field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Werden Sie Teil der Crew: Heuern Sie an
Die Landeshauptstadt Kiel gehört zu den größten Arbeitgeber*innen und Ausbildungsbetrieben in Schleswig-Holstein und beschäftigt derzeit mehr als 5.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten und Betrieben. Familienbewusste Personalpolitik in Form von Teilzeitmöglichkeiten und mobilem Arbeiten sowie abwechslungsreiche Arbeitsplätze, ein umfangreiches Fortbildungsprogramm und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL sind nur einige Vorteile, die die Kieler Stadtverwaltung bietet. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt mit mehr als 248.000 Einwohner*innen sowie einer hohen Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.
In der Abteilung Leistungen in der Hilfe zur Pflege, Amt für Soziale Dienste, der Landeshauptstadt Kiel ist ab sofort die Führungsstelle #08988
Leiter*in des Sachbereichs Fallmanagement in der Hilfe zur Pflege
(EG 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A11 SHBesG)
vakant. Ihre neue Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung einer ganztägigen Besetzung bei einem Arbeitsplatz. Bitte beachten Sie: Nicht alle Zugänge sind barrierefrei erreichbar. 
Eine Stadt braucht viele Hände. Gestalten Sie mit.

Sie übernehmen die Leitung des Sachbereiches mit der Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeiter*innen, sie vertreten Ihren Sachbereich nach außen. Sie planen Arbeitsabläufe und stellen diese sicher. Dafür arbeiten sie abteilungsübergreifend mit Mitarbeiter*innen und Führungspersonen zusammen. Ihnen obliegen Aufbau und der Pflege von lokalen, regionalen Netzwerken. Dort sind Sie als Unterstützungs- und Leistungserbringer*innen im Rahmen von Sozialraumorientierung und Pflegebedarfsplanung beteiligt. Sie tragen Verantwortung für die Feststellung pflegerischer Bedarfe von Leistungsberechtigten nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) XII und arbeiten dabei verbindlich orientiert an internen Regelungen und bestehenden gesetzlichen Vorgaben. Wir berücksichtigen die Gesamtsituation der pflegebedürftigen Menschen – und beraten in Hinblick auf die pflegerische Bedarfserfassung. Daher beziehen Sie persönliche Ressourcen, das soziale Umfeld und bestehende Hilfsangebote und Einrichtungsmöglichkeiten in Ihre Planungen ein und arbeiten eng verzahnt mit Kolleg*innen anderer Abteilungen, insbesondere der Eingliederungshilfe. 

Qualifikation – Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern in einem der folgenden Studienfächer: Pflegemanagement, -wissenschaft; Soziale Arbeit, Sozialmanagement; Gerontologie, Gesundheitsförderung, -pädagogik; Gesundheitsmanagement, -ökonomie; Gesundheitswissenschaft, Public Health; Medizin-, Pflegepädagogik; Therapiewissenschaft oder einem anderen Studienfach im Gesundheits- und Pflegebereich. Mit diesem Studium können Sie eine examinierte, mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem Pflegeberuf vorweisen.
Beamt*innen willkommen – Als Beamt*in haben Sie zusätzlich die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, mit vorgenanntem Studium vorzuweisen. 
Erfahrung – Darüber hinaus bringen Sie eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung in der pflegerischen Versorgung, vorzugsweise im ambulanten Bereich, mit. Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Bereich SGB V, XI und XII sowie Kenntnisse im SGB VI und IX, haben den Führerschein Klasse B (früher Klasse 3) – und sind bereit, sich kurzfristig im Bereich Case-/Fall-Management weiterzubilden, sofern Sie über diese Weiterbildung noch nicht verfügen.
Persönlichkeit – Sie besitzen die Fähigkeit, mit Bürger*innen so kompetent wie verständnisvoll umzugehen. Sie verfügen über die Bereitschaft, das allgemeine Gefüge nicht aus dem Blick zu lassen und dennoch respektvoll und wertschätzend mit Ihrem Gegenüber umzugehen. Sie sind kommunikationsstark, verantwortungsbereit und können sich selbst und Ihre Mitarbeitenden in hohem Maß motivieren, sich wechselnden Anforderungen zu stellen.

