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Die Universität Heidelberg ist die älteste Universität in Deutschland, eine ebenso lange Tradition haben Forschung und Lehre in der Medizin. Damals wie heute ist die Medizin in Heidelberg international hochangesehen und ein Anziehungspunkt für Studierende, Lehrende und Forscher aus der ganzen Welt. Fortbildungskoordinator (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Koordinierungszentrum für Klinische Studien (KKS) der Medizinischen Fakultät Heidelberg gesucht. Das KKS ist ein Kompetenzzentrum für klinische Studien mit über 90 Mitarbeitern. Wir verstehen uns als Dienstleister für alle Aspekte klinischer Studien aus der Akademie, der pharmazeutischen bzw. Medizinprodukte Industrie. Wir bieten einen inhaltlich vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem interdisziplinären und kollegialen Arbeitsumfeld, in das Sie fundiert und sehr strukturiert eingeführt werden. <ul><li>Job-ID: V000011773</li> <li>Einsatzgebiet: Koordinierungszentrum für Klinische Studien (KKS)</li> <li>Einsatzort: Heidelberg</li> <li>Startdatum: ab sofort</li> <li>Tätigkeitsbereich: Management / Administration</li> <li>Anstellungsart: Voll-/ Teilzeit (23,1 – 38,5 Wochenstunden)</li> <li>Befristung: Befristet (2 Jahre – Entfristung / Weiterbeschäftigung angestrebt)</li> <li>Vertrag: TV-UK</li> </ul> <ul><li>Unterstützende Planung von Präsenz- und Online-Kursen (Werbemaßnahmen, Kursunterlagen, Vertragsadministration usw.)</li> <li>Implementierung der Kurse im Lernmanagementsystem ILIAS</li> <li>Teilnehmeradministration und -betreuung (u. a. Korrespondenz, Rechnungsstellung u. Nachverfolgung, Zertifikatsvergabe)</li> <li>Betreuung der Referenten / Referentinnen (Programmerstellung, Honorarregelungen, Verträge usw.)</li> <li>Organisation der Ablage und Archivierung relevanter Unterlagen</li> </ul> <ul><li>Kaufmännische oder technische Ausbildung</li> <li>Erfahrung im Event- / Veranstaltungsmanagement</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, Schulungsprogramme)</li> <li>Sehr ausgeprägte organisatorische u. kommunikative Fähigkeiten, ein strukturierter und selbstständiger Arbeitsstil sowie ein sicheres und freundliches Auftreten runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul><li>Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeiten mit modernsten Techniken / technischen Einrichtungen</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit</li> <li>Regelmäßige Teammeetings</li> <li>Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)</li> <li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen</li> <li>Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote</li> </ul>Bitte beachten Sie, dass das UKHD den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes unterlieg. Demzufolge dürfen am UKHD nur Personen mit einem gültigen Masern-Immunitätsnachweis tätig werden. Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Das Universitätsklinikum strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen.

Fortbildungskoordinator Klinische Studien (m/w/d)

