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Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In dem GB 2.2 Finanzbuchhaltung des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) unbefristet zu besetzen: Sachbearbeiter*in Anlagenbuchhaltung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Erfassung und Verwaltung des Anlagevermögens</li> <li>Aktivierung fertiggestellter Baumaßnahmen</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen in der Anlagenbuchhaltung</li> <li>Mitwirkung bei Projekten der Anlagenbuchhaltung</li> <li>Erstellung der regelmäßigen GuV-Hochrechnungen (Forecast per 31.12. des lfd. Jahres)</li> <li>Weiterentwicklung Kontierungshandbuch</li> <li>Änderung und Aufbau von Bilanz und GuV-Strukturen</li> </ul> Profil <ul> <li>Einschlägige Berufserfahrung in der Anlagenbuchhaltung, gerne im Gesundheitswesen</li> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne auch mit Fortbildung zum Anlagenbuchhalter (m/w/d) oder Bilanzbuchhalter (m/w/d)</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse in SAP ERP (FI, MM, PM, PS, IM) und MS OFFICE (EXCEL)</li> <li>Sehr gutes Zahlenverständnis</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Belastbarkeit, Engagement und Flexibilität</li> <li>Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweis</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Anlagenbuchhaltung (m/w/d) - Geschäftsbereich 2.2 Finanzbuchhaltung

Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? Beginne Dein Duales myStudium beim passenden Praxispartner. Erlebe unser Duales myStudium mit virtuellen Lehrveranstaltungen an zwei Tagen pro Woche. Vertiefe anschließend Dein Wissen mithilfe unserer interaktiven Lernmaterialien. Bei unserer Marke Manpower geht es nicht nur darum, Jobs zu besetzen, sondern darum, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen. Und genau hier kommst Du ins Spiel! Wir suchen nach einem/ einer Teamplayer:in, der/ die das Thema Personal nicht nur spannend findet, sondern auch Leidenschaft dafür hat. Als duale:r Student:in in Solingen wirst Du Dich bei uns auf den gewerblich-technischen Bereich konzentrieren. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2025.Dein Studium absolvierst Du am virtuellen Campus der IU Internationale Hochschule. Hier wirst Du live und interaktiv über Videokonferenz unterrichtet und hast Zugang zu digitalen Lernmaterialien. Du bist nicht an einen Campus gebunden - so erhältst Du größtmögliche Flexibilität und kannst selbstbestimmt lernen. Aufgaben Beim Praxispartner - Manpower Personaldienstleistung GmbH:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der Manpower Personaldienstleistung GmbH für Dich! </li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns </li><li>Du profitierst von Vergünstigungen</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Bei der IU :<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Alle Lehrveranstaltungen und auch mündliche Prüfungen finden live und interaktiv über Zoom-Videokonferenzen statt</li><li>Du studierst im festen Klassenverbund und kannst an Events sowie Präsenz-Thementagen teilnehmen</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Du erlernst bei uns praxisnah den Bereich Personalgewinnung und Bewerbermanagement </li><li>Du wirst die Personalsachbearbeitung vom Vertragswesen bis zur Zeugniserstellung kennenlernen</li><li>Im Kundenmanagement erwarten Dich Aufgaben wie Neukundenakquise und die Betreuung von Bestandskunden </li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du hast Spaß am Umgang mit Menschen</li><li>Du hast eine offene Persönlichkeit sowie ein sicheres Auftreten</li><li>Dich interessieren kaufmännische Prozesse </li><li>Zuverlässigkeit, und eine hohe Lernbereitschaft sind für Dich selbstverständlich</li></ul>Karriereaussichten:Je nach Entwicklung der Schwerpunkte, ob Recruiting oder Vertrieb, startest Du nach Deinem Studium in einer Position, die zu Deinem Werdegang und Deinen Stärken passt STBL1_DE

Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - Manpower Personaldienstleistung GmbH

Die Duale Hochschule Sachsen führt mit etwa 40 Studiengängen Studierende in praxisintegrierenden dualen Studiengängen zum Abschluss Bachelor of Arts, Bachelor of Science oder Bachelor of Engineering und wird perspektivisch auch duale Master-Studiengänge anbieten und kooperative Forschung betreiben. Dabei werden die wissenschaftlich-theoretischen Studienabschnitte an den Staatlichen Studienakademien und die praktischen Studienabschnitte bei einem Praxispartner realisiert. Damit stellt die Duale Hochschule Sachsen den Einrichtungen der Wirtschaft, der freien Berufe, vergleichbaren Einrichtungen außerhalb der Wirtschaft und Einrichtungen von Trägern sozialer Aufgaben exzellent qualifizierte Fach- und Führungskräfte in den Fachbereichen Wirtschaft, Technik sowie Gesundheit und Soziales zur Verfügung. Sie ist mit ihren sieben Staatlichen Studienakademien fest in den Regionen Sachsens verwurzelt. An der Staatlichen Studienakademie Plauen ist - unter dem Vorbehalt der späteren Ausbringung der W2-Planstelle durch den Haushaltsgesetzgeber - folgende Stelle ab 01.09.2025 (frühestens ab Ausbringung der W2-Planstelle durch den Haushaltsgesetzgeber) zu besetzen: W2-Professur für Pflegewissenschaften (m / w / d) (Vollzeit, unbefristet) vorrangig im Studienbereich Soziales und Gesundheit, Studiengang Pflege (Kennziffer PL 01/2025) Aufgaben Aufgabenprofil: Im primärqualifizierenden dualen Bachelorstudiengang “Pflege- werden die Studierenden zu einer selbstständigen, umfassenden und prozessorientierten Pflege von Menschen aller Altersstufen in akut und dauerhaft stationären sowie ambulanten Pflegesettings befähigt. Die Studierenden werden auf wissenschaftlicher Grundlage und Methodik für ein professionelles Pflegehandeln in den Bereichen Gesundheitsförderung und Prävention, Kuration, Rehabilitation sowie Palliation qualifiziert. Im Rahmen des Bachelorstudiums „Pflege“ erwerben die Studierenden die notwendigen Kompetenzen, um auch in hochkomplexen Pflegesituationen in der Lage zu sein, pflegerische Aufgaben selbstständig und eigenverantwortlich zu erfüllen. Dies gilt insbesondere für die vorbehaltenen Tätigkeiten und für die selbständige und eigenverantwortliche Ausübung erweiterter heilkundlicher Tätigkeiten. Gesetzliche Grundlage des Curriculums ist das Pflegeberufegesetz und die Pflegeberufe-Ausbildungs- und -Prüfungsverordnung. Ihre Aufgaben beinhalten unter anderem die Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen entsprechend des Curriculums, eine aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Studieninhalte, die Betreuung der Studierenden bei Projekt- und Bachelorarbeiten, die Abnahme von Prüfungen einschließlich der staatlichen Abschlussprüfung zur Berufszulassung, die Kontaktpflege zu den Praxispartnern, die Begleitung der Praxiseinsetze und enge Zusammenarbeit mit den Praxisanleitungen der Praxispartner, die Beratung von Studieninteressentinnen und -interessenten sowie die Mitarbeit an Forschungsprojekten. Profil Die Bewerbenden sollen in mindestens drei der folgenden Bereiche Kompetenzen vorweisen und in der Bewerbung nachweisen: <ul> <li>Pflegewissenschaften</li> <li>quantitative oder qualitative Pflegeforschung</li> <li>Pflege-/Medizinpädagogik</li> <li>Ethik in der Pflege</li> <li>Gerontologie/Geriatrie</li> <li>Gesundheitsförderung und Prävention</li> <li>Palliative Care</li> <li>Notfallpflege/Intensivpflege</li> <li>pädiatrische Pflege</li> <li>psychiatrische Pflege</li> </ul> Darüber hinaus sind weiterführende fachspezifische Kenntnisse in folgenden Bereichen wünschenswert: <ul> <li>simulationsbasierte