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Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren über 150 Professor:innen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die H-BRS mit ihren rund 9.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in derzeit rund 40 Studiengängen noch besser wird. Nehmen Sie die Herausforderung an? Im Fachbereich Ingenieurwissenschaften und Kommunikation, Campus Sankt Augustin, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Professur für Datenjournalismus und Künstliche Intelligenz (W2) unbefristet zu besetzen. Aufgaben Sie <ul> <li>übernehmen Lehrveranstaltungen in den Themengebieten Datenjournalismus und Datenvisualisierung (datenbasierte Recherche, Datenanalyse und Kommunizieren von Daten), Data Literacy, Data und KI, Grundlagen von Künstlicher Intelligenz, Anwendung von Künstlicher Intelligenz im Journalismus / in der Kommunikation (je nach fachlicher Qualifikation)</li> <li>führen Lehrveranstaltungen in den Bachelorstudiengängen „Digitaler Journalismus und Technologie“ (bisher „Technikjournalismus“) und „Visuelle Technikkommunikation“ sowie im Masterstudiengang „Digitale Kommunikation und Medieninnovation“ durch</li> <li>setzen Forschungs- und Entwicklungsarbeiten um, akquirieren und leiten Drittmittelprojekte und beteiligen sich am Wissenschaftstransfer</li> <li>stärken mit Ihren Forschungsaktivitäten das Forschungsprofil des Fachbereichs in wenigstens einem der Anwendungsbereiche Datenjournalismus und/oder KI in Journalismus und Kommunikation</li> <li>unterstützen die nationale wie internationale, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Institutionen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft</li> <li>engagieren sich in der Selbstverwaltung der Hochschule</li> <li>tragen aktiv zur Umsetzung der Ziele des Hochschulentwicklungsplans bei, insbesondere der Nachhaltigkeitsziele</li> </ul> Profil Sie <ul> <li>führen erfolgreich Lehrveranstaltungen im Fachbereich auf Deutsch und Englisch durch</li> <li>wirken beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Studienangebote sowie innovativer Lehrformen, insbesondere der Digitalisierung der Lehre mit</li> <li>erfüllen die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 36 des Hochschulgesetzes NRW <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Journalistik, Kommunikationswissenschaft, Informatik, Statistik, Datenwissenschaften oder verwandten Fächern</li> <li>besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit (i.d.R. nachgewiesen durch eine Promotion)</li> <li>eine mindestens 5-jährige einschlägige Berufstätigkeit, davon mindestens 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereiches</li> </ul></li> <li>haben eine nachgewiesene mehrjährige Berufspraxis außerhalb der Hochschule mit Erfahrungen in der redaktionellen Arbeit im praktischen Journalismus, idealerweise im Bereich Datenjournalismus und in der praktischen visuellen Umsetzung von datenjournalistischen Projekten oder mehreren der oben genannten Lehrgebiete und deren praktischen Anwendungsbereiche</li> <li>verfügen idealerweise über Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Datenjournalismus, datenjournalistische Methoden, Visualisierung datenbasierter Grafiken, interaktive, dynamische Visualisierungen, Data und KI, KI und Automation im Journalismus/Kommunikation</li> <li>zeigen didaktische Kompetenzen</li> <li>bringen Bereitschaft mit, sowohl Gender- und Diversitätsaspekte als auch Nachhaltigkeit als Qualitätsmerkmale in den Bereichen Lehre, Forschung und Transfer zu reflektieren und zu integrieren</li> <li>bringen die Bereitschaft mit, an inhaltlich passenden Stellen auch Lehre in den ingenieurwissenschaftlichen Fächern zu übernehmen</li> <li>Zudem haben Sie wünschenswerterweise bereits Lehrerfahrung an Hochschulen oder vergleichbaren Institutionen gesammelt. Wünschenswert sind zudem Erfahrung beim Einwerben von Drittmitteln für Forschungs- oder Entwicklungsprojekte.