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Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für das Dekanat der Medizinischen Fakultät, Bereich Forschung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Projektmanagerin / Projektmanager Biobank (w/m/d) für die Core Facility Biobank in Voll- oder Teilzeitzeit (mind. 50 %) und befristet bis 31.10.2027. Die Core Facility Biobank – „The Bänk“ – dient Forschenden der Medizinischen Fakultät und des Universitätsklinikums Tübingen sowie deren nationalen und internationalen Kooperationspartnern als zentraler Ansprechpartner für Projekte, die die Nutzung von humanen oder nicht humanen Bioproben beinhalten. Die Biobank unterstützt die Forschenden über alle Projektphasen hinweg – von der Antragstellung über die Probenverarbeitung und -lagerung – bis hin zur Veröffentlichung von Publikationen und Projektberichten. <ul> <li>Koordination von wissenschaftlichen Projekten der Biobank</li> <li>Definition und Implementierung von Qualitätssicherungsmaßnahmen für Bioproben und Daten</li> <li>Unterstützung bei der wissenschaftliche Beratung der Nutzenden der Biobank, u. A. Unterstützung bei der Definition von Selektionskriterien für klinische Studien, Auswahl der Probentypen und deren Verarbeitung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizin, Biologie, Biotechnologie, Informatik oder verwandter Studiengänge oder gleichwertige Kenntnisse</li> <li>Englisch mindestens auf dem Niveau B2</li> <li>Vorkenntnisse im Projektmanagement wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig mög­lichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nach­lässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Da die Universität Tübingen eine Erhöhung des Anteils von Frauen beim wissen­schaftlichen Personal anstrebt, werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die An­stellung erfolgt auf Grundlage der einschlägigen hochschulrechtlichen Bestimmungen.

Projektmanagerin / Projektmanager Biobank (w/m/d)

Die European Homecare GmbH übernimmt als soziales Dienst­leistungs­unternehmen, im Auftrag der öffent­lichen Hand, seit über 30 Jahren in derzeit bundesweit rund 100 Einrich­tungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbei­ter*innen Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unter­bringung und Versorgung von Asyl­bewerber*innen und Obdachlosen. Zur Durchführung von Kursen im Rahmen des Projektes „Erstorien­tierungs­kurse für Asylbewerber“ des Bundes­amtes für Migration und Flüchtlinge suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Lehrkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Das Projekt wird in der Einrichtung für geflüchtete Menschen in Sigmaringen stattfinden. Der Kurs soll Menschen praktische Hilfen für die Alltags­bewältigung in Deutschland mitsamt der dazu erforder­lichen sprach­lichen Kompetenzen vermitteln. Sind Sie kommunikativ, einfühlsam, zuverlässig und der Umgang mit Menschen unterschiedlicher Nationalitäten macht Ihnen Freude? Dann kommen bei uns folgende Aufgaben auf Sie zu: <ul> <li>Vermittlung von landeskundlichem Wissen zur Erstorientierung</li> <li>Unterrichtung einfacher Deutschkenntnisse</li> <li>Erstellung eines geregelten Unterrichtsplans /-ablaufs</li> <li>Planung und Durchführung von Exkursionen</li> <li>enge Zusammenarbeit mit unserer Projektkoordination, externen Projektpartnern und Behörden</li> </ul> <ul> <li>Zulassung nach § 15 Abs. 1 und 2 IntV oder</li> <li>philologischer Hochschulabschluss (mind. Bachelor oder DQR Stufe 62) /pädagogischer Hochschulabschluss (mind. Bachelor oder DQR Stufe 63) oder</li> <li>nachgewiesene Sprachlehrerfahrungen (mind. 500 UE) oder</li> <li>Zertifikate/Fortbildungen im DaF/DaZ-Bereich im Umfang von mind. 100 UE</li> <li>hohe Sozialkompetenz, Kreativität und interkulturelles Verständnis</li> <li>Zuverlässigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen</li> <li>eintragsfreies erweitertes Führungszeugnis (Kostenerstattung erfolgt)</li> <li>Nachweis gem. Masernschutzgesetz (Impfschutz / Immunitätsnachweis)</li> </ul> <ul> <li>leistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine anspruchs- sowie verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Coachings und Feedbackgespräche für Ihre individuelle und interkulturelle Entwicklung</li> <li>Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> </ul> Bei uns erwartet Sie eine abwechs­lungs­reiche Tätigkeit in einem interkulturellen Arbeits­umfeld. Sie haben die Möglich­keit, sich in einer flachen hierarchischen Struktur individuell mit Ihren Kompeten­zen einzubringen.