Die Hochschule Worms ist mit ihren drei Fachbereichen Informatik, Touristik/Verkehrswesen und Wirtschaftswissen­schaften eine international ausgerichtete stark branchenorientierte Campushochschule. Ausgezeichnete Betreuungs­relationen, konsequenter Praxisbezug und eine günstige Lage zwischen der Metropolregion Rhein-Neckar und dem Rhein-Main-Gebiet machen die Hochschule Worms zu einem attraktiven Lern- und Lehrort. An der Hochschule Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Touristik/Verkehrswesen folgende Stelle zu besetzen: Mitarbeit Duales Studienangebot (m/w/d) - Kennziffer 2023-39-FBT - Vollzeit mit 39 Std./Woche (Teilzeit möglich) - EG 10 TV-L Die Stelle ist im Rahmen einer Mutterschutz-/Elternzeitvertretung zunächst befristet bis zum 31.07.2025. <ul><li>Stetige Weiterentwicklung, Pflege und Umsetzung des fachbereichsspezifischen dualen Studienangebots </li> <li>Akquisition neuer Praxispartner sowie Pflege der bestehenden Kontakte </li> <li>Betreuung und Begleitung der Kooperationspartner zur Sicherung der Qualität an zwei Lernorten </li> <li>Planung und Durchführung von Veranstaltungen für künftige duale Partner am Fachbereich </li> <li>Kontaktaufnahme und Kontaktpflege zu Schulen zur Gewinnung neuer Kooperationspartner im Bereich Schulkoopera­tionen</li> <li>Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Schulbesuchen an der Hochschule Worms mit entsprechenden Informationsveranstaltungen in enger Abstimmung mit der Koordinierungsstelle Schulkooperationen</li> <li>Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen </li> <li>Assistenz in der Lehre, z. B. Betreuung der Praxisphasen, Beisitz und Aufsicht bei Prüfungen, Mitarbeit in Ausschüssen</li> <li>Allgemeine Organisationsaufgaben</li> </ul> <ul><li>Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums mit der Ausrichtung Touristik und/oder Verkehrswesen </li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse </li> <li>Gute bis sehr gute Kenntnisse des Studienangebots des Fachbereichs Touristik/Verkehrswesen sowie Erfahrung im Hochschulbereich sind wünschenswert </li> <li>Gute EDV-Anwenderkenntnisse </li> <li>Methodische und analytische sowie didaktische Fähigkeiten</li> <li>Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit, Verhandlungs- und Organisationsgeschick, sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie soziale Kompetenz</li> </ul> <ul><li>Eine freundliche, professionelle und kooperative Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team</li> <li> Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner Ausstattung </li> <li>Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>Einen attraktiven Hochschulstandort mit guter Verkehrsanbindung, kostenlosen Parkplätzen und einer Kindertagesstätte</li> <li> Eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> </ul>

Mitarbeiter Duales Studienangebot (m/w/d) im Fachbereich Touristik/Verkehrswesen

Wir sind eine Hilfs- und Selbsthilfegemeinschaft rheumakranker Menschen und die größte Selbsthilfe- Organisation im Gesundheitswesen in Baden-Württemberg. Wir suchen möglichst bald Mitarbeiter der Geschäftsstelle (m/w/d) bevorzugt in Vollzeit mit Dienstsitz in Bruchsal <ul><li>Bearbeitung von Mitgliederanfragen </li> <li>Erstellung von Geschäftsbriefen </li> <li>Terminierung von Besprechungen, Gremiensitzungen und Events </li> <li>Organisation und Koordination des Sekretariats </li> <li>Aktenführung sowie Ablage und Wiedervorlage </li> <li>Bearbeitung des Posteingangs und -ausgangs </li> <li>Allgemeine fachbezogene Tätigkeit</li> </ul> <ul><li>Abschluss zur Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung </li> <li>Gerne Berufseinsteiger sowie Wiedereinsteiger </li> <li>Verantwortungsbewusstes und zuverlässiges Arbeiten sowie sehr gute Organisationsfähigkeiten </li> <li>Kommunikatives und selbstständiges Arbeiten </li> <li>IT-Kenntnisse im Büroumfeld und versierter Umgang mit MS Office </li> <li>Teamgeist und vor allem Freude an Ihrer Arbeit</li> </ul> <ul><li>Facettenreiches Tätigkeitsfeld und Aufgaben, an denen Sie wachsen </li> <li>Gehalt nach Anlehnung an TVöD </li> <li>Betriebliche Altersversorgung </li> <li>Interne Fort- und Weiterbildungen </li> <li>Krisensicherer Job in einem modernen Vereinsumfeld </li> <li>Flexible Arbeitszeit sowie Teilzeittätigkeit in Absprache möglich</li> </ul>

Mitarbeiter der Geschäftsstelle (m/w/d)