</li> </ul> Wir bieten Wir als Arbeitgeberin <ul> <li>bieten eine spannende Stelle mit Vergütungsgruppe W 2 LBesG NRW sowie die Übernahme attraktiver Forschungs- und Entwicklungsaufgaben</li> <li>ermöglichen familiengerechte Rahmenbedingungen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Betreuungsmöglichkeiten für Kinder</li> <li>unterstützen unsere Neuberufenen mit einem umfangreichen individuellen hochschuldidaktischen Programm</li> <li>ermöglichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>sind Teil einer international ausgerichteten Wissenschaftsregion</li> </ul> Die H-BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Wir wünschen uns mehr Wissenschaftlerinnen an unserer Hochschule. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die H-BRS ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und stolz darauf. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen sind Teil unserer Hochschule – Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen. Die Stelle ist zudem teilzeitgeeignet. STBL1_DE

Professur für Datenjournalismus und Künstliche Intelligenz (W2)

We are seeking to appoint qualified German Teacher to teach German at native level within our team of primary/ secondary teachers. The successful applicant will be a dynamic teacher with experience of enabling pupils to achieve their potential. We are looking for the right balance between experience, enthusiasm and a passion for teaching that will inspire our pupils. Aufgaben Key Responsibilities <ul> <li>To always act in the best interests of pupils.</li> <li>To support the school's ethos and aims.</li> <li>To act in accordance with school policy and the school's Code of Conduct. </li> </ul> Professional Learning Responsibilities <ul> <li>To maintain thorough and current knowledge in the subject area(s) taught.</li> <li>To maintain a full overview of curriculum developments.</li> <li>To engage fully with professional learning opportunities, including INSET, working groups and professional learning communities, even where these fall outside core school hours.</li> <li>To work collaboratively and support the professional learning of colleagues.</li> <li>To engage with evidence and research to direct improvements in teaching and learning.</li> <li>To be genuinely reflective towards one's practiceand pursue consistent improvement.</li> <li>To engage fully with structures that support professional learning, including appraisal and observation.</li> </ul> Teaching and Learning Responsibilities <ul> <li>To teach an approximately 80% teaching timetable, with 20% of time dedicated to preparation.</li> <li>To maintain the highest standards of practice in planning, preparation, monitoring, assessment, reporting and feedback, in accordance with school and departmental policy.</li> <li>To employ teaching, learning and assessment strategies which meet pupils' individual needs and support differentiated learning.</li> <li>To create clear, challenging and achievable expectations for pupils.</li> <li>To create a secure learning environment, based on mutual trust and respect, in which pupils feel safe to explore and take risks.</li> <li>To ensure that all pupils make progress relative to their prior attainment and potential.</li> <li>To maintain a stimulating and well-maintained learning environment, paying due care and attention to the quality of resources and displays.</li> </ul> Pastoral Responsibilities <ul> <li>To always act in the interest of pupils' welfare, in accordance with the school's Child Protection Policy.</li> <li>To undertake the responsibilities of a class or form tutor, in accordance with school policy.</li> <li>To apply knowledge and experience in facilitating pupils' holistic development.</li> </ul> Administrative Responsibilities <ul> <li>To complete all administrative tasks in a timely manner, in accordance with school and depart- mental policy. This includes the writing of reports, keeping of registers and maintenance of pupil data.</li> <li>To ensure that communication with parents is carried out in a professional and timely manner. </li> </ul> Wider Professional Commitments <ul> <li>To make an active contribution to the ongoing improvement of policies and procedures of the school.