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Die Baden-Württembergische Krankenhausgesellschaft e.V. (BWKG) ist der Verband der Träger von Krankenhäusern, Rehabilitations- und Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg. Als vielseitig interessierter Mensch haben Sie sich für das Jurastudium wegen der zahlreichen Tätigkeitsmöglichkeiten auch außerhalb der Justiz entschieden? Schnittmengen mit Medizin, Naturwissenschaften sowie Politik reizen Sie? Dann bewerben Sie sich als Jurist (m/w/d) zur Verstärkung des Teams Recht in der BWKG (in Vollzeit oder Teilzeit) Die BWKG steht mit einem hoch engagierten, interdisziplinären Team an der Seite ihrer Mitgliedseinrichtungen in den Bereichen Krankenhaus, Rehabilitation und Pflege. Das Tätigkeitsfeld umfasst ein breites Spektrum an Aufgaben, die vom Sozialversicherungsrecht, allgemeinen Vertragsrecht, Heimrecht, Arztrecht und Datenschutz bis zu den Gesundheitsberufen, Apotheken und Arzneimitteln, Infektionsprävention, Medizinprodukten, Strahlenschutz, Organspende und Transfusion reichen. Je nach Neigung und Fähigkeiten sind unterschiedliche Schwerpunktsetzungen denkbar. Es wird kein spezielles Vorwissen vorausgesetzt, was die Stelle auch für Berufsanfänger mit soliden Grundkenntnissen im öffentlichen Recht und Vertragsrecht interessant macht. <ul><li>die Beratung der Mitgliedseinrichtungen in Einzelfragen und die Aufarbeitung von Grundsatzfragen </li> <li>die Begleitung von Normgebungsverfahren für Gesetze und Verordnungen </li> <li>die Erarbeitung von Umsetzungs- und Arbeitshilfen in interprofessionellen Arbeitsgruppen </li> <li>die Erarbeitung und Weiterentwicklung von Vertragsvorlagen </li> <li> die Mitarbeit in Gremien im Verband, auf Landes- und auf Bundesebene </li> <li>die Information der Mitglieder mittels Verbandsmitteilungen und Mitgestaltung der regelmäßigen Schulungsveranstaltungen für die Verbandsmitglieder </li> </ul> <ul><li> eine hohe Auffassungsgabe sowie analytisches und kreatives Denkvermögen </li> <li>ein Notenschnitt „befriedigend“ zumindest in einem Examen ist von Vorteil </li> <li>die Fähigkeit, sich schnell in neue Fragestellungen und Normen einzuarbeiten </li> <li>vernetztes, interprofessionelles Denken und Handeln </li> <li>Freude an der Kommunikation und am Schreiben und eine sichere, präzise sowie allgemeinverständliche Ausdrucksweise </li> <li>ein sicheres und verbindliches Auftreten </li> </ul> Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und kreativen Team, mit Entwicklungschancen in einem dynamischen und krisensicheren Bereich von hoher gesellschaftlicher Bedeutung, eine kollegiale Atmosphäre und leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD mit einer Zusatzversorgung analog dem öffentlichen Dienst. Es besteht die Möglichkeit, teilweise von zuhause zu arbeiten.

Jurist (m/w/d)

