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Bei PazEM uG, einem führenden Anbieter im Bereich der Jugendhilfe, suchen wir eine:n engagierte:n Erzieher:in für unsere therapeutische Wohngruppe Lotus in Berlin Spandau. Mit unserer Arbeit unterstützen wir junge Menschen und ihre Familien in herausfordernden Lebenssituationen und bieten maßgeschneiderte Lösungen gemäß den gesetzlichen Vorgaben des SGB VIII. Unsere Werte wie Gemeinschaft, Bildung, Empowerment und soziale Verantwortung sind die Grundlage unseres täglichen Handelns. Wir legen Wert auf Zuverlässigkeit, Transparenz und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, um eine stabile und hoffnungsvolle Zukunft zu ermöglichen. Wenn Sie Leidenschaft für Ihre Arbeit und ein starkes Verantwortungsbewusstsein mitbringen, freuen wir uns darauf, Sie in unserem kleinen, engagierten Team willkommen zu heißen und gemeinsam an der positiven Entwicklung junger Menschen zu arbeiten. Werden Sie Teil von PazEM und tragen Sie aktiv zur Schaffung eines unterstützenden und respektvollen Umfelds bei. Aufgaben <ul><li>Unterstützung und Begleitung der jungen Menschen in ihrem Alltag, um individuelle Entwicklungsziele zu erreichen.</li><li>Planung und Durchführung von pädagogischen Maßnahmen und Aktivitäten, die auf die Bedürfnisse der Bewohner:innen abgestimmt sind.</li><li>Förderung der sozialen Kompetenz und Stärkung des Selbstvertrauens der Jugendlichen durch gezielte Maßnahmen.</li><li>Zusammenarbeit mit Familien, Schulen und anderen sozialen Netzwerken zur Unterstützung der nachhaltigen Entwicklung der jungen Menschen.</li><li>Dokumentation und Evaluation der pädagogischen Arbeit sowie regelmäßiger Austausch im Team zur kontinuierlichen Verbesserung der Betreuungsqualität.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich der Sozialpädagogik.</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen in schwierigen Lebenssituationen, idealerweise in einer therapeutischen Wohngruppe.</li><li>Fähigkeit zur empathischen, wertschätzenden und klaren Kommunikation sowie zur Konfliktlösung.</li><li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (Schichtdienst), inklusive Wochenend- und Bereitschaftsdiensten.</li><li>Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben des SGB VIII sowie sicherer Umgang mit Dokumentationsanforderungen.</li></ul> Wir bieten <ul><li>3979,79,- € Einstiegsgehalt auch für Berufsanfänger</li><li>Schicht und Wechseldienstzulage (min. 250,-€/ Monat)</li><li>Sofortwechselbonus 500,-€ bei Wechsel bis 01.11.2025</li><li>Mitarbeiter:in werben Mitarbeiter:in 1000,-€ Bonus nach der Probezeit des gewobenen Mitarbeitenden</li><li>Deutschlandticket kostenlos</li><li>Mentoring Programm durch Teamleitung</li><li>Kompeltt kostenlose Zusatzausbildung zum Schemapädagogen mit Start November 2025</li></ul> STBL1_DE