</li> <li>To attend and contribute to meetings, for example staff meetings, Parents' Evenings, departmental meetings, and individual parent meetings. </li> </ul> Other Duties and Responsibilities <ul> <li>To take all reasonable steps to ensure a safe environment for staff, pupils and visitors.</li> <li>To carry out an appropriate share of the collective staff responsibility to cover absent colleagues.</li> <li>To carry out a share of supervisory duties in accordance with the published rotas.</li> <li>To contribute to the extra -curricular activities programme and other aspects of enrichment within the school, including after school clubs, school trips and events. These may be held after school, at the weekend or on holiday dates.</li> <li>To attend all school functions relating to teaching year groups or other year groups as part of the whole school programme.</li> <li>To assist with examination invigilation of internal and external examinations.</li> <li>To take shared responsibility for the tidiness of communal areas.</li> <li>To undertake any reasonable request from the school management, in line with your professional role and level of responsibility, to ensure the efficient and effective operation of the school.</li> </ul> Profil <ul> <li>Fluency in German and English and familiarity with the German National Curriculum are a prerequisite as well as a strong desire to contribute to the rich extra-curricular life of the department.</li> <li>A degree in education (e.g. B.Ed./M.Ed./Lehramt), or postgraduate teaching certificate (e.g. PGCE) as valid. English language teaching certificates (e.g. TEFL/IELTS/CELTA) are not sufficient</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>A Supportive, International Environment – Work in a school that values diversity and professional collaboration.</li> <li>Professional Development – Access regular, high-quality training within our wider school network.</li> <li>State-of-the-Art Campuses – Each of our schools is located on a purpose-built campus with excellent facilities and direct transport links.</li> <li>Career Growth Opportunities – As our school continues to expand, so do the opportunities for career progression within our network.</li> </ul> STBL1_DE

German Teacher Primary/ Secondary (m/f/d)

Wir Malteser helfen Menschen weltweit, die betroffen sind von Armut, Hunger, Krisen und Katastrophen und unterstützen sie ohne Ansehen von Herkunft, Religion oder politischer Überzeugung in Notsituationen. In unseren zahlreichen nationalen und internationalen Projekten helfen wir zahllosen Bedürftigen in den Bereichen Katastrophenhilfe, Entwicklungszusammenarbeit, Ernährung, Hygiene, Gesundheit sowie im Katastrophenschutz, aber auch im Alter, bei Einsamkeit u.v.m.. Über eine Million Unterstützerinnen und Unterstützer helfen uns durch Zuwendungen bei der Finanzierung unserer Projekte. Wir sind darüber hinaus gefragter Partner staatlicher Stellen bei der Durchführung von großen Hilfsprojekten und werden getragen durch mehr als 53.000 eigene haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Für die Abteilung Förderer Service in der Malteser Zentrale in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) in der Fördererbetreuung als Elternzeitvertretung befristet für ein Jahr. Aufgaben <ul> <li>Erfassung und Pflege von Fördererdaten</li> <li>Nachbearbeitung von Fördererdaten nach elektronischer Einspielung </li> <li>Bearbeitung eingehender Anfragen (Briefpost, E-Mail)</li> <li>Telefonservice für Förderer und Diözesen</li> <li>Bearbeitung nicht erfolgreicher Bankeinzüge von Mitgliedsbeiträgen</li> <li>Verarbeitung der Daten aus Werbekampagnen (Beitragserhöhungen, Reaktivierungen, etc.)