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SACHBEARBEITER/SACHBEARBEITERIN (M/W/D) für den Fachbereich Selbstzahler (Pflichtversicherte) Voll- und Teilzeit I Standort: Koblenz IHRE CHANCE ZUR MITGESTALTUNG Ihre Chance zur maßgeblichen Mitgestaltung unserer Erfolgsgeschichte. Die Debeka BKK ist eine der am stärksten wachsenden gesetzlichen Kassen. Als engagierter Mitarbeiter helfen Sie uns, diesen Erfolgsweg für unsere Versicherten weiter zu gehen. AUFGABEN DIE SIE ERWARTEN Selbstständige und umfassende Beratung unserer Versicherten und Interessierten zu allen Fragestellungen zum Beitrags- und Versicherungsrecht Umfassende und zielgerichtete Bearbeitung von Sachverhalten zu versicherungsrechtlichen Fragestellungen und zur Beitragsfestsetzung Ansprechperson für externe Partner zu Fragen des Versicherungs- und Beitragsrechts Eigenverantwortliche Führung der schriftlichen, telefonischen und persönlichen Korrespondenz FÄHIGKEITEN DIE SIE MITBRINGEN Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten, Kauffrau/ -mann im Gesundheitswesen, Steuerfachangestellten oder Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise Berufserfahrung bei einer gesetzlichen Krankenkasse Gute Microsoft-Office-Kenntnisse, vorzugsweise Erfahrungen mit der Krankenkassensoftware 21cIng Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie Argumentationsstärke Hohe Serviceorientierung, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Prozessuale Denk- und Arbeitsweise sowie Flexibilität ARBEITEN BEI DER DEBEKA BKK Work-Life- Balance Attraktives und modernes Arbeitsumfeld Überdurchschnittliche Sozialleistungen Aktive Mitgestaltung Umfassende Aus- und Weiterbildung Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen samt Gehaltsvorstellungen (Jahresbrutto) als PDF bis zum 07.06.2024 per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@debeka-bkk.de" target="_blank">bewerbung@debeka-bkk.de</a> Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sabrina Wingerter | Debeka BKK | T 0261 94143 -133 | Im Metternicher Feld 50 | 56072 Koblenz

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) für den Fachbereich Selbstzahler (Pflichtversicherte)

So vielfältig wie die Interessen und Wünsche unserer Kinder sind, so individuell sind auch die Professionen oder Aufgaben unserer Mitarbeitenden, egal ob Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Küchenkraft, Sozialpädagog*in, oder Dipl. Pädagog*in. Die gemeinnützige Evangelische Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH (KJF) ist ein evangelischer Träger von 25 Kindertagesstätten und 3 Tagespflegestellen. Die KJF hat über 350 Mitarbeitende und betreut unter ihrer Trägerschaft rund 1.500 Kinder von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Sollten Sie sich auch eine*n Arbeitgeber*in „mit Vorliebe für süße Früchte“ wünschen, so freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Wir nehmen uns Zeit, mit Ihnen in einem ausführlichen Gespräch die richtige Aufgabe für Sie bei uns zu finden. Außerdem bieten wir Ihnen gerne eine Hospitation einer Kita in Ihrer Nähe oder mit dem bevorzugten pädagogischen Schwerpunkt an, damit Sie Ihre zukünftigen kleinen "Arbeitgeber*innen" und Kolleg*innen kennenlernen können. Unterstützen Sie uns als Ergänzungskraft im Springerdienst (m/w/d), denn wir wissen, für wen wir arbeiten: für David, Selma, Paul, Julia und die vielen anderen Kinder, die täglich unsere Einrichtungen besuchen! <ul><li>Unterstützung unserer Kindertagesstätten als Vertretung in Abwesenheitszeiten</li> <li>Organisation und teamorientierte Umsetzung unseres pädagogischen Alltags</li> <li>Begleitung und Unterstützung der Kinder in ihrer Entwicklung</li> <li>Mitgestaltung unserer offen gestalteten Pädagogik</li> <li>Sorge für die Einhaltung der Kinderrechte</li> <li> Engagierte Gestaltung und Umsetzung von pädagogischen Angeboten in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen</li> </ul> <ul><li>Abschluss als Ergänzungskraft: Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in, Heilerziehungshelfer*in, Krippenerzieher*in oder Hortner*in (m/w/d)</li> <li> Führerschein – hohe Mobilität und gute Selbstorganisation</li> <li> Schnelle Auffassungsgabe von Strukturen in der jeweiligen Einrichtung</li> <li> Freude an Abwechslung in der Arbeit mit den Kindern und verschiedenen Teams</li> <li> Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein</li> <li> Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt</li> <li> Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Kindern und deren Familien</li> </ul> <ul><li>Sonderaktion: Volle Inflationsausgleichprämie bei einer Vollzeitstelle (anteilig bei Teilzeit)</li> <li>Tarifliches Gehalt nach BAT-KF (SE 4) mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen (je nach Erfahrungsstufe derzeit zwischen ca. 39.500 - 50.500 € Jahresbruttogehalt in Vollzeit, inkl. der stellenspezifischen Zulage für Springer*innen), zzgl. Einsatzprämien, Kinderzuschlag bei Kindergeldberechtigung, VL und großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge</li> <li> Regelmäßige Gehaltsanpassungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit und durch Tarifanpassungen</li> <li> Eine unbefristete Anstellung</li> <li> 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester frei </li> <li> Einen steuerfreien Mobilitätszuschuss von derzeit bis zu 34,40 € in Form einer monatlichen Bezuschussung des Deutschlandtickets oder sogar für einzelne private Fahrten mit dem ÖPNV </li> <li> Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li> Wir begleiten Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung: Sehr gute Karrierechancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung, zusätzlich 2 Teamtage und 1 zusätzlicher Fachtag im Jahr</li> <li> Professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Familienbildung und eine fachliche Kooperation mit anderen Gesellschaften unseres Verbundes, z.B. aus den Bereichen der Jugendhilfe oder medizinischen und therapeutischen Einrichtungen</li> <li>Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits</li> <li> Beschäftigung bei einem seit über 20 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger</li> </ul>

