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QuerWege e.V. ist ein innovativer Bildungsträger, der sich durch inklusive und interdisziplinäre Ansätze in der Pädagogik auszeichnet. Unsere Mission ist es, durch individuelle Förderung und eine offene, integrative Gemeinschaft eine zukunftsfähige und dynamische Lernumgebung zu schaffen und uns Inklusion als ideelles Ziel zu setzen. Ihre Rolle bei uns: Im Leitungsteam der integrativen Ganztagsgrundschule SteinMalEins übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Umstrukturierung und Weiterentwicklung der Einrichtung, welche derzeit auf zwei Standorte aufgeteilt ist und zum Schuljahr 25/26 am Standort Lobeda Altstadt zusammengeführt wird. Sie sind maßgeblich verantwortlich für die Steuerung dieses Prozesses, sowohl in administrativen als auch in teamentwicklungsbezogenen Belangen, um eine effiziente, agile und selbstorganisierte Arbeitsweise des gesamten Teams zu gewährleisten. Hauptaufgaben Umstrukturierungs- und Teamentwicklungsprozesse: 1. Steuerung des Umstrukturierungsprozesses: - Planung und Überwachung der Zusammenlegung der Grundschulstandorte, einschließlich aller logistischen, personellen und pädagogischen Aspekte - Sicherstellung einer klaren Kommunikationskette und regelmäßiger Information aller Zielgruppen (Lehrkräfte, Eltern, Verwaltung) - Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Konfliktlösung und zu Veränderungskompetenz 1. Teamentwicklung und Förderung agiler Arbeitsweisen: - Konzeption und Durchführung von Workshops und Teammeetings auf der Grundlage agiler Methoden hin zu selbstorganisierten Teams (Fortbildungen zum Thema agile Methoden und Selbstorganisation) - Entwickeln und Fördern einer Feedback- und Fehlerkultur, die konstruktives Feedback und kontinuierliche Verbesserungen ermöglichen - Organisation von regelmäßigen Teamevents zur Stärkung und Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit Allgemeine und spezifische Leitungsaufgaben: 1. Teamführung und administrative Aufgaben: - Weiterentwicklung des Teams anregen durch bspw. regelmäßige Mitarbeiter*innen-Gespräche und Supervisionen - Überwachung und Dokumentation von Arbeitszeiten und Überstunden - Durchführung für Personalplanung, Stellenbesetzungen und Einstellungen - Planung, Durchführung und Sicherstellen der Dokumentation von regelmäßigen Team-Meetings 1. Koordination und Vernetzung: - Enge Zusammenarbeit mit der Verwaltung zur Gewährleistung einer effizienten Umsetzung administrativer Prozesse - Ansprechpartnerin für interne und externe Anfragen, einschließlich der Koordination mit Einrichtungen und Diensten des QuerWege e.V., Eltern und anderen Kooperationspartner*innen/ Interessenvertretung 1. Kulturelle und kommunikative Aufgaben: - Förderung einer offenen und transparenten Kommunikation innerhalb der Schule - Organisation und Moderation von öffentlichen Veranstaltungen und Elternabenden - Entwickeln von Beteiligungsformaten, um Menschen Verantwortungsübernahme in Prozessen und Entwicklungen zu ermöglichen Spezifische Aufgaben für die Stellvertretung: - Unterstützung der Leitung bei strategischen Entscheidungen - Übernahme der Leitungsfunktion und -aufgaben im Vertretungsfall - Koordination neuer Aufgaben in Absprache mit der Leitung - Personalplanung, Stellenbesetzung, Führen von Mitarbeitenden-Gesprächen und Verwalten der vertragsspezifischen Besonderheiten im Bereich der Integrationshilfe und Ganztagsbetreuung - Vorgesetzte für Mitarbeitende und deren Belange im Bereich der Integrationshilfe und Ganztagsbetreuung - Regelmäßiger Austausch mit Mitarbeitenden-Vertretung zur Arbeitszufriedenheit - Planung, Durchführung und Sicherstellen der Dokumentation von regelmäßigen Team-Meetings im Bereich der Integrationshilfe und Hortbetreuung Qualifikationen - Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Pädagogik, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen - Erfahrung in der Anwendung von agilen Methoden und in der Führung selbstorganisierter Teams wünschenswert - Wissen über verschiedene Formen der Teilhabebeeinträchtigung und Störungsbilder - Erfahrungen im Bereich der Schulbegleitung bzw. Eingliederungshilfe Persönliche Fähigkeiten - Hohe soziale Kompetenz, Empathie und die Fähigkeit, ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen - Strategische Denkweise mit der Fähigkeit, sowohl das große Ganze als auch die feinen Details zu überblicken - Belastbarkeit und Flexibilität im Umgang mit sich ändernden Anforderungen und Situationen - Konfliktlösungskompetenzen - Resilienz und Kompetenz im Umgang mit Stresssituationen - Mut Verantwortung zu übernehmen - Wille, die Schule konzeptionell zukunftssicher zu entwickeln - Selbstsicheres und Klares Auftreten im Umgang mit Nichtwissen und Belastungsgrenzen - Interesse an der gelingenden Gestaltung von Übergängen zwischen der Frühförderung, Kitas und weiterführenden Schule - Interesse an der Historie der Grundschule und deren Entwicklung der letzten 25 Jahre - Eine Schlüsselposition im Herzen der organisatorischen Transformation der Schule - Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen inklusive der verbindlichen Teilnahme an der mehrtägigen Weiterbildung „Pionierwerkstatt Agilität“ (Infos hier:<a href="https://akademie.org/veranstaltung/pionierwerkstatt-agilitat-nachhaltige-verankerung-von-agilen-methoden-und-agilem-mindset" target="_blank">https://akademie.org/veranstaltung/pionierwerkstatt-agilitat-nachhaltig…</a>) - Absolvieren regelmäßiger Führungscoachings als Leitungsteam - Ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Wert auf Kreativität und Innovation legt - Attraktive Angebote wie betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Jobrad. - 30 Tage Urlaub plus Weihnachten und Silvester zusätzlich frei. - Ausstattung mit Diensthandy und –Laptop Dieses Stellenprofil dient als Grundlage für die Suche nach einem qualifizierten Leitungsteam, das die Grundschule durch den bedeutenden Umstrukturierungsprozess führen und weiterentwickeln wird. Nach einem Jahr werden Vorstand und Leitungsteam in einer professionellen Retrospektive den Prozess der Etablierung der Leitung und dessen Rollenverteilung reflektieren. Im Anschluss können entsprechende und notwendige Anpassungen vorgenommen und vertraglich verankert werden.

