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Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte Wolfsburgs!
In ihrer jungen Geschichte hat sich die Stadt Wolfsburg zu einer lebenswerten, weltoffenen, erfolg­reichen und grünen Großstadt entwickelt. Als eine der wirtschaftlich stärksten Städte Deutschlands mit Hauptsitz eines Weltkonzerns verfügt sie über vielfältige Wohn- und Arbeitsangebote sowie eine hervorragende Infrastruktur. In den letzten Jahren ist ein breit gefächertes Bildungs-, Freizeit- und Kulturangebot entstanden. Als familienfreundliche Stadt punktet Wolfsburg mit einer vielfältigen Kita- und Schullandschaft. Auch auf künftige Herausforderungen, wie z. B. Digitalisierung und Umsetzung der Elektromobilität, ist Wolfsburg gut vorbereitet. In Zusammen­arbeit mit dem Autokonzern besteht hier die Möglichkeit, an der Entwicklung der Stadt der Zukunft mitzuwirken.
Der Geschäftsbereich Grün in der Abteilung Grünflächenplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Dipl.-Ingenieur*in, Bachelor oder Master Landespflege/Landschaftsarchitektur/Freiraumplanung


<ul>
<li>Planung und Realisierung von öffentlichen Freianlagen in allen Leistungsphasen der HOAI, dabei im Besonderen von:</li>
<ul>
<li>Freianlagen für Kindertagesstätten, Schulen, Jugendorten und Spielplätzen</li>
<li>Straßenbegleitgrün</li>
<li>Öffentlichen Grünanlagen im Bestand von Baugebieten</li>
<li>Kompensationsmaßnahmen </li>
<li>Freiraumkonzepten</li>
</ul>
<li>Weiterentwicklungen von Ansätzen der Landschaftsarchitektur im Hinblick auf Wassermanagement und Klimaanpassung</li>
<li>Betreuung von Planungsbüros und Fachplanungen</li>
<li>Bauleitung und Baubetreuung der am Bau beteiligten Firmen</li>
<li>Überwachung der entsprechenden Projektbudgets</li>
</ul>


<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.Ing./Bachelor/Master of Engineering oder Science) Landespflege, Landschaftsarchitektur oder mit vergleichbaren Schwerpunkten</li>
<li>Berufserfahrung ist wünschenswert</li>
<li>Kreativ und offen für komplexe Fragestellungen, kooperativ, kommunikativ und teamorientiert</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten</li>
<li>Erfahrungen in kommunalen Arbeitsstrukturen erwünscht</li>
<li>Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit den Programmen MS Office, SAP, CAD und AVA </li>
<li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur dienstlichen Mitbenutzung des eigenen Pkw</li>
</ul>


<ul>
<li>eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einem wertschätzenden Team. </li>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz in Teil- oder Vollzeit mit einem Entgelt der Entgeltgruppe E 11 TVöD. </li>
<li>eine Arbeitszeit, die flexibel im Rahmen der dienstlichen Belange gestaltet werden kann.</li>
<li>ein umfangreiches Qualifizierungsangebot, Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten sowie Aufstiegs- und Förderprogramme.</li>
<li>ein mehrfach ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness mit qualitrain.</li>
</ul>
Bei sonst gleicher Eignung berücksichtigen wir Schwerbehinderte und Schwerbehinderten gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt.

Diplom-Ingenieur*in, Bachelor oder Master Landespflege/Landschaftsarchitektur/Freiraumplanung

Wolfsburg wächst
Als dynamischer Wirtschaftsstandort, als Freizeit- und Erlebnisstadt, als grünes Naherholungsgebiet sowie als Sportstadt lockt Wolfsburg rund acht Millionen Besucher*innen jährlich und hat sich in seiner jungen Geschichte zu einer lebenswerten und dynamischen Großstadt mit rund 125.000 Einwohner*innen entwickelt. 
Die Stadt Wolfsburg bietet als kinderfreundliche Kommune Kindern und Jugendlichen attraktive Angebote, um sich aktiv in die Stadtgesellschaft einzubringen, sowie eine breit aufgestellte Schul­landschaft. Ein weitreichendes Netz aus Spielplätzen, Jugendtreffs und Freizeitheimen sowie ein abwechslungsreiches Ferienangebot ermöglicht Kindern und Jugendlichen in Wolfsburg interes­sante Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und Persönlichkeitsentwicklung.
Für den Geschäftsbereich Jugend, Abteilung frühkindliche Bildung, suchen wir zum 01.02.2023 eine
stellvertretende Leitung der neuen städtischen Kindertagesstätte an der Schunter
in Teilzeit oder Vollzeit.
Unsere städtischen Kindertagesstätten arbeiten nach dem Early Excellence Konzept. Demnach wird jedes Kind als einzigartig betrachtet und der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Eltern ein besonderer Stellenwert eingeräumt. Dies verlangt eine pädagogische Grundhaltung, die die Vielfalt wertschätzt und die Chancengleichheit berücksichtigt, auch im Sinne von Gendersensibilität und Inklusion.
Als stellvertretende Leitung sind Sie Teil des Leitungsteams.


