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Die Ortsgemeinde Herxheim sucht ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für die geschäftsführende Einrichtungsleitung/Betriebsleitung (m/w/d) des Altenzentrums St. Josef eine fachkompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit. Das Altenzentrum St. Josef ist eine Einrichtung der Ortsgemeinde Herxheim und wird als Regiebetrieb geführt. Die Einrichtung verfügt derzeit über 117 vollstationäre Pflegeplätze. Darüber hinaus bietet das Altenzentrum 10 Kurzzeitpflegeplätze an. Das Ziel des Altenzentrums ist es, die Einzigartigkeit jedes Bewohners zu achten, auf seine Wünsche einzugehen und das Miteinander so zu gestalten, dass die persönlichen Gewohnheiten des Einzelnen bestmöglich beibehalten werden können. Ein Team von derzeit ca. 130 Mitarbeitern und mehr als 65 ehrenamtlichen Helfern arbeitet täglich an der Erfüllung dieses Ziels. Aufgaben <ul> <li>eine qualifizierte Pflege, Betreuung und Versorgung der alten und pflegebedürftigen Bewohnerinnen und Bewohnern sicherzustellen.</li> <li>die Einrichtung nach innen und außen zu repräsentieren.</li> <li>aktiv das Qualitätsmanagement unter Beachtung aller relevanten rechtlichen und vertraglich vereinbarten Vorgaben zu fördern.</li> <li>die Kapazitätsauslastung sicherzustellen und die Einrichtung wirtschaftlich zu führen (Budgetplanung &amp; -verantwortung).</li> <li>die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter Berücksichtigung ihrer Interessen, Stärken, und Schwächen zu führen.</li> <li>zur Schaffung eines angenehmen Betriebsklimas, in dem jede/r Mitarbeiter/in optimale Leistungen erbringt und sich mit der Einrichtung identifiziert, wesentlich beizutragen.</li> <li>rechtzeitig zu erkennen, wenn Probleme im Arbeitsprozess auftauchen und in geeigneter Weise die Problemlösung herbeizuführen.</li> <li>eine offene und kontinuierliche Zusammenarbeit mit kommunalen Mandatsträgern und Gremien zu führen.</li> <li>eine effektive und kooperative Zusammenarbeit mit allen externen Kooperationspartnern aufrechtzuerhalten und nach Möglichkeit auszubauen.</li> <li>eine enge Zusammenarbeit mit Überwachungsorganen, Beratungs- und Prüfbehörden zu pflegen. </li> <li>die Erstellung, Anpassung, Umsetzung und ständige Verbesserung des Heimkonzepts gemäß der vom Heimträger vorgegebenen Ziele umzusetzen.</li> <li>für eine Integration der Einrichtung in das Gemeinwesen zu sorgen.</li> </ul> Profil <ul> <li>die abgeschlossene Laufbahnprüfung für das vierte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltungsbetriebswirtschaft oder Verwaltung und Finanzen bzw. alternativ zum dritten Einstiegsamt verbunden mit der erfolgreich abgeschlossenen Fortbildungsqualifizierung für das Statusamt A 14 bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren</li> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Betriebswirt bzw. einen vergleichbaren Abschluss oder</li> <li>die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Angestelltenprüfung II) mit Weiterqualifizierung im betriebswirtschaftlichen Bereich oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft im Gesundheits- oder Sozialwesen oder abgeschlossene Ausbildung in der Pflege mit einer nachweisbaren Weiterbildung zur Einrichtungsleitung im Sinne des § 10 LWTGDVO</li> <li>fundierte EDV-Kenntnisse und Affinität zum digitalen Arbeiten</li> <li>eine ergebnisorientierte, unternehmerische Denk- und Handlungsweise</li> <li>zusätzliche betriebswirtschaftliche Qualifikationen sind wünschenswert</li> <li>eine hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern</li> <li>Kommunikationskompetenz, verbunden mit sicherem Auftreten</li> <li>Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- &amp; Organisationsvermögen</li> <li>Empathie und ausgeprägte Führungsstärkea</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit verantwortungsvoller Tätigkeit mit der Möglichkeit, eigene Ideen und Vorstellungen zu verwirklichen</li> <li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team und eine moderne Arbeitsumgebung mit digitalem Arbeiten,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zusätzliche Mitarbeitervorteile: Zuschuss Fitnessstudio, Zuschuss Deutschlandticket, betriebliches Gesundheitsmanagement, monatliche Gutscheinkarten, Urlaubsgeld, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr</li> <li>Die Eingruppierung ist bei Vorliegen der Voraussetzungen möglich bis Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 LBesG Rlp</li> </ul> STBL1_DE

geschäftsführende Einrichtungsleitung/Betriebsleitung (m/w/d)

