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Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für die Akademie für Bildung und Personalentwicklung zum 01.07.2024 Ihre Mitarbeit als Pädagogin / Pädagoge an der MTL-Schule (w/m/d) am Zentrum für Gesundheitsfachberufe in Vollzeit und unbefristet. Die Akademie für Bildung und Personalentwicklung ist zentraler Ansprechpartner für die Themen Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie Personalentwicklung. Sie entwickelt entsprechende Konzepte und setzt diese für das gesamte Universitätsklinikum um. Die Schule für medizinische Technologinnen und Technologen für Labor ist mit Ihren etwa 100 Ausbildungsplätzen Teil des Zentrums für Gesundheitsfachberufe der Akademie für Bildung und Personalentwicklung am Universitätsklinikums Tübingen. <ul><li>Sie begleiten und beraten Auszubildende</li> <li>Sie wirken eigenverantwortlich bei der Kursorganisation mit </li> <li>Sie übernehmen fachtheoretischen und berufspraktischen Unterricht </li> <li>Sie beteiligen sich konstruktiv an der Weiterentwicklung der Ausbildungskonzepte</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine Ausbildung als Medizinische/-r-Technische/-r Assistent/-in im Bereich Labor abgeschlossen und verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Sie weisen eine pädagogische Qualifikation mit einer Hochschul­ausbildung auf Bachelor-Niveau auf (oder streben diese an) </li> <li>Die Nutzung moderner Medien gehört für Sie zum Alltag und Sie sind dazu bereit, Ihre digitalen Kompetenzen weiterzuentwickeln </li> <li>Ihr hohes Maß an didaktischer Kompetenz ermöglicht Ihnen eine ziel­führende Wahl und Ausgestaltung unterschiedlicher Lehr-/Lernsettings sowie den sicheren Umgang mit heterogenen Gruppen </li> <li>Sie haben Freude an der Begleitung von Auszubildenden</li> </ul> <ul><li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul>Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Pädagogin / Pädagoge an der MTL-Schule (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für die Verwaltung des Klinikums zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Sekretärin / Sekretär (w/m/d) in der Kaufmännischen Direktion mit mindestens 75 % Beschäftigungsumfang (davon 2 ganze Tage) und unbefristet. Die Kaufmännische Direktion steht der Klinikumsverwaltung vor und ist lt. § 2 Geschäftsordnung Klinikumsvorstand stellvertretender Vorsitz des Klinikums­vorstands. Lernen Sie das Universitätsklinikum aus dieser Perspektive kennen und erhalten Sie Einblicke in ein vielfältiges und weitreichendes Arbeitsumfeld der Verwaltung! <ul><li>Mitverwaltung des Sekretariats der Kaufmännischen Direktion und Verwaltung</li> <li>Organisation von Terminen und Veranstaltungen</li> <li>Bearbeitung von Korrespondenz, Dokumenten und Präsentationen</li> <li>Allgemeine Büroorganisation und -verwaltung</li> <li>Dienstreisemanagement</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Kauffrau / Kaufmann für Büro­management oder Rechtsanwaltsfachangestellte/-r</li> <li>Berufserfahrung im Sekretariatsbereich</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Outlook</li> <li>Organisationsgeschick und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul><li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig mög­lichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nach­lässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul>Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Sekretärin / Sekretär (w/m/d) Verwaltung des Klinikums