Erzieher:in für therapeutische Wohngruppe "Lotus" Berlin Spandau

Über SterniPark: Kinderhäuser sind das Herz von SterniPark und mittlerweile blicken wir auf 30 Jahre Erfahrung in diesem Bereich zurück. Wir stehen den Kindern als liebevolle und kompetente Bildungsbegleiter auf ihrem ganz individuellen Weg zur Seite. Unser Konzept ist geprägt von Achtung, Toleranz und Vorurteilsfreiheit. Werte, die wir nicht nur den uns anvertrauten Kindern vermitteln, sondern auch in unserer täglichen Arbeit leben, damit sich unsere Kinder und jeder einzelne im Team größtmöglich nach Talent und Interessen entfalten kann. Für unsere Kita im Hamburger Raum suchen wir Verstärkung für unser Team. Bereichere unsere Einrichtung mit Deinen Erfahrungen, Kompetenzen und Ideen. Wir freuen uns auf Dich! SterniPark sucht ab sofort in Hamburg-Harburg eine Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit Aufgaben Du... <ul> <li>übernimmst die fachliche, organisatorische &amp; wirtschaftliche Leitung der Kita oder unterstützt die Leitung hierbei</li> <li>gestaltest als stellvertrende Leitung, neben den Verwaltungsaufgaben, auch gerne den Gruppendienst mit</li> <li>hast Freude an der Zusammenarbeit und dem Austausch in einem interdisziplinären Team aus Pädagogen, Eltern und Therapeuten</li> <li>teilst unsere Überzeugung, dass in der interkulturellen Vielfalt eine Bereicherung liegt</li> </ul> Profil Du... <ul> <li>hast einen Abschluss der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit, eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation (bspw. B.A. Kindheitspädagogik)</li> <li>bringst eine unterstützende und wertschätzende Haltung gegenüber den Kindern und Mitarbeitern sowie ein Verständnis für kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern mit</li> <li>verfügst über Empathie und Sensibilität bei Fragen des Kindeswohls und Kinderschutzes</li> <li>bist mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften (wie zum Beispiel der Datenschutzverordnung) vertraut</li> <li>kannst Erfahrungen im Umgang mit moderner Bürokommunikation und ein Verständnis für wirtschaftliches Handeln vorweisen</li> <li>entwickelst Dich gerne in einem multiprofessionellen Team weiter</li> <li>bringst eigene Interessen, Fähigkeiten und Talente mit in die tägliche Arbeit ein.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Arbeitsverträge und Vergütung nach Tarif (Vollzeit oder Teilzeit).</li> <li>Zahlreiche Zusatzleistungen wie das Premium-Deutschlandticket für 13,50€ monatlich oder E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und jährliche Sonderzuwendungen.</li> <li>Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen.</li> <li>Eine offene und wertschätzende Atmosphäre mit Raum für Gestaltungsmöglichkeiten.</li> <li>Arbeit nach einem progressiven pädagogischen Konzept.</li> <li>Ein Arbeitsumfeld in familiären Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung.</li> <li>Regelmäßige Weiterbildungen, kollegialer Austausch zur Fallberatung.</li> <li>Möglichkeit, berufsbegleitend und kostenfrei die heilpädagogische Zusatzqualifikation zu absolvieren.</li> </ul> STBL1_DE

Kita-Leitung (m/w/d) in Harburg

Du möchtest Dich im Bereich Kinderschutz engagieren? Kleinen Kindern zwischen 0 und 6 Jahren, teilweise auch bis 12 Jahren, eine liebevolle Umgebung ermöglichen und sie in ihrem Alltag behutsam begleiten? Dann bewirb Dich Für unsere familiären (Klein-)Kinderwohngruppen in Hamburg. Bereichere unsere Einrichtung mit Deinen Erfahrungen, Kompetenzen und Ideen. Wir freuen uns auf Dich! SterniPark sucht für die Kleinkinderwohngruppen Sozialpädagogen/ Erzieher/ SPA/ HEP (m/w/d) inVoll- oder Teilzeit in Hamburg-Volksdorf, Hamburg-Altona und Hamburg-Eimsbüttel Aufgaben Du... <ul> <li>sorgst für eine liebevolle Begleitung, Betreuung und Förderung der Kinder</li> <li>bist eine vertrauensvolle und empathische Bezugsperson für die Kinder</li> <li>stehst den Kindern bei den alltäglich anfallenden Aufgaben zur Seite und hilfst ihnen, einen gefestigten und strukturierten Alltag zu finden</li> <li>bringst gerne eigene Ideen bei der Gestaltung des Alltags ein</li> <li>pflegst eine wertschätzende Kommunikation </li> <li>hast Freude an der Zusammenarbeit und dem Austausch in einem interdisziplinären Team und einem breiten Helfersystem.</li> </ul> Profil Du... <ul> <li>hast ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik/ Sozialer Arbeit, eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Heilpädagog/in, sozialpädagogische/r Assistent/in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation (bspw. B.A. Kindheitspädagogik)</li> <li>besitzt eine unterstützende, wertschätzende Haltung gegenüber den Kindern und Mitarbeitern sowie ein Verständnis für kooperative Zusammenarbeit mit den Behörden</li> <li>bringst Empathie und Sensibilität bei Fragen des Kindeswohls und Kinderschutzes mit</li> <li>kannst erste Kenntnisse über die Abläufe in der Kinder- und Jugendhilfe vorweisen </li> <li>bringst Bereitschaft zum Schichtdienst und zur Wochenendarbeit mit</li> <li>bist teamfähig und arbeitest eigenverantwortlich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Planungssicherheit durch einen unbefristeten Vertrag mit Bezahlung nach Tarif</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen wie das Premium-Deutschlandticket für 13,50€ monatlich oder E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und jährliche Sonderzuwendungen</li> <li>eine verantwortungsvolle Tätigkeit in mind. doppeltbesetzten Schichten</li> <li>wechselnden Schichtdienst, auschließlich am Tag</li> <li>Arbeit nach einem progressiven pädagogischen Konzept.</li> <li>viel Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein schönes Arbeitsumfeld in familiären Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung</li> <li>Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für eine Kinderschutzgruppe/ Kinderwohngruppe

