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Unsere 60 Katholischen Kitas sind so bunt und vielfältig wie das Leben. Als drittgrößter Träger Stuttgarts ermöglichen wir mit unseren Kitas sowie Kinder- und Familienzentren ein facettenreiches und zuverlässiges Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsangebot. In unseren Kindertagesstätten schaffen wir Lebensräume für Kinder, in denen sie spielen, basteln, lernen, Gemeinschaft und Glauben erleben und sich ihren Fähigkeiten entsprechend entwickeln können. Wir bieten Arbeitsplätze, in denen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Talente und Fähigkeiten entfalten können. In den katholischen Kindertagesstätten in Stuttgart arbeiten mehr als 800 pädagogische Fachkräfte, die sich um 3000 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren kümmern. Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten unsere Kinder jeden Tag aufs Neue auf ihrem individuellen Entwicklungsweg und bauen eine vertrauensvolle Bindung auf</li> <li>Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie gruppenübergreifend an der Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungs- und Lernprozessen und bringen Ihre Ideen bei der Gestaltung des Alltags ein</li> <li>Basierend auf Ihren Beobachtungen leiten Sie kreative Lernsituationen für die Kinder ab und geben Ihre Erfahrungen und Leidenschaften aus verschiedensten Lebensbereichen wie zum Beispiel Natur, Bewegung, Sprache und Interkulturalität weiter</li> <li>Sie bringen sich aktiv bei der Elternarbeit ein sehen Sie eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft als selbstverständlichen Teil Ihrer Arbeit an</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG (z. B. Erzieher / Sozialpädagogische Assistenz / Kindheitspädagoge (m/w/d))</li> <li>Sie begleiten, beobachten und fördern die Kinder, setzen Impulse und regen dadurch die kindliche Entwicklung an</li> <li>Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik</li> <li>Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach AVO-DRS inkl. Jahressonderzahlung; Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen</li> <li>Entfaltung: Eigene Visionen, Erfahrungen und Leidenschaften ausleben; Großer Gestaltungfreiraum; I.d.R. Verfügungszeit von 25%</li> <li>Entwicklung: Attraktives Fortbildungsangebot; Pädagogische Tage; Interne Weiterqualifizierungsmöglichkeiten, z.B. Nachwuchsführungskräfte- und Leitungsqualifikationen; Coaching und Supervision</li> <li>Teambuilding: Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima; Freiraum für eigene Ideen; Bezuschussung von Teambuilding-Maßnahmen, wie z.B. Ausflüge, Weihnachtsfeier</li> <li>Vernetzung: Großes pädagogisches Netzwerk; Verlässliche Ansprechpartner</li> <li>Work-Life Balance: Flexible Teilzeitmodelle; Tarifvertrag, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgreift; Täglich 15 Min. Ihrer Vorbereitungszeit für Ihre Gesundheitsförderung und ggf. einen jährlichen Zuschuss</li> <li>Anbindung: Unterstützung bei der Wohnungssuche; Teilweise Übernahme Ihrer Umzugskosten, wenn Sie wegen des Jobs nach Stuttgart ziehen müssen; Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Firmenticket</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/in / Pädagogische Fachkraft / Sozialpädagogische Assistenz / Kindheitspädagoge/in / Kinderpfleger/in (m/w/d) für unsere 60 Kitas in Stuttgart

