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WIR SUCHEN SIEals Sachbearbeiter*in in Rechtsangelegenheiten für die Stabsstelle Zentrale Steuerung im Fachbereich Planen und Stadtentwicklung.Der*die Stelleninhaber*in hat die vielschichtigen Aufgaben im Fachbereich Planen und Stadtentwicklung und ist das Bindeglied zwischen den einzelnen Bereichen und den verschiedenen Gremien der Politik und Verwaltung.Die Landeshauptstadt Hannover ist eine attraktive Arbeit­geberin mit über 11.000 Beschäftigten. Die Arbeit bei uns ist spannend, vielseitig und bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Stadt mitzuwirken. Wir bieten nicht nur einen modernen, zukunfts- und standortsichren Arbeitsplatz, sondern übernehmen soziale Verantwortung, sind verlässlich und modern. Aufgaben <ul><li>Prüfung rechtlich relevanter Vorgänge im Rahmen der Bauleitplan- und Satzungsverfahren nach dem BauGB sowie artverwandter Rechtsgebiete</li><li>Überprüfung von Planungsunterlagen, Bebauungsplanbegründungen und Drucksachen auf einheitliche Qualitätsstandards hinsichtlich der gesetzlichen Vorschriften</li><li>mehrstufige Beratung der Planungsgebiete im Bauleitplanverfahren; insbesondere hinsichtlich der Wahl der Verfahrensart und Festsetzungsformulierungen</li><li>Erstellung rechtlicher Beurteilungen von Satzungsentwürfen nach bau- und kommunalrechtlichen Vorgaben sowie die Erarbeitung allgemeingültiger Verfahrensregeln für die Bauleitplanung</li><li>organisatorische Vor- und Nachbereitung von Dienstbesprechungen und Konferenzen sowie Prüfung und Beratung weiterer Vorgänge im gesamten Fachbereich</li></ul> Profil <ul><li>Anforderung für die Stellenbesetzung ist ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor (Uni/FH); Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften</li><li>oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste</li><li>oder den erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss</li><li>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o. g. Abschlüsse verfügen, aber ein Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit der ersten juristischen Staatsprüfung absolviert haben</li><li>Diese Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.a. Abschlüsse, dafür aber mindestens über einen anderen Hochschulabschluss oder einen Abschluss auf dem DQR Niveau 6 verfügen sowie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im einschlägigen Abschlussbereich nachweisen können</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>besondere Fachkenntnisse der gesamten Palette des öffentlichen Baurechts, des Fachplanungsrechts, des Kommunalrechtes und des allgemeinen Verwaltungsrechtes bzw. die Bereitschaft, sich schnell und gründlich in diese Themen einzuarbeiten sowie interne und externe Weiterbildungsangebote zu nutzen</li><li>Grundkenntnisse der gängigen PC-Programme (Windows, Word, Outlook, Excel). Daneben erfolgt die Arbeit mit eigenen EDV-Programmen</li><li>Flexibilität im Denken und die Fähigkeit, bereits Erlerntes an neue Rechtsvorschriften und Verfahrensstände anzupassen</li><li>eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Gender- und Diversitykompetenz</li><li>Kreativität, Überzeugungskraft/Verhandlungsgeschick und Durchsetzungs- bzw. Konfliktbewältigungsfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

