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Die Ev.-Luth. Kirchengemeinde Breitenfelde ist Trägerin mehrerer KiTas und eröffnet am 1. August 2023 einen dritten Standort - die KiTa Wiesenblick. An allen Orten werden z.Zt. 220 Kinder "mit Gott groß" - das ist unser Leitbild. Wir arbeiten in Anlehnung an den situationsorientierten Ansatz und richten unseren Alltag nach den kirchlichen Festen im Jahr aus. In unserer neu gebauten KiTa Wiesenblick, die im August ihre Türen öffnet, suchen wir für eine der neu geschaffenen Krippengruppen eine:n Sozialpädagogische/r Assistent/in (SPA). Eine Einstellung ist (auch ab sofort) ist möglich. <ul><li>Begleiten, Betreuen und Fördern von den uns anvertrauten Kindern</li> <li>Reflexion und Überprüfung des eigenen pädagogischen Handelns</li> <li>sozialpädagogische Arbeit mit der integrierten Religionspädagogik</li> <li>Planung und Durchführung von Aktivitäten in der Gruppe</li> <li>"Tür- und Angelgespräche" mit Eltern</li> <li>Mitwirkung bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung der Konzeption</li> <li>Teilnahme an regelmäßigen Dienstbesprechungen</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung als SPA (o.ä.)</li> <li>Begeisterungsfähigkeit, die ansteckt</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und empathisches Kolleg:in-Sein</li> <li>Freude und Herz an der Arbeit mit Kindern und Familien</li> <li>Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen und Liebe zum Beruf</li> </ul> <ul><li>unbefristete Festanstellung </li> <li>Stundenanzahl: mind. 30 Std/W, aber auch in Vollzeit (39Std/W) - abweichende Stundenzahl nach Absprache</li> <li>Garantie für einen Betreuungsplatz der eigenen Kinder in einer unserer Einrichtungen</li> <li>Möglichkeit der Supervision und Fortbildung</li> <li>regelmäßige Dienstbesprechungen </li> <li>Verfügungszeiten außerhalb der Gruppendienstzeiten</li> <li>Teamfortbildungstage</li> <li>tarifliche Vergütung nach dem KAT</li> </ul>

Sozialpädagogische/r Assistent/in (SPA) (m/w/d) in einer Krippengruppe

Die Apothekerkammer Mecklenburg-Vorpommern ist die gesetzlich berufene Vertretung der Apothekerinnen und Apotheker des Landes Mecklenburg-Vorpommern. Über die Aufgaben der Apothekerkammer Mecklenburg-Vorpommern informiert unser Internetauftritt auf akmv.de. Wir suchen ab dem 1.10.2023 oder später einen Geschäftsführer (m/w/d) in Vollzeit (40 Wochenstunden) <ul><li>Führung der Geschäftsstelle mit Präsenz vor Ort</li> <li>Vorbereitung der Sitzungen der Organe der Kammer und Umsetzung der Beschlüsse</li> <li>Koordinierung und Umsetzung der gesetzlichen, satzungsgemäßen und kammerübergreifenden Aufgaben</li> <li>Erstellung des Geschäftsberichts</li> <li>Beratung der Mitglieder in allen Kammerangelegenheiten</li> <li>Redaktionelle Verantwortung des Mitteilungsblatts</li> </ul>Die Tätigkeit ist mit regelmäßigen deutschlandweiten Dienstreisen verbunden. Konstitutive Voraussetzungen <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise der Pharmazie</li> <li>Breites pharmazeutisches Wissen, nachgewiesen durch vertiefte Kenntnisse in verschiedenen pharmazeutischen Tätigkeiten gem. § 2 Abs. 3 Bundesapothekerordnung</li> <li>Fähigkeiten als Führungskraft, nachgewiesen durch mehrjährige Tätigkeiten, ggf. auch in vertretender Position</li> <li>soziale Kompetenz</li> </ul>Wünschenswerte Voraussetzungen <ul><li>Sehr gute Kenntnisse europarechtlicher sowie bundes- und landesrechtlicher Vorgaben (Apotheken-, Heilberufs- und Arzneimittelrecht)</li> <li>Erfahrungen in der Gremienarbeit</li> </ul> Wir bieten eine abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit mit vielfältigen Herausforderungen und Eigenverantwortlichkeit und ein der Bedeutung der Position angemessenes Gehalt. Dienstort ist die Kammergeschäftsstelle in Schwerin, ein modernes Bürogebäude im Norden der Landeshauptstadt, das auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar ist. Der Erhalt eines Jobtickets ist möglich. Sie erwartet eine 5-Tage-Woche bei 30 Tagen Urlaub und in Absprache ein familienfreundliches Arbeitszeitmodell. Es besteht die Möglichkeit begrenzt im Home office zu arbeiten und wir bieten ein breites Angebot an Fortbildungsmöglichkeiten in einem kleinen, freundlichen Team, das über Jahre gewachsen ist. Eine sorgfältige Einarbeitung durch den jetzigen Stelleninhaber ist vorgesehen, eine langfristige Zusammenarbeit streben wir an.