Haustechniker (w/m/d) ab sofort Vollzeit Duisburg - Hamborn, Duisburg - Stadtgebiet Das sind wir Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Bei uns spielt keine Rolle, woher du kommst, an wen du glaubst, wen du liebst oder wie du lebst – für uns zählen deine Werte und deine Haltung. Caritas bedeutet Nächstenliebe – willst auch du dich für bedürftige Menschen einsetzen? Dann werde Teil unseres Haustechniker-Teams im Altenheim St. Josef oder betreue mehrere Einrichtung bei uns im Stadtgebiet. Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs aller technischen und handwerklichen Vorgänge im zugewiesenen Bereich</li> <li>Verantwortlich für die störungsbedingte Instandsetzung und Instandhaltung der haustechnischen Anlagen sowie die Durchführung von Kleinreparaturen und Renovierungsarbeiten</li> <li>Koordinierung der Einsätze von externen Firmen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Objektbetreuung / Haustechnik von Vorteil</li> <li>selbstständige &amp; strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Empathie &amp; Teamorientierung</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>christliche Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Dein Vertrag unbefristeter Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR Caritas und automatische Lohnsteigerung </li> <li> Dein Bonus Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing </li> <li> Dein Urlaub 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche), 1 extra Arbeitszeitverkürzungstag, Heiligabend und Silvester zusätzlich frei </li> <li> Work-Life-Balance flexible Arbeitszeitgestaltung, Gesundheitsmanagement, bis zu 3 Tage Exerzitien </li> <li> Dein Arbeitsplatz ​​​​​​​flache Hierarchien, moderne Arbeitsausstattung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter*innenevents </li> </ul> STBL1_DE

Haustechniker (w/m/d)