<ul>
<li>Meer gestalten. Bei uns ist Mitdenken, Mitgestaltung und Mitwandeln nicht nur gefordert, sondern auch gewünscht. Sie finden bei uns einen verlässlichen Job – mit Gestaltungsspielraum. Denn Menschen und deren Ideen sind immer Teil der Lösung.</li>
<li>Meer Begeisterung. Wir bieten einen verlässlichen Job in einem Team voller Menschen, die den Sinn an Ihrem Job lieben. Wir unterstützen uns gegenseitig und stehen füreinander ein. </li>
<li>Meer Mitte. Ihr neuer Job: nah am Wasser. Wir arbeiten an der Förde oder direkt in der Kieler Innenstadt. Gelangen Sie morgens per Fähre oder Rad zu Ihrer Arbeitsstelle, nutzen Sie für Wochenendausflüge mit der Familie Kiels Jobticketförderung und verbringen Sie den Feierabend an der Kiellinie oder am Strand. </li>
</ul>
Als Führungskraft setzen Sie die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um. Diese Umsetzung ist für Sie als Führungskraft verbindlich. Es wird die kontinuierliche Teilnahme an Fortbildungen in diesem Themenfeld vorausgesetzt.

Leiter*in des Sachbereichs Fallmanagement in der Hilfe zur Pflege

Die DRK-Schwesternschaft Ostpreußen e.V. ist ein eingetragener gemeinnütziger Frauenverein für Pflegefachkräfte in der Metropolregion Hamburg. Wir unterstützen unsere Mitglieder bei der Ausübung ihres Berufs und nutzen unser regionales und überregionales Netzwerk. Wir beziehen uns auf die Philosophie des Roten Kreuzes für unser berufliches Handeln und das Miteinander in der Schwesternschaft. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein Teil unseres Teams!
Ab sofort suchen wir Sie zur Erweiterung unseres Teams als
Personalsachbearbeiter*in (d/m/w)   
In Teilzeit (20 Std./Woche, Verteilt  Auf 3-4 Tage) 
  

<ul>
<li>Selbständige monatliche Entgeltabrechnung für unsere Mitarbeiter*innen und Mitglieder</li>
<li>Anlegen und Führen von Personalakten</li>
<li>Datenpflege und -erfassung im Entgeltabrechnungsprogramm fidelis</li>
<li>Eigenverantwortliche Führung und Verwaltung der Personalunterlagen vom Eintritt bis zum Austritt</li>
<li>Prüfung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren Personaldokumenten</li>
<li>Betreuung der Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li>
<li>Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden</li>
<li>Erstellung von Auswertungen und Statistiken</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gern auch Steuer- oder Sozialversicherungsfachangestellte</li>
<li>Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann wünschenswert</li>
<li>Erste Erfahrung im Personalwesen und in der Entgeltabrechnung</li>
<li>Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie der wesentlichen steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Regelungen</li>
<li>Zuverlässige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Souveräner Umgang mit MS Office</li>
<li>Bereitschaft volle Arbeitstage zu arbeiten</li>
<li>Sehr guten Organisationsvermögen</li>
<li>Verschwiegenheit sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Flexible Urlaubsplanung</li>
</ul>

<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Homeoffice-Optionen</li>
<li>attraktive Fortbildungen in Cläres Bildungsprogramm                             </li>
<li>Perspektiven für qualifizierende Weiterbildungen</li>
<li>E-Bike-Leasing</li>
<li>Ferienwohnung in Büsum zu günstigen Konditionen</li>
<li>tarifliche Vergütung analog zum DRK-Reformtarifvertrag je nach Verantwortlichkeit</li>
<li>Jahressonderzahlung und Erholungsbeihilfe</li>
<li>Teamzusammenhalt</li>
</ul>

Personalsachbearbeiter*in (d/m/w)

Das Meer reicht bis in das Herz der Stadt. Das größte Stück Natur in Kiel ist die Förde mit ihren Stränden. Die maritime Stadtansicht mit den Hafenanlagen, den riesigen Passagierfähren und den enormen Portalkränen auf der Werft – das ist typisch Kiel. Beste Bedingungen auf dem Wasser und eine perfekte Organisation an Land haben Kiel den Ruf als Welthauptstadt des Segelns mit hoher Lebensqualität eingebracht. Die Landeshauptstadt will nachhaltig wachsen, sich noch weiter zum Wasser öffnen, ihre bestehenden Zentren aufwerten und den Hochschul- und Technologiestandort Kiel ausbauen.
Diese Entwicklung wollen wir gestalten. Für diese Aufgabe sucht das Stadtplanungsamt eine*n neue*n Kolleg*in in Teilzeit.
Heuern Sie an in der Abteilung Stadtentwicklung, Vorbereitende Bauleitplanung und Landschaftsplanung, ab sofort als
Stadtplaner*in
mit der Hälfte der tariflichen bzw. der regelmäßigen Arbeitszeit. Die Stelle ist zunächst befristet auf zwei Jahre. – Eine Verlängerung wird angestrebt. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesG möglich. Die Stelle ist nicht teilbar.

