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Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V. Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft. Für unser SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum 01.10.2025 oder später zwei Mitarbeitende als Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Inklusions-Kita in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (30 bis 35 Std./Wo.) Aufgaben Die SOS-Kita an der Grundschule ist eine fünfgruppige Inklusions-Kita im Herzen Worpswedes. In unseren weitläufigen Räumlichkeiten wird ein halboffenes Konzept gelebt und stetig weiterentwickelt. Im Mittelpunkt dieser Entwicklung stehen alle Kinder mit ihren individuellen Bedarfen. Ein Bewegungsraum und ein großzügiger Essbereich bieten zusätzlich Platz für die Entfaltung kindlicher Bedürfnisse. Im Elementarbereich kooperiert eine Gruppe mit fünfundzwanzig Kindern mit unserer Inklusionsgruppe, die achtzehn Kinder mit drei Fachkräften begleitet. Im U3 Bereich betreuen wir Kinder in drei Zehner-Gruppen. Die zentrale und naturnahe Lage bietet vielfältige Möglichkeiten die Umgebung zu erkunden. <ul> <li>Du erarbeitest individuelle Förderpläne, trägst diese in das pädagogische Team und sicherst ihre Umsetzung im Alltag.</li> <li>In enger Abstimmung mit deinem Team erstellst du die jährlichen Entwicklungsberichte.</li> <li>Du bist fester Teil des pädagogischen Teams und damit Ansprechpartner*in und Begleiter*in für alle Kinder im Elementarbereich.</li> <li>Den Dialog mit den Familien, insbesondere der Kinder in deinem Verantwortungsbereich, führst du bedarfsgerecht, wertschätzend und vorurteilsbewusst im Sinne der Kinder und des Förderauftrags.</li> <li>Du planst und organisierst gemeinsam mit den Kolleg*innen die pädagogischen Abläufe sowie die Umsetzung verschiedener Projekte im Alltag.</li> <li>Kinderschutz bildet die Basis deiner Arbeit und ist eine Verantwortung, die du gemeinsam mit Team, Leitung und Träger wahrnimmst.</li> <li>Es gelingt dir ein professionelles Verhältnis zwischen Nähe und Distanz herzustellen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine Ausbildung zum/zur Erzieher*in, Anerkennung als Sozialpädagog*in oder Kindheitspädagog*in oder vergleichbares.</li> <li>Zusätzlich hast du eine Weiterbildung zur Fachkraft Integration/Integrative Bildung oder Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger*in.</li> <li>Du bringst Erfahrung im Bereich der integrativen Kita-Arbeit mit.</li> <li>Dich zeichnet eine kindzentrierte und bedürfnisorientierte Haltung aus.</li> <li>Partizipation entspricht deiner gelebten pädagogischen Haltung.</li> <li>Du gestaltest Teamprozesse aktiv mit und trägst zu einer guten und wertschätzenden Teamkultur bei.</li> <li>Damit du mit uns gemeinsam Kinderschutz verantwortlich leben kannst, bieten wir dir über Inhouse-Schulungen, Studientage mit Zeit und Raum für gemeinsame Reflexion.</li> <li>Du bist eingeladen zur partizipativen Weiterentwicklung unseres Schutzkonzeptes in enger Kooperation mit unseren SOS-Kinderschutzkoordinatorinnen.</li> </ul> Wir bieten <h4>Deine finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt (S8b)</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen, z.B. bei Jubiläum, Babytime und Co.</li> <li>spare auf Deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche beruflichen Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> Fachlichkeit, Gesundheit und Miteinander <ul> <li>Regelmäßige Supervision als Standard im pädagogischen Bereich</li> <li>Fachberatung durch SOS-internen Fachdienst</li> <li>Teamtage zur Weiterentwicklung des Angebots</li> <li>Veranstaltungen für neu eingestellte Mitarbeitende</li> <li>Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen</li> <li>legendäre Crewfeiern</li> <li>Gesundheitstage mit individuellen Check Up's</li> <li>Sport- und Gesundheitsangebote sowie Selfcare-Kurse zur Stärkung der mentalen &amp; körperlichen Gesundheit (voiio)</li> <li>EAP (Employee Assistance Programm) für alle Lebenslagen – psychosoziale Beratung &amp; Vermittlung zu Expert:innen, wie Fachärzte, Anwälte, Therapeuten, Babysittern, Elder Care, Coaches etc.</li> <li>eigene SOS-Worpswede-Supporters Club-Kollektion fürs Team</li> <li>exklusive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern wie Werder Bremen, Fabelhof, Kalle Co-Werkstatt und vielen mehr</li> <li>SOS-Welcome Goodie</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Inklusions-Kita

