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Seit über 111 Jahren vertreten die DJH-Jugendherbergen Werte, die das Leben bereichern. Für alle, die mit offenen Augen durch die Welt gehen. Die Gemeinschaft erleben wollen und aufeinander zugehen. Selbstbewusst. Offen. Immer mit einem Lächeln. Als Teil des Deutschen Jugendherbergswerkes stellt sich der Landesverband Sachsen-Anhalt e.V. mit seinen 12 Jugendherbergen in den Dienst der Gemeinschaft. Wir wollen mit neuen Konzepten und Angeboten die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen fördern und unseren Beitrag zu hochwertiger Bildung leisten. Für den Fachbereich Bau- und Liegenschaften suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n Projektmanager/ Bauleiter für Sanierung (m/w/d) auf Vollzeit-Basis. Arbeitsort ist die Geschäftsstelle in Magdeburg. <ul><li>Zustandsbewertung und Bestandsaufnahme von unseren Immobilien in Sachsen-Anhalt</li> <li>Festlegen der Sanierungs- und Modernisierungsprioritäten sowie Kostenplanung</li> <li>Erstellen von Leistungsverzeichnissen sowie Einholen von Angeboten und deren Auswertung</li> <li>Vertragsgestaltung sowie Koordination und Überwachung von Sanierungsmaßnahmen</li> <li>Koordination und Überwachung von Prüf- und Wartungsverträgen für technischen Anlagen der Jugendherbergen</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes handwerklich-technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>gern mit mehrjähriger Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li> <li>Sanierungssachverstand in technischen Ausbaugewerken</li> <li>du bringst EDV-Anwenderkenntnisse sowie Kenntnisse in branchenüblicher Kalkulations- und Planungssoftware mit</li> <li>du besitzt eine selbstständige, zielgerichtete Arbeitsweise, hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie Verlässlichkeit und die Bereitschaft, im Team zu agieren</li> <li>du hast Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht</li> <li>PKW Führerschein ist Voraussetzung</li> </ul> <ul><li>flexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte Atmosphäre</li> <li>dir die Möglichkeit für mobiles Arbeiten (Home-Office)</li> <li>flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Förderung nach deinen Qualifikationen</li> <li>30 Tage Urlaub, sowie freie Tage an Heilig Abend und Silvester</li> <li>regelmäßiges Feedback damit wir gemeinsam immer den besten Weg finden</li> </ul>

Projektmanager / Bauleiter für Sanierung (m/w/d)

Die Unfallkasse Sachsen-Anhalt ist ein Träger der gesetzlichen Unfallversicherung mit ca. 100 Beschäftigten. Wir erbringen für 880.000 Versicherte in Sachsen-Anhalt auf Grundlage des Sozialgesetzbuches – Siebtes Buch (SGB VII) – Leistungen im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Nach Eintritt eines Versicherungsfalls stellen wir die medizinische, berufliche und soziale Rehabilitation und Entschädigung sicher. Wir suchen zur Verstärkung unseres Arbeitsbereiches "Personal, Organisation und Sachverwaltung" zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n „Sachbearbeiter/-in Organisation (m/w/d)“ in Vollzeit. <ul><li>Durchführung von Maßnahmen zur Organisationsentwicklung (Aufgaben- und Prozessanalysen, Aufgabenkritik, Personalbedarfsbemessungen etc.)</li> <li>Beratung von Führungskräften hinsichtlich der Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation in der UK ST</li> <li>Beschreibung und Bewertung von Tarifstellen und Dienstposten</li> <li>Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen</li> <li>Erstellung von Berichten und Stellungnahmen zu organisatorischen Sachverhalten</li> <li>Leitung von und Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen mit Bezug zum Aufgabengebiet</li> </ul> Unsere zwingenen Voraussetzungen: Sie verfügen zwingend über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Diplom – (FH) – Studium der Wirtschafts- Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Dienst in der gesetzlichen Unfallversicherung oder erfolgreich abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II. Wünschenswert ist weiterhin: <ul><li>Kenntnisse im Beamten- und Tarifrecht</li> <li>Berufserfahrung im Organisationsbereich</li> <li>eine Ausbildung zum/zur REFA-Organisator/-in bzw. die Bereitschaft zur Nachholung entsprechender Qualifizierungen</li> <li>ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>ein ausgeprägtes Organisationsvermögen und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>ein sicheres und freundliches Auftreten</li> </ul> <ul><li>eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>eine umfassende Einarbeitung in das stellenbezogene Aufgabengebiet</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem TVöD VKA mit einer Arbeitszeit von 39 h/Woche (100 v.H.) und eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 TVÖD VKA</li> <li>moderne Arbeitszeitbedingungen (Arbeitszeitflexibilität sowie Telearbeit)</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie die sonstigen, im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und Rahmenbedingungen</li> <li>eine teilzeitgeeignete Stelle</li> </ul>