Im Zentrum der Landeshauptstadt bieten wir familienfreundliche Arbeitsplätze in Lehre, Forschung und Verwaltung. In den Studienbereichen Architektur und Gestaltung, Bauingenieurwesen, Bauphysik, Mathematik, Informatik, Vermessung und Wirtschaft stehen attraktive Bachelor- und Master-Studiengänge zur Auswahl. Im Forschungs- und Entwicklungstransfer sind wir gefragter Partner der Wirtschaft. Zur Verstärkung unseres Teams in der Fakultät Vermessung, Informatik und Mathematik suchen wir im Projekt HIRE zum 01.02.2024 einen Akademischen Mitarbeiter (w/m/d) Promotionskolleg HIRE Beschäftigungsumfang 50 % Kennziffer 119/23 <ul><li>Entwicklung und Evaluierung neuer Methoden zur Erfassung von Stadtgrün anhand hochauflösender Luftbilder (auch UAV) mittels RGB/Multispektralsensoren und 3D-Punktwolken auch aus mobilem Laserscanning mit dem Ziel einer Promotion </li> <li>Eigenständige Lehrtätigkeit in einschlägigen Studiengängen der HFT Stuttgart – Umfang: 2-4 SWS pro Semester </li> <li>Organisationsunterstützung im Rahmen von wissenschaftlichen Veranstaltungen (z. B. Summerschool) im Rahmen des Graduiertenkollegs im Projekt HIRE</li> <li>Ergebnisdokumentation, Vorstellung des Promotionskollegs auf Fachkongressen, Unterstützung im Berichtswesen und der Evaluation </li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt im Bereich Informatik, Geodäsie, Stadtplanung, Bauingenieurswesen oder einem verwandten Studiengang </li> <li>Analytische, strategische und selbstständige Denk- und Arbeitsweise </li> <li>Herausragende Befähigung zum wissenschaftlichen Arbeiten </li> <li>Gute Präsentationsfähigkeiten und -techniken </li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Organisationstalent, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein </li> </ul>Für das interdisziplinäre Promotionskolleg im Rahmen unseres Projektes HIRE wird eine Promotionsstelle zum Themenfeld Fusion von mobilen Sensordaten zur smarten Erfassung von Stadtgrün ausgeschrieben. Als eine der forschungsstärksten HAWen in Baden-Württemberg zeichnet sich die Hochschule für Technik (HFT) Stuttgart durch langjährige Forschungserfahrung aus. Das Profil der Hochschule „klimakompetent, resilient und vernetzt“ zeigt die zukünftige strategische Ausrichtung, die Lehre, Praxis, Forschung und Transfer über alle Fachbereiche hinweg verbindet. Die strategische Ausrichtung der Hochschule stellt auch neue Herausforderungen für die Personalgewinnung bereit – diesen stellen wir uns im Projekt HIRE. Handlungsbedarfe zeichnen sich hinsichtlich der Rekrutierung geeigneter Kandidat:innen ab, die neben der fachlichen Eignung auch konstruktiv ein transferorientiertes, inter- und transdisziplinäres Umfeld mitgestalten sollen. Zudem gilt es, das Arbeitgeberinnenprofil der Hochschule an den zukunftsweisenden Themen auszurichten und wirksam am Arbeitsmarkt zu etablieren. Vielfältige, anspruchsvolle und interessante Tätigkeiten in einem guten Arbeitsklima erwarten Sie. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Arbeitsbedingungen, die Möglichkeit zu Telearbeit sowie einen Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr (JobTicket BW). Darüber hinaus erhalten Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes eine Zusatzversorgung als Betriebsrente. Die Einstellung erfolgt befristet zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung bis zum 31.12.2026 (§ 2 Abs. 1 WissZeitVG). Die Vergütung richtet sich nach dem TV-L (Tarifvertrag der Länder). Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13 TV-L. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern (und fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf). Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweise beifügen). Falls Sie Ihren Hochschulabschluss in einem Nicht-EU-Land erlangt haben, fügen Sie Ihren Unterlagen bitte zusätzlich eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.

Akademischer Mitarbeiter (w/m/d) Promotionskolleg HIRE - Fakultät Vermessung, Informatik und Mathematik