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für die UKT Energiegesellschaft mbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Energiemanagerin / Energiemanager (w/m/d) für das Team Energiemanagement, in Vollzeit und unbefristet. Die UKT Energiegesellschaft mbH (UEG) ist eine 100 %-ige Tochtergesellschaft des Universitätsklinikums Tübingen. Sie sind im Team Energiemanagement mit zuständig für die operative und administrative Abwicklung der Energieversorgung und u.a. mitverantwortlich für das Berichtswesen an die Geschäftsführung. <ul><li>Selbstständige Umsetzung und Projektsteuerung von Energieeinspar­maß­nahmen und Festlegen eines Qualitätsstandards für die Versorgungs­tech­nik sowie Erarbeiten von Alternativlösungen und Aufzeigen von Substitu­tions­möglichkeiten </li> <li>Schulung von Mitarbeitenden im Umgang und zur Einsparung von Energie </li> <li>Datenverwaltung in der EnMS-Software InterWatt und Auslesen von GLT-Daten sowie deren Auswertung und Weiterverarbeitung </li> <li>Analyse und Dokumentation der Verbräuche mit dem Ziel der Kostenopti­mierung</li> <li>Entwickeln und Optimieren der Prozessabläufe im Bereich Energiecon­trolling </li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung der Energieberichte</li> </ul> <ul><li>Meister/-in oder Techniker/-in im Bereich Energie und Gebäudetechnik, Versorgungs- oder Elektrotechnik oder Hochschulabschluss im Energie­wesen bzw. vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Versorgungs­technik </li> <li>Sicherer Umgang mit den geltenden technischen / kaufmännischen Richtlinien (DIN, VDI, VOB etc.) und Vorschriften </li> <li>Selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zielorientierung und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft </li> <li>Sichere EDV-Kenntnisse: Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) </li> <li>Eine offene, kontaktfreudige und kommunikationsfähige Persönlichkeit</li> </ul> Bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich in elektronischer Form (Anhänge im PDF-Format) mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Nachweisen Ihrer Qualifikationen und werden Sie Teil unseres Teams. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Vorstellungs­kosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Energiemanagerin / Energiemanager (w/m/d) für das Team Energiemanagement

SRH Hochschule Heidelberg is one of the oldest and largest private uni­versities in Germany. It is state recognized and accredited by the German council of Science and humanities. Currently, 3, 400 students are enrolled at six Schools. The university offers future-oriented courses in economics, computer science, media and design, engineering, social, legal and thera­peutic sciences as well as psychology. At the SRH universities, students learn in a purposeful and independent manner according to the specially developed study concept CORE (Competence Oriented Research and Edu­cation). In compact scienti­fically and practice-based thematic units the students are qualified for profes­sional life by activating teaching as well as competence-oriented exams. The SRH Hochschule Heidelberg is state recognized and accredited by the German Science Council. We are part of SRH – a leading provider of education and healthcare services with 16,000 employees. The SRH operates private colleges, education centers, schools and hospitals. For our School of Information, Media, and Design we are seeking a Professor f/m/d Applied Computer Science, at full-time or part-time, to round out our team at our campus in Stuttgart. According to the Baden-Württemberg law of higher education (LHG BW) the position is limited for a period of 2 years. <ul><li>Holding competence-orientied courses in the English-language study programs Applied Computer Science (M.Sc.) and Computer Science (B.Sc.) mainly at our campus in Stuttgart </li> <li>Instructing the students in acquiring the intended competencies, conveying the necessary course content using didactically suitable methods and grading the examination results</li> <li>Supervising research, bachelor and master thesis projects including student mentoring, partner management and publication of selected works in scientific journals </li> <li>Taking responsibility for modules in the two mentioned study programs ranging from the selection and guidance of lecturers to the planning of the sessions </li> <li>Willingness to take up further academic functions, i.e. regional Head of Study Programme, and to participate in the self-administration of the school or university </li> <li>Performing other academic, organizational and administrative tasks </li> </ul> <ul><li>At least five years of professional experience in the area of applied computer science or software application development, of which three years must have been conducted outside university</li> <li>Knowledge of the principles of modern software engineering and information system develop­ment, microservices, cloud computing, IT security, applied artificial intelligence, usability engineering, etc. </li> <li>Practical and teaching experience in program­ming languages such as Java, Python, C++, etc. </li> <li>Ph.D. in Computer Science with a focus on software engineering and systems development or in a related field of research </li> <li>Relevant publications and conference contributions in the field of computer science </li> <li>Teaching experience at a university is benificial </li> <li>Excellent English language skills </li> <li>Willingness to actively develop and accompany learning processes according to the CORE principle, as well as an independent and responsible style of working </li> <li>Innovative strength and commitment to support our dynamic university </li> </ul> <ul><li>We are offering a diverse, exciting position with self responsibility at a growing, international and future-oriented university.</li> <li>Professional training is a priority at SRH – you will benefit from our complete range at special rates!</li> <li>The contract also includes a company pension scheme, the possibility of part time work, a performance-related salary and a local transport pass.</li> <li>A beautiful, easily accessible campus with parking, cafeteria, gym, and library on the premises complete the offer. </li> </ul>We welcome diversity and therefore emphasize that we welcome all people equally, regardless of gender, nationality, ethnic and social background, religion/belief, disability, sexual orientation and identity. Disabled applicants with equal professional and personal qualifications are given preference.