<ul>
<li>Sie steuern und erarbeiten gesamt- und teilstädtische Entwicklungskonzepte und Planungen:</li>
<ul>
<li>Fachliche Erarbeitung und Projektleitung gesamt- und teilstädtischer Entwicklungskonzepte und Planungen einschließlich Bauleitplanung</li>
<li>Durchführung von Mitwirkungs- und Beteiligungsverfahren der Öffentlichkeit</li>
<li>Steuerung von Auftragnehmer*innen und Gutachter*innen (Vorbereitung der Vergabe von Planungsleistungen, Koordination städtischer Interessen, Betreuung der Auftragnehmer*innen)</li>
<li>Erarbeitung konzeptspezifischer Grundlagen und Themenpläne </li>
<li>Durchführung von Bestandsaufnahmen und Erarbeitung von Bestandsplänen</li>
<li>Präsentation in städtischen Gremien </li>
</ul>
<li>Sie ermitteln gesamtstädtische Planungsgrundlagen und schreiben diese fort:</li>
<ul>
<li>Konzeption und Erstellung koordinierter GIS-gestützter Planungsgrundlagen und Instrumente für gesamt- und teilstädtische Planungen auf Basis bestehender Analysen, Planungen und Konzepte</li>
<li>Mitwirkung an der Konzeption der GIS-Systematik</li>
<li>Datenpflege für einzelne Planungsgrundlagen</li>
<li>Abstimmung mit anderen Ämtern sowie Einrichtungen außerhalb der Stadtverwaltung</li>
</ul>
<li>Sie begleiten (Sonder-)Themen der Stadtentwicklung mit Ihrer fachlichen Expertise. </li>
<li>Darüber hinaus obliegen Ihnen: Mitwirkung an Planungen anderer Ämter; Erarbeitung von Stellungnahmen zu Planungen anderer Planungsträger*innen; Mitwirkung an räumlichen und thematischen Kooperationsvorhaben mit anderen öffentlichen Einrichtungen (z. B. regionalen Kooperationen); Öffentlichkeitsarbeit und Beteiligungsveranstaltungen.</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist für uns eine Haltung. Bei uns arbeiten Sie flexibel zwischen 6 und 21 Uhr und haben auch die Möglichkeit mobilen Arbeitens. </li>
</ul>

<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern in</li>
<ul>
<li>Stadt- und Regionalplanung (bspw. im Studiengang Raumplanung, Stadtplanung oder Städtebau) oder Architektur mit Schwerpunkt Städtebau/Stadtentwicklung. </li>
</ul>
<li>Alternativ haben Sie ein sechssemestriges Hochschulstudium abgeschlossen in den Fächern </li>
<ul>
<li>Geowissenschaften oder Geografie, jeweils mit dem Schwerpunkt Städtebau/Stadtentwicklung. Die Eingruppierung erfolgt hierbei nach der Entgeltgruppe 11 TVöD. </li>
</ul>
<li>Beamt*innen bringen zum vorgenannten Studium die Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 mit.</li>
<li>Sie bringen mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung mit. Bewerbungen mit weniger Berufserfahrung sind willkommen, die Einstellung in einer zunächst niedrigeren Entgeltgruppe ist möglich.</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse im Städtebaurecht und Grundkenntnisse in der Anwendung den Fachsoftwares CAD (Autocad) und GIS (Esri).</li>
</ul>
Was Sie auszeichnet: Persönlichkeit und Innovationskraft
<ul>
<li>Sie können Arbeitsabläufe ausgeprägt rationell und zielgerecht planen, koordinieren und durchführen.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch die Fähigkeit aus, Konflikte zu erkennen und finden einen angemessenen Umgang mit Ihnen.</li>
<li>Sie verfügen über guten mündlichen sowie schriftlichen Ausdruck.</li>
<li>Und das Wichtigste: Sie überzeugen uns mit Persönlichkeit und Lust auf Weiterentwicklung! </li>
</ul>

Stadtplaner*in

Wo Sie als IT-Superheld, Weltverbesserer, Datenschützer oder Entwicklergenie ein berufliches Zuhause finden? Bei Dataport! Als größtes staatliches IT-Unternehmen laden wir Sie ein, die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitzugestalten und unseren Traum von einer digitalen Zivilgesellschaft zu verwirklichen. Dazu entwickeln Sie mit uns z. B. maßgeschneiderte IT-Lösungen für das Bildungswesen, kämpfen gegen Cyberkriminalität oder machen Online-Behördengänge möglich. Machen Sie nicht irgendeinen Job - starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Dataport!
Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Hamburg als
Werkstudent Plattformmanagement (w/m/d)
Digitalisierung ist Ihr Ding? Sie haben Lust, die Verwaltung von morgen mitzugestalten? Dann los!