Sie haben Freude an der Arbeit im Team und suchen einen interessanten Bürojob? Dann kommen Sie zu uns! Das Justizvollzugskrankenhaus Hohenasperg sucht ab sofort einen Verwaltungsmitarbeiter (w/m/d) mit bis zu 50 % Beschäftigungsumfang, befristet Wir sind das zentrale Krankenhaus für den Justizvollzug in Baden-Württemberg mit über 121 Betten in den Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, Innere Medizin und Chirurgie. Im Bereich der Chirurgie besteht eine Kooperation mit einem externen Krankenhaus. <ul><li> Beschaffung von Büromaterial, Reinigungsmittel, Ausstattungsgegenständen und technischen Geräten </li> <li> Überwachung und Buchung des gesamten Zahlungsverkehrs im SAP-System </li> <li> Berechnung und Festsetzung von Reisekosten, Umzugskosten und Trennungsgeld </li> <li> Überwachung und Buchung der Anlagenbuchhaltung </li> <li> Abrechnung der Telefonkosten und Essensgelder der Bediensteten </li> <li> Ausschreibungsverfahren </li> <li> Bearbeitung von Zahnersatzanträgen von Gefangenen</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Justizfachangestellte/r, Rechts­anwaltsfachangestellte/r, Verwal­tungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li> <li> Mindestalter 18 Jahre </li> <li> Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen </li> <li> Erfahrungen mit SAP von Vorteil </li> <li> Ein hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Eigenständige Arbeitsweise </li> <li> Interesse &amp; Spaß an der Arbeit in multiprofessionellen Teams in einem spannenden Umfeld</li> </ul> <ul><li> Einen interessanten Beruf mit viel­fältigen Möglichkeiten zur persön­lichen und beruflichen Weiterent­wicklung</li> <li> Vergütung nach Entgeltgruppe E 5 TV-L </li> <li> Tarifliche Jahressonderzahlung </li> <li> Zusätzliche Altersvorsorge über die VBL </li> <li> Vielfältige Fort- und Weiter­bil­dungs­möglichkeiten während der Arbeits­zeit </li> <li> Sportkurse im Rahmen des betrieb­lichen Gesundheitsmanagements </li> <li> Verpflegungsmöglichkeiten in der Betriebskantine </li> <li> Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem „JobTicket BW“</li> </ul>

Verwaltungsmitarbeiter (w/m/d)

Das Anna Haag Mehrgenerationenhaus ist ein intergeneratives Sozialunternehmen, das aufgrund seines besonderen Profils weit über die Grenzen Stuttgarts hinaus bekannt ist. Der Idee einer »Großfamilie« folgend, vereinen wir unter einem Dach ein Seniorenzentrum, eine Bildungsstätte für leistungs­geminderte Jugendliche, junge Erwachsene und Frauen sowie eine Kindertagesstätte. Für eine der Kindertagesstätten des Anna Haag Mehrgenerationenhauses suchen wir in Vollzeit oder Teilzeit eine Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Bereich Kindergarten (3 bis 6 Jahre) Bei uns erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe in einer Kindertagesstätte mit inter­generativem und inklusivem Schwerpunkt. Die Idee, eine lebendige Gemeinschaft von Kindern, Senioren und jungen Menschen zu bilden, wird in unserem Haus tagtäglich gelebt. Wie in einer »Großfamilie« begegnen sich die verschiedenen Generationen beim Besuch in unserer Kindertagesstätte, beim Singen auf den Wohngruppen oder bei gemeinschaftlichen Aktivitäten wie Backen, Theater spielen, Musizieren, Gärtnern und Werken. Bewegung, Wald- und Natur­erfahrungen gehören ebenso zu unserem Alltag. Zwei Dinge sollten wir unseren Kindern geben: Wurzeln und Flügel. In der Kindergartenarbeit ist es uns ausgesprochen wichtig, die Lernmotivation der Kinder zu wecken und zu erhalten. So schaffen wir für die Kinder eine gute Basis für weitere Bildungsprozesse. <ul><li>Aktive Begleitung der Kinder beim Entdecken und Forschen</li><li>Situative und nach Interessen und Bedürfnissen der Kinder geleitete Gestaltung des Alltags</li><li>Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse</li><li>Reflexion und Weiterentwicklung des Kindergartenkonzepts sowie der pädagogischen Arbeit in der Gruppe</li></ul> <ul><li>Pädagogische Fachkraft im Sinne des Kindertagesbetreuungs­gesetzes (KiTaG) Baden-Württemberg, beispielsweise Erzieher (w/m/d), Kinderpfleger (w/m/d) oder Kindheitspädagoge (w/m/d)</li><li>Identifikation mit unserem intergenerativen und inklusiven Konzept</li><li>Einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber den Kindern und Familien</li><li>Lösungsorientierte und optimistische Grundeinstellung</li></ul> <ul><li>Eine vielfältige, spannende Aufgabe in einem außergewöhnlichen Arbeitsumfeld</li><li>Arbeiten in einem multiprofessionellen Team</li><li>Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung</li><li>Wöchentliche Teamzeit und mehrere pädagogische Tage pro Kitajahr</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, ÖPNV-Nutzung zu vergünstigten Konditionen (Jobticket) und Unterstützung bei der Wohnungssuche</li></ul>