Professor f/m/d Applied Computer Science

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für das Technische Betriebsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Elektroniker / Elektronikerin (w/m/d) für Gebäude- und Energietechnik oder Fachhandwerker / Fachhandwerkerin Elektrotechnik in der Abteilung Elektro-, Fördertechnik &amp; Robotik in Vollzeit und unbefristet. Das Technische Betriebsamt (tba), ist eine zentrale Einrichtung des Universitätsklinikum Tübingen und ist mit einem erfahrenen Team aus 160 Fachleuten für die technische Betreuung und das Anlagenmanagement sowohl des Universitätsklinikums als auch der gesamten Universität Tübingen zuständig. Der Arbeitsbereich erstreckt sich auf Betrieb, Wartung, Störungsbeseitigung und Instandhaltung der elektrotechnischen Anlagen in über 360 Gebäuden. <ul><li>Wartung, Instandhaltung und Service</li> <li>Betrieb und Störungsbeseitigung</li> <li>Reparaturen und Anlagenoptimierungen</li> <li>Sorgfältige Dokumentation von Aufträgen und Wartungen</li> <li>Rufbereitschaftsdienst nach der Einarbeitungsphase</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung im Elektrohandwerk</li> <li>Mehrjährige Erfahrung ist wünschenswert, ebenso freuen wir uns über Bewerbungen von motivierten Berufsstarterinnen und -startern</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Ein ausgeprägtes Maß an Selbständigkeit, eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie sicheres und freundliches Auftreten </li> <li>Teamfähigkeit, Engagement, Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Bereitschaft zum Umgang mit modernen Arbeitsmedien wie Smartphone und Tablet zur Auftragsdokumentation</li> </ul> <ul><li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul>Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Elektroniker / Elektronikerin (w/m/d) für das Technische Betriebsamt