Geschäftsführer (m/w/d)

Die Technische Hochschule Lübeck ist eine zukunftsorientierte Hochschule, gute Lehre und Forschung sind unser Fundament. Hier studieren, lehren und forschen ca. 5000 Studierende und 130 Professor*innen in vier Fach­bereichen, unterstützt von rund 400 Mitar­beiterinnen und Mitarbeitern. Das Profil der TH Lübeck – Technik, Ressourcen, Lebenswelten – beruht auf den fachlichen Schwerpunkten in den Bereichen Technik, Naturwissenschaften, Architektur und Wirtschaft. Mit unserer Expertise und unseren Erfahrungen sind wir in digitaler Lehre, mit internationalen Studien­angeboten, sowie in Forschung und Transfer außer­ordentlich erfolg­reich und über­regional anerkannt. Hochwertige, praxisorientierte Lehre und anwendungs­orientierte Forschung bereiten unsere Studierende bestmöglich auf den Arbeitsmarkt vor. Wenn Sie die Technische Hochschule Lübeck gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten, kommen Sie an den Campus Lübeck, in eine Stadt mit aus­gesprochen hoher Lebensqualität! An der Technischen Hochschule Lübeck ist am Fachbereich Maschinenbau und Wirtschaft zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Stelle als Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d) für Betriebswirtschaftslehre mit einem oder mehreren der Schwerpunkte Rechnungs­wesen, Investition und Finanzierung, Personal­wirtschaft, Management – Kennziffer 480 – befristet bis 31.03.2025 zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgelt­gruppe 13 Entgeltordnung TV-L. Die Arbeits­zeit beträgt 100 % (derzeit 22 Semester­wochenstunden). Eine Beschäftigung in Teilzeit ist mit einer Arbeitszeit von mindestens 50 % möglich. <ul><li> Durchführung von Lehrveranstaltungen und Prüfungen in Fächern der o. g. Schwerpunkte sowie Grundlagen­fächern der Wirtschafts­wissenschaften in Präsenz und als Online-Veranstaltung </li> <li>Mitwirkung bei der Betreuung von Projekt- und Abschlussarbeiten </li> <li>Erstellung und Weiter­entwicklung von Lehrmaterial </li> <li>Mitarbeit in der akademischen Selbst­verwaltung </li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Master oder Diplom) in einem Studiengang mit wirtschafts­wissenschaftlichem Schwerpunkt </li> <li>Lehrerfahrungen </li> <li>Sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Eigen­verantwortliche, kreative, selbst­ständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Sie sind eine kommu­nikative und aufge­schlossene Persönlichkeit </li> <li>Teamfähig­keit </li> </ul> <ul><li> Eine hoch­interessante und abwechslungs­reiche Tätigkeit mit viel Eigen­verantwortung in einem engagierten Team </li> <li>Selbstständiges Arbeiten mit Gestaltungs­spielraum im eigenen Verantwortungs­bereich </li> <li> Vielfältige Möglichkeiten der Arbeitszeit­gestaltung zur besseren Work-Life-Balance </li> <li> Familien­freundlichkeit und Unterstützungs­angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Die Anstellung erfolgt nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV-L) </li> <li>Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiter­bildung und umfangreiche inner­betriebliche Angebote</li> <li> Möglichkeit der Alters­vorsorge (VBL) </li> </ul>