Lehrkraft (w/m/d) in Sigmaringen gesucht!

Als Rettungssanitäter (m/w/d) unterstützt du unser Team in der Notfallrettung. Die Malteser sind im Bezirk Neckar-Alb an zehn Standorten im Rettungsdienst und im ärztlichen Bereitschaftsdienst aktiv. Mit über 350 Mitarbeitern und 29 Auszubildenden, 3 NEF, 12 RTW, 15 KTW und 6 Einsatzfahrzeugen im Ärztlichen Bereitschaftsdienst wickeln wir jährlich über 65.000 Einsätze ab. Du hast Lust unser Team zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt! <ul> <li>Einsatz auf dem Rettungswagen bei Notfalleinsätzen</li> <li>Begleitung der Patientinnen und Patienten</li> <li>Einsatz medizinischer Maßnahmen</li> <li>Aufrechterhaltung der Einsatzbereitschaft der Fahrzeuge und des Materials</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Rettungssanitäter und Erfahrung in der Notfallrettung (m/w/d)</li> <li>Du hast einen Führerschein der Klasse C1</li> <li>Du bist bereit uns auch während der Nachtschichten und am Wochenende zu unterstützen</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Anstellung</li> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zusätzlich: Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und ggfs. Kinderzulage</li> <li>Unterschiedliche Ausgleichsmodelle bei Mehrarbeit/Überstunden</li> <li>Bis zu 35 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monaten</li> <li>Moderner Fuhrpark mit überdurchschnittlicher medizinischer Ausstattung</li> <li>Elektrischer Raupen-Tragestuhl für rückenschonendes arbeiten</li> <li>Digitale Einsatzdokumentation</li> <li>Spannendes und abwechslungsreiches Fortbildungsangebot mit zertifizierten Kursen</li> <li>Ein bundesweit einheitliches Qualitätsmanagement-System nach DIN EN ISO 9001 </li> </ul>