Herzlich Willkommen im Little Rocket in Eschborn! Unsere moderne Kindertagesstätte ist kein gewöhnlicher Ort – sie ist unsere Startrampe für die Kleinsten. Hier begleiten wir Kinder dabei, die Welt zu entdecken, zu wachsen und ihre ganz eigene Umlaufbahn zu finden. In unserer Krippe schaffen wir ein Umfeld voller Geborgenheit, Kreativität und Sicherheit – den perfekten Raum für kleine Entdecker:innen. Auf dich wartet ein junges, dynamisches Team, das sich mit viel Herz für eine bedürfnisorientierte Pädagogik einsetzt. Ein wertschätzender Umgang, offener Austausch und echtes Miteinander sind für uns keine Floskeln, sondern gelebter Alltag. Wir glauben fest daran: Nur gemeinsam heben wir richtig ab und freuen uns darauf, mit dir zusammen die nächsten pädagogischen Galaxien zu starten! Wir wachsen weiter. Willst du mit uns wachsen? Werde ab sofort Teil unserer bestehenden Crew und begleite Kinder auf ihrer Bildungsreise in neue Galaxien in Voll- oder Teilzeit als: Pädagogische Fachkräfte bzw. Erzieher (m/w/d) Wir, die Terminal for Kids gGmbH, betreiben seit 2006 als großer freier Träger in Hessen, Rheinland-Pfalz und NRW betriebliche und öffentliche Betreuungseinrichtungen für Kinder ab dem Krippenalter bis zum Schuleintritt. Alle Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Neben der bilingualen Erziehung und tiergestützten Pädagogik gehört zu den Qualitätssäulen der TfK ebenso eine gesunde Ernährung zum Alltag, wie täglich frisch aus Bio-Produkten zubereitete Mahlzeiten. Das Unternehmen befindet sich zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und unserem Gründer und Geschäftsführer Herrn Udo Sicker. Aufgaben <ul> <li>Fachliche Begleitung, liebevolle und individuelle Förderung der Selbstständigkeit der Kinder sowie deren Talente im Alter von 0-3 Jahren</li> <li>Planung und Durchführung pädagogischer Bildungsangebote, entsprechend des Alters, den Interessen und Bedürfnissen der Kinder sowie der Konzeption des Hauses</li> <li>Beobachtung, Dokumentation und Unterstützung der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> <li>Unterstützung der Eltern in Erziehungsfragen und enge Zusammenarbeit im Team</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Gestaltung des pädagogischen Konzepts</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), bringst eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss nach § 25b HKJGB mit</li> <li>Pädagogisches Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern sind für Dich selbstverständlich</li> <li>Du bringst ein feines Gespür für die individuellen Bedürfnisse der Kinder mit und hast Freude daran, sie ein Stück auf ihrem Lebensweg zu begleiten</li> <li>Dich zeichnen Teamgeist und Kreativität aus sowie die Motivation, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li> <li>Du zeigst Eigeninitiative und hast einen selbstständigen Arbeitsstil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du wirst Teil der TfK-Familie, einem wachsenden Unternehmen, das von einer wertschätzenden und offenen Unternehmenskultur geprägt ist</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie ein attraktives Vergütungsmodell mit zahlreichen Zusatzleistungen</li> <li>Eine Vielzahl an Benefits, z. B. Mitarbeiter PC-Programm, Zuschuss zur bAV, Fahrtkostenzuschuss, Dienstkleidung</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven sowie eine interne pädagogische Fachberatung</li> <li>Tägliches Arbeiten mit einem sicheren Personalschlüssel nach dem KiföG</li> <li>Freies pädagogisches Arbeiten nach deinen persönlichen Interessen und Schwerpunkten</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d) – Starte deine Mission im LittleRocket in Eschborn!

Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander. Einsatzort: Essen Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Vollzeit Stundenumfang: 39 Wochenstunden Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000027658Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben <ul> <li>Leitung von Klassen in der Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Gestaltung und Durchführung theoretischer und praktischer Unterrichtseinheiten im Kontext rettungsdienstlicher Aus- und Weiterbildung</li> <li>Mitwirkung an Prüfungsausschüssen und bei der Erstellung von Prüfungen</li> <li>Praxisbegleitung nach NotSan-APrV an den Lernorten Krankenhaus und Rettungswache</li> <li>Curriculare Arbeit im Rahmen der handlungsorientierten Ausbildung im Rettungsdienst</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Abschluss eines pädagogischen Studiums (B.A. oder M.A.) oder im Studium befindlich</li> <li>Erfahrung in der Notfallrettung</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>Auslandsrückholdienst</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Mitarbeitendenfeste</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul> STBL1_DE

