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Wir von SIN e.V. sind ein mittelgroßes Unternehmen im Bereich der sozialen Dienste. Unser Fokus liegt auf einer ganzheitlichen Betreuung unserer Klienten in allen Lebenslagen. Dabei setzen wir auf ein erfahrenes und engagiertes Team aus unterschiedlichen Fachbereichen, um eine individuelle Unterstützung für jeden einzelnen Klienten zu gewährleisten. Wir legen großen Wert auf Transparenz, Offenheit und Vertrauen, sowohl im Umgang mit unseren Klienten, als auch in der Zusammenarbeit unter Kollegen. Mit unserem breiten Spektrum an Angeboten, bieten wir unseren Klienten eine umfassende Betreuung und eine Perspektive für eine selbstbestimmte Zukunft. Wenn du deine (sozial-) pädagogischen Fertigkeiten in einem Unternehmen einbringen möchtest, das sich für das Wohlergehen seiner Klienten einsetzt und gleichzeitig ein angenehmes Arbeitsklima bietet, dann bewirb dich bei uns als Mitarbeiter/in im Pädagogischen Fachdienst (m/w/d). Wir bieten dir nicht nur eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team, sondern auch Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie eine attraktive Vergütung. Werde Teil unseres engagierten Teams und unterstütze uns dabei, die Lebensqualität unserer Klienten zu verbessern. <ul><li>Deine übergeordnete Aufgabe besteht darin, die bei uns lebenden Eltern in ihren elterlichen Kompetenzen zu stärken und sie auf diese Weise dabei zu unterstützen, ein dauerhaftes Zusammenleben mit ihren Kindern zu ermöglichen.</li><li>Ressourcenorientierte und pädagogische Begleitung unserer Eltern</li><li>Förderung und Entwicklung ihrer Kinder</li><li>Vermittlung und Festigung lebenspraktischer Kompetenzen</li><li>Verfassung von Berichten und Dokumentation</li></ul> <ul><li>Du hast Interesse an der Arbeit mit Familien und ihren Kindern.</li><li>Du brauchst einen Abschluss als Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in oder Heilpädagoge*in (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit</li><li>Du hast Einfühlungsvermögen und Kreativität in der Arbeit mit jungen Menschen und Kindern.</li><li>Du besitzt ein gute Kommunikations- und Teamfähigkeit.</li><li>Du bist bereit zur Schichtarbeit, denn unsere Eltern brauchen dich.</li></ul> <ul><li>Leistungsgerechtes Einkommen mit Lohnanpassungen und übertariflichen Zulagen </li><li>Jährliche Gratifikation, Zusatzurlaub nach Zugehörigkeit und betriebliche Altersvorsorge</li><li>Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Mitgestaltungsmöglichkeiten, sowie eine familienfreundliche Personalpolitik</li><li>Moderne Arbeitsatmosphäre, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, Supervision.</li><li>Die Arbeitszeiten sind individuell und flexibel gestaltbar von 20 bis 40 Wochenstunden.</li><li>Kollegialer Teamspirit mit regelmäßigem Fachaustausch, Teamevents und angenehmen Arbeitsklima.</li><li>Dich erwartet eine ausführliche und begleitete Einarbeitung.</li><li>Dich erwartet eine Tätigkeit in Festanstellung.</li></ul>

Pädagogin-Erzieher/in (m/w/d)

Für unsere Standorte in Cottbus, Königs Wusterhausen, Lübben und Lübbenau und suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere pädagogische Fachkräfte (m/w/d). An rund 130 Standorten engagiert sich die SBH Nordost für eine zeitgemäße Bildung. Unsere Angebote reichen von der frühkindlichen Pädagogik über Berufsorientierung bis hin zur beruflichen Aus- und Weiterbildung. Vielfältige Ziele erfordern vielfältige Ansätze. Vom beruflichen Einstieg bis zum beruflichen Aufstieg: Mit Beratung, Training und Qualifizierung bereiten und begleiten wir die passenden Wege. Als Unternehmen der Stiftung Bildung &amp; Handwerk gehört die SBH Nordost zur international agierenden SBH-Gruppe. Lebenslanges Lernen ist unsere Motivation. Sie unterstützen unsere Kunden, mit geringen Deutschkenntnissen bei der Wiedereingliederung in das Erwerbsleben, erarbeiten mit ihnen zusammen neue Wege und Möglichkeiten und koordinieren die Förderverläufe. Sie sind erster Ansprechpartner für unseren Auftraggeber. Sie unterstützen uns bei: <ul> <li>Entwicklung einer tragfähigen beruflichen Perspektive (Aktivierungs- und Eingliederungsplan)</li> <li>Unterstützung und Förderung</li> <li>Bedarfsbezogene Unterstützung bei Bewerbungen (Bewerbungstraining)</li> <li>Berufsorientierung</li> <li>Individuelles Coaching zur Bewältigung von Stress- und Konfliktsituationen</li> <li>Coaching im Umgang mit möglichen arbeitsbezogenen Herausforderungen</li> <li>Vorbereitung auf die betriebliche Erprobung</li> <li>Hilfen bei außergewöhnlichen Problemlagen (Krisenintervention)</li> <li>Gruppencoaching</li> <li>Gesundheitsorientierung</li> <li>Berichtswesen</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) oder</li> <li>Weitere Studienabschlüsse (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten (Sozial-/Heil-) Pädagogik/Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe)</li> <li>Ersatzweise werden auch staatlich anerkannte Erzieher, Erzieher – Jugend-/Heimerziehung, Heilerziehungspfleger jeweils mit einschlägiger Zusatzqualifikation und staatlich anerkannte Arbeitserzieher zugelassen, soweit diese mindestens eine einjährige berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre</li> <li>Kenntnisse im kompetenzorientierten Vermittlungsprozess wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse über den regionalen Arbeitsmarkt</li> <li>Organisationsvermögen, Flexibilität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Hohe soziale sowie interkulturelle Kompetenz, Verantwortungsbereitschaft und eine gute Selbstorganisation</li> <li>Idealerweise gute Sprachkenntnisse in der russischen, ukrainischen oder arabischen Sprache</li> </ul> <ul> <li>Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li> <li>Innovatives und eigenverantwortliches Mitgestalten Ihres Arbeitsfeldes</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch in unserer SBH IntrAAkademie</li> <li>Berücksichtigung verschiedener Arbeitszeitmodelle</li> <li>Mentoring Programm für Ihre Einarbeitung</li> <li>Kollegiale Fallberatung</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den Tarif Weiterbildung mit jährlicher Lohanpassung</li> <li>Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge</li> </ul>

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