Ergänzungskraft im Springerdienst (m/w/d)

Bei advita ist es uns wichtig, dass wir ausreichend Zeit für unsere Klienten haben. In unseren Wohngemeinschaften klappt das gut, weil hier weniger Klienten pro Pflegekraft versorgt werden als in vielen Krankenhäusern oder Pflegeheimen. Durch die gemütliche Atmosphäre in der WG und den persönlichen Kontakt zu unseren Bewohnern entsteht eine sehr vertrauensvolle Umgebung, in der wir sehr gut auf die Bedürfnisse und Wünsche jedes Einzelnen eingehen können. Deshalb macht die Arbeit hier mehr Spaß und unsere Klienten fühlen sich auch wohl. Im Betreuten Wohnen versorgen wir unsere Bewohner fast wie auf einer ambulanten Tour. Allerdings ohne Autofahren und erst recht ohne Stau. Außerdem beschäftigen wir viele weitere Experten, z. B. professionelle Betreuungskräfte oder Hauswirtschaftskräfte. So hat jeder seinen Tätigkeitsbereich und kann sich auf das konzentrieren, was er am besten kann. Damit bleibt uns deutlich mehr Zeit für die Wünsche unserer Klienten. Die Arbeit macht mehr Spaß und unsere Klienten fühlen sich wohl. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Praxisanleiter/in (m/w/d) für unsere Niederlassung in Bad Windsheim . Die Position ist in Vollzeit (40 Std. Woche) zu besetzen. <ul><li> Grund- und Behandlungspflege </li> <li> Dienstplanung Azubis nach Einsatzplan </li> <li> Kollegiale Pflegebegleitungen </li> <li> Überwachung der Dokumentation des SIS- und Maßnahmenplans </li> <li> Anleitung der Azubis </li> <li> Austausch mit Pflegeschulen </li> </ul> <ul><li> Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li> Weiterbildung Praxisanleiterin </li> <li> Führerscheinklasse B </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Kommunikationsstärke </li> <li> Erfahrung in der ambulanten Pflege wünschenswert </li> <li> Unterstützender Ausbildungskoordinator im Unternehmen </li> <li> Organisationsgeschick </li> </ul> <ul><li> Attraktive Vergütung </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert) </li> <li> Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten </li> <li> Tolle Entwicklungschancen in unserem advita Haus </li> <li> Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen </li> </ul> Zum Kursprogramm der advita-akademie next