<ul>
<li>Als Teil des Plattformmanagements unterstützen Sie Ihre erfahrenen Kolleg*innen bei der Koordination, Vor- und Nachbereitung von Terminen rund um unsere zentrale Digitalisierungsplattform.</li>
<li>Sie betreuen die Postfächer des Teams, nehmen Anforderungen von Kunden und Kolleg*innen entgegen und begleiten deren Umsetzung.</li>
<li>Sie erstellen und bearbeiten Protokolle, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Ihre Kolleg*innen und Kunden.</li>
<li>Gemeinsam mit dem Team werden Sie immer besser: Sie hinterfragen und optimieren interne Prozesse und gestalten die Zusammenarbeit im Team aktiv mit.</li>
</ul>

<ul>
<li>Studium der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Idealerweise bringen Sie erste Kenntnisse im Umgang mit agilen Methoden und Projekt- und Kollaborationstools mit</li>
<li>Sie wollen etwas bewegen, haben Lust auf Veränderung und bringen eine Hands-on-Mentalität mit</li>
<li>Sie sind ein absoluter Teamplayer: Das Team kann sich zu 100% auf Sie verlassen</li>
</ul>

<ul>
<li>Spannende Aufgaben und agiles Arbeiten mit Teamspirit</li>
<li>Intensive Betreuung und eine faire Vergütung</li>
<li>Eigenverantwortung von Beginn an und Wissensaustausch auf Augenhöhe</li>
<li>Ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexibles Arbeiten</li>
<li>Zahlreiche Weiterbildungschancen und unternehmensweite Vernetzung</li>
<li>Beste Aussichten für Ihre Zukunft: kommen Sie im Anschluss direkt an Bord!</li>
</ul>

Werkstudent Plattformmanagement (w/m/d)

Das Amt für Bauordnung, Vermessung und Geoinformation deckt ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld im Dezernat für Stadtentwicklung, Bauen und Umwelt ab – vom Baugenehmigungsverfahren über die Verfolgung von baurechtlichen Verstößen, Vermessung von z. B. Grundstücken und Immobilienbewertungen bis zu Geoinformationsdiensten für die Stadt Kiel. In der Fachverwaltung Bauordnung beschäftigen sich die Mitarbeiter*innen u. a. mit ordnungsrechtlichen Verfahren, Widersprüchen und Klageverfahren. Neben rechtlichen Prüfungen wird die Tätigkeit durch Gespräche und Verhandlungen mit Bürger*innen, Anwält*innen und Unternehmensvertreter*innen geprägt. Abwechslungsreich gestalten sich die Arbeitsplätze durch regelmäßige Außendienste, wie beispielsweise Ermittlungen vor Ort und Gerichtstermine.
Sie sind offen und kommunikationsstark? Sie schätzen kooperatives Arbeiten in einem Team? Sie arbeiten gerne in einer attraktiven Arbeitsumgebung mit einer modernen technischen Ausstattung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Anheuern, um Stadt zu machen: Werden Sie Teil der Crew und starten ab sofort als
Sachbearbeiter*in im Bereich des bauaufsichtlichen Einschreitens
(vergütet nach 9b TvöD bzw. A 10 SHBesG)
im Amt für Bauordnung, Vermessung und Geoinformation der Landeshauptstadt Kiel, Abt. Verwaltung, Rechnungsangelegenheiten. Es sind zwei Stellen vakant, eine individuelle Gestaltung Ihrer Arbeitszeit ist hierbei grundsätzlich möglich: Verschiedene Modelle einer Voll- und Teilzeittätigkeit sind umsetzbar. Sprechen Sie uns dazu gern an! 
 