Jurist*in oder Verwaltungsfachwirt*in

Leitung (m/w/d) Team Beratungsstelle für Familien, Kinder und Jugendliche im Amt für Jugend und Inklusion Beim Landkreis Hameln-Pyrmont ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung (m/w/d) des Teams Beratungsstelle für Familien, Kinder und Jugendliche zu besetzen. Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet und in Vollzeit. Die Beratungsstelle befindet sich in den Räumlichkeiten des Gesundheitscampus an der Wilhelmstraße in Hameln. Aufgaben <ul> <li>Leitung des multiprofessionellen Teams mit derzeit zehn Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d)</li> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung der dem Jugendamt zugeordneten und mit Aufgaben nach § 28 SGB VIII betrauten Beratungsstelle</li> <li>Aufgaben der Trennungs- und Scheidungsberatung nach §§ 17,18 SGBVIII</li> </ul> Profil Sie bringen mit <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Psychologie</li> <li>fundierte Kenntnisse verschiedener Diagnostik- und Therapieverfahren und Beratungskompetenz</li> <li>eine kommunikative und kooperative Persönlichkeit</li> <li>Organisationsgeschick</li> </ul> Wünschenswert ist zudem <ul> <li>eine Approbation als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut/-in (m/w/d) (VT/TP/AP), Psychologische/-r Psychotherapeut/-in (m/w/d) (VT/TP/AP) oder</li> <li>eine Ausbildung als Systemische/-r Familientherapeut/-in (m/w/d); gerne auch in fortgeschrittener Ausbildung</li> <li>Freude an einer aktiven Kooperation mit anderen beteiligten Stellen und Personen innerhalb und außerhalb der Kreisverwaltung (z. B. innerhalb des Jugendamtes, mit der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie sowie niedergelassenen Fachärztinnen und -ärzten (m/w/d) u. Ä.)</li> </ul> Wünschenswert ist weiterhin eine mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung. Sollten Sie zum Zeitpunkt Ihrer Bewerbung allerdings noch nicht über einschlägige Führungserfahrung verfügen, haben Sie bei uns die Möglichkeit, sich im Rahmen einer einjährigen Personalentwicklungsmaßnahme schrittweise für Ihre Führungs- und Leitungsaufgaben zu qualifizieren. Hierbei werden Sie durch ein professionelles Coaching sowie Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen aktiv in Ihrem Entwicklungsprozess zur Führungskraft unterstützt. Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privaten Fahrzeuges für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet. Wir bieten Die Aufgaben der Leitung der Beratungsstelle ermöglichen das Einbringen von eigenen Ideen, die Gestaltung neuartiger Arbeitsprozesse und sind geprägt von einem hohen Maß an Verantwortung. Wir bieten darüber hinaus <ul> <li>ein fortschrittliches Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen</li> <li>moderne Technik zur flexiblen Gestaltung von Arbeitsort und -zeit, dafür geben wir Ihnen neuste technische Ausstattung an die Hand</li> <li>Gelegenheit, beim jährlich stattfindenden Führungstag sowie in den sog. Führungswerkstätten Ihr Know-how einzubringen, um zentrale Themen mitzuentwickeln</li> <li>die Möglichkeit zur Inanspruchnahme von Coaching</li> <li>eine betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen</li> <li>die Möglichkeit des Fahrradleasings</li> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle vergütet nach Entgeltgruppe 14 TVöD. Zusätzlich erhalten Sie als Teamleitung eine Zulage in Höhe von 10 % des Tabellenentgelts der Entgeltgruppe 14 Stufe 2 TVöD (derzeit rd. 550,00 Euro monatlich).</li> </ul> Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1200271/2271742/cl/251a863a6b021275b2422e1d5721bfa62302c8de/L4549384/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9rYXJyaWVyZS5oYW1lbG4tcHlybW9udC5kZS8iLCJ6bCI6InN0ZXBzdG9uZS5kZSJ9" target="_blank">Homepage</a>: <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1200271/2271742/cl/8981e84059d7262d8e1334284835c29c682f16c4/L4549385/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9rYXJyaWVyZS5oYW1lbG4tcHlybW9udC5kZS8iLCJ6bCI6InN0ZXBzdG9uZS5kZSJ9" target="_blank">https://karriere.hameln-pyrmont.de/</a> Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL). Insgesamt steht eine volle Stelle zur Besetzung zur Verfügung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn sichergestellt werden kann, dass insgesamt eine nahezu volle Besetzung ermöglicht wird. STBL1_DE