Praxisanleitung (m/w/d)

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 01. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Die Verwaltung des Präsidiums der Dualen Hochschule Baden-Württemberg hat ihren Sitz in attraktiver Lage im Zentrum von Stuttgart unweit des Hauptbahnhofes und nimmt zentrale Aufgaben der Hochschule in den Bereichen Allgemeine Hochschulverwaltung, Akademische Angelegenheiten sowie Corporate IT Services wahr. Den derzeit ca. 120 Beschäftigten werden hier ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld und vielfältige Möglichkeiten geboten, um Familie, Privatleben und Beruf zu vereinbaren. Seit 2012 führt die DHBW das Zertifikat zum „audit familiengerechte hochschule“ der berufundfamilie Service GmbH. Es ist folgende Stelle zu besetzen: Teamleitung (m/w/d) Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Stuttgart Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche) Dauer: unbefristet Vergütung: bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L Verfahrensnummer: 1772 <ul><li>Verantwortung für die fachliche, organisatorische und personelle Führung des Teams mit aktuell 9 Beschäftigten</li> <li>Zusammenführung der 3 bisher getrennt betreuten Buchhaltungsorganisationen der DHBW Stuttgart, DHBW Stuttgart Campus Horb und DHBW Präsidium im neugegründeten Servicebereich Haushalt und Finanzen</li> <li>Eigenständige Umsetzung und Abwicklung des gesamten Zahlungsverkehrs der drei aufgeführten Organisationseinheiten der DHBW (Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung, Kasse, interne Umbuchung und Verrechnung)</li> <li>Sicherstellung aller buchhalterischen Prozesse und Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung aller buchhalterischer Vorgaben, Handbücher und Systeme sowie notwendigen Prozessanpassungen</li> <li>Verantwortlich für die korrekte Abbildung der Drittmittel in der Buchhaltung und der Betriebe gewerblicher Art (BgA- s) sowie Ermittlung der monatlichen Umsatzsteuermeldungen</li> <li>Mitwirkung bei Erstellung der Eröffnungsbilanz, der Folgebilanzen und Gewinn- und Verlustrechnungen (GuV)</li> </ul> <ul><li>Betriebswirtschaftliches Studium mit entsprechender Fachrichtung und/oder vergleichbar Ausbildung zum*zur Bilanzbuchhalter*in</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern und routinierter Umgang mit SAP (insbesondere Modul FI)</li> <li>Kenntnisse des Handelsrechts hinsichtlich Bilanzierung und Bewertung</li> <li>Kenntnisse im Steuerrecht insbesondere Umsatzsteuer</li> <li>Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit kooperativem Führungsstil</li> <li>Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke</li> </ul> <ul><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet</li> <li>ein angenehmes Arbeitsklima in einer offenen und kollegialen Teamkultur</li> <li>gut ausgestattetes und modernes Arbeitsumfeld in attraktiver Lage im Zentrum von Stuttgart</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>nach der Einarbeitungsphase Möglichkeit für mobiles Arbeiten / Home-Office</li> <li>tarifliche Vergütung nach dem TV-L mit Jahressonderzahlung in Abhängigkeit der entsprechenden Qualifikationen bis Entgeltgruppe 11</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket)</li> </ul>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs. Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.