<ul>
<li>Sie sind ständige*r Vertreter*in der Kita-Leitung in einer städtischen Kindertagesstätte mit 2 Kindergartengruppen. Die Einrichtung arbeitet nach dem Hausschwerpunkt „Landleben“.</li>
<li>Gemeinsam mit der Kitaleitung planen, strukturieren und führen Sie die Einführungswochen des Teams für die neue Kindertagesstätte durch.</li>
<li>Sie wirken aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des pädagogischen Hauskonzeptes mit, das den Grundsätzen des Early Excellence Ansatzes und der offenen Arbeit folgt.</li>
<li>Büroarbeiten, z. B. Platzvergabe über Little Bird, sowie Personal- und Finanzverwaltung gehören zu Ihren regelmäßigen Teilaufgaben.</li>
<li>Als pädagogische Fachkraft bilden, betreuen und erziehen Sie Kindergartenkinder.</li>
<li>Mit Ihrer Fachlichkeit tragen Sie zur Umsetzung des pädagogischen Profils im Rahmen von Qualitätsentwicklungs- und Beteiligungsprozessen bei.</li>
<li>Mit Eltern arbeiten Sie im täglichen Kontakt und im Rahmen von Elterngesprächen und Elternabenden im Sinne einer Erziehungspartnerschaft zusammen.</li>
<li>Im Rahmen Ihrer Führungsverantwortung sind Sie mitverantwortlich für etwa 6 Mitarbeitende und die Betreuung von bis zu 50 Kindern.</li>
<li>Partnerschaftliche Zusammenarbeit im Team, mit Eltern und der Kindertagesstätte verbundenen Institutionen, insbesondere der Seniorenwohnanlage und ihren Bewohner*innen. </li>
</ul>


<ul>
<li>Sie sind staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Sozialpädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Kindheits­pädagoge*in, Heilpädagoge*in.</li>
<li>Begeisterung und Affinität für die Arbeit in einer Kindertagesstätte nach dem Early Excellence Konzept und offener Arbeit</li>
<li>Sie verfügen über ausgeprägte Kompetenzen in der Netzwerkarbeit und stehen der Zusam­menarbeit mit Kooperationspartner*innen in einer Kindertagesstätte offen gegenüber.</li>
<li>Sie sind in der Lage, sich für den Schwerpunkt Landleben zu begeistern und Ideen zur Umsetzung mit Ihrem Team zu erarbeiten.</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeiten zur individuellen Entwicklungsbegleitung und -dokumentation </li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeiten zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit im Team, mit Eltern</li>
<li>Sicheres Auftreten durch Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durch­setzungsvermögen</li>
<li>Die Masernimmunität ist nachzuweisen.</li>
<li>Kenntnisse und Engagement in Fragen der Chancengleichheit zwischen den Geschlechtern und der Vereinbarkeit von Familien- und Erwerbsleben</li>
<li>Kenntnisse über die Auflösung von traditionellen Rollenbildern in der Erziehung </li>
</ul>


<ul>
<li>eine unbefristete, teilbare Vollzeitstelle zum nächstmöglichen Termin.</li>
<li>eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 9 des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD).</li>
<li>unseren Mitarbeiter*innen durch Teamarbeit und Vertrauensarbeitszeit ein hohes Maß an Selbstbestimmung und Flexibilität zugunsten ihrer persönlichen Belange.</li>
<li>mit einem umfangreichen Qualifizierungsangebot, mit Aufstiegs- und Förderprogrammen sowie Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.</li>
<li>ein mehrfach ausgezeichnetes Betriebliches Gesundheitsmanagement. </li>
</ul>
Bei sonst gleicher Eignung berücksichtigen wir schwerbehinderte und Schwerbehinderten gleich­gestellte Bewerber*innen bevorzugt. Aufgaben in dieser Entgeltgruppe werden bei der Stadt Wolfsburg bisher mehrheitlich von Frauen wahrgenommen. Um mehr Vielfalt zu erreichen, sind Bewerbungen von Menschen anderen Geschlechts besonders willkommen.

stellvertretende Leitung der neuen städtischen Kindertagesstätte an der Schunter

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im 
regionalen Geschäftsbereich Wolfenbüttel im Projektbereich 
zum nächstmöglichen Zeitpunkt der 
Arbeitsplatz / Dienstposten als Bauingenieur (m/w/d) im Bereich Brückenbau - Weiserzeichen: PB 141 Entgeltgruppe 12 TV-L / A 12 NBesO 
unbefristet zu besetzen.