Arbeitgeber: Katholische Kindertagesstätten in Stuttgart Einsatzort: 70376 Stuttgart Arbeitszeit: Vollzeit Zwischen Hochhäusern und umgeben von alten Bäumen liegt unser Kinder- und Familienzentrum Rupert Mayer im bunten Stadtteil Stuttgart-Hallschlag. Unsere Einrichtung besuchen insgesamt 60 Kinder zwischen einem und sechs Jahren, davon werden 20 in der Krippe betreut und 40 im Kindergarten. Wir sind 20 Mitarbeitende, die alle Hand in Hand arbeiten. Als fröhliches und motiviertes Team „Wegbegleiter“ begleiten wir die Kinder auf ihrem Lebensweg. Mit Blick auf Bildung möchten wir die Neugier und den Forscherdrang unserer Kinder wecken. Am wichtigsten ist uns die Freude an der Arbeit mit den Kindern und deren Familien. Wir bieten Arbeitsplätze, in denen sich unser Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Talente und Fähigkeiten entfalten können. In den katholischen Kindertagesstätten in Stuttgart arbeiten mehr als 800 pädagogische Fachkräfte, die sich um 3000 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren kümmern. Freuen Sie sich auf <ul><li>Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach AVO-DRS inkl. Jahressonderzahlung; Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen</li> <li>Entfaltung: Eigene Visionen, Erfahrungen und Leidenschaften ausleben; Großer Gestaltungfreiraum; I.d.R. Verfügungszeit von 25%</li> <li>Entwicklung: Attraktives Fortbildungsangebot; Pädagogische Tage; Interne Weiterqualifizierungsmöglichkeiten, z.B. Coaching und Supervision; Nachwuchsführungskräfte- und Leitungsqualifikationen</li> <li>Teambuilding: Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima; Freiraum für eigene Ideen; Bezuschussung von Teambuilding-Maßnahmen, wie z.B. Ausflüge, Weihnachtsfeier</li> <li>Vernetzung: Großes pädagogisches Netzwerk; Verlässliche Ansprechpartner</li> <li>Work-Life Balance: Flexible Teilzeitmodelle; Tarifvertrag, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgreift; Täglich 15 Min. Ihrer Vorbereitungszeit für Ihre Gesundheitsförderung und ggf. einen jährlichen Zuschuss</li> <li>Anbindung: Unterstützung bei der Wohnungssuche; Teilweise Übernahme Ihrer Umzugskosten, wenn Sie wegen des Jobs nach Stuttgart ziehen müssen; Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Firmenticket</li> </ul> Als Einrichtungsleitung verantworten Sie die Führung und Steuerung der Einrichtung. Die Umsetzung und Weiterentwicklung der Gesamtkonzeption und die Durchführung der pädagogischen Arbeit zählen ebenso zu Ihren Aufgaben, wie die individuelle Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und die des gesamten Teams. Sie legen Wert auf eine vertrauensvolle Kooperation mit Eltern, Stadtdekanat, Gemeinde und Repräsentanten der katholischen Kirche und übernehmen eigenverantwortlich weitere Fachaufgaben wie beispielsweise das Qualitätsmanagement und Verwaltungsaufgaben. <ul><li>Sie sind Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG</li> <li>Idealerweise bringen Sie bereits erste Leitungserfahrung mit</li> <li>Sie begleiten, beobachten und fördern die Kinder, setzen Impulse und regen dadurch die kindliche Entwicklung an</li> <li>Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik</li> <li>Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> </ul>

Einrichtungsleitung / Kitaleitung (m/w/d) im KiFaZ Rupert Mayer

Die SRH Fachschulen bieten jungen Menschen eine hochwertige und ganz­heitliche Ausbildung sowie ausbildungs­integrierende Studien­gänge in den drei Wachstums­märkten Gesundheit, Soziales sowie IT und Medien. In 24 Fachschulen in Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen und Hessen bilden 200 Mitarbeiter die Fachkräfte von morgen aus. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheits­dienst­leistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Zur Verstärkung des Teams unserer Berufsfachschule für Informatik – Fachrichtung Game- und Multimedia-Entwicklung in Stuttgart suchen wir eine leiden­schaftliche und kompetente Persönlich­keit, die uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Dozent:in in Teilzeit (60 %) unterstützt. Als Experte für HTML, CSS und JavaScript spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Vermittlung von praxis­nahen Kenntnissen an unsere Schüler:innen. Die Stelle ist auf 6 Monate befristet (Verlängerung möglich). <ul><li>Dozententätigkeit: Halten Sie inspirierenden Unterricht und praxis­orientierte Workshops zu Themen wie HTML, CSS und JavaScript. Fördern Sie aktive Teilnahme und schaffen Sie eine motivierende Lernumgebung.</li> <li>Individuelle Betreuung: Unterstützen Sie die individuelle Entwicklung der Schüler:innen durch betreute Projekt­arbeiten und individualisiertes Feedback. Fördern Sie ihre Kreativität und ermutigen Sie zu innovativen Lösungs­ansätzen.</li> <li>Aktualisierung von Lehrinhalten: Bleiben Sie stets auf dem neuesten Stand der Entwicklungen in der Webtechnologie, um den Studierenden relevante und zeitgemäße Inhalte zu vermitteln. Integrieren Sie neue Technologien und Methoden in den Lehrplan.</li> <li>Projektbetreuung: Begleiten Sie praxisnahe Projekte und fördern Sie die Anwendung des erworbenen Wissens in realen Szenarien. Unterstützen Sie die Schüler:innen dabei, ihre Fähig­keiten in realen Projekten unter Beweis zu stellen </li> </ul> <ul><li>Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Medieninformatik, Online-Medien, Game Development, Web-Development oder einer vergleich­baren Fachrichtung </li> <li>Alternativ: mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Web, HTML &amp; CSS</li> <li>Kenntnisse: Fachkenntnisse in HTML, CSS und JavaScript sowie ein tiefes Verständnis für aktuelle Webentwicklungstrends </li> <li>Erfahrung: Praxiserfahrung in der Webentwicklung und die Kompetenz, praxisorientierte Beispiele in den Unterricht einzubinden</li> <li>Sprachkenntnisse: Deutsch mindestens auf dem Niveau B2 </li> <li>nice2have: CMS-Kenntnisse in Typo3, WordPress sowie pädagogische Qualifikation und Lehrerfahrung. Framework-Erfahrungen im Bereich von node.js oder angular </li> </ul> <ul><li> Hervorragende Lage: Gute Anbindung zum ÖPNV und Mitarbeiterparkplätze</li> <li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die auf individuelle Bedürfnisse abgestimmt werden können</li> <li>Gesundheit: Nutzen Sie die Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements, unseren Coachingpool sowie vielfältige Angebote zur Prävention </li> <li>Ehrenamt: Sie engagieren sich in Ihrer Freizeit im Bereich Bildung oder Gesundheit ehrenamtlich? Mit unserer Initiative #TeilDeinGlück unterstützen wir Sie dabei!</li> </ul>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.

