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Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft, Amt Agrarwirtschaft, Bodenschutz und Altlasten Job-ID: J000037295 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Teilzeit 50% (befristet für 24 Monate) Bezahlung: EGr. 9b TV-L Bewerbungsfrist: 20.10.2025 Wir über uns Die Abteilung "Agrarwirtschaft" im Amt Agrarwirtschaft, Bodenschutz und Altlasten der Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft befasst sich mit allen Fragen der Hamburger Agrar- und Forstwirtschaft sowie des Jagd- und Fischereiwesens. Ein neuer Aufgabenbereich ist die Erstellung und Umsetzung einer Hamburger Ernährungsstrategie. Mit über 40 Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir daran, eine nachhaltige, regionale Erzeugung auf Grundlage wirtschaftlich tragfähiger Konzepte zu unterstützen sowie den Forst und das Jagdwesen in Hamburg den modernen Anforderungen entsprechend weiterzuentwickeln. Wir beraten, entwickeln Strategien und setzen rechtliche Vorgaben praxisnah um. Teamarbeit ist für uns selbstverständlich – wir setzen auf ein gutes Arbeitsklima und Kommunikation auf Augenhöhe. Aufgaben Sie <ul> <li>bereiten komplexe rechtliche und fachliche Inhalte im Bereich Jagd, Forst, Landwirtschaft und Ernährung in verständlicher Form auf,</li> <li>recherchieren zu forst- und jagdrechtlichen Fragestellungen,</li> <li>wirken bei der Entwicklung von Fachkonzepten mit und</li> <li>unterstützen im Forst- und Jagddatenmanagement sowie bei administrativen, kommunikativen und organisatorischen Aufgaben.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in der Fachrichtung Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften/Public Management, Forstwissenschaften/Forstwirtschaft, Agrarwissenschaften, Ökotrophologie oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung und</li> <li>Immatrikulation an einer Hochschule (Master oder gleichwertig) in einer der o.g. Studienfachrichtung</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Erfahrung in Recherche und verständlicher Aufbereitung komplexer fachlicher Inhalte</li> <li>sorgfältige, selbstständige Arbeitsweise und organisatorisches Geschick</li> <li>Teamfähigkeit und Freude an kooperativer Zusammenarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, Teilzeit 19,5 Wochenstunden, befristet für 24 Monate, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen unter karriere.hamburg</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office</li> <li>moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent:in Agrar- und Forstwirtschaft

Das Niedersächsische Studieninstitut für kommunale Verwaltung e.V. (NSI) ist der führende Aus-, Fort- und Weiterbildungsdienstleister für die öffentliche Verwaltung in Niedersachsen und Träger der Kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen. Das NSI unterhält Bildungszentren in Braunschweig, Hannover und Oldenburg. Die o. a. Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bildungszentrum Hannover zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Eigenständiges Portfolio-Management: Entwicklung und Steuerung eines landesweiten Fortbildungsangebots für die Kommunalfinanzen, Steuern und Vergabe – inklusive Bedarfsermittlung, Angebotsplanung, Dozierendenakquise, Veranstaltungsdurchführung und Erfolgskontrolle.</li> <li>Digitale Weiterentwicklung: Konzeption neuer (digitaler) Formate und kundenzentrierter Ausbau des Angebots.</li> <li>Veranstaltungsplanung: Organisation von Kongressen, Fachtagungen und Netzwerkveranstaltungen in enger Zusammenarbeit mit dem Marketingteam und externen Dienstleistern.</li> <li>Vernetzung: Enge Zusammenarbeit mit kommunalen Akteuren, Teilnehmenden, Dozierenden und weiteren Akteuren der Berufsbildung zur stetigen Weiterentwicklung unserer Angebote.</li> <li>Projektarbeit: Leitung von Projekten bzw. Teilprojekten zur Weiterentwicklung der Fortbildung und des NSI.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaft, Recht, Verwaltung, Bildungswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich. Alternativ: erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II.</li> <li>Idealerweise: Erfahrung im Bildungsmanagement und Kenntnisse in Themen der öffentlichen Verwaltung.</li> <li>Arbeitsstil: Selbstständig, agil, dienstleistungsorientiert und mit hoher Einsatzbereitschaft. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Digitalkompetenz sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>IT-Affinität: Versierter Umgang mit Microsoft 365 und Offenheit gegenüber neuen Softwarelösungen, wie z. B. Seminar- und Lernmanagement-Systemen.</li> <li>Lernbereitschaft: Offenheit für stetige Fort- und Weiterbildung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicher und attraktiv: Unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) bei einem modernen Arbeitgeber, tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD, die abhängig von individuellen Erfahrungen und Qualifikation zu Beschäftigungsbeginn von 4.012,19 € bis 5.596,64 € umfasst.</li> <li>Zusatzleistungen: Tarifliche Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung (ZVK) und jährliche Prämie.</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten: Möglichkeit zur mobilen Arbeit und ein strukturierter Onboarding-Prozess, damit Sie sich schnell zurechtfinden.</li> <li>Gesundheitsförderung: Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement inkl. Zuschuss zum Firmenfitness (Hansefit).</li> <li>Weiterentwicklung: Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie spannende Projekte in einem agilen Umfeld.</li> <li>Gut angebundener Standort: Arbeitsplatz zentral in Hannover, auf Wunsch mit Zuschuss zum Deutschlandticket. Kostenfreie Stellplätze für Pkw und Fahrrad sind ebenfalls vorhanden.</li> </ul> STBL1_DE