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Bereich Kindergarten (3 bis 6 Jahre)

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Die DHBW Stuttgart gehört mit rund 8.000 Studierenden zu den größten Studieneinrichtungen in den Regionen Stuttgart und Nordschwarzwald. Sie kooperiert eng mit ca. 2.000 ausgewählten Unternehmen und sozialen Einrichtungen. In den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit werden ungefähr 60 national und international anerkannte berufsintegrierte Bachelor- und Masterprogramme, verteilt auf die Standorte Stuttgart und Horb, angeboten. Ingenieur*in (m/w/d) für den Bereich Wärmemanagement Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Stuttgart Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche) Dauer: unbefristet Vergütung: E 11 Verfahrensnummer: T-LAB-MB 9/23 Für die Betreuung und Weiterentwicklung der Wärmelabore der Fakultät Technik suchen wir einen engagierten Ingenieur. <ul><li>Betreuung und Weiterentwicklung von Laborversuchen sowie Messeinrichtungen in den Wärmelaboren, dazu gehören u. a. ein neuer, hoch innovativer Windkanal und Messmethoden der thermischen Analyse</li> <li>Aufbau und Betreuung von Laborübungen für Studierende</li> <li>Erstellung von Laborunterlagen</li> <li>Unterstützung von Dozierenden in der Lehre, z. B. bei der Durchführung von Demonstrationsversuchen in Vorlesungen</li> <li>Mitwirkung bei Forschungsprojekten im Bereich Wärmemanagement.</li> </ul> <ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-, Master- oder Diplomstudium in einem technisch-naturwissenschaftlichen oder ingenieurwissenschaftlichen Bereich</li> <li>Die Fähigkeit zum selbstständigen, konzeptionellen Arbeiten sowie Teamfähigkeit</li> <li>Erfahrungen im Bereich Messtechnik, bevorzugt im Bereich thermischer Messtechnik</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul><li>ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem modernen und gut ausgestatteten Umfeld</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW (Zuschuss für den ÖPNV)</li> <li>tarifliche Vergütung nach dem TV-L mit Jahressonderzahlung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)</li> <li>zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Hochschulsport)</li> <li>Möglichkeit für mobiles Arbeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li> <li>ein engagiertes Kollegium, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt</li> <li>eine gezielte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld</li> </ul>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs. Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.