Lehrkraft (m/w/d) für Betriebswirtschaftslehre, Schwerpunkte Rechnungswesen, Investition und Finanzierung, Personalwirtschaft, Management

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Feuerwehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Qualitätsmanagementbeauftragte Rettungsdienst und Leitstelle <ul><li>Erstellen und Fortschreiben eines QM-Handbuches</li> <li>Betreuung, Steuerung sowie Weiterentwicklung des Qualitäts-und Risikomanagements der Themenschwerpunkte Rettungsdienst und Leitstelle</li> <li>Erfassen und Aktualisieren von Handlungs- und Betriebsanweisungen</li> <li>Analyse und Weiterentwicklung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität</li> <li>Entwicklung und Überprüfung von Instrumenten zur Entwicklung, Erhaltung und Steigerung der Qualität</li> <li>Mitwirkung bei der Umsetzung der durch das Land Schleswig-Holstein an die Träger formulierten Qualitätsanforderungen (gem. § 10 SHRDG sowie §§ 2-3 DVO-SHRDG)</li> <li>Mitwirkung bei der statistischen und EDV-unterstützen Auswertung der Einsatzdaten vor dem Hintergrund medizinischer, organisatorischer und wirtschaftlicher Aspekte</li> <li>Erfassen und Auswerten von Daten und Kennzahlen</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Audits</li> <li>Mitarbeit in Landesarbeitsgruppen im Land Schleswig-Holstein</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) in den Bereichen des Rettungswesens, des Gesundheits- und Sozialwesens, der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbaren einschlägigen Fachgebieten</li> <li>idealerweise eine Weiterbildung zum Qualitätsmanager mit IHK-Zertifikat o. eine gleichwertige Qualifikation</li> <li>nachgewiesene Kenntnisse über die Analyse und Steuerung von Prozessen unter den Gesichtspunkten eines ganzheitlichen Qualitätsmanagements</li> <li>wünschenswerterweise eine mehrjährige Tätigkeit als QM-Beauftragter in einem Gesundheitsbereich</li> <li>idealerweise Erfahrungen in der statistischen Auswertung von Kennzahlen und Daten</li> <li>zusätzlich sehr gute Kenntnisse der MS-Office Produkte, insbesondere in Excel</li> </ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit</li> <li>die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD</li> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung)</li> <li>regelmäßige Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexibler Zeitgestaltung</li> </ul>

