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Unser neues Team im Kindernest Waldpark in Mannheim braucht noch pädagogische Talente! Wir ziehen schon bald ein und wann kommst Du? Erzieher mit staatlicher Anerkennung/Kindheitspädagoge/Sozialpädagoge/Heilpädagoge (d/m/w) Im Kindernest Waldpark werden ab April 26 ca. 70 Kinder vom 1. Lebensjahr bis Schuleintritt einziehen. Es erwartet Dich ein offenes, kindzentriertes Konzept in einem schönen Haus mit offenem Charakter und die Nähe zum Waldpark, die ein naturnahes Erleben ermöglicht. Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Entwicklungsbegleitung von Kleinstkindern bis zum Schuleintritt im teiloffenen Konzept</li> <li>Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit sowohl im Team als auch selbstverantwortlich</li> <li>Portfolio Arbeit und Elternarbeit in der Entwicklungspartnerschaft</li> <li>Hohe Pädagogische Qualität mit TOPKita Zertifizierung</li> <li>Schwerpunkte liegen auf Bewegung, Sprache, Atelierarbeit nach Reggio: Kunst, Forschen und Experimentieren = Vom Denken ins Fühlen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher, Sozialpädagoge, Heilpädagoge, Kinderpfleger/Sozialassistent, Kindheitspädagoge (d/m/w)</li> <li>Du bist verantwortungsbewusst und hast ein freundliches Wesen</li> <li>kreative Freude und Neugier in der Begegnung mit den Kindern, Kinderrechte sind Dir sehr wichtig</li> <li>Aufgeschlossenheit und Lernbereitschaft im Team, digitale Affinität</li> <li>Zuverlässigkeit und Eigeninitiative</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wertschätzende Teamkultur</li> <li>Zusatzleistungen werden honoriert</li> <li>wertvolle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV Ticket, Bonuskarte und betriebl. Altersvorsorge</li> <li>offene Kommunikation und Transparenz</li> <li>Aufstiegsmöglichkeiten und vielfältige Entwicklungschancen</li> <li>regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche</li> <li>überwiegend freie Urlaubswahl und flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>bei Bedarf betriebsinterner KiTa-Platz</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher mit staatlicher Anerkennung / Kindheitspädagoge / Sozialpädagoge / Heilpädagoge (d/m/w)

Unser Team im Kindernest Schneeberg sucht Dich! Bewirb Dich JETZT als Erzieher mit staatlicher Anerkennung/Kindheitspädagoge/Sozialpädagoge/Heilpädagoge (d/m/w) Im Kindernest Schneeberg in Mannheims Norden (Käfertal/Vogelstang, Nähe B38) werden ca. 60 Kinder betreut. Im Kindergartenbereich möchten wir mit Dir zusammen wirken! Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Entwicklungsbegleitung von Kleinstkindern bis zum Schuleintritt im teiloffenen Konzept</li> <li>Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit sowohl im Team als auch selbstverantwortlich</li> <li>Portfolio Arbeit und Elternarbeit zum Entwicklungsstand der Kinder</li> <li>Hohe Pädagogische Qualität mit TOPKita Zertifizierung</li> <li>Schwerpunkte liegen auf Bewegung, Sprache, Atelierarbeit nach Reggio: Kunst, Forschen und Experimentieren = Vom Denken ins Fühlen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher, Sozialpädagoge, Heilpädagoge, Kinderpfleger/Sozialassistent, Kindheitspädagoge (d/m/w)</li> <li>Du bist verantwortungsbewusst und hast ein freundliches Wesen</li> <li>kreative Freude und Neugier in der Begegnung mit den Kindern, Kinderrechte sind Dir sehr wichtig</li> <li>Aufgeschlossenheit und Lernbereitschaft im Team, digitale Affinität</li> <li>Zuverlässigkeit und Eigeninitiative</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wertschätzende Teamkultur</li> <li>Zusatzleistungen werden honoriert</li> <li>wertvolle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV Ticket, Bonuskarte und betriebl. Altersvorsorge</li> <li>offene Kommunikation und Transparenz</li> <li>Aufstiegsmöglichkeiten und vielfältige Entwicklungschancen</li> <li>regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche</li> <li>überwiegend freie Urlaubswahl und flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>bei Bedarf betriebsinterner KiTa-Platz</li> </ul> STBL1_DE