Lehre</li> <li>Digitalisierung in der Pflege</li> <li>Erfahrung und didaktische Kompetenzen für den Theorie-Praxis-Transfer, in der Entwicklung</li> <li>beruflicher Handlungskompetenz und berufszulassenden praktischen Prüfungen</li> <li>Erfahrungen mit Projekten in Kooperation mit Praxispartnern</li> <li>Zusatzqualifikation Praxisanleitung</li> </ul> In der inhaltlichen und organisatorischen Abstimmung sowie zur effizienten Gestaltung der wissenschaftlichen und praktischen Studienphasen sind ausgeprägtes fachdidaktisches Geschick, fachpraktische Erfahrungen als kompetenter Gesprächspartner für die dualen Praxispartner sowie Erfahrungen und Kenntnisse bei der Betreuung von Studierenden und in der Organisation von Studienabläufen erforderlich. Engagement und Einsatzfähigkeit für die Weiterentwicklung des Studienganges „Pflege“ werden vorausgesetzt. Alle Bewerbenden müssen die Einstellungsvoraussetzungen nach § 59 SächsHSG erfüllen: <ol> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium des entsprechenden Wissenschaftsgebietes (z. B. Pflegewissenschaften, Pflege- oder Medizinpädagogik, Pflegemanagement, Advanced Nursing Practice),</li> <li> pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre, hochschuldidaktische Qualifikationen und durch eine Probeveranstaltung (Probevortrag, Probelehrveranstaltung) nachgewiesen wird,</li> <li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird,</li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Kenntnisse und Methoden in einer in der Regel fünfjährigen, einschlägigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt worden sein müssen.</li> </ol> Bewerbende müssen zudem eine abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung in einem Pflegeberuf vorweisen. Wir bieten Der Arbeitsort ist die Staatliche Studienakademie in Plauen. Bei Bedarf ist der Einsatz auch an einer anderen Staatlichen Studienakademie der Dualen Hochschule Sachsen möglich. Art und Umfang der dienstlichen Aufgaben der Lehrpersonen an der Dualen Hochschule Sachsen ergeben sich aus der Hochschuldienstaufgabenverordnung. Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich begrüßt. Auf die bevorzugte Berücksichtigung von Schwerbehinderten bei Vorliegen gleicher Qualifikation und Eignung wird geachtet. Schwerbehinderte und/oder ihnen gleichgestellte Bewerbende, die die o. g. Voraussetzungen erfüllen, werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Es wird gebeten, den Nachweis über die Schwerbehinderung bzw. die Gleichstellung den Bewerbungsunterlagen beizufügen. STBL1_DE

W2-Professur für Pflegewissenschaften (m / w / d)

Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen? Bist du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, bei der du dein Wissen im Bereich der Personalabrechnung, Arbeitszeitmanagement und Arbeitszeitrecht einbringen kannst? Du hast Spaß an der Beratung und Betreuung eines eigenen Verantwortungsbereiches? Dann ist das hier deine Chance! Das Arbeitszeitmanagement ist ein Bestandteil der regionalen Personalabteilung am Standort Lohne (Oldb.). Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Mitarbeitenden bestmöglich betreut und begleitet werden. Unsere Personalabteilung befindet sich im stetigen Wachstum und in aktiver Weiterentwicklung – mit dem Ziel, unsere Organisation zukunftsfähig aufzustellen. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter HR (m/w/d) Schwerpunkt Zeitwirtschaft/Arbeitszeitmanagement in Voll- oder Teilzeit. Als attraktiver Arbeitgeber und moderne Hilfsorganisation mit rund 10.000 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden helfen die Malteser an über 150 Standorten in den Diözesen Berlin, Bremen, Dresden-Görlitz, Hamburg, Hildesheim, Magdeburg, Oldenburg, Osnabrück und Erfurt Menschen in Not. Für alle Standorte und Dienste erfolgt die Betreuung unserer Mitarbeitenden durch unsere Regionalgeschäftsstelle. Aufgaben <ul> <li>Du bearbeitest eigenständig alle administrativen Aufgaben rund um das Thema Arbeitszeitmanagement und Zeitwirtschaft</li> <li>Du betreust die monatliche Dienstplanabrechnung mittels Schnittstelle zum Entgeltabrechnungssystem SAP HR in deinem Verantwortungsbereich</li> <li>Du bist Ansprechpartner (m/w/d) bei fachlichen und technischen Fragen zur Zeiterfassung, Dienstplanung und Arbeitszeitkonten</li> <li>Du erstellst Auswertungen und Analysen, auch im Rahmen des Jahresabschlusses</li> <li>Du überprüfst und unterstützt die ordnungsgemäße Anwendung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen zur Arbeitszeit</li> <li>Du unterstützt bei Schulungen neuer Anwender (m/w/d) zur Personaleinsatzplanung und Arbeitszeiterfassung in der Dienstplansoftware </li> <li>Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um einen reibungslosen Ablauf zu garantieren und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter (m/w/d) zu fördern</li> <li>Du bist Teil eines überregionalen Netzwerks Arbeitszeitmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Du bringst erste Erfahrungen im Bereich Zeitwirtschaft, Personaladministration oder Arbeitszeitmanagement – idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen mit</li> <li>Du hast grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere des Arbeitszeitgesetzes </li> <li>Du bist idealerweise mit den AVR Caritas oder anderen tariflichen Regelungen vertraut</li> <li>Du hast sehr gute MS-Office Kenntnisse und idealerweise bereits erste Erfahrungen im Umgang mit der Dienstplansoftware Vivendi PEP </li> <li>Du bist kommunikativ, teamorientiert und hast ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative</li> <li>Du bist hochmotiviert und respektvoll im Umgang mit anderen Menschen</li> <li>Du identifizierst dich mit den christlichen Werten und Zielen der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeit- (39 Std./Wo.) oder Teilzeitstelle</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit einem engagierten Team</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>On Top: Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Leben</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Absprache</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. durch die Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket und Company Bike</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen Mitarbeiterevents</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Zeitwirtschaft und Arbeitszeitmanagement

Die Wohnassistenz Rendsburg-Eckernförde unterstützt Menschen dabei, ein selbstbestimmtes Leben in ihren eigenen vier Wänden zu führen und ihre Unabhängigkeit zu bewahren. In unterstützten Wohngruppen bietet sie Sicherheit, Geborgenheit und fördert das Wohlbefinden der Bewohner durch jederzeit verfügbare Hilfe. Als Teil der Norddeutschen Gesellschaft für Diakonie (NGD) gehören wir zu einem der größten sozialen Dienstleister in Schleswig-Holstein und Berlin. Aufgaben Begleitung &amp; Unterstützung: Sie begleiten unsere geistig und körperlich beeinträchtigten Klientinnen und Klienten in ihrem Alltag und helfen ihnen, ihre persönlichen Ziele zu erreichen – mit Empathie, Geduld und einem offenen Ohr. Inklusion: Gemeinsam mit unseren Klientinnen und Klienten planen Sie, wie sie ihr Leben aktiv gestalten können – sei es durch soziale Kontakte, Beschäftigungen oder persönliche Entwicklungsziele. Jeder Fortschritt zählt! Struktur &amp; Sicherheit: Ihre Verlässlichkeit schafft Vertrauen. Sie sorgen für eine stabile, wertschätzende Umgebung, in der sich unsere Klientinnen und Klienten sicher und geborgen fühlen. Dokumentation &amp; Kooperation: Sie halten Entwicklungen und Fortschritte professionell fest und arbeiten mit Angehörigen, Kolleginnen und Kollegen und