Rettungssanitäter (m/w/d) am Standort Starzach

WIR MACHEN DIE WELT EIN STÜCK SICHERER – JEDEN TAG. Die Deutsche Gesellschaft für Zerstörungsfreie Prüfung ist auch in deinem Umfeld verantwortlich für die Unfälle, die nicht passieren. Denn ohne den Einsatz Zerstörungsfreier Prüfung (ZfP) ist weder der Start eines Flugzeugs, die Reise in ICE-Zügen, die sichere Fahrt in unseren Autos noch der Bau tragfähiger Brücken denkbar. Wir sind das Netzwerk für Qualität und Sicherheit im Alltag. Dafür schulen und zertifizieren wir in unseren bundesweiten Ausbildungszentren Prüferinnen und Prüfer für nahezu alle Industriezweige in den Verfahren der Zerstörungsfreien Prüfung sowie im Strahlenschutz. Wir engagieren uns national und international, leisten Öffentlichkeitsarbeit, vernetzen die Fachcommunity, setzen Standards und sind Impulsgeber für die ZfP der Zukunft. WISSEN. GEMEINSAM. FÖRDERN. Egal, ob du mit mehrjähriger Praxiserfahrung in der Werkstoffprüfung und bereits vorhandenen Zertifizierungen in den Verfahren der Zerstörungsfreien Prüfung dein Wissen an andere weitergeben möchtest oder als technikaffiner Dozent aus der Erwachsenenbildung ein Interesse an der Ausbildung in ZfP-Verfahren mitbringst – wir holen dich da ab, wo du stehst und begleiten dich auf deinem Weg zum Trainer und Dozenten für Verfahren der ZfP. Wenn du Lust hast, gemeinsam mit mehr als 100 Kolleginnen und Kollegen, die Welt jeden Tag ein Stück sicherer zu machen, dann werde Teil unseres Teams! Für unseren Standort in Reutlingen suchen wir ab sofort Trainer/Dozenten (m/w/d) für Verfahren der Zerstörungsfreien Prüfung. Das 2023 neu gegründete Ausbildungszentrum in Reutlingen bietet in großzügigen, modernen Räumlichkeiten Lehrgänge für die Verfahren Magnetpulver-, Eindring-, Ultraschall-, Thermografie- und Sichtprüfung an. Ein Schwerpunkt des Ausbildungszentrums ist die Zerstörungsfreie Prüfung von Metallen, Kunststoffen und Faserverbundwerkstoffen mittels Thermografie. Als Trainer und Dozent vermittelst du theoretisches und praktisches Wissen in den Verfahren der Zerstörungsfreien Prüfung. Unter Einsatz modernster Technik und aktivierender Lernmethoden schaffst du eine wertschätzende und offene Lernumgebung und damit einen spürbaren Mehrwert für die Teilnehmenden. Dein Aufgaben- und Verantwortungsbereich umfasst insbesondere <ul> <li>Eigenständige Organisation und Durchführung von Lehrveranstaltungen</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Lehrveranstaltungen und Kursen</li> <li>Betreuung und Bewertung von Qualifizierungsprüfungen</li> <li>Unterstützung bei der (Weiter-)Entwicklung von Schulungsunterlagen und -konzepten</li> <li>Regelmäßige, eigene Aus- und Weiterbildung</li> <li>Teilnahme an Tagungen, Konferenzen, Veranstaltungen</li> <li>Mithilfe bei Sonderprojekten</li> </ul> Wir suchen eine kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit, die das Einmaleins der modernen Erwachsenenbildung in der ZfP beherrscht oder lernen möchte und Lust hat, mit uns gemeinsam etwas zu bewegen. Deine Stärken: Du bringst solides Anwenderwissen aus dem Prüfumfeld und/oder didaktische Kompetenzen mit, gepaart mit einem sicheren, empathischen Auftreten und einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität und Lernbereitschaft. Dein Background: Eine abgeschlossene, technische Berufsausbildung oder ein technisches/ naturwissenschaftliches Studium und relevante Erfahrung in den Bereichen Materialkunde, Metallogie, Werkstoffprüfung und/oder erste Erfahrung als Trainer/Dozent in der Erwachsenenbildung und der Vermittlung von anspruchsvollen, technischen Sachverhalten. Gute MS-Office-Kenntnisse. Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift. Fahrerlaubnis Klasse B. Deine Arbeitsweise: Du arbeitest selbständig und mit einer gesunden „Hands-on-Mentalität“, dabei ziel- und lösungsorientiert. Auch eine gewisse Reisebereitschaft (ca. 20 %) und die Bereitschaft für kontinuierliche Fort- und Weiterbildung gehören für uns dazu. Bei uns erwartet dich eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und herzlichen Team. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem wertschätzenden und offenen Miteinander, bei dem die Freude an der Arbeit im Vordergrund steht. Wir unterstützen eine gesunde Work-Life-Balance und machen uns für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden stark. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Freiraum für eigene Ideen sowie attraktiven Arbeitgeberleistungen wie einer Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund), erfolgsabhängigen Bonuszahlungen und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge und vielem mehr.

Trainer/Dozenten (m/w/d) für Verfahren der Zerstörungsfreien Prüfung

Die Malteser sind im Bezirk Neckar-Alb an neun Standorten in den Landkreisen Esslingen, Reutlingen, Tübingen und dem Zollernalbkreis im Rettungsdienst (Notfallrettung &amp; Krankentransport) aktiv. Mit über 350 Mitarbeitern und 29 Auszubildenden, 3 NEF, 12 RTW und 15 KTW wickeln wir jährlich über 65.000 Einsätze ab. Der Einsatz erfolgt an unserer neu errichteten Rettungswache in Starzach. Du hast Lust unser Team zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt! <ul> <li>Einsatz auf Rettungswagen und Notarzteinsatzfahrzeug</li> <li>Mitarbeit gemäß vorgegebener Qualitätsstandards, Handlungsempfehlungen und gemäß der geltenden Dienst- und Verfahrensanweisungen</li> <li>Sicherstellung der Einsatzbereitschaft, Sauberkeit und Funktionalität der eingesetzten Fahrzeuge und Arbeitsgeräte</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Du kannst einen Nachweis über die gesetzlich vorgeschriebenen Weiterbildungen vorweisen</li> <li>Führerschein der Klasse C1 </li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Nacht- und Wochenenddienst</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Anstellung</li> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zusätzlich: Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und ggfs. Kinderzulage</li> <li>Unterschiedliche Ausgleichsmodelle bei Mehrarbeit/Überstunden</li> <li>Bis zu 35 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monaten</li> <li>Moderner Fuhrpark mit überdurchschnittlicher medizinischer Ausstattung</li> <li>Elektrischer Raupen-Tragestuhl für rückenschonendes arbeiten</li> <li>Digitale Einsatzdokumentation</li> <li>Spannendes und abwechslungsreiches Fortbildungsangebot mit zertifizierten Kursen</li> <li>Ein bundesweit einheitliches Qualitätsmanagement-System nach DIN EN ISO 9001</li> </ul>