Qualitätsmanagementbeauftragte Rettungsdienst und Leitstelle

Quereinsteiger (*gn) in der stationären oder telefonischen Serviceberatung Wenn’s ums Geld geht, zeigt sich der Charakter. Unserer ist typisch norddeutsch. Mit Ecken und Kanten und dem Herzen am rechten Fleck. Wie unsere Kunden und die Menschen aus dem Herzogtum. Diese Nähe verbindet. Als Lebensbegleiter haben wir die passende Finanzlösung für jede Lebenssituation und beraten unsere Kunden ganzheitlich. Mit rund 500 engagierten Mitarbeitern (*gn) und 30 Auszubildenden (*gn) sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder im Kreis. Wir leben hier nicht nur, sondern „sünd hier ok to huus“. Kommen Sie an Bord und unterstützen uns – zunächst befristet für einen Zeitraum von 2 Jahren – als Quereinsteiger (*gn) in der stationären oder telefonischen Serviceberatung in unserem gesamten Geschäftsgebiet oder unserer DirektFiliale am Standort Schwarzenbek oder Mölln. Wir bieten Ihnen ein ausführliches Einarbeitungsprogramm, das Ihnen einen ersten Eindruck vom Bankgeschäft vermittelt. In unseren Filialen erweitern Sie Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten, unterstützt durch Seminare, Web-based Trainings und Ihre Mannschaft vor Ort. Das sind Ihre Aufgaben   Als Quereinsteiger (*gn) im Kundenservice sind Sie der erste Ansprechpartner (*gn) unserer Kunden in der Filiale vor Ort oder für telefonische Anfragen in unserer DirektFiliale.    Zusätzlich sind Sie für die Akquisition neuer Kunden in der jeweiligen Region verantwortlich.    Als Persönlichkeit begeistern Sie unsere Kunden mit einem Lächeln vom Leistungsangebot unserer Sparkasse.    Sie binden unser digitales Angebot mit in den Kundendialog ein, setzen Kampagnen zur Kundengewinnung um und bearbeiten Serviceanfragen.    Sie erkennen weiteren Bedarf unserer Kunden und vermitteln den Kontakt zum Ansprechpartner (*gn) in unserem Haus.  Das bringen Sie mit   Erfahrung in einer Vertriebs- oder Serviceeinheit (z. B. in der Finanzdienstleistungsbranche, im Hotel- bzw. Gastronomiegewerbe, Büromanagement oder im Einzelhandel)    Stark ausgeprägtes Service- und Dienstleistungsverständnis und Spaß am Umgang mit Kunden    Spaß an digitalen Serviceangeboten, z. B. Online-Banking    Bereitschaft, Neues zu erlernen    Durch Ihr souveränes Auftreten, Ihre Kommunikationsstärke und Ihre Kundenorientierung verstärken Sie unsere Mannschaft optimal    Zusätzlich in der telefonischen Serviceberatung:         Bereitschaft zur Schichtarbeit zwischen 08:00 und 20:00 Uhr          Erste Erfahrungen in der Telefonie sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung       Womit überzeugen wir Sie?   Ein dynamisches und sympathisches Team    Faire Vergütung nach TVöD-S, einschl. Sparkassen-Sonderzahlung    Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten    32 Tage Urlaub im Jahr    Betriebliche Altersvorsorge    Variable Arbeitszeiten für eine positive Work-Life-Balance    Kostenfreie Notfallbetreuung Ihrer Kinder    und vieles mehr ...  Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich gern an unseren Leiter Servicebank, Herrn Kevin Jovanovic (Tel. 04541/88121912), oder unsere Gruppenleiterin DirektFiliale Heike Koßyk (Tel. 04541/88161257). Neugierig geworden? Zeigen wir zusammen klare Kante! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit der Angabe, für welche der beiden Serviceeinheiten Sie sich bewerben möchten oder ob ein Einsatz in beiden Einheiten Ihr Interesse geweckt hat. *geschlechtsneutral

Quereinsteiger (*gn) in der stationären oder telefonischen Serviceberatung

Wenn’s ums Geld geht, zeigt sich der Charakter. Unserer ist typisch norddeutsch. Mit Ecken und Kanten und dem Herzen am rechten Fleck. Wie unsere Kunden und die Menschen aus dem Herzogtum. Diese Nähe verbindet. Als Lebensbegleiter haben wir die passende Finanzlösung für jede Lebenssituation und beraten unsere Kunden ganzheitlich. Mit rund 500 engagierten Mitarbeitern (*gn) und 30 Auszubildenden (*gn) sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder im Kreis. Wir leben hier nicht nur, sondern „sünd hier ok to huus“. Kommen Sie an Bord und unterstützen uns als Baufinanzierungsberater (*gn) Neu- und Bestandsgeschäft für unsere Vertriebsdirektion Immobilien. Das sind Ihre Aufgaben:   Ganzheitliche Baufinanzierungsberatung gemäß der definierten Qualitäts- und Beratungsstandards für Neugeschäftsfälle und Anschlussfinanzierungen    Enge Zusammenarbeit mit unseren Beratern und Maklern bei Überleitungen    Durchführung der Beratung nach Wunsch des Kunden – stationär, telefonisch, online und per Video    Verkauf von segmentspezifischen Produkten und Dienstleistungen    Potenzialerkennung und Überleitung von Bestands- und Neukunden an unsere Kundenberater aus den Bereichen Filiale, Direktbank und Private Banking  Das bringen Sie mit:   Sparkassen- bzw. Bankfachwirt (*gn) oder eine vergleichbare Ausbildung    Mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung in der Finanzierungsberatung für privaten Wohnungsbau    Nachweisbare Erfahrung in der Plattformbetreuung oder als Vertriebsmitarbeiter eines Finanzdienstleisters    Hohe Vertriebs-, Kunden- und Serviceorientierung sowie Interesse an Immobilien; mit dem Fokus auf B2B    Gutes Akquisitions- und Verhandlungsgeschick    Positiv ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Freude an der Arbeit mit Menschen    Gutes Zeitmanagement und Selbstorganisation    Zielstrebigkeit und den Willen, den persönlichen Erfolg durch die eigene Leistung zu bestimmen  Womit überzeugen wir Sie?   Ein dynamisches und sympathisches Team    Faire Vergütung nach TVöD-S, einschl. Sparkassen-Sonderzahlung    Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten    32 Tage Urlaub im Jahr    Betriebliche Altersvorsorge    Variable Arbeitszeiten für eine positive Work-Life-Balance    Modernes Arbeitsumfeld, u. a. Möglichkeit des mobilen Arbeitens    Kostenfreie Notfallbetreuung Ihrer Kinder    und vieles mehr ...  Beantwortung telefonischer Voranfragen: Markus Miethke – Vertriebsdirektor Immobilien – Tel. 04541/88 12 14 00 Neugierig geworden? Zeigen wir zusammen klare Kante! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit! *geschlechtsneutral