<ul>
<li>Aufstellen von Entwürfen und Ausführungsunterlagen für den Neubau, die Teilerneuerung und den Umbau von Bauwerken – auch schwieriger Art – sowie für deren Instandsetzung einschl. Kostenberechnungen, </li>
<li>Prüfen von Ausführungsunterlagen in brückentechnischer und wirtschaftlicher Hinsicht, </li>
<li>Abwickeln der vergebenen Aufträge für bauliche Maßnahmen – auch schwieriger Art – einschl. Anleitung der Bauüberwachungskräfte sowie einschl. Bearbeiten von Nachtrags- und Zusatzangeboten und Überwachen und Verfolgen von Gewährleistungsansprüchen,</li>
<li>Erstellen von Ausschreibungsunterlagen, Prüfen und Werten der Angebote und Erstellen eines Vergabevorschlages für Neubauten, Teilerneuerungen, Erhaltungen und Instandsetzungen, </li>
<li>Abrechnen von Unterlagen der Prüfingenieure nach HOAI und RVP, </li>
<li>Aufstellen von Vereinbarungsentwürfen und Ablösungsberechnungen mit Abrechnung der Kosten,</li>
<li>Ermitteln, Überwachen und Aktualisieren von haushalts- und steuerungsrelevanten Daten. </li>
</ul>
Die Aufgaben werden teilweise auch mit Unterstützung durch Ingenieurbüros abgewickelt. 
Eine Änderung der Aufgaben behalten wir uns vor.

<ul>
<li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für den Zugang zum 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste verfügen.</li>
<li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom / FH oder Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung nachweisen können.</li>
<li>Langjährige praktische Erfahrung im Brücken- und Ingenieurbau sowie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Baufirmen, Ingenieurbüros und anderen Beteiligten sind erforderlich.</li>
<li>Kenntnisse in den Bereichen HOAI, VOB, UVgO sowie VgV werden vorausgesetzt.</li>
<li>Ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen ist erforderlich. </li>
</ul>
Ihre persönliche Qualifikation: 
<ul>
<li>Sie handeln eigenverantwortlich, verantwortungsbewusst und verfügen über ein sicheres Auftreten.</li>
<li>Sie sind kommunikations-, kontakt- und teamfähig.</li>
<li>Sie arbeiten strukturiert und planen Ihre Arbeitsabläufe vorausschauend.</li>
<li>Auch unter Termindruck sind Sie belastbar.</li>
</ul>

<ul>
<li>Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li>
<li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li>
<li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (m/w/d)</li>
<li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L / NBesG</li>
<li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li>
<li>Beschäftigung in Vollzeit</li>
<li>Bei Vorliegen der fachlichen Qualifikation eine tarifvertragliche Vergütung bis Entgeltgruppe 12 der Entgeltordnung zum TV-L bzw. eine Vergütung nach Besoldungsgruppe A 12 NBesO. Eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung. </li>
</ul>
Die Aufgabenerledigung ist sowohl in Wolfenbüttel als auch in Goslar möglich.

Bauingenieur (m/w/d) im Bereich Brückenbau

Die Stadtverwaltung Braunschweig mit fast 4.000 Beschäftigten bietet attraktive und anspruchsvolle Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Wir bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit
<ul>
<li>großzügigen Gleitzeitregelungen, mobilem Arbeiten, Telearbeit und Teilzeitbeschäftigung zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>einem vielseitigen Fortbildungsprogramm</li>
<li>Sozialberatung und betrieblicher Gesundheitsförderung und dem Firmenfitnessprogramm „Hansefit“</li>
<li>einem vergünstigten Ticket für den Personennahverkehr</li>
</ul>
Wir, vom Fachbereich Tiefbau und Verkehr, haben in der Abteilung Verkehrsplanung und Verkehrsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgenden zwei Dienstposten zu besetzen:
Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Lichtsignalanlagen
(Kenn-Nr. 2022/303)
Der Rat der Universitätsstadt Braunschweig hat im Juli 2020 den weitreichenden Ziele- und Maßnahmenkatalog ‘Radverkehr in Braunschweig‘ beschlossen. Für dessen andauernde Umsetzung und die Stärkung des Umweltverbundes benötigt die Stelle ‘Verkehrsmanagement, Beleuchtung und Lichtsignalanlagen‘ Ihre Verstärkung.

<ul>
<li>Qualitätssicherung der koordinierten LSA zu Gunsten der Förderung des Umweltverbundes (Fuß- und Radverkehr, ÖPNV)</li>
<li>Unterstützung bei der Planung von Lichtsignalanlagen, Erstellung von Vorgaben für Neu- und Umbauten von Lichtsignalanlagen und verkehrstechnischen Abwicklung, Beauftragung und Abrechnung sowie der Regelung der Folgekostenteilung</li>
<li>Prüfung von Lichtsignalanlagen, Beschilderungen und technischen Anlagen und Abwicklung von Schäden an verkehrstechnischen Einrichtungen</li>
<li>Zusammenarbeit zwischen den privaten Dienstleistungsgesellschaften des Verkehrsmanagements und der Verkehrstechnik</li>
<li>Bearbeitung von Stellungnahmen und Anfragen aus der Politik und von Bürgerinnen und Bürgern</li>
</ul>