Referent*in (m/w/d) für Gleichstellungsfragen

WERDE TEIL UNSERES TEAMSMédecins Sans Frontières (MSF) ist eine private, regierungsunabhängige, humanitäre Organisation. Vielfalt, Offenheit und gegenseitiger Respekt haben einen besonderen Stellenwert in unserer Organisation. MSF leistet medizinische Hilfe in 70 Ländern weltweit. Der Hauptsitz der deutschen Sektion von MSF - Ärzte ohne Grenzen e.V. ist in Berlin. In der Zentrale arbeiten über 250 Mitarbeiter*innen in den Abteilungen Geschäftsführung, Fundraising, Kommunikation und Engagement, Finanzen und Verwaltung, Personal sowie in der Projektabteilung.TEAMLEITER*IN FINANCE - ACCOUNTING (W/M/D)EINSATZORT: Berlin ARBEITSBEGINN: 01.08.2024 BEFRISTUNG: keine ARBEITSUMFANG: 85-100% (35-40h/Woche) BEWERBUNGSFRIST: 25.04.2024Zur Nachbesetzung in dieser Schlüsselposition suchen wir eine*n erfahrene*n und motivierte*n Teamleiter*in für unser Accounting/ Rechnungswesen-Team. <ul><li>Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Accounting-Teams, unter Berücksichtigung von strategischen Zielen und Erreichung von abgestimmten Zielen</li><li>Verantwortlich für das Accounting/Rechnungswesen von Ärzte ohne Grenzen e.V. und der Ärzte ohne Grenzen Stiftung</li><li>Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB und dem Gruppenabschluss nach Swiss GAAP sowie der Anwendung und Einhaltung aller bilanz- und steuerrechtlichen Vorgaben</li><li>Sicherstellung des operativen Tagesgeschäftes und enge Zusammenarbeit mit anderen (Partner-) Organisationen des Ärzte ohne Grenzen Netzwerks (Moskau, Polen, Indien)</li><li>Steuerung der Kommunikation und Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfer*innen, Banken, anderen externen Partner*innen und Ansprechpartner*innen für interne und externe Stakeholder*innen</li><li>Erstellung des Lageberichtes, DZI Reportings und Überwachung der Einhaltung von Accounting Policies sowie Überwachung des Cash Managements und Liquiditätsmanagements (auch unter Berücksichtigung von Internationalen Vorgaben des MSF-Netzwerks)</li><li>Implementierung, Steuerung und Optimierung der internen Prozesse im Bereich Accounting (Digitalisierung/ Automatisierung, GoBD, e-Rechnung, Quartalsabschlüsse etc.)</li><li>Sparring-Partner*in des Head of Unit Finance und enge Zusammenarbeit mit dem/der Teamleiter*in Finance - Controlling</li></ul> <ul><li>Relevante fachliche Qualifikation als z.B. Bilanzbuchhalter*in/ Wirtschaftsprüfer*in, mit mindestens 5-10 Jahren relevanter Berufserfahrung</li><li>Betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen, Controlling oder Steuern</li><li>Bilanzierungssicherheit nach HGB (Swiss GAAP wünschenswert); gute Anwender-Erfahrung im Steuerrecht (Einkommenssteuer, Umsatzsteuer etc.), NGO-Erfahrung wünschenswert (Gemeinnützigkeit, Vereinsrecht etc.)</li><li>Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position und Spaß am Aufbau und der Weiterentwicklung eines Teams</li><li>Interesse unser Team und unsere Organisation langfristig zu unterstützen, starke Identifikation mit den humanitären Zielen und Werten von MSF</li><li>Adressatengerechte lösungsorientierte Aufbereitung von Sachverhalten, Beratung (auch von Nicht-Expert*innen) und effektive Kommunikation über alle Ebenen hinweg</li><li>Erfahrung und Interesse im Umgang mit ERP-Systemen (z.B. Microsoft Business Central), moderner Bürokommunikation, elektronischen Medien (MS Teams, Word, Excel, PowerPoint, SharePoint)</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul> FINANZIELLE BENEFITS<ul><li>Bezahlung nach innerbetrieblicher Gehaltsstruktur; in dieser Position gemäß Gruppe 5, bei einer Vollzeitbeschäftigung (40h/Woche) von 4.256 Euro bis maximales Einstiegsgehalt 5.385 Euro, abhängig von der jeweils relevanten Berufserfahrung</li><li>13. Monatsgehalt, regelmäßige Gehaltserhöhungen im Rahmen der Gehaltsstruktur und jährliche Inflationsanpassung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge ab zweijähriger Betriebszugehörigkeit</li><li>Finanzieller Zuschuss zum mobilen Arbeitsplatz und Dienstlaptop mit zusätzlichem Zubehör für das mobile Arbeiten</li><li>Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket</li><li>Zuschuss zu einer Sportmitgliedschaft bei Urban Sports Club</li></ul>NICHT-MONETÄRE BENEFITS<ul><li>30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31.12.</li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten mit Präsenz in unserem Büro je nach Arbeitsanforderung</li><li>Möglichkeit bis zu 6 Wochen im Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten</li></ul>AUSSERDEM ERWARTEN DICH<ul><li>Einblicke in die internationale Projektarbeit durch regelmäßige Berichte, Vorträge und Austausch mit Kolleg*innen</li><li>Gelegenheit, sich in unserem inspirierenden MSF Deutschland-spezifischen und internationalen Netzwerk auszutauschen und die Zukunft der Organisation mitzugestalten</li><li>Eine sinnvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer respektvollen und positiven Unternehmenskultur, in der Eigenverantwortung und Entscheidungsfindung im Team geschätzt werden</li></ul>