Behörden zusammen – stets mit dem Ziel, die bestmögliche Unterstützung zu gewährleisten. Profil Qualifikationen: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im pädagogischen Bereich (Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Heilpädagog*in oder Heilerziehungspfleger*in) und bringen idealerweise Erfahrung im Umgang mit Menschen mit einer körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigung mit. Außerdem sind Sie offen gegenüber Schichtarbeit. Haltung: Sie begegnen Menschen mit Respekt, Geduld und Empathie. Ihr Herz schlägt für die soziale Arbeit und Sie freuen sich darauf, unsere Klientinnen und Klienten auf ihrem Weg zu unterstützen. Zuverlässigkeit &amp; Eigeninitiative: Sie erledigen Ihre Aufgaben sorgfältig, arbeiten eigenständig und haben einen Blick dafür, wo Sie gebraucht werden. Kommunikationsstärke: Sie haben ein Gespür für Menschen und wissen, wie wichtig eine klare, wertschätzende Kommunikation mit Angehörigen, Kolleginnen und Kollegen ist. Flexibilität: Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B. Wir bieten Sicherheit: Eine Vergütung gemäß Kirchlichem Tarifvertrag Diakonie <a href="https://www.jobs-karriere-ngd.de/assets/jobs-karriere-ngd/Files/KTD-2025_angepasst.pdf" target="_blank">(KTD)</a> ES8 inkl. einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge, Sonderentgelte in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage sowie diverse Zeitzulagen geben Ihnen die persönliche Sicherheit, die Sie verdienen. Sinn &amp; Verantwortung: Sie leisten einen wichtigen Beitrag für die Gemeinschaft und erleben direkt, wie Ihre Arbeit das tägliche Leben der Klientinnen und Klienten bereichert. Wertschätzung &amp; Anerkennung: Ihre Arbeit wird gesehen und geschätzt - durch ein herzliches und engagiertes Team, einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine sorgfältige Einarbeitung. Perspektive &amp; Entwicklung: Jeder Tag ist anders und deshalb haben Sie die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln – sei es durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, Supervisionen oder jährliche Entwicklungsgespräche. Extras: Bei uns erhalten Sie einen Zuschuss zum Jobticket, B-Tarif bei Versicherungen, Dienstradleasing über JobRad und Vergünstigungen über corporate benefits – ganz nach Ihrem Bedarf. STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Sie träumen davon, etwas Neues mitzugestalten – von Anfang an? Sie möchten nicht nur Teil eines Teams sein, sondern mit Ihren Ideen und Ihrem Herzblut eine Kita mit aufbauen, in der Kinder sich wohlfühlen, wachsen und entdecken dürfen? Dann suchen wir genau Sie! Wir eröffnen eine neue Kindertageseinrichtung – und wir möchten nicht einfach einen Ort schaffen, an dem betreut wird, sondern einen Raum, in dem Kinder mit Begeisterung lernen, mit Neugier forschen und mit Freude leben dürfen. Und genauso soll es auch für unser Team sein! Deshalb erfolgt die Einstellung bereits vor der offiziellen Inbetriebnahme der Kita, damit Sie aktiv am Aufbau und der Ausgestaltung mitwirken können. Bringen Sie Ihre Ideen, Ihre Kreativität und Ihre pädagogische Überzeugung ein – gestalten Sie mit uns einen Ort, der von Anfang an lebt. Wen wir suchen Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) (staatlich anerkannte Erzieher/innen, Heilpädagog/innen, Heilerziehungspfleger/innen, Sozialarbeiter/innen, Sozialpädagog/innen), Ergänzungskräfte (m/w/d) (Kinderpfleger/innen, Sozialassistent/innen, Heilerziehungspfleger/innen) Aufgaben <ul> <li>Individuelle Betreuung und Förderung: Begleitung der Kinder im Alter von 0,4 Monaten bis 6 Jahren in ihrer Entwicklung und Bildung.</li> <li>Dokumentation &amp; Beobachtung: Erstellen von Bildungsdokumentationen und Anwenden von Beobachtungsverfahren zur gezielten Förderung jedes einzelnen Kindes.