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V.. Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als starker freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft. Im SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) für die Nachmittagsbetreuung im Hort in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (20 - 25 Std./Wo.) Aufgaben Der Kooperative Hort des SOS-Kinderdorf Worpswede ist in der Grundschule Buschhausen angesiedelt. Dort stehen neben dem gemütlich eingerichteten Hortgruppenraum verschiedene Funktionsräume für die Hortgruppe zur Verfügung. Dazu gehören ein Werkraum, eine Schulküche, ein Kreativraum, ein Legoraum, ein Bewegungsraum sowie die Turnhalle und der Schulhof mit einem Fußballplatz. Das Hortteam besteht aus 3 bis 4 pädagogischen Fachkräften. Die Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team der Grundschule besteht vor allem im Rahmen der AG- und Pausenbetreuung der Schule. 20 Kinder im Alter von 6 bis 10 Jahren bilden die Hortgruppe. Während des Schuljahres öffnet der Hort montags bis donnerstags von 15 bis 17 Uhr und freitags von 13 bis 17 Uhr. In den Schulferien organisiert das Hortteam insgesamt sechs Wochen abwechslungsreiche Ferienbetreuung von 7:30 bis 17 Uhr. <ul> <li>Dir ist es genauso wichtig wie uns, alle Kinder bedürfnisorientiert und verlässlich bei ihrer Entwicklung zu begleiten. Du begegnest allen Kindern auf Augenhöhe.</li> <li>Den pädagogischen Alltag gestaltest du kindzentriert und vorurteilsbewusst. Du vermittelst feinfühlig Sicherheit durch klare Strukturen. Partizipation ist die Basis deines pädagogischen Handelns.</li> <li>Du begegnest allen Menschen offen und wertschätzend. Du arbeitest mit den Sorgeberechtigten eng im Rahmen einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft zusammen.</li> <li>Kinderschutz ist ein weiterer Grundstein deiner Arbeit. Diese Verantwortung nimmst du gemeinsam mit Team, Leitung und Träger wahr.</li> <li>Du bringst eine fehlerfreundliche Haltung mit, bist reflektiert und gestaltest aktiv eine transparente Kommunikation mit Kindern, Sorgeberechtigten und Kolleg*innen.</li> <li>Es gelingt dir, ein professionelles Verhältnis zwischen Nähe und Distanz herzustellen.</li> <li>Beobachtung und Dokumentation als Grundlage für die Planung von Angeboten sowie die gemeinsame Vor- und Nachbereitung im Team gehören für dich selbstverständlich zum Arbeitsalltag.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Erzieher*in oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation als pädagogische Fachkraft.</li> <li>Damit du mit uns gemeinsam Kinderschutz verantwortlich leben kannst, bieten wir dir über InHouse-Schulungen, Studientage mit Zeit und Raum für gemeinsame Reflexion.</li> <li>Du bist eingeladen zur partizipativen Weiterentwicklung unseres Schutzkonzeptes in enger Kooperation mit unseren SOS-Kinderschutzkoordinatorinnen.</li> <li>Wichtig ist uns, dass du viel Wert auf eine kollegiale und verbindliche Zusammenarbeit im Team legst und deinen Beitrag für eine gelingende Zusammenarbeit einbringst. Dies ist für uns die Grundlage unserer gemeinsamen pädagogischen Arbeit sowie für einen erfüllenden Berufsalltag, der mit allen Herausforderungen Freude bereitet.</li> </ul> Wir bieten <h4>Deine finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt (S8a)</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen, z.B. bei Jubiläum, Babytime und Co.</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>persönliches Zeitwertkonto z. B. für berufliche Auszeiten wie Sabbatical</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> Fachlichkeit, Gesundheit und Miteinander <ul> <li>regelmäßige Supervision als Standard im pädagogischen Bereich</li> <li>Fachberatung durch SOS-internen Fachdienst</li> <li>Teamtage zur Weiterentwicklung des Angebots</li> <li>Veranstaltungen für neu eingestellte Mitarbeitende</li> <li>Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen</li> <li>legendäre Crewfeiern</li> <li>Gesundheitstage mit individuellen Check Up's</li> <li>Sport- und Gesundheitsangebote sowie Selfcare-Kurse zur Stärkung der mentalen &amp; körperlichen Gesundheit (voiio)</li> <li>EAP (Employee Assistance Programm) für alle Lebenslagen – psychosoziale Beratung &amp; Vermittlung zu Expert*innen, wie Fachärzte, Anwälte, Therapeuten, Babysittern, Elder Care, Coaches etc.</li> <li>eigene SOS-Worpswede-Supporters Club-Kollektion fürs Team</li> <li>exklusive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern wie Werder Bremen, Fabelhof, Kalle Co-Werkstatt und vielen mehr</li> <li>SOS-Welcome Goodie</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin (m/w/d) für die Nachmittagsbetreuung im Hort

