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Die LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. ist das führende Sozial­unternehmen für Menschen mit geistiger Behinderung im Erwachsenen­alter in der Region Heilbronn-Franken. Wir sind mit mehr als 1.900 Mitar­beitenden an acht Standorten von Heilbronn bis Crailsheim in den Bereichen Arbeit, Förderung und Betreuung, Bildung sowie Wohnen tätig und auf Rang 16 der größten Arbeit­geber in der Region Heilbronn-Franken. Ca. 1.400 Menschen mit geistiger Behinderung werden durch uns bei der selbst gestalteten Teilhabe am gesell­schaftlichen Leben unterstützt. Für unsere Verwaltung in Heilbronn suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) unbefristet in Vollzeit. <ul><li>Leitung des Finanz- und Rechnungs­wesens mit derzeit 15 Mitarbeiter*innen in den Abteilungen Rechnungs­wesen, Leistungs­abrechnung, Zentral­einkauf und Daten­management </li> <li>Verant­wortung für eine den Grundsätzen der ordnungsgemäßen Buchführung entsprechende Finanz­buchhaltung der LebensWerkstatt, der Tochterfirma ChancenWerkstatt, der Stiftung LebensWerkstatt und des Fördervereins </li> <li>Termin­gerechte Erstellung von Monats- und Jahres­abschlüssen nach HGB mit Bilanz- und Gewinn- und Verlust­rechnung in Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Controlling </li> <li>Mittel- und langfristige Finanz­planung, Liquiditäts- und Darlehns­management </li> <li>Beratung des Vorstands und der Bereichs­leitungen in steuerrechtlichen Fragen, korrekte steuerliche Einordnung aller wirtschaftlichen Vorgänge, Sicher­stellung des ordnungs­gemäßen Umgangs mit Spenden und Bußgeldern sowie Ansprech­partner (m/w/d)für alle internen und externen Prüfer (z.B. Wirtschafts­prüfer, Finanzamt) </li> <li>Gewähr­leistung der zuverlässigen Abwicklung des Zahlungs­verkehrs und eines effektiven Forderungs­managements </li> <li>Verant­wortung für die Kosten­rechnung und die Umverteilung der Kosten, einschließlich Erstellung und Erweiterung des Konten- und Kosten­stellenplans </li> <li>Gewähr­leistung einer den gesetzlichen Regelungen und getroffenen Verein­barungen entsprechenden Abrechnung der Löhne der Werkstatt­mitarbeiter*innen, der Leistungen der Eingliederungshilfe und der Leistungen für unsere Werkstatt­kunden </li> <li>Kauf­männisches Baukosten­management für Neubauten und Sanierungen (Finanzierungs­plan, Mittelabruf, Verwendungs­nachweis) </li> <li>Strategische Weiter­entwicklung des Zentral­einkaufs </li> <li>Ständige Verbesserung und Weiter­entwicklung der EDV-Struktur im Verantwortungs­bereich, Optimierung und Weiter­entwicklung bestehender Prozesse im Rahmen des Qualitäts­managements sowie Leitung von und Mitwirkung bei Projekten</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Betriebs­wirtschaft oder vergleichbar </li> <li>Mehr­jährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungs­wesen eines mittelständischen Unternehmens in leitender Funktion, idealerweise in der Sozial­wirtschaft </li> <li>Sehr gute Kenntnisse im internen und externen Rechnungs­wesen sowie im Unternehmens­steuer- und Gemein­nützigkeits­recht </li> <li>Erfahrung in der Anwendung und Weiter­entwicklung von ERP-Systemen </li> <li>Eigenverant­wortliche und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Gute kommunikative Fähigkeit gepaart mit einem verbindlichen und kooperativen Führungs­stil </li> <li>Freude an der Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung </li> <li>Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag</li> </ul> <ul><li>Eine sinnvolle Führungs­aufgabe in einem modernen und wirtschaftlich gesunden Sozial­unternehmen </li> <li>Flache Hierarchien, kurze Wege, offene Kommunikation und Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen </li> <li>Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung </li> <li>Regelmäßige interne und externe Fort- und Weiter­bildungen </li> <li>Betriebliches Gesundheits­management, einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) </li> <li>39-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub </li> <li>Vermögens­wirksame Leistungen und Entgeltum­wandlung zur privaten Alters­vorsorge </li> <li>Günstige Kfz-Versicherungs­konditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiter­rabatt­programm "Corporate Benefits" </li> <li>Tarifliche Vergütung und Sozial­leistungen, inkl. betrieblicher Alters­vorsorge (ZVK), nach den Arbeits­vertragsricht­linien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgelt­gruppe 12</li> </ul>

Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Wir sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz mit ca. 2700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Standorten in der Stadt Trier. Als Familienkrankenhaus bieten wir alle Leistungen rund um die Geburt, für Kinder und Jugendliche und Erwachsene — bis hin zur Geriatrie an. Wir arbeiten in zahlreichen zertifizierten Kompetenz-zentren und einem großen Medizinischen Versorgungszentrum zum Wohle der uns anvertrauten Patienten. Trier liegt nah an den Grenzen zu Luxemburg, Belgien und Frankreich — mitten in Europa. Das Schulteam der Karl Borromäus Schule bietet Ausbildungsinteressierten mit seinen engagierten und qualifizierten Lehrkräften eine überregional renommierte Ausbildungsstätte für den Karrierestart im Pflegeberuf. Wir befähigen Interessierte, mit ihren Wertvorstellungen, Fähigkeiten und Fertigkeiten, die uns anvertrauten Patientinnen und Patienten optimal zu versorgen. Derzeit befinden sich 190 Auszubildende in unserer Karl Borromäus Schule und werden zur Pflegefachkraft ausgebildet. Ein neues und hochmodernes Schulzentrum (St. Clara) befindet sich bereits im Bau und wird voraussichtlich im Jahr 2025 fertiggestellt. Die Stelle der stellvertretenden Leitung (m/w/d) ist im Rahmen der Nachfolgeplanung (Renteneintritt) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu vergeben. <ul><li> Stellvertretende schulrechtliche Leitung der Karl Borromäus Schule sowie Ansprechpartner*in für die Schulaufsichtsbehörde </li> <li> Lehrtätigkeit in Theorie und Praxis </li> <li> Mitgestaltung eines modernen, zukunftsweisenden Ausbildungskonzeptes </li> <li> Mitwirkung bei der Sicherstellung einer betriebswirtschaftlich orientierten Führungs- und Arbeitsstruktur innerhalb der Schule </li> <li> Gewinnende und motivierende Personalführung </li> <li> Konzeptionierung und Umsetzung von werbewirksamen Maßnahmen zur Personal- und Auszubildendenakquise </li> <li> Mitarbeit im Netzwerk unserer Kooperationspartner </li></ul> <ul><li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Pflegepädagogik oder eine vergleichbare, akademische Qualifikation in Kombination mit einer abgeschlossenen Pflegeausbildung </li> <li> Führungskompetenz und ein hohes Maß an Eigeninitiative </li> <li> Selbstständigkeit und Organisationsfähigkeit </li></ul> <ul><li> Einen unbefristeten Dienstvertrag in Vollzeit ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung </li> <li> Förderung interner und externer Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung </li> <li> Das Deutschland-Job-Ticket mit einer Eigenbeteiligung von derzeit nur 20,00 € pro Monat </li> <li> Die Möglichkeiten des E-Bike-Leasings </li> <li> Ein Leben in einer sehr lebendigen Universitätsstadt, die als älteste Stadt Deutschlands in der äußerst reizvollen Landschaft von Mosel, Eifel und Hunsrück liegt </li></ul>