Bildungsreferent und Produktmanager „Kommunalfinanzen, Steuern und Vergabe“ (m/w/d)

Wir sind eine familiäre zweigruppige katholische Kindertagesstätte, mit gruppenübergreifender Betreuung von Kindern im Alter von 2-6 Jahren und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für die gruppenübergreifende Betreuung unsere Kinder im Alter von 2-6 Jahren Aufgaben <ul> <li>Systematisches Beobachten und Dokumentieren von Entwicklungsabläufen der Kinder</li> <li>Zusammenarbeit mit den Erziehungsberechtigten</li> <li>Mitgestaltung aller pädagogischen und religiösen Angebote</li> <li>Arbeiten nach dem situationsorientierten Ansatz</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in, Sozialpädagoge/-in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung gemäß §25b HKJGB</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern</li> <li>Interesse und Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Konzeption</li> <li>Offenheit für Fragen und Bedürfnisse der Eltern und Bereitschaft die Kindertagesstätte aktiv zu unterstützen</li> <li>Wertschätzung und Achtsamkeit gegenüber Kindern, Eltern und dem Team</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine gruppenübergreifende teiloffene Einrichtung, die nach dem Situationsansatz arbeitet</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Herzen der Heppenheimer Altstadt</li> <li>regelmäßige Fort und Weiterbildung</li> <li>ein angenehmes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen, freundlichen und souveränen Team</li> <li>Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes AVR</li> <li>Betriebliche Alterszusatzversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage, 2 Umwandlungstage, bis zu 3 Tage für Exerzitien</li> <li>Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Wenn der Mensch zählt, dann ist es mehr als nur Arbeit. Das Malteserstift St. Bonifatius liegt gut erreichbar direkt im Stadtzentrum von Essen und bietet durch seine zentrale Lage eine gute Anbindung an die gastronomischen und kulturellen Angebote der Essener Innenstadt. Die Einrichtung bietet 130 Plätze insgesamt, davon 10 eingestreute Kurzzeitpflegeplätze, 12 für Menschen nach einem Schlaganfall und 32 für demenziell stark veränderte Menschen. Eine wunderschöne Dachterrasse, ein Andachtsraum, eine Cafeteria und ein Frisörsalon runden das Gesamtbild stimmig ab. Zum 01.02.2026 suchen wir eine Gesamteinrichtungsleitung / Hausleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche) als Nachfolgeregelung durch Renteneintritt. Aufgaben Attraktive Rahmenbedingungen &amp; Berücksichtigung Ihrer persönlichen Work-Life Balance <ul> <li>30 Urlaubstage und eine 5-Tage-Woche</li> <li>eine sehr gute tarifliche Vergütung sowie Erfolgsbeteiligung in Form von Zielvereinbarung mit Tantieme</li> <li>eine von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge i.H.v. 5,6 % Ihres Bruttogehalts bei der KZVK</li> <li>zusätzliche Kinderzulage i.H.v. 90€ pro