</li> <li>konstruktive Zusammenarbeit – Sie arbeiten im Team, mit Eltern, mit dem Träger, mit Schulen und anderen Institutionen zusammen.</li> <li>pädagogische Konzeption – Sie haben die Möglichkeit an der Entwicklung und Umsetzung der einrichtungsbezogenen pädagogischen Konzeption mitzuwirken.</li> <li>Erfüllung des Bildungsauftrages – Sie arbeiten nach dem Kinderbildungsgesetz (KiBiz), um den pädagogischen Bildungsauftrag der Kinder sicherzustellen.</li> <li>Kreative Angebote planen und durchführen: Verantwortung für die Planung und Durchführung von pädagogischen und kreativen Angeboten, die den Alltag der Kinder bereichern und ihre Entfaltung fördern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Lust haben, etwas Neues mitzugestalten</li> <li>kreativ, motiviert und offen für neue Wege sind</li> <li>Teamarbeit nicht nur schätzen, sondern mit Leben füllen</li> <li>bereit sind, gemeinsam mit uns ein pädagogisches Konzept zu entwickeln, das wirklich passt – zu uns, zu den Kindern und zur Zukunft</li> </ul> Egal, ob Sie frisch in den Beruf einsteigen oder bereits viel Erfahrung mitbringen – Ihre Ideen zählen! Bei uns ist Mitdenken erwünscht, Mitgestalten ausdrücklich erlaubt – und Mitlachen sowieso. Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und verlässliche Dienstpläne, die Raum für Ihr Privatleben lassen</li> <li>Bezahlung nach TVöD SuE – mit allen Vorteilen und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>30 Urlaubstage, zusätzlich 2 Sonderurlaubstage und 2 Regenerationstage sowie eine Jahressonderzahlung – weil Erholung genauso wichtig ist wie Engagement</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – z. B. mit externen Beratungen und einer Mitgliedschaft beim Urban Sports Club</li> <li>Job-Bike und vermögenswirksame Leistungen– damit Sie heute und morgen gut aufgestellt sind</li> <li>Karriereförderung durch individuelle Personalentwicklung und gezielte Weiterbildungen</li> <li>Teamwork wird bei uns gelebt – mit aktiver Beteiligung an Veränderungsprozessen und konstruktiver Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten wie regelmäßige Mitarbeitendenevents sorgen für ein offenes Miteinander</li> <li>Finanzielle Zusatzleistungen wie Leistungsentgelt und weitere Vergünstigungen</li> <li>Deutschlandticket und Zugang zu Corporate Benefits</li> <li>Vollumfängliche Unterstützung durch unsere Fachberatung</li> <li>Supervision + Regelmäßige Klausur- und Konzepttagungen</li> </ul> Unsere Mission Wir möchten einen Ort schaffen, an dem Kinder mit Vertrauen, Geborgenheit und Entdeckerfreude groß werden – und an dem auch Pädagog*innen gerne arbeiten, sich entfalten und weiterentwickeln können. STBL1_DE

Erzieher*in – als pädagogische Fachkraft/ Ergänzungskraft für unsere neue Kindertagesstätte (m/w/d)

Die RWU ist eine Hochschule für Angewandte Wissenschaften in einer der schönsten und wirtschaftsstärksten Regionen Europas. Im Zentrum unserer Arbeit stehen die Studierenden. Praxisnah und partnerschaftlich geben wir ihnen das Handwerkszeug, ihren beruflichen Weg selbstständig zu gehen. Dabei verbinden wir Lehre mit angewandter Forschung und arbeiten an den gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit, regional verankert und weltweit vernetzt! Ab 1. September 2025 ist im CLIC (Center for languages an intercultural communication) folgende Stelle zu besetzen: Lehrkraft für Deutsch als Fremdsprache (w/m/d) in Teilzeit (50%) Bewerbungsfrist: 15.06.2025 Stellen-Nr. 25/2025 Eingruppierung: E 11 TV-L (Tarifvertrag der Länder) Die Einstellung erfolgt befristet für die Dauer von zwei Jahren. Die Befristung erfolgt sachgrundlos und setzt voraus, dass noch keine Beschäftigung beim Land Baden-Württemberg vorliegt. Bei einem Lehrauftrag handelt es sich nicht um ein solches ausschließendes Beschäftigungsverhältnis. Aufgaben <ul> <li>Sprachunterricht Deutsch als Fremdsprache