Klassenlehrer (m/w/d) / Kursleitung (m/w/d) - für die Notfallsanitäterausbildung

Die HTWG Konstanz: 37 anwendungsorientierte Studiengänge, rund 4.450 engagierte Studierende, zahlreiche Forschungs- und Praxisprojekte, profilierte Lehrende, innovationsorientierte Unternehmenspartner und mehr als 80 internationale Partnerhochschulen. Was das bedeutet? Viel zu berichten! Haben Sie Freude daran, vielseitige Themen und Erfolge zu kommunizieren? Möchten Sie eine namhafte Institution vermarkten? Dann melden Sie sich bei uns: In der Stabsstelle der Präsidentin ist zum 01.01.2026 folgende Position zu besetzen: Leitung Kommunikation / Marketing (100 %) (m/w/d) (Kennzahl 2-3398) Aufgaben <ul> <li>Leitung des Kommunikations- und Marketingteams: Dieses umfasst die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie das Marketing, Design (Grafik, Fotografie und Film) und Eventmanagement.</li> <li>Weiterentwicklung, Steuerung und operative Umsetzung der ganzheitlichen Kommunikations- und Marketingstrategie</li> <li>Konzeption und Redaktion von analogen und digitalen Hochschulpublikationen in den Bereichen Pressemitteilungen, Social Media Content (derzeit Instagram, LinkedIn, Facebook, YouTube), Berichtswesen, Webauftritt</li> <li>Strategische Planung, Koordination und operative Umsetzung von nationalen und internationalen Werbekampagnen, insbesondere zur Studierendengewinnung</li> <li>Weiterentwicklung des zentralen Eventmanagements </li> <li>Beratung und Unterstützung des Präsidiums bei der internen Kommunikation </li> <li>Beratung und Unterstützung dezentraler Kommunikations- und Marketingaktivitäten</li> <li>Pflege und Erweiterung des Netzwerks mit Pressevertreter*innen und Kooperationspartner*innen</li> <li>Budget- und Personalverantwortung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Journalismus/PR, Kommunikation, Wirtschaftswissenschaften, Medienwissenschaften oder vergleichbar </li> <li>Berufserfahrung rund um Kommunikation, Marketing, Redaktion oder Medienproduktion – erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Strategische Denkweise und analytisches Geschick</li> <li>Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch und ein sehr gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen</li> <li>Affinität für digitale Medien (insbesondere Social Media) und Leidenschaft für aktuelle Kommunikations- und Marketingentwicklungen</li> <li>Interesse an Wissenschaft und den Themen der Hochschule, insbesondere Technologie, Internationalisierung und Nachhaltigkeit</li> </ul> Neben Ihrer fachlichen Qualifikation zählt Ihre Persönlichkeit: Wir suchen eine kommunikationsstarke, dienstleistungsorientierte Person mit strategischem Weitblick und Hands-on-Mentalität. Sie sind bereit, die vielfältigen Aufgaben mit einem gewinnenden Auftreten und einer positiven Einstellung anzugehen und sowohl menschlich als auch fachlich zu begeistern? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung. Wir bieten <ul> <li>Ein dynamisches, inspirierendes und respektvolles Arbeitsumfeld mit Themen am Puls der Zeit. Wir leben Nachhaltigkeit, Transformation, Technologie und Kreativität!</li> <li>Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben, kreative Gestaltungsspielräume und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem engagierten, kollegialen und kreativen Team.</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei.</li> <li>Wir unterstützen Sie bei Fragen rund um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten Kinderbetreuung in den Ferien.</li> <li>Last but not least: Sie arbeiten nicht nur dort, wo andere Urlaub machen, wir fördern auch die Lebensqualität unserer Mitarbeitenden durch attraktive Sport- und Freizeitangebote.</li> </ul> Die Beschäftigung ist zunächst zwei Jahre befristet, kann aber verlängert werden. Die Vergütung erfolgt je nach persönlicher Qualifikation bis TV-L EG 13. Die Hochschule Konstanz ist bestrebt, den Anteil an Mitarbeiterinnen zu erhöhen, und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. STBL1_DE