Teamleiter*in Finance - Accounting (w/m/d)

WERDE TEIL UNSERES TEAMS Médecins Sans Frontières (MSF) ist eine private, regierungsunabhängige, humanitäre Organisation. Vielfalt, Offenheit und gegenseitiger Respekt haben einen besonderen Stellenwert in unserer Organisation. MSF leistet medizinische Hilfe in 70 Ländern weltweit. Der Hauptsitz der deutschen Sektion von MSF - Ärzte ohne Grenzen e.V. ist in Berlin. In der Zentrale arbeiten über 250 Mitarbeiter*innen in den Abteilungen Geschäftsführung, Fundraising, Kommunikation und Engagement, Finanzen und Verwaltung, Personal sowie in der Projektabteilung.EXPERT*IN ACCOUNTING - BILANZIERUNG &amp; STEUERN (M/W/D)EINSATZORT: Berlin ARBEITSBEGINN: 01.08.2024 BEFRISTUNG: keine ARBEITSUMFANG: 85-100% (35-40h/Woche) BEWERBUNGSFRIST: 25.04.2024Zur Verstärkung unseres Accounting-Teams suchen wir zeitnah eine*n engagierte*n und motivierte*n Expert*in, der*die sein*ihr fundiertes Fachwissen sowohl operativ als auch konzeptionell in dieser neu geschaffenen verantwortungsvollen Stelle mit viel Gestaltungsspielraum einbringt. <ul><li>Sicherstellung und Verbesserung der Einhaltung aller steuer-/bilanzrechtlichen Vorgaben von Ärzte ohne Grenzen (Verein, Stiftung, Treuhandstiftungen) bzgl. deutschem Steuerrecht, HGB, Swiss GAAP, EU-Recht</li><li>Eigenständige Durchführung und kontinuierliches Ausbau eines regelmäßigen internen Kontroll-Mechanismus und von Kontroll-Prozessen (4-Augen Prinzip, wöchentliche/monatlich Checks) in der operativen Buchhaltung/ Rechnungswesen</li><li>Prüfung und Analyse aller wichtigen steuer-/bilanzrechtlichen Sachverhalte und Buchungen inkl. Korrekturen und Umsetzung von Verbesserungen zur Erhöhung der Compliance und zur Minimierung von Risiken für Ärzte ohne Grenzen</li><li>Kontrolle und Genehmigung aller externen steuerrechtlichen Angaben an das Steuerbüro und Finanzamt (z.B. Umsatzsteuererklärungen, Umsatzsteuervoranmeldungen)</li><li>Früherkennung und Analyse von relevanten neuen/geänderten Gesetzen/Vorgaben (lokal, international) und deren operative Umsetzung zur Sicherstellung der korrekten Anwendung</li><li>Überprüfung des Jahresabschlusses für Ärzte ohne Grenzen inkl. aller Dokumente (GuV, Bilanz, Spartenrechnung, Anhang, Erläuterungen, Lagebericht), zusammen mit der*die Teamleiter*in Accounting (und perspektivisch der Quartals-/Monatsabschlüsse)</li><li>Sparring Partner*in und fachliche Vertretung dem*der Teamleiter*in Accounting</li><li>Ad-hoc Aufgaben z.B. Austausch und Input auf Internationaler Ebene (z.B. VAT, Cash-Netting, Swiss GAAP Reporting etc.)