Lehrkraft für Webentwicklung – Game und Multimedia-Entwicklung w/m/d

Wir sind eine katholische Hilfsorganisation mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. Malteser Medizin für Menschen ohne Krankenversicherung: Trotz Versicherungspflicht leben in Deutschland viele Menschen aus unterschiedlichen Gründen ohne Krankenversicherung. Bei uns finden Menschen ohne Krankenversicherung, die kurzfristig erkranken - aber auch Schwangere und chronisch kranke Patienten - Ärzte verschiedener Fachrichtungen, die sie kostenlos in unserer Praxis behandeln. Zur Verstärkung unseres Teams der Malteser Medizin für Menschen ohne Krankenversicherung in der Region Stuttgart suchen wir ab sofort eine Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d) in geringfügiger Beschäftigung. <ul><li>Assistenz am Stuhl </li> <li>eigenständiges Arbeiten</li> <li>Patientenbetreuung vor und nach der Behandlung</li> <li>Abdrucknahme</li> <li>Hygienische Vor- und Nachbereitung der Instrumente und Behandlungseinheit</li> <li>Organisation der Sprechstunde</li> </ul> <ul><li>Eine Ausbildung als zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d)</li> <li>Identifikation mit den Zielen der Malteser als katholische Organisation</li> <li>Soziale sowie kommunikative Kompetenz und Interesse mit Menschen verschiedener sozialer und kultureller Hintergründe zu arbeiten</li> <li>Belastbarkeit, interkulturelle Kompetenz und Einfühlungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit </li> <li>Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Spaß an der Arbeit am Patienten</li> <li>Bereitschaft selbständig zu arbeiten</li> </ul> <ul><li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit, mit Freude und Engagement an einer sinnvollen und gesellschaftsrelevanten Aufgabe mitzuwirken</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und weiteren Sozialleistungen)</li> <li>Vergünstigte Konditionen im öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>Malteser Vorteilsportal</li> </ul>Information zu der Malteser Medizin für Menschen ohne Krankenversicherung finden Sie unter: <ul><li><a href="http://www.malteser-stuttgart.de" target="_blank">www.malteser-stuttgart.de</a> </li> <li><a href="https://www.malteser-bw.de/angebote-leistungen/malteser-medizin-fuer-menschen-ohne-krankenversicherung.html" target="_blank">https://www.malteser-bw.de/angebote-leistungen/malteser-medizin-fuer-me…</a> </li> <li><a href="http://www.malteser-bw.de" target="_blank">www.malteser-bw.de</a> </li> <li><a href="https://www.facebook.com/MalteserBW/" target="_blank">https://www.facebook.com/MalteserBW/</a></li> </ul>