Baufinanzierungsberater (*gn) Neu- und Bestandsgeschäft

Wenn’s ums Geld geht, zeigt sich der Charakter. Unserer ist typisch norddeutsch. Mit Ecken und Kanten und dem Herzen am rechten Fleck. Wie unsere Kunden und die Menschen aus dem Herzogtum. Diese Nähe verbindet. Als Lebensbegleiter haben wir die passende Finanzlösung für jede Lebenssituation und beraten unsere Kunden ganzheitlich. Mit rund 500 engagierten Mitarbeitern (*gn) und 30 Auszubildenden (*gn) sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder im Kreis. Wir leben hier nicht nur, sondern „sünd hier ok to huus“. Kommen Sie an Bord und unterstützen uns als Finanzberater (*gn) digitale Direktberatung unserer Vertriebsdirektion Privatkunden. Ihre Aufgaben:   Beraten von Privatkunden nach individuell definierten Qualitäts- und Beratungsstandards über digitale Vertriebskanäle, z. B. durch die Nutzung von "Screen-Sharing"    Angebotserstellung und Produktverkauf im Rahmen eines segmentspezifisch definierten Produktportfolios    Erkennen von Vertriebspotenzial und bedarfsweise Überleitung an das jeweilige Kundenberatungssegment  Das bringen Sie mit:   Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (*gn) oder eine vergleichbare vertriebsorientierte, kaufmännische Ausbildung    Erste Erfahrungen im Direktvertrieb wünschenswert    Argumentationsstärke und Interesse an der digitalen Welt    Ausgeprägte Vertriebsorientierung und ein hohes Maß an Eigeninitiative  Womit überzeugen wir Sie?   Ein dynamisches und sympathisches Team    Faire Vergütung bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD-S, einschl. Sparkassen-Sonderzahlung    Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten    32 Tage Urlaub im Jahr    Betriebliche Altersvorsorge    Variable Arbeitszeiten für eine positive Work-Life-Balance    Kostenfreie Notfallbetreuung Ihrer Kinder    und vieles mehr ...  Beantwortung telefonischer Voranfragen: Thies Dieckert – Filialdirektor Schwarzenbek und Leiter Direktbank – 04541/881 61 200 Neugierig geworden? Zeigen wir zusammen klare Kante! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum! *geschlechtsneutral