Unsere Therapeutische Tagesgruppe der Psychologischen Praxis Toni F. Pfirrmann ist seit Jahren ein renommiertes Unternehmen im Bereich der Betreuung tramatisierter Kinder und Jugendlicher. Mit einem engagierten Team aus Fachkräften schaffen wir einen sicheren und unterstützenden Rahmen, in dem individuelle Bedürfnisse und Potenziale jedes Einzelnen im Mittelpunkt stehen. Unser ganzheitlicher Ansatz berücksichtigt sowohl pädagogische als auch psychologische Aspekte, um nachhaltige Unterstützung und Betreuung auf höchstem Niveau zu gewährleisten. In der Therapeutischen Tagesruppe haben Sie die Möglichkeit, Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrung in einem inspirierenden Umfeld einzubringen. Nähere Info zu unserer Arbeitsweise finde Sie hier online: <a href="https://www.pfirrmann-praxis.de" target="_blank">https://www.pfirrmann-praxis.de</a> Aufgaben <ul><li>Sie sind zuständig für die pädagogische Betreuung von traumatisierten Kindern und Jugendlichen, im Alter von 6 bis 14 Jahren.</li><li>Sie begleiten den Tagesablauf nach der Schule in unserer therapeutischen Tagesgruppe und berücksichtigen dabei die Wünsche, Fähigkeiten &amp; Bedürfnisse des Kindes/Jugendlichen.</li><li>Der Personalschlüssel beträgt 1: 2, also zwei Kinder pro Mitarbeiter:in</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in (m/w/d) /, ein Studium mit Abschluss als Sozialpädagog*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie sind es gewohnt, sowohl eigenverantwortlich als auch im Team zu arbeiten.</li><li>Optional besitzen Sie bereits Kenntnisse auf dem Gebiet des Kind- zentrierten und systemischen Ansatz. Wir arbeiten immer im engen Verbund mit den jeweiligen Elternhäusern, Schulen und anderen Einrichtungen zusammen.</li><li>Auch Berufsanfänger:innen sind uns willkommen.</li><li>KFZ Führerschein</li></ul> Wir bieten <ul><li>Begrüßungsgeld von 1000,-€</li><li>Leistungsgerechtes Einkommen</li><li>Tätigkeit in Festanstellung</li><li>30 Tage Erholungsurlaub + zwei zusätzliche, freie Tage</li><li>Wöchentliche Teamberatung und regelmäßige Supervision </li><li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li><li>Firmenhandy wird zur Verfügung gestellt</li><li>Gemeinsames kostenfreies Mittagessen</li></ul> STBL1_DE

Erzieher/in Jugend- und Heimerziehung (m/w/d)