Sachbearbeiter/-in Organisation (m/w/d)

Der Freie Waldorfschule Magdeburg e.V. sucht zum 01.08.2023 für den Standort Magdeburg eine*n Förderlehrer.*in Die Anstellung erfolgt in Teilzeit 80% (20 Unterrichtswochenstunden). - Förderunterricht - Beratung der Fachlehrer*innen für Schüler*innen mit festgestelltem sonderpädagogischen Förderbedarf verschiedener Schwerpunkte, die im gemeinsamen Unterricht inkludiert werden - präventive Unterstützung in den unteren Klassen zur Vermeidung von Förderbedarf - Mithilfe bei der Diagnose von Förderbedarf Voraussetzungen: - Studienabschluss als Förderschullehrer*in oder - Studienabschluss als Lehrer*in und Zusatzausbildung für Förderunterricht bzw. Gemeinsamen Unterricht - bei ausländischen Studienabschlüssen deutsches Sprachdiplom C 1 Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Pädagogische Einzelfallhilfe, Didaktik, Förderunterricht, Methodik, Unterricht (schulischer Bereich) Ergänzende Informationen:

Förderlehrer*in an Waldorfschule (Förderlehrer/in)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Magdeburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Magdeburg zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (Elektroingenieurin / Elektroingenieur mit Vertretung der Objektmanagement­teamleitung) (w/m/d) (Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 12 TVöD [Bund] möglich, Kennung: MD 25/23, Stellen-ID: 941056) Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul><li>Wahrnehmung eines effizienten und nachhaltigen technischen Gebäudebetriebes sowie aller Aufgaben im Elektrotechnischen Betriebsteil</li> <li>Vertretung der Objektmanagementteamleitung</li> <li>Gewährleisten der Betriebssicherheit und Verantwortung der BImA als Anlagenbetreiberin der Technischen Anlagen (z. B. Mittelspannungs‑/​Trafoanlagen, NEA, PVA, BMA, EMA, Zutrittskontrollanlagen etc.)</li> <li>Erstellung und fortlaufende Optimierung/​Aktualisierung von Betreiber- und Bewirtschaftungskonzepten</li> <li>Überprüfung der Wirtschaftlichkeit der Anlagen, Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Energieeinsparung unter Einhaltung der Vorschriften der Technischen Regeln für Arbeitsstätten (ASR), z. B. in Bezug auf die Beleuchtung (ASR A2.3) und der a. a. R. d. T.</li> <li>Planung, Auftragsmanagement und kontinuierliche Fortentwicklung von Instandhaltungsprozessen unter Berücksichtigung der Bedienungsanforderungen nach Herstellerangaben und den a. a. R. d. T. für z. B. BMA, EMA, kraftbetätigte Tür- und Toranlagen etc.)</li> <li>Planung und Auftragsmanagement von Prüfungsleistungen (Erst- und Wiederholungsprüfungen) nach gesetzlichen (BetrSichV, TAnlVO etc.) und normativen Vorgaben (z. B. DIN VDE 0105-100, DIN VDE 0126 und DIN VDE 0702) für Technische Anlagen und ortsveränderliche elektrische Betriebsmittel</li> <li>Entwicklung einer Strategie zur Instandhaltung der vorhandenen Gebäudeautomation und dem Störmeldemanagement</li> <li>Beratung der Nutzer/innen zu sämtlichen Fragen des technischen Gebäudemanagements</li> <li>Inbetriebnahme und Außerbetriebnahme technischer Anlagen (auch im komplexen Verbund) und Geräte</li> <li>Erfassung der Technischen Anlagen in einschlägigen Softwareanwendungen</li> <li>Bewirtschaftungsanalyse im technischen Gebäudemanagement inkl. der Erfassung der Ist-Daten und Ableitung von Maßnahmen zur Bewirtschaftungsoptimierung</li> <li>Koordination und Steuerung des eigenen und externen betriebstechnischen Personals</li> <li>Durchführung und Sicherstellung des operativen TGM</li> <li>Durchführen der Betriebsüberwachung</li> <li>Bewirtschaftung und Betrieb von Liegenschaften, u. a. durch Abschluss von Wartungs- und Serviceverträgen über technische Anlagen, im Zusammenwirken mit dem Objekt- und Baumanagement</li> <li>Abschluss, Durchführung und Beendigung von Verträgen mit Fremdfirmen und/oder TGM‑Dienstleistungs­unternehmen</li> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Leistungsbeschreibungen sowie Durchführung von Vergabeverfahren nebst Festlegung der Eignungs- und Zuschlagskriterien</li> <li>Mitwirkung und Begleitung von nationalen und europaweiten Ausschreibungen</li> <li>Wahrnehmung der Funktion als Ansprechpartner/in (w/m/d) für die Nutzer/innen bei Störungsmeldungen</li> <li>Eigenverantwortliche Wahrnehmung des Arbeitsschutzes für das operative Liegenschaftspersonal (Hausmeister/innen, Fachhandwerker/innen, Liegenschaftsarbeiter/innen etc.)</li> <li>Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen</li> </ul> Qualifikation: <ul><li>Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor oder Dipl.‑Ing. [FH]) in der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation in der vorgenannten Fachrichtung (Stufe 6 des DQR)</li> </ul>Fachkompetenzen: <ul><li>Kenntnisse und Erfahrungen beim Betreiben von Technischen Anlagen</li> <li>Berufserfahrung in der Gebäudeautomation (GA) / Gebäudeleittechnik (GLT) wünschenswert</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen DIN- und VDE-Normen und der gesetzlichen Regelwerke</li> <li>Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse der IT-Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> </ul>Weiteres: <ul><li>Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu häufigen, ggf. mehrtägigen, Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)</li> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute und zügige Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden-/​adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Arbeitgeberin-Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes kann geprüft werden</li> </ul>

Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (Elektroingenieurin / Elektroingenieur mit Vertretung der Objektmanagement­teamleitung) (w/m/d)

Leiter*in des Fachbereich III Bauen und Stadtentwicklung (m/w/d) Die Hansestadt Stendal ist mit 40.000 Einwohnern das Zentrum imNorden Sachsen-Anhalts. In mitten in der weiten Kulturlandschaft Altmark gelegen, ist Stendal ein idealer Wohn- und Arbeitsort –keine stressige Großstadt und keine langweilige Provinz, sonderndie goldene Mitte. Die Türme der Backsteingotik sind von überall zusehen: in mitten der historischen Altstadt mit Einkaufsstraße und Cafés oder aber von den vielfältigen grünen Wohngebieten aus. Das Theater, die Studenten der Fachhochschule, ein Freizeitbad, die große Schullandschaft und die vielen Einrichtungen für Kinder machen die Stadt lebendig. Und wenn es doch mal zu eng wird: Mit weniger als 1 Stunde Bahnreisezeit ist die Bundeshauptstadt Berlin mit dem Flughafen BER oder die Landeshauptstädte Hannover und Magdeburg vom Hauptbahnhof Stendal bequem zuerreichen (S-Bahn/IC/ICE-Halt). Mit 2 Stunden Autofahrt sind Ostsee und der Harz in Tagestrips zu erkunden. Die Verbindung nach Norden und Süden wird mit dem Anschluss an die A14 künftig noch weiter verbessert. Stendal – gut für Anfänger undFortgeschrittene! <ul><li>Zukunftsorientierte Steuerung und Leitung sowie Entwicklung des Fachbereichs III mit den Bereichen Planung und Stadtentwicklung, Wirtschaft und Liegenschaften, Hochbau,Tiefbau, Bauaufsicht und Technische Dienste</li> <li>Innovative, strategische und operative Ausrichtung und Weiterentwicklung des Fachbereichs, insbesondere in Bezug auf die Digitalisierung und die Themen nachhaltiges Bauen, Mobilität und Umwelt</li> <li>Effektive Steuerung und Planung nachhaltiger Maßnahmen gemäß zukunftsorientierter Umwelt- und Klimaschutzziele</li> <li>Städtebauliche Weiterentwicklung und Profilierung der Hansestadt als attraktiver Wohn- und Wirtschaftsstandort unter Berücksichtigung ökonomischer, ökologischer und sozialpolitischer Anforderungen</li> <li>Souveräne Repräsentation des Fachbereichs sowiev ertrauensvolle Zusammenarbeit mit den politischen Gremienund weiteren Schnittstellen</li> </ul> Folgende Mindestqualifikationen und Erfahrungen werden zwingend erwartet und müssen mit Ablauf der Bewerbungsfrist abschließend vorliegen: <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in der FachrichtungStadt- / Raumplanung, Architektur oder Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zum Stellenprofil oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2. 2.Einstiegsamt des technischen Verwaltungsdienstes Fachrichtung Hochbau / Städtebau mit für die Laufbahnerforderlichen Kenntnissen der Bautechnik, der Baugestaltungund des öffentlichen Baurechts oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen mit dem Schwerpunkt Baurecht</li> <li>Leitungserfahrung</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul>Darüber hinaus sind Erfahrungen auf dem Gebiet der öffentlichen Verwaltung wünschenswert. Außerdem wird erwartet: <ul><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, hohesEngagement, Überzeugungskraft</li> <li>Im Rahmen der Leitungsfunktion werden die Fähigkeit zur Führung und Motivation von Beschäftigten, konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz, selbstsicheres Auftreten, Belastbarkeit und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft erwartet</li> <li>Die Teilnahme an Bereitschaftsdiensten, Mitarbeit im städtischen Krisenstab sowie die Mitwirkung bei Wahlen wird vorausgesetzt</li> <li>Befähigung zur öffentlichen Darstellung der Stadt in den