<ul>
<li>Sie erlassen bauaufsichtliche Ordnungsverfügungen </li>
<li>Sie hören Beteiligte nach § 87 LVwG im Rahmen bauaufsichtlicher Maßnahmen an.</li>
<li>Sie koordinieren gemeinsame Verfahren mit den Ordnungsbehörden, Feuerwehr und Polizei</li>
<li>Sie setzen Vollzugsmaßnahmen (z. B. Zwangsgeldandrohungen-, Zwangsgeldfestsetzungen; Ersatzvornahmen) um</li>
<li>Sie ergreifen Maßnahmen im Sofortvollzug</li>
<li>Sie bearbeiten Widersprüche gegen bauaufsichtliche Anordnungen</li>
<li>Sie wirken an Klage- und Eilverfahren mit, indem Sie Stellungnahmen fertigen und das Amt bei Gericht vertreten</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie verfügen über die Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste,</li>
<li>oder die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften</li>
<li>oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften </li>
<li>oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern im Studienfach</li>
<ul>
<li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li>
<li>Staats-, Verwaltungswissenschaft</li>
<li>Öffentliches Recht</li>
<li>Rechtswissenschaft (grundständig außer Erste juristische Prüfung) </li>
</ul>
<li>jeweils mit einer mindestens befriedigenden Abschlussnote</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendung der Fachsoftware (ProBauG, GIS) oder bringen die Bereitschaft mit, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li>
<li>Sie haben Kenntnisse im Bereich Bau- und Planungsrecht bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li>
<li>Der Führerschein Klasse B ist für diese Stelle Voraussetzung</li>
</ul>
Zugelassen werden auch Bewerbungen mit o. g. Abschlüssen mit weniger als einer befriedigenden Abschlussnote, wenn eine erfolgreiche mindestens dreijährige Berufserfahrung durch Zeugnisse oder dienstliche Beurteilungen mit der Note gut oder besser nachgewiesen werden.
Was Sie auszeichnet
<ul>
<li>Sie verfügen über die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>die Fähigkeit, vorhandene Konflikte angemessen zu managen, ohne dabei den Blick für rechtskonforme Lösungen zu verlieren</li>
<li>und eine gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, um Erforderliches mit Augenmaß zu vermitteln</li>
</ul>

Sachbearbeiter*in im Bereich des bauaufsichtlichen Einschreitens

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit eine*n
Sachbearbeiter*in Unterhaltsvorschuss
im Sachgebiet Unterhaltsvorschusskasse

<ul>
<li>Durchführung von Beratungen und Erteilung allgemeiner Auskünfte</li>
<li>Bearbeitung von Anträgen</li>
<li>kassentechnische Vorbereitung von Zahlungsansprüchen, Kontrolle der Zahlleistungen, Anfertigung von Rechtswahrungsanzeigen an Unterhaltspflichtige und Aufrechnungsersuchen an Finanzämter</li>
<li>Mitwirkung bei der Bearbeitung von Widersprüchen</li>
<li>Prüfung und Bearbeitung von Erstattungsansprüchen Dritter sowie von Ersatzansprüchen bei Überzahlungen</li>
<li>Zusammenarbeit mit der Beistandschaft hinsichtlich der Vaterschaftsfeststellung und Kontrolle der Erstattungsansprüche gegenüber der Beistandschaft</li>
<li>Verantwortung für die Prüfung und Bearbeitung von Aktenübernahmen bzw. Aktenabgaben</li>
</ul>

<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten bzw. den erfolgreich absolvierten Angestelltenlehrgang I oder die Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (LAPO Verwaltungswirt*in, ehemals mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst); alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum Bankkauffrau*Bankkaufmann, Steuerfachangestellten, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten/Rechtsanwaltsfachangestellten (bzw. Vorgängerberufe) oder Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement (bzw. Vorgängerberufe)</li>
<li>soziale Kompetenz, Engagement sowie Organisationsvermögen</li>
</ul>

<ul>
<li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region und einem guten Arbeitsklima</li>
<li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen  </li>
<li>30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li>
<li>eine jährliche Sonderzahlung</li>
<li>moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing</li>
<li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei Qualitrain u. v. m.</li>
<li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li>
<li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li>
<li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li>
<li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li>
<li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li>
</ul>
Arbeitszeit: Teilzeit (30,00 Stunden/Woche), wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen
 Vergütung: Entgeltgruppe 7 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 7 SHBesO
 Arbeitsbeginn: ab sofort 
 Befristung: unbefristet 
 Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sachbearbeiter*in Unterhaltsvorschuss

