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Du suchst Abwechslung in deinem Arbeitsalltag und eine professionelle Arbeitsumgebung? Dann bist du bei uns genau richtig! In unseren Versorgungsangeboten steht immer der Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse im Vordergrund. Für den Malteser Pflegedienst in Oldenburg suchen wie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in Teilzeit (15-30 Std./Wo.) oder in geringfügiger Beschäftigung (Minijob/520€ Kraft). Unser ambulanter Pflegedienst versorgt in Oldenburg ca. 100 Kunden. Aktuell suchen wir examinierte Pflegekräfte und Praxisanleiter*innen zur Verstärkung unseres Teams. <ul><li>Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen im Bereich der ambulanten Kranken- und Altenpflege</li> <li>Sicherstellung einer professionellen Pflege entsprechend dem aktuellen Stand der Pflegewissenschaft auf der Basis des Pflegeleitbildes der Malteser</li> <li>Vollständige und korrekte Führung der Pflegedokumentation und der Leistungsnachweise</li> <li>Erstellung von Pflegeplanungen incl. Evaluation</li> <li>Zusammenarbeit mit allen an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen und Institutionen (Hausärzte, Krankengymnasten, Apotheken, Kostenträger etc.)</li> <li>Mitarbeit in der Rufbereitschaft (24-Stunden-Erreichbarkeit) </li> <li>Praxisanleitung inkl. Praxisanleiterschein wünschenswert</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Kinderkranken- oder Krankenpflege</li> <li>Erfahrung im Umgang mit hilfs- und pflegebedürftigen Menschen</li> <li>Bereitschaft zur teamorientierten Zusammenarbeit</li> <li>Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Geduld</li> <li>PKW-Führerschein</li> <li>Identifikation mit unseren Werten und Zielen als katholisches Dienstleistungsunternehmen</li> </ul> <ul><li>Eine unbefristete Teilzeittätigkeit im Umfang von 15-30 Wochenstunden oder als Minijob (520 € Kraft)</li> <li>Ein interessantes Arbeitsfeld in einem engagierten Team</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung auf hohem Stand der AVR Caritas</li> <li>Inflationsausgleichsprämie*</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge in der RZVK</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fortbildungen</li> <li>Mitarbeitervertretung (MAV) für Ihre Anliegen</li> </ul>*Anpassung bei Teilzeitbeschäftigten und Minijobbern entsprechend dem Beschäftigungsumfang; Anspruch auf die Auszahlung der Prämie haben grundsätzlich alle Mitarbeitenden, die im März 2024 an mindestens einem Tag Anspruch auf Dienstbezüge haben. Die genauen Anforderungen entnehmen Sie bitte der AVR.