auf Niveau A1-C1 - (Erstellung von Lehr- und Prüfungsmaterialien, Abnahme, Korrektur und Bewertung von Prüfungen für alle DaF Kurse) </li> <li>Organisation und Abnahme Test-DaF Prüfungen und ONSET Einstufungstests </li> <li>Beratung von Studierenden und Bearbeitung Sonderfälle </li> <li>Fachliche Betreuung der DaF Lehrbeauftragten </li> <li>Mitwirkung bei CLIC Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Master-Niveau) Erfahrungen im Hochschulbereich (z.B. Lehr- und Prüfungsmodalitäten/ Kenntnisse des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen - Abnahme von Prüfungen z.B. Test DaF) </li> <li>Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und gute Englischkenntnisse </li> <li>Beherrschung moderner Lehr- und Kommunikationstechnologien einschließlich E-Learning ( z. B. Moodle) </li> <li>Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität </li> <li>Engagement, Eigeninitiative und Organisationsgeschick</li> </ul> Die Lehrveranstaltungen finden voraussichtlich am Mittwoch und am Freitag statt. Urlaub kann in der vorlesungsfreien Zeit geplant werden. Wir bieten Die RWU ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und fördert die Gleichstellung aller Geschlechter, bietet Ihnen flexible und familiengerechte Arbeitsbedingungen, zahlreiche Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement, ein vergünstigtes Job Ticket, die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, und vieles mehr. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). STBL1_DE

Lehrkraft für Deutsch als Fremdsprache (w/m/d) in Teilzeit (50%)

SVE Hamburg Bildungspartner gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Kita-Leitung (m/w/d) 39 h in Hamburg - Eidelstedt Wir suchen eine leidenschaftliche Kita-Leitung für unsere Kita Hörgi, in Hamburg-Eidelstedt. Die SVE Hamburg Bildungspartner gGmbH ist als Träger der Ganztägigen Bildung und Betreuung eine 100%ige Tochtergesellschaft des SVE Hamburg von 1880 e. V. In unserer modernen, multikulturellen Kita, die im Sommer 2021 eröffnet wurde, fördern wir Kinder in 2 Krippen-, einer Familien- sowie 2 Elementargruppen. Als Leitung übernehmen Sie die Führung eines engagierten Teams von rund 21 Mitarbeiter/innen. In unserer Kita stehen Vielfalt, individuelle Förderung und eine herzliche Atmosphäre im Mittelpunkt. Gestalten Sie mit uns eine Umgebung, in der sich Kinder bestmöglich entfalten können! Aufgaben Sie sind für die organisatorische, betriebswirtschaftliche und pädagogische Leitung des Standorts verantwortlich. Das beinhaltet: <ul> <li>Die Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams: Sie fördern die individuelle Entwicklung Ihrer Mitarbeiter und sorgen für eine wertschätzende Teamkultur.</li> <li>Qualitätsmanagement: Sie stellen sicher, dass unsere hohen pädagogischen Standards jederzeit eingehalten und kontinuierlich weiterentwickelt werden.</li> <li>Elternarbeit: Sie pflegen eine vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit den Eltern und stehen ihnen als kompetente Ansprechperson zur Verfügung.</li> <li>Die konzeptionelle Ausgestaltung unserer Rahmenbedingungen: Sie entwickeln kreative Ideen und setzen unser Konzept auf innovative Weise um, um allen Kindern ein anregendes Umfeld zu bieten.</li> <li>Die Verwaltung und Organisation des Hauses: Sie organisieren den Kita-Alltag in Ihrem Haus selbstständig – von A wie Abwesenheitsplanung bis Z wie Zusammenarbeit mit Eltern und Behörden.