wissenschaftlicher Mitarbeiter / wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d), Doctoral student / Research Associate Position (m/f/d) Kennziffer: L 61 32 09 25 Befristung: befristet auf 3 Jahre Beginn: 01.01.2026 Standort: Landau und Leipzig Umfang: Teilzeit 65 % (25,35 Std./Woche) Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L Fachbereich: Natur- und Umwelt­wissen­schaften "Institut für Umwelt­wissenschaften: AG Umwelt- und Bodenchemie" Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) ist mit rund 17.000 Studierenden, mehr als 300 Professuren und rund 160 Studiengängen die Technische Universität des Landes Rheinland-Pfalz. Als Ort internationaler Spitzenforschung bietet sie exzellente Arbeitsbedingungen und Karrierechancen. Wer an der RPTU lernt, forscht oder arbeitet, erlebt ein weltoffenes Umfeld und gestaltet die Zukunft. Im Rahmen des von der DFG geförderten Projekts „Energy Structures – Energy Sustains Dissipative Structures in Soil Systems“ (<a href="https://soilsystems.net/projects-partners/2-p1-energy-structures/" target="_blank">https://soilsystems.net/projects-partners/2-p1-energy-structures/</a>) schreiben die RPTU Landau und das Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung (UFZ) eine Promotionsstelle aus. Der frühestmögliche Projektbeginn ist Januar 2026, die Projektlaufzeit beträgt drei Jahre. Die ausgewählte Kandidatin/Der ausgewählte Kandidat wird die Hälfte der Projektlaufzeit an der RPTU am Campus Landau und die andere Hälfte am UFZ in Leipzig arbeiten und eng mit einer/einem zweiten Doktorand*in an der Universität Trier kooperieren. Arbeitsort wird jeweils zur Hälfte der Vertragsvertragslaufzeit die RPTU in Landau sowie das UFZ in Leipzig sein. Das Projekt ist Teil des DFG-Schwerpunktprogramms SPP 2322 „SoilSystems“ (<a href="https://soilsystems.net/" target="_blank">https://soilsystems.net/</a>), weshalb die enge Zusammenarbeit mit weiteren Teilprojekten des SPPs von zentraler Bedeutung ist. Aufgaben Im Rahmen des Energy Structures Projekts werden Sie erforschen, wie die Energiezufuhr durch organische Substrate die Ausbildung und den Wandel dissipativer Strukturen im Bodenmikrobiom steuert und damit dessen Einfluss auf die Stoff- und Energieflüsse in Böden bestimmt. Ziel ist es, durch kombinierte Experimente und thermokinetische Modellierung die Stoff- und Energieflüsse zu quantifizieren sowie ihre Effizienz und Grenzen zu beschreiben. Damit wird ein Beitrag zum besseren Verständnis der Stabilisierung organischer Substanz und des Kohlenstoffhaushalts von Böden geleistet. Um dieses Ziel zu erreichen, wenden Sie ein breites Spektrum physikalisch-chemischer Analysetechniken an und entwickeln diese weiter – darunter isotherme Mikrokalorimetrie (IMC), thermogravimetrische Analyse mit differentieller Kalorimetrie und gekoppelter Massenspektrometrie (TG-DSC-QMS), Bombenkalorimetrie sowie Respirometrie – an den Stand­orten UFZ Leipzig und RPTU Landau. Ergänzend führen Sie chemische Analysen der Kohlenstoff­flüsse durch, z. B. mittels ¹³C-Tracern, PLFA-Analysen, Biomarkern und Elementar­analytik. Basierend auf den gewonnenen Daten wenden Sie thermodynamische Modellierungs­ansätze – sowohl im Gleichgewicht als auch im Nichtgleichgewicht – an, um zu charakterisieren, wie die Energieeinträge durch die Substrate die mikrobiologischen Prozesse, den Kohlenstoffkreislauf und die Ausbildung strukturierter Dynamiken in Bodensystemen beeinflussen. Die Arbeiten erfolgen in enger Zusammenarbeit mit den Projektpartnern und -partnerinnen, die zusätzliche Expertise z. B. in der Analyse mikrobieller Gemeinschaften und in der Modellierung ökologischer Systeme einbringen. Wir bieten: <ul> <li>Spitzenforschung an der Schnittstelle von Universität und außeruniversitärer Forschung mit exzellentem nationalem und inter­nationalem Ruf</li> <li>Hervorragende technische Ausstattung Arbeit in inter­disziplinären und multi­nationalen Teams</li> <li>Sehr gute Anbindung an nationale und internationale Forschungsnetzwerke</li> <li>Umfassende Betreuung und Qualifizierungsangebote durch unsere Graduierten­schulen (HIGRADE am UFZ und ZGaPL an der RPTU)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Masterstudium (Universität oder vergleichbar, ausgenommen mit einem Bachelorgrad) in Bodenkunde, Physikalischer Chemie, Chemie, Biochemie, Biologie, Umwelt­wissen­schaften oder einem verwandten Fach­gebiet</li> <li>Starkes Interesse an komplexen und interdisziplinären Zusammenhängen in Bodensystemen</li> <li>Offenheit für Modellierung und ökologische Fragestellungen</li> <li>Vorerfahrungen in Kalorimetrie, Thermodynamik, Bodenkunde, Umweltmikrobiologie oder Isotopen-Tracer-Experimenten sind von Vorteil, aber nicht zwingend</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit in einem interdisziplinären und internationalen Team</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Familien-Service-Stelle</li> <li>Berufliche Weiterbildung</li> <li>Flexibles Arbeiten und Homeoffice</li> <li>Jobticket</li> <li>Altersvorsorge</li> <li>Sport &amp; Fitness</li> <li>Kultur &amp; Freizeit</li> <li>Naherholung im Pfälzerwald</li> </ul> Die RPTU steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Personen werden bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt (bitte der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung beifügen). Die RPTU strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aus dem Ausland sind ausdrücklich erwünscht. Die befristete Einstellung erfolgt auf der Grundlage der Regelungen des Gesetzes über befristete Arbeitsverträge in der Wissenschaft (WissZeitVG). STBL1_DE

Doktorand / PhD Umweltwissenschaften / Bodenchemie (m/w/d)