Notfallsanitäter (m/w/d) am Standort Starzach

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Ravensburg Gehaltsinformation: Tarif AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: ab sofort Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000023176Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere <ul> <li>Ein vielfältiges Aufgabenfeld in einem naturnahen Umfeld</li> <li>Die Möglichkeit, Kinder im Alter von 3 – 6 Jahren in ihrer Entwicklung zu begleiten</li> <li>Erfahrungen in der Waldpädagogik und naturbezogenen Bildungsansätzen</li> <li>Teamarbeit mit erfahrenen Erzieher*innen und engagierten Kolleg*innen in einem offenen Miteinander</li> <li>Teilnahme an Teambesprechungen alle zwei Wochen</li> <li>Teilnahme an naturpädagogischen Fortbildungen im Rahmen der Teamsitzungen</li> <li>Aktive Mitgestaltung des Gruppenalltags von 07:30 Uhr – 13:30 Uhr</li> <li>Möglichkeit die Verfügungszeit zuhause zu absolvieren</li> <li>Pädagogisches Handeln reflektieren und evaluieren</li> <li>Der Arbeitgeber unterstützt die Arbeit im Wald mit einem Zuschuss für Kleidung</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannt*e Erzieher*in</li> <li>Begeisterung für die Arbeit mit Kindern in der Natur sowie die Bereitschaft zur Weiterentwicklung</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Verlässlichkeit</li> </ul> <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>attraktive Vergütung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fachberatung</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>pädagogische Begleitung</li><li>Rabatte in regionalen Sportstudios</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul>

Pädagogische Fachkraft für die Waldkita Nessenreben in Weingarten (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für die UKT Energiegesellschaft mbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Energiemanagerin / Energiemanager (w/m/d) für das Team Energiemanagement, in Vollzeit und unbefristet. Die UKT Energiegesellschaft mbH (UEG) ist eine 100 %-ige Tochtergesellschaft des Universitätsklinikums Tübingen. Im Team Energiemanagement tragen Sie zur operativen und administrativen Abwicklung der Energieversorgung bei und sind unter anderem mitverantwortlich für das Berichtswesen an die Geschäftsführung. <ul> <li>Selbstständige Umsetzung und Projektsteuerung von Energie­ein­spar­maß­nahmen und Festlegung eines Qualitätsstandards für die Ver­sor­gungs­technik sowie Erarbeitung von Alternativlösungen und Aufzeigen von Substitutionsmöglichkeiten</li> <li>Schulung von Mitarbeitenden im Umgang und zur Einsparung von Energie</li> <li>Datenverwaltung in der EnMS-Software InterWatt und Auslesen von GLT-Daten sowie deren Auswertung und Weiterverarbeitung</li> <li>Analyse und Dokumentation der Verbräuche mit dem Ziel der Kostenoptimierung</li> <li>Entwickeln und Optimieren der Prozessabläufe im Bereich Energiecontrolling</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung der Energieberichte</li> </ul> <ul> <li>Meisterin / Meister oder Technikerin / Techniker im Bereich Energie und Gebäudetechnik, Versorgungs- oder Elektrotechnik oder Hochschul­abschluss im Energiewesen bzw. vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Versorgungstechnik</li> <li>Sicherer Umgang mit den geltenden technischen / kaufmännischen Richtlinien (DIN, VDI, VOB etc.) und Vorschriften</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zielorientierung und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft</li> <li>Sichere EDV-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Offene, kontaktfreudige und kommunikationsfähige Persönlichkeit</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Vorstellungs­kosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Energiemanagerin / Energiemanager (w/m/d) UKT Energiegesellschaft mbH