Leitung Kommunikation / Marketing (100 %) (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Das Institut für Hebammenwissenschaft der Medizinischen Fakultät ist einer von vier universitären Standorten in NRW. Es ist unsere Mission, die theoretische und handlungsorientierte, praktische Lehre auf Bachelorniveau anzuheben und dabei die klinische und außerklinische Praxis als integralen Bestandteil in die curriculare Lehre einzubinden. Ebenso steht wissenschaftliche Forschung als Ziel im Mittelpunkt. Für das Institut und den Studiengang Hebammenwissenschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) eine wissenschaftliche Mitarbeiterin oder einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Koordination, Entwicklung und Durchführung akademischer Lehre: Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Konzepte der theoretischen und praktischen Lehre</li> <li>Wissenschaftliche Arbeit: Begleitung und Unterstützung von wissenschaftlichen Projekten unter der Leitung des Instituts und des Studiengangs</li> <li>Unterstützung beim Aufbau von Forschung in der Hebammenwissenschaft</li> <li>Durchführung von Fortbildungen </li> <li>Unterstützung beim Aufbau des Masterstudiengangs </li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulabschluss auf Bachelor-Niveau der Hebammenwissenschaft oder Berufsausbildung im Hebammenwesen mit Hochschulabschluss auf Master-Niveau in Bereich der Hebammenwissenschaft, Gesundheits-, Pflege-, Erziehungs- oder Naturwissenschaften</li> <li>Humanistische Grundhaltung nach C. Rogers und M. Rosenberg, wo die Anerkennung unterschiedlicher Wirklichkeitskonstruktionen im Fokus steht</li> <li>Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme, persönliches Engagement </li> <li>Freude an der Arbeit mit Studentinnen und Studenten der Hebammenwissenschaft</li> <li>Analytische, strategische und lösungsorientierte Denkweise, selbständiges Arbeiten, Eigeninitiative </li> <li>Erfahrung in der Teilnahme an Kongressen</li> <li>Repräsentationsfähigkeit und Kommunikationsstärke </li> <li>Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Souveräner Umgang mit (neuen) Medien und Technologien sowie MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bedarfsgerechte Einarbeitung und weitere Unterstützung: Insbesondere bei allen hebammenspezifischen Inhalten und curricularen Angelegenheiten</li> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrende</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding </li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen oder Männern in Bereichen, in denen sie jeweils unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) - Institut und Studiengang Hebammenwissenschaft

Beruflich durchstarten mit der KVWL: Ideen einbringen, abwechslungsreiche Aufgaben übernehmen und die digitale Zukunft des Gesundheitswesens gestalten! An unserem Standort Dortmund bieten wir ein duales Studium „B.Sc. Medizinische Informatik“ in Kooperation mit der FH Dortmund an. Zusätzlich erwerben Sie den IHK-Ausbildungsabschluss als Fachinformatiker*in mit Vertiefung Anwendungsentwicklung. Ausbildungsstart: 1. August 2026 Mit rund 2.500 Mitarbeitenden gestaltet die KVWL in zahlreichen Bereichen die ambulante Gesundheitsversorgung in der Region für Millionen Menschen. Unsere über 100 Kolleg*innen im IT-Bereich setzen dabei auf innovative digitale Lösungen und stellen ein Full-Service-Paket bereit. Freuen Sie sich im Rahmen des dualen Studiums auf einen ausgeglichenen Wechsel zwischen Theorie und Fachwissen an der FH Dortmund und Praxisphasen bei der KVWL – und profitieren Sie von der Kostenübernahme der Semesterbeiträge, tariflicher Ausbildungsvergütung und einer intensiven fachlichen Betreuung. Aufgaben <ul> <li>Garantierte Vielfalt: Sie durchlaufen unsere verschiedenen IT-Teams und sammeln dort praktische Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und Systemadministration.</li> <li>Breite Fachkenntnisse: Sie erlernen, wichtige Themenfelder wie IT-Sicherheit und digitale Vernetzung in der Telematikinfrastruktur fachlich sicher zu beherrschen.</li> <li>Moderne Arbeitsmethoden: Sie bekommen IT-Basics zur Softwareentwicklung, Administration und IT-Support durch intensive fachliche Betreuung praxisnah vermittelt.</li> <li>Tiefe Expertise: Sie lernen Systeme und Prozesse in der Gesundheitsverwaltung und zur Unterstützung der Leistungserbringer (Arztpraxen) aktiv kennen.</li> <li>Fähigkeiten erweitern: Sie gestalten in spannender Projektarbeit in unserer Modellpraxis „dipraxis“ vor Ort den medizinischen Alltag der Zukunft.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Abitur</li> <li>Gute Noten in Mathematik und idealerweise auch in Informatik</li> <li>Technisches Verständnis und gute analytische Fähigkeiten</li> <li>Hohe Leistungs- und Lernbereitschaft sowie Flexibilität</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftende Tätigkeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit Möglichkeit der unbefristeten Übernahme nach dem dualen Studium</li> <li>Umfangreiches Onboarding, ausbildungsbegleitende interne Schulungen und Lernrunden</li> <li>Durchführung eigener Projekte im Rahmen der Ausbildung</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Praxisbezug</li> <li>Übernahme der Semesterbeiträge</li> <li>Work-Life-Balance durch flexibles Arbeiten (Gleitzeit)</li> <li>Attraktive tarifliche Vergütung (TVdS-L)</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV und hervorragende Parkmöglichkeiten</li> <li>Eigene ausgezeichnete Kantine und kostenlose Getränke</li> <li>Offene Unternehmenskultur</li> <li>Helle, moderne und ergonomische Arbeitsplätze</li> </ul> STBL1_DE

