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Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 86.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
 Hausmeister (m/w/d) 
 Amt für Gebäudewirtschaft und Hochbau, Abteilung Gebäudewirtschaft, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit, EG 7 TVöD Sie haben keine zwei linken Hände, dafür aber viel praktisches Wissen? Sie sind vielseitig begabt, packen gern an und sorgen immer wieder dafür, dass es einfach läuft? Super, denn in VS gibt's für Menschen wie Sie tolle Aufgaben. 
<ul>
<li>Hausmeistertätigkeiten in der Friedensschule</li>
<li>Anlagenbetreuung und - überwachung</li>
<li>Kontrollgänge, Funktionskontrolle und Durchführung von Wartung</li>
<li>Beaufsichtigung von Handwerkern bei kleineren Reparaturen</li>
<li>manueller Winterdienst</li>
<li>Pflege und Unterhaltung der Außenanlagen</li>
<li>Nutzerunterstützung des innerschulischen Bereichs</li>
</ul>

<ul>
<li>abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung im Fachhandwerk</li>
<li>hohes technisches Verständnis</li>
<li>Berufserfahrung, idealerweise im Bereich komplexer Gebäudetechnik, ist erwünscht</li>
<li>Hilfsbereitschaft gegenüber Bürger/-innen, Schüler/-innen und Lehrkräften</li>
<li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamarbeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten</li>
<li>Belastbarkeit, Engagement und Zuverlässigkeit</li>
<li>Führerschein Klasse B und Einsatz des privaten Pkws für Dienstfahrten</li>
<li>Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern</li>
</ul>

<ul>
<li>Arbeit in einem motivierten und leistungsfähigen Team</li>
<li>selbstständiges, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet</li>
<li>zukunftssichere Beschäftigung</li>
<li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li>
<li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li>
<li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li>
<li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li>
</ul>

Hausmeister (m/w/d)

Das Katholische Verwaltungszentrum Horb in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart übernimmt die fachliche Betreuung von ca. 33 kath. Kirchengemeinden in den Dekanaten Calw und Freudenstadt. Hierfür und für die Betreuung des Kindergarten-Zweckverbandes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
(100 % Beschäftigungsumfang)

Ihre Aufgabe umfasst insbesondere den Vollzug von arbeits- und tarifrechtlichen Regelungen für das Personal der vom Verwaltungszentrum betreuten katholischen Kirchengemeinden und des Kindergarten- Zweckverbandes.
Dazu gehören:
<ul>
<li>Beratung und Unterstützung der Kirchengemeinden und MitarbeiterInnen im Kindergarten-Zweckverband in Personalangelegenheiten</li>
<li>allgemeine Personalsachbearbeitung, wie Bearbeitung von Anfragen der Beschäftigten, von Meldungen an die Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle und von Eingruppierungsvorgängen sowie die Ausfertigung der Arbeitsverträge</li>
<li>Führung der Personalakten</li>
<li>Terminüberwachung und Verwaltung von Wiedervorlagen</li>
<li>allgemeine Verwaltungstätigkeiten</li>
</ul>

<ul>
<li>eine abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes (TV-L bzw. AVO-DRS) sind von Vorteil</li>
<li>qualifizierte Kenntnisse im IT-Bereich (MS-Office)</li>
<li>Erfahrung in der Organisation und Überwachung von Verwaltungsabläufen</li>
<li>eigenverantwortliches, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten</li>
<li>Lust auf ein innovatives Team, hohes Engagement und Einsatzbereitschaft</li>
</ul>

Wir bieten Ihnen ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen. Für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung gibt es vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten. Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 8 gemäß AVO-DRS. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Die Mitgliedschaft in der katholischen Kirche und die Identifikation mit ihrem Auftrag setzen wir voraus. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 285.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?
Das Sachgebiet Pandemiemanagement ist verantwortlich für die Bearbeitung der Corona-Pandemie  im Landkreis Konstanz.
Zu den Aufgaben gehören bspw. die Ermittlung und Beratung der auf das Coronavirus SARS-CoV-2 positiv getesteten Personen, die Unterstützung und Beratung von Einrichtungen (z.B. Schulen, Pflegeheime, Kitas) sowie die Meldung von Zahlen der Infizierten an das Landesgesundheitsamt Baden-Württemberg.