“The Martian Mindset - A scarcity-driven engineering paradigm” is a newly funded Cluster of Excellence and will be established at the University of Bremen from January 1, 2026. In the Cluster, we are looking for one Doctoral or Postdoctoral Researcher (f/m/d) subject to job release on the topic “Process chains and monitoring” for 3.5 years (according to § 2 WissZeitVG) and part-time (50 %) at salary scale (German) 13 TV-L, with the option of extension to 31.12.2032. The workplace and employment will be at the University of Bremen in the group process engineering. The starting date is January 1, 2026. Job description <ul> <li>Do you want to work in the pulsating center of an excellence cluster? </li> <li>You have a background in physics, engineering, manufacturing, or similar? </li> <li>You would like to support and do interdisciplinary research in engineering, with the option to do a PhD, but you wish to work part-time with 50 %?</li> </ul> Here we have an excellent job option for you: Process Chains &amp; the Martian Mindset Our scientists are developing the “Martian Mindset” in order to rethink the production of materials and components from scratch. The scarcity of resources and extreme conditions on the red planet serve as a setting to develop a new paradigm of sustainability that will lay the foundations for a fossil-fuel-free production of materials and parts from scarce resources in a highly automated and resilient way. We are looking for a researcher in supporting the Working Group on Process Chains and Monitoring, with a focus on process chains. The Working Group addresses diverse process steps including the sourcing of different materials (regolith, iron, polymers) as well as the further processing in elementary process units. In order to produce a desired part under the scarce Martian conditions, the cluster's challenge is to adjust and combine individual elementary process steps for realizing fully functional process chains. Therefore, investigating feasible and resource-efficient process chain solutions by supporting and driving the connection of the provided elementary process chain elements is essential and will be your central task in the cluster. Aufgaben <ul> <li>Assist in driving the cluster's working group “Process Chains and Monitoring” forward, in close collaboration with the two working group leaders (Prof. Andreas Fischer, Dr. Matthias Steinbacher). In particular, enabling the seamless flow of material and data in a process chain by setting standards for describing the matter input and output of process chain elements in close collaboration with the colleagues working on the process chain elements. </li> <li>Conducting interdisciplinary research on the design of process chains on the basis of provided elementary processes, in close collaboration with the researchers working on a process chain element </li> <li>Documenting, publishing, and presenting research findings through various channels, including academic journals and international conferences, usually in English.</li> <li>Actively participating in Martian Mindset events, such as retreats, seminars, summer schools, and workshops to foster knowledge sharing and collaboration, considering individual possibilities (e.g. compatibility with family responsibilities)</li> <li>Optional: Depending on your personal and career development wishes, a widening/deepening of the research activities is possible. One possible topic: Discover the diversity of possible process chain solutions to meet the requirements of different conditions of scarce resources. Another possible topic: Discover monitoring needs and identify available monitoring solutions for processes and logistics.</li> </ul> Profil We are looking for a dynamic and open-minded personality who enjoys assisting and conducting cutting-edge research in an interdisciplinary, international and diverse team. To succeed in this role, you should <ul> <li>Have a university degree (Master's/university diploma) or, if applicable, a doctorate) in physics, engineering, manufacturing, or a similar field</li> <li>Be willing to engage in interdisciplinary work and collaborate with colleagues from different fields of expertise</li> <li>Have good English language skills (spoken and written), e.g. level B2</li> <li>Demonstrate the ability to work independently and manage time effectively</li> <li>Show team spirit</li> <li>Possess a collaborative mindset and strong communication skills</li> <li>Exhibit analytical thinking and problem-solving skills</li> </ul> Do you combine curiosity and interest in scientific problems and have a strong desire to contribute to sustainable human space exploration as well as the green transition on Earth? Then we look forward to receiving your application! As a researcher in The Martian Mindset, you will join a vibrant and dynamic scientific community of internationally renowned researchers. You will have access to: <ul> <li>State-of-the-art, unique research infrastructure</li> <li>Opportunities for international collaborations and extended research stays in top laboratories around the world</li> <li>A comprehensive