Stelle im Leitungsteam der integrativen Ganztags- Grundschule  SteinMalEins (Schulleiter/in - allgemeinbildende Schulen)

Die Fachhochschule Erfurt sucht zur Verstärkung des Teams der Vizepräsidentin für Forschung und Transfer zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Projektbeschäftigte:n (d/m/w) für Gründungsförderung (75 %-Teilzeit / befristet bis zum 31.12.2025). Wir zählen zu den leistungsstarken Lehr- und Forschungseinrichtungen Thüringens. Die wissenschaftliche Ausbildung der rund 4.100 Studierenden in den Bereichen Mensch, Natur, Raum und Technik wird mit praktischen, fachübergreifenden Anwendungen verbunden. Daneben werden an unseren sechs Fakultäten interdisziplinäre Problemstellungen mit Wissenschafts- und Praxispartner:innen im In- und Ausland bearbeitet. Die Bedeutung der Hochschulausgründungen in Thüringen nimmt stetig zu. Wir wollen deshalb im Rahmen des Thüringer Hochschulgründungsnetzwerks (StarTH) unsere Gründungsaktivitäten stärken und unsere Rahmenbedingungen für akademische Startups und Ausgründungen verbessern. Der Schwerpunkt der Stelle liegt auf der Koordination der Gründungsförderung an der FH Erfurt. <ul><li>Durchführung einer Erhebung zu bisherigen und aktuellen Gründungsaktivitäten an der Hochschule sowie zu aktuellen und zukünftigen Gründungsinteressen und -möglichkeiten</li> <li>Dokumentation der Erhebungen und Aufbau/Aktualisierung einer entsprechenden Datenbank</li> <li>Koordination der Gründungsaktivitäten, insbesondere deren Administration, Mittelbewirtschaftung, (Weiter)Entwicklung und Verstetigung</li> <li>Information/Beratung der Hochschulangehörigen im Bereich Gründung und Unternehmensnachfolge</li> <li>Auswahl und Betreuung der Fellows</li> <li>Planung, Vorbereitung sowie Durchführung von Workshops, Lehrveranstaltungen, Projektwochen und Exkursionen im Bereich Gründung sowie Entrepreneurship unter Berücksichtigung von Genderaspekten</li> <li>Aufbau und Pflege von Kontakten sowie Vernetzung in die (Thüringer) Gründungslandschaft und Teilnahme an Messen/Fachveranstaltungen sowie Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung im sozial-, verwaltungs- oder wirtschaftswissen-schaftlichen Bereich (Diplom oder Master)</li> <li>sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>vertiefte EDV-Kenntnisse (insbesondere Microsoft Office)</li> <li>Erfahrungen in der Gründungsberatung und/oder verwandten Bereichen (z. B. Inkubatoren, Akzeleratoren, Company-Building, Venture-Capital-Geber:innen o. Gründerausbildung und Gründungsförderung)</li> <li>Erfahrungen in der Lehre und/oder Veranstaltungskonzeption und -durchführung (idealerweise mit Gründungsbezug)</li> <li>Freude am Netzwerken und der Beratung von Menschen</li> <li>strukturierte, serviceorientierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li> </ul> <ul><li>eine moderne, praxisorientierte und familiäre Campus-Hochschule mit stark ausgeprägter fachlicher Vielfalt sowie eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, Veränderungsprozesse in der Hochschule aktiv mitzugestalten</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L, sofern Sie die persönlichen Voraussetzungen erfüllen, sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL), vermögenswirksame Leistungen und zum Jahresende eine Sonderzahlung</li> <li>familiengerechte, weitgehend flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit mit entsprechender Ausstattung sowie sehr gute Wohn- und Freizeitbedingungen in Erfurt</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Fortbildungsangeboten sowie Gesundheit und Sport im Rahmen eines modernen betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> </ul>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, fachlicher Leistung und Befähigung bevorzugt eingestellt. Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis bei. Wir streben in allen Bereichen und Positionen den Abbau einer Unterrepräsentanz im Sinne des Thüringer Gleichstellungsgesetzes an und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Interessentinnen.

Projektbeschäftigte:r (d/m/w) für Gründungsförderung

Sie sind handwerklich geschickt, zuverlässig, kommunikativ und arbeiten gern mit Menschen? Dann sind Sie bei uns richtig! Für die Diözesangeschäftsstelle Erfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in Teilzeit (bis 30 Stunden/Woche). <ul><li>Durchführung von Hausmeistertätigkeiten wie Reparaturen, Wartung von Geräten und Einrichtungen, sowie Kontrolle der Gebäudesicherheit </li> <li>Pflege und Instandhaltung der Gartenanlagen einschließlich Rasenmähen, Heckenschneiden, Unkrautbekämpfung und Bepflanzung </li> <li>Durchführung von Winterdienstarbeiten wie Schneeräumung und Streuen, um die Sicherheit auf den Gehwegen und Parkplätzen zu gewährleisten </li> <li>Übernahme von Fahrten, einschließlich Personenbeförderung und Transport von Gütern oder Materialien </li> <li>Betreuung und Begleitung der Fahrgäste vor, während und nach der Fahrt </li> </ul> <ul><li>Zuverlässigkeit </li> <li>Handwerkliches Geschick </li> <li>Führerschein Klasse B </li> <li>Einwandfreies Führungszeugnis </li> <li>Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst </li> <li>Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit behinderten oder kranken Menschen </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> <ul><li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas </li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge </li> <li>Strukturierte Einarbeitung nach Vorgaben unseres Qualitätsmanagements </li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen </li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende </li> </ul>