Stellvertretender Schulleiter (m/w/d) Karl Borromäus Schule

Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in oder Psychologische*r Psychotherapeut*in mit Fachkunde in Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie (w/m/d) (1 Voll- oder mehrere Teilzeitstellen, E 14 TV-L) Kennziffer 2024/089. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einem Umfang von mindestens 50 %, bei 25 % unbefristetem Anteil mit einer zunächst befristeten Aufstockung um den gleichen Stellenanteil (Entfristung wird angestrebt), zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Universität Konstanz ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland und wird seit 2007 in der Exzellenzinitiative und deren Nachfolgeprogramm, der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder, gefördert. Am Lehrstuhl für Klinische Psychologie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters (Lehrstuhlinhaberin: Prof. Dr. Andrea Hartmann Firnkorn) wird experimentalpsychologische Grundlagen- und Psychotherapieforschung im Kindes-, Jugend- und jungen Erwachsenenalter durchgeführt. Die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber wird in der angegliederten Psychotherapie-Ambulanz für Kinder und Jugendliche eingesetzt. Sie/Er führt eigene Psychotherapien mit Kindern und Jugendlichen unter Einbezug von Studierenden durch, bringt sich in die patientennahe Lehre im Rahmen des Masterstudiengangs Psychologie mit Schwerpunkt Klinischer Psychologie und Psychotherapie ein und unterstützt wissenschaftliche Studien (bspw. als Studientherapeut*in oder Diagnostiker*in). <ul><li>Antragstellung bei den Kranken­kassen sowie Durchführung von kassenfinanzierten Psychotherapien mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Durchführung von standardisierter psychologischer Diagnostik, Ver­laufs­evaluation und Dokumentation</li> <li>Lehre im Master Psychologie mit Schwerpunkt Klinische Psychologie und Psychotherapie</li> <li>Unterstützende Mitarbeit an wissen­schaftlichen Projekten an der Hochschulambulanz</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Psychologie oder verwandter Disziplinen (Master, Diplom)</li> <li>Abgeschlossene oder sehr bald vorhandene Approbation als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in oder Psychologische*r Psycho­therapeut*in mit Fachkunde Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie (alle Verfahrensrichtungen)</li> <li>Interesse an der Vermittlung evidenzbasierter therapeutischer Fertigkeiten an Studierende</li> </ul> <ul><li>Ein offenes und motiviertes Therapeut*innen- und Forschungsteam</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung falls erwünscht</li> <li>Besetzung in Teilzeit auf Wunsch</li> <li>Die Eingruppierung richtet sich nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L ( je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 14 TV-L)</li> <li>Die Arbeit in einer traumhaft schönen Gegend</li> </ul>

Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in oder Psychologische*r Psychotherapeut*in mit Fachkunde in Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie (m/w/d)

Wir sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz mit ca. 2700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Standorten in der Stadt Trier. Als Familienkrankenhaus bieten wir alle Leistungen rund um die Geburt, für Kinder und Jugendliche und Erwachsene — bis hin zur Geriatrie an. Wir arbeiten in zahlreichen zertifizierten Kompetenz-zentren und einem großen Medizinischen Versorgungszentrum zum Wohle der uns anvertrauten Patienten. Trier liegt nah an den Grenzen zu Luxemburg, Belgien und Frankreich — mitten in Europa. Das Schulteam der Karl Borromäus Schule bietet Ausbildungsinteressierten mit seinen engagierten und qualifizierten Lehrkräften eine überregional renommierte Ausbildungsstätte für den Karrierestart im Pflegeberuf. Wir befähigen Interessierte, mit ihren Wertvorstellungen, Fähigkeiten und Fertigkeiten, die uns anvertrauten Patientinnen und Patienten optimal zu versorgen. Derzeit befinden sich 190 Auszubildende in unserer Karl Borromäus Schule und werden zur Pflegefachkraft ausgebildet. Ein neues und hochmodernes Schulzentrum (St. Clara) befindet sich bereits im Bau und wird voraussichtlich im Jahr 2025 fertiggestellt. Ihre Aufgaben<ul><li> Lehrtätigkeit in Theorie und Praxis </li> <li> Funktion als Klassenlehrer (m/w/d) </li> <li> Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte </li></ul> <ul><li> Eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d) </li> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master bzw. Bachelor und geplantes Masterstudium) der Pflegepädagogik oder eine vergleichbare akademische Qualifikation in Kombination mit einer abgeschlossenen Pflegeausbildung </li> <li> Planungs- und Organisationsgeschick </li></ul> <ul><li> Einen unbefristeten Dienstvertrag in Voll- oder Teilzeit </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Einen vielseitigen Arbeitsplatz mit Kreativität und eigenverantwortlichem Handeln </li> <li> Mitarbeit in einem erfahrenen, dynamischen und kollegialen Team </li> <li> Förderung interner und externer Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung </li> <li> Angemessene Vergütung entsprechend des TV-L </li> <li> Das Deutschland-Job-Ticket mit einer Eigenbeteiligung von derzeit nur 20,00 € pro Monat </li> <li> Die Möglichkeiten des E-Bike-Leasings </li> <li> Ein Leben in einer sehr lebendigen Universitätsstadt, die als älteste Stadt Deutschlands in der äußerst reizvollen Landschaft von Mosel, Eifel und Hunsrück liegt </li></ul>