Machen Sie das Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie, in Weinsberg auch zu Ihrem Ding und starten Sie bei uns voll durch! In unserem psychiatrischen Krankenhaus werden in sieben eigen­ständigen Kliniken verschiedener Fach­richtungen an sieben Standorten jährlich rund 17.000 Patient*innen stationär, tagesklinisch und ambulant behandelt. Mit rund 1.850 Mitarbeitenden ist das Klinikum einer der größten Arbeitgeber der Region Heilbronn-Franken. Das Klinikum am Weissenhof ist als Akademisches Lehr­krankenhaus der Universität Heidelberg anerkannt und in die Lehre im Fach Psychiatrie und Psycho­therapie der Medizinischen Fakultät eingebunden. Die Lernwerkstatt ist eine innovative Lehr- und Lernumgebung zur praxisnahen Ausbildung von Studierenden und Fachpersonal im Bereich der Psychiatrie. Mittels simulationsbasierter Szenarien werden Kommunikationsfähigkeiten, diagnostische Fertigkeiten und klinische Entscheidungsfindung in einem sicheren Rahmen trainiert. Unser Ziel ist es, eine hochwertige, praxisnahe Ausbildung zu ermöglichen, um die Qualität der psychiatrischen Versorgung langfristig zu verbessern. Um die Ausbildung praxisnah und zukunftsorientiert zu gestalten, suchen wir ab Januar 2026 eine*n Pflegefachkraft oder Praxisanleiter*in (w/m/d) als Simulationstrainer*in für unsere Lernwerkstatt Aufgaben <ul> <li>Planung, Vorbereitung und Durchführung von simulationsgestützten Lehrveranstaltungen in der Lernwerkstatt</li> <li>Anleitung und Betreuung von Studierenden und Mitarbeitenden des Klinikums in realitätsnahen Übungsszenarien</li> <li>Übernahme von Rollen als Simulationspatient*in oder Moderation von Simulationen</li> <li>Durchführung strukturierter Debriefings mit Feedback und Reflexion </li> <li>Zusammenarbeit mit Dozierenden, Fach­ärzt*innen und Pflegefachpersonal zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Simulationstrainings und des Weiter­bildungs­curriculums </li> <li>Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiter­entwicklung der Innerbetrieblichen Fort­bildung und der Lernwerkstatt, inklusive Erstellung und Evaluation neuer Szenarien </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als:</li> <ul> <li>Pflegefachmann*fachfrau</li> <li>Pflegefachkraft</li> <li>Gesundheits- und Krankenpfleger*in</li> <li>Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in </li> <li>Altenpfleger*in</li> </ul> <li>abgeschlossene Zusatzausbildung als Praxis­anleiter*in oder im Bereich Medizin bzw. Rettungsdienst oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>pädagogische oder didaktische Zusatz­qualifikation (z. B. als Trainer*in oder im Bereich Simulationstrainings) wünschenswert</li> <li>Interesse an innovativen Lehrmethoden und simulationsbasiertem Lernen </li> <li>Organisationsfähigkeit, Teamgeist und Flexibilität </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung </li> <li>Mitarbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team </li> <li>modern ausgestattetes Trainingsumfeld </li> <li>Möglichkeit zur Mitgestaltung eines zukunftsweisenden Lehrkonzepts</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-L inklusive betrieblicher Altersvorsorge </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere vielen verschieden Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle </li> <li>Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung mithilfe von weitreichenden internen wie auch externen Fortbildungsangeboten </li> <li>verschiedenste und ständig aktuelle Benefits und Rabattaktionen durch unsere „Corporate Benefits“</li> <li>Mobilität, gesichert durch JobRad und Jobticket</li> <li>Gesundheitsförderung durch die Angebote und Kurse unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements, unsere Betriebssportgruppen wie auch unseren klinikeigenen Fitnessraum</li> </ul> Ein wertschätzender Austausch und Angebote zur individuellen Work-Life-Balance sowie zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind bei uns wichtiger Bestandteil. Ob betriebliches Gesundheits­management, die klinik­eigene Kita oder die schöne Arbeitsumgebung − bei uns können Sie die täglichen Heraus­forderungen gelassen meistern. STBL1_DE

Pflegefachkraft oder Praxisanleiter*in als Simulationstrainer*in für unsere Lernwerkstatt (w/m/d)