Allrounder als Hausmeister (m/w/d) und Fahrer (m/w/d) im Fahrdienst

Facharzt für Arbeitsmedizin oder Arzt mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin (m/w/d) Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei. Für unsere KMU Beratung, Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin des Geschäftsbereichs Prävention suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Fachärztinnen/zwei Fachärzte für Arbeitsmedizin oder zwei Ärztinnen/zwei Ärzte mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin (m/w/d) für die alternative arbeitsmedizinische Betreuung von Klein- und mittelständischen Unternehmen in Thüringen und Nord-Bayern bzw. Niedersachsen. Zu dem Aufgabengebiet gehört: die arbeitsmedizinische Betreuung von Mitgliedsunternehmen mit bis zu 50 Beschäftigten, die Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorge nach G 1.1-G 1.4 und G 20 im Röntgenmobil und Audiomobil (wochenweise über das Jahr verteilt), die Durchführung von Vorträgen, Schulungen und Seminaren, ggf. Mitarbeit in Projekten, berufsgenossenschaftlichen und staatlichen Gremien. Diese Qualifikationen setzen wir voraus: eine Approbation zur Ärztin/zum Arzt und zusätzlich die Anerkennung als Fachärztin/Facharzt für Arbeitsmedizin oder Fachärztin/Facharzt eines anderen Fachgebietes mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin*, Kommunikationsfähigkeit sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten, eine ausgeprägte Sozialkompetenz, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, sich auf wechselnde Bedingungen einstellen zu können, die Bereitschaft zu – teilweise auch mehrtägigen – Dienstreisen sowie eine gültige Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse 3 bzw. B). Wir bieten Ihnen: ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung, eine sehr anspruchs- und verantwortungsvolle sowie abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielfältigen Arbeitsumfeld mit hohem Gestaltungsspielraum, eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT vglb. TVöD) zuzüglich einer außertariflichen Zulage, die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen, z.B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u.a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit, ein Heimbüro (bei Vorliegen der Voraussetzungen), die Bereitstellung eines Dienstfahrzeuges, eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung. Die Qualifikationen für die Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchung können bei uns erworben werden. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Die Tätigkeiten können auch in Teilzeit ausgeübt werden. Die BG RCI fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern und strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht. *Diese Ausschreibung richtet sich auch an interessierte Beschäftigte, welche bei Vorliegen des sonstigen Anforderungsprofils die Facharztausbildung noch nicht abgeschlossen bzw. die Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin noch nicht erworben haben. Ein flexibler Einstellungstermin wird dann vereinbart. Wenn Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da. Ihr Ansprechpartner: Herr Christof Göbel, Telefonnummer 0171 3369010. Die Bewerbungsfrist endet am 19.06.2024. Online-Bewerbung Ihre gesetzliche Unfallversicherung

Facharzt für Arbeitsmedizin oder Arzt mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin (m/w/d)

Der DRK-Kreisverband Jena-Eisenberg-Stadtroda e.V. mit seinen Geschäftsbereichen Nationale Hilfsgesellschaft, Kinder, Jugend und Familie und Seniorendienste ist seit 30 Jahren ein großer sozialer Dienstleister in Jena und dem Saale-Holzland-Kreis. Zusammen mit unseren 4 verbundenen Unternehmen sind wir ein großer und stabiler Arbeitgeber in der Region. Wir suchen ab sofort im Umfang von bis zu 40 Wochenarbeitsstunden einen Projektleiter Digitalisierung (m/w/d) der sich leidenschaftlich für die Digitalisierung einsetzt und unsere Verbandsstrategie in diesem Bereich maßgeblich vorantreiben möchte. <ul><li>Strukturierte Implementierung der Software „Vivendi“</li> <li>Vorbereitung und Leitung von Projektgruppentreffen</li> <li>Abruf und Koordinierung von Consultingangeboten externer Dienstleister</li> <li>Mitwirkung bei der Ideenentwicklung und Umsetzung projektbegleitender Kommunikationsstrategien</li> <li>Betreuung der Mitarbeitenden bei allen Fragen zum Umgang mit der eingesetzten Software inklusive der Durchführung von Mitarbeiterschulungen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien</li> <li>Analyse von Prozessen und Identifizierung von Digitalisierungspotenzialen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit unserem Bereich IT und den verschiedenen Leistungsbereichen zur Umsetzung digitaler Lösungen</li> <li>Monitoring und Evaluierung der digitalen Projekte</li> </ul> <ul><li>Umfangreiche Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien</li> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik wünschenswert</li> <li>Interdisziplinäres Denken</li> <li>Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamplayer mit Kommunikationsstärke</li> </ul> <ul><li>Spannende Projekte im Bereich Digitalisierung</li> <li>Raum für Eigeninitiative und kreative Ideen</li> <li>Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend unserer Arbeitsvertragsrichtlinie in Anlehnung an den DRK-Reformtarifvertrag WEST mit betrieblicher Altersversorgung, vermögenswirksamen Leistungen, Übernahme der Kita-Gebühren</li> <li>Wunsch Fahrrad als Leasingrad</li> <li>Sicheres Arbeitsumfeld mit Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Umfassendes Angebot eines betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> </ul>