Leitung (m/w/d) Team Beratungsstelle für Familien, Kinder und Jugendliche

Machen Sie den Unterschied – Werden Sie Teil der Familie Handwerk Suchen Sie einen Job, bei dem Sie nicht nur arbeiten, sondern auch etwas Sinnvolles bewegen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Das Handwerk steht an vorderster Front, wenn es um Klimaschutz und Nachhaltigkeit geht. Es verbindet traditionelles Wissen mit modernen Innovationen und trägt täglich dazu bei, Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft zu entwickeln. Als Mitgliederorganisation des Handwerks stärken wir unsere Betriebe, damit sie ihre zentrale Rolle in der Gesellschaft wahrnehmen und kommende Aufgaben meistern können. Werden Sie Teil der „Familie Handwerk“ und gestalten Sie mit uns die Zukunft! Ihr neuer Job bei uns: Wir suchen ab sofort eine motivierte und verantwortungsbewusste Unterstützung in unserem Team Betriebsorganisation. Als Software-Support (m/w/d) erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, unsere Strukturen aktiv mitzugestalten. Aufgaben <ul> <li>Sie sind erste Ansprechperson (First-Level-Support) für die Beschäftigten bei allen Fragen zur gängigen Software und bieten individuelle Lösungen an.</li> <li>Sie begleiten spannende Projekte, wie die Etablierung eines Dokumenten-Management-Systems.</li> <li>Sie gestalten aktiv die Neueinführung von Software, von der Auswahl bis hin zum finalen Einsatz im Unternehmen.</li> <li>Sie sind Kontaktperson und Koordinator für externe Software-Dienstleister.</li> <li>Sie erarbeiten zielgruppenspezifische Mitarbeiter-Schulungen für die eingesetzte Software und führen diese regelmäßig durch. </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung im Bereich der Informationstechnik, gern mit Erfahrungen oder Fortbildung in der Datenverarbeitung und/oder Anwendungsberatung.</li> <li>Die Stelle eignet sich für Berufsanfängerinnen oder Berufsanfänger sowie für Quereinsteigerinnen oder Quereinsteiger aus den Bereichen Elektrotechnik, Kommunikationselektronik oder Fachinformatik.</li> <li>Sie sind in der Lage, sich schnell in komplexe Aufgabenstellungen einzuarbeiten, sind kommunikativ und können Menschen mit unterschiedlicher Affinität für Software begeistern und befähigen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Vergütung: Sie erhalten eine tarifliche Bezahlung – unabhängig von Alter oder Geschlecht. Das beinhaltet Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und regelmäßige Gehaltserhöhungen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder.</li> <li>Extra fürs Jahresende: Abhängig von Ihrer Entgeltgruppe erhalten Sie im November bis zu 90 % Ihres Monatsgehalts als Jahressonderzahlung!</li> <li>30+2 Tage Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr und wir legen noch bis zu zwei freie Tage oben drauf.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten: Dank unserer Gleitzeitregelung können Sie Ihren Arbeitstag flexibel gestalten. Außerdem sind Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage.</li> <li>Mobiles Arbeiten möglich: Wo es die Arbeit zulässt, können Sie auch mobil arbeiten.</li> <li>Mehr Freizeit: Sie können Ihre Jahressonderzahlung in bis zu 15 zusätzliche Urlaubstage umwandeln.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Um Ihre Absicherung im Ruhestand zu gewährleisten, steht Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge zur Verfügung.</li> <li>Gesundheit im Fokus: Neben betriebsärztlichen Untersuchungen, Schutzimpfungen und kostenfreien Gesundheits-Workshops haben Sie die Möglichkeit, kostenfrei eine betriebliche Krankenversicherung abzuschließen.</li> <li>Dienstkleidung: Je nach Arbeitsplatz stellen wir Ihnen kostenlos Kleidung im Handwerkskammer-Branding zur Verfügung – inklusive persönlicher Schutzausrüstung, falls erforderlich.</li> <li>Weiterbildung: Jedes Jahr bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. </li> </ul> STBL1_DE

Software-Support (m/w/d)

Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) als Verantwortlicher Pflegeprozesskoordinator Unser Stellenangebot für Verantwortliche Pflegeprozesskoordinatorin (m/w/d) beginnt mit einem Versprechen: Korian steht für Pflege, die Maßstäbe setzt. Deshalb suchen wir Menschen, die gemeinsam mit uns Standards für eine ganze Branche setzen wollen. Weil unsere Bewohner:innen nur das Beste verdient haben, suchen wir Dich als Verantwortliche:r Pflegeprozesskoordinator:in (w/m/d) in einer nach PeBeM ausgerichteten Einrichtung für Korian. Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Verantwortliche:r Pflegeprozesskoordinator:in (w/m/d) bei Korian! „Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind. Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community. Aufgaben Aufgaben Aufgaben: <ul> <li> Du steuerst und überwachst die Aufgaben der Pflegeprozesskoordinatoren in den Bereichen Übergabe-, Höherstufungs-, Aufnahme-, Medikamenten- und Risikomanagement </li> <li> Du bist mitverantwortlich für die Auswahl von neuen Bewohnern in Zusammenarbeit mit der EL/PDL </li> <li> Du delegierst Aufgaben und Verantwortung an nachgeordnete Mitarbeiter </li> <li> Du schreibst Dienstpläne und Jahresurlaubspläne in Abstimmung mit den Mitarbeitern </li> <li> Du übernimmst Verantwortung für Pflege- und Betreuungsprozesses in Zusammenarbeit mit der PDL </li> </ul> Profil Anforderungen Das bringst du mit: <ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li> Fähigkeit und Bereitschaft teamorientiert zu arbeiten </li> <li> Empathie und Führungskompetenz </li> <li> Hohe Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Loyalität gegenüber dem Träger </li> <li> Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke </li> <li> Flexibilität und Offenheit </li> </ul> Wir bieten Benefits Das bieten wir unserenVerantwortlichen Pflegeprozesskoordinatoren(w/m/d) <ul> <li> Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest </li> <li> Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklungnach Worx </li> <li> Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien </li> <li> 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Korian Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung </li> <li> Zentrale Fortbildungsangebote der Corporate Clariane University Deutschland (mit vielen virtuellen Angeboten) </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort </li> <li> KORIAN Bike für nachhaltige Mobilität </li> <li> Kinderbetreuungszuschuss </li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Pflegedienstleitung als verantwortliche:r Pflegeprozesskoordinator:in (w/m/d)