Sie möchten Ihre fachliche Kompetenz, Ihren Glauben, Ihr Wissen, Ihre Kreativität, Ihre soziale Kompetenz und Ihre Werte in Ihrer Arbeit weitergeben? Sie möchten gemeinsam mit anderen Christ/-innen, Kinder und/oder Jugendliche zu einem Leben mit Jesus Christus einladen? Dann sollten Sie sich überlegen, sich bei uns zu bewerben! Die FES Reutlingen ist eine Grund-, Werkreal- und Realschule an den drei Standorten Reutlingen (GS, WRS, RS), Dußlingen (RS) und Metzingen/Glems (GS). Über 1400 Schüler/-innen, 110 Lehrer/-innen und 80 Mitarbeiter/-innen im nicht-lehrenden Bereich sind Teil unserer Schulgemeinschaft. Die Schule ist eine bewusst evangelische, d.h. vom Evangelium her geprägte Schule. Neben Bildung und Erziehung ist ein wichtiges Ziel unserer Lehrkräfte ist, das Evangelium einladend und verständlich Kindern und jungen Menschen vorzuleben und weiterzusagen und daraus Maßstäbe für das pädagogische Denken und Handeln abzuleiten. Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung von Unterrichtsstunden </li> <li>Erstellung von Lehrmaterialien und Unterrichtsplänen</li> <li>Bewertung und Dokumentation der Schülerleistungen</li> <li>Förderung der individuellen Entwicklung und Unterstützung der Schüler/-innen</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern und dem Kollegium zur Förderung des schulischen Erfolgs</li> <li>schulische Veranstaltungen und Fortbildungen</li> <li>Betreuung von Projekten und außerschulischen Aktivitäten</li> </ul> Profil <ul> <li> abgeschlossenes Lehramtsstudium </li> <li> alternativ: Fachstudium für Seiteneinstieg</li> <li> Begeisterung für das Unterrichten</li> <li> Freude an der Arbeit mit Kindern/Jugendlichen</li> <li> klare geistliche Ausrichtung</li> <li> Mitgliedschaft in einer christlichen Gemeinde</li> <li> Fähigkeit im Team zu arbeiten</li> <li> Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit den Eltern </li> <li> Übernahme von besonderen Aufgaben für das Schulganze </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine inspirierende, offene und freundliche Gemeinschaft im Kollegium</li> <li>moderne Gebäude</li> <li>hochwertige Schulausstattung</li> <li>Supervisionsangebote</li> <li>Kaffee, Tee und Wasser kostenfrei</li> <li>eigener IT-Support</li> <li>JobRad</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Mitarbeitersport </li> <li>schuleigener PKW für dienstliche Fahrten</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft für christliche Schule gesucht (GS oder Sek I)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Göppingen – Kinder- und Jugendhilfen ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit einem breit gefächerten integrierten Angebot. Dazu gehören Schulsozialarbeit, sozialpädagogische Beratungs- und Betreuungsarbeit nach SGB VIII, Sozialräumliche Kinder- und Jugendarbeit mit offenen sowie zielgruppen- und themenorientierten Gruppenangeboten, Kitasozialarbeit/ Inklusion und tiergestützte Pädagogik. Für unser SOS-Kinderdorf Göppingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder zum 01.09.2025 eine Heilpädagogin / Sozialarbeiterin als Inklusionsfachkraft in einer Kindertagesstätte im Landkreis Göppingen (m/w/d) in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (min. 23,1 Std./Wo.) Aufgaben Wir suchen eine engagierte Inklusionsfachkraft, die Kinder mit besonderem Förderbedarf im Alter von 1 bis 6 Jahren in unseren kooperierenden Kindertagesstätten unterstützt. In dieser verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Position arbeiten Sie sowohl eigenständig als auch im Team mit einer SOS-Kollegin, die in Teilzeit in diesem Bereich tätig ist. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, sich wöchentlich in kleinen Teams fachlich auszutauschen und nehmen an monatlichen Treffen des Inklusionsteams teil, das aus rund 10 motivierten Kolleg*innen besteht. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv eine inklusive Zukunft für die Kleinsten! <ul> <li>individuelle Förderung: Sie begleiten Kinder mit besonderem Förderbedarf in Einzel- und Kleingruppen und unterstützen sie dabei, ihre Potenziale im Kita-Alltag zu entfalten – immer in enger Zusammenarbeit mit den Erzieher*innen und der Kitaleitung</li> <li>Elternarbeit: Gemeinsam mit den Eltern schaffen Sie eine vertrauensvolle Basis, um die Entwicklung der Kinder optimal zu fördern und gemeinsam an den Zielen zu arbeiten</li> <li>Netzwerkarbeit: Sie vernetzen sich mit externen Fachstellen und bringen Ihr Know-how aktiv ein, um die bestmögliche Förderung der Kinder zu gewährleisten</li> <li>inklusive Strukturen weiterentwickeln: Sie tragen dazu bei, die Kita als inklusiven Lernort weiterzuentwickeln und arbeiten dabei eng mit den pädagogischen Fachkräften vor Ort zusammen</li> <li>Kinderschutz im Fokus: Sie stellen die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz sicher und handeln stets im Sinne des Kindeswohls</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Heilpädagog*in oder Sozialarbeiter*in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Freude und Spaß am Umgang mit Kindern im Alter zwischen einem Jahr bis zur Einschulung, sowie an der Elternarbeit</li> <li>gute Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Interesse an Fort- und Weiterbildungen und an fachlichem Austausch</li> <li>Fähigkeit und Wille zur Reflexion des eigenen Arbeitshandelns</li> <li>professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Heilpädagogin / Sozialarbeiterin als Inklusionsfachkraft für die Kindertagesstätte (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über den Arbeitsbereich Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein Vorreiter in der digitalen Transformation im Gesundheitswesen und sucht talentierte IT-Mitarbeiter/-innen, um unser engagiertes Team im IT-Service-Desk zu verstärken. Als zentrale Anlaufstelle für alle IT-bezogenen Anliegen spielen wir eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung und Weiterentwicklung der digitalen Infrastruktur und Anwendungen des Klinikums. Unser IT-Service-Desk bildet das Herzstück der IT-Kompetenz des Universitätsklinikums Tübingen. Hier werden nicht nur technische Probleme gelöst, sondern auch innovative Lösungen entwickelt, um die Effizienz und Qualität der IT-Services für unsere Mitarbeitenden und Patientinnen / Patienten kontinuierlich zu verbessern. IT-Service Desk Agentin / Agent (w/m/d) Geschäftsbereich IT, Service &amp; Operations, Kennz. 6033 Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: Juni 2025 | Bewerbungsfrist: 27.04.2025 Aufgaben <ul> <li>Telefonsupport in unserem dynamischen IT-Service-Desk und erste Anlaufstelle bei IT-Problemen</li> <li>Verantwortung für die schnelle und effiziente Bearbeitung von IT-Anfragen und Problemen im 1st und 2nd-Level-Support</li> <li>Mitgestaltung der digitalen Infrastruktur, durch die Bearbeitung von Service-Requests und Beteiligung an der Weiterentwicklung der zugehörigen Prozesse</li> <li>Verantwortung für präzise und aktuelle Dokumentation in unserem IT-Incident-Management-System</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder mehrjährige IT-Erfahrung, IT-affine Quereinsteiger/-innen willkommen</li> <li>Erfahrung im Telefonsupport und direkten Kundenkontakt</li> <li>ITIL ist für dich kein Fremdort und du begeisterst dich für innovative Technologien sowie effiziente IT-Lösungen</li> <li>Kunden- und prozessorientiertes Denken sowie strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstark auf Deutsch (Niveau C1) sowie Englisch</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Geregeltes, hybrides Arbeiten mit regulären Mobile-Office-Tagen</li> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und attraktive Mitarbeitenden-Rabatte</li> </ul> STBL1_DE