Medien und im Stadtrat</li> <li>Bereitschaft zu Arbeitszeiten an Abenden und Wochenenden</li> </ul> <ul><li>Ein herausfordernder anspruchsvoller Arbeitsplatz; eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Eine tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) mitdynamischer Gehaltsentwicklung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem Kita-Platz</li> </ul>Besetzung: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dauer: Zunächst erfolgt die Aufgabenübertragung im Rahmen einer Führung auf Probe gemäß § 31 TVöD i.V.m. § 14 Abs. 1 Ziffer 5TzBfG für die Dauer von zwei Jahren. Bei Bewährung erfolgt nach Schaffung der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen eine dauerhafte Übernahme. Entgeltgruppe: <ul><li>Bei Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses: EG 15 (bei Vorliegen der Voraussetzungen)</li> <li>Bei bestehendem Arbeitsverhältnis: Zahlung einer Zulage von der bisherigen Entgeltgruppe zur EG 15 für die Dauer von zwei Jahren</li> </ul>Die Gewährung einer Fachkräftezulage erfolgt auf Verhandlungsbasis. Stellenumfang: Vollzeit (39 Wochenstunden), nicht teilzeitgeeignet

Leiter*in des Fachbereich III Bauen und Stadtentwicklung (m/w/d)

Die CDU-Fraktion im Landtag von Sachsen-Anhalt sucht ab sofort einen Referenten (m/w/d) für die Arbeitsbereiche „Wissenschaft, Energie, Klimaschutz und Umwelt“ sowie „Landwirtschaft, Ernährung und Forsten“. Die Stelle ist mit 40 Wochenstunden zunächst bis zum Ende der 8. Wahlperiode des Landtages befristet. Die Arbeit als Fachreferent in der CDU-Fraktion bietet Ihnen ein anspruchsvolles, spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld. <ul><li>Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von parlamentarischen Initiativen aus den Bereichen „Wissenschaft, Energie, Klimaschutz und Umwelt“ sowie „Landwirtschaft, Ernährung und Forsten“,</li> <li>inhaltliche Planung und Organisation von Arbeitsgruppensitzungen mit internen und externen Partnern,</li> <li>Protokollierung von Arbeitsgruppensitzungen, Fachgesprächen, Ausschusssitzungen,</li> <li>Kontaktpflege mit Fachverbänden und politischen Institutionen,</li> <li>Recherche und Erarbeitung von Vermerken zur Erstellung von parlamentarischen Initiativen für die genannten Politikbereiche,</li> <li>Ausarbeitungen von Pressemitteilungen sowie Statements für Social-Media-Kanäle zu aktuellen gesellschaftlichen und politischen Fragestellungen der Wissenschafts- und Energiepolitik, des Landwirtschaft- und Forstwesens und der Umweltpolitik,</li> <li>inhaltliche und organisatorische Vorbereitung und Begleitung von auswärtigen Sitzungen sowie fachpolitischen Sprechertreffen.</li> </ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich des Agrar- oder Energiemanagements, der Umwelt- oder Ernährungswissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss,</li> <li>Sie können sich mit den politischen Zielen der CDU identifizieren und bringen Interesse an der Landespolitik mit,</li> <li>Sie können sich schnell in unterschiedlichste, auch komplexe Themen einarbeiten und diese zielgruppengerecht aufbereiten,</li> <li>Sie sind zeitlich flexibel,</li> <li>idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung in der politischen Arbeit in den genannten Bereichen.</li> </ul> <ul><li>eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem engagierten Team,</li> <li>ein spannendes Arbeitsumfeld – nah dran an politischen Entscheidungsprozessen,</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien,</li> <li>Vergütung analog der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages der Länder (EG 13 TV-L).</li> </ul>