<ul>
<li>ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor im Studiengang Verkehrswesen, Bauingenieurwesen oder in vergleichbaren Studiengängen</li>
<li>analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, Strukturen, Prozesse und Zusammenhänge schnell zu erkennen, zu verstehen und entsprechend zu handeln</li>
<li>fundierte Kenntnisse des Verkehrsmanagements und Koordinierung von Lichtsignalanlagen</li>
<li>strukturiertes und selbstständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li>
</ul>
Wir erwarten zudem
<ul>
<li>Kenntnisse der entsprechenden einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Regelwerke der Verkehrstechnik und -planung</li>
<li>grundlegendes Verständnis von verkehrlichen Strukturen und Zusammenhängen sowie von Anforderungen an die (bauliche) Gestaltung und die Barrierefreiheit des öffentlichen Raums</li>
<li>ein besonderes Augenmerk auf die Belange des Umweltverbundes</li>
<li>sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten und kommunikatives Geschick in Wort, Schrift</li>
<li>grundlegendes Verständnis der Rolle, Aufgaben und Befugnisse einer Kommunalverwaltung</li>
</ul>

<ul>
<li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend den jeweiligen Vorerfahrungen</li>
</ul>

Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Lichtsignalanlagen

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte.
Die Direktion Magdeburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Braunschweig zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen:
Mitarbeiterin / Mitarbeiter Baumanagement (w/m/d) (Entgeltgruppe 9a TVöD Bund – Tarifgebiet West, Kennung: MD 54/22, Stellen-ID: 858329)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Bauliche Unterhaltung von Liegenschaften, einschließlich Veranlassung und Koordination der Maßnahmen zur Mängelbeseitigung, dabei insbesondere:
<ul>
<li>Entgegennahme von Schadensmeldungen nebst Weiterleitung von Versicherungsfällen</li>
<li>Erteilung von Aufträgen an eigenes Personal (Handwerker/in / Hausmeister/in) und an Dritte (Firmen)</li>
<li>Überwachung der Arbeitsausführung vor Ort und Abnahme der Leistungen</li>
<li>Auftrags- und Kostenerfassung sowie IT-gestützte Datenpflege</li>
<li>Inhaltliche Kontrolle von Rechnungen, Prüfung und Bescheinigung der rechnerischen Richtigkeit, Erfassung der Rechnungen in den einschlägigen IT-Fachverfahren / Vorkontierung</li>
</ul>
Planung des Bauunterhalts (Instandhaltung und Instandsetzung) einschließlich Maßnahmen zur Wertverbesserung / Modernisierung, dabei insbesondere:
<ul>
<li>Feststellung des allgemeinen Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Reparaturbedarfs</li>
<li>Anberaumung und Durchführung von Baubegehungen, einschließlich Begutachtung des baulichen Zustandes – gegebenenfalls unter Mitwirkung der Landesbauverwaltung</li>
<li>Zusammenarbeit mit der Landesbauverwaltung, einschließlich Festlegung der Dringlichkeiten (unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Vorgaben)</li>
<li>Durchführung außerordentlicher Begehungen nach Eingang entsprechender Meldungen über Schäden, Festlegung der erforderlichen Instandsetzungsarbeiten und/oder Sicherungsmaßnahmen</li>
<li>Vorbereitung von Leistungsverzeichnissen, Zusammenstellen von Unterlagen für Vertragsabschlüsse im Baumanagement</li>
<li>Einholen von Angeboten und Ergebnisaufstellung sowie Vorbereitung von Ausschreibungen, Beschaffungen einschließlich der Auftragsvergaben</li>
</ul>
Erteilung von Aufträgen an das operativ tätige Liegenschaftspersonal (Hausmeister/innen, Fachhandwerker/innen etc.) zur Erledigung von Bauaufgaben, dabei insbesondere:
<ul>
<li>Durchführung der Ablaufplanung bezüglich der beauftragten / zu beauftragenden Arbeitsaufgaben und Verteilung auf das vorhandene Personal</li>
<li>Abrechnung der Stunden und Nachweisführung der unständigen Bezügebestandteile</li>
</ul>
Unterstützung bei der Budgetbewirtschaftung und ‑verteilung / Wirtschafts- und Finanzplanung
Erstellung von Belegen zur Anlagebuchhaltung
Anlage, Führung und Aussonderung von Akten sowie Terminüberwachung
Allgemeine IT-gestützte Datenpflege sowie Führen von Listen / Tabellen