Du möchtest im Bereich Gesundheitsmanagement durchstarten? Beginne Dein Duales myStudium beim passenden Praxispartner. Du wirst in unserem Studienmodell des Dualen myStudium studieren und kannst interaktive Lernmaterialien sowie unsere Lern-KI nutzen. Dein Wissen vertiefst Du anschließend in regelmäßigen Begleitveranstaltungen am Campus oder virtuell. Kieser ist seit mehr als 55 Jahren DER Spezialist für Krafttraining. Bevor Du bei uns startest, hast Du die Möglichkeit Dein theoretisches und praktisches Wissen durch eine interne Weiterbildung zu vertiefen. Begleitet wirst Du von einem/einer persönlichen Mentor:in, von dessen Erfahrung Du viel lernen kannst. Die Ausbildungskosten werden komplett vom Betrieb übernommen. Auch nach der Grundausbildung wird es immer wieder verschiedene, interessante Weiterbildungen geben. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2025. Aufgaben Beim Praxispartner - Kieser Pforzheim:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von Kieser Pforzheim für Dich!</li><li>Dein Gehalt wird zwischen 600€ und 700€ brutto liegen </li><li>Du profitierst von Vergünstigungen </li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen</li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen </li></ul>Bei der IU - Campus Stuttgart:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Du weist unsere Kunden praktisch und theoretisch in ihr Trainingsprogramm ein </li><li>Du sorgst für das Erreichen der Trainingsziele und die Erhaltung der Trainingsqualität</li><li>Durch eine interne Weiterbildung kannst Du als Kieser Therapeut:in an den Rückenmaschinen arbeiten</li><li>Jedes Teammitglied übernimmt zudem Aufgaben, die seinen/ihren Stärken entsprechen und ihm/ihr liegen - Dazu gehören die Dienstplanung, die Urlaubsplanung, die Erstellung des Newsletter, die Planung von Events uvm </li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du arbeitest gerne in einem motivierten Team</li><li>Du entwickelst Dich gerne weiter und lernst gerne Neues</li><li>Du hast eine Affinität zu Sport </li><li>Du redest gerne mit Menschen</li></ul>Karriereaussichten:Du macht die interne Weiterbildung zum Kieser Instruktor, eine Jobgarantie in vielen verschiedenen Städten wo es Kieser gibt! Die interne Weiterbildung zum/zur Kieser Therapeut:in bringt viel Fachwissen und spannende Inhalte mit sich. Kieser bietet die Aufstiegsmöglichkeit zur Betriebsleitung - Dein Engagement entscheidet! STBL1_DE

Duales Studium Gesundheitsmanagement (B.A.) - Kieser Pforzheim

As one of the largest private universities in Germany, SRH University is the innovative companion for students from over 140 nations. We are part of the leading education and healthcare provider SRH, which has been helping people to lead a self-determined life for over 50 years. We teach with passion and competence and focus on the professional and personal development of our students. At our forward-looking campuses, we offer a wide variety of study programs and models, hand in hand with business and practice. With our innovative and award-winning CORE didactics, we accompany our students individually on their path. They learn hands-on in small groups and interactive, project-based units. We see ourselves as an international, diverse and interdisciplinary community. We are part of SRH – a leading provider of edu­cation and healthcare services with 17,000 employees. The SRH operates private colleges, education centers, schools and hospitals. For our School of Technology and Architecture we are seeking a Professor IT and Computer Science f/m/d, at 100 % (full-time), to support our study programs Computer Science (B.Sc.) and Applied Mechatronic Systems (B.Eng.). Aufgaben <ul> <li>Holding competence-orientied courses in the English-language study programs on Bachelor and Master's degree level on-site at our campus in Heidelberg</li> <li>Instructing the students in acquiring the intended competencies, conveying the necessary course content using didactically suitable methods and grading the examination results</li> <li>Supervising research, bachelor and master thesis projects including student mentoring, partner management and publication of selected works in scientific journals</li> <li>Taking responsibility for modules in the two mentioned study programs ranging from the selection and guidance of lecturers to the planning of the sessions</li> <li>Willingness to take up further academic functions, i.e. regional Head of Study Programme, and to participate in the self-administration of the school or university</li> <li>Performing other academic, organizational and administrative tasks</li> </ul> Profil <ul> <li>At least five years of professional experience in the area of Information Technology or Computer Science or related, of which three years must have been conducted outside university</li> <li>Knowledge of the principles of modern software engineering and information system development, databases, networks, cloud computing, IT security, applied computer science, usability engineering, etc.</li> <li>Practical and teaching experience in programming languages such as Java, Python, C++, etc.</li> <li>Ph.D. in Computer Science, Information Technology, or in a related field of research</li> <li>Relevant publications and conference contributions in the field of computer science</li> <li>Teaching experience at a university is benefit</li> <li>Excellent English language skills</li> <li>Willingness to actively develop and accompany learning processes according to the CORE principle, as well as an independent and responsible style of working</li> <li>Innovative strength and commitment to support our dynamic university</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-life balance | Balanced work-life balance through mobile working and generous and flexible working hours</li> <li>Mobility | Business bike, subsidy for Germany ticket</li> <li>Development | coaching pool, parenting compass, study discount at the Mobile University and employee appraisals</li> <li>Savings offer | Corporate benefits: discount store for employees only</li> <li>Equipment | Modern office and seminar equipment</li> <li>Security | Company pension scheme and value account</li> <li>Volunteering | #TeilDeinGlück and receive additional paid time off</li> </ul> We are looking for the best. In this, we pay special attention to personality, talent, willingness to achieve and character. We emphasize expressly that all people - regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion/ideology, disability, age and sexual identity - are all equally welcome here. Applicants with disabilities who have equal professional and personal aptitude will be given priority and/or training. STBL1_DE