Lehrer (m/w/d) für Pflege

An der Hochschule für Musik Carl Maria von Weber Dresden ist zum 01.07.2024 die Stelle Sekretär/Sekretärin (m/w/d) der Kanzlerin (0,75 VZÄ) unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt je nach persönlicher Voraussetzung bis EG 6 TV-L. Die Hochschule für Musik Carl Maria von Weber Dresden verbindet die Bewahrung des musikalischen Erbes mit der innovativen Energie der Musik der Gegenwart. Wir verstehen die künstlerische Ausbildung als bedeutsamen Teil der Persönlichkeitsentwicklung und inspirierenden Beitrag für den Zusammenhalt der Gesellschaft. Mit diesem Anspruch bilden wir derzeit mehr als 800 junge Menschen aus aller Welt aus. <ul><li>Selbstständige Organisation und Führung des Kanzlersekretariats</li> <ul><li>Bearbeitung der Eingangs- und Ausgangspost der Hochschule</li> <li>Disposition und Koordination der Termine der Kanzlerin</li> <li>Kommunikation mit internen und externen Ansprechpersonen</li> <li>Organisation der Veranstaltungen der Kanzlerin und der Hochschulverwaltung</li> <li>Anmeldung und Koordination der Fortbildungsveranstaltungen für die Verwaltungsmitarbeiter</li> </ul><li>Vor- und Nachbereitung der Rektoratssitzungen</li> <li>Organisation und Durchführung der Gremienwahlen unter Verantwortung des/der Wahlleiters/-in</li> <li>Verwaltung der Geldstelle der Hochschule, Erstellen des Monatsabschlusses</li> <ul><li>Bearbeitung aller Einnahmen</li> <li>Erstellen des Monatsabschlusses und Abrechnung mit der Hauptkasse</li> </ul><li>Führen der Geschäftsstelle des Hochschulrates</li> </ul> <ul><li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder in einem für die auszuübende Tätigkeit ähnlich geeigneten Beruf mit gleichwertigen Kenntnissen und Fähigkeiten sowie eine nachgewiesene mind. 3-jährige Berufserfahrung in den vorgenannten Arbeitsbereichen (wünschenswert an einer Hochschule)</li> <li>Sichere Anwendung von MS Office insbesondere Word und Excel</li> <li>sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie sehr gutes Zahlenverständnis</li> <li>ausgeprägte kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit, Ausdauer und Flexibilität</li> <li>selbstständige Arbeitsweise; ausgeprägtes Organisationsgeschick; Eigeninitiative; freundliches, kompetentes und serviceorientiertes Auftreten sowie absolute Vertrauenswürdigkeit</li> </ul>HIS-Kenntnisse sind erwünscht. Neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bieten wir Ihnen attraktive Arbeitsbedingungen mit einem interessanten, vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabenbereich sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz. Des Weiteren sind flexible Arbeitszeiten, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie optimale Weiterbildungsmöglichkeiten für uns selbstverständlich. Darüber hinaus stellen wir ein vergünstigtes JobTicket des Freistaates Sachsen. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Der Nachweis über die Schwerbehinderung Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Sekretärin/Sekretär (m/w/d) für den Kanzlerbereich

Der Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e. V., ist als Arbeitgeber von derzeit 8.000 Beschäftigten, einer der größten Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Rettungsdienst, Katastrophenschutz und Sanitätsdienst, sowie im Bereich der stationären, teilstationären und ambulanten Altenpflege. Referent:in Finanz- und Rechnungswesen (w/m/d) Als unterstützende Position der Leitung Finanz- und Rechnungswesen in unserer Geschäftsstelle, in Vollzeit, zum 1. Juni 2024 oder auch früher. <ul><li>Unterstützung der FiBu-Leitungskräfte in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen und Controlling </li> <li>Übernahme der Verantwortung für einen Buchhaltungsmandanten (Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Zahlungsverkehr) </li> <li>Unterstützung bei der Optimierung des Automatisierungsgrades von Buchhaltungs- und Controlling-Prozessen </li> <li>Unterstützung bei der Einführung bzw. Umstellung auf neue EDV-Systeme </li> <li>Unterstützendes Aufbereiten statistischer Daten für interne und externe Adressaten, von Ad-hoc-Auswertungen und Sonderanalysen</li> </ul> <ul><li>Bilanzbuchhalter:in (w/m/d), Bachelor Rechnungswesen, Betriebswirt:in (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Anwenden von DATEV, MS Office (insbes. Excel) </li> <li>Fundierte Kenntnisse in Finanzbuchhaltung und Controlling mit praktischer Erfahrung vorzugsweise in der Sozialwirtschaft </li> <li>Zahlenverständnis, analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul><li>Eine sinnhafte Tätigkeit und unbefristete Stellung in unserem großen Wohlfahrtsverband</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Freundliche und motivierte Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Vielseitige Angebote zur Fort- und Weiterbildung</li> </ul>