Monat pro Kind</li> <li>attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern</li> <li>Arbeitszeitgestaltung auf Vertrauensbasis</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, wie z.B. kostenlose psychologische Beratung</li> <li>diverse Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Interessen und Zielen sowie Coaching-Angebote</li> <li>(E-)Bike Leasing mit Company Bike</li> </ul> Sicherheit <ul> <li>eine geregelte Einarbeitung und Begleitung in Ihre Aufgaben durch Partnereinrichtungen und die aktuelle Stelleninhaberin</li> <li>eine sichere Anstellung mit langfristiger Perspektive bei einem gemeinnützigen, kirchlichen Träger</li> </ul> Gemeinschaft <ul> <li>Vernetzung durch regelmäßige Gremien und Arbeitskreise sowohl hausintern, mit anderen Einrichtungsleitungen, als auch mit zentralen Schnittstellen im Malteser Verbund</li> <li>Basierend auf den christlichen Werten sind uns ein wertschätzendes Miteinander und eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre besonders wichtig</li> </ul> Profil <ul> <li>eine min. dreijährige berufliche Qualifikation in einem Pflegeberuf (z.B. als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)) oder in einem Beruf mit sozialpflegerischer Ausrichtung und jeweils eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation</li> <li>Oder eine min. dreijährige berufliche Qualifikation in einem kaufmännischen Beruf oder der öffentlichen Verwaltung und jeweils eine sozialpflegerische Zusatzqualifikation</li> <li>Oder einen min. mit dem Bachelor-Grad abgeschlossenen Studiengang mit gesundheits-, pflege- oder sozialwirtschaftlichem Schwerpunkt Qualifikation als Heimleitung / Einrichtungsleitung</li> <li>Konflikt- und Kritikfähigkeit, ausgeprägte soziale Kompetenz sowie ein kooperativer und motivierender Führungsstil</li> <li>Ihre persönlichen Werte entsprechen dem christlichen Menschenbild</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Als erfahrene Führungskraft verantworten Sie die fortlaufende Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit des Hauses.</li> <li>Mit dem richtigen Gespür für den herausfordernden Bewerbermarkt priorisieren Sie eine zukunftsorientierte Personalgewinnung und langfristige Mitarbeiterbindung. Ihre Werte und Führungsqualitäten prägen die wertschätzende Arbeitsatmosphäre im Haus.</li> <li>Die kontinuierliche Weiterentwicklung im Blick treiben Sie die Umsetzung der Qualitätsziele und unseres Leitbildes voran. Basierend auf gesetzlichen Vorgaben und wissenschaftlichen Standards sorgen Sie für eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität.</li> <li>Ihre kommunikative und gewinnende Art nutzen Sie in der Mitarbeiterführung sowie fachlichen und individuellen Beratung der Bewohner, Angehörigen und Gäste.</li> <li>Durch eine proaktive und kreative Quartiersarbeit und Bewohnerakquise vernetzen Sie das Haus in der Gemeinde und repräsentieren es kompetent nach außen.</li> </ul> STBL1_DE