Als „Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft“ schafft und ver­mittelt das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Wissen für Gesellschaft und Umwelt. Ziel ist es, zu den globalen Herausforderungen maßgebliche Beiträge in den Feldern Energie, Mobilität und Information zu leisten. Daran arbeiten am KIT rund 9.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einer breiten disziplinären Basis in Forschung, Lehre und Innovation zusammen. Wir suchen für das Steinbuch Centre for Computing (SCC) ab sofort befristet für drei Jahre eine/einen Akademische Mitarbeiterin / Akademischer Mitarbeiter (w/m/d) Quantifizierung von Unsicherheiten bei multiskaliger Materialmodellierung – mit der Möglichkeit zur Promotion / 75 % Teilzeit – Das Steinbuch Centre for Computing (SCC) ist eine zentrale wissen­schaftliche Einrichtung des KIT im Zusammenhang mit Aufgaben in Forschung, Lehre und Innovation und erbringt übergreifende Dienst­leistungen innerhalb des KIT und für externe Auftrag­geber. Dieses Forschungsthema befasst sich mit der Quantifizierung der Unsicher­heit von Multiskalen-Material­modellierungs­methoden. Insbesondere wird die Kopplung der atomistischen Molekular­dynamik mit der Kontinuums­modellierung und der Dichte­funktional­theorie mit der grob­körnigen kinetischen Monte-Carlo-Methode in den folgenden zwei Anwendungs­fällen untersucht. Bei der ersten Anwendung "Reibung an Fest-Flüssig-Grenz­flächen", bei der die Molekular­dynamik mit einem Kontinuums­löser gekoppelt ist, müssen Methoden zur lokalen und globalen Sensitivitäts­analyse entwickelt werden, um die durch die Molekular­dynamik­simulationen verursachten Fehler zu bestimmen und zu unter­scheiden. In der zweiten Anwendung "Single-Site-Katalyse in porösen Materialien" wird die Ausbreitung verschiedener Arten von Unsicher­heiten aus Dichte­funktional­theorie­berechnungen durch gekoppelte kinetische Monte-Carlo-Simulationen (KMC) mittels globaler Sensitivitäts­analyse untersucht. Diese Stelle bietet die Möglich­keit, einen Doktorgrad zu erwerben. Die Arbeit wird im Rahmen des interdisziplinären Graduierten­kollegs 2450 "Tailored Scale-Bridging Approaches to Computational Nanoscience" in enger Zusammen­arbeit mit Partner-Doktoranden innerhalb des Graduierten­kollegs durchgeführt. Eine berufsbegleitende Promotion ist erwünscht. über einen Master-Abschluss in Mathematik oder einem kompatiblen MINT-Fach. Kenntnisse oder Erfahrungen in mindestens einem der folgenden methodischen Bereiche sind von Vorteil: mathematische Modellierung, maschinelles Lernen / statistische Modellierung und Quantifizierung der Unsicher­heit. Wir im SCC ermöglichen Ihnen eine spannende und abwechslungs­reiche Tätigkeit innerhalb eines agilen Teams sowie ein breit­gefächertes Fortbildungs­angebot und flexible und familien­freundliche Arbeits­zeit­modelle. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Motivations­schreiben / Lebenslauf / Zeugnisse)! Teil bei der einzigen deutschen Exzellenz­universität mit nationaler Großforschung und arbeiten Sie unter hervorragenden Arbeits­bedingungen in einem internationalen Umfeld an der aktuellen Forschung und Lehre für unsere Zukunft. Starten Sie beruflich mit einer ziel­gerichteten Einarbeitung sowie breit­gefächerten Weiter­qualifizierungs­angeboten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeits­zeitmodellen (Gleitzeit, Homeoffice), diversen Sport- und Frei­zeit­angeboten sowie Kinder- und Ferien­betreuungs­angeboten. Des Weiteren bieten wir einen Zuschuss zum Jobticket BW in Höhe von 25 -/Monat und ein vielseitiges Angebot in verschiedenen Mensen. Wir streben eine möglichst gleichmäßige Besetzung der Arbeitsplätze mit Beschäftigten (w/m/d) an und würden uns daher insbesondere über Bewerbungen von Frauen freuen. Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Akademische Mitarbeiterin / Akademischer Mitarbeiter (w/m/d) Quantifizierung von Unsicherheiten bei multiskaliger Materialmodellierung