Die Stadt Hameln, auch bekannt als die Rattenfänger-Stadt, gilt als die Perle des Weser­berglandes. Sie befindet sich mit ihren rund 60.000 Einwohnern in Niedersachsen. Hameln fasziniert ihre Besucher nicht nur durch die sagenhafte Geschichte des Ratten­fängers, sondern auch durch ihre ver­winkelten Gassen und die wunder­schönen alten Fachwerk­häuser. Ob bei einem Spazier­gang durch die malerische Altstadt, einer Radtour durch das Weser­bergland oder einer Boots­tour auf der Weser – Hameln bietet für Jung und Alt eine Vielzahl an Attraktionen.Die Stadt Hameln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie alsIngenieur / Stadtplaner / Landschaftsarchitekt (m/w/d) für die Objektplanungin der Abteilung “Stadtgrün“.In der Abteilung Stadtgrün sind die Grün­flächen­planung und ‑unterhaltung ein­schließlich der Sicherheit auf Spiel­plätzen und die Baum­kontrolle zusammen­gelegt. So sind die Mit­arbeitenden zu jeder Zeit mit­einander vernetzt und können auf die Bedürf­nisse der Bürgerinnen und Bürger sowie der Natur eingehen und schnell reagieren.Im Stadtgrün zu arbeiten heißt, für die Menschen in Hameln zu arbeiten – mehr gestalten, mehr bewirken, neue Wege gehen. So wird jede Aufgabe zu etwas wirklich Besonderem. Unter dem Leitsatz „menschlich, innovativ und ziel­orientiert“ versuchen wir im Stadt­grün unsere Alltags­themen und die Zukunfts­themen anzugehen und somit unsere Stadt voran­zubringen. Alles, was bei uns in den verschie­denen Bereichen geleistet wird, kommt den Bürgerinnen und Bürgern unserer ganzen Stadt sowie den Besucherinnen und Besuchern zugute. Aufgaben <ul><li>Objektplanung im Bereich der Grün- und Frei­flächen:<ul><li>Planung für Vorhaben mit normalen bis gehobenen über­durch­schnittlichen Anforderungen auf z. B. folgenden Flächen: Grün- und Park­anlagen, Friedhöfe, Sport­stätten, Schulhöfe u. a.,</li><li>Projektabwicklung (Vor­entwürfe, Kosten­schätzungen und ‑ermittlungen, Stellen von Genehmigungs­anträgen, Ausführungs­planung),</li><li>Haushaltsanmeldungen und Förder­mittel­akquise,</li><li>Abstimmung mit Auftrag­gebenden und sonstigen Beteiligten,</li><li>Vorstellung und Präsen­tation in Gremien,</li></ul></li><li>fachliche Begleitung von Sonder­projekten der Fach­abteilungen,</li><li>Erarbeitung von Pflege- und Entwicklungs­konzepten sowie Bearbeitung von grün- und objekt­planerischen Frage­stellungen,</li><li>Bau- bzw. Oberbau­leitung städtischer Frei­anlagen (ab LP 5-9 HOAI).</li></ul> Profil <ul><li>erfolgreicher Abschluss eines den Aufgabeninhalten entsprechenden technischen-ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs (Bachelor, Diplom), bspw. der Fachrichtung Landschaftsarchitektur oder Stadtplanung,</li><li>Führerschein Klasse B,</li><li>Berufserfahrung,</li><li>wünschenswert ist die Bereitschaft zur Übernahme von zukünftigen Führungsaufgaben.</li></ul>Was bringen Sie darüber hinaus mit?<ul><li>Kenntnisse und Anwendung von<ul><li>allgemeinen Gesetzen und Vorschriften des Bundes und der Länder (u.a. Baurecht, Nachbarrecht, HOAI, VOB, Haushaltsvorschriften),</li><li>Fachnormen und Bestimmungen des DIN-Institutes, GUV, KSA, u.a. sowie</li><li>die Bereitschaft, sich fortwährend in die neuen Vorschriften einzuarbeiten,</li></ul></li><li>EDV-Kenntnisse: MS Office, CAD, Ausschreibungssoftware (z.B. California),</li><li>starke kommunikative Fähigkeiten verbunden mit einem hohen Maß an Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen,</li><li>ausgeprägtes Planungs- und Organisationsgeschick,</li><li>ein hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit,</li><li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.</li></ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung, die grundsätzlich teilzeitgeeignet ist sowie</li> <li>eine Vergütung entsprechend der persönlichen und beruflichen Qualifikation nach EG 11 TVöD.</li> </ul> Welche Vorteile erwarten Sie noch? <ul> <li>ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielseitigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, die sich für Chancengleichheit einsetzt,</li> <li>die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen,</li> <li>die größtmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf, durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit einem weiten Gleitzeitrahmen und der Option, bis zu 40 % der Tätigkeit im mobilen Arbeiten zu erledigen,</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen,</li> <li>eine bezuschusste Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass: trainieren in über 10.000 Sporteinrichtungen in ganz Deutschland sowie Österreich und flexibel digital von überall,</li> <li>die Möglichkeit zum Fahrradleasing oder zur Nutzung des Jobtickets,</li> <li>eine Vielzahl an Sozialleistungen (u.a. betriebliche Zusatzversorgung (VBL), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt),</li> <li>die Nutzung eines externen Coworking-Spaces,</li> <li>Rabatte für Mitarbeitende bei vielen Partnern (u.a. aus den Bereichen Lifestyle, Gesundheit, Reisen, Zuhause, Banking, Essen &amp; Trinken).</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur / Stadtplaner / Landschaftsarchitekt (m/w/d) für die Objektplanung