mentoring and qualification program (see below) tailored to your individual needs and goals to promote successful project completion and transition to leading positions in academia and industry</li> <li>Support from the Welcome Center of the U Bremen Research Alliance</li> <li>Annual special payment (“Christmas bonus”), regular collectively agreed salary increases and additional public sector pension scheme (VBL)</li> <li>30 days of vacation per calendar year</li> <li>Specific offers for gender-equitable career promotion by the Equal Opportunities Office</li> <li>A flexible and family-friendly work environment, with flexible working hours and mobile office options (taking into account the general conditions)</li> <li>Free social and family counseling services</li> <li>Active company health management including the option of discounts at local sports clubs or for gyms and swimming pools (EGYM WELLPASS)</li> <li>The option of using a job ticket</li> <li>Varied catering options in the student union canteens</li> </ul> Wir bieten Together we will create an exceptional environment for research, education and innovation, where the Martian Mindset can flourish. Our qualification concept is designed to empower early-career researchers to become creative, versatile and responsible risk-takers, who will continue to develop and implement our scarcity driven engineering paradigm in leadership roles within academia and industry. To achieve this, we offer individualized supervision and training, with a strong advisory network of supervisors, mentors, and peers. Further information on our comprehensive qualification program is available online. General The University of Bremen is family-friendly, diverse and sees itself as an international university. We are committed to implementing our diversity strategy at all levels and aim to increase the diversity and variety of perspectives of our employees. We therefore welcome all applicants regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, disability, age, sexual orientation, and identity. The University of Bremen intends to increase the proportion of female employees in academia, which is why women are expressly encouraged to apply. In the case of equal qualifications, women will be given priority, unless reasons relating to the person of a competitor prevail. Disabled persons with essentially equal professional and personal qualifications will be given priority when applying. STBL1_DE

Doctoral or Post-Doctoral researcher (f/m/d) for the Cluster of Excellence “The Martian Mindset”

<h1> Sozialpädagoge (m/w/d) für den Sozialpsychiatrischen Dienst des Gesundheitsamtes</h1><h2> Sozialpädagoge (m/w/d)</h2><h2> für den Sozialpsychiatrischen Dienst des Gesundheitsamtes</h2> Unbefristete Vollzeitstelle bei Teilzeiteignung zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerben bis 21.09.2025: landkreis-osterholz.de/bewerbung<h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li> Unbefristete Vollzeitstelle bei Teilzeiteignung </li> <li> Entgelt je nach persönlicher Qualifikation bis zur Entgeltgruppe S 14 TVöD </li> <li> Eine Tätigkeit angegliedert an ein modernes Gesundheitsamt mit einer aufgeschlossenen und engagierten Belegschaft </li> <li> Sehr gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit der mobilen Arbeit (Homeoffice) </li> <li> Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote, aktives Gesundheitsmanagement und Firmenfitness, familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten, Fahrradleasing, Betriebliche Zusatzversorgung (VBL) </li></ul><h3> Das sind Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li> Unterstützung und Beratung von psychisch kranken Menschen und deren Angehörigen, insbesondere durch vorsorgende, begleitende und nachsorgende Hilfen </li> <li> Durchführung von Kriseninterventionen und Hausbesuchen </li> <li> Erstellung von Gutachten im Rahmen des BTHG </li> <li> Mitarbeit im Sozialpsychiatrischen Verbund des Landkreises </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li> Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder ein vergleichbares Studium </li> <li> Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Teamfähigkeit </li> <li> Soziale Kompetenz und Aufgeschlossenheit für ein modernes, am Dienstleistungsprinzip ausgerichtetes Verwaltungshandeln </li> <li> PC-Kenntnisse </li> <li> Führerschein, eigener Pkw </li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter <a href="http://www.landkreis-osterholz.de/bewerbung" target="_blank">www.landkreis-osterholz.de/bewerbung</a> bis zum 21.09.2025. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse bei. Ihre Fragen beantwortet gerne der Leiter des Sozialpsychiatrischen Dienstes, Herr Piehn, Tel. 04791 930-2930.