IT-Service Desk Agentin / Agent (w/m/d)

Die städtische Musikschule Pfullingen ist als Bildungseinrichtung fest in die Pfullinger Bildungs- und Kulturlandschaft eingebunden. Derzeit nehmen ca. 1.000 Schülerinnen und Schüler aller Altersgruppen die vielfältigen Unterrichtsangebote wahr. Die Musikschule trägt zudem regelmäßig mit Veranstaltungen zum kulturellen Leben in der Stadt bei oder beteiligt sich bei städtischen Events. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Persönlichkeit als Leitung der Städtischen Musikschule Pfullingen Vollzeit, unbefristet, bis EG 11 TVöD Aufgaben <ul> <li>Musikalisch-pädagogische und organisatorische Leitung der Musikschule</li> <li>Strategische Weiterentwicklung und Umsetzung des Schulentwicklungskonzeptes der Musikschule</li> <li>Pflege und Ausbau bestehender Kooperationen und Bildungspartnerschaften</li> <li>Vertretung der Musikschule in der Öffentlichkeit, Mitarbeit in Gremien und Verbänden</li> <li>Organisation von öffentlichen Konzerten und Veranstaltungen</li> <li>Marketing- und Öffentlichkeitsarbeit für die Musikschule</li> <li>Steuerung von Personal und Finanzen</li> </ul> Die eigene Unterrichtstätigkeit ist möglich. Eine endgültige Abgrenzung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Musikstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung als Lehrkraft an einer Musikschule oder einer vergleichbaren Einrichtung</li> <li>Abschluss des Lehrgangs „Führung und Leitung einer Musikschule“ bzw. die Bereitschaft, den Lehrgang zeitnah zu absolvieren</li> <li>Interesse und Bereitschaft zur aktiven Weiterentwicklung unserer Musikschule</li> <li>Führungsstärke und –erfahrung</li> <li>Betriebswirtschaftliches Verständnis</li> <li>Sicheres und sachverständiges Auftreten in der Öffentlichkeit und in Gremien</li> <li>Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Empathie</li> <li>Organisationstalent, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Ein aufgeschlossenes und motiviertes Team mit derzeit 19 Lehr- und 2 Bürokräften</li> <li>Tarifvertragliche Leistungen nach den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Angebote zur Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Dienstvereinbarungen</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Dienstradleasing</li> <li>Kostenfreie Getränke</li> <li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze</li> <li>Corporate benefits</li> <li>Auf Wunsch Unterstützung bei der Wohnungssuche</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. STBL1_DE