Erfahrung ist durch nichts zu ersetzen. Und die besitzen wir seit 1968 – und gehören damit zu den ältesten und erfahrensten Lohnsteuerhilfevereinen in Deutschland. Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen unsere Einkommensteuerkund:innen</li> <li>Sie bearbeiten Rechtsbehelfe und führen steuerliche Beratungen für unsere Mandanten durch nach eigener Terminplanung</li></ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) und eine entsprechende Weiterbildung zum Steuerfachwirt (m/w/d)</li> <li>Sie haben mindestens 4 Jahre Berufserfahrung auf dem Gebiet des Steuerrechts nach Ausbildungsabschluss und dabei auch fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der Erstellung von Einkommensteuererklärungen erworben</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Überdurchschnittliche Vergütung ohne Mindestumsatzverpflichtung</li> <li>Fachliche Unterstützung durch unsere Rechtsabteilung</li> <li>Moderne flexible Arbeitseinteilung: Arbeiten von Zuhause aus im Home-Office mit Cloudanbindung oder Teilzeitarbeit</li> <li>Kostenlose Fort- und Weiterbildung: Als Steuerfachkraft profitieren Sie von unseren Steuerrechtskursen in Präsenz- und Webinarform sowie Steuersoftware- und Datenschutz-Schulungen, die wir fortlaufend anbieten</li> <li>Persönliche Betreuung: Niemand ist allwissend - sollten Sie einmal bei einem Fall nicht weiterwissen oder unsicher in der Rechtsanwendung sein, helfen wir Ihnen selbstverständlich weiter. Unsere vereinseigenen Experten und zusätzliche externen Steuer- und EDV-Fachberater stehen persönlich, telefonisch oder E-Mai zur Verfügung. Spätestens im Fall einer Klage vor dem Finanzgericht übernimmt unsere Rechtsabteilung den Steuerfall</li></ul> STBL1_DE

Steuerfachwirt - Steuerrecht / Beratung / Einkommensteuer (m/w/d)