Die Landeshauptstadt Kiel gehört zu den größten Arbeitgeber*innen und Ausbildungsbetrieben in Schleswig-Holstein und beschäftigt derzeit mehr als 5.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten und Betrieben. Familienbewusste Personalpolitik in Form von Teilzeitmöglichkeiten und mobilem Arbeiten sowie abwechslungsreiche Arbeitsplätze, ein umfangreiches Fortbildungsprogramm und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL sind nur einige Vorteile, die die Kieler Stadtverwaltung bietet. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt mit mehr als 248.000 Einwohner*innen sowie einer hohen Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.
Im Grünflächenamt der Landeshauptstadt Kiel, Abt. Planung und Bau, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Planstelle als
Sachbereichsleitung für die Weiterentwicklung öffentlicher Freiraumverbundsysteme, sowie Ausgleich und Ersatz 
zu besetzen.
Die Planstelle ist nach der Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 SHBesG ausgewiesen und teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung.
Die Abteilung Planung und Bau besteht aus drei Sachbereichen: Übergeordnete Planung – Ausgleich und Ersatz, der Objektplanung – Planung Halböffentlicher und Öffentlicher Grünanlagen sowie dem Sachbereich Pflege- und Entwicklungsplanung. Die Aufgaben des Sachbereichs übergeordnete Planung, Ausgleich und Ersatz umfassen neben der Erarbeitung von Strategien und Konzepten zur Freiraumentwicklung, auch Stellungnahmen zu städtischen Planungsvorhaben, die Koordinierung von Sonderprojekten sowie die Planung und Herstellung von Kompensationsmaßnahmen.


<ul>
<li>Führung des Sachbereichs mit derzeit vier Mitarbeiter*innen. Eine weitere Planstelle ist dem Sachbereich zugeordnet und soll demnächst besetzt werden. </li>
<li>Entwicklung von Strategien und Freiraumkonzepten zur räumlichen und qualitativen Weiterentwicklung öffentlicher Grün- und Freiflächen sowie des freiräumlichen Verbundsystems. </li>
<li>Koordinierung und Vergabe externer Planungsleistungen und Fachgutachten </li>
<li>Verantwortung für die Stellungnahmen zu städtebaulichen Planungsvorhaben, Planungen Dritter und im Rahmen der vorbereitenden und verbindlichen Bauleitplanung. </li>
<li>Konzeption von Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen im Sinne der Biotopverbundplanung </li>
<li>Teilnahme an interdisziplinären Arbeitskreisen </li>
<li>Präsentation und Vertretung von Arbeitsergebnissen in politischen Gremien und öffentlichen Veranstaltungen </li>
</ul>

<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 8 Semestern oder ein abgeschlossenes Masterstudium der Fachrichtung:
<ul>
<li>Landschaftsarchitektur, Freiraumplanung</li>
<li>Landschaftsentwicklung</li>
<li>Environmental Planning and Territorial Development</li>
<li>Landscape Studies and Greenspace Management</li>
<li>Landschaftsökologie, Naturschutz</li>
<li>Ökologie und Umweltplanung</li>
<li>Landnutzungsplanung</li>
</ul>
</li>
<li>die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, mit vorgenanntem Studium</li>
<li>eine mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich der Landschafts- und Freiraumplanung</li>
<li>gute Kenntnisse im Planungs- und Vergaberecht</li>
<li>Kenntnisse in Präsentations- und Darstellungstechniken, z.B. in der Anwendung von Photoshop</li>
<li>Kenntnisse in der Anwendung von CAD, GIS, ArcGIS beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li>
<li>Der Führerschein der Klasse B </li>
<li>eine hohe planerische Kompetenz</li>
<li>eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Motivationsfähigkeit</li>
</ul>
Eine Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeit ist notwendig.
Von der*dem Stelleninhaber*in wird die Umsetzung der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel erwartet. Diese sind eine verbindliche Anforderung für Führungskräfte. Es wird daher die kontinuierliche Teilnahme an Fortbildungen in diesem Themenfeld vorausgesetzt.

<ul>
<li>eine sinnstiftende Tätigkeit und ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>begeisterte Kolleg*innen und interdisziplinäre Teams</li>
<li>modernste Ausstattung und die Möglichkeit mobilen Arbeitens</li>
<li>familienfreundliche Rahmenbedingungen wie zum Beispiel ein eigener Betriebskindergarten, Jobticket oder Fahrradförderung</li>
<li>spannende Herausforderungen und Entwicklungsspielraum</li>
<li>die Möglichkeit, die Verwaltung der Zukunft mitzugestalten</li>
</ul>

Sachbereichsleitung für die Weiterentwicklung öffentlicher Freiraumverbundsysteme, sowie Ausgleich und Ersatz