Für den Bereich des Pandemiemanagements suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Koordinatorin oder einen Koordinator (w/m/d).
 in Vollzeit | Gottmadingen | 31. März 2023 in Vollzeit | Gottmadingen | 31. März 2023 
<h2>Ihre neuen Aufgaben </h2>
<ul>
<li>Sie übernehmen die Leitung und Gesamtorganisation des Aufgabenbereichs Corona.</li>
<li>Bestandteil Ihrer Arbeit ist die Personalführung der Sachbearbeitenden innerhalb des Sachgebiets Pandemiemanagement.</li>
<li>Sie bereiten fachliche, rechtliche und organisatorische Vorgaben auf, kommunizieren diese und setzen neue relevante Gesetzesänderungen um. </li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Entwicklung neuer Konzepte zur Umsetzung nachhaltiger Strukturen innerhalb Ihres Zuständigkeitsbereichs.</li>
<li>Sie sind für das Controlling und die Finanzverantwortung im Sachgebiet (Haushaltswesen) verantwortlich.</li>
<li>Sie leiten Dienstbesprechungen bzgl. Kontaktnachverfolgung.</li>
<li>Sie sind für die Öffentlichkeitsarbeit des Sachgebiets zuständig.</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie besitzen eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter, die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Ausbildung.</li>
<li>Im Idealfall haben Sie bereits erste Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li>
<li>Zu Ihren Stärken zählen Organisationsfähigkeit, analytisches Denken und Verantwortungsbewusstsein.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a TVöD (3.069,16 - 4.258,04 Euro).</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten.</li>
<li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li>
<li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Jobticket.</li>
<li> Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits). </li>
</ul>
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 2. Oktober 2022. 
 Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Koordinatorin | Koordinator (w/m/d) für den Bereich des Pandemiemanagements

Beim Regierungspräsidium Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 4 – Mobilität, Verkehr, Straßen – im Referat 42 – Steuerung und Baufinanzen – eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen mit einer Fachperson (w/m/d) der Qualifikation
Master / Diplom (Univ.) Bauingenieurwesen oder vergleichbar als Leitung des Sachgebiets Straßenbautechnik.
Dienstort ist Freiburg.

<ul>
<li>Zentrale Ansprechperson für die Abteilung bei allen anfallenden Fachthemen im Bereich Straßenbautechnik, insbesondere Asphaltstraßenbau und Baustoffrecycling;</li>
<li>Koordinierung, fachliche Betreuung und Dokumentation von Pilot- und Son­der­bau­wei­sen im Asphaltbau und bei mineralischen Baustoffen sowie von Verfahren zur Wiederverwertung von Baustoffen;</li>
<li>zentrale Steuerung des Qualitätsstraßenbaus BW 4.0 für die Abteilung;</li>
<li>Mithilfe bei der Abwicklung des mehrjährigen Erhaltungsmanagements an Bundes- und Landesstraßen;</li>
<li>fachliche Abstimmungen und Kommunikation mit dem vorgesetzten Ministerium für Verkehr und anderen Fachbehörden und -verbänden.</li>
</ul>
Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.
<ul>
<li>Fundierte Fachkenntnisse in den betroffenen Aufgabenbereichen, idealerweise nachgewiesen durch mehrjährige Berufserfahrung;</li>
<li>Aufgeschlossenheit und Interesse für innovative und nachhaltige Methoden des Asphaltstraßenbaus und Baustoffrecyclings;</li>
<li>engagierte, ideenreiche und selbstständige Arbeitsweise, großes Ver­ant­wor­tungs­be­wusst­sein, hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick;</li>
<li>sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift;</li>
<li>Pkw-Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen.</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst;</li>
<li>moderne Arbeitsbedingungen mit großen Gestaltungs- und Ent­schei­dungs­mög­lich­kei­ten und ein engagiertes Team;</li>
<li>sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitregelungen;</li>
<li>eine aufgeschlossene Hauskultur, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement;</li>
<li>Zuschuss zum JobTicket BW zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität.</li>
</ul>
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei insgesamt gleicher Eignung be­vor­zugt berücksichtigt.
Bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Besetzung bis Besoldungsgruppe A14 LBesGBW oder im Arbeitsverhältnis bis Entgeltgruppe 13 TV-L möglich. Die Ausschreibung dient der Besetzung des Dienstpostens, über eventuelle Beförderungen wird in gesonderten Auswahlverfahren entschieden. Eine Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen grundsätzlich möglich.