Die Zieglerschen sind ein traditionsreiches, diakonisches Sozialunternehmen mit Sitz in Wilhelmsdorf und rund 60 Standorten in Baden-Württemberg. Mehr als 3.300 Mitarbeitende betreuen pro Jahr etwa 8.300 Menschen in der Altenhilfe, Behindertenhilfe, Hör-Sprachzentrum, Jugendhilfe und Suchthilfe. Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Jugendhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit mit 50 % oder 75 % in Ravensburg. Die Stelle ist vorerst befristet bis 31.03.2027 als Elternzeitvertretung. <ul> <li>Betreuung von vier jungen Menschen als fest zugeordnete Bezugsperson, überwiegend in den Wohnungen</li> <li>Begleitung und Stabilisierung von jungen Menschen (ab 16 Jahren) in ihrem Alltag (Berufsorientierung, Ausbildung, Wohnen, Schule, ...)</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung unserer fachlichen und konzeptionellen Arbeit sowie Qualitätssicherung</li> <li>Mitwirkung bei der Wohnraumverwaltung der zugeordneten Wohnungen inklusive Rahmenplanung und Verwaltung einer eigenen Kasse</li> <li>Netzwerkarbeit unter Einbeziehung aller relevanten Institutionen und Ressourcen des Sozialraums</li> <li>Mitarbeit an Prozessen und Umsetzung von Zielen der Klient*innen, des Geschäftsbereichs und des Gesamtunternehmens</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene pädagogische Ausbildung, abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialarbeit/ Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Umsetzung und Einhaltung unseres Verhaltenskodex</li> <li>Freude und Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen und deren Eltern</li> <li>Persönliches Engagement und Selbstreflexion</li> <li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit im multidisziplinären Team</li> <li>Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit</li> </ul> <ul> <li>Ein Schutzkonzept, welches ständig weiterentwickelt wird</li> <li>Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Starkes Team mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang</li> <li>Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen</li> <li>Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing</li> <li>Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft im betreuten Jugendwohnen (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für die Medizinische Klinik zum 01.02.2025 eine / einen Mitarbeiterin / Mitarbeiter Fall- und Belegungsmanagement (w/m/d) für die Innere Medizin II in Teilzeit (75 %) und befristet auf 1 Jahr mit der Option auf Verlängerung. In der Abteilung Innere Medizin 2 des Departments für Innere Medizin sind die Fachgebiete Hämatologie, Onkologie, Klinische Immunologie und Rheumatologie vertreten. Patientinnen und Patienten mit verschiedenen Krankheitsbildern werden in interdisziplinären und sehr motivierten Teams betreut. <ul> <li>Unterstützung bei der Umsetzung der Belegungsplanung für die Stationen 65/85/92 sowie der Hämatologisch-Onkologischen Tagesklinik, um diese effizient und effektiv zu gestalten</li> <li>Koordination und Kommunikation mit anderen Berufsgruppen zur Umsetzung der Planung</li> <li>Unterstützung und Zuarbeit Team Fall- und Belegmanagement</li> <li>Übernahme von organisatorischen und administrativen Tätigkeiten aus dem ärztlichen Bereich</li> <li>Durchführung von Besprechungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich (z. B. MFA oder Pfelgefachfrau / Pflegefachmann)</li> <li>Teamgeist, Flexibilität, Organisationstalent sowie ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen</li> <li>Gute PC-Kenntnisse</li> <li>Interesse an Entwicklungsmöglichkeiten in neue Aufgabengebiete (z. B. Fallmanagement, Medizinische Kodierfachkraft, Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen)</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Fall- und Belegungsmanagement (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Das Technische Betriebsamt bietet Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als Elektronikerin / Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d) in der Abteilung Elektrotechnik in Vollzeit und unbefristet. Das Technische Betriebsamt (tba) ist mit einem erfahrenen Team aus 160 Fachleuten für die technische Betreuung und das Anlagenmanagement sowohl des Universitätsklinikums als auch der gesamten Universität Tübingen zuständig. Der Arbeitsbereich erstreckt sich auf die HLSK-Anlagen in über 360 Gebäuden. Schwerpunkt sind die elektrotechnischen Anlagen im Gebiet Tal in Universitäts- und Klinikgebäuden. <ul> <li>Wartung, Instandhaltung und Service sowie Störungsbeseitigung</li> <li>Reparaturen und Anlagenoptimierungen</li> <li>Sorgfältige Dokumentation von Aufträgen und Wartungen</li> <li>Rufbereitschaftsdienst wird nach der Einarbeitungsphase erwartet</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung im Elektrohandwerk</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert, über Bewerbungen von motivierten Berufsanfängern freuen wir uns ebenso</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Ausgeprägtes Maß an Selbstständigkeit, eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Bereitschaft zum Umgang mit modernen Arbeitsmedien wie Smartphone und Tablet zur Auftragsdokumentation</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

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