Exam. Pflegefachkraft (m/w/d) für die Ambulante Pflege

An der Jade Hochschule in Wilhelmshaven, Oldenburg und Elsfleth studieren rund 6.500 Menschen mit mehr als 200 Professor_innen. Lehre und Forschung zeichnen sich durch innovative Ansätze, kooperative Zusammenarbeit und eine zugewandte Haltung aus. In allen Bereichen fördert die Hochschule Kompetenz und Vielfalt. <h1>Professur (m/w/d) für das Gebiet Volkswirtschaftslehre, insbesondere International Economics</h1> Bes.-Gr. W2 | Kennziffer W 92 Vorgenannte Stelle ist an der Jade Hochschule Wilhelmshaven/​Oldenburg/​Elsfleth im Fachbereich Wirtschaft am Campus Wilhelmshaven zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.Gesucht wird eine Persönlichkeit, die den Bereich der Volkswirtschafts­lehre, insbesondere International Economics in Forschung und Lehre in den wirtschafts­wissenschaftlichen Studien­gängen kompetent vertritt. <ul><li>Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen auf dem Gebiet der Volkswirtschaftslehre in ihrer ganzen Breite und International Economics im Besonderen in den wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen, sowohl für größere Gruppen als auch für projektorientierte Kleingruppen in der Präsenz- und Online-Lehre</li><li>Auf- und Ausbau des Kontaktes zu kooperierenden Unternehmen/​Organisationen/​Einrichtungen</li><li>Aktivitäten in der Forschung an der Jade Hochschule</li><li>Weiterentwicklung der Studiengänge im Fachbereich Wirtschaft</li><li>Mitarbeit in der internationalen Zusammenarbeit sowie in der akademischen Selbstverwaltung</li><li>Mitwirkung bei der Studienberatung</li></ul> Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren richten sich nach § 25 Niedersächsisches Hochschulgesetz (NHG).<ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium</li><li>Besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, nachgewiesen in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion</li><li>Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen</li><li>Durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung</li></ul>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zur Denomination wird ebenso vorausgesetzt wie die Befähigung zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in deutscher und in englischer Sprache.<h2>Sie bringen idealerweise mit:</h2><ul><li>Promotionsthema mit Bezug zur ausgeschriebenen Stelle</li><li>Erfahrungen in der Auseinandersetzung mit volkswirtschaftlichen Fragen im Allgemeinen und internationalen Beziehungen im Besonderen</li><li>Erfahrung in der anwendungsorientierten Forschung auf dem Gebiet der Denomination</li><li>Erfahrung in der Durchführung von Entwicklungs- und Transferprojekten auf dem Gebiet der Denomination</li><li>Erfahrungen mit dem Einsatz digitaler Lehr- und Lernformen</li><li>Bereitschaft zur Übernahme von Lehrveranstaltungen und Modulverantwortungen in allen Studiengängen im Fachbereich Wirtschaft und in weiteren Fachbereichen der Jade Hochschule</li><li>Erfahrungen in der akademischen Selbstverwaltung, Führungskompetenz, Teamfähigkeit, sicheres Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichen Zielgruppen, soziale und interkulturelle Kompetenz</li></ul> <ul><li>Eine forschungsaffine Hochschule</li><li>Lehre in kleinen Gruppen</li><li>Einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li><li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Stelle ist teilzeitgeeignet</li><li>Ein Neuberufenen-Programm mit Teamcoachings als Hilfestellung zum Einstieg, insbesondere zur Vernetzung innerhalb der Hochschule und zur didaktischen Weiterbildung</li></ul>Wir treten aktiv für Gleichstellung und personelle Vielfalt in der Wissenschaft ein und verfolgen das strategische Ziel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen. Entsprechend freuen wir uns über Bewerbungen qualifizierter Frauen. Das Büro der Gleichstellungsbeauftragten, Tel. +49 441 7708-3340, gibt auf Anfrage weitere Auskünfte.Die Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei sonst gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn die übrigen beamten- oder tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind und soweit nicht in der Person der anderen Bewerber_innen liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und berücksichtigen vorrangig schwerbehinderte Menschen mit gleicher Eignung und Qualifikation.

Professur (m/w/d) für das Gebiet „Volkswirtschaftslehre insbesondere International Economics“ + Allgemeine BWL und internes Rechnungswesen, insbesondere Controlling

Bei uns in Bremerhaven wird mit Begeisterung gelehrt, gelernt und geforscht. Und diese Leidenschaft ist heute mehr denn je spürbar: Wer unsere „Hochschule am Meer“ besucht, erlebt eine moderne und für ihre Lehr- und Lernansätze vielfach ausgezeichnete Forschung mit über 20 ebenso praxisnahen wie innovativen Studiengängen. Gleichzeitig spürt man die weiten Horizonte, die unser Tun prägen und unseren Blick in Richtung Zukunft lenken. Vor allem aber trifft man hier auf Menschen, die für die Gemeinschaft ebenso brennen wie für ihre Studienfelder und Forschungsrichtungen. An der Hochschule Bremerhaven ist im Fachbereich 2 -Management und Informationssysteme- in unserem neuen Studiengang „Soziale Arbeit“, zum nächstmöglichen Termin befristet auf 2 Jahre, die Stelle einer Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) Entgeltgruppe 13 TV-L (Kennziffer LfbA-Soziale Arbeit) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,2 Std./Wo. (Lehrdeputat 24 SWS) zu besetzen. <ul><li>Übernahme von Lehrveranstaltungen (20 SWS) im Studiengang Soziale Arbeit inkl. Prüfungsabnahme und Beratung der Studierenden in den folgenden Modulen: <ul><li>Praxis in der Sozialen Arbeit, Projektstudium, forschendes Lernen und Forschungsmethoden, Handlungsfelder der Sozialen Arbeit, professionelle Identität und/oder</li> <li>Grundlagen der Weiterbildung in der Transaktionsanalyse, Selbsterfahrung in der Transaktionsanalyse (nach Bedarf in weiteren Modulen)</li> </ul></li> <li>Weiterentwicklung des kompetenzorientierten Lehrkonzepts (4 SWS) <ul><li>Evaluation und Weiterentwicklung unseres Konzepts einer kompetenzorientierten Lehre mit Einbindung der regionalen Träger sowie der Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse (DGTA) </li> </ul></li> </ul>Weitere Aufgabenbereiche: <ul><li>Mitwirkung an der Organisation des Studienbetriebs und den Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Studiengangs Soziale Arbeit</li> <li>Mitarbeit in Hochschulgremien</li> <li>Mitwirkung an praxisintegrierten Lehrmodulen im Studiengang</li> <li>Enge Kooperation mit den Praxispartnern des Studiengangs Soziale Arbeit auch in koordinierender Funktion</li> <li>Vernetzung und Vertretung in Fachorganisationen</li> </ul> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom) der Fachrichtung Soziale Arbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie mindestens eine einjährige Berufserfahrung nach Abschluss im Bereich der Sozialen Arbeit. Zudem können Sie vertiefte theoretische und praktische Kenntnisse in mindestens einem Handlungsfeld der Sozialen Arbeit nachweisen. Wünschenswert sind: <ul><li>Nachgewiesene Kenntnisse in einem etablierten Beratungsverfahren (vorzugsweise Transaktionsanalyse)</li> <li>Nachgewiesene Kenntnisse in der empirischen Sozialforschung und Projektevaluation</li> <li>Kenntnis der regionalen Trägerverbände</li> <li>Hochschuldidaktische Weiterbildung</li> <li>Erfahrungen in der eigenständigen Planung und Umsetzung von Lehrveranstaltungen </li> <li>Englisch (Niveau C1)</li> </ul>