Sozialpädagoge (m/w/d) für den Sozialpsychiatrischen Dienst des Gesundheitsamtes

Du bist Rettungssanitäter (m/w/d) und suchst ein Team, in dem das Miteinander wirklich zählt? Ein Team, in dem Zusammenarbeit und Unterstützung großgeschrieben werden? Dann bist du bei uns genau richtig! Lerne uns, die Malteser Lehrrettungswache in Bremen, kennen und werde ab sofort Teil unseres motivierten Teams – in Voll- oder Teilzeit! Wir sind stolz darauf, in Bremen Huchting mit unserer Rettungswache schnell und zuverlässig dort zu sein, wo unsere Hilfe benötigt wird. Bei uns ist es nicht nur wichtig, fachlich zu glänzen, sondern auch menschlich zusammenzuwachsen. Wir schätzen ein gutes Miteinander, offene Kommunikation und einen respektvollen Umgang – das ist der Schlüssel für eine gute Zusammenarbeit. Wir freuen uns darauf, Dich in unserem Team zu begrüßen! Aufgaben <ul> <li>Erstversorgung und Stabilisierung von Notfallpatientinnen und Notfallpatienten</li> <li>Medizinische und psychisch-soziale Betreuung von hilfsbedürftigen und anvertrauten Personen </li> <li>Sicherstellung der Einsatzbereitschaft, Sauberkeit und Funktionalität der eingesetzten Fahrzeuge und Arbeitsgeräte </li> <li>Beachtung von Qualitätsstandards und Dienst- und Verfahrensanweisungen sowie Einsatzdokumentation</li> <li>Durchführung von Intensivtransporten </li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation als Rettungssanitäter (m/w/d)</li> <li>Führerschein der Klasse C1 </li> <li>Körperliche Fitness und gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie Angehörigen</li> <li>Bereitschaft zur Nacht-/Wochenend- und Feiertagsarbeit</li> <li>Ggf. Interesse an der Ausbildung zum Notfallsanitäter / zur Notfallsanitäterin </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine starke tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas mit regelmäßigen Tariferhöhungen Beispiel Vergütung: AVR Tarifgebiet Nord, Vergütungsgruppe 7, Stufe 1, Bruttojahresgehalt von mindestens 35.810 € je nach Berufserfahrung</li> <li>On Top: Für jedes Deiner Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90 € pro Monat</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>30 + 1 Tage Urlaub</li> <li>Die Möglichkeit zur Ausbildung zum Notfallsanitäter / zur Notfallsanitäterin</li> <li>Eine Reduzierung der Arbeitszeit auf 41 Stunden je Woche</li> <li>Bis zu 4 Urlaubstage extra als Nachtzulage</li> <li>Eine vollständig arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Moderner Fuhrpark mit neuster Ausstattung</li> <li>Individuelle Fördermöglichkeiten und persönliche Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende</li> <li>Ein modernes Gesundheitsmanagement, mit Job-Bike-Angebot, Firmenfitnessprogramm „Wellpass“ und speziell für Mitarbeiter im Rettungsdienst die Gesundheitswoche oder „Auszeit für Retter“ in der Malteser Kommende Ehreshoven</li> </ul> STBL1_DE

Rettungssanitäter (m/w/d) für den Malteser Rettungsdienst in Bremen in Voll- oder Teilzeit

Die Dachstiftung Diakonie ist ein modernes diakonisches Unternehmen und Arbeitgeberin von etwa 5000 Menschen in unterschiedlichsten Berufen. Die Dachstiftung Diakonie setzt sich mit ihren Gesellschaften in den Bereichen Altenpflege, Eingliederungshilfe und Rehabilitation, Bildung und Ausbildung, Flüchtlingshilfe und Integration, Kinder, Jugend und Familie, Qualifizierung in Betrieben und Handwerk sowie in der Wohnungslosenhilfe für Menschen ein. Die Dachstiftung Diakonie sucht für die Kindertagesstätte Wiethop in Bad Fallingbostel der Venito Diakonische Gesellschaft für Kinder, Jugendliche und Familien gGmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt als eine Leitung Kindertagesstätte