Referent:in Finanz- und Rechnungswesen (w/m/d)

Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. In der Altenpflege sind wir der größte Arbeitgeber in der Region um Düren und Jülich.Für die Teams unserer 6 Alten- und Pflegezentren im Kreis Düren suchen wir ab sofortMitarbeiter in der Pflege (m⁠/⁠w⁠/⁠d). <ul><li>Kollegiale Mitarbeit im Pflegeteam der Einrichtung</li><li>insbesondere Durchführung der Grundpflege</li><li>Hilfestellung bei der Nahrungsaufnahme</li></ul> <ul><li>Freundliche, engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit im Umgang mit älteren Menschen</li><li>Eine dreimonatige Schulung zur/m Pflegehelfer/in wünschenswert</li><li>Aktuelle grundpflegerische Kenntnisse</li><li>Teamorientiertes Denken und Handeln</li><li>Gute organisatorische Fähigkeiten</li><li>Grundlegende PC-Kenntnisse</li><li>Identifikation mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes</li></ul> <ul><li>Sicheres, überdurchschnittliches Gehalt nach AVR-Tarif inkl. Jahressonderzahlung</li><li>6 Wochen Erholungsurlaub</li><li>Sehr gute betriebliche Altersvorsorge</li><li>Pünktliche Bezahlung</li><li>Corporate Benefits</li><li>Perspektiven und Sicherheit eines großen Verbandes</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Karrierechancen</li></ul>Wir unterstützen Interessierte auch aktiv bei der Weiterqualifikation - beispielsweise zur Erlangung des Pflegexamens für Quereinsteiger/innen!

Mitarbeiter/in in der Pflege (m/w/d) - Pflegehelfer/innen, Altenpflegehelfer/innen, Krankenpflegehelfer/innen

Sie sind ein Organisationstalent und möchten Ihre Stärken sinnstiftend einbringen? Für unseren Standort in Hennef suchen wir ab sofort einen Koordinator (m/w/d), der eigenverantwortlich und in Zusammenarbeit mit dem Team vor Ort unser Seminarangebot im Bereich Erste-Hilfe organisiert. Wir sind eine katholische Hilfsorganisation mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Möglichkeit Sie kennenzulernen! <ul><li>Planung, Organisation und Nachbereitung von Erste-Hilfe-Kursen und Seminaren</li> <li>Sicherstellung einer geregelten, effizienten und kundenorientierten Leistungserbringung im Bereich der Breitenausbildung</li> <li>Mitarbeitendenführung, Dienst,- und Personalplanung </li> <li>Überwachung der Materialpflege und Sicherstellung der Qualitätsmanagement-Vorgaben</li> <li>Kundenbetreuung und Unterstützung der Vertriebs- und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul><li>Kaufmännische Berufsausbildung von Vorteil</li> <li>Pädagogische Vorkenntnisse bzw. Lehrberechtigung als Ausbilder (m/w/d) in Erste Hilfe wünschenswert; kann jedoch nach Absprache erworben werden</li> <li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Organisationstalent, gepaart mit Führungs- und hoher Sozialkompetenz</li> <li>Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>Anwendungskompetenz in Moderations- und Präsentationstechniken</li> <li>Anwenderkenntnisse Microsoft Office</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen und Werten als katholische Hilfsorganisation</li> </ul> <ul><li>Ein attraktives und verantwortungsvolles Dienstverhältnis in Teilzeit (50%), vorerst befristet für 12 Monate</li> <li>Eine vielfältige Tätigkeit in professioneller und angenehmer Atmosphäre mit viel Gestaltungsraum</li> <li>Leistungsgerechte, tarifliche Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld​ und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer fünf-Tage-Woche und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> <li>Eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Regelmäßige individuelle Fördergespräche</li> <li>Gesundheits- und Fitnessangebote über die Malteser Plattform</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul>