</li></ul> <ul><li>Relevante fachliche Qualifikation als z.B. Steuerfachwirt*in/ Bilanzbuchhalter*in/ Wirtschaftsprüfer*in, mit mindestens 5-10 Jahren relevanter Berufserfahrung</li><li>Betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen, Controlling oder Steuern und/oder erfolgreich abgelegtes Steuerberaterexamen</li><li>Bilanzierungssicherheit nach HGB (Swiss GAAP wünschenswert); Experten-Anwendung im Steuerrecht (Einkommenssteuer, Umsatzsteuer etc.)</li><li>Spaß am Aufbau und der Weiterentwicklung von Themen &amp; Prozessen, und in der Erabeitung von pragmatischen Lösungsvorschlägen als "Übersetzer*in" von komplexen Fachthemen</li><li>Interesse unser Team und unsere Organisation langfristig zu unterstützen, starke Identifikation mit den humanitären Zielen und Werten von MSF</li><li>Adressatengerechte lösungsorientierte Aufbereitung von Sachverhalten, Beratung (auch von Nicht-Expert*innen) und effektive Kommunikation über alle Ebenen hinweg</li><li>Erfahrung und Interesse im Umgang mit ERP-Systemen (z.B. Microsoft Business Central), moderner Bürokommunikation, elektronischen Medien (MS Teams, Word, Excel, PowerPoint, SharePoint)</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul> FINANZIELLE BENEFITS<ul><li>Bezahlung nach innerbetrieblicher Gehaltsstruktur; in dieser Position gemäß Gruppe 5, bei einer Vollzeitbeschäftigung (40h/Woche) von 4.256 Euro bis maximales Einstiegsgehalt 5.385 Euro, abhängig von der jeweils relevanten Berufserfahrung</li><li>13. Monatsgehalt, regelmäßige Gehaltserhöhungen im Rahmen der Gehaltsstruktur und jährliche Inflationsanpassung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge ab zweijähriger Betriebszugehörigkeit</li><li>Finanzieller Zuschuss zum mobilen Arbeitsplatz und Dienstlaptop mit zusätzlichem Zubehör für das mobile Arbeiten</li><li>Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket</li><li>Zuschuss zu einer Sportmitgliedschaft bei Urban Sports Club</li></ul>NICHT-MONETÄRE BENEFITS<ul><li>30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31.12.</li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten mit Präsenz in unserem Büro je nach Arbeitsanforderung</li><li>Möglichkeit bis zu 6 Wochen im Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten</li></ul>AUSSERDEM ERWARTEN DICH<ul><li>Einblicke in die internationale Projektarbeit durch regelmäßige Berichte, Vorträge und Austausch mit Kolleg*innen</li><li>Gelegenheit, sich in unserem inspirierenden MSF Deutschland-spezifischen und internationalen Netzwerk auszutauschen und die Zukunft der Organisation mitzugestalten</li><li>Eine sinnvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer respektvollen und positiven Unternehmenskultur, in der Eigenverantwortung und Entscheidungsfindung im Team geschätzt werden</li></ul>