Du suchst eine familiäre Kita mit viel Herz und einem stabilen Team? Willkommen bei den ABC-Kitas! Wir sind ein freier Träger von zwei kleinen Kindertagesstätten mit insgesamt 50 Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren. Pro Kita betreuen wir 25 Kinder. Als Träger mit über 50 Jahren Erfahrung bieten wir dir einen sicheren Arbeitsplatz mit Raum für pädagogische Entfaltung. Aktuell suchen wir eine Vollzeitstelle für unsere Kita in der Cicerostraße 63, 10709 Berlin. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Aufgaben <ul><li>Arbeiten nach dem Berliner Bildungsprogramm (Situationsansatz)</li><li>Tägliche Ausflüge ins Grüne</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Eltern</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in (m/w/d)</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern von 1 bis 6 Jahren</li><li>Teamgeist, Herz und Engagement</li></ul> Wir bieten <ul><li>Kleines, herzliches Team mit langer Betriebszugehörigkeit</li><li>Planbare Arbeitszeiten (Mo–Fr, 7–17 Uhr), Schließzeiten an Weihnachten &amp; Brückentagen</li><li>Familiäre Atmosphäre &amp; stabiles Team</li><li>Viel Gestaltungsfreiraum</li><li>Fortbildungen &amp; faire Vergütung</li><li>Ruhige Lage mit Natur direkt vor der Tür</li></ul> STBL1_DE

Erzieher:in (m/w/d) für unsere kleinen Kitas

Unsere Josef-Schwarz-Schule befindet sich naturnah in Erlenbach und zentral gelegen in Heilbronn. Gemeinsam haben beide Standorte nicht nur das bilinguale Konzept und die hochmoderne Ausstattung und Architektur, sondern auch den interkulturellen Spirit der internationalen Schulgemeinschaft. Mit Hilfe einer engen Zusammenarbeit innerhalb unseres interdisziplinären Teams fördern wir das familiäre und respektvolle Zusammenleben auf dem Campus und schaffen für unsere Schüler:innen einen Lebensraum auch über das Schulleben hinaus – von der Reception bis zum baden-württembergischen Abitur. Für unsere Sekundarstufe der Josef-Schwarz-Schule in Erlenbach suchen wir zum 1.2.2026 einen engagierten und qualifizierten Erzieher (all genders) für die Nachmittagsbetreuung (Teil- oder Vollzeit). Aufgaben <ul> <li>Hauptverantwortung für den Hort und die konzeptionelle und organisatorische Gestaltung und Weiterentwicklung des Nachmittagsprogramms</li> <li>Gewinnung und Betreuung externer Kooperationspartner:innen für die Nachmittagsgestaltung</li> <li>Planung und Gestaltung des Angebots des Nachmittags- und Ferienprogramms</li> <li>Austausch mit Eltern, Kolleg:innen sowie externen Einrichtungen </li> </ul> Profil <ul> <li>Pädagogisch fundierte Ausbildung sowie sehr gutes Fachwissen oder eine vergleichbare Ausbildung, die deine Anerkennung als Fachkraft in einem Schulhort möglich macht</li> <li>Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Freude und Interesse an der Arbeit mit jungen Erwachsenen</li> <li>Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse auf sehr gutem Niveau</li> <li>Identifikation mit unserem pädagogischen Konzept und Motivation dieses gemeinsam im Team kreativ umzusetzen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung merklich über dem TVöD</li> <li>Volle Bezahlung aller AG-/Clubstunden</li> <li>33 Tage Urlaub</li> <li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. HNV-Jobticket, kostenfreie Mittagsverpflegung, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, kurzfristige Bereitstellung von Personalwohnungen zu Marktpreisen, Corporate Benefits Vorteilsportal)</li> <li>Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes</li> <li>Großzügiges Weiterbildungsbudget sowie eine reiche Auswahl aus einem breitgefächerten Fortbildungsprogramm – inhouse und extern (Aufstieg in Funktionsstellen möglich)</li> <li>Erstklassige Ausstattung aller Fachbereiche und Klassenräume sowie eine innovative Lernumgebung (Smartboards, Laptops, zukunftsweisende IT-Infrastruktur, fortschrittliche Medienkonzepte)</li> <li>Interdisziplinäre Ausrichtung des pädagogischen Teams und School Coaches, die bei Lernherausforderungen und Konflikten beratend zur Seite stehen</li> <li>Kurze interne administrative Prozesse und großzügige Fachbudgets: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (all genders) für die Nachmittagsbetreuung