Der Baden-Württembergische Landesverband für Prävention und Rehabilitation (bwlv) gGmbH ist Träger des Integrationsfachdienstes Karlsruhe und im Auftrag des Integrationsamtes beim Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg tätig. Der Integrationsfachdienst ist zentrale Anlaufstelle bei Fragestellungen rund um Behinderung und Arbeitsplatz. Auf Grundlage des SGB IX beraten und unterstützen Integrationsfachdienste sowohl Beschäftigte als auch Betriebe. Für unsereren Standort Karlsruhe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Integrations-/Inklusionsberater (m/w/d) mit Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Qualifikation, Voll- oder Teilzeit zunächst befristet auf zwei Jahre. <ul><li>Sie engagieren sich für die inklusive berufliche Teilhabe von Menschen mit (Schwer-) Behinderung am allgemeinen Arbeitsmarkt.</li> <li>Sie beraten und begleiten Arbeitnehmer*innen – bei Bedarf auch langfristig.</li> <li>Sie beraten regionale Arbeitgeber*innen mit dem Ziel, Beschäftigungsverhältnisse zu ermöglichen, behinderungsgerecht zu gestalten und zu sichern.</li> <li>Sie kooperieren mit Schulen und Werkstätten für Menschen mit Behinderung beim Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.</li> <li>Sie vernetzen sich mit regionalen Partner*innen und gestalten diese Beziehungen aktiv.</li> <li>Sie arbeiten eng mit allen für die berufliche Teilhabe und medizinische Reha relevanten Stellen zusammen.</li> <li>Sie begutachten Arbeitsverhältnisse und empfehlen in Zusammenarbeit mit den Kostenträgern geeignete Fördermaßnahmen. Hierzu verfassen Sie fachdienstliche Stellungnahmen.</li> </ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie haben idealerweise Erfahrung in der Beratung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung.</li> <li>Sie bringen Grundkenntnisse im Sozialleistungsrecht mit.</li> <li>Sie kommunizieren souverän mit verschiedensten Gesprächspartnern*innen und haben eine hohe Beratungskompetenz.</li> <li>Sie sind neugierig und offen für unterschiedliche Sichtweisen und können komplexe Situationen präzise erfassen.</li> <li>Sie gestalten Ihre Beratung kreativ und lösungsorientiert und bringen hierbei psychosoziale, betriebliche und rechtliche Aspekte in Einklang.</li> <li>Sie arbeiten strukturiert und selbständig.</li> <li>Sie stellen komplexe Sachverhalte auch schriftlich konkret und treffend dar.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit gängigen IT-Anwendungen.</li> <li>Sie verfügen über einen privaten PKW für Dienstfahrten.</li> </ul> <ul><li>Wir bieten eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem komplexen Arbeitsgebiet.</li> <li>Wir reflektieren unsere Arbeit wertschätzend im Team und nutzen Fallsupervision.</li> <li>Wir fördern fachlichen Austausch und regelmäßige Weiterbildung.</li> <li>Wir ermöglichen flexible Arbeitszeiten an einem modernen Arbeitsplatz.</li> <li>Wir vergüten nach TVöD.</li> <li>Wir bieten betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobticket und Gesundheitsfürsorge. </li> </ul>

Sozialarbeiter/-pädagoge (m/w/d) als Integrations-/Inklusionsberater

Die Schöfferstadt Gernsheim baut östlich der Ringstraße eine neue Kinderbetreuungseinrichtung mit sportpädagogischem Schwerpunkt, in der langfristig in jeweils 3 Gruppen sowohl Kinder von 1 bis 3 Jahren, als auch im Alter von 3 bis 6 Jahren, betreut werden. Der „Echtbetrieb“ soll im Frühjahr 2024 starten. Für diese neue Kinderbetreuungseinrichtung (Krippe und KiTa) suchen wir <ul><li>Erzieher / Pädagogische Fachkraft gem. § 25 HKJGB (m/w/d)</li> </ul> <ul><li>fachlich qualifizierte, liebevolle Betreuung der uns anvertrauten Kinder von 1 bis 6 Jahren</li> <li>individuelle Entwicklungsförderung und -unterstützung</li> </ul> <ul><li>Spaß an der selbstständigen Betreuungs- und Erziehungsarbeit</li> <li>Begeisterung für Sport, Bewegung und gesunder Ernährung</li> <li>Teamfähigkeit, Empathie, Offenheit und aufgeschlossenes, kinderfreundliches Auftreten</li> <li>Begeisterungsfähigkeit, Engagement und Kreativität</li> <li>Beobachtungsgabe, Reflexionsvermögen, Sensibilität</li> <li>Fähigkeit, sich auf die jeweils individuellen Förderbedarfe der Kinder einzustellen</li> </ul> <ul><li>ein wertschätzendes Team, einen respektvollen Umgang und Partizipation im Team</li> <li>klare Arbeitsstrukturen mit organisierten, strukturierten Teambesprechungen</li> <li>einen abwechslungsreichen Alltag mit kreativen, selbstbestimmten Angeboten</li> <li>Fokus auf Entspannungs-, Achtsamkeits-, Bewegungs- und Ernährungsangeboten</li> <li>Möglichkeit zur vielfältigen Fort- und Weiterbildung</li> </ul>Wir bieten <ul><li>einen aktiven, sportlichen Arbeitsplatz - drinnen und draußen - mit vielen Kooperationspartnern (Vereinen, Verbänden …)</li> <li>eine neue Einrichtung mit neu gestalteten, klimatisierten Räumen</li> <li>eine unbefristete Beschäftigung mit Entgelt gemäß TVöD S+E (Fachkräfte entspr. EG S8b) unter Anrechnung von sämtlichen Zeiten einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Sonstige tarifrechtliche Vergünstigungen und Leistungen (z.B. betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, 30 Tage Urlaub, zusätzliche Arbeitsbefreiung und Regenerationstage, Fahrradleasing)</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche, sollte ein Wohnortwechsel erforderlich sein</li> <li>Die sportliche Arbeitskleidung wird vom Arbeitgeber bezuschusst.</li> </ul>