Projektleiter Digitalisierung (m/w/d)

Stellenausschreibung Das Klinikum Bad Salzungen ist ein Krankenhaus mit intermediärem Versorgungsauftrag und stellt in der Region mit einer Vielzahl leistungsfähiger Abteilungen und spezialisierten Zentren die medizinische und pflegerische Versorgung sicher. Insgesamt arbeiten im Unternehmensverbund ca. 1.500 Mitarbeiter, das Klinikum verfügt über mehr als 400 Betten und versorgt jährlich ca. 19.000 stationäre und etwa 32.000 ambulante Patienten. Bad Salzungen ist die Kreisstadt des Wartburgkreises mit 23.000 Einwohnern. Die Stadt ist staatlich anerkanntes Sole-Heilbad, vom Kurbetrieb geprägt und von einer sehr schönen und abwechslungsreichen weitläufigen Natur umgeben. Eine umfassende Infrastruktur bietet die besten Voraussetzungen für ein Leben in Bad Salzungen. Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Assistenzarzt (m/w/d) für den Fachbereich Gefäßchirurgie Was Sie in unserer Klinik erwartet: Die Klinik für Gefäßchirurgie ist integriert im Gefäßzentrum. Wir verfügen über 21 Betten, behandeln jährlich über 1.600 ambulante und 850 stationäre Patienten und führen über 600 Operationen durch. Die Ermächtigung zur Weiterbildung zum Facharzt für Gefäßchirurgie umfasst 48 Monate, davon 6 Monate Intensivmedizin und 6 Monate Notfallaufnahme und ein festes Weiterbildungscurriculum. Betreuung der stationären Patienten Einsatz in allen Bereichen der Gefäßchirurgie unter Berücksichtigung Ihres individuellen Weiterbildungsstandes Erlernen und Durchführen offener gefäßchirurgischer und endovaskulärer Operationen Teilnahme an Bereitschaftsdiensten, die in einer gemeinsamen allgemein- und viszeralchirurgischen und gefäßchirurgischen Dienstgruppe geleistet werden <ul><li> Eine deutsche Approbation sowie nachweislich sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Zertifikat) </li> <li> Ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen gegenüber unseren Patienten/innen </li> <li> Fachliche Kompetenz, Teamfähigkeit, Flexibilität und Leistungsbereitschaft und ggf. erste Erfahrungen in der Gefäßchirurgie </li> </ul> <ul><li> interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik </li> <li> strukturierte Einarbeitung </li> <li> interessantes Aufgabengebiet in einem fachlich gut ausgebildeten Team </li> <li> eine gute und kollegiale Arbeitsatmosphäre </li> <li> umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot </li> <li> eine attraktive Vergütung, angelehnt an den TVöD </li> <li> Urlaub angelehnt an die Regelungen des TVöD </li> <li> eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Sport- und Präventionsangebote </li> <li> zahlreiche Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) </li> <li> mehr Infos unter: </li> </ul> Diversität und Chancengleichheit sind Grundsätze unsere Unternehmensphilosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Assistenzarzt (m/w/d) für den Fachbereich Gefäßchirurgie