Leitung der Städtischen Musikschule Pfullingen

Die Tourismus Marketing GmbH Baden-Württemberg (TMBW) ist die offizielle Tourismusorganisation des Landes Baden-Württemberg. Die Vermarktung des Urlaubslandes Baden-Württemberg mit seiner vielseitigen Tourismus- und Freizeitwirtschaft im In- und Ausland sowie die strategische Weiterentwicklung des Tourismusstandorts sind zentrale Bestandteile unserer Arbeit. Als offizieller Praxispartner der DHBW Lörrach bieten wir ab dem 01.10.2025 ein Duales Studium – BWL-Tourismus B.A. (m/w/d) Das zentrale Merkmal der DHBW ist das duale Studienkonzept mit wechselnden Theorie- und Praxisphasen im 3-monatigen Rhythmus. Nähere Informationen zum Studiengang BWL – Tourismus findest du auf der Homepage der <a href="https://dhbw-loerrach.de/tourismus/studieninhalte" target="_blank">DHBW Lörrach</a>. Aufgaben Das erwartet dich bei uns: <ul> <li>Du durchläufst die verschiedenen Bereiche einer modernen Landestourismusorganisation: vom Produktmarketing im nationalen und internationalen Bereich, der Kommunikation und Koordination über das Online Marketing bis hin zur Verwaltung</li> <li>Du wirkst mit bei der Planung und Organisation von Messen und Veranstaltungen</li> <li>Du unterstützt uns bei der Realisierung verschiedener Projekte in Zusammenarbeit mit unseren Partnern</li> </ul> Es wird auf jeden Fall nie langweilig bei uns! Profil Das bringst du mit: <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit zusätzlicher Deltaprüfung an der DHBW</li> <li>Du bist kommunikationsstark, ein Teamplayer und Organisationstalent</li> <li>Du hast ein hohes Maß an Lern- und Leistungsbereitschaft und Serviceorientierung</li> </ul> Alles dabei? Dann bist du genau richtig bei uns! Wir bieten <ul> <li>Du absolvierst ein 3-jähriges Studium mit fundierter Betreuung während der Praxisphasen (3 Monate Studium, 3 Monate Praxis, jeweils im Wechsel)</li> <li>Dein Einsatz kann hybrid gestaltet werden (in Präsenz / mobiles Arbeiten)</li> <li>Dich erwartet eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sympathischen Team mit flachen Hierarchien</li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzliche freie Halbtage an Heiligabend, Silvester und Faschingsdienstag</li> <li>Du wirst technisch optimal ausgestattet (Laptop, iPhone) – auch zur privaten Nutzung</li> <li>Du bekommst von uns ein Deutschland-Ticket, das dich in unsere modernen Büros direkt an den Stuttgarter Marktplatz bringt</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium BWL-Tourismus (B.A.) - Tourismus Marketing GmbH Baden-Württemberg