Lehrkraft (w/m/d) für besondere Aufgaben - Fachbereich 2 Management und Informationssysteme - Studiengang „Soziale Arbeit“

An der Jade Hochschule in Wilhelmshaven, Oldenburg und Elsfleth studieren rund 6.500 Menschen mit mehr als 200 Professor_innen. Lehre und Forschung zeichnen sich durch innovative Ansätze, kooperative Zusammenarbeit und eine zugewandte Haltung aus. In allen Bereichen fördert die Hochschule Kompetenz und Vielfalt. <h1>Professur (m/w/d) für das Gebiet Allgemeine BWL und internes Rechnungswesen, insbesondere Controlling</h1> Bes.-Gr. W2 | Kennziffer W 94 Vorgenannte Stelle ist an der Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth im Fachbereich Wirtschaft am Campus Wilhelmshaven zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die ihr Fachgebiet in voller Breite in allen Bachelor- und Master­studien­gängen des Fachbereichs Wirtschaft in Forschung und Lehre kompetent vertritt. <ul><li>Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen der Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre und des Rechnungs­wesens, insbesondere des internen Rechnungs­wesens und des Controllings</li> <li>Inhaltliche und formale Entwicklung der Modulinhalte</li> <li>Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten sowie Beratung der Studierenden z. B. im Rahmen von Projekt- und Abschluss­arbeiten</li> <li>Mitgestaltung sowie organisatorische, inhaltliche und methodisch-didaktische Weiterentwicklung der Studiengänge im Fachbereich Wirtschaft</li> <li>Auf- und Ausbau des Kontaktes zu kooperierenden Unternehmen, Organisationen und Einrichtungen</li> <li>Aktivitäten in der Forschung an der Jade Hochschule</li> <li>Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung</li> <li>Unterstützung der Internationalisierung von Studiengängen und Kooperation mit ausländischen Partnern</li> <li>Mitwirkung bei der Studienberatung</li> </ul> Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren richten sich nach § 25 Niedersächsisches Hochschulgesetz (NHG). <ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium</li> <li>Besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, nachgewiesen in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion</li> <li>Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen</li> <li>Durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung</li> </ul>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zur Denomination wird ebenso vorausgesetzt wie die Befähigung zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in deutscher und in englischer Sprache. Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse und berufspraktische Erfahrungen in den Bereichen des internen Rechnungswesens wie Kostenrechnung, Controlling und Investitions- und Wirtschaftlichkeits­rechnung. <h2>Sie bringen idealerweise mit:</h2> <ul><li>Promotionsthema mit Bezug zur ausgeschriebenen Stelle </li> <li>Fachbezogene betriebswirtschaftliche Einbindung in Projekte der Systemgestaltung in einem oder mehreren der Felder ERP, Controlling, Berichts­wesen, Business Analytics und Digital Business </li> <li>Erfahrung in der anwendungs­orientierten Forschung sowie zur Durchführung von Entwicklungs- und Transferprojekten in den genannten Themen­gebieten </li> <li>Nachgewiesene Erfahrungen im Einsatz direkter und digitaler Lehr- und Lernformen </li> <li>Erfahrungen in Design und Verantwortung des laufenden betriebswirtschaftlichen Controllings </li> <li>Führungskompetenz, Teamfähigkeit, sicheres Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichen Zielgruppen, soziale und interkulturelle Kompetenz </li> <li>Erfahrungen in der akademischen Selbstverwaltung </li> </ul> <ul><li>Eine forschungsaffine Hochschule</li> <li>Einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf; die Stelle ist teilzeitgeeignet</li> <li>Ein Neuberufenen-Programm mit Teamcoachings als Hilfestellung zum Einstieg, insbesondere zur Vernetzung innerhalb der Hochschule und zur didaktischen Weiterbildung</li> </ul>Wir treten aktiv für Gleichstellung und personelle Vielfalt in der Wissenschaft ein und verfolgen das strategische Ziel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen. Entsprechend freuen wir uns über Bewerbungen qualifizierter Frauen. Das Büro der Gleichstellungs­beauftragten, Tel. +49 441 7708-3340, gibt auf Anfrage weitere Auskünfte. Die Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei sonst gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn die übrigen beamten- oder tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind und soweit nicht in der Person der anderen Bewerber_innen liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und berücksichtigen vorrangig schwerbehinderte Menschen mit gleicher Eignung und Qualifikation.