Professor IT and Computer Science f/m/d

Die LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. ist das führende Sozial­unternehmen für Menschen mit geistiger Behinderung im Erwachsenen­alter in der Region Heilbronn-Franken. Wir sind mit ca. 750 Mitarbeitenden an neun Standorten von Heilbronn bis Crailsheim in den Bereichen Arbeit, Förderung, Bildung und Wohnen tätig. Ca. 1.500 Menschen mit geistiger Behinderung werden durch uns bei der selbst gestalteten Teilhabe am gesell­schaftlichen Leben unterstützt. Für unsere Werkstätte in Bad Friedrichshall suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Arbeitserzieher / Ergotherapeuten / Heilerziehungspfleger (m/w/d) unbefristet in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Gemeinsam mit weiteren Gruppenleiter*innen übernehmen Sie die pädagogische Verant­wortung für ca. 6 Klient*innen mit besonderem Unterstützungs- und Förder­bedarf in der Fördergruppe Senioren der Werkstatt</li> <li>Sie bieten gemeinsam tages­strukturierende, senioren­gerechte, aktivierende Angebote, wie z. B. kreatives Gestalten, Singen, Kochen, Spaziergänge, Spiele, Gesprächs­kreise, an, welche den Erhalt der lebens­praktischen Fähigkeiten und Fertigkeiten fördern</li> <li>In Zusammenarbeit mit den unterstützenden Diensten erstellen Sie individuelle Entwicklungs­pläne für die Klient*innen</li> <li>Sie verantworten die Organisation und Durchführung der personen­zentrierten Leistungen im medizinisch-pflegerischen Bereich</li> <li>Durch Einzel- und Gruppenübungen fördern Sie die Klient*innen individuell und ziel­gerichtet</li> <li>Dokumentations- und Verwaltungs­tätigkeiten runden Ihr Aufgabengebiet ab</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Arbeits­erzieher (m/w/d), Heil­erziehungs­pfleger (m/w/d) oder Ergo­therapeuten (m/w/d) </li> <li>Beobachtungsgabe und Einfühlungsvermögen</li> <li>Hohe Motivation für die individuelle Förderung von Menschen mit Behinderung zur Verbesserung der Teilhabe am Arbeits­leben</li> <li>Fähigkeit, sich mit pädagogischen Konzepten und Ideen kritisch auseinander­zusetzen</li> <li>Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung</li> <li>Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozial­unternehmen</li> <li>Ausreichend Zeit für die Umsetzung pädagogischer Konzepte und eine intensive und individuelle Förderung von Menschen mit Behinderung</li> <li>Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Regelmäßige inner- und außerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E‑Bikes (Jobrad)</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket </li> <li>Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag</li> <li>39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerations­tage</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und Entgelt­umwandlung zur privaten Alters­vorsorge</li> <li>Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm „Corporate Benefits“</li> <li>Tarifliche Vergütung und Sozial­leistungen inkl. betrieblicher Alters­vorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 47.200 Euro bis 67.700 Euro Jahresbrutto)</li> </ul> STBL1_DE