Das Weraheim der Stiftung Zufluchtsstätten in Württemberg ist Träger von Kindertagesstätten, dem Haus für Mutter und Kind und der Babyklappe Stuttgart. Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für die Begleitung und Förderung der Kinder im Haus für Mutter und Kind Wir suchen Dich für das Weraheim. Die Stelle ist unbefristet in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Im Haus für Mutter und Kind bieten wir Müttern, Vätern und ihren Kindern einen Lebensmittelpunkt in einer geschützten Atmosphäre. Aufgaben <ul> <li>Du arbeitest in einem interdisziplinären Team</li> <li>Du gestaltest die Kinderbetreuung für Kinder von 0-3 Jahren</li> <li>Du begleitest und förderst die Kinder von Familien in besonderen Lebenslagen</li> <li>Du stärkst Familien in einer gelebten Erziehungspartnerschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>eine ressourcenorientierte Arbeitsweise</li> <li>eine vorurteilsfreie und wertschätzende Haltung</li> <li>Offenheit für die spezifischen Bedarfe der Familien</li> <li>fundiertes Fachwissen</li> <li>Bereitschaft, im Turnus auch Frühdienste ab 6.00 Uhr zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, den Du mit Deiner Fachlichkeit und Deinen Ideen gestalten kannst</li> <li>flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen Zuschuss zu Sport- und Gesundheitsaktivitäten</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot ‚JobRad‘</li> <li>das kostenfreie Deutschland-Jobticket und günstige Parkplätze</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vergütung nach AVR DWW/SuE 8b (in Anlehnung an TVöD) mit Zulage für das Arbeitsfeld Mutter-Kind und den Stuttgarter Zulagen für das Tätigkeitsfeld Kita</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über das Technische Betriebsamt Das Technische Betriebsamt (tba) als Geschäftsbereich des Universitätsklinikums Tübingen ist mit einem erfahrenen Team aus über 160 Fachleuten für die technische Betreuung und das Anlagenmanagement sowohl des Universitäts­klinikums als auch der Universität Tübingen zuständig. Die vakante Stelle befindet sich in der Abteilung Information &amp; Communication Technology im Team Systemadministration, Technische Netzwerke und IT-Sicherheit. System Engineer IT-Systemadministration (w/m/d) Technisches Betriebsamt, Kennz. 6039 Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 07.05.2025 Aufgaben <ul> <li>Server-Administration Windows und Linux: Installation, Konfiguration, Hardening, Monitoring</li> <li>Unterstützung u. a. in den Bereichen Infrastruktur-Administration (Server- / Storage-Hardware, Virtualisierung, Container, Backup, Monitoring) und IT-Basisdienste (DNS, DHCP) sowie Netzwerk- und Firewall-Administration</li> <li>Technische Anwendungsadministration sowie zugehöriger First- / Second-Level-Support</li> <li>Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen, Benutzeranleitungen und Betriebsprozessen</li> <li>Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen im Bereich kritischer Infrastrukturen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Informatik-Studium oder IT-bezogene Berufsausbildung, idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Systemadministration</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Analytisches Denkvermögen, gute Auffassungsgabe sowie selbstständiges Arbeiten</li> <li>Sicherer Umgang mit Windows- und Linux-Systemen sowie Virtualisierungssystemen und Containerlösungen</li> <li>Kenntnisse im Bereich Netzwerk und IT-Security sowie in den Bereichen Telekommunikation oder Gebäudeautomation von Vorteil</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Umgang mit ISO 27000, BSI-Grundschutz und KRITIS-Vorgaben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Kranken­versorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieb­licher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nah­verkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

System Engineer IT-Systemadministration (w/m/d)

<h1>Duales Studium Sozialwirtschaft </h1> <h4> Vollzeit | befristet</h4> <h4> Referat Personal Grundsatzaufgaben, Stuttgart</h4> Stell dir vor, du arbeitest für das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 173 Einrichtungen und 10.700 Mitarbeitenden. Stell dir vor, du kannst Großartiges leisten, Sinn stiften und Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen. Stell dir vor, deine Arbeit macht den Unterschied. Das ist die Evangelische Heimstiftung – ein Arbeitgeber nach deinen Vorstellungen. Wir suchen zum Wintersemester 2025/26 einen DHBW-Studenten (m/w/d) im Fach Sozialwirtschaft für unsere Unternehmenszentrale in Stuttgart. Aufgaben <ul><li>Im Studiengang Sozialwirtschaft wirst du für anspruchsvolle betriebswirtschaftliche Aufgaben im Gesundheitssektor ausgebildet.</li><li>Die enge Verzahnung von Theorie und Praxis bietet dir den idealen Ausgangspunkt, um die notwendigen fachlichen und methodischen Kompetenzen zu erlernen, die du in der Praxis direkt anwenden kannst.</li><li>Während der praktischen Studienphasen arbeitest du in verschiedenen Referaten unserer Unternehmenszentrale in Stuttgart.</li><li>Das Aufgabenspektrum des Studiengangs umfasst Bereiche wie Pädagogik, Wirtschaft, Verwaltung, Unternehmenskommunikation, Personalwesen und Organisation. </li></ul> Profil <ul><li>Allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife (mit Eignungstest) oder qualifizierte Berufstätigkeit (Eignungsprüfung teilweise erforderlich)</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität und die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und vernetztem Denken</li><li>Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und menschliche Werte als Motivation</li></ul> Wir bieten <h4> Betriebliche Altersvorsorge </h4> <h4> 31 Tage Erholungsurlaub (bei 5 Tage-Woche) </h4> <h4> Flexible Arbeitszeiten </h4> <h4> Parkplatz </h4> <h4> Betriebsrestaurant </h4> <h4> Kostenlose Getränke </h4> <h4> 10.700 Kollegen und Kolleginnen für starke Zusammenarbeit </h4> <h4> Fort- und Weiterbildungsangebot </h4> <h4> Gesundheitsmaßnahmen </h4> STBL1_DE