Expert*in Accounting - Bilanzierung & Steuern (w/m/d)

Bei der Stiftung Lesen arbeiten heißt: Die Zu­kunft von Kindern und Jugend­lichen mitge­stalten und ihnen einen Zugang zu Bildung zu geben. Wir glauben daran, dass Lesen die zentrale Voraus­setzung für Bildung, beruflichen Erfolg, Integra­tion und eine bessere Gesell­schaft ist. Wir arbei­ten eng mit Bundes- und Landesmi­nis­terien, Unter­nehmen, Stiftungen, Ver­bänden und wissenschaftlichen Einrich­tungen zusammen. Die Stiftung Lesen steht unter der Schirmherr­schaft des Bundes­präsi­denten und wird von zahl­reichen prominenten Lesebot­schafter*in­nen unterstützt. stiftunglesen.de Für die Unterstützung und den Ausbau unseres Programms „Leseclubs“ (stiftunglesen.de/schulportal/leseclubs) suchen wir zum nächstmög­lichen Zeitpunkt eine Person für Projekt­manager*in außer­schulische Leseförderung (m/w/d) in Teilzeit (20 Wochen­stunden). Die Stelle ist zunächst auf 24 Monate befristet. <ul><li>Sie pflegen das Netzwerk regionaler Förder­partner*innen, z. B. verschiedene Stiftungen und Unternehmen</li> <li>Sie gewinnen und beraten geeignete Schulen und andere Einrichtungen für die Teilnahme an dem Programm und bauen neue Lese­club­standorte auf Basis der Projekt­konzeption auf</li> <li>Sie stimmen sich eng mit den Förder­partner*in­nen ab, berichten über den Verlauf des Projektes und verhandeln über die Fortführung und den Ausbau von Förderungen</li> <li>Sie gestalten gemeinsam mit dem Kommu­nikationsteam Anlässe der Berichterstattung</li> <li>Sie unterstützen bei der Ent­wicklung von Projektmaterialien, der Koordination von Weiter­bildungs­angeboten sowie adminis­trativen Tätigkeiten</li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich der pädagogischen/ kulturellen/ sozialen Arbeit</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Projekt-/ bzw. Kultur­management, Pädagogik und/oder Kinder- und Jugendarbeit</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und überzeugendes Auftreten, Teamgeist, Kreativität, Eigenverantwortung</li> <li>Gute Kenntnisse in den IT-Standard­anwendungen und digitalen Konferenz- und Kollaborationstools</li> <li>Eine strukturierte, strategische und ergebnis­orientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Ihre Aufgaben zu priorisieren</li> </ul> <ul><li>Eine verantwortungsvolle Position mit vielen Gestaltungs­möglichkeiten in einem dynamischen, kompetenten Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Sechs Wochen Urlaub pro Jahr</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten zu den unter­schiedlichsten Themen­bereichen und individuelle Weiterbildungen</li> <li>Einen mit öffentlichen Verkehrs­mitteln gut erreichbaren Arbeitsplatz in der Mainzer Innenstadt</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit mobil zu arbeiten</li> </ul>

Projektmanagement außerschulische Leseförderung (m/w/d) in Teilzeit (20 Wochenstunden)

Facharzt für Arbeitsmedizin oder Arzt mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin (m/w/d) Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei. Für unsere KMU Beratung, Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin des Geschäftsbereichs Prävention suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Fachärztinnen/zwei Fachärzte für Arbeitsmedizin oder zwei Ärztinnen/zwei Ärzte mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin (m/w/d) für die alternative arbeitsmedizinische Betreuung von Klein- und mittelständischen Unternehmen in Thüringen und Nord-Bayern bzw. Niedersachsen. Zu dem Aufgabengebiet gehört: die arbeitsmedizinische Betreuung von Mitgliedsunternehmen mit bis zu 50 Beschäftigten, die Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorge nach G 1.1-G 1.4 und G 20 im Röntgenmobil und Audiomobil (wochenweise über das Jahr verteilt), die Durchführung von Vorträgen, Schulungen und Seminaren, ggf. Mitarbeit in Projekten, berufsgenossenschaftlichen und staatlichen Gremien. Diese Qualifikationen setzen wir voraus: eine Approbation zur Ärztin/zum Arzt und zusätzlich die Anerkennung als Fachärztin/Facharzt für Arbeitsmedizin oder Fachärztin/Facharzt eines anderen Fachgebietes mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin*, Kommunikationsfähigkeit sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten, eine ausgeprägte Sozialkompetenz, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, sich auf wechselnde Bedingungen einstellen zu können, die Bereitschaft zu – teilweise auch mehrtägigen – Dienstreisen sowie eine gültige Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse 3 bzw. B). Wir bieten Ihnen: ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung, eine sehr anspruchs- und verantwortungsvolle sowie abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielfältigen Arbeitsumfeld mit hohem Gestaltungsspielraum, eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT vglb. TVöD) zuzüglich einer außertariflichen Zulage, die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen, z.B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u.a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit, ein Heimbüro (bei Vorliegen der Voraussetzungen), die Bereitstellung eines Dienstfahrzeuges, eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung. Die Qualifikationen für die Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchung können bei uns erworben werden. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Die Tätigkeiten können auch in Teilzeit ausgeübt werden. Die BG RCI fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern und strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht. *Diese Ausschreibung richtet sich auch an interessierte Beschäftigte, welche bei Vorliegen des sonstigen Anforderungsprofils die Facharztausbildung noch nicht abgeschlossen bzw. die Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin noch nicht erworben haben. Ein flexibler Einstellungstermin wird dann vereinbart. Wenn Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da. Ihr Ansprechpartner: Herr Christof Göbel, Telefonnummer 0171 3369010. Die Bewerbungsfrist endet am 19.06.2024. Online-Bewerbung Ihre gesetzliche Unfallversicherung