Dual Studierende (m/w/d) IT – B.Sc. Medizinische Informatik (ab 01.08.2026)

Für unseren Beschäftigungs- und Förderbereich in Berlin Kohlfurter Straße suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Heilerziehungspfleger / Erzieher oder vergleichbare Qualifikation in der Funktion als Gruppenleitung (m/w/d) als Vertretung Mit über 2.000 Mitarbeitern zählt das Traditionsunternehmen Mosaik zu den Top 100 größten Arbeitgebern in Berlin-Brandenburg (<a href="https://www.mosaik-berlin.de" target="_blank">www.mosaik-berlin.de</a>). Die Mosaik-Berlin gGmbH ist für die Förderung, Rehabilitierung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung verantwortlich. Aufgaben <ul> <li>Durchführung pädagogischer Gruppen- und Einzelangebote im Sinne der Konzeption</li> <li>Förderung der Gesamtpersönlichkeit der Teilnehmenden im Sinne der Konzeption</li> <li>Heranführung an den Lebensbereich Arbeit</li> <li>Vermittlung von Fähig- und Fertigkeiten im lebenspraktischen Bereich</li> <li>Durchführung pflegerischer Maßnahmen</li> <li>verantwortungsbewusster Umgang mit Medikamenten</li> <li>aktive Mitarbeit in Teamsitzungen</li> <li>Kooperation mit dem sozialen Umfeld (gesetzliche Betreuer, Eltern, Wohneinrichtungen) in Zusammenarbeit mit der Standortleitung und Sozialpädagogen/Psychologen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Entwicklungsberichten</li> <li>Erstellung und Fortschreibung der individuellen Förderplanung und Dokumentation im Sinne des QM-Systems</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Altenpfleger oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d)</li> <li>Bereitschaft zur pflegerischen Arbeit</li> <li>Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit Behinderung</li> <li>ein berufliches Selbstverständnis, welches sich an der Teilhabe und Selbstbestimmung von erwachsenen Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen orientiert. Sie nehmen Menschen individuell wahr und begegnen unseren Teilnehmern mit Respekt und auf Augenhöhe</li> <li>Sie arbeiten verantwortungsbewusst, engagiert, strukturiert und verfügen über ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenzen sowie Kenntnisse in Word und Excel</li> <li>Sie setzen unsere Standards der Qualitätssicherung engagiert um</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>geregelte Arbeitszeiten (Dienstag) im Beschäftigungsumfang von 7,5 Stunden/Woche (Basis Vollzeit 38,5h)</li> <li>Vergütung nach geltender Entgeltordnung sowie Kinderzuschlag</li> <li>2x pro Jahr freiwillige Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)</li> <li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei)</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Bezuschussung zum Firmenticket und Jobrad</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement / Bezuschussung von verschiedenen Präventionsangeboten (z. B. Gesundheitskurse, Mitgliedschaft bei Egym Wellpass); Corporate Benefits</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung</li> </ul> Die Stelle ist für die Dauer der Vertretung befristet. STBL1_DE

563 Gesundheitswesen Vollzeit Jobs