Fachreferent (m/w/d) in den Arbeitsbereichen: Wissenschaft, Energie, Klimaschutz und Umwelt sowie Landwirtschaft, Ernährung und Forsten

Die RKB Raffinerie-Kraftwerks-Betriebs GmbH hat ihren Sitz in Leuna, einem der größten Chemiestandorte Deutschlands. Dort versorgt das Tochterunternehmen der STEAG GmbH die ansässige Raffinerie mit Strom, Prozessdampf, Druckluft und Prozess-, Speise- sowie Kühlwasser. Seit über acht Jahrzehnten steht STEAG national und international für effiziente und sichere Energieerzeugung. Als erfahrener Partner unterstützen wir seit jeher unsere Kunden umfassend in allen Phasen der Energieversorgung und wir bieten ihnen maßgeschneiderte Lösungen im Bereich der Strom- und Wärmeversorgung. Wir sind auf dem Weg zum smarten Energiedienstleister. Schritt für Schritt erschließen wir neue Geschäftsfelder und Märkte außerhalb unseres bisherigen Kerngeschäfts: Für diese Entwicklung brauchen wir Sie! Die neue STEAG nutzt und bündelt die Expertise und Erfahrung ihrer zahlreichen Ingenieure in den verschiedenen Konzernunternehmen zum Nutzen unserer Kunden und Partner. Wir verstehen uns als Ermöglicher der Energiewende. So entwickeln wir zukunftsträchtige, digitale Geschäftsmodelle und begleiten Großunternehmen aus energieintensiven Industriebranchen auf dem Weg der Dekarbonisierung ihrer Produktionsprozesse. Dabei gründet unsere Expertise in Sachen Dekarbonisierung auch auf den Erfolgen bei der stetigen Reduzierung unserer eigenen CO2-Bilanz: Seit 1990 sanken die Treibhausgasemissionen von STEAG in Deutschland um rund 85 Prozent. Unsere hochmotivierten Teams meistern die Herausforderungen der Zukunft. Werden Sie ein Teil des STEAG Teams und gestalten Sie die Energiewende. Lokal. Regional. International.Für die RKB Raffinerie-Kraftwerks-Betriebs GmbH, eine 100%ige Tochtergesellschaft der STEAG GmbH am Standort Leuna, suchen wir im Bereich „Projektkoordination Anlagentechnik“ zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n qualifizierte/n Projektingenieur (m/w/d) Sie sind in unserem Unternehmen für die Projektkoordination und das Projektmanagement zwischen den RKB- Fachabteilungen und den internen als auch externen Ingenieurdienstleitern zuständig. Darüber hinaus befassen Sie sich mit Projekten zur Transformation des Kraftwerks mit seinen komplexen Energiesystemen mit dem Ziel, den CO2-Fussabdruck zu reduzieren („Dekarbonisierung“). Die Beurteilung neuer Technologien gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die Bewertung und Ausarbeitung von potentiellen Verbesserungsprojekten. Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören außerdem: <ul><li>Bewertung, Beratung und Entscheidung bei technischen Problemstellung</li> <li>Mitarbeit bei der kommerziellen Angebotsauswertung und Auftragsvergabe</li> <li>Projektabwicklung mit Ausführungskontrolle, sowohl in Herstellerwerken als auch vor Ort in den Anlagen</li> <li>Unterstützung bei der betrieblichen Gefährdungsbeurteilung und derer Umsetzung</li> </ul> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Ingenieurstudium bzw. Wirtschaftsingenieurstudium, mit Schwerpunkt Verfahrenstechnik oder Energietechnik sowie Berufserfahrung in der Projektarbeit im Bereich Anlagentechnik. Wir schätzen Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit und Ihre Freude am kollegialen Umgang miteinander. Des Weiteren freuen wir uns über Ihre folgenden Fähigkeiten/Eigenschaften: <ul><li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Problemlösungskompetenz sowie bereichsübergreifendes unternehmerisches Handeln</li> <li>selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Flexibilität</li> <li>Kontaktfreude und Verhandlungsgeschick</li> <li>gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift, auch in englischer Sprache</li> </ul> <ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Flache Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen</li> <li>Verantwortungs- und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten Team</li> <li>Bedarfs- und situationsgerechte Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktives Vergütungssystem gem. IG BCE Chemietarifvertrag Ost</li> <li>Zuschuss zur Kinderbetreuung</li> <li>Weitere Mitarbeitervorteile am Arbeitsplatz:</li> <ul><li>Kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser) und Büroobst</li> <li>Zuschuss zum Mittagessen</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiter-Events</li> </ul></ul>Bitte berücksichtigen Sie, dass STEAG keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Bewerberprofile, die uns unaufgefordert von Dritten zur Verfügung gestellt werden, werden gelöscht und im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt. Ein Provisionsanspruch kann nicht begründet werden. Personalvermittlungsagenturen bitten wir es zu unterlassen, uns ohne vorherige vertragliche Vereinbarung Kandidatenprofile zukommen zu lassen.