</li> <li>Erstellung von Auswertungen für Diözesen und Ortsgliederungen</li> <li>Allgemeine administrative Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder einem Bereich mit Kundenservice</li> <li>Kundenorientierung</li> <li>Qualitätsorientierung</li> <li>Sehr gute Arbeitsorganisation</li> <li>Einen sicheren Umgang mit Microsoft Office-Programmen</li> <li>Ggf. Erfahrung im Umgang mit Kundenverwaltungsprogrammen</li> <li>Teamfähigkeit und kollegiales Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine auf ein Jahr befristete Vollzeitstelle</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub, einen Arbeitszeitsverkürzungstag und weiteren Sozialleistungen)</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge bei der RZVK</li> <li>Eine ausgeglichene Work-Life Balance und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Vielfältige arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. an unserer unternehmenseigenen Malteserakademie</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, mit Freude und Engagement an einer sinnvollen und gesellschaftsrelevanten Aufgabe mitzuwirken</li> <li>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem eingespielten Team</li> <li>Ein hochmodernes Arbeitsumfeld in der neuen Malteser Zentrale</li> <li>Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und die Möglichkeit, ein Jobticket und/oder einen Parkplatz in unserer Tiefgarage zu beziehen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) in der Fördererbetreuung

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In dem Geschäftsbereich 6 – Technisches Facility Management des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) unbefristet zu besetzen: Elektroniker*in für Betriebstechnik als Servicetechniker (m/w/d) Wir haben viel mehr als nur Krankenversorgung! Der Geschäftsbereich 6 – Facility Management mit über 180 Mitarbeiter*innen übernimmt den Betrieb und die Instandhaltung aller Anlagen auf den Liegenschaften des Universitätsklinikums Bonn. Durch eine innovative und vorbeugende Instandhaltung sorgen wir für einen modernen und vielfältigen Anlagenpark mit hoher Versorgungssicherheit. Als krisensicherer und zukunftsorientierter Dienstleister im Forschungs- und Gesundheitswesen sind wir stets auf der Suche nach erfahrenen Expert*innen und jungen Talenten. Unser Erfolg hängt maßgeblich vom Wissen und Ideenreichtum unserer Mitarbeiter*innen ab. Planen, errichten und betreiben Sie gemeinsam mit uns die Anlagen von morgen. Aufgaben <ul> <li>Bedienen, Instandsetzen und Warten elektrotechnischer Anlagen (Schwerpunkt Stromversorgung/Stromverteilung), Fehleranalyse und Störungsbeseitigung</li> <li>Inspizieren, Erweitern und Umbauen elektrotechnischer Anlagen</li> <li>Dokumentieren der Arbeit anhand von Rückmeldungen in SAP</li> <li>Ansprechpartner für Fremdfirmen, Kliniknutzer und Ihre Kollegen vor Ort</li> <li>Übernehmen von Rufbereitschaftsdiensten</li> </ul> Profil <ul> <li>Elektroniker*in (m/w/d) für Betriebstechnik oder für Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Schaltberechtigung für Mittelspannungsschaltanlagen ist wünschenswert</li> <li>Kenntnisse auf dem Fachgebiet der Energieversorgung</li> <li>Kenntnisse von krankenhausspezifischen Anlagen wie z.B. Notstromaggregaten, MS-Anlagen, USV- und BSV-Anlagen sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Normen und Richtlinien der Elektrotechnik</li> <li>Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen: Word, Excel</li> <li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft, an Fortbildungen teilzunehmen</li> <li>Teilnahme an gelegentlichen Bereitschaftsdiensten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum ineinem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Elektroniker*in für Betriebstechnik als Servicetechniker (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Kranken­haus der Maximal­versorgung mit 1.300 Planbetten. Unsere derzeit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Kranken­versorgung einschließlich Hoch­leistungs­medizin sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für das Kinder-Palliativ-Team (KoCkPiT) im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Pflegefachmann*frau in Voll-/Teilzeit (m/w/d) unbefristet Was machst du in deinem Job? Daniel Salzig, Pflegefachmann Ich sorge dafür, dass kranke