Koordinator (m/w/d) Erste-Hilfe-Ausbildung in Teilzeit

Wir sind eine weltoffene, diverse Arbeitgeberin, die Moderne mit Tradition verbindet. Die Gesellschaft ist vielfältig und genau das spiegeln unsere Teams wieder. Unsere Arbeit umfasst die Jugendhilfe, die Suchthilfe, die Betreuung geflüchteter Menschen und wir sind Träger von Schulen. Mit unseren Angeboten konzentrieren wir uns auf Zielgruppen, die aus anderen Hilfsangeboten herauszufallen drohen und positionieren uns mit diesen Spezialisierungen. Für unsere neue stationäre Jugendhilfeeinrichtung Kompass für jungen Menschen ab 12 Jahren in Schwerin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung. Mehr über unsere Arbeit im Bereich Jugend &amp; Soziales erfahren Sie hier: <a href="https://www.malteser-werke.de/mitarbeiten/jugend-soziales.html" target="_blank">https://www.malteser-werke.de/mitarbeiten/jugend-soziales.html</a> <ul><li>Ein gutes Miteinander, sowohl im Team als auch mit unseren Bewohner:*nnen - Freude an der Arbeit und im Miteinander sind uns besonders wichtig</li> <li>Wir stellen unsere Bewohner*innen in den Mittelpunkt unserer Arbeit und gewährleisten täglich einen achtsamen, wertschätzenden und ressourcenorientierten Umgang miteinander</li> <li>Einen hervorragenden Onboarding-Prozess für neue Führungskräfte </li> <li>Einen renommierten Jugendhilfeträger mit starken Kooperationen</li> <li>Ausgeprägte Entscheidungsfreiheit im Rahmen ihres Verantwortungsbereiches</li> </ul> <ul><li>Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung bzw. Studium</li> <li>Eine therapeutische Zusatzausbildung ist wünschenswert oder alternativ die Bereitschaft eine solche Zusatzqualifikation zu erlangen</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in den Hilfen zur Erziehung</li> <li>Zusammenarbeit mit Ihrem teamorientierten und kooperativen Führungsstil</li> <li>Reflexions- und Perspektivübernahmefähigkeit</li> <li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, Kommunikations- und Organisationsvermögen</li> <li>Die Offenheit sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln</li> <li>Kreative und innovative Denkansätze</li> </ul> <ul><li>Fachliches Führen der pädagogischen und therapeutischen Mitarbeitenden und Gestaltung des notwendigen Schulterschlusses mit begleitenden Diensten</li> <li>Fachliche, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich in hoher Eigenverantwortung </li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption unter Berücksichtigung des KJSG, des Qualitätsmanagements und der Bedarfsentwicklung</li> <li>Eine attraktive Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) </li> <li>Eine Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern)</li> <li>Eine individuelle, den Lebensumständen angepasste Laufbahnplanung </li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen und Teamtage </li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas, Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge über die RZVK</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr und 2 zusätzliche Regenerationstage</li> <li>Diverse Benefits für Mitarbeitende (u.a. CompanyBike, internes Portal mit vielfältigen Angeboten für alle)</li> <li>Wir bewegen uns in Richtung Klimaneutralität und sind mit dem Kijuna Siegel ausgezeichnet worden </li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> </ul>

Einrichtungsleitung (m/w/d) für den Projektaufbau

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Medizin und Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind 8.800 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,5 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 580 Frauen und Männer in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW, weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf und hatte in den Corona-Jahren 2020 und 2021 als einziges der 35 deutschen Universitätsklinika einen Leistungszuwachs. Der Vorstand für Pflege und Patientenservice sucht zum 01. Juli 2024 eine*n Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement als Assistent*in (m/w/d) des Vorstandes für Pflege und Patientenservice in Vollzeit (38,5 Std./Woche) unbefristet <ul><li>Sie unterstützen den Vorstand für Pflege und Patientenservice im Rahmen seiner Korrespondenz</li> <li>Sie koordinieren die Vorstandstermine und bereiten sie inhaltlich vor und nach</li> <li>Sie unterstützen den Vorstand für Pflege und Patientenservice bei der gemeinsamen Umsetzung des Leitbildes, zentraler Vorgaben und strategischer Ziele des Universitätsklinikums</li> <li>Sie beschaffen Informationen und werten diese aus</li> <li>Sie unterstützen die Pflegebereichsleitungen bei organisatorischen Aufgaben</li> <li>Sie organisieren das Bewerbermanagement</li> </ul> <ul><li>Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen)</li> <li>Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> </ul> <ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich im Gesundheitswesen</li> <li>Erfahrung in Assistenzpositionen</li> <li>Ein sicheres Auftreten, das ausgeprägte Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz verbindet</li> <li>Sie sind organisationsstark, haben Spaß an Ihrer Aufgabe, sind teamfähig und überzeugen durch ein hohes Maß an Selbständigkeit und Entscheidungskompetenz</li> <li>Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office- Anwendungen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul>Das UKB fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf. Chancengleichheit und Vielfalt sind Bestandteil unserer Personalpolitik.

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