</li> <li>Vernetzung: Sie repräsentieren uns gegenüber anderen Institutionen und Einrichtungen und treiben die Netzwerkpflege Ihrer Kita in der Region leidenschaftlich und proaktiv voran</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Erzieher/in oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung als Kitaleitung</li> <li>Als Vorbild leben Sie jederzeit pädagogische Exzellenz vor, fördern Ihr Team durch eine motivierende und wertschätzende Führungskultur und setzen hohe Maßstäbe an die pädagogische Arbeitsleistung Ihres Teams</li> <li>Sie kommunizieren professionell, wertschätzend und klar und können darüber hinaus mit ihren ausgeprägten Fähigkeiten im Konfliktmanagement Konflikte innerhalb des Teams oder mit Eltern proaktiv, professionell und lösungsorientiert angehen</li> <li>Sie sind ein Organisationstalent, können viele Bälle gleichzeitig in der Luft halten und zeichnen sich durch eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise aus, die den reibungslosen Ablauf und die ständige Weiterentwicklung ihrer Einrichtung sicherstellt</li> <li>Starke Kompetenzen in wirtschaftlichen Denkmustern zeichnen Sie aus – Sie haben das Budget und die Ressourcen Deines Standortes jederzeit im Blick</li> <li>Sie sind an einer langfristigen Tätigkeit interessiert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zur aktiven und kreativen Mitgestaltung</li> <li>Wertschätzendes Miteinander im Team</li> <li>Regelmäßige Fallberatung</li> <li>Regelmäßige interne Fortbildungen</li> <li>2 externe Fortbildungen pro Jahr</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an die AVBs des ParitätischenWohlfahrtsverbandes (13 Monatsgehälter)</li> <li>Bezuschussung der HVV-ProfiCard</li> <li>Sachbezugskarte / Regenerationszulage</li> <li>Bezuschussung der Altersvorsorge</li> <li>31 Urlaubstage pro Jahr (5 Tage / Woche)</li> <li>Bezuschussung der Weihnachtsfeier</li> <li>Fahrrad-Leasing via Jobfahrrad möglich</li> </ul> STBL1_DE

Kita-Leitung (m/w/d) 39 h in Hamburg - Eidelstedt

Sie sind leidenschaftlich im pädagogischen Bereich tätig und suchen nach neuen Herausforderungen? Wir bieten spannende Möglichkeiten für engagierte Pädagoginnen und Pädagogen in Voll- und Teilzeit! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Erzieher/innen für unsere Kindertagesstätten: <ul> <li>Kita Sternenlichter (Celsiusstr. 69, 12207 Berlin-Lichterfeld)</li> <li>Kita Sternenhof (Blankenburger Str. 76, 13156 Berlin-Pankow)</li> <li>Kita Wuhlesterne (An der Wuhlheide 114, 12459 Berlin Treptow-Köpenick</li> <li>Kita Müggelstern (Müggellandstraße 8-10, 12559 Berlin Treptow-Köpenick)</li> </ul> An rund 130 Standorten engagiert sich die SBH Nordost für eine zeitgemäße Bildung. Unsere Angebote reichen von frühkindlicher Pädagogik über Berufsorientierung bis hin zur beruflichen Aus- und Weiterbildung. Die Kitavis Kindertagesstätten in Berlin wachsen stetig weiter. Aufgaben <ul> <li> Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Arbeit </li> <li>Betreuung von Projekten und Unterstützung bei Bildungsprozessen in Anlehnung an das Berliner Bildungsprogramm</li> <li>eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Trägern, dem Team und den Eltern</li> <li>Dokumentation der Bildungs- und Lernarbeit sowie die Führung des Sprachlerntagebuches</li> </ul> Profil Abschluss als staatlich anerkannter Sozialpädagoge, Heilpädagoge, Integrationserzieher oder Erzieher (m/w/d) ! (Wir prüfen gerne auch weitere Abschlüsse und Qualifikationen!) Wir bieten <ul> <li> ein neues und attraktives Gehaltssystem mit Berücksichtigung von Berufserfahrung (Gehaltstabelle mit Anerkennung von Berufserfahrung)</li> <li>umfangreiche und einmalige Unterstützung beim Erwerb des eigenen Führerscheins (Inhausfahrschule), Studium an der Fachhochschule des Mittelstands (FHM), diverse Weiterbildungen und vieles mehr!</li> <li>eine attraktive zusätzliche monatliche Springerzulage (als Springende Fachkraft)</li> <li>es erfolgen Zuschläge bei der Arbeit mit Integrationskindern</li> <li>eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li> <li>innovatives und eigenverantwortliches Mitgestalten Ihres Arbeitsfeldes</li> <li>betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> STBL1_DE

813 Gesundheitswesen Jobs