Kinder und Jugendliche auch bei fortgeschrittener Erkrankung, schwierigem Krankheitsverlauf oder erhöhtem medizinisch-pflegerischen Bedarf zu Hause leben können – auch in der Lebensendphase. Wie würdest du deinen Arbeitsplatz beschreiben? Wir sind ein ambulantes Team und fahren regelmäßig mit dem Dienstwagen zu Routine-Hausbesuchen, aber auch kurzfristig zu Notfällen. Rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr, sind wir für unsere Familien erreichbar und arbeiten daher auch im Rufdienst. Was ist für dich das Besondere? Die Dankbarkeit der Familien, die Versorgung zu Hause zu ermöglichen und Klinikaufenthalte zu vermeiden bzw. zu reduzieren – und das bis zuletzt. Aufgaben Sie sind erste*r Ansprechpartner*in für die Patient*innen in der spezialisierten, ambulanten Versorgung/Palliativversorgung für Kinder, Jugendliche sowie junge Erwachsene mit einer lebensbegrenzenden, nicht heilbaren, fortschreitenden Erkrankung. Sie unterstützen bei der Erhaltung der Lebensqualität und Selbstbestimmung, ermöglichen ein menschenwürdiges Leben in einer vertrauten häuslichen Umgebung mit deren Familien. Wünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich der palliativen Pflege. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann. Wünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich der palliativen Pflege.</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachmann*frau Kinder-Palliativ-Team (KoCkPiT) im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin

Ref-Nr: 250306 Rettungssanitäter (m/w/d)Inhäusiger Transport - primär - von Patient*innen auf dem Uniklinikgelände mit überwiegend fußläufigen TätigkeitenEigenverantwortliche Betreuung des PatiententransportsSicherstellung der Einsatzbereitschaft von Arbeitsmitteln inkl. DesinfektionSchic...Ref-Nr: 250212 Sachbearbeiter (m/w/d) MedizintechnikBestellung von Ersatzteilen für die MedizintechnikBearbeitung und Einsendungen der eigenen PrüfmittelVeranlassung von Reparaturen sowie die anschließende Wareneingangs- oder Retouren BearbeitungAbwicklung und Bearbeitung von externen Aufträgen, Verb...<h2>Suche speichern und kostenlos Jobs per Mail erhalten.</h2>Ref-Nr: 061/170Verantwortung für die medizinische Versorgung der Patienten,Neuaufnahme mit Untersuchung, Diagnosestellung und Verordnung sowie Facharztvisiten,Abschlussuntersuchung und Erstellung des Abschlussberichtes,Medikamentöse Einstellung der Patienten,Psyc...Ref-Nr: YF-18040Vor- und Nachbereiten bei operativen Eingriffen, sowie erstellen der OP-DokumentationAssistenz im OPUnterstützung bei der Durchführung von UntersuchungenAssistenz in der laufenden SprechstundeEigenständige Durchführung der bei uns erlernten Messver...Ref-Nr: REG-12658Assistenz bei Behandlungen (inklusive Röntgen und 3D-Wirbelsäulenvermessung sowie weitere diagnostische und therapeutische Verfahren)telefonisch, persönliche TerminvereinbarungenRef-Nr: REG-14248Für unsere Präventionsabteilung am Standort Köln suchen wir für unser Fachkompetenzcenter Gesundheit im Betrieb ab sofort eine/n Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für die Bereiche Energie, Textil, Elektro und Medienerzeugnisse. Bei uns sind r...Ref-Nr: REG-14433alle Tätigkeiten einer MFA in einer hausärztlichen Praxisgerne auch nach Einarbeitung in einer diabetologischen PraxisRef-Nr: YF-1899013.03.2025bis zu 30 Std./Wo. im Tag-/ Früh- und Spätdienstbis zu 25 Std./Woche im NachtdienstAufgabenKompetent, engagiert und mit Freude an der Tätigkeit gestalten Sie den Alltag von Menschen mit körperlichen und kognitiven Unterstützungsbedarfen.Die fachl...Ref-Nr: REG-1395613.03.2025Blutabnahmen, Anlegen von InfusionenDurchführung von EKGs und Belastungs-EKGsLungenfunktionstestsVerbände anlegen und wechselnadministrative und organisatorische Tätigkeitendeutschlandweit / remote, Frankfurt am Main, HamburgRef-Nr: YF-1993312.03.2025Das Versorgungsmanagement von INSITE dient den Mitarbeiter:innen unserer Kundenunternehmen dazu, möglichst zeitnah die richtige Behandlung in der gesundheitlichen Versorgungslandschaft oder die richtige