Master / Diplom (Univ.) Bauingenieurwesen oder vergleichbar als Leitung des Sachgebiets Straßenbautechnik

Beim Regierungspräsidium Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 4 – Mobilität, Verkehr, Straßen – im Referat 42 – Steuerung und Baufinanzen – eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen mit einer Fachperson der Qualifikation
Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d; FH oder Bachelor) oder vergleichbarer technischer Studiengang für die Projektabwicklung von Eisenbahnkreuzungsmaßnahmen
Dienstort ist Freiburg.

<ul>
<li>Projektabwicklung für Straßenkreuzungsmaßnahmen;</li>
<li>Erstellung von EKrG-Vereinbarungen und fachtechnischen Stellungnahmen;</li>
<li>Entwurfserstellung von Baudurchführungsvereinbarungen mit stra­ßen­kreu­zungs­recht­li­chem Hintergrund;</li>
<li>Kostenmanagement und Abrechnung laufender Projekte;</li>
<li>Erarbeitung von Berichten für das Verkehrsministerium.</li>
</ul>
Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.
<ul>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise in der Umsetzung von Bau­in­fra­struk­tur­maß­nah­men;</li>
<li>fundierte Fachkenntnisse im beschriebenen Aufgabenbereich;</li>
<li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise; Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen; ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit;</li>
<li>sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift;</li>
<li>Pkw-Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen.</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst;</li>
<li>moderne Arbeitsbedingungen mit großen Gestaltungs- und Ent­schei­dungs­mög­lich­kei­ten und ein engagiertes Team;</li>
<li>sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitregelungen;</li>
<li>eine aufgeschlossene Hauskultur, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement;</li>
<li>Zuschuss zum JobTicket BW zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität.</li>
</ul>
Der Dienstposten ist im gehobenen Dienst nach Besoldungsgruppe A13 LBesGBW bewertet. Bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Besetzung bis Besoldungsgruppe A13 LBesGBW oder im Arbeitsverhältnis in Ent­gelt­grup­pe 12 TV-L möglich.
Die Ausschreibung dient der Besetzung des Dienstpostens, über eventuelle Beförderungen wird in gesonderten Auswahlverfahren entschieden. Eine Übernahme in das Be­am­ten­ver­hältnis ist bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen grundsätzlich möglich.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei insgesamt gleicher Eignung be­vor­zugt berücksichtigt.

Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d; FH oder Bachelor) oder vergleichbarer technischer Studiengang für die Projektabwicklung von Eisenbahnkreuzungsmaßnahmen

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 86.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
 Mitarbeiter für die Verlässliche Grundschule (m/w/d) 
 Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Schulen, Stadtbezirk Villingen und Schwenningen, befristet bis zum 31.08.2024, Teilzeit, EG S 2 bzw. EG S 4 TVöD-SuE Der Job mit den Kleinsten ist für Sie das Größte? Sie vermitteln Neugierde und Freude, um auf das Leben bestens vorbereitet zu sein? Dann finden Sie bei uns Ihren Traumjob. Zusammen lässt sich viel erreichen - vielleicht bald gemeinsam mit Ihnen?
<ul>
<li>pädagogische Betreuung an städtischer Schule in einer Gruppe von bis zu 25 Kindern, bis Klasse 4 im Rahmen von Aktiv- und Kreativangeboten</li>
<li>regelmäßige Gespräche mit Eltern und Lehrern</li>
<li>fachliche Abstimmung mit der Schulleitung</li>
<li>Mitwirkung bei Verwaltungsaufgaben</li>
<li>Zusammenarbeit im Team</li>
<li>Springertätigkeiten im gesamten Stadtgebiet</li>
</ul>