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Wir sind ein Sanitätshaus in Bruchsal mit den Schwerpunkten Rehatechnik und Homecare. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt eine(n) Sachbearbeiter(in) - Auftragsannahme (Telefon, Fax , Mail, persönlich) - Beratung von Kunden - Pflegen und Erweitern des Kundenstammes - Durchführen von Antrags- und Genehmigungsverfahren für Hilfsmittelversorgungen bei verschiedenen Kostenträgern - Erstellen von Lieferpapieren und sonstigen zur Auftragsrealisierung erforderlichen Unterlagen - Abrechnung mit Privatkunden und Kostenträgern - Umgang mit Hilfsmittelpools verschiedener Kostenträger - allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten Entsprechende Vorkenntnisse sind zwingend erforderlich. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sanitäts-, Orthopädiewaren, Sozialversicherungsrecht, Sachbearbeitung Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Büro- und Verwaltungsarbeiten

Sachbearbeiter/in Sanitätshaus/Rehatechnik (Kaufmann/-frau - Gesundheitswesen)

Die SRH Hochschule Heidelberg ist eine der ältesten und bundesweit größten privaten Hochschulen. Zurzeit sind 3.400 Studierende an sechs Fakultäten eingeschrieben. Sie bietet zukunfts­orientierte Studiengänge in Wirtschaft, Informatik, Medien und Design, Ingen­ieurwesen und Architektur, Sozial-, Rechts- und Therapie­wissenschaften sowie Psychologie. Studierende lernen an den SRH Hochschulen zielorientiert und eigen­verantwortlich nach dem eigens entwickelten Studienmodell CORE (Competence Oriented Research and Education). Aktivierende Lehre sowie kompetenzorientierte Prüfungen qualifi­zieren in kompakten Themen­blöcken wissen­schafts- und praxis­basiert optimal für das Berufsleben. Die SRH Hochschule Heidelberg ist staatlich anerkannt und vom Wissenschaftsrat akkreditiert. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheits­dienst­leistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Kranken­häuser. Zur Verstärkung unserer Fakultät für Infor­mation, Medien und Design suchen wir zum nächstmög­lichen Zeitpunkt einen Professor w/m/d mit Schwerpunkt Game Program­ming in Vollzeit (auch Teilzeit möglich). Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, kann in beson­derem Fall auch unbefristet besetzt werden. <ul><li>Lehre und Forschung in den Studien­schwer­punkten Game Programming, Technical Art und Virtual &amp; Mixed Reality</li> <li>Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von kompetenzorien­tieren Lehr-Lernver­anstaltungen in Bereichen wie Game Engines &amp; Scripting (v. a. Unity &amp; Unreal), Technical Arts Programmierung, Game Programming, Mixed Reality Development </li> <li>Bereitschaft zur intensiven Betreuung von Studieren­den bei ihren jeweiligen Game­projekten pro Semester</li> <li>Übernahme von Modulverantwortung inklusive Auswahl, Anleitung und Einsatzplanung von Dozierenden </li> <li>Betreuung von Abschlussarbeiten</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung von Studien­angeboten, Verbesserung von organisa­torischen Abläufen sowie Erhöhung der Sichtbarkeit </li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Funktionen und Mitwirkung in Gremien der akademischen Selbst­verwaltung </li> </ul> <ul><li>Erfüllung der Einstellungsvoraus­setzungen für Professoren nach § 47 LHG BW</li> <li>Praktische Erfahrung und Kenntnisse im Bereich Game Programming</li> <li>Ausgewiesene Erfahrung und sicherer Umgang in den Programmiersprachen C++ und C#, vorzugsweise im Bereich der Entwicklung interaktiver Anwen­dungen / Games</li> <li>Ausgewiesene Erfahrung und sicherer Umgang in mindestens einer der Engines Unreal oder Unity im Bereich der Entwicklung interaktiver Anwen­dungen / Games </li> <li>Netzwerk an Kontakten in die Games-Branche vorteilhaft </li> <li>Bereitschaft, Lernprozesse aktiv nach dem CORE-Prinzip zu gestalten und sich selbstständig in neue Aufgabenge­biete einzuarbeiten</li> <li>Organisatorische Fähigkeiten und die Bereit­schaft, Verantwortung zu übernehmen Innovationskraft und Engagement