Projektingenieur (m/w/d)

In der Abteilung Verwaltung und Zentrale Dienste ist die Arbeitsgruppe Einkauf als zentrale Vergabestelle des IPK institutszentral in 06466 Gatersleben für die wirtschaftliche Beschaffung von unterschiedlichen Verbrauchsmaterialien, wissenschaftlichen Geräten und Ausrüstungen sowie für die Ausgestaltung zahlreicher komplexer Dienstleistungs- und Wartungsaufträge zuständig. Die Vergabe von Bauprojekten auf dem Campus des Instituts in Gatersleben sowie Beschaffungen für zwei Standorte in Mecklenburg-Vorpommern (Teilsammlungen der Abteilung Genbank in Malchow und Groß-Lüsewitz) bilden einen weiteren Schwerpunkt im Einkauf. <ul><li>Sie bearbeiten rechtssicher und kosteneffizient Beschaffungs- und Vergabevorgänge öffentlicher Bau-, Dienst- und Lieferleistungen.</li> <li>Sie beraten und steuern in allen Phasen des Vergabeverfahrens inkl. Unterstützung bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen sowie der Festlegung von Eignungs- und Wertungskriterien bei komplexen Vergabethemen des Institutes.</li> <li>Sie sind zuständig für die Erarbeitung der erforderlichen Ausschreibungsunterlagen nach nationalem und europäischem Vergaberecht sowie unter Berücksichtigung des Tariftreue- und Vergabegesetzes (TVergG) Sachsen-Anhalt in enger Absprache mit den internen Fachbereichen.</li> <li>Sie bearbeiten vergaberechtliche Fragestellungen inkl. der Koordination aller zugehörigen Abläufe. </li> <li>Sie arbeiten mit unserer Vergabesoftware zur Durchführung der Verfahren und Erstellung einer elektronischen Vergabeakte. </li> <li>Sie werten Angebote aus, verhandeln mit Lieferanten und schließen Verträge im nationalen und internationalen Umfeld ab. </li> <li>Sie gestalten die IPK Bestellungen im hauseigenen ERP System Microsoft „Navision“ und behalten die vereinbarten Termine im Blick.</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über einen Bachelor- oder Fachhochschulabschluss in den Fachrichtungen öffentliche Verwaltung, Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene adäquate Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.</li> <li>Fachkenntnisse und Erfahrung im Beschaffungswesen eines öffentlichen Auftraggebers und im Vergaberecht sind erforderlich.</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und einem ERP-System (z. B. Microsoft Navision).</li> <li>Sie haben gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li> </ul> Sie passen zu uns: <ul><li>wenn Sie Kommunikationsstärke und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick besitzen. </li> <li>wenn Sie eine überzeugende Persönlichkeit mit analytischem Denkvermögen sowie einer zielorientierten strukturierten und pragmatischen Arbeitsweise sind.</li> <li>wenn Sie ein gutes technisches Verständnis haben.</li> <li>wenn Sie eine dauerhafte Weiterbildungsbereitschaft zur Aneignung notwendiger Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht mitbringen.</li> </ul> <ul><li>abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgaben in einem engagierten Team.</li> <li>eine Tätigkeit an einem renommierten, international agierenden Forschungsinstitut der Leibniz-Gemeinschaft.</li> <li>Möglichkeiten der gezielten Weiterbildung.</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL).</li> <li>eine Vollzeitbeschäftigung (40 Wochenstunden) mit Eintritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt.</li> <li>eine Befristung bis vorerst zum 31.12.2027 im Rahmen des Corona-Sondervermögens des Landes Sachsen-Anhalt.</li> <li>ein Tarifgehalt nach TV-L bis zu 9b. </li> </ul> Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Frau Sabine Löffler – Leiterin Einkauf, Tel.: 039482 5221 gern auch direkt. Was Sie noch wissen sollten: Für uns zählen Ihre Qualifikationen und Stärken. Deshalb sind Sie – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Abstammung oder einer eventuellen Behinderung – bei uns willkommen. Das IPK strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Das IPK hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Schwerbehinderte bevorzugen wir bei gleicher Eignung.