Qualifikation:
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem baufachlichen Bereich (vorzugsweise in den Gewerken: Maler/in, Maurer/in, Tischler/in oder Elektro, Sanitär- und Heizung [w/m/d]) mit Kenntnissen und Erfahrungen in der Liegenschaftsverwaltung</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann (w/m/d) (oder auf andere Weise erworbene vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen) sowie baufachliche Kenntnisse (vorzugsweise in den Gewerken: Maler/in, Maurer/in, Tischler/in oder Elektro, Sanitär- und Heizung [w/m/d])</li>
</ul>
Fachkompetenzen:
<ul>
<li>Baufachliche Kenntnisse, z. B. in den Gewerken: Maler/in, Maurer/in, Tischler/in oder Elektro, Sanitär- und Heizung (w/m/d)</li>
<li>Gute immobilienwirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen</li>
<li>Ausgeprägte IT-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) sowie bei der Nutzung des Inter-/Intranets</li>
</ul>
Weiteres:
<ul>
<li>Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen (im Einzelfall auch mehrtägig)</li>
<li>Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li>
<li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)</li>
<li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li>
<li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li>
<li>Gute Auffassungsgabe</li>
<li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li>
<li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li>
<li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li>
<li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li>
<li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li>
</ul>

<ul>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
<li>Verkehrsgünstige Lage</li>
<li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li>
<li>Arbeitgeberin-Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr</li>
<li>Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes kann geprüft werden</li>
</ul>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Baumanagement (w/m/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) ist für die Unterhaltung, den Ausbau und den Neubau von Bundeswasserstraßen zuständig. Sie sorgt als Strompolizei- und Bauaufsichts­behörde dafür, dass die Wasserstraßen befahrbar und die bundeseigenen Schifffahrts­anlagen und die Wasserstraßen sicher sind. Als Schifffahrts­polizeibehörde sorgt sie dafür, dass durch den Verkehr oder sonstige Nutzungen auf der Wasserstraße keine Gefahren für Mensch und Umwelt entstehen.
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt (WSA) Mittellandkanal / Elbe-Seitenkanal ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter damit-alles-läuft.de
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mittellandkanal / Elbe-Seitenkanal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen
Dipl.‑Ingenieurin / Dipl.‑Ingenieur (m/w/d) (FH/Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen als Leiterin / Leiter (m/w/d) des Außenbezirks Sehnde
Der Dienstort ist Sehnde. Referenzcode der Ausschreibung 20221753_9339

Leitung des Außenbezirkes Sehnde mit zzt. 45 Beschäftigten.
Zum Zuständigkeitsbereich des Außenbezirks Sehnde gehören die Bundeswasserstraßen Mittel­landkanal (MLK km 167 bis 209), der Stichkanal nach Misburg (SKM km 0,0 – 0,92) und der Stichkanal nach Hildesheim (SKH km 0,0 – 14,4). Ferner befinden sich in diesem Bereich mehrere Anlagen, wie die Doppelkammerschleuse Anderten, die Schleuse Bolzum, die Leitzentrale Hannover mit der Anbindung von den Schleusen Anderten, Bolzum und Linden. Zukünftig ist auch die Anbindung der Schleusen Wedtlenstedt, Üfingen, Sülfeld und Uelzen, sowie des Schiffshebewerkes Lüneburg geplant. Weiterhin gehören sieben Düker, zwei Durchlässe und 52 Brücken zum Außenbezirk Sehnde.
Das Aufgabengebiet des Außenbezirkes umfasst im Wesentlichen:
<ul>
<li>Unterhaltung der Doppelkammerschleuse Anderten und der Schleuse Bolzum</li>
<li>Bau und Unterhaltung des Gewässerbettes und der Anlagen, wie Düker und Straßenbrücken</li>
<li>Betrieb einer Leitzentrale in Hannover zur Fernsteuerung von Schleusenanlagen</li>
<li>Durchführen von Bauwerksprüfungen</li>
<li>Bauvertragliche Betreuung und Überwachung der Umsetzung von Maßnahmen incl. Nachtragsmanagement (Baubevollmächtigung)</li>
<li>Wasserstraßenüberwachung</li>
<li>Schifffahrtswesen</li>
<li>Eisbekämpfung</li>
<li>Schifffahrtszeichenwesen</li>
</ul>

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
<ul>
<li>Abgeschlossene Hochschulausbildung der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Abschluss als Bachelor of Science / Bachelor of Engineering oder als Dipl.-Ingenieur/​Dipl.-Ingenieurin (FH) oder</li>
<li>die Befähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst</li>
</ul>
Das wäre wünschenswert:
<ul>
<li>Fach- und Verwaltungskenntnisse auf dem Gebiet Bau, Betrieb und Unterhaltung der Bundeswasserstraßen und ihrer Anlagen an Wasserstraßen, der Verkehrssicherheit sowie der Anforderungen Dritter an die Wasserstraßen</li>
<li>Gute Kenntnisse im Vergabe- und Vertragswesen VOL/VOB/UVgO</li>
<li>Kenntnisse oder die Bereitschaft die Kenntnisse in SAP, AdeBA, WSV-Prüf, Handlungshilfe, Schifffahrtszeichendatenbank und iTWO zu erlangen sind erforderlich</li>
<li>Fähigkeit, Beschäftigte zu führen und zu fördern</li>
<li>Initiative sowie Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbstständigem Handeln</li>
<li>Gutes Planungs- und Organisationsvermögen zum ergebnisorientierten Arbeiten</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie gute Fähigkeit zur Konfliktbeherrschung</li>
<li>Sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit und sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift in Deutsch</li>
<li>Verständnis für die Belange der Schifffahrt, Kenntnisse der technischen und nautischen Zusammenhänge und des Systems Schiff/Wasserstraße</li>
<li>Kenntnisse in der Arbeitssicherheit und Unfallverhütung</li>
<li>Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften (Notfallmanagement)</li>
<li>Kenntnisse in gängigen Office-Anwendungen wie Word, Excel und Outlook</li>
<li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum Selbstfahren von Dienst-Kfz</li>
<li>Gesundheitliche Eignung für Arbeiten auf Baustellen, Wasserfahrzeugen und im unbefestigten Gelände</li>
</ul>