Die Stadt Hameln, auch bekannt als die Ratten­fänger-Stadt, gilt als die Perle des Weser­berglandes. Sie befindet sich mit ihren rund 60.000 Einwohnern in Nieder­sachsen. Hameln fasziniert ihre Besucher nicht nur durch die sagen­hafte Geschichte des Ratten­fängers, sondern auch durch ihre verwinkelten Gassen und die wunder­schönen alten Fach­werkhäuser. Ob bei einem Spazier­gang durch die malerische Altstadt, einer Radtour durch das Weserberg­land oder einer Bootstour auf der Weser – Hameln bietet für Jung und Alt eine Vielzahl an Attraktionen.Die Stadt Hameln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie alsIngenieur / Stadtplaner (m/w/d) für den Bereich Klimaanpassungfür die Abteilung „Umwelt und Klimaschutz“.In der Abteilung Umwelt und Klima­schutz dreht sich alles rund um den Schutz unserer Umwelt: von Immissions­schutz über Gewässer­schutz bis zum Natur­schutz. Wie können wir durch Hochwasser­schutz mögliche Über­schwemmungen verhindern? Welche Klima­risiken kommen auf die Bewoh­nerinnen und die Bewohner der Stadt Hameln zu? Wie können wir uns an neue Klima­bedingungen anpassen? Dabei stehen diese und noch viele weitere Themen immer im Bezug zu öffent­lichen und privaten Interessen, unter Berück­sichtigung der gesetz­lichen Vorgaben und des Umwelt­schutz­gedankens. Aufgaben <ul> <li>Umsetzung des bestehenden Klima­anpassungs­konzeptes der Stadt Hameln,</li> <li>Entwicklung eines Klima­anpassungs­managements in der Verwaltung,</li> <li>Initiierung von Maß­nahmen zur Klima­anpassung durch Umsetzung des Gesamt­konzeptes und einzelner Anpassungs­maßnahmen,</li> <li>Ermittlung von zu erwartenden Anpassungs­leistungen bzw. Wirkketten,</li> <li>interdisziplinäre Zusammen­arbeit innerhalb der Verwaltung und mit weiteren Akteuren in der Region zu den Themen Klima­wandel und Klima­anpassung,</li> <li>Öffentlichkeits­arbeit und Durch­führung von Beteiligungs­formaten,</li> <li>Fortführung, Umsetzung sowie Monitoring des Klima­anpassungs­konzeptes,</li> <li>Sensibilisierung der Bevölkerung durch Bereit­stellung von Informationen, Öffent­lichkeits­arbeit, Moderation und Mobilisierung,</li> <li>Umsetzung der im Anpassungs­konzept erarbeiteten Verstetigungs­strategie für das Anpassungs­management.</li> </ul> Profil <ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschul­studium (Diplom, Bachelor) im Bereich Geographie, Raum- oder Stadtplanung, Umwelt­wissenschaften, Ingenieur­wissen­schaften, Natur­wissen­schaften bzw. ein vergleich­barer Studien­gang in einer der vorbenannten Fach­richtungen,</li><li>Grundkenntnisse über die Folgen des Klima­wandels und erste Erfahrungen mit der Anpassung an die Folgen des Klima­wandels sind wünschens­wert,</li><li>von Vorteil wäre zudem Erfahrung in der Arbeit in einer Verwaltung, um die Zusammen­arbeit von Behörden und die internen Vor­gänge besser zu verstehen.</li></ul>Was bringen Sie darüber hinaus mit?<ul><li>Führerschein der Klasse B,</li><li>MS-Office-Kenntnisse,</li><li>sehr gute kommunikative Fähig­keiten, um zwischen unter­schied­lichen Fach­disziplinen zu vermitteln,</li><li>ein hohes Planungs- und Organisations­geschick,</li><li>ausgeprägte Kooperations- und Team­fähigkeit,</li><li>ein hohes Maß an Ziel­orientierung und Ergebnis­verantwortung,</li><li>Verhandlungs­sicherheit sowie die Fähigkeit, zwischen Konflikt­parteien zu vermitteln.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Die Ausschreibung der Stelle erfolgt vorbehaltlich der Förderung. Zudem ist die Stelle entsprechend der Projektlaufzeit befristet (3 Jahre).</li><li>Die Vergütung erfolgt entsprechend Ihrer persönlichen und beruflichen Qualifikation und richtet sich nach EG11 TVöD.</li></ul>Welche Vorteile erwarten Sie noch?<ul><li>ein kollegiales Arbeitsklima in einer viel­seitigen, toleranten und welt­offenen Verwaltung, die sich für Chancen­gleichheit einsetzt,</li><li>die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiter­zuent­wickeln, indem Sie unsere viel­fältigen Angebote der fachlichen und außer­fachlichen Fort- und Weiter­bildung nutzen,</li><li>die größt­mögliche Verein­barkeit von Familie und Beruf, durch eine flexible Arbeitszeit­gestaltung mit einem weiten Gleit­zeitrahmen und der Option, bis zu 40 % der Tätigkeit im mobilen Arbeiten zu erledigen,</li><li>ein betriebliches Gesundheits­management, dessen Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen,</li><li>eine bezuschusste Mitglied­schaft im Firmen­fitness-Netzwerk EGYM Wellpass: trainieren in über 10.000 Sport­einrichtungen in ganz Deutschland sowie Österreich und flexibel digital von überall,</li><li>die Möglichkeit zum Fahrrad­leasing oder zur Nutzung des Jobtickets,</li><li>eine Vielzahl an Sozial­leistungen (u. a. betriebliche Zusatz­versorgung (VBL), Jahres­sonderzahlung, Leistungsentgelt),</li><li>die Nutzung eines externen Coworking-Spaces,</li><li>Rabatte für Mitarbeitende bei vielen Partnern (u. a. aus den Bereichen Lifestyle, Gesundheit, Reisen, Zuhause, Banking, Essen &amp; Trinken).</li></ul> STBL1_DE