Das Klinikum Bad Salzungen ist ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit intermediärem Versorgungsauftrag und stellt in der Region mit einer Vielzahl leistungsfähiger Abteilungen und spezialisierten Zentren die medizinische und pflegerische Versorgung sicher. Insgesamt arbeiten im Unternehmensverbund ca. 1.500 Mitarbeiter, das Klinikum verfügt über mehr als 400 Betten und versorgt jährlich ca. 19.000 stationäre und etwa 32.000 ambulante Patienten. Bad Salzungen ist die Kreisstadt des Wartburgkreises mit 23.000 Einwohnern. Die Stadt ist staatlich anerkanntes Sole-Heilbad, vom Kurbetrieb geprägt und von einer sehr schönen und abwechslungsreichen weitläufigen Natur umgeben. Eine umfassende Infrastruktur bietet die besten Voraussetzungen für ein Leben in Bad Salzungen. Sie suchen eine neue Herausforderung, dann bereichern Sie unser engagiertes Team ab sofort als Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie für unsere Psychiatrische Institutsambulanz in Voll- oder Teilzeit Die Klinik verfügt über 88 Betten auf 5 Stationen, 19 Tagesklinikplätze und eine Psychiatri-sche Institutsambulanz. Sie deckt die ambulante, stationäre und tagesklinische Behandlung aller psychiatrischen Erkrankungen des Erwachsenenalters ab. Alle Stationen werden dabei offen geführt. Großen Wert legen wir auf eine individuelle, ganzheitliche und evidenzbasierte Therapie, die sowohl medikamentöse als auch psychotherapeutische und sozialtherapeutische Elemente umfasst. Wir arbeiten interdisziplinär und multiprofessionell in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien. <ul><li> Versorgung der psychisch kranken Patienten in der Institutsambulanz, einschließlich Hausbesuche </li> <li> Versorgung psychisch kranker Menschen in Wohn-und Altenheimen, einschließlich Hausbesuche </li> <li> Mitwirkung bei der Entwicklung innovativer Behandlungsangebote </li> <li> Kooperation mit den stationären und tagesklinischen Bereichen der Psychiatrischen Klinik </li> </ul> <ul><li> Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie mit ggf. mehrjähriger Berufserfahrung </li> <li> fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Diagnostik und Therapie von psychischen Erkrankungen </li> <li> ein hohes Maß an fachlicher und sozialer Kompetenz sowie Einsatzbereitschaft, eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Flexibilität </li> <li> Freude an der Arbeit im multiprofessionellen Team, an der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie an der psychiatrischen Arbeit mit Patienten, Angehörigen und Bezugspersonen </li> <li> Motivation zur Weiterbildung, Offenheit für Neues sowie Einbringung neuer Ideen zur Weiterentwicklung des Arbeitsumfeldes </li> </ul> <ul><li> interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik </li> <li> strukturierte Einarbeitung </li> <li> interessantes Aufgabengebiet in einem fachlich gut ausgebildeten Team </li> <li> eine gute und kollegiale Arbeitsatmosphäre </li> <li> umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot </li> <li> eine attraktive Vergütung, angelehnt an den TVöD </li> <li> Urlaub angelehnt an die Regelungen des TVöD </li> <li> eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Sport- und Präventionsangebote </li> <li> zahlreiche Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) </li> </ul> Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten sind erwünscht.

Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie für unsere Psychiatrische Institutsambulanz