Im Tiefbauamt der Landeshauptstadt Kiel, Abt. Allgemeine Verwaltung, Rechnungswesen, Genehmigungen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Planstelle als 
Sachbearbeiter*in im Bereich Abwassergebührenkalkulation und Controlling
zu besetzen. 
Die Planstelle ist nach der Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesG ausgewiesen und teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung sowie Teilen des Arbeitsplatzes.
Die Landeshauptstadt Kiel gehört zu den größten Arbeitgeber*innen und Ausbildungsbetrieben in Schleswig-Holstein und beschäftigt derzeit mehr als 5.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten und Betrieben. Familienbewusste Personalpolitik in Form von Teilzeitmöglichkeiten und mobilem Arbeiten sowie abwechslungsreiche Arbeitsplätze, ein umfangreiches Fortbildungsprogramm und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL sind nur einige Vorteile, die die Kieler Stadtverwaltung bietet. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt mit mehr als 248.000 Einwohner*innen sowie einer hohen Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.

<ul>
<li>Bearbeitung des Anlagevermögens </li>
<ul>
<li>Aktivierung von komplexen Baumaßnahmen in das Anlagevermögen </li>
<li>Weiterentwicklung und Aktualisierung des Aktivierungsleitfadens </li>
<li>Übersicht von laufenden Baumaßnahmen führen und unterstützen bei Abschlussanzeigen </li>
<li>Abteilungsinterne*r Ansprechpartner*in für die technischen Sachbereiche bei der buchhalterischen Abbildung von Baumaßnahmen </li>
<li>Verantwortlichkeit für die Anlagen-Inventur der Abteilung </li>
<li>Abgleich des Anlagevermögens zwischen den Systemen Anlagenbuchhaltung INFOMA mit der Fachanwendung INGRADA/GIS </li>
<li>Kontaktperson zur allgemeinen Anlagenbuchhaltung beim Amt für Finanzwirtschaft </li>
</ul>
</ul>
<ul>
<li>Rechnungswesen/Controlling</li>
<ul>
<li>Erstellen von Modellrechnungen zum Thema Unterhaltungsaufwand versus Investition, mit Blick auf die Gebührenentwicklung </li>
<li>Anfertigung von Simulationsrechnungen von Abschreibungs- und Zinsverläufen/-entwicklungen in Absprache mit der Haushaltsplanung des gebührenfinanzierten Haushalts des Tiefbauamtes und Darstellung der Auswirkungen auf zukünftige Gebührenentwicklungen </li>
<li>Mitarbeit beim Aufbau eines Forderungsmanagements bis zum späteren verantwortlichen Nachhalten der Forderungen </li>
<li>Behandlung von rechnungslegungsbezogenen Sonderthemen </li>
<li>Stellvertretende Leitung der Arbeitsgruppe </li>
</ul>
</ul>

<ul>
<li>die Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste, oder</li>
<li>der abgeschlossene Angestelltenlehrgang II, oder</li>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen, Controlling</li>
<li>jeweils mit einer mindestens befriedigenden Abschlussnote</li>
<li>eine mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung im Bereich Haushalt, Doppik, Buchhaltung, oder Controlling</li>
<li>gute Kenntnisse im Bereich des kommunalen Haushaltsrechts </li>
<li>gute EDV-Kenntnisse in der Anwendung der Fachsoftware Infoma bzw. muss die Bereitschaft bestehen, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li>
<li>eine gute Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>wirtschaftliches Verständnis </li>
<li>eine gute Organisationsfähigkeit </li>
</ul>
Zugelassen werden auch Bewerbungen mit o. g. Abschlüssen mit weniger als einer befriedigenden Abschlussnote, wenn eine erfolgreiche mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung auf Basis der geforderten Vor- und Ausbildung durch Zeugnisse oder dienstliche Beurteilungen mit der Note gut oder besser nachgewiesen wird.

Sachbearbeiter*in im Bereich Abwassergebührenkalkulation und Controlling

Wo Sie als IT-Superheld, Weltverbesserer, Datenschützer oder Entwicklergenie ein berufliches Zuhause finden? Bei Dataport! Als größtes staatliches IT-Unternehmen laden wir Sie ein, die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitzugestalten und unseren Traum von einer digitalen Zivilgesellschaft zu verwirklichen. Dazu entwickeln Sie mit uns z. B. maßgeschneiderte IT-Lösungen für das Bildungswesen, kämpfen gegen Cyberkriminalität oder machen Online-Behördengänge möglich. Machen Sie nicht irgendeinen Job - starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Dataport!
Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Hannover, Magdeburg, Potsdam oder Rostock als
IT-Berater Baugenehmigungsverfahren (w/m/d) - Schwerpunkte Customizing und Support 
Werden Sie Teil eines agil arbeitenden Teams und unterstützen Sie uns im Support und in der Weiterentwicklung der neuen Softwarelösung für Baugenehmigungsverfahren.