Ingenieur*in (m/w/d) für den Bereich Wärmemanagement

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für die Medizinische Universitätsklinik im Bereich der Privatsprechstunde und der klinischen Studien der Abteilung II zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Medizinische/n Fachangestellte/n / MFA (w/m/d) in der Inneren Medizin II – Hämatologie, Onkologie, Klinische Immunologie und Rheumatologie in Voll- oder Teilzeit und befristet. In der Abteilung II des Departments für Innere Medizin sind die Fachgebiete Hämatologie, Onkologie, Klinische Immunologie und Rheumatologie vertreten. In den Sprechstunden und in der Tagesklinik werden Patientinnen / Patienten mit verschiedenen Krankheitsbildern betreut und behandelt. Die Arbeit erfolgt in einem kleinen interdisziplinären und sehr motivierten Team. <ul><li>Selbstständige Durchführung von Blutentnahmen sowie das Schreiben von EKGs bei Patientinnen / Patienten im Rahmen der Sprechstunden</li> <li>Vorbereiten von Infusionen, Bluttransfusionen inkl. Assistenz bei der Durchführung</li> <li>Assistenz bei Punktionen</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Laboranforderungen sowie Versand an externe Labore</li> <li>Messung von Vitalparametern und Durchführung von Funktionstests</li> <li>Bestandskontrolle und Bestellung von Verbrauchsmaterial</li> <li>Unterstützung bei der Koordination des Behandlungsablaufes der Patientinnen / Patienten</li> <li>Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten in den Sprechstunden</li> <li>Terminkoordination</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur / zum MFA</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Grundkenntnisse in der Notfallversorgung (Erste-Hilfe-Kurs)</li> <li>Offenes und freundliches Erscheinungsbild</li> <li>Idealerweise SAP-Kenntnisse</li> </ul> <ul><li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Bezuschussung des Jobtickets für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Mitarbeiterangebotsplattformen</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigenen Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> <li>Regelmäßige Fortbildungsangebote in der Abteilung</li> </ul>Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Medizinische/r Fachangestellte/r / MFA (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für den Zentralbereich Medizin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Projektmitarbeiter/-in Digitalisierung (w/m/d) in Vollzeit und befristet auf 2 Jahre. Der Zentralbereich Medizin ist direkt beim Vorstandsvorsitzenden angesiedelt. In interdisziplinärer Zusammenarbeit werden vom Zentralbereich Medizin die Strategie, die Strukturen und Prozesse für eine bestmögliche Patientenversorgung – insbesondere unter Berücksichtigung der zunehmenden Digitalisierung – kontinuierlich weiterentwickelt. Strategisch relevante Themen werden hier identifiziert und daraus resultierende, meist klinikumsübergreifende Großprojekte zur innovativen Weiterentwicklung von klinischen Prozessen und Strukturen initiiert und gesteuert. Für die Mitarbeit in unseren Projekten suchen wir innerhalb der Stabsstelle einen/eine Projektmitarbeiter/-in. <ul><li>Unterstützung bei der Initiierung und Durchführung von zentralen Projekten in der Krankenversorgung</li> <li>Mitarbeit bei der zentralen Steuerung von Digitalisierungsprojekten</li> <li>Mitwirkung bei Meetings im Rahmen des Projekt- und Portfoliomanagements</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsberuf (u. a. Gesundheitskauffrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Medizinische/-r Fachangestellte/-r)</li> <li>Begeisterung für die Möglichkeiten der Digitalisierung im Gesundheitswesen</li> <li>Idealerweise Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Produkten und Interesse diese weiterzuentwickeln</li> <li>Überdurchschnittliche Motivation und ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen und kommunikative Fähigkeiten</li> </ul> <ul><li>Abwechslungsreiches Tätigkeitsspektrum mit Schwerpunkten im Bereich des Projekt- und Prozessmanagements in einer performanten Abteilung mit hoher Vernetzung im gesamten Universitätsklinikum</li> <li>Unterstützung bei der Initiierung und Durchführung von zentralen Projekten in der Krankenversorgung, z. B. Nutzerbetreuung in der Prozessetablierungsphase</li> <li>Mitarbeit bei der zentralen Steuerung von Digitalisierungsprojekten, z. B. Erstellen von Folienvorlagen für Meetings</li> <li>Berufliche Weiterentwicklung im Bereich Projektmanagement</li> <li>Vorbereitung und Mitwirkung in Meetings im Rahmen des Projekt- und Portfoliomanagements</li> </ul>Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vor­stellungs­kosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Projektmitarbeiter/-in Digitalisierung (w/m/d)

Sie möchten Geschichte schreiben und den Aufbau der Landespflegekammer mitgestalten? Dann kommen Sie in unser Team der Geschäftsstelle des Gründungsausschusses der Landespflegekammer Baden-Württemberg. Wir sind ein junges und dynamisches Team, das die professionelle Pflege im Ländle vertritt – bis zur Gründung der Landespflegekammer Ende 2024. Aber auch danach geht es bei uns natürlich weiter, denn die eigentliche Arbeit in der Geschäftsstelle beginnt erst dann, wenn die erste Vertreterversammlung der Pflegekammer zusammentritt und ihre Arbeit aufnimmt. Bis dahin ist es unsere Aufgabe, die Wahl dieser Vertreterversammlung zu organisieren sowie die 110.000 beruflich Pflegenden in Baden-Württemberg zu informieren und zu registrieren. Sie fühlen sich angesprochen? Dann sind wir die Richtigen für Sie! <ul><li>Sie entwickeln Positionspapiere und übernehmen selbstständig projektbezogene Aufgaben. </li><li>Sie beraten die zu registrierenden Berufsangehörigen und perspektivisch die Mitglieder der künftigen Pflegekammer Baden-Württemberg. </li><li>Sie bauen gemeinsam mit dem ehrenamtlichen Vorstand und der Geschäftsführung die Strukturen der Pflegekammer Baden-Württemberg auf.</li><li>Sie unterstützen den Vorstand und den Geschäftsführer in sozialfachlichen Angelegenheiten und bei ebensolchen Fragestellungen. </li></ul> <ul><li>Sie verfügen über ein analytisches und kreatives Denkvermögen und wollen eigenverantwortlich arbeiten?</li><li>Sie kommunizieren leidenschaftlich und sind sicher in Ihrer Ausdrucksweise?</li><li>Sie fühlen sich auf dem politischen Parkett im Bereich Sozialversicherungssystem (SGB V und XI) zu Hause und bewegen sich hier sicher?</li><li>Sie haben ein Studium der Gesundheitsökonomie, des Pflegemanagements, der Pflegepädagogik oder ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen?</li></ul> <ul><li>Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen</li><li>Arbeitszeiten flexibel gestalten</li><li>Option auf Homeoffice</li><li>Kollegialer Teamspirit</li><li>Ausführliche Einarbeitung</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Vergütung nach Tarifvertrag Land (TVL)</li><li>VBL Leistungen nach TVL</li></ul>