Minijob als Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d)

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. An der DHBW Heilbronn studieren derzeit rund 1.550 Studierende in den BWL-Studiengängen Handel, Dienstleistungsmanagement, Food Management, Digital Commerce Management und Technical Management (Abschluss B. A.) sowie Wein-Technologie-Management und Wirtschaftsinformatik (Abschluss B. Sc.). Der moderne Bildungscampus im Zentrum der Stadt bietet dafür einen idealen Rahmen. Es ist folgende Stelle im Studienbereich Wirtschaft zu besetzen: Professur (m/w/d) für Quantitative Methoden und Data Science Stellenbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsort: Heilbronn Stellenumfang: 100 % Dauer: unbefristet Vergütung: W2 Verfahrensnummer: HN-W-2 Sie lehren und forschen zum Einsatz quantitativer Methoden, insbes. Methoden der Data Science, im betriebswirtschaftlichen Kontext. Lehrveranstaltungen bieten Sie in Studiengängen des Studienbereichs Wirtschaft an, schwerpunktmäßig im Studiengang Wirtschaftsinformatik sowie im neuen Studiengang „Data Science und Künstliche Intelligenz“. Dieser interdisziplinär angelegte Studiengang befindet sich derzeit im Aufbau und wird im Oktober 2024 an der DHBW Heilbronn mit der Studienrichtung Smart Operations Management starten. Bewerber*innen sollten sowohl grundlegende Inhalte der Mathematik als auch fortgeschrittene Methoden der Statistik, der Ökonometrie, der Data Analytics und des Data Engineering vertreten können. Zudem sind tiefergehende Kenntnisse im Bereich der Methodik künstlicher Intelligenz hilfreich. Von Vorteil sind gute Kontakte in die Wirtschaft sowie praktische Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Projekten zur managementnahen Analyse komplexer Datenstrukturen. Zur Lehre gehört auch die Betreuung von Projekt- und Bachelorarbeiten. Neben der Übernahme von Lehraufgaben beteiligen Sie sich mit Ihrer methodischen Expertise an anwendungsnahen Forschungsprojekten und wirken an der Weiterentwicklung des Studienangebotes in Zusammenarbeit mit unseren Dualen Partnern mit. Erwartet wird neben einer facheinschlägigen Qualifikation ein besonderes Maß an Engagement, Kooperationsbereitschaft mit den beteiligten Unternehmen und sozialen Einrichtungen sowie die Bereitschaft zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung. Die DHBW Heilbronn misst der Betreuung der Studierenden, der Dualen Partner sowie der Einbindung der Dualen Hochschule in die Region Heilbronn-Franken einen hohen Stellenwert zu. Daher legen wir großen Wert auf die Präsenz unserer Professoren*innen. Entsprechend wünscht die DHBW Heilbronn, dass der Lebensmittelpunkt der Lehrenden in der Region liegt. Vorausgesetzt werden weiterhin deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf Niveaustufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit als Professor*in (W2), in der Regel nach dreijähriger Bewährung im Beamtenverhältnis auf Probe, möglich, falls das Lebensalter bei der Einstellung 47 Jahre, in Ausnahmefällen das 52. Lebensjahr, nicht übersteigt. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Die DHBW Heilbronn ist bestrebt, den Anteil der Wissenschaftlerinnen in Forschung und Lehre zu erhöhen und fordert deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerber*innen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. <ul><li>Wissenschaftsfreiheit </li> <li>Angenehme Arbeitsatmosphäre, wertschätzendes Miteinander im Team </li> <li>Einbindung in eine der sich am dynamischsten entwickelnden Wirtschaftsregionen Deutschlands </li> <li>Kooperationsmöglichkeiten mit Top-Partnern aus Wirtschaft und Wissenschaft am KI-Hotspot Heilbronn </li> <li>Gut ausgestattetes Arbeitsumfeld am modernen Bildungscampus der Dieter Schwarz Stiftung in Innenstadtlage </li> <li>Angebote zur hochschuldidaktischen Weiterbildung an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL) </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>Gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket)</li> </ul>Vorausgesetzt werden gemäß § 47 LHG ein abgeschlossenes Hochschulstudium, besondere wissenschaftliche Befähigung (in der Regel Promotion), pädagogische Eignung sowie mindestens fünf Jahre berufspraktische Erfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. Der*Die Bewerber*in muss zudem bereit sein, an der wissenschaftlichen Entwicklung, insbesondere durch Forschung und wissenschaftliche Weiterbildung, teilzuhaben. Erwartet wird ein besonderes Maß an Engagement, Kooperationsbereitschaft mit den beteiligten Unternehmen und Einrichtungen sowie die Bereitschaft zur Gremienarbeit. Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Probe, andernfalls im unbefristeten Angestelltenverhältnis. Die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit als Professor*in ist in der Regel nach dreijähriger Bewährung im Beamtenverhältnis auf Probe möglich. Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.