<ul>
<li>für die Eingruppierung in EG S 2 TVöD-SuE: keine einschlägige pädagogische Ausbildung notwendig</li>
<li>für die Eingruppierung in EG S 4 TVöD-SuE: eine erzieherische (z.B. Kinderpfleger/-in, Erzieher/-in) oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Freude an der Arbeit mit Schulkindern</li>
<li>Impfung bzw. Immunität gegen Masern</li>
</ul>

<ul>
<li>folgende sozialversicherungspflichtige Stellen sind zu besetzen:</li>
<li>Warenbergschule, eine Betreuungskraft, Montag bis Freitag von 07:00 - 08:30 und von 12:00 bis 13:00 Uhr (zzgl. Vor- und Nachbereitungszeiten); 12,5 Std./Wo. zzgl. Ferienüberhang</li>
<li>Neckarschule, zwei Betreuungskräfte, Montag bis Freitag von 07:00 - 08:30 und von 12:00 bis 13:00 Uhr (zzgl. Vor- und Nachbereitungszeiten); 12,5 Std./Wo. zzgl. Ferienüberhang</li>
<li>geregelte Arbeits- und Vorbereitungszeiten nach Dienstplan</li>
<li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li>
<li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li>
<li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li>
</ul>

Mitarbeiter für die Verlässliche Grundschule (m/w/d)

Unser Mandant ist eine Gemeinde im Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald. Eingebettet in wunderschöner Natur der badischen Weinstraße bietet der Ort vor den Toren Freiburgs die Möglichkeit, eine idyllische Umgebung mit den Annehmlichkeiten einer Großstadt zu verbinden. Als Träger kommunaler Kindertageseinrichtungen hat der Mandant ein umfassendes und qualitativ hochwertiges Betreuungsangebot eingerichtet und baut es fortlaufend bedarfsgerecht aus. Im Rahmen der Personalberatung suchen wir für unseren Mandanten im Exklusivauftrag die Nachbesetzung in Vollzeit für folgende Position:
Einrichtungsleitung Kindertagesstätte (m/w/d)

Mit rund 120 Betreuungsplätzen und bis zu 30 pädagogischen Fachkräften bietet diese große Einrichtung Herausforderungen und vielfältige Möglichkeiten, die Kinder in ihrer persönlichen und sozialen Entwicklung zu unterstützen und zu fördern. Um dieser anspruchsvollen Tätigkeit gerecht zu werden, sind Sie von der praktischen Betreuungsarbeit freigestellt. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und Ihr Handlungsspielraum unterstützen Sie dabei, Ihre wertvollen Erfahrungen und Ideen bei verschiedenen Maßnahmen - z. B. der Qualitätssteigerung in der Betreuung oder Umbauprojekten - einfließen zu lassen.
Die Position/Ihre Verantwortung:
Als souveräne Führungspersönlichkeit tragen Sie die Verantwortung der Einrichtung mit folgenden Schwerpunkten:
<ul>
<li>Verantwortliche fachliche und organisatorische Leitung und Steuerung der Einrichtung</li>
<li>Personalplanung und -führung sowie Planung der pädagogischen Arbeit</li>
<li>Umsetzung der Anforderungen aus dem Orientierungsplan für Bildung und Erziehung Baden-Württemberg</li>
<li>Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse</li>
<li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der Kindertageseinrichtung, insb. zur Qualitätssicherung pädagogischer Arbeit und organisatorischer Maßnahmenvorhaben</li>
<li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern</li>
<li>Ansprechpartner der Gremien und Gemeindeverwaltung in Angelegenheiten der Einrichtung</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Studium gem. § 7 KiTaG und bringen mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit</li>
<li>Ebenfalls verfügen Sie über praktische Führungserfahrung bzw. die Befähigung zur Leitung einer Einrichtung</li>
<li>Sie haben die erforderliche Reflexionsfähigkeit sowie eine Stärke für die pädagogische Anleitung und Motivation Ihrer Mitarbeitenden</li>
<li>In Ihrer Führungsrolle können Sie Aufgaben sinnvoll delegieren und Ihre Mitarbeitenden in ihrer Eigenentwicklung unterstützen</li>
<li>Zur Qualitätssteigerung und Weiterentwicklung der Kindertagesstätte können Sie Konzepte entwickeln und wissen um die Wirkweisen in der praktischen Umsetzung</li>
<li>Sie suchen den Schulterschluss zur Elternschaft und kommunizieren mit ihr auf Augenhöhe </li>
<li>In turbulenten Zeiten überzeugen Sie mit Souveränität und persönlichem Engagement</li>
<li>Sie tauschen sich mit der Bereichsleitung aktiv aus und agieren als kompetenter Ansprechpartner für die Gremien der Gemeindeverwaltung</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine unbefristete und sichere Perspektive mit hoher Eigenständigkeit</li>
<li>Als freigestellte Einrichtungsleitung Raum für die Entwicklung eigener Ideen und Handlungsspielraum</li>
<li>Ein Team mit großer Eigenmotivation und eine freundliche Atmosphäre</li>
<li>Eine Vergütung und weitere Rahmenbedingungen nach den Bestimmungen des TVöD, Jahressonderzahlungen und Leistungsprämie</li>
<li>weitere Benefits wie Altersvorsorge und umfassende betriebliche Gesundheitsförderung</li>
<li>Unterstützung bei einem ggf. erforderlichen Umzug in die Arbeitsregion</li>
<li>Individuelle und zielgerichtete Weiterentwicklungsangebote</li>
</ul>

