. Teambuildingevents und Betriebsausflüge begleiten und unterstützen das soziale Miteinander.</li>
<li>Unser betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Betriebssportgruppen wie Klettern, Laufen, Sportschützen, Fußball, Volleyball oder Bowling sorgen für soziale Begegnungen und gemeinsame Erlebnisse auch außerhalb der Arbeitszeit.</li>
<li>Arbeitsplatznahe, kostenfreie Parkmöglichkeiten und eine hauseigene Kantine kennzeichnen die Rahmenbedingungen für eine attraktive Aufgabe.</li>
</ul>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten, welches Erfahrungswissen schätzt und gleichzeitig offen für neue, innovative Wege ist, dann …

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