<ul>
<li>Sie setzen Ihr Know-how geschickt ein und beraten unsere Kunden bei der Anpassung und Weiterentwicklung der von Dataport gehosteten Lösungslandschaft.</li>
<li>Darüber hinaus ermitteln Sie gemeinsam mit dem Kunden Bedarfe und setzen diese gekonnt in die Praxis um.</li>
<li>Sie handeln zukunftsweisend, erkennen Potenziale und eröffnen dem Kunden weitere Digitalisierungsmöglichkeiten im Bereich Baugenehmigungsverfahren.</li>
<li>Ihr analytisches Geschick ist gefragt. Unter Berücksichtigung der entsprechenden rechtlichen Vorgaben führen Sie das Customizing und den Support durch.</li>
</ul>

<ul>
<li>Studium der Wirtschaftsinformatik oder Public Administration bzw. vergleichbare Kenntnisse</li>
<li>Erste Erfahrung im Customizing und im Support von Softwarelösungen sowie in der Kundenberatung</li>
<li>Idealerweise Praxiserfahrung in der Ausübung agiler Methoden (Kanban, Scrum)</li>
<li>Kommunikationsstärke, ergebnisorientiertes Handeln, gute Anpassungs-, Reaktions- und Teamfähigkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>Faire Bezahlung dank unseres Haustarifvertrages</li>
<li>Flexibilität durch mobiles Arbeiten und Gleitzeit</li>
<li>Gute Work-Life-Balance: nur 38,7 Wochenstunden in Vollzeit</li>
<li>30 Tage Urlaub: zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li>
<li>Volle Rückendeckung für Familienmenschen und Unterstützungsangebote für alle</li>
<li>Gemeinsam in die Zukunft: Altersvorsorge und unbefristete Zusammenarbeit</li>
<li>Tolle Entwicklungschancen: vielfältige Weiterbildungen, Trainings und Workshops</li>
<li>Ein Team, das zusammenhält und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe lebt</li>
</ul>

IT-Berater Baugenehmigungsverfahren - Schwerpunkte Customizing und Support (w/m/d)

Die Landeshauptstadt Kiel gehört zu den größten Arbeitgeber*innen und Ausbildungsbetrieben in Schleswig-Holstein und beschäftigt derzeit mehr als 5.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten und Betrieben. Familienbewusste Personalpolitik in Form von Teilzeitmöglichkeiten und mobilem Arbeiten sowie abwechslungsreiche Arbeitsplätze, ein umfangreiches Fortbildungsprogramm und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL sind nur einige Vorteile, die die Kieler Stadtverwaltung bietet. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt mit mehr als 248.000 Einwohner*innen sowie einer hohen Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.
Im Tiefbauamt der Landeshauptstadt Kiel, Abt. Allgemeine Verwaltung, Rechnungswesen, Genehmigungen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Planstelle als
Baukontrolleur*in im Bereich Grundstücksentwässerung
zu besetzen.
Die Planstelle ist nach der Entgeltgruppe 8 TVöD ausgewiesen und teilbar unter der Voraussetzung des Teilens eines Arbeitsplatzes.

<ul>
<li>Überwachung und Abnahmen von umfangreichen und komplexen Grundstücksentwässerungsanlagen im gesamten Stadtgebiet</li>
<li>Prüfung und Bewertung von Dichtheitsnachweisen und anderen Unterlagen zur Dokumentation der Grundstücksentwässerungsanlagen</li>
<li>Fachaufsicht über die Spülkolonnen während der Farbspülung im Rahmen von Fertigstellungsabnahmen</li>
<li>Verfolgung der Mängelbeseitigung</li>
</ul>

<ul>
<li>die abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in in der Fachrichtung Umweltschutztechnik oder der Fachrichtung Bautechnik in den Bereichen Baubetrieb oder Tiefbau</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
<li>die Fähigkeit, den Belangen der einzelnen Bürger*innen verständnisvoll entgegenzukommen und fachkundig damit umzugehen, ohne dabei den Blick für das Allgemeinwohl zu verlieren</li>
<li>die Fähigkeit, die übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen</li>
<li>die Fähigkeit, technische Zusammenhänge zu beurteilen und alternative technische Lösungen zu bewerten</li>
</ul>

35 Gesundheitswesen Jobs in Rendsburg, Deutschland