Die Malteser bieten insbesondere alten und kranken Menschen mit dem Hausnotruf die Möglichkeit und die Sicherheit, in der vertrauten Umgebung zu Hause zu bleiben und im Notfall per Knopfdruck Hilfe herbeizuholen. Für den Hausnotruf der Malteser suchen wir für den Standort Berchtesgadener Land ab Januar 2026 Verstärkung auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung (Minijob/603€-Basis) oder in Teilzeit (20 Wochenstunden). Wir suchen sowohl examinierte Pflegekräfte, als auch Mitarbeitende mit Erste-Hilfe-Kenntnissen. Auch Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen und werden umfangreich eingearbeitet. Aufgaben <ul> <li>Selbständige Durchführung des 12/24-Stunden-Rufdiensteinsatzes bei unseren Kunden</li> <li>Durchführung von Tätigkeiten im Rahmen der Ersten Hilfe </li> <li>Dokumentation und qualifizierte Leistungserbringung gemäß den Hausnotruf-Standards im Qualitätsmanagement-Handbuch</li> </ul> Profil <ul> <li>Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins der Klasse B</li> <li>Wohnort im Berchtesgadener Land oder näherer Umgebung</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und Hilfsbereitschaft</li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Einsatzzeiten im Rufdienst (Nacht- und Wochenendarbeit)</li> <li>Einfache EDV-Kenntnisse</li> <li>Einen gültigen Nachweis über eine Erste Hilfe Ausbildung oder eine abgeschlossene pflegerische Ausbildung; auch Quereinsteiger (m/w/d) sind willkommen und erhalten eine umfangreiche Einarbeitung</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen einer christlichen Hilfsorganisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Strukturierte Einarbeitung nach Vorgaben unseres Qualitätsmanagements</li> <li>Qualifizierungsmaßnahmen im Bereich Erste Hilfe bzw. Sanitätsdienst</li> <li>Ein kollegiales Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut</li> <li>Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (Bereitschaftszeit ist 1/8 Arbeitszeit) sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein Dienstwagen sowie Diensthandy wird Ihnen während der Arbeitszeit bereitgestellt</li> <li>Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen, auch über unsere trägereigene Malteser-Akademie</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Helfer / Mitarbeiter (m/w/d) für den Hausnotruf Hintergrunddienst