Arbeitserzieher / Ergotherapeut / Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Unsere Josef-Schwarz-Schule befindet sich naturnah in Erlenbach und zentral gelegen in Heilbronn. Gemeinsam haben beide Standorte nicht nur das bilinguale Konzept und die hochmoderne Ausstattung und Architektur, sondern auch den interkulturellen Spirit der internationalen Schulgemeinschaft. Mit Hilfe einer engen Zusammenarbeit innerhalb unseres interdisziplinären Teams fördern wir das familiäre und respektvolle Zusammenleben auf dem Campus und schaffen für unsere Schüler:innen einen Lebensraum auch über das Schulleben hinaus – von der Reception bis zum baden-württembergischen Abitur. Die Josef-Schwarz-Schule ist Teil des Netzwerkes von Phorms Education SE, einem überregionalen und zukunftsorientierten Unternehmen im Bereich Bildung und Erziehung, das seit 2006 die Bildungslandschaft in Deutschland bereichert. Für unsere Grundschule der Josef-Schwarz-Schule in Heilbronn und Erlenbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und qualifizierten Lehrer (all genders) im Fach Deutsch (Teil- oder Vollzeit) Aufgaben <ul> <li>Vor- und Nachbereitung sowie organisatorische und pädagogische Gestaltung des Unterrichts</li> <li>Anwendung didaktisch-methodischer Vielfalt im Unterricht</li> <li>Gestaltung eines positiven, unterstützenden und einladenden Lernklimas im Klassenzimmer</li> <li>Organisation, Durchführung und Betreuung von verschiedenen Unterrichtsprojekten</li> <li>Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes 1. und 2. Staatsexamen für das Lehramt oder eine andere in Baden-Württemberg anerkannte Lehrbefähigung für die Grundschule</li> <li>Praktische Erfahrung im Grundschulalltag / Unterricht</li> <li>Interesse an der Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte, großes Engagement sowie Teamgeist</li> <li>Freude an der Arbeit mit jungen Menschen im Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion</li> <li>Interesse am Arbeiten in einer bilingualen und internationalen Atmosphäre</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Verbeamtung ist möglich (bereits verbeamtete Lehrkräfte haben die Möglichkeit, sich beurlauben zu lassen)</li> <li>Attraktive Vergütung über dem Vergleichstarif TV-L</li> <li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. HNV-Jobticket, kostenfreie Mittagsverpflegung, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, kurzfristige Bereitstellung von Personalwohnungen zu Marktpreisen, Corporate Benefits Vorteilsportal)</li> <li>Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Phorms Schulplatzes</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote inhouse und extern (schnelle Aufstiegsmöglichkeiten in Funktionsstellen für interessierte Lehrkräfte)</li> <li>Erstklassige Ausstattung aller Fachbereiche und Klassenräume sowie eine innovative Lernumgebung (Smartboards, Laptops, zukunftsweisende IT-Infrastruktur, fortschrittliche Medienkonzepte)</li> <li>Team-Teaching mit 2 Pädagog:innen für 23 Schüler:innen</li> <li>Interdisziplinäre Ausrichtung des pädagogischen Teams und School Coaches, die bei Lernherausforderungen und Konflikten beratend zur Seite stehen</li> <li>Kurze interne administrative Prozesse und großzügige Fachbudgets: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung</li> </ul> STBL1_DE

Lehrer (all genders) im Fach Deutsch in der Grundschule

As one of the largest private universities in Germany, SRH University is the innovative companion for students from over 140 nations. We are part of the leading education and healthcare provider SRH, which has been helping people to lead a self-determined life for over 50 years. We teach with passion and competence and focus on the professional and personal development of our students. At our forward-looking campuses, we offer a wide variety of study programs and models, hand in hand with business and practice. With our innovative and award-winning CORE didactics, we accompany our students individually on their path. They learn hands-on in small groups and interactive, project-based units. We see ourselves as an international, diverse and interdisciplinary community. We are part of SRH – a leading provider of edu­cation and healthcare services with 17,000 employees. The SRH operates private colleges, education centers, schools and hospitals. For our School of Technology and Architecture we are seeking a Professor Electrical and Electronics Engineering f/m/d (salary level is W1, related to Baden-Württemberg), at 100 % (full-time), to round out our team. According to the Baden-Württemberg law of higher education (LHG BW) the position is limited for a period of 3 years. Aufgaben <ul> <li>Holding competence-orientied courses in the English-language study programs on Bachelor and Master's degree level at our campus in Heidelberg</li> <li>Instructing the students in acquiring the intended competencies, conveying the necessary course content using didactically suitable methods and grading the examination results</li> <li>Supervising research, bachelor and master thesis projects including student mentoring, partner management and publication of selected works in scientific journals</li> <li>Taking responsibility for modules in the two mentioned study programs ranging from the selection and guidance of lecturers to the planning of the sessions</li> <li>Willingness to take up further academic functions, i.e. regional Head of Study Programme, and to participate in the self-administration of the school or university</li> <li>Performing other academic, organizational and administrative tasks</li> </ul> Profil <ul> <li>At least five years of professional experience in the area of applied electrical and electronics engineering or related industrial applications, of which three years must have been conducted outside university</li> <li>Knowledge at least in two areas like: analogue electronics, embedded systems, circuit design, control systems, signal processing, power electronics, automation, sensors/actuators, image processing, machine learning, computer vision, digital signal processing, real time programming</li> <li>Ph.D. in Electrical and Electronics Engineering, or in a related field of research</li> <li>Relevant publications and conference contributions in the field of computer science</li> <li>Teaching experience at a university is benefit</li> <li>Excellent English language skills</li> <li>Willingness to actively develop and accompany learning processes according to the CORE principle, as well as an independent and responsible style of working</li> <li>Innovative strength and commitment to support our dynamic university</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-life balance | Balanced work-life balance through mobile working and generous and flexible working hours</li> <li>Mobility | Business bike, subsidy for Germany ticket</li> <li>Development | coaching pool, parenting compass, study discount at the Mobile University and employee appraisals</li> <li>Savings offer | Corporate benefits: discount store for employees only</li> <li>Equipment | Modern office and seminar equipment</li> <li>Security | Company pension scheme and value account</li> <li>Volunteering | #TeilDeinGlück and receive additional paid time off</li> </ul> We are looking for the best. In this, we pay special attention to personality, talent, willingness to achieve and character. We emphasize expressly that all people - regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion/ideology, disability, age and sexual identity - are all equally welcome here. Applicants with disabilities who have equal professional and personal aptitude will be given priority and/or training. STBL1_DE