Ingenieur / Stadtplaner (m/w/d) für den Bereich Klimaanpassung

Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der WISAG Sicherheit &amp; Service sind wir auf Sicherheitsdienstleistungen und Sicherheitstechnik in den Bereichen: Industrie, Banken, Verwaltung, öffentliche Institutionen sowie im privaten Umfeld spezialisiert. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden gewährleisten wir Werk- und Objektschutz, Revierbewachung, Alarmservice und Notrufzentrale. Darüber hinaus bieten wir: Sicherheitsanalysen und -beratung, Planung und Installation sicherheitstechnischer Anlagen, Empfangs-, Veranstaltungs- und Rezeptions-/Poststellendienste sowie Fahrgastbetreuung. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite. <h1>Feuerwehr - Truppmann | Truppführer (m/w/d) | Vollzeit 22,00 € Std. in Wunstorf</h1> Kennziffer: 374871 Aufgaben <ul> <li>Führung eines Trupps im Einsatzdienst gemäß FwDV 3</li> <li>Aktive Mitwirkung bei Einsätzen in den Bereichen Brandschutz und technische Hilfeleistung</li> <li>Verantwortung für Ausrüstung, Fahrzeuge und Sicherheitsvorgaben im Einsatz</li> <li>Unterstützung bei der Ausbildung und Einweisung neuer Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Mitwirkung im Tagesdienst und Einsatzdokumentation </li> <li>Durchführung von Wartungsaufgaben z.B Wartung von Feuerlöschgeräten, Sprinkleranlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Truppmann, Truppführer oder höherwertig nach FwDv2.</li> <li>Qualifikation als Atemschutzgeräteträger nach FwDv G 26.3.</li> <li>Führerschein Klasse B – Klasse C/C1E wünschenswert.</li> <li>Weitere spezifische Ausbildungen (z. B. Maschinist für Löschfahrzeuge) sind von Vorteil.</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Grundkenntnisse in Englisch.</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von 12 Stunden Schichten (Tag und Nacht)</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit (auch an Sonn- und Feiertagen)</li> <li>Ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis sowie bestehende Zuverlässigkeit gemäß §34a Abs. 1 Satz 4 Nr. 4 GewO.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem etablierten Unternehmen</li> <li>Tarifvertrag und Zuschläge (Stundenlohn 22,00 €/Std.)</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Urlaub 30 Tage</li> <li>Hochwertige Schutz- und Arbeitskleidung</li> <li>Feuerwehrtechnische Fortbildung / Heißausbildung</li> <li>Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und Dienstplanung vor Ort</li> <li>Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote</li> </ul> <h3>Wir haben Sie überzeugt?</h3> Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten. Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können. STBL1_DE