Mitarbeiter*in IPK Vergabestelle (w/m/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Elbe ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Elbe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (FH-Diplom/Bachelor) (m/w/d) Fachrichtung Wasserwirtschaft/Wasser- und Bodenmanagement/Hydrologie Der Dienstort ist Magdeburg. Referenzcode der Ausschreibung 20230573_9339 <ul><li>Aufstellen und Fortschreiben von Bewirtschaftungsgrundsätzen für die Bundeswasserstraßen im Bereich des WSA Elbe in Abstimmung mit anderen WSV-Dienststellen sowie den gewässerkundlichen Dienststellen der Länder</li> <li>Erarbeiten, Fortschreiben und Umsetzen von Konzepten und Strategien zur Wasserbewirtschaftung der künstlichen und staugeregelten Bundeswasserstraßen im Bereich des WSA Elbe</li> <li>Erstellen von Fachbeiträgen und Stellungnahmen u. a. zu Vorhaben und Planungen öffentlicher Verwaltungen und sonstiger Dritter, strom- und schifffahrtspolizeilichen Genehmigungen, zu Unterhaltungs- und Baumaßnahmen der WSV </li> <li>Veranlassen, Regeln, Durchführen und Überwachen des Messdienstes zur Erfassung der Daten zur Wasserbewirtschaftung einschließlich der Dokumentation, Auswertung und Bereitstellung dieser Daten</li> <li>Erstellen von Fachbeiträgen zu den Messeinrichtungen der Wasserbewirtschaftung</li> <li>Mitwirken beim Aufbau, dem Betrieb, der Unterhaltung sowie dem Ausbau von eigenen Simulationsmodellen zu Wasserbewirtschaftungszwecken sowie deren Integration in die Betriebs- und Verfahrensabläufe zur Wasserbewirtschaftung</li> <li>Ermitteln und Fortschreiben von Speisungskosten auf Grundlage der geltenden Verwaltungsvorschriften</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Ageschlossenes Studium FH/Bachelor in der Fachrichtung Wasserwirtschaft/Wasser- und Bodenmanagement/Hydrologie oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> </ul>Das wäre wünschenswert <ul><li>Strukturiertes, ergebnisorientiertes, eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit, Teamarbeit</li> <li>Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Fähigkeit zur Problemlösung, Kreativität, Flexibilität</li> <li>Sicheres und gewandtes Auftreten sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache</li> <li>Bereitschaft zur laufenden Fortbildung im Arbeitsgebiet</li> <li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit</li> <li>Kfz-Führerschein Klasse B, Fähigkeit und Bereitschaft zum Führen von Dienst-Pkw</li> <li>Gesundheitliche Eignung zur Überwindung von Unwägbarkeiten auf Baustellen und im Gelände</li> </ul>Im Rahmen der Fachkenntnisse sind wichtig: <ul><li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich des hydrologischen Messwesens</li> <li>Vertiefte Kenntnisse betreffend den Aufbau, den Betrieb und die Unterhaltung von Anlagen zur Wasserbewirtschaftung</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Datenverarbeitung, insbesondere im Umgang mit Datenbanken</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Datenübertragungstechnik</li> <li>Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten, u. a. WaStrG, WHG</li> <li>Kenntnisse bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Simulationsmodellen</li> <li>Verwaltungskenntnisse</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Wasserbaus</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Vergabe- und Vertragswesen (VOB, VgV, UVgO und HOAI)</li> <li>Sicherer Umgang und Erfahrungen mit Microsoft-Office-Anwendungen</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Bei der Stufenzuordnung besteht die Möglichkeit einschlägige Berufserfahrung im Rahmen der tariflichen Regelungen anzuerkennen. Beamtinnen und Beamte der WSV sind bewerbungsfähig. Für sie ist der Dienstposten nach Besoldungsgruppe A11 BBesO gereiht. Eine Besetzung ist nur unter Mitnahme der Planstelle möglich. Darüber hinaus bieten wir: <ul><li>Spannendes und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld, wobei wir Berufsanfängern gerne eine Chance geben</li> <li>TVöD Bund: <ul><li>Eine Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % des Monatstabellenentgeltes</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> </ul></li> <li>Die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch: <ul><li>Flexible, moderne Arbeitszeitmodelle</li> <li>verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Homeoffice und mobiles Arbeiten</li> </ul></li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung</li> <li>Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenem Aus- und Fortbildungszentrum</li> <li>Ein Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot</li> <li>Eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort</li> </ul>Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden für Tarifbeschäftigte und 41 Stunden für Beamte bei einer Vollzeitbeschäftigung. Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit. Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin / Ingenieur (FH-Diplom/Bachelor) (m/w/d) Fachrichtung Wasserwirtschaft / Wasser- und Bodenmanagement / Hydrologie

