Business Partner (m/w/d) Elternbeiträge und Strategie - Kita

Das Kirchenamt Hannover fungiert als Verwaltungszentrale für die Gemeinden und Einrichtungen des Evangelisch-lutherischen Kirchenkreises Hannover. Wir stehen den kirchlichen Körperschaften, Gremien und insbesondere den engagierten haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden mit kompetenter Beratung, Begleitung und Unterstützung zur Seite, um ihre vielfältigen Herausforderungen gemeinsam zu meistern.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit eine*n

Business Partner (m/w/d) Elternbeiträge und Strategie - Kita

Kinderbetreuung ist mehr als Organisation – sie ist Grundlage für Chancengleichheit. Damit das funktioniert, braucht es stabile wirtschaftliche Strukturen. Genau hier kommen Sie ins Spiel!

Als Business Partner (m/w/d) sorgen Sie dafür, dass unsere Kindertagesstätten finanziell tragfähig, fair organisiert und zukunftssicher aufgestellt sind.

• Fachliche Führung des Teams Elternbeiträge inkl. Qualitätssicherung und Klärung komplexer Fälle
• Aufbau und Steuerung eines KPI-Systems zur datenbasierten Entscheidungsfindung
• Analyse von Kennzahlen, Trends und Entwicklungen im Beitrags- und Nachfrageverhalten
• Ableitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Optimierung von Prozessen und Ergebnissen
• Kontinuierliche Markt- und Umfeldbeobachtung des Kita-Bereichs (bspw. Demographische Entwicklung, Sozialstruktur, etc.)

• eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterqualifikation im wirtschaftlichen Bereich
• mehrjährige Berufserfahrung in koordinierenden Funktionen und der operativen Steuerung
• gute Methodenkompetenz und fundierte Erfahrung im Projekt-/Prozessmanagement
• Kenntnisse im Beitrags- und Gebührenrecht Kita wünschenswert
• Erfahrung im Forderungsmanagement und öffentlichen Verwaltungsprozessen wünschenswert
• verbinden analytisches Denken mit unternehmerischem Blick und treffen fundierte Entscheidungen
• arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und verlässlich – auch ohne enge Vorgaben
• kommunizieren klar, adressatengerecht und verbindlich – auch in anspruchsvollen Situationen
• behalten auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick und setzen Prioritäten sicher
• haben den Anspruch, Prozesse nachhaltig zu verbessern und Veränderungen aktiv voranzutreiben

Mehr als ein Job: Zusammen Zukunft gestalten mit Leidenschaft und Kompetenz!

Sicher und fair: eine attraktive Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 11 sowie zusätzliche Altersvorsorge und betriebliche Benefits (u.a. Jobticket und Dienstrad)

Entwicklungsmöglichkeiten: individuelle fachliche und persönliche Fortbildungen in einem modernen und sich ständig weiterentwickelnden Umfeld

Flexibles Arbeiten: Gleitzeit und Homeoffice-Optionen für eine ausgewogene Work-Life-Balance

Gemeinsam mehr erleben: Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Teamevents – wir feiern Erfolge gemeinsam und legen Wert auf ein starkes Miteinander

Sie schätzen die evangelische Prägung unserer Kirche und leben diese Werte in Ihrem beruflichen Handeln. Uns ist wichtig, dass Sie unsere Mission nicht nur respektieren, sondern aktiv unterstützen und mitgestalten, um gemeinsam einen positiven gesellschaftlichen Beitrag zu leisten.

STBL1_DE