Wiethop (d/m/w) in Bad Fallingbostel Wochenarbeitszeit: 38,50 Stunden (Vollzeit) Befristung: Unbefristet Entgeltgruppe: E 10 TV DN Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit im Rahmen der Konzeption</li> <li>Personalführung/ –entwicklung</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern und Familien</li> <li>Verwaltung/Organisation und Budgetverantwortung</li> <li>Projektdokumentation und –evaluation</li> <li>Erstellung von Sachberichten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Qualifizierte Erfahrung in der Kindertagesbetreuung</li> <li>Identifikation mit dem EEC-Gedanken</li> <li>Partizipative Haltung und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>Professionelles Selbstverständnis, Leitungs- und Führungskompetenzen</li> </ul> Unsere diakonische Arbeit lebt vom Miteinander und gemein­samen Werten – unabhängig von kultureller Herkunft oder religiöser Zugehörigkeit, die in unserem Leitbild verankert sind. Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TVDN) mit Jahressonderzahlung und Kinderzuschlägen</li> <li>6 Wochen Urlaubsanspruch/Jahr</li> <li>Betriebliche Altersversorgung mit zusätzlichem Arbeitgeberzuschuss beim Aufbau einer privaten Altersversorgung</li> <li>Individuelle, bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Jobrad</li> <li>Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende</li> </ul> Wir ermuntern Menschen mit Behinderung mit der ausge­schriebenen Qualifikation und Eignung sich zu bewerben. Weitere Auskünfte erteilt die Schwerbehindertenvertretung unter 05371 721526 oder 0511 5353111. STBL1_DE

Leitung Kindertagesstätte Wiethop (d/m/w) in Bad Fallingbostel

Wir sind ein motiviertes Team und suchen Unterstützung im Gruppendienst (Kernarbeitszeit 12.00 - 20.30 Uhr) und/oder im Nachtdienst (20.15 - 8.15 Uhr, am Wochenende z.T. bis 12.30Uhr). Das Beeke-Haus ist seit 2001 eine etablierte Einrichtung der stationären Kinder- und Jugendhilfe im Landkreis Rotenburg/Wümme. Wir bieten 9 Plätze in Einzelzimmern, teils mit eigenem Bad, und gewährleisten individuelle Betreuung. Durch die ruhige Lage in Scheeßel bestehen gute Anbindungen an Ärzte, Schulen und soziale Dienste. Die Betreuung im Beeke-Haus erfolgt rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr. Unsere Wohngruppe richtet sich an Kinder und Jugendliche von 10 bis 18 (+) Jahren, die aufgrund familiärer Probleme vorübergehend oder dauerhaft außerhalb ihres Elternhauses betreut werden müssen. Seit 2015 liegt ein besonderer Fokus auf der Betreuung unbegleiteter minderjähriger Flüchtlinge. Eine Betreuung über das 18. Lebensjahr hinaus ist bei Bedarf möglich. Einstellung voraussichtlich zum 01.05. Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Begleitung junger Menschen im Alltag (z.B. Lernzeit/Sprachförderung, Hausdienste, Freizeitgestaltung, Begleitung bei Mahlzeiten und Arztterminen)</li> <li>Arbeit nach dem Bezugsbetreuersystem</li> <li>administrative Aufgaben (Dokumentation, Aktenführung, Kontakt mit Ämtern und Behörden)</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher / Heilerziehungspfleger oder abgeschlossenes Studium zum Sozialpädagogen (m/w/d)</li> <li>Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit</li> <li>selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Einbringen eigener Interessen und Ideen z.B. in Hinblick auf Freizeitgestaltung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Festanstellung in Voll- oder Teilzeit (mind. 25 Wochenstunden)</li> <li>Mindestens 36 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Berücksichtigung von Dienstplanwünschen</li> <li>Gehalt angelehnt an TVöD</li> <li>regelmäßige Fortbildungen und Supervision</li> <li>regelmäßige