Feuerwehr - Truppmann | Truppführer (m/w/d) | Vollzeit 22,00 € Std. in Wunstorf

Estée Lauder Companies Inc. zählt zu einem der weltweit führenden Anbietern und Herstellern im Kosmetikbereich. Mit Leidenschaft und Begeisterung arbeiten wir in über 150 Ländern an innovativen Beauty-Produkten. Dank Kreativität und Unternehmergeist behaupten wir eine führende Position im Prestige-Beauty-Markt. Für unsere Marke Aveda suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ca. 25 Stunden pro Woche einen Technical Educator (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Norddeutschland.Technical Educator Aveda (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Teilzeit Aufgaben <ul><li>Eigenständige Verantwortung für die einheitliche Ausbildung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden unserer Bestands- und Neukunden</li><li>Erstellung individueller Trainingspläne und Schulungsunterlagen angepasst auf die Bedürfnisse der Bestands- und Neukunden</li><li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Basis- und Academy-Seminare</li><li>Initiierung von Marketingaktivitäten zur Neukundengewinnung sowie Durchführung von Schulungen zur Unterstützung von Lancierungen</li><li>Fachliche Unterstützung zur Aufbereitung von Education-Präsentationsmittel</li><li>Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit dem Vertriebsaußendienst und dem Education Team</li><li>Fachliche Unterstützung von Sales-Tagungen zu Lancierungen und Initiativen</li><li>Nutzung und Ausbau der digitalen Medien und Repräsentanz in sozialen Medien</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Friseur (m⁠/⁠w⁠/⁠d) bzw. Coloristen (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li><li>Berufserfahrung als Trainer (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li><li>Fundiertes Farbwissen und Farbtechnik-Skills</li><li>Fundiertes Wissen in der Gestaltung und Durchführung von Seminaren</li><li>Moderations- und Präsentationskompetenz</li><li>Ausgeprägte Serviceorientierung gepaart mit einer hohen Einsatzbereitschaft</li><li>Hervorragende sprachliche Kommunikationsfähigkeiten sowie gute Englischkenntnisse</li><li>Hohe Bereitschaft für regelmäßige Reisen</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul>#makeyourcareerglow Wir bieten STBL1_DE

Technical Educator Aveda (m/w/d) in Teilzeit

Bei der Stadt Langenhagen sind im Fachgebiet Allgemeine Sozialhilfe der Abteilung Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit zwei Stellen als Sachbearbeiter Allgemeine Sozialhilfe (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 3854, 14034) zu besetzen. Eine Stelle ist vorbehaltlich der Rechtskraft des 2. Nachtragshaushalts 2025 zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 9c TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen. Die Stellen sind teilzeitgeeignet, es steht jedoch jeweils nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. Es erwartet Sie ein gewachsenes, fachlich erfahrenes und aufgeschlossenes Team. Ein besonderer Gewinn ist die gute wertschätzende Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung! Uns ist es wichtig, verschiedene Sichtweisen zu verstehen, uns gegenseitig zu unterstützen und gemeinsam schwierige Entscheidungen zu erörtern. Aufgaben <ul> <li>Gewähren von Grundsicherung im Alter oder bei Erwerbsminderung</li> <li>Bearbeiten von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz sowie der Hilfe zum Lebensunterhalt</li> <li>Bearbeiten und Gewähren einmaliger und laufender Hilfen</li> <li>Prüfen von Unterhaltspflichten auf mögliche Ansprüche</li> <li>Laufende Betreuung und Beratung der Hilfeempfänger</li> <li>Regelmäßiges Überprüfen der Anspruchsvoraussetzungen</li> <li>Umfassende Beratung von Hilfesuchenden über mögliche Sozialleistungen</li> <li>Gewähren von ergänzenden Darlehen</li> <li>Rückfordern zu Unrecht erbrachter Leistungen und bei Sozialleistungsbetrug das Veranlassen von strafrechtlichen Maßnahmen</li> <li>Widerspruchssachbearbeitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder 1. juristisches Staatsexamen oder abgeschlossenes rechtswissenschaftliches (Fach-) Hochschulstudium</li> <li>Sichere Kenntnisse in der allgemeinen Rechtsanwendung</li> <li>EDV Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen)</li> <li>Freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Bürgerinnen und Bürgern</li> <li>Mentale Belastbarkeit und sorgfältiges Arbeiten auch bei hohem Arbeitsanfall</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses im öffentlichen Dienst</li> <li>Ein tarifliches Entgelt nach dem TVöD, dessen Höhe in Entgeltgruppe 9c TVöD in Vollzeit voraussichtlich monatlich zwischen 3.869,93 € und 5.338,33 € liegt (je nach Berufserfahrung, Tarifstand Juli 2025)</li> <li>Vorzüge des TVöD wie z.B. 30 Tage Tarifurlaub, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Betriebssportangeboten</li> <li>Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine moderne Stadtverwaltung mit einem hohen Grad an Digitalisierung</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige Angehörige</li> <li>Teilnahme an Corporate Benefits</li> <li>Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit</li> <li>Fahrradleasing und vergünstigtes Jobticket</li> <li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für die bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul> STBL1_DE

146 Jobs in Gronau, 31028 Gronau (Leine), Deutschland