Für Tarifbeschäftigte:
Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen. Zu einem späteren Zeitpunkt kann gegebenenfalls eine Übernahme in das Beamtenverhältnis erfolgen.
Für Beamtinnen/Beamte:
Diese Ausschreibung ist nur für Beamtinnen und Beamte der WSV geöffnet. Eine Planstelle steht nicht zur Verfügung. Die Stelle ist nach A12 gereiht.
<ul>
<li>Spannende und zukunftsorientierte Aufgaben</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li>
<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot u. a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum</li>
</ul>
Besondere Hinweise:
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss beherrscht werden (mind. C1).
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission

Dipl.‑Ingenieurin / Dipl.‑Ingenieur (m/w/d) (FH/Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen als Leiterin / Leiter (m/w/d) des Außenbezirks Sehnde

Wir haben ihn tief im Herzen verankert: Unseren Kümmerinstinkt. Denn wir betreiben Mensen, Wohnheime, Kindertagesstätten und Beratungseinrichtungen. Und erleichtern damit rund 58.000 Studierenden an 10 Standorten täglich ihren Alltag. Dabei lassen wir uns inspirieren: Von der erfrischenden Lebendigkeit der Studienzeit. Von dieser ganz besonderen Campusneugier, mit der auch wir immer wieder mutig neue Wege gehen. Mit Lächeln im Herzen, Zusammenhalt und Raum fürs Leben. Um uns und unseren Studierenden genau das zu schenken, was uns verbindet, glücklich und besonders macht: Eine verdammt gute Zeit. Willkommen beim Studentenwerk OstNiedersachsen.
Für unseren Standort in Clausthal-Zellerfeld in der Abteilung Service Wohnen suchen wir einen
Hotelfachmann (w/m/d) als serviceorientierten Mitarbeiter (w/m/d) 25 Std. pro Woche

Betreuung und Beratung von studentischen Mieter*innen mit folgenden Schwerpunkten:
<ul>
<li>Abnahme und Übergabe der Wohnheimzimmer</li>
<li>Fertigung und Kontrolle der Übergabe- und Abnahmeprotokolle</li>
<li>Regelmäßige Begehungen der Zimmer und Gemeinschaftsräume</li>
<li>Vermittlung von Leistungen aus anderen Abteilungen</li>
<li>Durchsetzung der Hausordnung</li>
<li>Aufnahme von Mängeln und Auftragsvergabe</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschl. Berufsausbildung als Hotelfachmann (w/m/d), mind. Abschlussnote 3 </li>
<li>Hohe Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und Sorgfalt </li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache von Vorteil </li>
<li>Kommunikative Kompetenz, sicheres Auftreten, gute PC-Kenntnisse </li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung </li>
<li>Führerschein Klasse B erforderlich</li>
</ul>

Wir bieten eine Vergütung gemäß TV-L einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL), flexible Arbeitszeiten, eine wöchentliche Arbeitszeit in Teilzeit. Die Stelle ist zunächst befristet für 1 Jahr. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für uns gelebter Alltag, eine strukturierte Einarbeitung selbstverständlich. Wir haben großes Interesse daran, dass Sie sich im Rahmen unserer systematischen Personalentwicklung weiterbilden und mit eigenen Ideen zur Verbesserung unserer Dienstleistungen beitragen.

Hotelfachmann (w/m/d) als serviceorientierter Mitarbeiter (w/m/d)

Die Stadtverwaltung Braunschweig mit fast 4.000 Beschäftigten bietet attraktive und anspruchsvolle Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Wir bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit
<ul>
<li>großzügigen Gleitzeitregelungen, mobilem Arbeiten, Telearbeit und Teilzeitbeschäftigung zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>einem vielseitigen Fortbildungsprogramm</li>
<li>Sozialberatung und betrieblicher Gesundheitsförderung und dem Firmenfitnessprogramm „Hansefit“</li>
<li>einem vergünstigten Ticket für den Personennahverkehr</li>
</ul>
Wir, vom Referat für Stadtentwässerung und Abfallwirtschaft mit derzeit 13 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgenden Dienstposten zu besetzen:
Leitung (m/w/d) der Stelle Stadtentwässerung
(Kenn-Nr. 2022/271)