Ja, auch in harten Berufen zählen die Softskills. Teamgeist und Entschlossenheit stehen bei unserer Arbeit im Rettungsdienst ganz weit oben. Wenn es schnell gehen muss, sind ein kühler Kopf und ein warmes Herz entscheidend. Deshalb suchen wir Menschen, die beides mitbringen. Die beherzt anpacken und zugleich die Fürsorge für sich selbst wichtig nehmen, um langfristig für andere da sein zu können. Wir stärken Ihnen den Rücken und geben Ihnen die Stabilität, die Sie im Einsatz brauchen. Einsatzort: Rohrbach Gehalt: 3.385,00 - 3.919,48 (Vollzeit) Besetzungsdatum: ab sofort Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000015272Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere <ul><li>Abwechslungsreiche, selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit in der Notfallrettung - nur Tagschicht</li> <li>Medizinische Erstversorgung der Notfallpatienten und -patientinnen und Durchführung von Notfall- und Krankentransporten</li> <li>Sicherstellung der Einsatzbereitschaft, Funktionalität und Sauberkeit von Fahrzeugen und Arbeitsgeräten</li> <li>Durchführung der erforderlichen Dokumentation und Erstellung der Abrechnungsgrundlagen</li> <li>Interne Aufstiegs- und Veränderungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Karriere möglich z.B. im Bereich der MPG oder Hygiene, Tätigkeit als Einsatzleiter Rettungsdienst (ELRD) oder Praxisanleiter (m/w/d)</li> <li>40-Stunden-Woche (bei Vollzeit) ohne zusätzliche Bereitschaftszeiten</li> </ul> <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Führerschein der Klasse C1</li> <li>Engagement und Teamfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Einfühlungsvermögen</li> <li>Zusatzqualifikationen wie Hygienebeauftragter, Desinfektor oder Praxisanleiter sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung</li> </ul> <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Dienstfahrrad</li><li>Dienstwagen für die Erledigung der Touren</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Kaffee, Tee &amp; Wasser</li><li>attraktive Vergütung</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>Obstkorb</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>Rabatte in regionalen Sportstudios</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpartner</li><li>Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen</li><li>Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht</li></ul>