Finanzberater (*gn) digitale Direktberatung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Rostock sucht für den Geschäftsbereich Facility Management, Abteilung Dienstliegenschaften-Klassik am Arbeitsort Lübeck zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d) (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: ROFM 2452, Stellen-ID: 965972) Die Einstellung erfolgt unbefristet. In Abhängigkeit von der Bewerberlage können bei der Einstellung eine übergeordnete Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen. Das Arbeitsgebiet umfasst im Wesentlichen folgende Aufgabenschwerpunkte: <ul><li>Unterstützung des/der technischen Objektingenieurs/Objektingenieurin in allen Belangen des Technischen Gebäudemanagements (TGM)</li> <li>Unterstützung des operativen TGM</li> <li>Vorbereitung eines nachhaltigen technischen Gebäudebetriebes</li> <li>Wahrnehmung des gesamten technischen Gebäudemanagements in Zusammenarbeit mit dem Objekt- und Baumanagement, insbesondere <ul><li>Bewirtschaftung der Technischen Gebäudeausstattung (TGA), Betriebsführung und -überwachung von Anlagen des TGA</li> <li>Gewährleisten der Betreiberverantwortung für den technischen Betrieb und der Betriebssicherheit der Anlagen</li> <li>Durchführen der Betriebsüberwachung</li> <li>Strategisches Gebäudemanagement nach den Grundsätzen der Wirtschaftlichkeit und der Nachhaltigkeit</li> <li>Erstellung von Leistungsbeschreibungen/-verzeichnissen für den technischen Bereich für die Auftragsvergabe sowie verantwortliche Leitung, Betreuung und Abnahme von beauftragten Leistungen</li> </ul></li> <li>Mitwirkung bei der Begleitung von nationalen und europaweiten Ausschreibungen sowie Festlegung von Eignungs- und Zuschlagskriterien im Rahmen des TGM</li> <li>Planung und Abwicklung sowie Koordinierung/Durchführung von Baumaßnahmen an technischen Anlagen sowie Maßnahmen zur Wertverbesserung in Zusammenarbeit mit der Objektmanagementteamleitung und dem kaufmännischen und baufachlichen Objektmanagement</li> <li>Fachliche Mitwirkung bei tiefgreifenden baulichen Vorhaben in den Liegenschaften, hierbei u. a. Abstimmung der Arbeitsabläufe und Bewertung von Eingriffen in die technische Gebäudeausstattung</li> <li>Erarbeitung von Betreiberkonzepten</li> <li>Einleitung von Maßnahmen zur dauerhaften Behebung von Mängeln bzw. Störungen an technischen Anlagen sowie Einrichtung der Anlagen ggf. durch TGM-Dienstleister</li> </ul> Qualifikation: <ul><li>Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium in der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder eine andere vergleichbare technische Fachrichtung (Bachelor oder Dipl.-Ing. [FH])</li> </ul>Fachkompetenzen: <ul><li>Möglichst Fachkenntnisse und Berufserfahrung in der Technischen Gebäudeausrüstung oder einem ähnlichen Aufgabenumfeld</li> <li>Möglichst Kenntnisse des Technischen Gebäudemanagements und Erfahrung beim Betreiben von technischen Anlagen</li> <li>Verständnis für bautechnische und wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen (z. B. Betriebssicherheitsverordnung, Produktsicherheitsgesetz, GEFMA, VDE, VDI und DIN-Normenwerk je nach Fachrichtung)</li> <li>Sichere IT-Anwenderkenntnisse im Bereich der modernen Bürokommunikation</li> </ul>Weiteres: <ul><li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B (alt: 3) und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen/Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet</li> </ul> <ul><li>Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD Bund)</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten)</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Jobticket</li> </ul>

Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d)

Unsere WH Care Lebens- und Gesundheitszentren heißen bewusst nicht Pflege- oder Seniorenheime. unser Lebens- und Gesundheitszentrum "Haus Civitas" in 23611, Sereetz, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als freundlichen und engagierten Praxisanleiter (m/w/d). - Fachliche Begleitung von Auszubildenden, sowie Einarbeitung neuer Mitarbeiter (m/w/d) im Allgemeinen - Sie sind das Bindeglied zwischen Pflegeschule und Arbeitsplatz - Sie stehen im Austausch/Kontakt mit verantwortlichen Lehrern (m/w/d) für Pflegeberufe - Sie wohnen der Abschlussprüfung der Auszubildenden als Fachprüfer bei - Mit Ihrer Arbeit tragen Sie wesentlich zur künftigen Pflege- und Betreuungsqualität im Lebens- und Gesundheitszentrum bei - Mitwirkung am allgemeinen pflegerischen Tagesgeschäft - Eine an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Bewohner (m/w/d) orientierte Grund- und Behandlungspflege - Die individuelle Unterstützung unserer Bewohner (m/w/d) im Rahmen ihrer Alltagsaktivitäten - Fördern der Lebensqualität, Zufriedenheit und Freude unserer Bewohner (m/w/d) bspw. durch zuhören, beobachten, Gesellschaft leisten - Verpflichtung zur Mitarbeit und Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen (z.B. Mitarbeiten im Qualitätszirkel) - Umsetzung der Konzepte und Standards des des Pflegeprozesses Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) - Eine pflegerische Grundausbildung bspw. zur Pflegefachkraft (m/w/d) - Hohe soziale Kompetenzen, organisatorisches Talent und eine strukturierte Arbeitsweise - Kundenorientierte, teamfähige, engagierte, selbstbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise - Sie legen viel Wert auf eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität - Fachliche und soziale Kompetenz und Freude im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen - Sie sind belastbar und bewahren auch in Stresssituation Warum? Weil wir den Fokus unserer Arbeit auf das Positive, auf Leben &amp; Gesundheit (und nicht auf Krankheit &amp; Sterben) richten. Wir sind davon überzeugt, dass DAS LEBEN GENIEßEN keine Frage des Alters ist!<a href="http://www.wh-care.de" target="_blank">www.wh-care.de</a>| <a href="http://www.wh-sereetz.deFür" target="_blank">www.wh-sereetz.deFür</a> Darauf können Sie sich freuen: - Ein freundliches, motiviertes und engagiertes Team - Eine unbefristete Anstellung in einem wachsenden Unternehmen - Eine angemessene Vergütung (gem. Tariftreuegesetz) - Weihnachtsgeld sowie Urlaubs- und Erholungsbeihilfe - Betriebliche Altersvorsorge &amp; Weiterbildung - Mitarbeiterrabatte/corporate benefits - Licht, Liebe und Leben und einen berufmitsinn(.de)