Professur (m/w/d) für das Gebiet Allgemeine BWL und internes Rechnungswesen, insbesondere Controlling

Die AWO WEWiD GmbH ist eine Service- und Betriebsgesellschaft des AWO Bezirksverbandes Weser-Ems e. V. In unserer Produktionsküche in Schortens produzieren wir täglich ca. 2.500 Mittagessen. Unser motiviertes und herzliches Team von 25 Mitarbeiter*innen freut sich auf Sie! Stellenbeschreibung Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Diätassistent*in oder Diätkoch als stellvertretende Küchenleitung (m/w/d) 38,5 Std./Wo. (Vollzeit), unbefristet Kommen Sie in unser Team! Wir arbeiten von Montag-Freitag im Frühdienst und können uns Freitag ab 15:30 Uhr unserer Familie und Hobbies widmen! <ul><li>Erstellung und Nährwertberechnung von Rezepturen</li> <li>Erstellung und Berechnung von individuellen Ernährungs- und Diätplänen</li> <li>Küchenorganisationsaufgaben</li> <li>Berechnung Tageskostprotokolle</li> <li>Erstellung von Diätspeiseplänen</li> <li>Vertretung der diätetisch geschulten Köche bei Abwesenheit</li> <li>Vertretung der Küchenleitung</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Diätassistent*in, diätetisch geschulter Koch oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>sorgfältiger, selbstständiger und sauberer Arbeitsstil</li> <li>Dienstleistungs- und Teamorientierung</li> <li>Flexiblität und die Bereitschaft zum Wochenenddienst</li> <li>gute Deutschkenntnisse</li> <li>sicherer Umgang mit dem PC</li> </ul> <ul><li>Arbeit innerhalb einer 5-Tage-Woche</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr auf Basis einer 5-Tage-Woche</li> <li>Fahrradleasing über JobRad</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit und EGYM Wellpass</li> <li>eine vorwiegend arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung sowie eine Berufsunfähigkeitsabsicherung</li> <li>eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit zahlreichen Service- und Beratungsleistungen rund um die Themen Pflege und Kinder</li> <li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>unterstützende psychosoziale Beratung in besonderen Lebenssituationen</li> <li>die Vergütung erfolgt gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe E07</li> </ul>

Diätassistent*in (m/w/d) stellv. Küchenleiter *in (m/w/d)