Notfallsanitäter (m/w/d) in unserer Rettungswache in Rohrbach

Die 1991 gegründete Ernst-Abbe-Hochschule (EAH) Jena bietet attraktive Bachelor- und Masterstudiengänge mit einer hohen Praxisorientierung in den Sozial- und Gesundheitswissenschaften, der Betriebswirtschaft und den Ingenieur­wissen­schaften an. Unsere ca. 4.500 Studierenden kommen aus dem gesamten Bundesgebiet und dem Ausland. Der Campus besteht aus denkmalgeschützten Industriegebäuden, die über eine hervorragende technische und moderne Ausstattung verfügen. Die Hochschule liegt in unmittelbarer Nähe zur Carl Zeiss AG, zu SCHOTT in Jena sowie zu Instituten der Max-Planck-Gesellschaft, der Fraunhofer-Gesellschaft und der Leibniz-Gemeinschaft. Wir sind als Forschungs- und Ent­wick­lungspartner sehr gefragt. An der Ernst-Abbe-Hochschule Jena, Fachbereich Elektrotechnik und Informationstechnik, ist ab dem Sommersemester 2025 folgende Professur zu besetzen: Digitale Bildverarbeitung und Medientechnik Bes. Gr.: W 2; Kennziffer: ET 01 Das Aufgabenfeld der Professur umfasst Lehre und Forschung im Bereich der angewandten künstlichen Intelligenz im Kontext von Visual Computing mit Schwerpunkten u. a. in Augmented Reality/Virtual Reality, Computer Vision/Mustererkennung , 3D-Robot Vision und Maschinelles Lernen/Deep Learning. Mit Ihren praktischen Erfahrungen in mindestens zwei der genannten Schwerpunkte gestalten Sie aktiv die Lehr- und Forschungsaktivitätenam Fachbereich und entwickeln diese in Ihren Spezialgebieten weiter. Sie sind bereit zur Vernetzung und Zusammenarbeit mit den benachbarten Lehrgebieten am Fachbereich und in der Hochschule. Ihre aktive Mitarbeit im Innova on Center for Immersive Imaging Technologies Jena (eah-jena.de/3it1) an der EAH Jena wird erwartet. Als mögliche Anwendungsgebiete sind u. a. Autonome und Intelligente Systeme, Objekterkennung/-klassifikation, Aktions-/Gestenerkennung, Free-Viewpoint-Video/Volumetric Video, 3D Vermessung/3D Vision und eXtended Reality (XR) Telekonferenzsysteme hervorzuheben. Ihre spannenden Aufgaben bestehen insbesondere darin, <ul><li>exzellente Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache für motivierte Studierende mit einem hohen Anteil ausländischer Studierender des Fachbereichs Elektrotechnik und Informationstechnik und anderer Fachbereiche der Hochschule, vom Grundlagenstudium bis zu spezialisierten Kursen in höheren Semestern und im Masterstudium zu betreuen und insbesondere auch Beiträge zur Weiterentwicklung der modernen Methoden der Hochschullehre an der EAH Jena zu leisten,</li> <li>mit Ihren Forschungsaktivitäten die Profilierung des Fachbereiches Elektrotechnik und Informationstechnik zu stärken und Drittmittel einzuwerben, </li> <li>Abschlussarbeiten/Projektarbeiten der Studierenden zu betreuen und</li> <li>in der akademischen Selbstverwaltung mitzuwirken sowie Verantwortung für den Fachbereich und die Hochschule zu übernehmen.