Referent/in für den Bereich Soziales

Leitung Hausnotruf und Menüservice Region Baden-Württemberg (75% -100%) (m/w/d) Sie möchten dazu beitragen, dass Menschen auch im Alter ein sorgloses Leben zu Hause ermöglicht werden kann? Als Leitung der Produktbereiche Hausnotruf und Menüservice für die Region Baden-Württemberg können Sie dies innerhalb einer modernen und bundesweit tätigen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten verwirklichen! Die Malteser in Baden-Württemberg suchen Sie zur (Weiter-)Entwicklung und Optimierung der beiden Fachbereiche unter wirtschaftlichen und qualitätsbezogenen Gesichtspunkten zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Regionalgeschäftsstelle Stuttgart. Alternative Dienstorte an anderen Malteserstandorten innerhalb der Region sind ebenso wie ein hoher Anteil an mobiler Arbeit möglich: 70327 Stuttgart; 79100 Freiburg im Breisgau; 76137 Karlsruhe; <ul><li>Repräsentation, Ausbau und Optimierung des Menüservice und des Hausnotruf auf Regionalebene </li> <li>Ableitung und Festlegung von regionalen qualitativen und quantitativen Zielen aus der Bundesstrategie in Absprache mit der Regionalgeschäftsführung</li> <li>Führung der Produktmanager</li> <li>Verhandlungsführung mit externen Partnern und Kunden </li> <li>Key Account Management auf Regionalebene </li> <li>Umsetzungsunterstützung der Bezirke in Bezug auf die wirtschaftlichen, strategischen und operativen Ziele</li> <li>Analyse der wirtschaftlichen Entwicklung des Dienstes auf regionaler Ebene. Einbindung in die regionale Unternehmensplanung</li> <li>Mitwirkung an der Entwicklung und Festlegung bundesweiter Produkt-, Prozess- und Qualitätsstandards sowie an der Bereitstellung von Instrumenten zur Qualitätsüberprüfung Mitwirkung bei der Entwicklung von Mitarbeiterschulungskonzepten. Falls erforderlich Entwicklung regionaler Schulungsmaßnahmen.</li> <li>Aktive Steuerung des Austausches der Diensteleiter </li> </ul> Wir wünschen uns eine unternehmerisch und strategisch agierende, konzeptionelle und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die sich in folgender Beschreibung wiederfindet: <ul><li>abgeschlossenes einschlägiges Studium oder eine Ausbildung mit Berufserfahrung, die Sie für die Ausübung der Tätigkeit befähigt </li> <li>mehrjährige Berufserfahrung; vorzugsweise im Produktmanagement oder der Diensteleitung im sozial-caritativen Bereich</li> <li>Erfahrungen im Projekt- Prozess- und Changemanagement</li> <li>Erfahrungen in der Verhandlungsführung</li> <li>Erfahrungen im Key Account Management</li> <li>ausgeprägte betriebswirtschaftliche und vertriebliche Kenntnisse</li> <li>ausgesprochene Analyse- und Organisationskompetenz</li> <li>hohe Kommunikations-/Moderationsfähigkeit auch über Hierarchieebenen hinweg</li> </ul> Wir haben nicht nur eine Vision für unsere Zukunft, sondern auch für Ihre! Wie klingen für Sie: <ul><li>eine unbefristete Vollzeitstelle mit tariflicher Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>die Möglichkeit, mobiles Arbeiten zu gestalten; einschl. Firmenhandy und Firmenlaptop</li> <li>30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher Tag zur freien Verfügung Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ggf. Kinderzulage</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der RZVK</li> <li>umfangreiche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>eigenständiges Arbeiten in einem qualifizierten und engagierten Team</li> <li>Reflexion Ihrer Arbeit in Mitarbeiterjahresgesprächen</li> <li>diverse qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten (u.a. über unsere Malteser-Akademie)</li> <li>ein modernes Arbeitsumfeld mit guter technischer Ausstattung</li> <li>attraktive (E-)Bike-Leasing-Angebote</li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul>