Mit rund 10 Standorten in Baden-Württemberg bringt DIE AUTOHAUS FAHRSCHULE ihre Fahrschüler sicher ans Ziel und bildet sie in verschiedensten Fahrzeugklassen aus und weiter. Sie ist Teil der Alphartis SE, einer der größten deutschen Mobilitätsdienstleister mit 50 Betrieben der ahg Autohandelsgesellschaft mbH und der bhg Autohandelsgesellschaft mbH als größte Töchter, die zusammen 15 starke Marken vereinen. Insgesamt erwirtschaften 2.700 Beschäftigte einen Jahresumsatz von rund 2 Mrd. Euro. Im Portfolio der Alphartis SE sind unter anderem auch Fuhrparkmanagement, Finanzservices, Immobilien und weitere Dienstleistungen. DIE AUTOHAUS FAHRSCHULE wächst weiter und sucht immer engagierte Fahrlehrerinnen und Fahrlehrer, die gemeinsam neue Wege gehen und die Zukunft der Mobilität aktiv mitgestalten wollen. Aufgaben <ul> <li>Ausbildung von Fahrschülern in Theorie und Praxis</li> <li>Mitarbeiter in einem starken Team, in dem du dich aktiv einbringen kannst</li> </ul> Profil <ul> <li>Fahrlehrererlaubnis Klassen A, BE, gerne auch weitere</li> <li>Freude an der Ausbildung von Fahrschülern</li> <li>Offenheit und Begeisterung für deinen Beruf</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sichere Festanstellung mit fairem, attraktivem Gehalt</li> <li>Berufliche Heimat zum Wohlfühlen in allen Lebensphasen</li> <li>Flexibler Einstieg von Voll- bis Teilzeit mit flexibler Zeiteinteilung</li> <li>Moderner Fuhrpark und gute Ausstattung</li> <li>Kollegiales Umfeld mit großartigem Team</li> <li>Gut organisiertes Büro, das dir den Rücken freihält</li> <li>Diensthandy &amp; Tablet mit Fahrschulsoftware</li> <li>Interne Weiterbildungen, die dein Wissen auf dem neuesten Stand halten</li> <li>Qualifizierung für Zusatzklassen und Aufstiegschancen</li> <li>Zahlreiche Vorteile wie Gesundheitsprogramme, betriebliche Altersvorsorge, Job-Bike, Corporate Benefits, Mobilitätsangebote für die ganze Familie und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Fahrlehrer der Klasse A, BE für Balingen (m/w/d)

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.Mit über 1.800 Betten an drei Standorten – Heidberg, Ochsenzoll und Psychiatrie Wandsbek – sind wir die größte Klinik in der Metropolregion Hamburg. Täglich geben über 3.700 Mitarbeiter:innen ihr Bestes, um die Menschen, die sich ihnen in Sorge um ihre Gesundheit anvertrauen, optimal zu versorgen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellv. Abteilungsleitung Ausbildung (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Als Vertretung der Abteilungsleitung unterstützen Sie diese in allen Belangen und betreffenden Aufgaben</li> <li>Sie sind mitverantwortlich für die Personalführung und Personalentwicklung von Auszubildenden im Pflege- und Funktionsbereich sowie den hauptamtlichen Praxisanleiter:innen</li> <li>Planung und Steuerung der Einsätze von hausinternen und externen Auszubildenden in Bereichen der stationären Akutpflege, der Pädiatrie und der Psychiatrie</li> <li>Umsetzung des Ausbildungs-Curriculums in enger Kooperation mit dem Bildungszentrum für Gesundheitsberufe sowie weiteren Partnerschulen</li> <li>Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen in der praktischen Ausbildung</li> <li>Teilnahme an pädagogischen Konferenzen</li> <li>Implementierung und Weiterentwicklung der generalistischen Ausbildung</li> <li>Akquise und Kommunikation mit externen Kooperationspartnern</li> <li>Organisation und Durchführung von Mitarbeiter:innenbesprechungen</li> <li>Neben der Vertretung der Abteilungsleitung, leiten Sie die Auszubildenden der generalisierten Ausbildung nach unserem Praxiscurriculum eigenständig an, gewährleisten die geforderten Anleitungszeiten für unsere externen Auszubildenden und wirken an Praxistagen mit</li> <li>Gemeinsam im Team planen Sie die Einsätze der Auszubildenden unter der Berücksichtigung der Vorgaben des Berufsbildungsgesetzes und sind feste:r Ansprechpartner:in für Auszubildende und Kolleg:innen von Station, sowie von den Kooperationspartner:innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in / Pflegefachmann:frau</li> <li>Idealerweise abgeschlossenes Studium im Bereich der Pflege-/Berufspädagogik</li> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter:in</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der (hauptamtlichen) Praxisanleitung</li> <li>Teamfähigkeit und umfängliche Kommunikationskompetenz</li> <li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und ein professionelles Auftreten</li> <li>Hohe Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Fundierte MS-Officekenntnisse</li> <li>Interesse an berufspädagogischen Themen und Empathie in der Arbeit mit Auszubildenden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards</li> <li>Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum</li> <li>Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P12 TVöD-K</li> <li>Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung</li> <li>Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)</li> <li>Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll</li> <li>nah.sh-Firmenabo</li> <li>Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt</li> <li>Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad</li> <li>Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet</li> <li>Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms</li> <li>Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen</li> </ul> STBL1_DE