Teamausflüge</li> <li>Jobrad-Leasing</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Bremen ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten in den Bereichen Hilfen zur Erziehung, schulbezogenen Projekten sowie offener Gemeinwesenarbeit. Für unser SOS-Kinderdorf Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) für die Krippe im Kinder- und Familienzentrum Hemelingen in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (min. 35 - max. 38,5 Std./Wo.) Aufgaben Das Kinder- und Familienzentrum Hemelingen besteht seit dem Jahr 2022. Im ehemaligen Postgebäude im Herzen von Hemelingen bieten wir insgesamt 60 Betreuungsplätze in vier Gruppen für Kinder von neun Monaten bis sechs Jahren an. Unsere Einrichtung ist ein Ort der Begegnung, Bildung und Geborgenheit – sowohl für Kinder als auch für ihre Familien. <ul> <li>Pädagogische Begleitung und individuelle Förderung einer festen Kindergruppe im Alter von 9 Monaten bis 3 Jahren: Sie gestalten eine stabile Tagesstruktur, die den Kindern Orientierung und emotionale Sicherheit bietet.</li> <li>Beziehungsvolle, feinfühlige Eingewöhnung und Bindungsgestaltung: Sie begleiten Kinder und ihre Familien in der sensiblen Phase der Eingewöhnung und schaffen verlässliche Beziehungen.</li> <li>Alltagsintegrierte frühkindliche Bildungsarbeit: Durch gezielte Impulse und anregende Spielangebote fördern Sie die motorische, sprachliche, soziale und emotionale Entwicklung.</li> <li>Kultursensible und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und Sorgeberechtigten: Sie begegnen Familien mit Offenheit, Respekt und Anerkennung ihrer Lebenswelten.</li> <li>Dokumentation und Reflexion: Sie beobachten und dokumentieren Entwicklungsprozesse professionell und nutzen diese Erkenntnisse für die individuelle Förderung.</li> <li>Mitgestaltung des pädagogischen Alltags und der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung: Sie bringen Ihre Perspektiven und kreativen Ideen aktiv in den Teamentwicklungsprozess ein.</li> <li>Verantwortliche Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes: Sie handeln nach klaren Standards und mit großer Sorgfalt, um das Wohl jedes Kindes zu sichern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher*in.</li> <li>Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern unter drei Jahren mit.</li> <li>Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein zeichnet Sie aus.</li> <li>Belastbarkeit, Engagement und Flexibilität gehören ebenso zu Ihren Stärken wie die Bereitschaft, Neues zu lernen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Im Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen kulturellen und sozialen Hintergründen zeigen Sie Wertschätzung und interkulturelle Sensibilität.</li> <li>Sie arbeiten gern im Team, können aber ebenso selbstständig und verantwortungsvoll handeln.</li> <li>Außerdem sind Sie bereit, Ihre persönlichen Interessen, Kompetenzen und kreativen Ideen in den pädagogischen Alltag einzubringen.</li> <li>Ein professioneller und reflektierter Umgang mit Nähe und Distanz im Kontakt mit Kindern und Familien ist für Sie selbstverständlich.</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>monatliche Essensgeldzulage</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin (m/w/d) für die Krippe im Kinder- und Familienzentrum Hemelingen 