Ansprechpartnerin / den richtigen Ansprechpartner...Ref-Nr: YF-1920607.03.2025Ordnung und Sauberkeit in klinischen Bereich sicherstellen und dafür sorgen, dass sämtliche benötigten Materialen vollständig vorhanden sindMithilfe bei Aufnahmen und Entlassungen von Studienteilnehmern, z.B. Unterstützung bei Taschenkontrolle, Aufklä...Ref-Nr: REG-1352406.03.2025Assistenz bei zahnärztlichen BehandlungenPatientenbetreuung und -beratungDurchführung von ProphylaxemaßnahmenAnfertigung von RöntgenaufnahmenVerwaltungsaufgaben und TerminorganisationRef-Nr: YF-1968806.03.2025Als zukunftsorientierter und innovativer Träger der Sozialwirtschaft setzen wir, die Lebenshilfe Bergisches Land, uns mit vielfältigen Unterstützungsangeboten für alle ein, die Hilfe und Assistenz benötigen. Dabei begleiten wir professionell Menschen m...Ref-Nr: REG-1412706.03.2025Als zukunftsorientierter und innovativer Träger der Sozialwirtschaft setzen wir, die Lebenshilfe Bergisches Land, uns mit vielfältigen Unterstützungsangeboten für alle ein, die Hilfe und Assistenz benötigen. Dabei begleiten wir professionell Menschen m...Ref-Nr: YF-1749005.03.2025für die Verwaltung des LVR-Verbund für WohnenPlusLeben. Jetzt bewerben! Standort: Neuss Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben Vergütung:TVAöD 3 Jahre, für die Dauer der Ausbildung Besetzungsstart: 01.08.2025 Das sind Deine Aufgaben Welche Abte...Ref-Nr: REG2748261326.02.2025Didaktische Umsetzung: Du setzt unsere Umschulungsinhalte mit einem methodisch fundierten Ansatz um und gestaltest den Unterricht gemäß unserem Curriculum. Unterrichtsplanung: Du planst die Lerninhalte detailliert und zielgerichtet, um den bestmöglich...Ref-Nr: YF-1920520.02.2025Ordnung und Sauberkeit in klinischen Bereich sicherstellen und dafür sorgen, dass sämtliche benötigten Materialen vollständig vorhanden sindMithilfe bei Aufnahmen und Entlassungen von Studienteilnehmern, z.B. Unterstützung bei Taschenkontrolle, Aufklä...

Notfallsanitäter*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Ihre Zukunft bei uns Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebens­situationen in Einklang zu bringen. Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich. Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Doktorandin / Doktorand (w/m/d) Radiochemie TV-L 25 Std./Woche zunächst befristet bis zum 30. April 2028 gemäß WissZeitVG Vergütung nach TV-L Ihre Zukunft im Detail Das Institut für Radiochemie und Experimentelle Molekulare Bildgebung (IREMB) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt (befristet für drei Jahre) eine/n Doktorand/in (w/m/d). Die ausgeschriebene Doktorandenstelle ist Teil des EU-geförderten, internationalen Verbundprojekts BATMAN (BOB1 as a therApeutic Target and bioMarker of AutoimmuNity to lymphoma progression), das auf die Validierung des Transkriptions-Koaktivators BOB1 als therapeutisches Ziel und Biomarker abzielt. BOB1 spielt eine zentrale Rolle für die Entstehung von B-Zell-Lymphomen, die als schwerwiegende Komplikation des Sjögren-Syndroms auftreten. Im Fokus der Arbeiten am Institut für Radiochemie und Experimentelle Molekulare Bildgebung (IREMB) steht die Entwicklung eines Radiotracers für die nicht-invasive Bildgebung von BOB1 mittels Positronen-Emissions-Tomographie (PET). Dafür soll ein radiofluorierter BOB1-Inhibitor hergestellt und seine Eignung als diagnostisches Werkzeug untersucht werden. Neben der organisch-präparativen Synthese eines geeigneten Radiomarkierungsvorläufers und dessen 18F-Fluorierung umfasst das Projekt die präklinische Evaluierung des Tracers durch in vitro Versuche mit verschiedenen Zelllinien und anderen Modellsystemen sowie in vivo Versuche mit gesunden Nagetieren und einem Mausmodell des Sjögren-Syndroms. Für die praktische Durchführung dieser Arbeiten steht die wissenschaftliche und technische Infrastruktur des IREMB und zwei kooperierenden Standorten zur Verfügung: <ul> <li>Forschungszentrum Jülich (INM-5, Institut für Neurowissenschaften und Medizin – Nuklearchemie)</li> <li>Universität zu Köln (Department für