Einrichtungsleitung Kindertagesstätte (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 86.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
 Projektleiter/Bauleiter für Erddeponie und Bodenmanagement (m/w/d) 
 Grünflächen- und Tiefbauamt, Abteilung Straßen, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit, EG 11 TVöD Für Sie werden Visionen Wirklichkeit? Sie sind Experte für städtische Infrastruktur und davon überzeugt, dass man Zukunft bauen kann? Dann haben wir die passende Aufgabe für Sie. Zusammen lässt sich viel erreichen - vielleicht bald gemeinsam mit Ihnen?
<ul>
<li>Projektsteuerung von Neubau- und Sanierungsprojekten im städtischen Tief- und Straßenbau</li>
<li>Koordination externer Gutachter und Ingenieurbüros</li>
<li>Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung</li>
<li>Überwachung der städtischen Erddeponie</li>
<li>Auswertung von Analytiken</li>
<li>Koordination von Annahmen auf der Deponie</li>
<li>gesamtstädtisches Bodenmanagement/Konzeptionierung über die Entsorgung und Wiederverwertung von Bodenaushub und Asphalt</li>
</ul>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Geoökologie, Geowissenschaften oder vergleichbares Studium</li>
<li>Berufserfahrung im Ingenieurbau und Geologie/Deponiebetrieb von Vorteil</li>
<li>hohes Maß an Einsatz</li>
<li>Fähigkeit zur Steuerung und technische Bearbeitung von Bauprojekten</li>
<li>Kenntnisse im städtischen Tief- und Straßenbau sind wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VOB, Förderrichtlinien Altlasten/VOL)</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit AVA/Projektsteuerungssoftware (ITwo)</li>
<li>gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>

<ul>
<li>Villingen-Schwenningen mitgestalten und entscheidend weiterentwickeln</li>
<li>einzigartige Infrastrukturen aufgrund unserer Doppelstadtfunktion als Herausforderung kennenlernen</li>
<li>Bauprojekte im Umkreis von maximal 15 km</li>
<li>Mitarbeit in einem Team mit starkem Zusammenhalt</li>
<li>zu jeder Zeit Ihr Fachwissen durch Weiterbildungen stärken</li>
<li>moderne Arbeitsmittel einsetzen</li>
<li>zukunftssichere Beschäftigung</li>
<li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li>
<li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li>
<li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li>
<li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li>
</ul>

Projektleiter/Bauleiter für Erddeponie und Bodenmanagement (m/w/d)

...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel.
Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Garten- und Tiefbauamt als
Bautechnikerin / Meisterin / Ingenieurin (a) als Bauleitung Bauunterhaltung