Leitung Hausnotruf und Menüservice Region BW (m/w/d)

„Dass wir eine eigene Werkfeuerwehr haben, ist wirklich etwas Besonderes. Sich ehrenamtlich in der Feuerwehr engagieren – welcher Arbeitgeber bietet schon eine so großartige Gelegenheit?“ Frank N., Leiter der Werkfeuerwehr und Brandschutzbeauftragter im ZfP CalwUnser Zentrum ist eine wachsende Gesundheitseinrichtung mit sechs Fachkliniken, zahlreichen dezentralen psychiatrischen Versorgungsangeboten und beschäftigt rund 1.200 Mitarbeitende. Die Klinik ist besonders interessant durch ihre attraktive Lage nahe Stuttgart und verbindet die vielseitigen kulturellen Möglichkeiten der umliegenden Städte mit dem hohen Erholungs- und Freizeitwert des nördlichen Schwarzwaldes.Zur Verstärkung des Teams in unserer Werkfeuerwehr suchen wir am Standort Calw zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineStv. Leitung Werkfeuerwehr / stv. Brandschutzbeauftragter (w/m/d) In Vollzeit <ul><li>vollumfängliche Abwesenheitsvertretung in den Aufgaben Leitung Werkfeuerwehr, dem Brandschutzbeauftragten und der Einsatzleitung beim Einsatz</li><li>Mitarbeit der Funktion des Brandschutzbeauftragten</li><li>Mitarbeit der Funktion des Katastrophenschutzbeauftragten</li><li>Unterstützung der Funktion von Sonderaufgaben</li><li>Einsatz- und Übungsdienst der entsprechenden zugeteilten Einsatzdienstfunktion im allgemeinen Feuerwehrdienst</li><li>Einhaltung der Dienstvorschriften bzw. Dienstanweisungen wie z. B. Alarm- und Ausrücke Ordnung, Standard-Einsatz-Regeln und anderer verpflichtender Vorgaben</li><li>Übernahmen von Rufbereitschaften als Gruppenführer vom Dienst (Wohnort im 10 Minuten Radius der Klinik) </li></ul> <ul><li>Voraussetzung Zugführer (bzw. die Bereitschaft dies zu erlangen), mindestens jedoch Gruppenführer (Ausbildung freiwillige Feuerwehr)</li><li>Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten (bzw. die Bereitschaft dies zu erlangen)</li><li>Ausbildung zum Katastrophenschutzbeauftragten (bzw. die Bereitschaft dies zu erlangen)</li><li>uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit (G 26.3), Führerscheinklasse B, wünschenswert C</li><li>Erfahrung als Gruppenführer/Zugführer im Einsatzdienst einer Feuerwehr</li><li>auch die Bereitschaft zur Leistung zum Dienst aus der Freizeit oder bei besonderen Einsätzen der Feuerwehr bringen Sie mit</li><li>ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz, Sozialkompetenz, überdurchschnittliches Engagement sowie hohe Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li><li>souveränes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li></ul> <ul><li>Vergütung nach TV-L, welche ergänzt wird durch die besonderen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes</li><li>verantwortungsvolles Arbeiten und Lernen in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsgebiet</li><li>eine intensive und persönliche Einarbeitung und Betreuung</li><li>eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team</li><li>Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen</li><li>familienfreundliche und geregelte Arbeitszeiten, freie Wochenenden</li><li>eine Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li></ul>

49 Gesundheitswesen Jobs in Sindelfingen, Deutschland