Chemie, Nuklearchemie)</li> </ul> In Verbindung mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem exzellenten Lehrumfeld bietet das IREMB eine optimale wissenschaftliche Vernetzung, die den fachlichen Austausch mit einem interdisziplinären Team aus Radiochemikerinnen und Radiochemikern, Biologinnen und Biologen, Medizinerinnen und Medizinern sowie Ingenieurinnen und Ingenieuren ermöglicht. Aufgaben <ul> <li>Organisch-chemische Synthese von Vorstufen für die Radiomarkierung</li> <li>Herstellung des 18F-markierten PET-Tracers</li> <li>Analytische Charakterisierung (HPLC, MS, NMR)</li> <li>Stabilitätsuntersuchung des Tracers</li> <li>Automatisierung der Radiosynthese des Tracers</li> <li>Unterstützung bei der in vitro- und in vivo-Evaluation des Tracers zur Bestimmung seiner pharmakologischen Eigenschaften</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium in Chemie, Pharmazie oder einer verwandten Naturwissenschaft</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der organischen Synthesechemie</li> <li>Erfahrung mit Radiosynthesen und / oder Radiochemie (z. B. mit Fluor-18 oder Kohlenstoff-11) ist wünschenswert aber keine zwingende Voraussetzung</li> <li>Erfahrung in der Anwendung analytischer Methoden (NMR, MS, HPLC, DC)</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit mit offenen radioaktiven Stoffen</li> <li>Solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Strukturierte, eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und Interesse an interdisziplinärer Forschung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit in einem internationalen und interdisziplinären Forschungsprojekt</li> <li>Zugang zu modernster Infrastruktur für die organische Synthese, Radiochemie und molekulare Bildgebung</li> <li>Wissenschaftliche Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich eines Promotionsprogramms und Konferenzteilnahmen</li> </ul> STBL1_DE

Doktorandin / Doktorand (w/m/d) Radiochemie

Sie interessieren sich für den Service des medizinischen Rückholdienstes und es reizt Sie, organisatorische Herausforderungen zu meistern? Sie möchten Teil einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten werden? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als Disponent (m/w/d) im Flight Operation Center der Malteser Assistance in Köln. Die Malteser Assistance ist ein medizinisches Dienstleistungsunternehmen der Malteser Hilfsdienst gemeinnützige GmbH in Köln. Es gehört zu den deutschen Marktführern in der Assistancebranche und bietet seinen Versicherungs- und Firmenkunden umfassende Assistanceleistungen in der Unfall-, Pflege- und Krankenversicherung. Zum Leistungsspektrum gehören die Organisation ambulanter Hilfeleistungen, Krankenrücktransporte und Schadenregulierungen sowie Management- und Beratungsleistungen im Gesundheitssektor. Aufgaben <ul> <li> Organisation weltweiter boden- und luftgebundener Patiententransporte: <ul> <ul> <li>Aufnahme und Koordination der Fälle,</li> <li>Planung, Kalkulation, Buchung, Disposition und Überwachung der Transporte </li> <li>Kommunikation mit Kostenträgern, Patienten, Angehörigen, Krankenhäusern und Ärzten im In- und Ausland</li> </ul> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Logistik/Touristik oder im Gesundheitswesen mit min. 3 Jahren Berufserfahrung</li> <li>Medizinisches Interesse bzw. eine Sanitätsausbildung ist wünschenswert</li> <li>Sie zählen Selbstorganisation und Servicebewusstsein zu Ihren größten Stärken</li> <li>Deutsch und Englisch beherrschen Sie fließend in Wort und Schrift, Kenntnisse in weiteren Sprachen sind uns sehr willkommen</li> <li>Eine ausgeprägte Kundenorientierung ist für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie beherrschen die gängigen Office-Anwendungen</li> <li>Die Bereitschaft zum Schichtdienst innerhalb unserer Geschäftszeiten von 8:00 bis 19:30 Uhr sowie gelegentlichem Samstagsdienst ist bei Ihnen vorhanden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten, zunächst befristet auf ein Jahr</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub und einen weiteren Tag zur freien Verfügung</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Ihre Tätigkeiten</li> <li>Home-Office-Zugang nach erfolgreicher Einarbeitung und den Richtlinien der Malteser Assistance</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum für Ihre eigenen Ideen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung</li> <li>Ein sympathisches und motiviertes Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Ob Job-Rad oder Deutschlandticket - wir machen Sie mobil</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Disponent (m/w/d) Flight Operation Center