<ul>
<li>Sie führen die zugeordneten Kolonnen im Bereich Straßen- und Gewässerunterhaltung</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Aufstellung, Koordination und Abwicklung des Bauprogramms für die eigenen Kolonnen und der Jahresvertragsfirmen sowie für die Zusammenstellung, Vergabe und Abrechnung von Unterhaltungsmaßnahmen</li>
<li>Sie überwachen Aufgrabungen und Baumaßnahmen Dritter im öffentlichen Verkehrsraum mit Hilfe eines unterstützenden EDV-Programms</li>
<li>Sie nehmen die Bauherrenaufgabe des Straßenbaulastträgers wahr</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie haben eine der folgenden Qualifikationen:
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Bautechnikerin bzw. Meisterin (a) im bauhandwerklichen Bereich idealerweise mit Berufserfahrung im bauhandwerklichen Bereich, mit der Bereitschaft zur Weiterbildung im Rahmen unseres Qualifizierungsprogrammes</li>
<li>einen abgeschlossenes Ingenieurstudium – vorzugsweise in der Fachrichtung Tief- und Straßenbau</li>
</ul>
</li>
<li>Wir freuen uns über Erfahrungen in der Personalführung</li>
<li>Idealerweise haben Sie Kenntnisse über die einschlägigen Vorschriften und Richtlinien im Bereich Straßen-, Bauwerks- und Gewässerunterhaltung sowie im Vergaberecht und Kenntnisse zur Umsetzung planerischer Vorgaben und eigener Höhenplanungen sowie die Fähigkeit zur selbständigen Lösung auftretender Probleme und der Optimierung der Arbeitsabläufe</li>
<li>Ihr Profil wird durch Ihre Verantwortungsbereitschaft, durch sorgfältiges und genaues arbeiten, durch sicheres Auftreten sowie Team- und Motivationsfähigkeit abgerundet</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit Bezahlung bis EG 10 TVöD, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li>
<li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Innen- und Außendienst</li>
<li>Tolle Gesundheitsangebote, u.a. eine Kooperation mit dem Fitnessverbund „Hansefit“, einen hohen Arbeitgeberzuschuss zum „Jobticket“ sowie weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, wie z.B. eine zusätzliche Altersrente über die Zusatzversorgungskasse des KVBW</li>
<li>Ein umfassendes Qualifizierungsprogramm für Technikerinnen/Meisterinnen (a), um Sie für ingenieurmäßige Tätigkeiten zu qualifizieren, z.B. durch Fortbildungen zu persönlichen- und Methodenkompetenzen sowie fachliche Qualifizierungen</li>
</ul>

Bautechnikerin / Meisterin / Ingenieurin (a) als Bauleitung Bauunterhaltung

Willkommen bei der Stadt Waldkirch. Kommen Sie in unser Team mit über 400 Beschäftigten in den unterschiedlichsten Einsatzgebieten und gestalten Sie mit. Für die künftig eigenständige Einrichtung Regenbogen Kirchplatz suchen wir zum 01.01.2023 eine engagierte 
 Stellv. Pädagogische Leitung (m/w/d) Kennziffer St_52 

<ul>
<li>Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung</li>
<li>Mitgestaltung und Umsetzung der konzeptionellen Rahmenbedingungen und der Qualitätsentwicklung</li>
<li>Entwicklungsbegleitung, ganzheitliche altersgemäße Förderung und Wertschätzung der Kinder</li>
<li>Mitgestaltung der konstruktiven Zusammenarbeit mit Eltern</li>
<li>Aufbau von tragfähigen und vertrauensvollen Beziehungen zu den Kindern</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung gemäß § 7 Abs.6 Nr. 1 KiTaG</li>
<li>Mehrere Jahre Berufserfahrung mit Krippen- und Kindergartenkindern</li>
<li>Fundiertes pädagogisches Fachwissen in der Entwicklung von U3 und Ü3 Kindern</li>
<li>Sicheren Umgang mit dem PC und den ­gängigen Office-Produkten</li>
<li>Erfahrungen in der Planung und Organisation von Vorteil</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine faire Vergütung bis nach S9 TVöD und weitere tarifliche Vorteile</li>
<li>Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit</li>
<li>Zielgerichtete und fachbezogene Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Eine spannende Aufgabe mit vielen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein tolles Team</li>
<li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsprävention (z. B. Hanse­fit) und eine betriebliche Sozialberatung</li>
<li>Einen Zuschuss zum Jobticket und Fahrradkauf </li>
</ul>

36 Gesundheitswesen Jobs in Villingen-Schwenningen, Deutschland