<ul>
<li>die strategische Planung der Abwasserbeseitigung in Braunschweig</li>
<li>das Controlling der Aufgabenerledigung der beauftragten Dritten</li>
<li>die Umsetzung und die Fortschreibung der kommunalen Satzungen zur Abwasserbeseitigung</li>
<li>die Weiterentwicklung und Abstimmung von kurz-, mittel- und langfristigen Investitionsplanungen der Dienstleister für den gesamten Aufgabenbereich</li>
<li>die Wahrnehmung der hoheitlichen Aufgaben im Bereich privater und gewerblicher Grundstücksentwässerungsanlagen</li>
<li>die Zulassung von Fachbetrieben im Bereich der Grundstücksentwässerung</li>
<li>die Anpassung bestehender Verträge an die sich ändernde gesetzliche Vorgaben</li>
</ul>
Das operative Geschäft der Abwasser- und Abfallbeseitigung ist in Braunschweig an verschiedene beauftragte Dritte im Rahmen umfangreicher vertraglicher Regelungen vergeben.

<ul>
<li>ein erfolgreiches abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (TU) bzw. Master im Studiengang Bauingenieurwesen, Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft oder ein vergleichbarer Studiengang (z. B. Fachrichtung Tiefbau, Umweltingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen)</li>
<li>umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Siedlungswasserwirtschaft</li>
<li>betriebswirtschaftliche (Wirtschaftsplanung, Bilanzen, Jahresabschluss) und juristische (Vertragsrecht, Wasserrecht) Fachkenntnisse</li>
<li>sicheren Umgang mit Vertragstexten</li>
<li>Organisationstalent</li>
<li>Führungskompetenz</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li>
<li>Entscheidungsfreudigkeit</li>
<li>Belastbarkeit</li>
<li>Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li>
</ul>
Die Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Dienst ist wünschenswert.
Wir erwarten zudem
<ul>
<li>gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen (insbesondere PowerPoint und Excel)</li>
<li>Grundkenntnisse in Englisch</li>
<li>Grundkenntnisse der Staatsorganisation</li>
<li>Grundkenntnisse des Projektmanagements</li>
<li>IT-Grundkenntnisse, z. B. in Bereichen wie Open Data, Datenanalysen, Programmieren, Web-Design</li>
</ul>

<ul>
<li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen</li>
</ul>

Leitung (m/w/d) der Stelle Stadtentwässerung

Die Stadtverwaltung Braunschweig mit fast 4.000 Beschäftigten bietet attraktive und anspruchsvolle Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Wir bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit
<ul>
<li>großzügigen Gleitzeitregelungen, Telearbeit und Teilzeitbeschäftigung zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>einem vielseitigen Fortbildungsprogramm</li>
<li>Sozialberatung und betrieblicher Gesundheitsförderung und dem Firmenfitnessprogramm „Hansefit“</li>
<li>einem vergünstigten Ticket für den Personennahverkehr</li>
</ul>
Wir, vom Fachbereich Stadtplanung und Geoinformation, Abteilung Geoinformation sind ein Grundpfeiler der digitalen städtischen Vernetzung und erfassen, bearbeiten und präsentieren raumbezogene Informationen und stellen sie als Dienstleister der Verwaltung und den Bürgerinnen und Bürgern zur Verfügung. Wir bringen verschiedenste raumbezogene Informationen in einer modernen kommunalen Geodateninfrastruktur zusammen und leisten dabei einen erheblichen Beitrag zur Digitalisierung. In der Abteilung Geoinformation haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt den folgenden Dienstposten zu besetzen:
Leitung (m/w/d) der Stelle Geodateninfrastruktur
(Kenn-Nr. 2022/269)

<ul>
<li>Leitung der Stelle Geodateninfrastruktur mit zwei Arbeitsgruppen und einem Sachgebiet (Geoinformationssysteme, GIS-Dienste und Projekte, Grafik-Service-Center)</li>
<li>stellvertretende Abteilungsleitung</li>
<li>Sicherstellung der Fortentwicklung der fachspezifischen Informationstechnik und Digitalisierung</li>
<li>Führungsverantwortung in Bezug auf Organisation, Personal und Finanzen der Stelle</li>
<li>Verantwortung für die fachliche und strategische Koordinierung und Umsetzung der konzeptionellen Weiterentwicklung der Geodateninfrastruktur, auch im Hinblick auf gesamtstädtische Digitalisierungsstrategien und Smart City, in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung und der in der Abteilung angesiedelten zentralen Stabsstelle Geodatenmanagement</li>
<li>Verantwortung für die Personalentwicklung in der Stelle und Mitarbeit an der Vorbereitung und Gestaltung des Angebots eines Dualen Studiums Geoinformatik</li>
<li>Mitwirkung in der Vorbereitung und Durchführung öffentlichkeitswirksamer Veranstaltungen</li>
<li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Konzepts und des Optimierungsprozesses</li>
<li>Verantwortung für die strategische Koordinierung des hausinternen Dienstleisters Grafik-Service-Center</li>
</ul>