Professur (m/w/d) für Quantitative Methoden und Data Science

Im Herbst 2023 haben wir unser Harry-Keller-Haus, ein neues Wohnheim mit Tagesförderstätte, eröffnet. Hier finden 26 erwachsene Menschen mit hohem Hilfebedarf eine neue Heimat. In mehreren modernen Bungalows verwirklichen wir Wohnen und die Tagesförderung in einem Konzept und schaffen durch eine individuelle und professionelle Betreuung und Begleitung ein möglichst selbstbestimmtes und auf die Bedürfnisse der dort lebenden Menschen abgestimmtes Lebensumfeld. Wir setzen uns für die gleichberechtigte Teilhabe und Selbstbestimmung der Menschen mit hohem Hilfebedarf in allen gesellschaftlichen Bereichen ein.Es besteht eine enge Kooperation zwischen dem Harry-Keller-Haus in Illingen und unserem Haus am Kappelhof in Pforzheim, in dem seit Jahren die Betreuung dieses Personenkreises umgesetzt wird.In beiden Wohn- und Tagesfördereinrichtungen brauchen unsere Teams Verstärkung!Heilerziehungspfleger (w⁠/⁠m⁠/⁠d) in Teil- oder Vollzeitbeschäftigung und in unbefristeter Anstellung Der Einstellungstermin erfolgt nach Vereinbarung. <ul><li>Begleitung und Unterstützung unserer Betreuten, um deren Eigenständigkeit zu stärken und sie zu einer möglichen selbstständigen Lebensführung im Alltag zu befähigen</li><li>Grundpflegerische Aufgaben wie Körperpflege und Hygiene</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und Eltern</li></ul> <ul><li>Sie eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Heilerziehungspfleger/-in, zur Altenpflegefachkraft oder zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger/ -in (w⁠/⁠m⁠/⁠d) haben.</li><li>Sie offen für die Interessen und Bedürfnisse unserer Betreuten sind.</li><li>Sie empathische Fähigkeiten im Umgang mit Menschen mit Behinderung haben.</li><li>Sie teamfähig und verantwortungsbewusst sind.</li></ul> <ul><li>die Caritas mit die besten Löhne für die Beschäftigten in der Sozialbranche zahlt.</li><li>Sie bei uns eine betriebliche Altersvorsorge erhalten.</li><li>wir ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement anbieten.</li><li>Sie attraktive Zusatzleistungen wie Jobticket, JobRad erhalten können.</li><li>Sie ein sicherer Arbeitsplatz in einem großen Wohlfahrtsverband erwartet.</li><li>Sie eine Bezahlung und Arbeitsbedingungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes erhalten.</li><li>Wir arbeiten nach dem Bundesteilhabegesetz.</li></ul>Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang nach innen und außen ein.

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