Facharzt für Arbeitsmedizin oder Arzt mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin (m/w/d)

Pflegefachkraft/Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit Die Klinik Teutoburger Wald ist eine Schwerpunktklinik (206 Betten) der Deutschen Rentenversicherung Braunschweig-Hannover mit den Indikationen Diabetes mellitus und Stoffwechselerkrankungen (Schulungseinrichtung DDG für Diabetes Typ 1 und Typ 2, Lehrklinik für Ernährungsmedizin) Herz- und Gefäß-Krankheiten sowie Pneumologie. Eine umfangreiche nichtinvasive internistische Diagnostik ist vorhanden. Wir engagieren uns besonders für die berufliche Wiedereingliederung unserer Patienten. Für das RehaKlinikum in Bad Rothenfelde suchen wir zu sofort oder später eine Pflegefachkraft/Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Ihre Aufgaben: Neben der direkten Patientenbetreuung gehören die Durchführung von Patientenschulungen, das Führen von Aufnahmegesprächen, das Begleiten von Visiten und die Koordination des Rehabilitationsverlaufes zu Ihren Aufgaben. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind Sie wichtiger Schnittstellenmanager (m/w/d) zwischen den am Rehaprozess beteiligten Berufsgruppen. Sie organisieren gerne und haben Spaß an administrativen Tätigkeiten? Der Umgang mit dem Computer und die Arbeit mit einer elektronischen Patientenakte sind Ihnen nicht fremd? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir erwarten von Ihnen: eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) Persönliches und fachliches Engagement Organisationstalent Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen einen Einsatz im Tagdienst. Einzelne Nächte sollten im Vertretungsfall und nach Absprache übernommen werden Was wir bieten: Fort- und Weiterbildungsangebote für alle Mitarbeitenden eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einem engagierten Reha-Team eine Vergütung nach dem TV-Tg-DRV (P7) einschließlich aller Zulagen und der betrieblichen Altersversorgung durch die VBL und allen Vorteilen eines großen öffentlichen Arbeitgebers familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Sie haben eine zertifizierte Weiterbildung in der Wundversorgung oder möchten sich hier weiterbilden? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Rahmen Ihrer Tätigkeit selbständig in unserem Wundversorgungsteam umzusetzen und fördern Ihre Weiterbildung. Was wir anders machen als andere: Wir tun viel für Ihre Gesundheit. Den 2. Platz beim BGW Gesundheitspreis haben wir nicht umsonst erhalten. Bei uns können Sie umfangreiche Sport- und Freizeitmöglichkeiten sowie eine preisgünstige/gesunde Tagesverpflegung genießen. Wir bieten ein etabliertes Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Muskelentspannung (eine „Entspannte Pause“) im Rahmen der Arbeitszeit, einen Gesundheitstag, Teambuilding, Ernährungsberatung, Raucherentwöhnung u.v.a. Sie haben die Möglichkeit Prozesse aktiv mitzugestalten Durch eine frühzeitige Dienstplangestaltung und Planung Ihrer freien Tage über einen Wunschplan werden auf Ihre persönlichen Termine und Interessen Rücksicht genommen. bei Vollzeitbeschäftigung haben Sie nur jedes 3. Wochenende Dienst, bei Teilzeit nur jedes 4. Wochenende Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: Klinik Teutoburger Wald Frau Katrin Nobbe - Pflegedienstleitung Tel. 05424/62 1018 oder Frau Erika Heinze -stellv. Pflegedienstleitung 2363 Teutoburger-Wald-Str. 33 49214 Bad Rothenfelde <a href="mailto:pflegedienstleitung-ktw@klinik-teutoburger-wald.de" target="_blank">pflegedienstleitung-ktw@klinik-teutoburger-wald.de</a> <a href="mailto:personal-ktw@klinik-teutoburger-wald.de" target="_blank">personal-ktw@klinik-teutoburger-wald.de</a> <a href="http://www.klinik-teutoburger-wald.de" target="_blank">www.klinik-teutoburger-wald.de</a>

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