zur Unterstützung unserer dynamischen Hochschule</li> </ul> <ul><li>Spannendes und abwechslungsreiches Aufgaben­gebiet mit Eigenverant­wortung an einer wachsenden, internationalen und zukunftsorien­tierten Hochschule</li> <li>Weiterbildung wird bei der SRH großge­schrieben: Sie profitieren von unserem kompletten Angebot mit Sonderkonditionen </li> <li>Auf unserem schönen, gut erreichbaren Campus mit Parkplätzen erwarten Sie darüber hinaus noch eine Mensa, ein Fitness-Studio zur kostenfreien Nutzung und eine Bibliothek</li> <li>Benefits wie eine betriebliche Alters­versorgung, ein vergünstigtes Deutschlandticket, eine leistungs­gerechte Vergütung sowie die Möglich­keit zur Teilzeitarbeit gehören selbst­verständlich ebenfalls dazu und runden unser Angebot ab </li> </ul>Wir begrüßen ausdrücklich Vielfalt und betonen daher, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Professor Game Programming w/m/d

Die Hochschule Worms ist mit ihren drei Fachbereichen Informatik, Touristik/Verkehrswesen und Wirtschafts­wissen­schaften eine international ausgerichtete stark branchenorientierte Campushochschule. Ausgezeichnete Betreuungs­relationen, konsequenter Praxisbezug und eine günstige Lage zwischen der Metropolregion Rhein-Neckar und dem Rhein-Main-Gebiet machen die Hochschule Worms zu einem attraktiven Lern- und Lehrort. An der Hochschule Worms ist am Stabsbereich Qualitätsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Mitarbeit im Stabsbereich Qualitätsmanagement (m/w/d) – Evaluationswesen – – Kennziffer 2023-36-QM – – Teilzeit (25 Std./Woche) – EG 11 TV-L – Die Teilzeitstelle ist im Rahmen einer Mutterschutz-/Elternzeitvertretung bis zum 24.12.2024 befristet. <ul><li>Organisation der hochschulweiten Evaluationen</li> <li>Beratung und Begleitung der Studiengänge bei der Durchführung der Evaluationen im Hinblick auf deren inhaltliche und organisatorische Ausgestaltung</li> <li>Auswertung der Evaluationsergebnisse mittels gängiger Software (z. B. LimeSurvey, SPSS, Excel und Access) im Rahmen der deskriptiven Statistik</li> <li>Kritische Reflexion der sich im Einsatz befindlichen Evaluationsinstrumente hinsichtlich der Passgenauigkeit von Befragungsinhalten und deren Einsatz in den spezifischen Phasen des Student Life Cycle</li> <li>Durchführung von Recherchearbeiten im Bereich des Evaluationswesens im Hochschul- und Wissenschaftsbereich zur Weiterentwicklung der Instrumente der Hochschule Worms</li> <li>Selbstständiges Erarbeiten von Ansätzen zur Weiterentwicklung der Evaluationsinstrumente basierend auf den Erkenntnissen aus Recherchen und aktuellen Entwicklungen im Evaluationswesen</li> <li>Implementierung von neuen Befragungselementen bzw. Erweiterung/Anpassung bestehender Befragungsinstrumente an der Hochschule Worms </li> <li>Rollout von Informationen zu den Entwicklungen im Bereich des hochschulweiten Evaluationswesens in die zentralen und dezentralen Bereiche</li> <li>Innovative Konzeption und kritische Bewertung von Evaluationsinstrumenten für neue Lehrformate</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom oder Master) </li> <li>Kenntnisse im Bereich der deskriptiven Statistik</li> <li>Erfahrungen bei der Konzeption und Durchführung von Evaluationen und/oder der Auswertung mit entsprechenden Auswertungstools (z. B. LimeSurvey, SPSS, Excel, Access)</li> <li>Sehr sicherer Umgang mit MS Office </li> <li>Sicherheit beim Formulieren von Texten in Deutsch und Englisch </li> <li>Teamfähigkeit, Organisationstalent, Engagement und systemisches Denken </li> </ul> <ul><li>Eine freundliche, professionelle und kooperative Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team </li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexibler Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie moderner Ausstattung </li> <li>Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>Einen attraktiven Hochschulstandort mit guter Verkehrsanbindung, kostenlosen Parkplätzen und einer Kindertagesstätte </li> <li>Eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> </ul>