Professor Electrical and Electronics Engineering f/m/d

As one of the largest private universities in Germany, SRH University is the innovative companion for students from over 140 nations. We are part of the leading education and healthcare provider SRH, which has been helping people to lead a self-determined life for over 50 years. We teach with passion and competence and focus on the professional and personal development of our students. At our forward-looking campuses, we offer a wide variety of study programs and models, hand in hand with business and practice. With our innovative and award-winning CORE didactics, we accompany our students individually on their path. They learn hands-on in small groups and interactive, project-based units. We see ourselves as an international, diverse and interdisciplinary community. We are part of SRH – a leading provider of edu­cation and healthcare services with 17,000 employees. The SRH operates private colleges, education centers, schools and hospitals. For our School of Technology and Architecture we are seeking a Professor Machine Learning and Artificial Intelligence f/m/d to round out our team. According to the Baden-Württemberg law of higher education (LHG BW) the position is limited for a period of 3 years. Aufgaben <ul> <li>Holding competence-orientied courses in the English-language study programs on Bachelor and Master's degree level at our campus in Heidelberg</li> <li>Instructing the students in acquiring the intended competencies, conveying the necessary course content using didactically suitable methods and grading the examination results</li> <li>Supervising research, bachelor and master thesis projects including student mentoring, partner management and publication of selected works in scientific journals</li> <li>Taking responsibility for modules in the two mentioned study programs ranging from the selection and guidance of lecturers to the planning of the sessions</li> <li>Willingness to take up further academic functions, i.e. regional Head of Study Programme, and to participate in the self-administration of the school or university</li> <li>Performing other academic, organizational and administrative tasks</li> </ul> Profil <ul> <li>At least five years of professional experience in the area of applied computer or data science or related field with specialization in ML/AI applications, of which three years must have been conducted outside university</li> <li>Knowledge of the principles of machine learning, deep learning, generative and artificial intelligence applied in modern software and data engineering and information system development, IT security, robotics, etc.</li> <li>Practical and teaching experience i.e. in programming languages such as Python, Java, etc.</li> <li>Ph.D. in Computer or Data Science with a focus on machine learning, artificial intelligence, or a related field of research</li> <li>Relevant publications and conference contributions in the field of computer and data science</li> <li>Teaching experience at a university is benefit</li> <li>Excellent English language skills</li> <li>Willingness to actively develop and accompany learning processes according to the CORE principle, as well as an independent and responsible style of working</li> <li>Innovative strength and commitment to support our dynamic university</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-life balance | Balanced work-life balance through mobile working and generous and flexible working hours</li> <li>Mobility | Business bike, subsidy for Germany ticket</li> <li>Development | coaching pool, parenting compass, study discount at the Mobile University and employee appraisals</li> <li>Savings offer | Corporate benefits: discount store for employees only</li> <li>Equipment | Modern office and seminar equipment</li> <li>Security | Company pension scheme and value account</li> <li>Volunteering | #TeilDeinGlück and receive additional paid time off</li> </ul> We are looking for the best. In this, we pay special attention to personality, talent, willingness to achieve and character. We emphasize expressly that all people - regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion/ideology, disability, age and sexual identity - are all equally welcome here. Applicants with disabilities who have equal professional and personal aptitude will be given priority and/or training. STBL1_DE

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