Duales Studium Sozialwirtschaft

Als preisgekrönte Sprachschule ist die DeutschAkademie seit 1999 für viele Menschen aus aller Welt die erste Anlaufstelle, um Deutsch als Fremdsprache zu lernen. An 10 Schulen in Deutschland und Österreich vermitteln wir Sprachkenntnisse von A1 bis C2 – über 4.000 5 Sterne Bewertungen belegen unsere Effektivität. Als freiberufliche DaF-Lehrkraft (m/w/d) bringst du unseren Teilnehmenden Deutsch bei. Ein ausgefeilter Einstufungstest garantiert überdurchschnittlich motivierte Schüler sowie ein homogenes Level innerhalb des Kurses. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und Menschen eine Tür zu neuen Kulturen, Perspektiven und Möglichkeiten zu öffnen. ​ Aufgaben <ul> <li>Leiten von Deutschkursen für unterschiedliche Niveaustufen (A1-C2)</li> <li>Durchführung von kommunikativen und interaktiven Unterrichtseinheiten</li> <li>Förderung eines positiven und motivierenden Lernumfelds</li> </ul> <ul> <li>Keine Teilnehmerberatung bei der Kurswahl</li> <li>Keine Betreuung außerhalb des Kurses​</li> <li>Keine Einstufungen und Lernerfolgskontrollen​</li> <li>Keine Prüfungsvorbereitungen​</li> <li>Keine Teilnehmerakquise​</li> <li>Keine Dokumentationen der Unterrichtseinheiten​</li> <li>Keine administrativen und organisatorischen Tätigkeiten bzgl. der Kursorganisation</li> </ul> Profil <ul> <li>Deutsch auf muttersprachlichem Niveau</li> <li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare pädagogische Ausbildung im Bereich DaF/DaZ</li> <li>Deutsch als Fremdsprache (DaF)-Ausbildung von Vorteil</li> <li>(Erste) Erfahrung im Unterrichten von Erwachsenen</li> <li>Begeisterung für den Umgang mit internationalen Teilnehmer:innen unterschiedlicher Kulturen</li> <li>Leidenschaft für das Thema Lehren und Lernen, interkulturelle Kommunikation und eine sinnstiftende Tätigkeit</li> </ul> Unsere Hauptvoraussetzung ist die deutsche Sprache auf muttersprachlichem Niveau. Wir freuen uns somit ebenfalls über dich, wenn du dir als Quereinsteiger:in vorstellen kannst leidenschaftlich zu unterrichten und interkulturelle Kommunikation zu fördern. Wir bieten Honorarangebot (freiberuflich): vor Ort: tagsüber 30,- EUR und abends 30,- EUR / 60 Minuten Online: tagsüber 20,- EUR und abends 23,- EUR / 60 Minuten <ul> <li>Stellenausmaß: 3 bis 24 Std./Woche (ab sofort)</li> <li>Flexible Kurszeiten nach deinen Bedürfnissen in Absprache mit dem Kursmanagement</li> <li>Großes Angebot an freiwilligen Workshops (Tipps und Tricks zur Unterrichtsgestaltung)</li> <li>Eine eigene Lehrerplattform mit vielen interessanten Informationen</li> <li>Keine weiteren organisatorischen oder administrativen Aufgaben für dich</li> <li>Direkte und unterstützende Ansprechpartner:innen für einen reibungslosen Ablauf</li> <li>Regelmäßige Unternehmensevents wie Stammtische, Sommerfeiern/Weihnachtsfeiern</li> <li>Nutzung deiner eigenen Lehrmaterialien oder unserer hochwertigen Lehrbücher und digitalen Ressourcen</li> <li>Einbringen deiner präferierten Didaktiken und Lehrmethoden</li> <li>Eine bunte Mischung von motivierten Lernenden aus der ganzen Welt</li> <li>Family &amp; Friends Rabatt in Höhe von 50€ für unsere Deutschkurse</li> <li>Kostenlose Getränke und Snacks </li> </ul> STBL1_DE

58 Gesundheitswesen Jobs in Stuttgarter Str., 72766 Reutlingen, Deutschland