Mitarbeit im Stabsbereich Qualitätsmanagement (m/w/d) Evaluationswesen

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Die DHBW Mannheim ist eine familienfreundliche Hochschule inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar und bietet ihren über 5.500 Studierenden in Kooperation mit rd. 1.900 Dualen Partnern in den drei Fakultäten Wirtschaft, Technik und Gesundheit, 49 national und international anerkannte, berufsintegrierte Bachelor-Studienrichtungen an. Es ist folgende Stelle zu besetzen: Studiengangsmanager*in (m/w/d) für den Studiengang BWL-International Business Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Mannheim Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche) Dauer: befristet für 2 Jahre Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L Verfahrensnummer: 39IB/23 Sie übernehmen als Studiengangsmanager*in die substantielle Unterstützung bei der Administration, Organisation und Planung im SG BWL-International Business in enger Zusammenarbeit mit den Professor*innen sowie den Sekretariatsmitarbeiter*innen. <ul><li>Eigenverantwortliche Verwaltung der Ausbildungsplätze des Studiengangs</li> <li>Planung des Auslandsstudiums der Studierenden</li> <li>Erstellung von Vorlesungsplänen (inkl. Detailplanung der Lehrveranstaltungen)</li> <li>Akquisition und Betreuung unserer Dualen Partner sowie Dozierenden</li> <li>Planung von Exkursionen</li> <li>Betreuung wissenschaftlicher Arbeiten</li> <li>Eigenverantwortliche Übernahme von Lehrveranstaltungen</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschafts-, Rechts- oder Geisteswissenschaften</li> <li>Sie haben bisher nicht an einer DHBW oder einer anderen Dienststelle / Behörde des Landes Baden-Württemberg gearbeitet (aus haushalterischen und arbeitsrechtlichen Gründen)</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>EDV-Kenntnisse (u. a. MS Office) sowie die Bereitschaft / Fähigkeit, sich auch in neue DV-Systeme (u. a. Dualis und Moodle) schnell einzuarbeiten</li> <li>Ergebnis- und Serviceorientierung sowie gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Hohe Belastbarkeit</li> <li>Flexibilität in Denken und Handeln</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kooperationsorientierung sowie Kommunikationskompetenz</li> <li>Offene, integrative Persönlichkeit</li> </ul> <ul><li>Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L (bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen)</li> <li>Interne und externe Weiterbildungsangebote ermöglichen Ihre individuelle Entwicklung</li> <li> „Open-door-policy“ und flache Hierarchien </li> <li>Angenehmes Arbeitsklima im Hochschulumfeld </li> <li>Moderne Arbeitsplatzumgebung und Infrastruktur </li> <li>Ausgewogene „Work-Life-Balance“ </li> <li>Zusätzliche Altersversorgung (VBL) </li> <li>Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit (tageweise) zu mobiler Arbeit </li> <li>Arbeitgebersubventionierte Mensa und Cafeteria auf dem Campus </li> <li>Gute Verkehrsanbindung &amp; Zuschuss zum Job-Ticket</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>Zertifiziert als familiengerechte Hochschule unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet.

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