</li> </ul> <ul><li>ein nach § 84 ThürHG erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und die besondere Befähigung zu vertiefter und selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch eine einschlägige und qualifizierte Promotion;</li> <li>Erfahrungen in der akademischen Lehre, selbstständiger Forschung und Publikationen in den Themengebieten der Professur;</li> <li>Anwendung und Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens dreijährigen, fachlich einschlägigen, beruflichen Praxis außerhalb des Hochschulbereichs; </li> <li>Bereitschaft zur und Erfahrung in wissenschaftlicher Forschung sowie Durchführung von Entwicklungs- und Forschungsprojekten im genannten Themengebiet;</li> <li>Engagement im Praxistransfer des Fachbereichs;</li> <li>die Unterstützung und Begleitung Studierender in Ihren Praxisphasen, in Projekt- und Abschlussarbeiten; </li> <li>Ihr Engagement in den Weiterbildungsformaten der Hochschule;</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Lehrveranstaltungen und Modulverantwortungen in den Studiengängen des Fachbereichs sowie in weiteren Studiengängen der Hochschule und </li> <li>Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung.</li> </ul>Den Fachbereich Elektrotechnik und Informationstechnik zeichnet ein hohes Maß an Interdisziplinarität aus. Besonderen Wert legen wir auf Kollegialität und wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen! Gemäß § 86 Abs. 1 Thüringer Hochschulgesetz werden Professoren unter den dort genannten Voraussetzungen in der Regel zum Beamten auf Lebenszeit ernannt. Sie können auch als Beamte auf Zeit oder als Angestellte befristet oder unbefristet beschäftigt werden. Es können nur Bewerber/Bewerberinnen berücksichtigt werden, die die Einstellungsvoraussetzungen für den öﬀentlichen Dienst erfüllen. Schwerbehinderte Bewerber/Bewerberinnen werden bei gleicher Qualiﬁkation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena ist bestrebt, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen und fordert daher entsprechend qualiﬁzierte Frauen auf, sich zu bewerben.

Professur für Digitale Bildverarbeitung und Medientechnik

Für unser Sanitätshaus suchen wir zum nächstmöglichen Einstellungstermin **Kundenberater (m/w/d) - Sanitätshaus***. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört die Versorgung von Kunden mit orthopädischen Hilfsmitteln (Bandagen, Kompressionsstrümpfen, Krankenpflegeartikeln, usw. im Innen- und Außendienst sowie die Erfassung von Ladenverkäufen und Rezepten Sie sollten folgende Voraussetzungen erfüllen: - eine abgeschlossene Ausbildung als Fachverkäufer/in im Sanitätsfachhandel oder in einem medizinischen Beruf z.B. med. FA, Kauffrau/mann im Gesundheitswesen o.ä., - Erfahrung mit medizinischen Produkten und ein Führerschein Kl. B für evtl. Hausbesuche, - grundlegende Computerkenntnisse sowie medizinische Vorkenntnisse erwünscht - eine gute Auffassungsgabe, Flexibilität, Kundenorientierung, Motivation und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sanitäts-, Orthopädiewaren, Textverarbeitung Word (MS Office), Kundenberatung, -betreuung, Verkauf

10 Gesundheitswesen Jobs in Thüringen