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Medizinischen Klinik und Poliklinik II (Kardiologie, Pneumologie, Angiologie und internistische Intensivmedizin), Herzzentrum des Universitätsklinikums Bonn, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: MFA, OTA oder Notfallsanitäter*in als Assistenz in den Funktions- und Interventionsbereichen des Herzzentrums (m/w/d) Ihre Einsatzgebiete sind die spezialärztlichen Ambulanzen und Funktionsbereiche sowie das Herzkatheterlabor und der Hybrid-OP. Die Stelle ist als Vertretung bis zum 30.04.2027 befristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Assistenz in den Funktionsabteilungen (Herzultraschall, EKG, Angiologie, Pneumologie, Arrhythmie etc.)</li> <li>Blutentnahmen, Blutdruckmessungen, Schrittmacherabfragen etc.</li> <li>Lungenfunktionstest, Assistenz bei Bronchoskopie etc.</li> <li>Assistenz bei Eingriffen im Herzkatheterlabor und im Hybrid-OP</li> <li>Dokumentation der Untersuchungen</li> <li>Sie führen die Vorbereitung und Nachsorge der Patient*innen vor und nach diagnostischen und therapeutischen Untersuchungen bzw. Interventionen durch –sowohl bei ambulanten als auch bei stationären Patienten*innen</li> <li>Sie unterstützen die interdisziplinäre Zusammenarbeit und sind ein*e wichtige*r Partner*in in einem multiprofessionellen Behandlungsteam</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Medizinischen Fachangestellten, Operationstechnischen Assistent*in oder Notfallsanitäter*in (m/w/d)</li> <li>Eine selbständige, sorgfältige sowie strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Leistungsbereitschaft</li> <li>Berufspraxis, idealerweise im kardiologischen Funktionsbereich</li> <li>Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderung und der Weiterentwicklung des Herzzentrums</li> <li>Freude an eigenständigem und verantwortungsvollem Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

MFA, OTA oder Notfallsanitäter*in als Assistenz in den Funktions- und Interventionsbereichen des Herzzentrums (m/w/d)

Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die operativen Intensivstationen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau*mann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Organisation und Durchführung der allgemeinen und fachspezifischen Pflege im Rahmen des Pflegeprozesses</li> <li>Durchführung von Pflegeleistungen unter Anwendung aktueller Standards, Leitlinien und Verfahrensanweisungen</li> <li>Einsatz und Überwachung des Monitorings</li> <li>Führen der elektronischen Pflegedokumentation</li> <li>Versorgung von Patienten mit extrakorporalen Verfahren wie Hämofiltration und ECMO</li> <li>Möglichkeit der Teilnahme am Notfallteam</li> <li>Mitarbeit im engagierten Team sowie Unterstützung der interprofessionellen Zusammenarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau*mann (m/w/d), idealerweise mit einer Fachweiterbildung in der Intensivpflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Intensivpflege</li> <li>Berufsanfänger sind uns ebenso willkommen</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung des Pflegedienstes</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. bis zu 11 Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 8/9, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich die Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, Job-Rad</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

107 Gesundheitswesen Jobs in Troisdorf, Deutschland