Praxisanleiter (m/w/d) (Praxisanleiter/in - Pflegeberufe)

Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Stand­orten ist der Verband der Ersatz­kassen e. V. (vdek) Interessen­vertretung und Dienstleistungs­unternehmen aller sechs Ersatz­kassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen versichern. Vertragsreferent (m/w/d) Pflege Landesvertretung Mecklenburg-Vorpommern • Schwerin ab sofort • Vollzeit • befristet auf 24 Monate • Stellen-ID: 2023-050 <ul><li>Verhandlungen und Abstimmungen mit Pflegeeinrichtungen und Pflegeverbänden zur Vertragsgestaltung und zu vertragsrechtlichen Regelungen des SGB XI und SGB V</li> <li>eigenständige Verhandlung von ambulanten Pflegevergütungen inklusive inhaltlicher und administrativer Vor- und Nachbereitung sowie Zulassung von Pflegeeinrichtungen nach dem SGB V und SGB XI</li> <li>Vorbereitung und Begleitung von Schiedsverfahren im Zusammenhang mit Zulassungen und Vergütungsregelungen</li> <li>Bearbeitung von Qualitätsprüfungen von Pflegeeinrichtungen einschließlich Erteilung von Bescheiden und Nachverfolgung von Qualitätsdefiziten</li> <li>Unterstützung unserer Mitgliedskassen, Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Kranken- und Pflegekassen bzw. deren Verbänden, Leistungserbringerverbänden, Prüfdiensten sowie Heimaufsichtsbehörden</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine qualifizierte Berufsausbildung im Gesundheitswesen mit fundierten Kenntnissen der Kranken- und Pflegeversicherung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Gesundheits-, Sozial- oder Rechtswissenschaften.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Organisation sowie der Finanzierung und Vergütung von Pflegeleistungen (Kostenkalkulation SGB V und SGB XI).</li> <li>Sie gehen sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um.</li> <li>Sie verfügen über eine analytische und selbstständige Arbeitsweise und zeichnen sich durch Organisationsvermögen sowie Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen aus.</li> <li>Sie sind souverän in der Kommunikation in Wort und Schrift, wobei Teamgeist Ihr Profil abrundet.</li> </ul> <ul><li> Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Altersvorsorge · Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Attraktive Arbeitszeitregelungen 30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstundenabbau in Form von Freizeit </li> <li> Balance zwischen Berufs- und Privatleben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeitszeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familienfreundliche Rahmenbedingungen </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Strukturierte Einarbeitungspläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfteprogramme · E-Learning-Angebote </li> <li> Attraktives Arbeitsumfeld Moderne Büros · Verkehrsgünstige City-Lage · Gute ÖPNV-Anbindung </li> <li> Gesundheitsförderung Bezuschussung von Präventionskursen · Gesundheitsseminare · Firmen- und Teamläufe </li> <li> Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz-Versicherung · Corporate Benefits </li> </ul>

56 Jobs in Grevesmühlen, Deutschland