Stellv. Abteilungsleitung Ausbildung (w/m/d)

Das sind wir: Wir sind der Albertushof, eine moderne Organisation in der Eingliederungshilfe im idyllischen Groß Ippener, nahe der Stadt Delmenhorst. Wir gehören zum starken Netzwerk der Waldheim Gruppe, bewahren uns dabei aber einen familiären Charakter. Wir hören auf die Stimme des Einzelnen und wissen, dass wir zusammen stärker sind. Fachkraft Wohnen: Heilerziehungspfleger, Erzieher (m/w/d) in der Eingliederungshilfe Aufgaben Du erarbeitest Strukturen zur Stabilisierung sozialer und psychischer Kompetenzen, achtest auf deren Einhaltung. Du begleitest in Krisen- und Konfliktsituationen, übernimmst pflegerische Hilfen sowie hauswirtschaftliche und administrative Tätigkeiten, arbeitest konstruktiv und flexibel mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuungen, Ärzten und Arbeitsstellen zusammen. Wir suchen dich: Deine Berufung ist die lebenspraktische Förderung von Menschen mit Unterstützungsbedarf bzw. Menschen mit Behinderung? Als Fachkraft liebst du an deiner Arbeit, andere bei der Verwirklichung ihrer Lebenswünsche zu stärken und sie zu begleiten? Dann könnte unser Angebot für dich interessant sein. Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger, Erzieher oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fachliche Kompetenz bzgl. der Erstellung und Umsetzung von Förder- und Hilfeplänen</li> <li>Bereitschaft zum Schichtdienst</li> <li>Positive Ausstrahlung, Freude an der Arbeit im Team und selbstständige Arbeitsorganisation</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis zum nächstmöglichen Termin</li> <li>Wahlweise Teil- oder Vollzeittätigkeit mit 30,03 bis 38,5 Std./Wo.</li> <li>Bruttomonatsgehalt in Anlehnung an den TVöD mit dynamischer Anpassung in Höhe von 44.800€ bis zu 58.000€ (bei Vollzeit), je nach Qualifikation</li> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von bis zu 90 % des durchschnittlichen Bruttomonatsgehaltes</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Deutlich mehr Jahresurlaubstage als gesetzlich vorgeschrieben (30 Tage pro Jahr)</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte berufliche Fort- und Weiterbildung</li> <li>EGYM Wellpass für Gesundheit und Fitness</li> <li>Bike-Leasing JobRad</li> <li>Nutzung von Mitarbeiterrabatten online und für die Region</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft Wohnen: Heilerziehungspfleger, Erzieher (m/w/d) in der Eingliederungshilfe