In den Medizinischen Versorgungszentren (MVZ) des KfH leisten wir einen entscheidenden Beitrag zur ambulanten, ärztlichen Versorgung vor Ort. Hier arbeiten verschiedene Fachbereiche unter einem Dach, um unsere Patienten mit einer kontinuierlichen Behandlung umfassend zu versorgen. Verstärken Sie den nephrologischen Gesamtversorger als MVZ-Mitarbeiter und helfen Sie, unsere Patienten umfassend zu behandeln. Einsatzort: MVZ KfH-Gesundheitszentrum Oldenburg Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit Eintrittsdatum: ab sofort <ul><li>Sie arbeiten als Teil des Pflegeteams und unterstützen bei den vielfältigen Aufgaben rund um die Versorgung unserer Dialysepatienten.</li> <li>Mit Ihrem Engagement setzen Sie sich dafür ein, das Leben nierenkranker Patienten lebenswert zu machen.</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehören z. B. die Unterstützung des Pflegepersonals während der Dialysebehandlung, Vor- und Nachbereitung der Patientenverpflegung, Reinigungsarbeiten, Materialbereitstellung und Entsorgung.</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Sozialkompetenz.</li> <li>Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und begeistern mit Freundlichkeit und Einfühlungsvermögen.</li> <li>Sie arbeiten gewissenhaft, sind flexibel und belastbar.</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.</li> </ul> <ul><li>Freuen Sie sich auf ein zusätzliches 13. Gehalt als Weihnachtsgeld.</li> <li>30 Tage Urlaub.</li> <li>Gewinnen Sie schnell Sicherheit durch eine umfassende, strukturierte Einarbeitung.</li> <li>Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns besonders willkommen.</li> </ul>Benefits - Herzlich willkommen im KfH Zusätzlich zu unserem hauseigenen Tarif stellen wir Ihnen hier viele weitere Vorteile einer Anstellung im KfH vor.

Helfer*in im Dialysezentrum (Verpflegung, Reinigung, Lager) (m/w/d)

Für unseren Ambulanten Pflegedienst Oldenburg suchen wirin Voll- oder Teilzeit (mind. 35 Stunden / Woche) ab sofort eine Pflegedienstleitung für unseren Ambulanten Pflegedienst. Sie sind auf der Suche nach mehr Verantwortung und gehen motiviert neue Herausforderungen an? Dann suchen wir Sie als Teil des Leitungsteams unseres Ambulanten Pflegedienstes in Oldenburg! <ul><li>Leitung des Ambulanten Pflegedienstes</li> <li>Personalverantwortung</li> <li>Personaleinsatzplanung und Dienstplanung</li> <li>Sicherstellung einer professionellen Pflege</li> <li>Verantwortlich für die Qualitätssicherung im Rahmen des ambulanten Pflegedienstes</li> <li>Beratung von Klienten und deren Angehörige zu pflege- und versorgungsrelevanten Themen</li> <li>Kontaktpflege und Netzwerkarbeit mit Kostenträgern und weiteren externen Partnern</li> <li>Durchführung von Beratungsbesuchen</li> <li>Unterstützung bei der Sicherstellung einer reibungslosen Ablauforganisation</li> <li>Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden</li> </ul> <ul><li>Eine Qualifikation zur Pflegedienstleitung</li> <li>Abschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder als examinierter Altenpfleger (m/w/d)</li> <li>Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der ambulanten Pflege</li> <li>Führungserfahrung ist wünschenswert, jedoch nicht zwingend vorausgesetzt</li> <li>EDV-Kenntnisse (Office-Paket), Kenntnisse in der Arbeit mit Vivendi sind von Vorteil</li> <li>PKW-Führerschein Klasse B</li> <li>Ausgeprägte Sozialkompetenz und empathische Persönlichkeit</li> <li>Überzeugungsfähigkeit und Freude daran, Menschen mitzunehmen und zu motivieren</li> <li>Gestaltungsfreude und kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit den verschiedenen Ziel- und Berufsgruppen</li> <li>Identifikation mit unseren Werten und Zielen als christliche Hilfsorganisation</li> </ul> <ul><li>Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 35 Stunden / Woche)</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Inflationsausgleichsprämie*</li> <li>Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die RZVK</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Zeitzuschläge und Schichtzulage</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote über Wellpass</li> <li>Leasingangebote für Fahrräder</li> <li>Mitarbeitervertretung (MAV) für Ihre Anliegen</li> <li>Die Förderung regelmäßiger Fort- und Weiterbildungen, auch über unsere betriebseigene Malteser Akademie, unsere digitale Lernplattform und externe Kooperationspartner</li> <li>Ein engagiertes und professionelles Pflegeteam</li> </ul>* Anpassung bei Teilzeitbeschäftigten entsprechend dem Beschäftigungsumfang; Anspruch auf die Auszahlung der Prämie haben grundsätzlich alle Mitarbeitenden, die im März 2024 an mindestens einem Tag Anspruch auf Dienstbezüge haben. Die genauen Anforderungen entnehmen Sie bitte der AVR.

7 Gesundheitswesen Jobs in Wilhelmshaven, Deutschland