<ul>
<li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtung Geodäsie, Geoinformatik, Vermessung oder einer vergleichbaren einschlägigen Fachrichtung</li>
<li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung „Technische Dienste“, Laufbahnzweig „Geodäsie und Geoinformation“ (ehemals höherer vermessungstechnischer Verwaltungsdienst) ist Voraussetzung</li>
<li>mehrjährige und aktuelle Berufs- und Führungserfahrung im öffentlichen Dienst im engen Bezug insbesondere zu den Themenbereichen der kommunalen Geoinformation, dem Aufbau von Geodateninfrastrukturen und dem Geodatenmanagement sind wünschenswert</li>
<li>gute Kenntnisse in der Anwendung und Entwicklung von Geoinformationssystemen, Erfahrungen mit den Produkten von ESRI und deren aktueller Weiterentwicklung wie auch mit dem Einsatz und der Entwicklung von OS-Technologie, Datenbankeinsatz und ETL-Technologie</li>
<li>Kenntnisse der rechtlichen Vorgaben für den Themenbereich Geo-dateninfrastruktur (INSPIRE, GeoZG, NGDIG, NDIG u.a.)</li>
<li>hohe Kommunikations-, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>sicheres Auftreten nach außen und innen</li>
<li>kooperative Führung der Mitarbeitenden</li>
<li>eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li>
</ul>
Wir erwarten zudem
<ul>
<li>hohe Serviceorientierung, um den Kundenanforderungen, aber auch dem Dienstleistungsgedanken der Abteilung gerecht zu werden</li>
<li>Kooperations- und Teamfähigkeit für eigene wie auch für organisations-, verwaltungsübergreifende und interdisziplinäre Projektkoordinationen</li>
<li>Erfahrungen in der Umsetzung von Digitalisierungsprozessen</li>
<li>praktische und aktuelle Erfahrungen aus dem Bereich Druck, Scan, Plot und der Leitung einer entsprechenden Einheit sind wünschenswert</li>
<li>eine sehr ausgeprägte EDV-, IT- und GIS-Affinität</li>
</ul>

<ul>
<li>Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 14</li>
</ul>

Leitung (m/w/d) der Stelle Geodateninfrastruktur

Die Stadtverwaltung Braunschweig mit fast 4.000 Beschäftigten bietet attraktive und anspruchsvolle Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Wir bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit
<ul>
<li>großzügigen Gleitzeitregelungen, Telearbeit und Teilzeitbeschäftigung zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>einem vielseitigen Fortbildungsprogramm</li>
<li>Sozialberatung und betrieblicher Gesundheitsförderung und dem Firmenfitnessprogramm „Hansefit“</li>
<li>einem vergünstigten Ticket für den Personennahverkehr</li>
</ul>
Wir, vom Referat Stadtentwässerung und Abfallwirtschaft, haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgenden unbefristeten Dienstposten zu besetzen:
Sachbearbeitung (m/w/d) in der Stelle Stadtentwässerung
- BesGr. A 10 / EGr. 9b TVöD - (Kenn-Nr. 2022/277)

<ul>
<li>die Bescheiderstellung für: Zustandsprüfungen von Grundstücksentwässerungs- und Abwasservorbehandlungsanlagen, Genehmigungen zum Bau und Betrieb von Grundstücksentwässerungsanlagen, Erlaubnisse zur Versickerung von Niederschlagswasser nach Wasserrecht</li>
<li>die Abstimmung von Vertragsangelegenheiten mit dem Dienstleister</li>
<li>Erlassen von Verfügungen im Rahmen des (besonderen) Verwaltungsrechts, insbesondere unter Anwendung der Abwassersatzung der Stadt Braunschweig sowie dem Niedersächsischen Polizei- und Ordnungsbehördengesetz</li>
<li>Anordnung von Zwangsgeldfestsetzungen und Ersatzvornahmen im Rahmen der verwaltungsrechtlichen Bearbeitung</li>
<li>die Information der politischen Gremien der Stadt</li>
</ul>

<ul>
<li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung Allgemeine Dienste, d. h. ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungswirtin (FH) oder Dipl.-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts-Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder Verwaltungsökonomie oder Bachelor of Laws oder einen erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II</li>
<li>persönlich überzeugen Sie durch ein sicheres Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, den privatisierten Dienstleistenden, Bauherrinnen und Bauherren und Bauunternehmen</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie Teamfähigkeit aus</li>
<li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes Interesse an technischen Sachverhalten oder die grundsätzliche Bereitschaft sich kurzfristig in ein technisch geprägtes Arbeitsumfeld einzuarbeiten</li>
<li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B und sind bereit den Privatwagen als Dienstwagen zu nutzen</li>
<li>strukturiertes und selbstständiges Arbeiten</li>
</ul>

<ul>
<li>Zukunftssicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li>
<li>Vergütung nach der Besoldungsgruppe A10 bzw. Entgeltgruppe  9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen</li>
</ul>

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