Wir sind stark in der Gestaltung des Sozialen – und das seit über 100 Jahren. Die Evangelische Hochschule Freiburg steht für anspruchsvolle Lehre, herausragende interdisziplinäre Forschung, erfolgreichen Transfer und eine internationale Ausrichtung. Sie ist vertreten in nationalen und internationalen Hochschulverbünden. Mit rund 1.000 Bachelor- und Master-Studierenden setzen wir das Lehren und Lernen in kleinen Seminargruppen mit intensiver Betreuung um. Sie werden Teil einer Hochschule, die für anspruchsvolle Lehre steht. Wir qualifizieren mit unseren Studiengängen für professionelle Tätigkeiten im Bereich der Sozialen Arbeit, Gesundheit, Erziehung und Bildung. Dieses thematische Profil ist ein spezifisches Merkmal aller HAW in kirchlicher Trägerschaft. Für Hochschullehrende ist das besonders zentral, denn es geht weit über die bloße Themenwahl hinaus. Es geht darum, einen relevanten Beitrag zur Gestaltung einer zukunftsfähigen, demokratischen und sozialstaatlich verfassten Gesellschaft zu leisten. Wir qualifizieren Menschen dafür, gesellschaftliche und globale Verantwortung für mehr Gerechtigkeit wahrzunehmen. Mit rund 1.000 Bachelor- und Master-Studierenden setzen wir das Lehren und Lernen in kleinen Seminargruppen mit intensiver Betreuung um. Unsere Hochschule ist Mitglied der einschlägigen Rektor*innenkonferenzen (HRK, RKH BW, RKHD, REF). Forschung an der EH Freiburg zeichnet sich durch ihre Interdisziplinarität aus. Beispielhaft lässt sich das am Forschungsschwerpunkt Pädagogik der Kindheit (Kindheitspädagogik) darstellen, der auf der Forschungslandkarte der HRK – Hochschulrektorenkonferenz vertreten ist. Leitende Professuren in diesem Forschungsschwerpunkt sind aus folgenden Disziplinen: Kindheitspädagogik, Psychologie, Soziale Arbeit. Mitarbeitende vertreten bspw. die Disziplinen Erziehungswissenschaft, Psychologie, Kindheitspädagogik, Soziale Arbeit. Mit einem Kompetenzzentrum Gewalt im Geschlechterverhältnis, ausgestattet mit zwei Schwerpunktprofessuren, hat die Hochschule ein starkes fachliches Profil in Gender Studies. Darüber hinaus arbeitet die Hochschule interdisziplinär zu Forschungsthemen, die weltweit virulent sind: zum Beispiel Rechtsextremismus und Rechtspopulismus, Migration und Rassismus, Antisemitismus, Nachhaltigkeit, demografischer Wandel, Friedensforschung (insbesondere durch das Friedensinstitut der Hochschule), Gesundheit sowie Versorgungsforschung. Das CHE hat die Forschungsstärke unserer Hochschule durchgehend als herausragend attestiert. Die EH Freiburg ist Mitglied im Promotionsverband Baden-Württemberg und 30 Prozent ihrer Hochschullehrenden sind im zugehörigen Promotionszentrum vertreten. Mit ihren Forschungsaktivitäten, ihrer Mitwirkung in Dach- und Fachverbänden, ihrem Engagement in Transfer und wissenschaftlicher Weiterbildung, ihrer Politikberatung und ihren Praxiskooperationen national und international tragen unsere Hochschullehrenden dazu bei, dass Gesellschaften sich weiterentwickeln. Dieses gemeinsame Ziel ist die Motivation für interdisziplinäre Zusammenarbeit in Lehre, Forschung und Weiterbildung innerhalb der Hochschule sowie mit hochschulischen, politischen und Praxispartner*innen im In- und Ausland. Wir haben uns den Prinzipien von Gleichstellung und Vielfalt verpflichtet. Im selben Maße ist für uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wichtig, u. a. unterstützen wir Hochschulmitglieder mit Care-Verantwortung unterschiedlichster Art. An der Evangelischen Hochschule Freiburg ist zum 01.09.2026 folgende Stelle zu besetzen: W2-Professur für Seelsorge (m/w/d) 50 %, unbefristet Aufgaben Sie vertreten mit dieser Professur das Fach Praktische Theologie mit Schwerpunkt Seelsorge in Lehre, Forschung, Transfer und Weiterbildung. Seelsorgliche Kompetenzen vermitteln Sie vorrangig im Bachelor-Studiengang Religion und Soziales und im Master-Studiengang Religionspädagogik. Wir setzen auf Ihre Expertise und Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der