Einrichtungsleitung (m/w/d) - Altenpflege

Die Alexianer GWK START GmbH ist ein Träger von anerkannten Werkstätten, Wohnstätten und ambulanter Wohnunterstützung für Menschen mit Behinderung. Seit 50 Jahren schaffen wir für Menschen eine Perspektive, indem wir die Teilhabe fördern, individuelle Stärken entdecken und sie gemeinsam weiterentwickeln. <a href="http://www.gwk-koeln.de" target="_blank">www.gwk-koeln.de</a> Wir – innovativ und sozial, vielseitig und bunt, lokal und kreativ. Seit fünf Jahrzehnten fördern wir Vielfalt, die verbindet. #WillkommenBeiDerGWK Aufgaben <ul> <li>Eine am Einzelfall orientierte Betreuung von Menschen mit Assistenzbedarf</li> <li>Bedarfsermittlung und Betreuungsplanung</li> <li>Selbstständige Fallführung und sichere, kompetente Planung individueller Unterstützungsangebote</li> <li>Leistungsdokumentation</li> <li>Vernetzung im Hilfesystem und Koordination vorhandener Hilfen</li> <li>Begleitung zu Ärzt*innen und Behörden/Ämtern</li> <li>Unterstützung bei der Kommunikation</li> <li>Beratung zur Entwicklung einer Tagesstruktur</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine Ausbildung zum Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Ergotherapeut (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen</li> <li>Ein ausgeprägtes Maß an Engagement für die betreuten Menschen</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung</li> <li>Einfühlungsvermögen und Organisationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bezahlung angelehnt an den TVöD (je nach Qualifikation S8b-S12)</li> <li>Jahressonderzahlung und zusätzliches Leistungsentgelt</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (RZVK)</li> <li>30 Tage Urlaub, zusätzlich zwei Regenerationstage und Rosenmontag als freier bezahlter Tag</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Umfassendes fachübergreifendes Fortbildungsangebot</li> <li>Dienstwagen, Laptop und Smartphone</li> <li>Bike-Leasing</li> <li>Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket</li> <li>Regelmäßige Firmenevents</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft Ambulant Betreutes Wohnen, BeWo-Fachkraft (m/w/d)

Du möchtest Menschen mit Behinderungen unterstützen, in ihrem Alltag begleiten und von Inklusion nicht nur reden, sondern sie auch aktiv leben? Du willst bei einem renommierten Träger deine eigenen Ideen einbringen und in einem professionellen Umfeld arbeiten, dabei flexible Arbeitszeitmodelle und eine faire Vergütung in Anspruch nehmen? Für unsere Einrichtungen in der Rungiusstraße/Straße 614 suchen wir eine Teamleitung (Erzieher / Heilerziehungspfleger / Altenpfleger / Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Kontrolle der Erstellung, Umsetzung und Dokumentation der Hilfeplanung entsprechen des individuellen Hilfebedarfs</li> <li>Erstellen des Dienstplans und Urlaubsplanung</li> <li>Fachliche Stellungnahme im Rahmen der Auswahl und Aufnahme von Bewohnern</li> <li>Ordnungsgemäße Verwaltung der finanziellen Mittel der Wohneinrichtung</li> <li>Kontrolle der ordnungsgemäßen Verwendung und Verwaltung der Barbeträge der Bewohner</li> <li>Regelung der Kommunikation und Entwicklung von Methoden der Zusammenarbeit im Arbeitsteam</li> <li>Zuarbeit an die Regionalleitung bei der Erstellung der Budgetvorlage</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung zum staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d) oder sonstiger gleichwertiger pädagogischer Abschluss</li> <li>Führungserfahrung (mind. 1-2 Jahre)</li> <li>Interesse am und Fähigkeit im Umgang mit Menschen mit Behinderung</li> <li>Fähigkeit, Konflikte im Gespräch zum Ausgleich zu führen</li> <li>Fähigkeit zur Organisation und Strukturierung</li> <li>Persönliches Engagement und Einsatzbereitschaft</li> <li>Eigenverantwortlichkeit bei der Aktualisierung des erforderlichen Fachwissens</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Faire Vergütung nach unserem dem TV-L Berlin entsprechenden Haustarif (ab 3000 € Brutto bei 28,88h in der S9 + Zulagen und Zuschläge)</li> <li> Jahressonderzahlung im November (13. Gehalt)</li> <li> bis zu 35 Urlaubstage pro Jahr</li> <li> Deutschlandticket Job, mit unserem flexiblen und vergünstigten Jobticket unterstützen wir dich dabei, deine Arbeitswege umweltfreundlich zu gestalten</li> <li> Sicherer Arbeitsplatz, wir sind seit 1958 in Berlin aktiv</li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten ,u.a. durch einen eigenen Fortbildungsbereich</li> <li> Flexible Arbeitszeiten, du kannst deinen Dienstplan mit deinem jeweiligen Team und der Teamleitung selbst gestalten, individuelle Bedürfnisse können so berücksichtigt werden</li> <li> Events für Mitarbeitende (z. B. Jahresfeier, Teilnahme am Berliner Firmenlauf, Sommerfest)</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung - Erzieher / Heilerziehungspfleger / Altenpfleger / Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit

Du bist auf der Suche nach einer erfüllenden Tätigkeit, in der du deine Leidenschaft für MINT-Fächer (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) mit pädagogischem Geschick verbinden kannst? Dann bist du bei uns genau richtig!Wir, ein innovatives Bildungsunternehmen, suchen eine/n engagierte/n MINT-Pädagogen/-in für eine Teilzeitstelle (34h/Woche) an einem unserer Standorte: Rostock, Schwerin, Hasenwinkel oder Neubrandenburg. Aufgaben <ul> <li>Gewinnung, Etablierung und Begleitung von Kooperationsschulen</li> <li>Entwicklung von Experimentierstationen und entsprechendem Begleitmaterial</li> <li>Unterstützung beim Verleih von Experimentierstationen und bei der Anleitung von Lehrkräften</li> <li>Unterstützung bei der Konzeption, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Schülerwettbewerben</li> <li>Dokumentation und Administration im Hintergrund – damit unsere MINT-Angebote reibungslos laufen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung im MINT-Bereich oder pädagogische Qualifikation mit ausgeprägtem MINT-Interesse</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen und/oder in der Erwachsenenbildung</li> <li>Ausgeprägte Auffassungsgabe und Lernbereitschaft</li> <li>Sehr selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Hohe Flexibilität, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zu Außendienst/Reisetätigkeit (PKW-Führerschein vorhanden) mit eigenem Fahrzeug (Erstattung nach LRKG M-V)</li> </ul> Wir bieten Wir bieten dir eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Chance, einen positiven Beitrag zur Förderung von MINT-Bildung zu leisten. STBL1_DE

MINT-Pädagogen/-in (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschaftsranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für das interdisziplinäre und neurologische Notfallzentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine*n: Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Notfallsanitäter*in, Pflegefachkraft Notfallpflege (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was macht interdisziplinäre und neurologische Notfallzentrum aus? <ul> <li>Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team</li> <li>Betreuung eines breiten Spektrums an Patient*innen: von leichteren Verletzungen bis zu lebensbedrohlichen Notfällen</li> <li>Eine moderne und gut ausgestattete Arbeitsumgebung, die effiziente und hochwertige Patientenversorgung ermöglicht</li> <li>Anwendung von modernen Behandlungspfaden und Prozessen zur effizienten Patientenversorgung</li> <li>Regelmäßige Schulungen, Simulationstrainings und Fortbildungen speziell für die Notfallpflege</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich der Notfallpflege (Fachweiterbildung)</li> <li>Ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt, besonders in anspruchsvollen Situationen</li> <li>Geplante Anleitungen und Begleitung bei der Einarbeitung durch freigestellte Praxisanleiter</li> <li>Bei uns treffen Fachwissen, modernste Technik und Teamgeist aufeinander, um medizinische Spitzenversorgung auf höchstem Niveau zu gewährleisten</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Durchführung der Ersteinschätzung von Patientinnen und Patienten nach einem standardisierten Triage-System (Manchester-Triage)</li> <li>Vorbereitung und Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen</li> <li>Überwachung von Vitalparametern und Erkennen von akuten Veränderungen des Gesundheitszustandes des Patienten</li> <li>Sicherstellung einer empathischen und individuellen Betreuung der Patienten und ihrer Angehörigen, auch in Krisensituationen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den ärztlichen Teams, anderen Fachabteilungen und dem Rettungsdienst</li> <li>Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Schockraum und bei anderen akuten Notfallsituationen</li> <li>Versorgung von polytraumatisierten Patienten </li> <li>Verabreichung von Medikamenten und Infusionen nach ärztlicher Anordnung</li> <li>Bedienung und Überwachung von medizinischen Geräten wie Monitoren, Infusionspumpen und Beatmungsgeräten</li> <li>Sicherung der Pflegequalität durch professionelles Pflegehandeln</li> <li>Fachgerechte Dokumentation von Pflege- und Behandlungsmaßnahmen</li> <li>Unterstützung bei der Patientenaufnahme und -entlassung, einschließlich der Übergabe an nachfolgende Stationen oder den Rettungsdienst</li> <li>Mitarbeit bei der Optimierung von Arbeitsabläufen und der Entwicklung neuer Behandlungskonzepte</li> <li>Teilnahme an Projekten zur Verbesserung der Notfallpflege</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegekraft (m/w/d)</li> <li>Wünschenswert wäre eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Notfallpflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Notfall- und/oder Intensivmedizin </li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung der Notfallpflege</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage Bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E </li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen </li> <li>Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung </li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits-und Krankenpfleger*in, Notfallsanitäter*in, Pflegefachkraft Notfallpflege (m/w/d) - Interdisziplinäres und neurologisches Notfallzentrum