Bewegung ist bei uns Programm! Unser Bewegungskindergarten vom TuS Sudweyhe e.V. bietet Kindern die Möglichkeit, sich frei zu entfalten, ihre motorischen Fähigkeiten zu entwickeln und spielerisch die Welt zu entdecken. In unserem engagierten und herzlichen Team steht das Wohl der Kinder an erster Stelle - Wir schaffen eine Umgebung, in der sie sich sicher, geborgen und inspiriert fühlen. Aufgaben <ul> <li>Du begleitest die Kinder mit Herz in ihrem Alltag und förderst ihre individuelle Entwicklung.</li> <li>Die Gestaltung von (Bewegungs-) angeboten und kreativen Projekten gehört zu deinem pädagogischen Schwerpunkt.</li> <li>Du planst und setzt Aktivitäten um, die Spaß machen und den natürlichen Bewegungsdrang der Kinder fördern.</li> <li>Als Teamplayer arbeitest du eng mit Eltern, Kolleg/innen und der Leitung zusammen.</li> <li>Die Beobachtung, Dokumentation und Förderung der Entwicklung jedes Kindes.</li> </ul> Profil <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder eine vergleichbare Qualifikation aus diesem Berufsfeld.</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern und ein echtes Interesse an ihrer Entwicklung.</li><li>Begeisterung für Bewegung, Sport und Gesundheit - Vielleicht hast du sogar eine Zusatzqualifikation in diesem Bereich?</li><li>Kreativität, Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, Kinder zu begeistern.</li><li>Teamgeist, Kommunikationsstärke und Lust auf neue Herausforderungen.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine unbefristete Stelle mit bis zu 39 Stunden pro Woche in unserem Kindergarten.</li><li>Ein motiviertes, unterstützendes Team, das sich auf dich freut.</li><li>Viel Raum für eigene Ideen und Projekte.</li><li>bestehendes Einarbeitungskonzept.</li><li>Kostenlose Fort- und Weiterbildungen, die deine Stärken fördern und dich fachlich weiterbringen. </li><li>Die Nutzung eines Firmenautos für die Fahrten zu Fort- und Weiterbildungen.</li><li>Eine attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Sonderzahlungen.</li><li>Zu jedem Gruppenraum einen zusätzlichen (Bewegungs-) Raum.</li><li>30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage.</li><li>Jobrad Leasing.</li><li>kostenfreie Nutzung unseres vereinseigenen Fitnessstudios.</li></ul> STBL1_DE

Erzieher/in (m/w/d)

Seit 14 Jahren sind wir mit 9 Einrichtungen und rund 180 Mitarbeitenden ein verlässlicher Partner für Familien und Kommunen im Bereich KiTas. Der Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Osterholz-Scharmbeck sucht für seinen integrativen Ev. Kindergarten St. Marien in Osterholz-Scharmbeck zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei KiTa Erzieher*innen (m/w/d) mit 28,0 oder 30,0 Stunden/Woche und einen Heilpädagogen (m/w/d) in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Beim Spielen, Lachen oder Entdecken – die Kinder stehen stets im Mittelpunkt Deiner Arbeit.</li> <li>Du begleitest die Kinder wertschätzend in ihrer individuellen Entwicklung. Mit dieser Arbeit trägst Du zu einer bestmöglichen Qualität bei.</li> <li>Nicht zuletzt dokumentierst Du die Fortschritte Deiner Weltentdecker und hast als Ansprechperson ein offenes Ohr für die Eltern.</li> <li>Als Heilpädagoge (m/w/d) förderst Du die integrativ betreuten Kinder.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d)</li> <li>Interesse an Weiterbildungen und Lust darauf, Deine Erfahrung mit dem Team zu teilen</li> <li>Kreativität und Einsatzbereitschaft in der Arbeit mit den Kindern</li> </ul> Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von unseren Mitarbeitenden erwarten wir, insbesondere vor dem Hintergrund unserer Religionspädagogischen Arbeit in der KiTa, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern. Wir bieten <ul> <li>Gehalt nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt.</li> <li>Die Möglichkeit, Deinen Stundenumfang zu erhöhen/reduzieren.</li> <li>Fort- und Weiterbildung, Studientage, Supervision.</li> </ul> STBL1_DE

16 Gesundheitswesen Jobs in 27283 Verden (Aller), Deutschland