beiden Studiengänge, insbesondere auf der Grundlage eigener Forschung im Bereich Seelsorge. Ihre Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit in Lehre, Forschung sowie Weiterbildung und Transfer ist erwünscht. Umfang der Lehrverpflichtung Die Lehrverpflichtung beträgt bei einer Professur in Teilzeit (50 %) 9 Semesterwochenstunden (SWS). Im ersten Semester reduziert sich die Lehrverpflichtung zur Einarbeitung entsprechend der gültigen Deputatsordnung der Evangelischen Hochschule Freiburg um 1,5 SWS. Berufung und Ernennung Ihre Berufung zur*zum Hochschullehrer*in im Angestelltenverhältnis bei der Evangelischen Landeskirche in Baden erfolgt durch den Evangelischen Oberkirchenrat Karlsruhe, die Ernennung zur*m Professor*in durch die Hochschule. Bei ordinierten evangelischen Theolog*innen ist eine Verbeamtung zu prüfen. Profil Die Einstellungsvoraussetzungen entsprechen weitgehend § 47 Landeshochschulgesetz BW, insbesondere: <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Theologie sowie 2. Theologisches Examen </li> <li>Promotion</li> <li>Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD</li> <li>eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung, davon drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs</li> </ul> Den Schwerpunkt im Bereich Seelsorge weisen Sie durch einschlägige Forschungsarbeiten nach, durch eine eigene Ausbildung in Seelsorge, seelsorgliche Praxis und Erfahrung im Bereich der Qualifikation von hauptamtlichen Fachkräften für seelsorgliches Handeln. Wir bieten Unsere Evangelische Hochschule Freiburg bietet Ihnen ein ausgezeichnetes wissenschaftliches Umfeld und Support vor allem bei der Akquise von Drittmitteln, eine äußerst vielfältige Vernetzung in Hochschul- und Forschungsverbünden, Fach- und Berufsverbänden, in Landes- und Kommunalpolitik sowie in die fachspezifische Praxis. Insbesondere in der Anfangsphase an der Hochschule unterstützen wir Sie durch unser spezifisches Einführungsmanagement bei der Einarbeitung in Lehre und Forschung an einer HAW. Unser professorales Mentorat führt Sie in Fragen der Organisationskultur ein. So werden Sie schnell Teil eines kooperativ arbeitenden Kollegiums. Neben Fortbildungen u. a. zur digitalen Didaktik bieten wir im Format der „Quality Teaching Sharing Spots“ Hochschullehrenden die Option, im moderierten Austausch die Lehre weiterzuentwickeln. Supervisor*innen stärken mit „Development Meetings“ die organisationale Kompetenz der Hochschule. Unser Hochschulmagazin ev.olve bietet Ihnen Einblicke in exemplarische Karrieren von Hochschullehrenden der EH Freiburg, aktuelle Forschungsschwerpunkte und vieles mehr. Ihren neuen Arbeitsplatz finden Sie in unserem nach modernstem Standard generalsanierten Hochschulgebäude. Nicht zuletzt gehört Freiburg am Fuße des Schwarzwalds im Dreiländereck Deutschland, Frankreich, Schweiz gelegen, zu einer der beliebtesten Städte europaweit. STBL1_DE

W2-Professur für Seelsorge (m/w/d)

Ausbildungen zum Wohle des Menschen, Orte an denen das Lernen Spaß macht, eine freundliche und motivierende Lernatmosphäre und viel Platz für die Praxis - dafür steht die ecolea | Private Berufliche Schule. In Neubrandenburg bereiten wir zukünftige Fachkräfte in dem Bereich Rettung auf die anspruchsvolle Tätigkeit vor. Aufgaben Sie erteilen fachpraktischen Unterricht im Fachbereich Notfallsanitäter und betreuen die Auszubildenden in den praktischen Lernphasen in Kliniken und Lehrrettungswachen. Profil Sie haben einen Berufsabschluss als Notfallsanitäter (m/w/d) und sind Praxisanleiter. Wir bieten <ul> <li>unbefristete Festanstellung</li> <li>Beteiligung des Unternehmens an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Mitgestaltung des innovativen pädagogischen Konzeptes</li> <li>Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge / der Berufsunfähigkeitsversicherung über das Lehrerversorgungswerk</li> <li>Deutschland-Ticket</li> <li>Bikeleasing </li> </ul> STBL1_DE

1.023 Gesundheitswesen Unbefristet Jobs