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Sachsen-Anhalt bietet ein sehr differenziertes Hilfeangebot im stationären und ambulanten Bereich für Kinder, Jugendliche und Familien im Salzlandkreis an. Dazu gehören u.a. Kindergärten, Horte, Schulsozialarbeit, stationäre Wohngruppen, betreutes Wohnen sowie Kinder-, Jugend- und Familienzentren. Für unseren Bereich der Schulsozialarbeit im SOS-Kinderdorf Sachsen-Anhalt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin (m/w/d) (oder vergleichbare Qualifikation im Rahmen eines pädagogischen Studiums) in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std. / Wo.) Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie fest in das Kollegium an der Grundschule Adolph Diesterweg integriert und arbeiten darüber hinaus im multiprofessionellen Team mit Schulleitung und Lehrkräften zusammen. In Ihrem Büro vor Ort stehen Sie den Schülerinnen und Schülern mit Rat und Tat zur Seite. Neben dieser beratenden Tätigkeit stehen außerdem themenorientierte Klassenprojekte und Gruppentrainings auf dem Programm, um die sozialen und kommunikativen Kompetenzen der Schüler und Schülerinnen zu stärken. Der abwechslungsreiche Mix aus beratender und pädagogisch konzeptioneller Tätigkeit macht diese Stelle besonders attraktiv. Die Tätigkeit umfasst im Wesentlichen folgende Schwerpunktaufgaben: <ul><li> Prävention und Früherkennung</li> <li> Beratung und Unterstützung der Schüler/-innen (einzelne und Gruppen) </li> <li>Projektarbeit zu den Themen: Soziale Kompetenz, Kommunikation und Konfliktlösung, Partizipation und Gestaltung eines attraktiven Schullebens sowie interkulturelle Sensibilisierung </li> <li>Beratung und Unterstützung der Lehrkräfte und Eltern </li> <li>Dokumentation der Arbeit nach fachlichen und administrativen Kriterien (monatliche Dokumentation sowie Fall- und Projektdokumentation) </li> <li>Kooperation innerhalb der Schule </li> <li>Netzwerkarbeit und Mitwirkung in regionalen sowie schulischen Gremien </li> </ul> <ul><li> abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften (Diplom, Bachelor, Master) oder ein vergleichbarer pädagogischer Abschluss </li> <li>Führerschein der Klasse B </li> <li>Kenntnisse in der Beratung und Projektarbeit und / oder schulbezogener Jugendsozialarbeit </li> <li>eigenständig strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit einem guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksvermögen sowie freundliches und korrektes Auftreten </li> <li>Teamgeist und hohe Leistungsbereitschaft </li> </ul> Ihre finanziellen Vorteile <ul><li> ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>ein attraktives, am TVöD-SuE orientiertes Gehalt</li> <li> Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>eine 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit </li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV </li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li> ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. </li> </ul>Vereinbar­keit von Privat- und Berufsleben <ul><li> 31 Tage Urlaub </li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen </li> <li>sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) </li> </ul>Ihre berufliche Weiter­entwicklung <ul><li> flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung </li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation </li> </ul>

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