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschaftsranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für den OP-Bereich in der Klinik und Poliklinik für Augenheilkunde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine*n: Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder OTA (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was macht den Augen-OP aus? <ul> <li>Ein interprofessionelles Team</li> <li>Team aus Spezialisten für Augengesundheit</li> <li>Verschieden Dienstzeitenmodelle</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Betreuung der Patient*innen vor und nach dem Eingriff im ambulanten Setting</li> <li>Instrumentation sowie Saalassistenz bei Operationen im Bereich der Augen </li> <li>Vor- und Nachbereitung von Operationen</li> <li>Sicherung der Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) und sach- und fachgerechte Dokumentation notwendiger Daten</li> <li>Bedienung und Kontrolle der eingesetzten Medizinprodukte und innovativen Technologien</li> <li>Teilnahme an Bereitschafts- sowie Rufdiensten</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann oder Operationstechnischer Assistent*in (m/w/d) bzw. vergleichbare 3-jährige Berufsabschlüsse</li> <li>Idealerweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Operationspflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Operationspflege ist von Vorteil</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage Bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E </li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen </li> <li>Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung </li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits-und Krankenpfleger*in oder OTA (m/w/d) - OP Klinik und Poliklinik für Augenheilkunde

Was entsteht, wenn Leidenschaft und Innovation zusammentreffen? Ein Ort, der jungen Menschen eine zweite Chance schenkt. Unsere Mission ist es, Kindern und Jugendlichen, die im Regelschulsystem oder familiär Schwierigkeiten erleben, einen sicheren Rahmen zur persönlichen Entfaltung zu bieten. Hier gestaltest du aktiv Lebenswege mit, förderst Potenziale und siehst, wie deine Tätigkeit echte Veränderungen bewirkt. Du begleitest sie auf ihrem Weg zu einem selbstbestimmten Dasein und erlebst dabei tiefe persönliche Erfüllung. Aufgaben <ul><li>Du nutzt Deine Fähigkeiten, um mit Spaß und Einfühlungsvermögen Kindern und Jugendlichen zu helfen, große Schwierigkeiten in kleine zu verwandeln und kleine in gar keine</li><li>Du gestaltest mit Intuition und Verstand eine vielfältige Gegenwart, um Zukunftswillen zu entfachen</li></ul> Profil <ul> <li>Du hast eine pädagogische Ausbildung mit staatlicher Anerkennung abgeschlossen</li> <li>Du bist teamfähig, kreativ und engagiert</li> <li>Du hast Erfahrung und bist bereit zur Betreuung verhaltensauffälliger Kinder und Jugendlicher</li> <li>Du arbeitest strukturiert und konsequent, jedoch auch geduldig und zugewandt</li> <li>Du bewahrst Gelassenheit in Bezug auf Schicht-/Wochenend-/Nachtdienste</li> <li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine abwechslungsreiche unbefristete Vollzeitstelle</li><li>Ein Gehalt nach Tarifvertrag AG-VPK/GEW</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge, steuerfreie Zulagen</li><li>Eine erfolgsabhängige Jahressonderzahlung</li><li>Eine Weiterbildung in der SP®-Pädagogik</li></ul> STBL1_DE

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